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POR CARGO
I. IDENTIFICACION
CARGO APAREJADOR DE GRUA
PROCESO GESTION DE OPERACIONES
JEFE INMEDIATO GERENTE DE OPERACIONES
PERSONAL A GARGO NINGUNO
II. PROPOSITO
inspecciones de HSEQ.
20.Conocer y cumplir con los objetivos y metas asignados a su
proceso relacionado con HSEQ.
21.Conocer los aspectos e impactos significativos aplicables desde su
proceso.
EDUCACION BACHILLER
VII.COMPETENCIAS LABORALES
Es la capacidad para continuar labores con la misma productividad
Trabajo en Equipo
a pesar de las presiones del medio.
Es la capacidad para adecuarse velozmente a los cambios en los
Adaptabilidad procesos de trabajo, ambiente y nuevas tareas manteniendo un
buen desempeo. Capacidad para gestionar el proceso de cambio
Cumple con las funciones que se le encargan bajo parmetros de
Cumplimiento de
calidad, puntualidad, compromiso, eficacia y eficiencia, exigidas
funciones
por la organizacin.
Seguimiento de Cumple las rdenes, reglas y procedimientos definidos por la
reglas organizacin, de manera adecuada.
Capacidad para atender e identificar los detalles relevantes en una
Atencin al tarea. Implica la habilidad para detectar de manera rpida y
detalle oportuna los posibles errores en el manejo de la informacin o las
actividades realizadas en el trabajo.
MANUAL DE FUNCIONES
POR CARGO
Manejo de
Maneja hbilmente los recursos del puesto de trabajo, de manera
equipos del
estandarizada.
servicio
Trabajar bien o al esfuerzo por alcanzar estndares de excelencia.
Los estndares se refieren a los niveles de rendimiento personales
Orientacin al
(mejora del rendimiento), a objetivos mensurables (orientacin a
resultado
los resultados), al rendimiento de los dems (competitividad) o a
hacer algo que nadie haya hecho antes (innovacin).