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DANO MORAL

NO DIREITO DO TRABALHO:

Na medida do progresso da civilizao e do


aprimoramento da dignidade da pessoa humana, no
se pode mais ignorar a repercusso ou abalo moral
dos atos ilcitos, que para muitos tem maior relevo
do que o prejuzo material.

As resistncias que existiam contra o cabi-


mento da indenizao por dano moral ficaram supe-
radas com o advento da Constituio da Repblica
de 1988. Pelo art. 5, V, foi assegurado o direito de
resposta, proporcional ao agravo, alm da indeniza-
o por dano material, moral ou imagem, e ain-
da prev o inciso X do referido artigo so inviol-
veis a intimidade, a vida privada, a honra e a ima-
gem das pessoas, assegurado o direito indenizao
por dano material ou moral decorrente de sua viola-
o.
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O dispositivo constitucional deixou patente


que a reparao do dano moral ocorre pela indeniza-
o.

O dano moral vinculado relao de empre-


go pode ensejar a caracterizao de falta grave do
empregador ou do empregado, configurando-se co-
mo ato lesivo da honra e da boa fama (arts. 482 e
483 da CLT) e acarretando conseqncias indeniza-
trias trabalhistas.

H muita controvrsia a respeito do conceito


do dano moral. Para Roberto Ferreira, os bens mo-
rais consistem no equilbrio psicolgico, no bem-
estar, na normalidade da vida, na reputao, na li-
berdade, no relacionamento social, e a sua danifica-
o resulta em desequilbrio psicolgico, desnimo,
dor, medo, angstia, abatimento, baixa da considera-
o pessoa, dificuldade de relacionamento social.
Aguiar Dias citando Minozzi, adverte que o dano
moral no dinheiro nem coisa comercialmente
reduzida a dinheiro, mas a dor, o espanto, a emo-
o, a vergonha, a injria fsica ou moral, em geral
uma dolorosa sensao experimentada pela pessoa,
atribuda palavra dor o mais largo significado.

O acidente de trabalho por culpa ou dolo do


empregador - pode provocar danos materiais e danos
morais, ou seja, danos patrimoniais e extrapatrimo-
niais. Diante da amplitude subjetiva que pode alcan-
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ar o campo do dano moral, ou mesmo em razo de


ser tambm aplicvel para reparar os danos sofridos
pelas pessoas jurdicas, mais seguro adotar o con-
ceito por excluso, qualificando o dano moral como
leso a interesses no patrimoniais da vtima ou do
acidentado.

Com relao a responsabilidade pela repara-


o, em regra, o causador do dano que responde,
no caso o empregador, que teve dolo ou culpa no a-
cidente. Mesmo que o ato ilcito provenha de culpa
dos prepostos ou outros empregadores, a responsabi-
lidade do patro, como dispe expressamente o art.
1521, III, do Cdigo Civil.

Alis presumida a culpa do patro ou comi-


tente pelo ato culposo do empregado ou preposto,
conforme entendimento consagrado pela Smula 341
do STF.

Entretanto, o dano moral pode caracterizar-


se no apenas durante a relao de emprego e sim
tambm aps o trmino desta, ensejando ressarci-
mento nos termos do Cdigo Civil.

Desde que se trate de dano moral vinculado


relao de emprego, a matria de competncia da
Jsutia do Trabalho, nos termos do artigo 114 da
CF/88.
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Ficou, assim, superada a tendncia jurispru-


dencial uqe circunscrevia a idia de dano aos aspec-
tos patrimoniais, descurando completamente a res-
sarcibilidade do dano moral, que pode atingir a pes-
soa fsica e a pessoa jurdica.

O Cdigo Civil dispe no artigo 159: aque-


le que, por ao ou omisso voluntria, negligncia
ou impercia, violar direito, ou causar prejuzo a ou-
trem, fica orbigado a reparar o dano.
A Smula n 37 do STJ estabelece: so cu-
mulveis as indenizaes por dano material e dano
moral oriundos do mesmo fato.

Dano moral o prejuzo sofrido pela pessoa,


fsica ou jurdica, por ofensas dignidade, ao decoro
ou reputao e imagem, mesmo que no configu-
rem estritamente os requisitos essenciais das figuras
dos delitos de injria, calnia ou difamao. O uso
indevido do nome ou da imagem alheia pode carac-
terizar o dano moral como ofensa imagem de pes-
soa fsica ou jurdica.

Em estudo sob o ttulo Da competncia da


Justia do Trabalho para apreciao do dano moral
trabalhista (Ltr 60/1075), Jorge Pinheiro Castelo
sustenta que o fundamento da reparao do dano
moral trabalhista encontra-se na Constituio Fede-
ral, no inciso III do artigo 1, nos incisos V, X,
XXXIV e XXXV do artigo 5, no artigo 114 da CF c/c
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arts. 8 e 483 da CLT e c/c art. 1533 do Cdigo Ci-


vil. E a competncia da Justia Laboral para apre-
ciar a reparao do dano moral trabalhista fixada
pelo que dispem os incisos a, b e e do artigo 483 da
CLT c/c os incisos V e X do art. 5 e com o art. 114
da CF.

Em longo e erudito estufdo sob o ttulo O


dano moral e sua reparao no mbito do Direito
Civil e do Trabalho(LTr 60/295), o Juiz Jlio Ber-
nardo do Carmo, da Justia do Trabalho em Belo
Horizonte, analisa sob seus diversos ngulos o pro-
blema do ressarcimento do dano moral, em suas vin-
culaes ao Direito do Trabalho e competncia da
Justia do Trabalho.

Finalmente, o ressarcimento do dano moral


deve partir dos reflexos pecunirios que lhe so ine-
rentes, como a dificuldade ou impossibilidade de in-
gresso em novo emprego por campanha difamatria
contra o empregado, ou como a dificuldade de o em-
pregador celebrar certos negcios em face de acusa-
es formuladas publicamente por seus empregados.

O ressarcimento do dano moral deve, ade-


mais, abranger aspectos reparatrios, como cirurgias
plsticas e outros, alm de estimativa moderada dos
prejuzos resultantes de abalo moral no traduzveis
em moeda. A liquidao far-se- por arbitramento
sob controle judicial.
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Bibliografia:

* Oliveira, Sebastio Geraldo de, Proteo


Jurdica Sade do Trabalhador, pg. 188 193.

* Resciso Contratual Trabalhista, pg. 146 a


149.