Cas #001-2017 Hvca

CAS N001-2017/MDY-HVCA.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAULI - HUANCAVELICA.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAULI -

HUANCAVELICA
PROCESO CAS N 001-2017/MDY/HVCA/CEP-CAS.
BASES DEL PROCESO CAS N 001-2017/MDY/HVCA/CEP-CAS, PARA LA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAULI - HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2017.
pg. 1
1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de profesionales, tcnicos y auxiliares para las diferentes dependencias de la Municipalidad Distrital
de Yauli - Huancavelica, las mismas que se indican en el (Anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal:

Comit Especial de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Gerencia de Administracin y Finanzas de la
Municipalidad Distrital de Yauli - Huancavelica.
c. Base Legal.
Ley Orgnica de Municipalidades Ley N 27972.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
Ley N Ley N 30518, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y modificatorias.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en el sector
pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los licenciados de
las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC., que declara la
constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
2. PERFIL DE PUESTOS:
(Vase anexo 2).
3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
01 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo. Direccin Regional de
Del 16 al 25 de febrero de 2017. Trabajo y Promocin del
Empleo.
02 Publicacin de la convocatoria en el portal web de la
Municipalidad Distrital de Yauli y/o en lugar visible de Del 27 de febrero al 03 de Marzo
acceso pblico. Informtica.
de 2017.
03 Presentacin de la Hoja de vida documentada, en la 06 de Marzo de 2017 Sub Gerencia de Personal.

Sub Gerencia de Personal. Hora: de 8:30 am a 12:00 am.
SELECCIN:
04 Evaluacin de la Hoja de Vida Documentada. 06 de Marzo de 2017 Comit Especial de Seleccin de
Hora: 1: 00pm. a 4:00pm Personal bajo el RLE. CAS.
05 Publicacin de resultados de la Evaluacin de Hoja de 06 de Marzo de 2016 Comit Especial de Seleccin de
vida documentada, en el portal web de la Hora: 5: 00pm. Personal bajo el RLE. CAS.
Municipalidad y/o en lugar visible de acceso pblico.
06 Entrevista Personal 07 de Marzo del 2017 Comit Especial de Seleccin de
Hora: 9:00am. Personal bajo el RLE. CAS.
07 Publicacin de resultados de la Entrevista Personal, y 07 de Marzo del 2017 Comit Especial de Seleccin de
resultado final en el portal web de la Municipalidad Hora: 5:00pm. Personal bajo el RLE. CAS.
Distrital de Yauli y/o en lugar visible de acceso pblico.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
01 Suscripcin y Registro del Contrato Del 08 al 14 de Marzo del 2017 Sub Gerencia de Personal.
pg. 2
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comit Especial de Seleccin de Personal bajo el
RLE. CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Municipalidad Distrital de Yauli - Huancavelica

Atte.: SUB GERENCIA DE PERSONAL.
PROCESO DE CONTRATACION N 001 -2017/CEP-MDY-HVCA.

Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
5. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendr un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de
esta manera:
ITEM N 1.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GERENCIA MUNICIPAL)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50%
a. Formacin Acadmica.
Egresado de la Carrera de Derecho, Administracin, Contabilidad. 20 20 20
b. Capacitacin: en temas relacionados a la gestin pblica, SIAF y Ley N

27444, en general en los 05 ltimos aos: 5 10
10
Hasta 200 horas o ms. 8
Hasta 100 horas. 5
50 horas
c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

* Ms de 03 aos. 10 5 10
* Hasta 03 aos. 5
d. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y
privadas: 10
Ms de 01 ao. 10 5
Hasta 01 ao. 5
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50 35 50
ENTREVISTA PERSONAL 50%
Compromiso 15.0 15.0
Responsabilidad 10.0 10.0
Pro actividad 10.0 10.0
Trabajo en equipo 15.0 15.0
Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

PUNTAJE TOTAL 100% 100
pg. 3
ITEM N 1.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ORGANO DE CONTROL INTERNO

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con ttulo de tcnico en contabilidad, administracin y/o de 20 20 20
secretariado ejecutivo.
b. Capacitacin: en temas relacionados a la gestin pblica en general en
los 05 ltimos aos: 5 10
10
Hasta 100 horas. 5
50 horas

* Ms de 01 ao. 10 5 10
* Hasta 01 ao. 5
privadas: 10
Ms de 01 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

ITEM N 1.3 ASISTENTE LEGAL GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con titulado y/o grado acadmico de bachiller en derecho. 20 15 20
Con grado acadmico de bachiller en derecho 15
b. Capacitacin: en temas relacionados a derecho penal, civil y
administrativo en los 05 ltimos aos: 5 10
10
Hasta 100 horas. 5
50 horas

* Ms de 0.5 ao. 10 5 10
* Hasta 0.5 ao. 5
pg. 4

privadas: 10
Ms de 0.5 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

ITEM N 1.4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA GENERAL (REGIDURIA).

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con estudios de secretariado ejecutivo, contabilidad y/o afines. 20 20 20
b. Capacitacin: en gestin pblica en general en los 05 ltimos aos: 5 10

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 0.5 ao. 10 5 10
* Hasta 0.5 ao. 5
e. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y
privadas: 10
Ms de 0.5 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

pg. 5
ITEM N 1.5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE TESORERIA.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Egresado de la carrera tcnica de contabilidad, administracin y/o 20 20 20
afines.
b. Capacitacin: en gestin pblica en general en los 05 ltimos aos: 5 10

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 2 aos. 10 5 10
* Hasta 2 aos. 5
f. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y
privadas: 10
Ms de 0.5 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

ITEM N 1.6 DOS (02) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y
CONTROL PATRIMONIAL.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con grado acadmico de bachiller en contabilidad y/o 20 20 20
administracin, certificado por la OSCE vigente.
b. Capacitacin: en temas relacionados a SIAF, SIGA y Ley 30225: 5 10

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 3 aos. 10 5 10
* Hasta 3 aos. 5
pg. 6
g. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y

privadas: 10
Ms de 01 ao. 10 5
Hasta 01 ao. 5

ITEM N 1.7 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL
PATRIMONIAL
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con estudios tcnicos en contabilidad y/o administracin. 20 20 20
b. Capacitacin: en temas relacionados a SIAF y SIGA: 5 10

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 1 ao. 10 5 10
* Hasta 1 aos. 5
h. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y
privadas: 10
Ms de 0.5 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

pg. 7
ITEM N 1.8 ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con grado acadmico universitario de bachiller en 20 20 20
administracin, contabilidad, economa y/o pedagoga.
b. Capacitacin: en temas relacionados a Gestin Pblica: 5 10

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 2 aos. 10 5 10
* Hasta 2 aos. 5
i. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y
privadas: 10
Ms de 1 ao. 10 5
Hasta 1 ao. 5

ITEM N 1.9 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con grado acadmico universitario de bachiller en 20 20 20

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 2 aos. 10 5 10
* Hasta 2 aos. 5
pg. 8

privadas: 10
Ms de 1 ao. 10 5
Hasta 1 ao. 5

ITEM N 1.10 ASISTENTE TECNICO SUB GERENCIA DE SUPERVISIN Y LIQUIDACIN.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Egresado Universitario en Ingeniera Civil, Arquitectura y/o 20 20 20
carreras tcnicas de construccin civil.

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 2 aos. 10 5 10
* Hasta 2 aos. 5
privadas: 10
Ms de 1 ao. 10 5
Hasta 1 ao. 5

pg. 9
ITEM N 1.11 ASISTENTE TECNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Estudiante de las carreras tcnicas de contabilidad y/o 20 20 20
administracin.
b. Capacitacin: en temas relacionados a Gestin Pblica y Defensa Civil: 5 10

Hasta 100 horas. 8
50 horas 5

* Ms de 1 ao. 10 5 10
* Hasta 1 ao. 5
privadas: 10
Ms de 0.5 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

ITEM N 1.12 ASISTENTE TECNICO SUB GERENCIA DE OBRAS PBLICAS.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Egresado y/o con ttulo de tcnico en la carrera de mecnica 20 20 20
automotriz y/o similares.
b. Capacitacin: en temas relacionados a operacin y mantenimiento de
maquinaria pesada y seguridad vial: 5 10
10
Hasta 100 horas. 5
50 horas

* Ms de 1 aos. 10 5 10
* Hasta 1 aos. 5
pg. 10
e. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y

privadas: 10
Ms de 0.5 ao. 10 5
Hasta 0.5 ao. 5

ITEM N 1.13 DOS (02) OPERADORES DE MAQUINARIA PESADA SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
Con estudios secundarios completos Licencia de Conducir A-II 20 20 20
y/o superior.
b. Capacitacin: En temas de operacin, mantenimiento y seguridad vial,
en los 05 ltimos aos: 5 10
10
Hasta 200 horas a ms. 8
Hasta 100 horas. 5
50 horas.

Ms de 01 ao. 10 5 10
Hasta 01 ao. 5
privadas: 10
Ms de 01 ao. 10 5
Hasta 01 ao. 5

pg. 11
5.3. ETAPA ELIMINATORIA:
El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.4 del presente.
5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y auxiliar, para poder acceder a la siguiente etapa
debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida : 35 puntos

(El postulante debe cumplir con todos los requisitos mnimos
solicitados en los criterios de evaluacin, de no ser as se
declarar como descalificado y no pasar a la siguiente etapa de
evaluacin).
Entrevista personal : 35 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las dos etapas de
Evaluacin (PT= EHV +EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV= Evaluacin de Hoja de Vida
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA.
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT= EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder debidamente
firmada, huella digital y foliado con letras y nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado
se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:
a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 3)
b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los cinco ltimos aos de lo contrario ser declarado como no
presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas acreditar con documentos como
constancias de trabajo y certificados de trabajo, contratos, addendas, comprobantes de pago. (en caso de
entidades privadas).
d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 4).
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 5)
f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 6).
g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 7)
h) Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 8)
NOTA:
pg. 12
1) El postulante no puede presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.

2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que presenta el
postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con
el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones contempladas
en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de los 07
das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

1. Declaratoria del Proceso como Desierto:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando todo los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras razones debidamente justificados.
pg. 13
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
MONTO A
FORMACION ACADEMICA N DE PLAZO DE AREA DE PRESTACION DE
PAGAR
ITEM CARGO SOLICITADA PLAZAS CONTRATO SERVICIOS
S/
EGRESADO DE LA CARRERA TRES MESES A PARTIR
ASISTENTE DE LA FIRMA DE GERENCIA MUNICIPAL 1,500.00
UNIVERSITARIA DE DERECHO, 01
1.1
ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION Y CONTRATO.
CONTABILIDAD.
EGRESADO UNIVERSITARIO Y/O TRES MESES A PARTIR

AUXILIAR ORGANO DE CONTROL
TECNICO DE LA ESPECIALIDAD DE 01 DE LA FIRMA DE 1,200.00
1.2 INSTITUCIONAL
ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD, ADMINISTRACION CONTRATO.
Y/O AFINES.
TRES MESES A PARTIR
CON GRADO ACADEMICO DE GERENCIA DE ASESORIA
ASISTENTE LEGAL 01 DE LA FIRMA DE 1,400.00
1.3 BACHILLER EN DERECHO Y JURIDICA
CONTRATO.
CIENCIAS POLITICAS
CON ESTUDIOS TECNICOS Y/O TRES MESES A PARTIR

AUXILIAR SECRETARIA GENERAL
UNIVERSITARIOS DE 01 DE LA FIRMA DE 1,000.00
1.4 (REGIDURIA).
ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD, ADMINISTRACION CONTRATO.
Y SECRATARIADO EJECUTIVO.
TRES MESES A PARTIR
ASISTENTE EGRESADO DE LAS CARRERAS DE LA FIRMA DE SUB GERENCIA DE TESORERIA 1,400.00
1.5 TECNICAS DE CONTABILIDAD Y/O 01
ADMINISTRATIVO CONTRATO.
ADMINISTRACION.
CON GRADO ACADEMICO DE TRES MESES A PARTIR SUB GERENCIA DE LOGISTICA,

ESPECIALISTA EN DE LA FIRMA DE SERVICIOS GENERALES Y 1,650.00
BACHILLER UNIVERSITARIO DE 02
1.6
CONTRATACIONES CONTABILIDAD Y/O CONTRATO. CONTROL PATRIMONIAL
ADMINISTRACION.
TRES MESES A PARTIR SUB GERENCIA DE LOGISTICA,
AUXILIAR CON ESTUDIOS TECNICOS EN DE LA FIRMA DE SERVICIOS GENERALES Y 1,200.00
1.7 CONTABILIDAD, AMINISTRACIN Y 01
ADMINISTRATIVO CONTRATO. CONTROL PATRIMONIAL
SIMILARES
CON GRADO ACADEMICO DE TRES MESES A PARTIR

ASISTENTE GERENCIA DE DESARROLLO
BACHILLER EN ADMINISTRACION, 01 DE LA FIRMA DE 1,400.00
1.8 URBANO Y RURAL
ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O CONTRATO.
PEDAGOGIA
CON GRADO ACADEMICO DE TRES MESES A PARTIR
ASISTENTE SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y
BACHILLER EN ADMINISTRACION, 01 DE LA FIRMA DE 1,400.00
1.9 PROYECTOS
ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O CONTRATO.
PEDAGOGIA
EGRESADO UNIVERSITARIO EN TRES MESES A PARTIR
ASISTENTE SUB GERENCIA DE
INGENIERIA CIVIL, ARQUITECTURA 01 DE LA FIRMA DE 1,400.00
1.10 SUPERVISION Y LIQUIDACION
TECNICO Y/O DE LAS CARRERAS TECNICAS CONTRATO.
DE CONSTRUCCION CIVIL.
TRES MESES A PARTIR
AUXILIAR CON ESTUDIOS DE LAS CARRERAS SUB GERENCIA DE DEFENSA
01 DE LA FIRMA DE 1,000.00
1.11 TECNICAS DE CONTABILIDAD, CIVIL
ADMINISTRATIVO CONTRATO.
ADMINISTRACION.
TRES MESES A PARTIR

ASISTENTE AGRESADO Y/O TECNICO EN SUB GERENCIA DE OBRAS
01 DE LA FIRMA DE 1,400.00
1.12 MECANICA AUTOMOTRIZ Y/O PUBLICAS
TECNICO CONTRATO.
SIMILARES
OPERADOR DE TRES MESES A PARTIR

SUB GERENCIA DE OBRAS
MAQUINARIA SECUNDARIA COMPLETA - CON 02 DE LA FIRMA DE 1,400.00
1.13 PUBLICAS
BREVETE A - III CONTRATO.
PESADA
pg. 14
ANEXO 2
1.1. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO - GERENCIA MUNICIPAL
AREA USUARIA GERENCIA MUNICIPAL

PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un asistente administrativo quien se desempeara en la
Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Yauli.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA Egresado de la Carrera de Derecho, Administracin,

Contabilidad.
MAESTRIA No
EXPERIENCIA GENERAL Experiencia mnima de 03 aos en Instituciones pblicas y/o
privadas.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO Experiencia mnima de 1 ao en Instituciones pblicas y/o
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Gestin Pblica, SIAF y Ley de Procedimiento Administrativo
General Ley N 27444.
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Confiabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a. Monitorear, revisar y registrar documentos de carcter tcnico administrativo

b. Recopilar informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de Normas y Procedimientos Tcnico
Administrativo propio del rea.
c. Verificar Procedimientos Tcnicos y emitir los informes respectivos.
d. Ejecutar procesos tcnicos de administracin del rea.
e. Dar informacin relativa al rea de su competencia y al pblico en general.
f. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin en las actividades de su competencia.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE PRESTACIN Gerencia Municipal.

DURACION Tres meses a partir de la firma del contrato del 2017.
REMUNERACION S/ 1,500.00 y 00/100 Soles, sujetos a descuentos de ley.
MENSUAL
pg. 15
1.2. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO ORGANO DE CONTROL

INTERNO
AREA USUARIA FICINA DE CONTROL INTERNO

PUESTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un auxiliar administrativo quien se desempeara en la
rgano de Control Institucional de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con ttulo de tcnico en contabilidad, administracin y/o de

secretariado ejecutivo.
MAESTRIA No
EXPERIENCIA GENERAL Experiencia mnima de 01 ao en Instituciones pblicas y/o
privadas.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO Experiencia mnima de 0.5 ao en Instituciones pblicas y/o
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Gestin Pblica en General.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:
Confidencialidad, Compromiso, Pro actividad, Responsabilidad, Confiabilidad y Trabajo en Equipo

a. Apoyo en el desarrollo de las actividades relacionadas programadas en el Plan Anual de Control.

b. Apoyo en el desarrollo de las acciones simultaneas programados en el Plan Anual de Control.
c. Apoyo en el desarrollo de las auditorias de cumplimiento programados en el Plan Anual de Control.
d. Redaccin de documento: oficios, memorando, cartas, etc.
e. Recepcin de documentos.
f. Organizar los documentos de auditoria de cumplimiento, accin simultnea, servicios relacionados y documentos
corrientes emitidos por el rgano de Control Interno.
LUGAR DE PRESTACIN Gerencia Municipal.

MENSUAL
pg. 16
1.3. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE LEGAL GERENCIA DE ASESORIA

JURIDICA.
AREA USUARIA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICCA

PUESTO ASISTENTE LEGAL
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un asistente legal quien se desempeara en la Gerencia de
Asesora Jurdica de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con grado acadmico de bachiller y/o titulado en derecho.

MAESTRIA No
EXPERIENCIA GENERAL Experiencia mnima de 0.5 ao en Instituciones pblicas y/o
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Derecho Penal, Civil y Administrativo.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, Pro actividad, Responsabilidad, Confiabilidad y Trabajo en Equipo

a. Proyeccin de opiniones legales e informes legales.

b. Elaborar proyectos de convenio interinstitucionales.
c. Seguimiento del estado de los procesos judiciales de la institucin.
d. Atencin a las personas que acuden a la Gerencia de Asesora Jurdica.
LUGAR DE PRESTACIN Gerencia de Asesora Jurdica.

MENSUAL
pg. 17
1.4. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA GENERAL

(REGIDURIA).
AREA USUARIA SECRETARIA GENERAL

El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un auxiliar administrativo quien se desempeara en la
Oficina de Secretaria General - Regidura de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con estudios de secretariado ejecutivo, contabilidad y/o

afines.
MAESTRIA No
EXPERIENCIA GENERAL Experiencia mnima de 0.5 ao en Instituciones pblicas y/o
privadas.
CONVOCADO privadas.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Recepcin de documentos derivados a regidura.

b. Actualizacin de agendas de los regidores.
c. Mantener actualizado el sistema archivstico de regidura.
d. Elaborar documentos internos y externos.
LUGAR DE PRESTACIN Secretaria General

MENSUAL
pg. 18
1.5. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE

TESORERIA.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE TESORERIA.

PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un asistente administrativo quien se desempeara en la Sub
Gerencia de Tesorera - Regidura de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Egresado de la carrera tcnica de contabilidad,

administracin y/o afines.
MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Realizar el depsito de los ingresos directamente recaudado conforme a normativa.

b. Realizar el informe semanal de los ingresos recaudados y otros impuestos municipales.
c. Realizar el informe mensual consolidado con los informes semanales segn Boucher de depsito.
d. Realizar los pagos a los proveedores de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de Yauli.
e. Archivar comprobantes de pago de manera ordenada.
f. Emitir documentos interno y externos.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Tesorera

MENSUAL
pg. 19
1.6. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE DOS (02) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES SUB
GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL.

PUESTO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES.
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de dos (02) especialistas en contrataciones quienes se
desempearan en la Sub Gerencia de Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial de la Municipalidad
Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con grado acadmico de bachiller en contabilidad y/o

administracin, certificado por la OSCE vigente.
MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN SIAF, SIGA y Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado, Ley N 30225.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Elaborar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado.

b. Proyectar bases, actas de absolucin de observaciones, acta de buena pro.
c. Redaccin de actas correspondientes a las diferentes etapas de contratacin.
d. Registro de todas las etapas de los procedimientos de adjudicacin.
e. Apoyo tcnico especializado a los miembros de comit de seleccin.
f. Elaborar informes tcnicos sujetos a la Ley N 30225 y su Reglamento
g. Ordenar los expedientes de contratacin en orden cronolgico.
h. Custodia de los expedientes de contratacin.
i. Custodia de los libros de acta de comits de seleccin.
j. Registrar informacin en el SEACE de rdenes de compra y servicios.
k. Participar como miembro del comit de seleccin segn se requiera.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial

MENSUAL
pg. 20
1.7. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE
LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL.

PUESTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un (01) auxiliar administrativo quien se desempear en la
Sub Gerencia de Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con estudios tcnicos en contabilidad y/o administracin.

MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN SIAF y SIGA.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:
Compromiso, Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

a. Recepcin de documentos.
b. Seguimiento de la documentacin en las reas usuarias.
c. Mantener en orden el archivo de acervo documentario.
d. Apoyar en la elaboracin y registro de solicitudes de cotizacin, cuadro comparativo o de evaluacin, rdenes de
compra y/o servicios.
e. Redaccin de documentos administrativos..
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial

MENSUAL
pg. 21
1.8. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO Y RURAL.
AREA USUARIA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un (01) asistente administrativo quien se desempear en la
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con grado acadmico universitario de bachiller en

MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Gestin Pblica.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Brindar apoyo Administrativo a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

b. Organizar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la Gerencia de Desarrollo Urbano y
Rural de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.
c. Organizar, coordinar, atenciones y reuniones de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
d. Mantener al da los registros y documentos especficos adscritos a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
e. Controlar y monitorear la correcta presentacin de documentos de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
f. Organizar el control y seguimiento de expedientes, valorizaciones de obra, y otros informando peridicamente
respecto a su situacin.
g. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin correspondiente.
h. Remitir la documentacin generada por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
LUGAR DE PRESTACIN Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

MENSUAL
pg. 22
1.9. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE
ESTUDIOS Y PROYECTOS.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS.

El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un (01) asistente administrativo quien se desempear en la
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Con grado acadmico universitario de bachiller en

MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Gestin Pblica.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Brindar apoyo Administrativo a la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.

b. Organizar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la Sub Gerencia de Estudios y
Proyectos de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.
c. Organizar, coordinar, atenciones y reuniones de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.
d. Mantener al da los registros y documentos especficos adscritas a la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.
e. Controlar y monitorear la correcta presentacin de documentos de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.
f. Organizar el control y seguimiento de expedientes, perfiles de obra, y otros informando peridicamente respecto a
su situacin.
g. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin correspondiente.
h. Remitir la documentacin generada por la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.

MENSUAL
pg. 23
1.10. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) ASISTENTE TECNICO SUB GERENCIA DE
SUPERVISIN Y LIQUIDACIN.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE SUPERVISIN Y LIQUIDACIN.

PUESTO ASISTENTE TECNICO
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un (01) asistente tcnico quien se desempear en la Sub
Gerencia de Supervisin y Liquidacin de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Egresado Universitario en Ingeniera Civil, Arquitectura y/o

carreras tcnicas de construccin civil.
MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Ejecucin de Obras.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Brindar apoyo Tcnico a la Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin.

b. Realizar la revisin y evaluacin de valorizaciones de obra y supervisor.
c. Inspeccionar el estado situacional de obra juntamente con el Sub Gerente de Supervisin y Liquidacin.
d. Realizar la liquidacin tcnica financiera de las obras.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin

MENSUAL
pg. 24
1.11. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE
DEFENSA CIVIL.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL.

Gerencia de Defensa Civil de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Estudiante de las carreras tcnicas de contabilidad y/o

administracin.
MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Gestin Pblica en general.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Brindar apoyo Administrativo a la Sub Gerencia de Defensa Civil.

b. Organizar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la Sub Gerencia de Defensa Civil.
c. Organizar, coordinar, atenciones y reuniones de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
d. Mantener al da los registros y documentos especficos adscritas a la Sub Gerencia de Defensa Civil.
e. Controlar y monitorear la correcta presentacin de documentos de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
f. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin correspondiente.
g. Remitir la documentacin generada por la Sub Gerencia de Defensa Civil.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Defensa Civil

MENSUAL
pg. 25
1.12. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) ASISTENTE TECNICO SUB GERENCIA DE OBRAS
PBLICAS.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE OBRAS PBLICAS.

PUESTO ASISTENTE TCNICO
Gerencia de Obras Pblicas de la Municipalidad Distrital de Yauli.
FORMACIN ACADMICA Egresado y/o con ttulo de tcnico en la carrera de mecnica

automotriz y/o similares.
MAESTRIA No
privadas.
CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN Seguridad Vial.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:

a. Dar cuenta inmediata de cualquier desperfecto o falla que presente la maquinaria.

b. Realizar el mantenimiento rutinario de la maquinaria, equipo y de los materiales verificando que estn en buenas
calidad destinados al proyecto.
c. Informar en forma oportuna al controlador de maquinaria las horas de trabajo efectuadas.
d. Informar al sub gerente de maquinarias y equipos y/o la gerencia de desarrollo urbano y rural, cualquier falla tcnica
y mecnica que se presente, con el objeto de que se tomen las previsiones del caso.
e. Otras funciones que encomiende el sub gerencia de estudios y proyecto.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Obras Publicas

MENSUAL
pg. 26
1.13. TERMINOS DE REFERENCIA PARA OPERADORES DE MAQUINARIA SUB GERENCIA DE OBRAS PBLICAS.
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE OBRAS PBLICAS

PUESTO OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
A. OBJETO DE LA CONTRATACION.
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de 02 (dos) operadores de maquinaria pesada quienes se
desempaarn en la Sub Gerencia de Obras Pblicas de la Municipalidad Distrital de Yauli.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS.
FORMACIN ACADMICA Con estudios secundarios completos, Licencia de Conducir

Categora A II y/o superior.
MAESTRIA No

privadas.

CONVOCADO privadas.
CAPACITACIN En operacin y mantenimiento de maquinaria, vehculos y
seguridad vial.
Word X
Excel X
Power Point X
Quechua X
Ingls X
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Confiabilidad y Trabajo en Equipo

a. Mantener la bitcora al da, debiendo entregar al jefe inmediato, registrando el tipo de trabajo realizado,
desperfectos, estado general de la mquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido
vaco, horas en reparacin y/o mantenimiento.
b. Efectuar mantenimiento y reparaciones bsicas a la maquinaria a su cargo.
c. Dar cuenta inmediata de cualquier desperfecto o falla que presente la maquinaria.
d. Conducir y operar tractores, cargadores frontales, palas mecnicas, motoniveladoras, rodillos, volquetes y otros.
e. Realizar y efectuar reparaciones sencillas de la maquinaria pesada.
f. Realizar el mantenimiento rutinario de la maquinaria, equipo y de los materiales verificando que estn en buena
calidad destinados al proyecto.
g. Informar en forma oportuna al controlador de la maquinaria las horas de trabajo efectuadas.
h. Informar al sub gerente de maquinarias y equipos y/o la gerencia de desarrollo urbano y rural, cualquier falla tcnica
y mecnica que se presente, con el objeto de que se tomen las previsiones del caso.
i. Verificar bajo responsabilidad, la calidad de los repuestos en el momento de la reparacin de la maquinaria.
LUGAR DE PRESTACIN Sub Gerencia de Obras Pblicas.

REMUNERACION S/ 1,400.00 y 00/100 Soles, sujetos a descuentos de Ley.
MENSUAL
pg. 27
ANEXO 3
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad: ..
Fecha de Nacimiento:..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: .Provincia:..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:.
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn): ....
Ciudad: ..
Telfonos:..
Correo electrnico: ..
Colegio Profesional (N si aplica): ..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
II. ESTUDIOS REALIZADOS:

Fecha de Cuenta con
Expedicin Sustento
Titulo o del Ttulo Ciudad
Especialidad Universidad
Grado Grado Pas
SI NO
Acadmico
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION DEL FECHA DE: DURACION CUENTA CON
N CURSO Y/O EVENTO EN HORAS INSTITUCION SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
1
pg. 28
10
11
12
13
III. EXPERIENCIA LABORAL:

EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los datos que son requeridos en cada una
de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales
y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON

N ENTIDAD Y/O CARGO DESEMPEADO FECHA DE: EN EL SUSTENTO
EMPRESA INICIO TERMINO CARGO SI NO
(MES/AO) (MES/AO)
1
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigacin posterior
de conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.
Yauli:.
Firma :.
pg. 29
ANEXO 4
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN RSNSDD
Por la presente, yo:.

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
Yauli:.
..
FIRMA
pg. 30
ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N 034-2005-PCM)
Por la presente, yo:

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO
HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en la Municipalidad Distrital de Yauli - Huancavelica.
.......................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
Yauli:.
..
FIRMA
pg. 31
ANEXO 6
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N 29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar
una bonificacin en concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio del
personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la
autoridad competente acreditando su condicin de licenciado.
Yauli:
FIRMA
pg. 32
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: SI NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Yauli:
.
FIRMA
pg. 33
ANEXO 8
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o
no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han
sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios creado por la Ley N 28970.
Yauli:
.
FIRMA
pg. 34

Cas #001-2017 Hvca

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CAS N001-2017/MDY-HVCA.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAULI - HUANCAVELICA.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAULI -

PROCESO CAS N 001-2017/MDY/HVCA/CEP-CAS.

BASES DEL PROCESO CAS N 001-2017/MDY/HVCA/CEP-CAS, PARA LA

HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2017.

b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal:

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

03 Presentacin de la Hoja de vida documentada, en la 06 de Marzo de 2017 Sub Gerencia de Personal.

Municipalidad Distrital de Yauli - Huancavelica

PROCESO DE CONTRATACION N 001 -2017/CEP-MDY-HVCA.

ITEM N 1.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GERENCIA MUNICIPAL)

b. Capacitacin: en temas relacionados a la gestin pblica, SIAF y Ley N

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

Compromiso 15.0 15.0

Responsabilidad 10.0 10.0

Pro actividad 10.0 10.0

Trabajo en equipo 15.0 15.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

ITEM N 1.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ORGANO DE CONTROL INTERNO

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

Compromiso 15.0 15.0

Responsabilidad 10.0 10.0

Pro actividad 10.0 10.0

Trabajo en equipo 15.0 15.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

ITEM N 1.3 ASISTENTE LEGAL GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA.

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

d. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y

Compromiso 15.0 15.0

Responsabilidad 10.0 10.0

Pro actividad 10.0 10.0

Trabajo en equipo 15.0 15.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

ITEM N 1.4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA GENERAL (REGIDURIA).

b. Capacitacin: en gestin pblica en general en los 05 ltimos aos: 5 10

Hasta 200 horas o ms. 10

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

Compromiso 15.0 15.0

Responsabilidad 10.0 10.0

Pro actividad 10.0 10.0

Trabajo en equipo 15.0 15.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

ITEM N 1.5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE TESORERIA.

b. Capacitacin: en gestin pblica en general en los 05 ltimos aos: 5 10

Hasta 200 horas o ms. 10

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

Compromiso 15.0 15.0

Responsabilidad 10.0 10.0

Pro actividad 10.0 10.0

Trabajo en equipo 15.0 15.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

b. Capacitacin: en temas relacionados a SIAF, SIGA y Ley 30225: 5 10

Hasta 200 horas o ms. 10

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:

g. Experiencia Especfica para el puesto en Entidades Pblicas y

Compromiso 15.0 15.0

Responsabilidad 10.0 10.0

Pro actividad 10.0 10.0

Trabajo en equipo 15.0 15.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 35 50

b. Capacitacin: en temas relacionados a SIAF y SIGA: 5 10

Hasta 200 horas o ms. 10