SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL AREQUIPA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 020-CAS-RAARE-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por reemplazo de la Red Asistencial Arequipa:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Servicio de
Hospital
Anestesiologa P1MES-001 01 S/ 5,000.00 Anestesiologa y
Nacional Carlos
Mdico Centro Quirrgico
Alberto Segun
Medicina Servicio de
P1MES-002 01 S/ 5,130.00 Escobedo
Intensiva Emergencia
Centro de
Servicio de Ayuda
Atencin
Nutricionista ------- P2NU-003 01 S/ 3,300.00 al Diagnstico y al
Primaria III
Tratamiento.
Paucarpata
Servicio de Hospital
Laboratorio T3TND-004 01 S/ 1,813.00
Tcnico No Patologa Clnica Nacional Carlos
Diplomado Servicio de Alberto Segun
Farmacia T3TND-005 02 S/ 1,250.00
Farmacia Escobedo
Hospital
Servicio de Nacional Carlos
------- T3DIG-006 01 S/. 1,500.00
Patologa Clnica Alberto Segun
Escobedo
Divisin de
Digitador
Admisin,
Registros Hospital III
------- T3DIG-007 02 S/ 1,500.00
Mdicos, Yanahuara
Referencias y
Contrareferencias
Unidad de
Oficina de
Mantenimiento,
Chofer de Administracin /
------- T4CHA-008 01 S/ 1,500.00 Infraestructura,
Ambulancia Red Asistencial
Equipo y Servicios
Arequipa
Generales
TOTAL 10

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Arequipa.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFILES DE LOS PUESTOS

MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001 y P1MES-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado,
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico en la Especialidad
Mdica requerida emitida por la Universidad; de no contar con
Formacin general ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de
hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha
Constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del
Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
Experiencia laboral No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines a la especialidad Mdica requerida, como mnimo de 60
horas, realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto y/o cargo (Indispensable)
Motivo de
CAS por reemplazo.
contratacin

NUTRICIONISTA (P2NU-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Formacin general Nutricionista, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y de la Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
Experiencia laboral privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 60 horas,
 realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto y/o cargo (Indispensable)
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T4TND-004) y TCNICO NO DIPLOMADO

EN FARMACIA (T4TND-005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Diploma o de la constancia de
egresado en la Especialidad requerida de Instituto Superior
Formacin general
Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo tres aos de estudio).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a las actividades de la
Especialidad tcnica asistencial, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
Experiencia laboral pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin especialidad tcnica convocada, como mnimo de 30 horas,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

DIGITADOR (T3DIG-006 y T3DIG-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico (mnimo tres
Formacin general aos de estudios) emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
Experiencia laboral
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio requerido, como mnimo de 60 horas, realizada a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin
 CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de estudios secundarios
completos. (Indispensable)
Formacin general
Acreditar Licencia de conducir, categora profesional A-IIB o
superior. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos de
experiencia en el desempeo de funciones afines al servicio
convocado, de los cuales debe contar con experiencia mnima de
un (01) ao como Chofer de Ambulancia, realizada con
posterioridad a la Licencia de conducir A-IIB. (Indispensable)
Acreditar rcord de conduccin positivo y vigente (Sistema
de licencia de conducir por puntos) expedido por el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones (MTC) y el Sistema de
Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy graves
durante los dos (02) ltimos aos computados a la fecha de
Experiencia laboral
inscripcin, conforme a lo establecido en la norma vigente.
(Indispensable)
Acreditar experiencia en servicios de emergencia y/o
urgencias hospitalarias y/o pre hospitalarias. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
cargo convocado, como mnimo de 60 horas, incluyendo
Capacitacin Mecnica Bsica Automotriz, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Contar con capacitacin en primeros auxilios. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica vigentes.
b) Dar anestesia en sala de operaciones a pacientes de programa y emergencia.
c) Dar anestesia en Resonancia magntica y tomografa.
d) Dar anestesia en procedimientos: Braquiterapia, intratecales, gastroenterologa, terapia de dolor,
cineangio.
e) Control de pacientes en recuperacin post anestsica.
f) Terapia del dolor, consulta externa.
g) Atencin de pacientes en consultorio MOPRI.
h) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
i) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes y dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
j) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del Seguro
Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas.
l) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de
su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
m) Velar por la seguridad.
n) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA (P1MES-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente,
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares en laboratorio, rayos x, ecografas, etc.
de acuerdo a las Guas Clnicas correspondientes.
b) Realizar atencin Asistencial en las diferentes unidades del servicio de Emergencia (Shock Trauma,
Unidad de cuidados Especiales, salas de observacin, tpicos de medicina, triaje) en oportuna y
compensar en el menor tiempo posible el estado de salud del paciente.
c) Registrar en el sistema manual y/o informtico la Historia Clnica y Epicrisis del paciente, as como el
parte diario de atencin y el libro de operaciones en forma correcta y completa.
d) Escribir las evoluciones en la historia del paciente debiendo colocar, fecha, hora, firma, sello, el
detalle del examen realizado y adems comentarios sobre la evolucin del paciente, y la evolucin de
los anlisis de laboratorio y ayuda al diagnstico, la frecuencia es de acuerdo a las necesidades de
cada paciente.
e) Indicar el tratamiento y solicitar las medicinas en los formatos preparados por la Institucin.
f) Realizar las Epicrisis, informes de alta, certificados de descanso mdico de acuerdo a las Normas
vigentes.
g) Brindar informacin pertinente al paciente y/o familiar responsable sobre su situacin de Salud.
h) Llenar los libros de altas, realizar informes de acuerdo a cada paciente.
i) Aplicar las Normas de Bioseguridad.
j) Atender a los pacientes en forma diligente.
k) Cumplir los horarios de inicio y final de la consulta, llenar los partes diarios, llenar las Historias
Clnicas de manera legible, donde debe contar la fecha, hora de atencin y codificar el diagnstico
segn CIE-10.
l) Controlar y cuidar la eficiente utilizacin y rendimiento de los equipos e instrumentos mdicos
asignados al servicio.
m) Elaborar y registrar adecuadamente en el sistema manual y/o informtico, la historia clnica,
prescripcin de recetas, citas, interconsultas, referencias, rdenes de procedimientos, operacin,
farmacia, ayuda al diagnstico, etc.
n) Registrar y reportar las ocurrencias de eventos adversos y accidentes de trabajo y ejecutar las
acciones de prevencin correspondientes.
o) Realizar actividades de promocin y prevencin de salud.
p) Realizar en el mbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Jefe de Servicio.

NUTRICIONISTA (P2NU-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica bajo la supervisin del profesional
de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial en el mbito de
competencia.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por indicacin
del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad por
indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
f) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento
vigente.
g) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.
 TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T4TND-004)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar exmenes de laboratorio con fines de diagnstico, teraputicos, por indicacin mdica.
b) Efectuar el anlisis de las muestras, preparando reactivos, colorantes, medidas de cultivo,
autovacunas, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas y patrones para anlisis.
c) Calcular, interpretar y emitir resultado de los anlisis.
d) Extraer muestras de sangre.
e) Manejar y controlar los equipos autoanalizadotes, realizar el control de calidad de los anlisis y
reactivos.
f) Realizar anlisis de laboratorio supervisado por el Patlogo Clnico y cumplir con aquellas funciones o
actividades asistenciales que el Jefe de Servicio le asigne.

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T4TND-005)

Principales funciones a desarrollar:

a) Preparacin y Distribucin de medicamentos e insumos para la produccin de Frmulas Magistrales

para toda la Red Arequipa.
b) Atender oportunamente las recetas por Dosis Unitaria de medicamentos, material mdico y
preparados magistrales, procedentes de los diferentes servicios de Hospitalizacin.
c) Recibir, verificar e ingresar al sistema mecanizado la informacin de las recetas, transferencias, notas
de salida de almacn y otros documentos de atencin.
d) Realizar la reposicin de medicamentos a las diferentes salas de Centro Quirrgico.
e) Ordenar las recetas para el reparto de medicamentos a las diferentes reas asistenciales.
f) Calcular la cantidad de medicamento solicitado por da y preparar el coche de dosis unitaria en los
cajetines correspondientes.
g) Entregar al personal de enfermera el coche de medicamentos, para la verificacin de la medicacin
prescrita.
h) Entregar los medicamentos a los pacientes verificando su documento de identidad y las indicaciones
emitidas por el Profesional responsable.
i) Cumplir con aquellas funciones o actividades asistenciales que el Jefe de servicio le asigne.

DIGITADOR (T3DIG-006 y T3DIG-007)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de
informacin y aplicativos asignados.
b) Exportar informacin y emitir reportes segn indicaciones.
c) Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, informacin y documentos que procesa.
d) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el sistema y
reportar las anomalas observadas.
e) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del Seguro
Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas.
f) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
g) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e
informacin para la explotacin de aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
i) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-008)

Principales funciones a desarrollar:

a) Trasladar personal y/o carga en zonas urbanas e interprovinciales.

b) Apoyar en el traslado de bienes y equipos desde el lugar de origen hacia el vehculo, y desde el
vehculo al lugar de destino.
c) Apoyar el servicio de PADOMI en las visitas domiciliarias.
d) Trasladar y recoger muestras del hospital base a los CAS y vicevr
e) Verificar que el vehculo a su cargo cuente con la documentacin reglamentaria y portar su licencia de
conducir.
f) Cuidar que el vehculo a su cargo se encuentre operativo, limpio y en orden.
g) Ejecutar operaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo a su cargo.
h) Custodiar los bienes y equipos asignados al vehculo.
i) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
j) Reportar las ocurrencias y/o consumos de la unidad asignada.
k) Mantener informado al Jefe de la Unidad de Mantenimiento sobre las actividades que desarrolla.
l) Cumplir con las normas y procedimientos emanados por el ente rector del sistema a su cargo.
m) Aplicar las normas de bioseguridad
n) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato Superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de

Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Diciembre de 2016
Duracin del contrato
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de

Retribucin mensual
la convocatoria.

Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4)
de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
 los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001 y P1MES-002), NUTRICIONISTA (P2NU-003),
TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T4TND-004), TCNICO NO DIPLOMADO EN
FARMACIA (T4TND-005) y DIGITADOR (T3DIG-006 y T3DIG-007)
ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4 (hasta el medioda) de diciembre
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de
7 la Evaluacin Psicotcnica y
Psicolgica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de
9 la Evaluacin de
Conocimientos
Recepcin de C.V.
10 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de
12 la Evaluacin Curricular u Hoja
de Vida
13 Evaluacin Psicolgica
14 Entrevista Personal
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
05 de diciembre de 2016 SGGI - ORRHH
10 das anteriores a la
SGGI GCTIC
convocatoria
20 de diciembre de 2016 SGGI GCTIC
Del 23 al 25 (todo el da) y el 26
SGGI GCTIC
de 2016
26 de diciembre de 2016
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC /
Oficina de Recursos Humanos de
ORRHH
la Red Asistencial Arequipa, sito
en Calle Peral N 504 Arequipa
y en la pgina Web Institucional
27 de diciembre de 2016 a las
ORRHH
09:00 horas
27 de diciembre de 2016
a partir de las 10:30 horas en las
ORRHH
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
27 de diciembre de 2016
ORRHH
a las 11:00 horas
27 de diciembre de 2016 a partir
de las 12:30 horas en las
ORRHH
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
28 de diciembre de 2016
8:30 a 12:00 horas en la Oficina
de Recursos Humanos de la Red ORRHH
Asistencial Arequipa, sito en Calle
Peral N 504 Arequipa
A partir del 28 de diciembre de
ORRHH
2016
28 de diciembre de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
ORRHH
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
29 de diciembre de 2016
ORRHH
a las 08:30 horas
29 de diciembre de 2016
ORRHH
a las 10:30 horas
 Publicacin de resultados de 29 de diciembre de 2016 a partir
15
la Entrevista Personal de las 16:00 horas en las
ORRHH
Publicacin del Resultado marquesinas informativas y en la
16
Final pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Desde el 30 de diciembre de
17 Suscripcin del Contrato ORRHH
2016
18 Registro del contrato

CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-008)

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 05 de diciembre de 2016 SGGI - ORRHH
Publicacin de la Convocatoria
10 das anteriores a la
2 en el Servicio Nacional del SGGI
convocatoria
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 20 de diciembre de 2016 SGGI - GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Del 23 al 25 (todo el da) y el 26
Personal(SISEP) ORRHH - SGGI
4 (hasta el medioda) de diciembre
https://ww1.essalud.gob.pe/si GCTIC
de 2016
sep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN
26 de diciembre de 2016
a partir de las 15:00 horas en las
Resultados de Precalificacin marquesinas informativas de la
5 Curricular segn Informacin Oficina de Recursos Humanos de ORRHH
del SISEP la Red Asistencial Arequipa, sito
en Calle Peral N 504 Arequipa
y en la pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)
27 de diciembre del 2016
6 Evaluacin Escrita ORRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de 27 de diciembre del 2016
7 ORRHH
Evaluacin Escrita A partir de las 10:00 horas
27 de diciembre del 2016
8 Evaluacin Motora ORRHH
a las 10:30 horas
Publicacin de Resultados de 27 de diciembre del 2016
9 ORRHH
Evaluacin Motora a partir de las 11:00 horas
Evaluacin de 27 de diciembre del 2016
10 ORRHH
Conocimientos a las 11:30 horas
Publicacin de resultados de
27 de diciembre del 2016
11 la Evaluacin de ORRHH
a partir de las 13:00 horas
Conocimientos
28 de diciembre del 2016 de 8:00
Recepcin de C.V. a 11:00 horas en la Oficina de
12 documentados de postulantes Recursos Humanos de la Red ORRHH
precalificados Asistencial Arequipa, sito en Calle
Peral N 504 Arequipa
Evaluacin del C.V. u Hoja A partir del 28 de diciembre del
13 ORRHH
de Vida 2016
28 de diciembre del 2016
Publicacin de resultados de a partir de las 16:00 horas
14 la Evaluacin Curricular u Hoja en las marquesinas del lugar de ORRHH
de Vida inscripcin y en la pgina Web
institucional
 Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)
29 de diciembre del 2016
15 Examen de Conduccin ORRHH
a las 08:00 horas
Publicacin de Resultados de 29 de diciembre del 2016
16 ORRHH
Examen de Conduccin a partir de las 09:30 horas
29 de diciembre del 2016
17 Evaluacin Psicolgica ORRHH
a las 10:00 horas
29 de diciembre del 2016
18 Entrevista Personal ORRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de Resultados de 29 de diciembre del 2016
19
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas del lugar de ORRHH
Publicacin del Resultado
20 inscripcin y en la pgina Web
Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 30 de diciembre del
21 Suscripcin del Contrato ORRHH
2016
22 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
 a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.