Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
RESOLVE:
1 Suprimido 2.
2 Para efeitos de promoo e progresso funcional de que trata esta Resoluo sero
considerados:
I- Bolsas de ensino, pesquisa, extenso ou de estmulo inovao, pagas por agncias oficiais
de fomento ou organismos internacionais, amparadas por ato, tratado ou conveno
internacional;
III- Outras bolsas de ensino, pesquisa e extenso remuneradas pela UFPR nos termos de
regulamentao de seus rgos colegiados superiores.
II- da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (PROGEPE), que inserir na pasta funcional digital de
cada docente os documentos oficiais por ela expedidos, emanados da Administrao Superior;
Pargrafo nico. O sistema, por meio de mecanismo de controle temporal, alertar o docente
por meio de mensagens para os endereos eletrnicos cadastrados no mesmo, quando restar 60
(sessenta), 30 (trinta) e 1 (um) dia do prazo de fechamento do interstcio e da possibilidade de
iniciar o processo de promoo e progresso.
CAPTULO I
Das Classes do Magistrio Superior
CAPTULO II
Do Desenvolvimento da Carreira
2 A progresso na Carreira de Magistrio Superior ocorrer com base nos critrios gerais:
II- para a Classe C, com denominao de Professor Adjunto, ser aprovado em processo de
avaliao de desempenho;
d) O processo de avaliao para acesso Classe E, com denominao de Titular, ser realizado
por Comisso Especial composta por, no mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) de
professores externos UFPR.
4 Os cursos de mestrado e doutorado, para os fins previstos neste artigo, sero considerados
somente se credenciados pelo Conselho Nacional de Educao e, quando realizados no exterior,
revalidados por instituio nacional competente. O postulante dever, preliminarmente, pedir a
avaliao do seu ttulo PRPPG, mediante processo prprio excetuado os ttulos obtidos no
mbito da UFPR; e, s ento, instruir o processo eletrnico com o pedido de progresso ou
promoo no sistema.
Art. 6 Ser considerado apto para o alcance da progresso ou promoo pretendida o docente
que obtiver a pontuao necessria com obrigatoriedade de obteno de 80 (oitenta) pontos, no
interstcio, no Campo I Atividades de Ensino, de acordo com o disposto no art. 57, da Lei n
9.394/96; sendo no mnimo 40 (quarenta) pontos obtidos no ensino de graduao ou tcnico
profissionalizante.
1 As disposies do caput deste artigo no se aplicam aos docentes que exercerem cargos
administrativos nas categorias CD-1, CD-2, CD-3 e CD-4, considerando a natureza das funes
inerentes aos referidos cargos e eventuais restries com o desenvolvimento das atividades de
ensino, sendo que, aos docentes em exerccio de funo administrativa na categoria FG-1 e
FCC, ser permitido exercer atividade de ensino de carga horria mnima equivalente a 40
(quarenta) pontos, no interstcio.
Art. 7 A portaria de progresso ou promoo docente ser emitida pela PROGEPE sem nota e
sem nmero de pontos obtidos, e dela constar a data do interstcio para o docente habilitar-se
progresso ou promoo seguinte.
Art. 8 A promoo para o nvel inicial da Classe D, Professor Associado dar-se- desde que o
docente preencha todos os seguintes requisitos:
III- ser aprovado, com no mnimo 150 (cento e cinquenta) pontos, em avaliao de desempenho
acadmico a ser realizada por banca examinadora especialmente constituda para este fim.
CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO RESOLUO N 10/14-CEPE 5-17
Art. 9 A banca examinadora de que trata o inciso III, do artigo 8, ser constituda por trs
docentes ocupantes do cargo de Classe E, Professor Titular, ou Classe D, Professor Associado,
da Carreira de Magistrio Superior ou de Titular Livre indicados pela CPPD.
III- de pesquisa, relacionadas a projetos de pesquisa aprovados nos termos das legislaes
vigentes da UFPR;
IV- de extenso, devidamente aprovados nos termos das legislaes vigentes da UFPR;
1 Tambm sero consideradas para fins do disposto no caput deste artigo outras atividades
no includas no plano de integralizao curricular de cursos e programas oferecidos pela
UFPR, tais como orientao e superviso, participao em banca examinadora e outras
atividades desenvolvidas na UFPR.
Art. 12 A promoo para a Classe E, Professor Titular dar-se- desde que o docente preencha
todos os seguintes requisitos:
III- ser aprovado em avaliao de desempenho acadmico, com no mnimo 180 (cento e
oitenta) pontos, destes 150 pontos sendo do ltimo interstcio, e no mnimo 30 pontos referentes
s atividades correspondentes aos itens 1 a 40, do campo VI Atividades de Administrao
Acadmica, previstos no Art. 18, desta Resoluo ao longo de sua carreira, a ser realizada por
comisso especialmente constituda pela CPPD.4
IV- apresentar documento emitido pela CPPD comprovando o cumprimento de suas atividades
relacionadas ao ensino, pesquisa e extenso no perodo referente a classe de Professor
Associado.5
3 Professor Titular aposentado poder fazer parte da Comisso Especial como membro da
UFPR; caso este possua vnculo com outra instituio de ensino ser considerado externo
UFPR.
4 Todo membro da Comisso Especial deve ser professor doutor titular, ou equivalente de
uma instituio de ensino da mesma rea de conhecimento do candidato e excepcionalmente, na
falta deste, de rea afim.
c) Determinar aos membros da Comisso Especial um prazo mximo de 30 dias para defesa do
memorial ou da tese indita.
I- Atividades de ensino e orientao, nos nveis de graduao e/ou mestrado e/ou doutorado
e/ou ps-doutorado, respeitado o disposto no art. 57 da Lei n 9.394, de 1996;
II- obtiver parecer favorvel de ao menos trs membros da Comisso Especial de Avaliao.7
CAPTULO III
Da Avaliao de Desempenho, Progresso e Promoo.
II- de Professor Classe A, nvel II para Professor Classe B nvel I____________ 120 pontos.
III- de Classe B, professor Assistente I para Classe B, Professor Assistente II____ 80 pontos.
IV- de Classe B, professor Assistente II para Classe C, Professor Adjunto I_____ 150 pontos.
V- de Classe C, Professor Adjunto I para Classe C Professor Adjunto II________ 100 pontos.
VI- de Classe C, Professor Adjunto II para Classe C, Professor Adjunto III_____ 100 pontos.
VII- de Classe C, Professor Adjunto III para Classe C, Professor Adjunto IV____ 100 pontos.
VIII- de Classe C, Professor Adjunto IV para Classe D, Professor Associado I___ 150 pontos.
IX- de Classe D, Professor Associado I para Classe D, Professor Associado II___ 120 pontos.
X- de Classe D, Professor Associado II para Classe D, Professor Associado III___ 120 pontos.
XI- de Classe D, Professor Associado III para Classe D, Professor Associado IV__ 120 pontos.
XII- de Classe D, Professor Associado IV para Classe E, Professor Titular_____ 180 pontos.
j) representao sindical desde que o servidor no se encontre licenciado nos termos do artigo
92 da Lei 8112 de 1990.
b) atinja pontuao total na avaliao de desempenho igual somatria dos pontos mnimos
exigidos para cada nvel, conforme descrito nos incisos de I a XII do caput deste artigo.
1 Mesmo que ultrapasse o mnimo exigido para a progresso at o nvel pleiteado, no ser
permitida a transferncia dos pontos eventuais e excedentes para a progresso seguinte.
II- todas as atividades ou produtos devem ser comprovados quanto autoria e durao atravs
dos rgos de registro da UFPR ou outros rgos competentes. 11
CAPTULO IV
Da Pontuao
especializao.
4. Membro da banca examinadora de trabalho de concluso de
curso, ou monografia de concluso de curso, ou trabalho de curso, 2 pontos
ou projeto de final de curso, de graduao.
5. Membro de banca de teste seletivo para Professor Substituto 5 pontos
6. Membro de banca de concurso pblico para Professor da Carreira
15 pontos
do Magistrio Superior - professor efetivo.
7. Membro de comisso setorial de homologao de inscrio de
5 pontos
concurso pblico.
8. Membro de banca de qualificao em cursos de ps-graduao. 3 pontos
9. Membro de banca de seleo para ps-graduao. 2 pontos
10. Membro de banca de seleo para bolsas institucionais. 1 ponto
OBS.: expressamente vedada a bi-pontuao nos itens que compe este campo.
CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO RESOLUO N 10/14-CEPE 13-17
Art. 19. Alm do disposto no art. 18, a Comisso Permanente do Pessoal Docente 16 levar em
conta os prmios, ttulos, honrarias e outras atividades vinculadas ao exerccio do magistrio na
UFPR, para acrescentar pontos na avaliao de desempenho do docente, no limite mximo de 10
(dez) pontos.
CAPTULO V
Das Disposies Transitrias
Art. 20 Enquanto no for implantado o novo sistema, a progresso docente continuar a ser
procedida mediante protocolo de processo fsico instrudo com os modelos disponibilizados no
CAPTULO VI
Das Disposies Finais
Art. 24 Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se a Resoluo
27/13-CEPE, e demais disposies em contrrio.