CURSO LEGISLACION LABORAL

II EXAMEN PARCIAL

I CUATRIMESTRE 2017

VALOR: 25 PTS

NOMBRE ALUMNO:_Johnny Saborio Vargas

NOTA OBTENIDA:
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Lea con detenimiento cada caso y pregunta que se le formula,

para dar respuesta revise su materia, as como cualquier
material complementario. Sea conciso pero no omiso en sus
respuestas.

1.- Carlos es agente de ventas de una empresa que fabrica muebles.

Diariamente Carlos se presenta a la fbrica a las 8am, recoge algunos
muebles previamente seleccionados por los dueos de la fbrica y hace
una ruta de ventas, regresando a las 5 pm a brindar un reporte sobre las
ventas del da y dejar los muebles no vendidos. Al final del mes a
Carlos le pagan comisiones sobre las ventas que realice, si no
vende, no cobra.
Tomando como ejemplo el anterior caso, indique:

a) Cules son los elementos esenciales que permiten determinar que

existe una relacin laboral. Explique brevemente cada elemento.
Un de los elementos es el horario que Carlos tiene, ya tiene
funciones determinadas, adems de todo esto tiene un pago de
salario una retribucin el patrono el reconoce al trabajador eso
crea una relacin laboral. Adems hay prestacin personal de
Carlos hacia los dueos de la fbrica.
b) Indique si en el ejemplo dado estos elementos se aplican
Efectivamente existe prestaciones de parte de Carlos, adems el
hecho que tenga un horario tan marcado demuestra que sigue las
ordenes de los jefes y todo esto sumado a que recibe dinero por
sus servicios.
 c) Seale si es correcto o no que a Carlos se le cancele comisiones
sobre ventas nicamente y no salario.
No es correcto, Carlos debera recibir por ley segn el articulo 57 de la
constitucin, Carlos debera recibir su salario mnimo adems de las
comisiones que logre de las ventas.
Valor: 7 pts

2. - Indique cul es el mximo de horas que se puede trabajar en:

- jornada diurna:8 horas por dia mximo de 48 horas por semana

- jornada nocturna:6 horas por dia mximo 36 semanales.
- jornada mixta: 7 horas por dia 32 por semana
Valor: 3 pts

3.- Estefana tiene una jornada laboral continua, trabaja de 7:00 am a

3:00 pm con una hora de almuerzo. Hoy decide no almorzar en la oficina
y sale a un restaurante fuera y tiene un accidente de camino al
restaurante. Explicar cules son las consecuencias legales de la accin
de Estefana y cul es la diferencia entre la jornada continua y la
discontinua.

La diferencia entre jornada continua y discontinua es que jornada

continua aquella en que el trabajador cumple sus ocho horas diarias con
la sola interrupcin de un descanso de media hora. Esa media hora de
descanso es la que normalmente se toma para alimentarse durante la
jornada, y recuperar fuerzas y concentracin. Entonces, en realidad, la
jornada de trabajo ordinaria es de siete horas y media, ms los treinta
minutos de descanso. La jornada diaria de ocho horas puede
fraccionarse en dos medias jornadas, con solo aumentar el tiempo de
descanso para alimentacin en ms de treinta minutos, y siempre que el
trabajador no est obligado a permanecer en la empresa. El efecto de
ese aumento de algunos minutos en el tiempo de descanso transforma
la jornada de continua en discontinua, lo que convierte el tiempo de
descanso en un verdadero desconecte del trabajador de sus funciones.

Valor 5 pts

4.- Ana es budista y quiere disfrutar de uno de los feriados religiosos

establecidos para el budismo. Le pide permiso a su patrono quien indica
que solo los catlicos pueden disfrutar de esos feriados. Es cierto esto?
Qu reglas operan al respecto?
Valor 3 pts
No es cierto ella tiene derecho de celebrar hasta 4 das festivos de su
religin por ao. Lo nico es que son sin paga, adems su religin
deber estar registrada en la cancillera

5.- Anglica es gemela idntica y trabaja en una tienda de

electrodomsticos. Anglica se sinti esta semana mal el da martes y
para no tener que perder el da o que se lo rebajaran, le dice a su
hermana gemela que vaya hoy y la reemplace, eso s, no le va a decir a
su jefe. Le explica a su hermana cmo funciona todo en la tienda y qu
debe hacer.

Cul elemento esencial de la relacin laboral est incumpliendo

Anglica?
Bajo el articulo 71 del cdigo de trabajo esta persona esta incumpliendo
con sus deberes como trabajadora. No esta asistiendo a trabajar,
adems no esta informado a su patrono acerca de esto. Queda sujeta al
debido proceso que su patrono tome para ella
Valor 2 pts