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EDITAL N 01/2017

Considerando a necessidade de realizao de Concurso Pblico pela Companhia Paranaense de


Energia COPEL e suas Subsidirias: Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio, Copel
Telecomunicaes, Copel Comercializao e Copel Renovveis, comunicamos que a Diretoria
deliberou, com vigncia a partir desta data:

1. AUTORIZAR a realizao de Concurso Pblico para preenchimento de postos de trabalho no


mbito do Estado do Mato Grosso, nas cidades de Cuiab, Rondonpolis e Sinop.

2. CONSTITUIR Comisso Organizadora de Concurso Pblico, com a finalidade de preparar o


certame de acordo com o disposto na legislao e segundo normas da Companhia.

3. DESIGNAR, para compor a Comisso:

ANA LETCIA FELLER DGE/SRH (Coordenadora)


ARTHUR PINTO FERREIRA NETO GET/SGE/DPGD
DANIELA MORS DGE/SRH/CPGH
FERNANDA CAGOL DE ALMEIDA DGE/SRH/CPGH

CONCURSO PBLICO
Edital n 01/2017

O Diretor de Gesto Empresarial da Companhia Paranaense de Energia COPEL, no uso de suas


atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas para cargo
de nvel mdio, cargo de nvel tcnico e cargo de nvel superior, mediante condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e posteriores retificaes e/ou
complementaes, caso ocorram, e ser executado pelo Ncleo de Concursos da
Universidade Federal do Paran (NC/UFPR), com apoio da Companhia Paranaense de
Energia COPEL, compreendendo as seguintes etapas, nesta ordem:
a) Provas de Conhecimentos Gerais e Especficos, conforme o Anexo II deste Edital, de
carter classificatrio e eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente
de responsabilidade do Ncleo de Concursos da universidade Federal do Paran
UFPR;
b) realizao de Testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, conforme definido no
item 12 e no Anexo I deste Edital, para os cargos de Tcnico Industrial de Mecnica I e
Profissional de Nvel Mdio I Atuao: Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz;
c) realizao de Exames Mdicos Admissionais, inclusive toxicolgicos, de carter
eliminatrio, para todos os cargos, sendo de responsabilidade da COPEL o
encaminhamento para sua realizao.

1.2 O Concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento de 09 (nove) vagas, no


quadro de pessoal da Companhia Paranaense de Energia COPEL, a serem alocadas,
especificamente, de acordo com o quadro de vagas apresentado no item 2 deste Edital.

1.3 Para a admisso dos candidatos, ser necessria ainda a comprovao de requisitos de
escolaridade, alm do registro em Conselho de Classse, quando exigvel para o exerccio
da funo/atividade, conforme o quadro constante no item 2 deste Edital.

1.3.1 As provas, para todos os cargos, sero realizadas nas cidades de Cuiab, Rondonpolis e
Sinop, no Estado do Mato Grosso.
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1.4 O candidato aprovado ser convocado, conforme sua classificao, por meio de telegrama
com confirmao de recebimento, para comprovar os requisitos de escolaridade e de
registro no Conselho de Classe, conforme o quadro constante no item 2 deste Edital, de
acordo com a necessidade da Companhia e critrios estabelecidos neste Edital. Caso no
possa comparecer, o candidato dever justificar a ausncia por meio de atestado mdico,
no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao
enviado pela COPEL. Nesse caso, assim que estiver apto, dever comunicar COPEL,
para ser novamente convocado quando do surgimento de nova vaga.

1.4.1 Caso o candidato, quando convocado para realizao dos Testes de Aptido Fsica para os
cargos que assim exigirem, esteja impossibilitado, momentaneamente, de submeter-se aos
exames devido gravidez, problemas de sade relacionados a cirurgia e ps operatrio,
fraturas e acidentes graves ou doenas infecto contagiosas dever apresentar atestado
mdico recente, explicitando o motivo e a restrio (no sero aceitos atestados de
afastamento ou incapacidade genricos), no prazo de cinco dias teis, contados da data da
convocao para os testes. O candidato, assim que estiver apto, dever comunicar por
escrito COPEL, durante a vigncia do Concurso, para que, dependendo da existncia de
vaga, seja novamente convocado.

1.4.1.1 A comunicao de que trata o subitem anterior dever ser feita por e-mail ao endereo
eletrnico rh@copel.com ou por documento escrito e assinado pelo candidato. O candidato
que optar pelo envio de documento assinado, deve endere-lo Superintendncia de
Recursos Humanos da COPEL, localizado na Rua Coronel Dulcdio, n 800, Batel, CEP:
80.420-170, Curitiba/PR.

1.5 O candidato poder, por definio da COPEL, ser contratado pela Companhia Paranaense
de Energia ou por suas Subsidirias Integrais (Copel Gerao e Transmisso, Copel
Distribuio, Copel Telecomunicaes, Copel Comercializao e Copel Renovveis).

1.6 De acordo com a Constituio Federal, no Art. 37, proibida a transposio entre carreiras
no mbito da administrao pblica. Assim sendo, o candidato admitido em uma carreira
somente poder ter acesso a outra carreira mediante aprovao em novo Concurso Pblico.

1.7 Dos Recursos quanto ao Edital de Abertura das Inscries

1.7.1 Sero aceitos questionamentos contra o Edital, caso este apresente itens com ilegalidade,
omisso, contradio ou obscuridade.

1.7.2 O recurso dever ser apresentado pessoalmente ou encaminhado via SEDEX, nos dias 04
e 5 de janeiro de 2017, ao NC/UFPR, no seguinte endereo: Ncleo de Concursos da
UFPR, Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, N 1540, CEP: 80035-050 Juvev
- Curitiba PR. Especificar no envelope: CONCURSO PBLICO COPEL Recurso de
Edital N 01/2017.

1.7.3 Caso o recurso seja enviado via SEDEX, a postagem dever ser feita at o dia 05 de janeiro
de 2017.

1.7.4 No recurso deve ser indicado um endereo eletrnico (e-mail) para envio da resposta em
caso de indeferimento do recurso.

1.7.5 As respostas aos recursos indeferidos sero repassadas ao interessado a partir do dia 11
de janeiro de 2017, data na qual o Edital ps perodo recursal ser republicado
integralmente nos endereos eletrnicos www.nc.ufpr.br e www.copel.com e as retificaes

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no Dirio Oficial do Estado do Paran. Na falta de recursos deferidos, a republicao no
ser realizada.

2 DA ESPECIFICAO DOS CARGOS, DA ALOCAO, VAGAS E OUTROS DADOS

2.1 Para todos os cargos, o local de oferta da vaga para a Usina Hidreltrica Colder / MT.

2.2 Os cargos, o nmero de vagas, a remunerao inicial e a escolaridade exigida so os


seguintes:

N
Cargo / Salrio Cidade das Vagas
N Nvel Requisitos
de Admisso Provas (MT)

Curso superior completo em


Engenharia Eltrica com nfase em
Eletrnica ou Eletrotcnica.
Engenheiro Cuiab,
(Alterado pela Retificao n
1 Eletricista Jnior Superior Rondonpolis 1
R$ 7.274,77 e Sinop (MT) 01/2017 publicada em 11/01/2017)
Registro no Conselho de Classe.
CNH: mnimo categoria B

Curso superior completo em


Engenheiro Cuiab, Engenharia Mecnica.
2 Mecnico Jnior Superior Rondonpolis 1 Registro no Conselho de Classe.
R$ 7.274,77 e Sinop (MT) CNH: mnimo categoria B

Curso completo de Tcnico em


Tcnico Eletrnica
Tcnico Cuiab,
Industrial de Registro no Conselho de Classe
3 de Nvel Rondonpolis 1
Eletrnica I
Mdio e Sinop (MT) CNH mnimo categoria B
R$ 3.154,04

Tcnico Curso completo de Tcnico em


Industrial de Eletrotcnica
Eletrotcnica I Tcnico Cuiab, Registro no Conselho de Classe
4 Atuao: de Nvel Rondonpolis 1
Operao ou Mdio e Sinop (MT) CNH mnimo categoria B
Manuteno
R$ 3.154,04
Curso completo de Tcnico em
Tcnico Edificaes
Tcnico Cuiab,
Industrial de
5
Edificaes I
de Nvel Rondonpolis 1 Registro no Conselho de Classe
Mdio e Sinop (MT) CNH mnimo categoria B
R$ 3.154,04

Curso completo de Tcnico em


Tcnico de Tcnico Cuiab, Piscicultura
6 Piscicultura I de Nvel Rondonpolis 1 Registro no Conselho de Classe
R$ 3.154,04 Mdio e Sinop (MT) CNH mnimo categoria B

Curso completo de Tcnico em


Tcnico Mecnica
Tcnico Cuiab,
Industrial de Registro no Conselho de Classe
7 de Nvel Rondonpolis 1
Mecnica I
Mdio e Sinop (MT) CNH mnimo categoria B
R$ 3.154,04 Teste de Aptido Fsica

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Curso completo de Tcnico em
Tcnico de Segurana do Trabalho
Tcnico Cuiab,
Segurana do Registro no Conselho de Classe
8 de Nvel Rondonpolis 1
Trabalho I
Mdio e Sinop (MT) Inscrio no Ministrio do Trabalho
R$ 3.154,04 CNH mnimo categoria B

Profissional de Ensino mdio completo (2 Grau)


Nvel Mdio I CNH mnimo categoria B
Atuao: Oficial Cuiab,
Teste de aptido fsica
9 de Manuteno Mdio Rondonpolis 1
Eletromecnica e Sinop (MT)
Aprendiz
R$ 1.736,48

2.3 No momento da investidura no cargo, o candidato dever comprovar o respectivo registro


no Conselho competente, quando for o caso, bem como estar inteiramente quite com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador, relacionadas a habilitao para o exerccio
do cargo.

2.4 A no apresentao da documentao citada no item anterior implicar no impedimento de


admisso do candidato aprovado.

2.5 O Contedo Programtico do presente Concurso Pblico encontra-se no Anexo II deste


Edital.

2.6 Surgindo vagas para cargos e localidades em que haja candidatos classificados em
Concursos anteriores ainda vigentes, estes tero prioridade na contratao.

2.7 Considerando que o desenvolvimento de determinadas atividades requer a conduo de


veculos da COPEL (motocicletas, automveis, caminhonetes e caminhes), os candidatos
admitidos nos cargos que exigem CNH devero possuir habilitao legal para dirigir tais
veculos, sem quaisquer vantagens adicionais decorrentes desse fato.

3 DAS VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito inscrio nos Concursos Pblicos para
provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras, desde que a atividade do cargo no exija capacidade plena a ser atestada pela
Companhia, nos termos do Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

3.2 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no
Art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de
02 de dezembro de 2004.

3.3 A reserva de vagas ser na proporo de 1 (uma) vaga a cada 10 (dez) contrataes de
todos os cargos, devendo o candidato, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com
deficincia, em conformidade com o que estabelece a legislao, assinalando, no
requerimento de inscrio, o campo localizado em quadro exclusivo para uso de pessoas
com deficincia. (Alterado pela Retificao n 01/2017 publicada em 11/01/2017)

3.4 Considerando a proporo da reserva de vagas no subitem 3.3, no se aplica as vagas s


pessoas com deficincia aos cargos de que trata esse Edital, vez que, oferece 01 (uma)
vaga para cada cargo.

3.5 Se, durante o perodo de validade deste Concurso, forem liberadas novas vagas, cujo
quantitativo atinja 05 (cinco) ou mais vagas para cada um dos cargos, ser aplicado o
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percentual de 10% do total das vagas de cada cargo, para as pessoas com deficincia,
cumprindo o que estabelece o Decreto n 3.298/1999, 1, do Art. 37 e o disposto na Ao
Civil Pblica n 0000667-82.2014.5.09.0013. (Alterado pela Retificao n 01/2017 publicada
em 11/01/2017)

3.6 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pelo inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal, de 05/10/1988, e pelo Art. 3
do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e
o Decreto Federal n 3298, de 20 de dezembro de 1999, assegurado o direito de inscrio,
desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo
em provimento.

3.7 Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas
no Art. 4 do Decreto Federal n 3298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5296,
de 02 de dezembro de 2004, assim definidas:
Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz e 3000 Hz;
Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida
do campo visual em ambos os olhos seja igual ou menor que 60; ou ocorrncia simultnea
de quaisquer das condies anteriores;
Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais,
utilizao dos recursos da comunidade, sade e segurana, habilidades acadmicas, lazer
e trabalho;
Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

3.8 Para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia, conforme o subitem 3.6, o
candidato dever declarar-se deficiente e encaminhar ao NC/UFPR o atestado mdico e o
formulrio especfico, ambos gerados no momento da inscrio. O atestado mdico e o
formulrio devem ser colocados em um envelope e entregues pessoalmente ou enviados
pelo correio via SEDEX, do dia 11 de janeiro a 10 de fevereiro de 2017, para o seguinte
endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias) Rua dos
Funcionrios, n 1540 CEP 80035-050 Juvev Curitiba-PR, mencionando no
envelope: Assunto: Concurso Pblico Copel Edital n 01/2017 Atestado Mdico.

3.8.1 Poder tambm ser aceito laudo mdico comprovando a deficincia, desde que, na data de
incio das inscries, o laudo tenha sido expedido h, no mximo 180 (cento e oitenta) dias
da data de inscrio, seja legvel e contenha a descrio da espcie e do grau ou nvel da
deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa, alm do nome,
assinatura e CRM ou RMS do mdico que forneceu o laudo.

3.9 O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas pessoa com deficincia poder
requerer condies especiais para realizao da prova, conforme previsto no subitem 6.15
deste Edital.

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3.9.1 Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser
gerado apenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no
endereo e no perodo mencionado no subitem 3.8 deste Edital.

3.10 O candidato que se declarar deficiente participar do Concurso Pblico em igualdade de


condies com os demais candidatos no que diz respeito ao contedo das provas,
avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das
provas e nota mnima exigida.

3.11 Por ocasio da inscrio, o candidato dever optar por inscrever-se na condio de pessoa
com deficincia ou de afrodescendente, no podendo indicar as duas situaes.

3.12 A pessoa com deficincia dever realizar os Testes de Aptido Fsica, conforme definido
neste Edital e no seu Anexo I, sendo submetida aos mesmos critrios dos demais
candidatos, inclusive o de carter eliminatrio.

3.13 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas


s pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados
e observada a ordem geral de classificao de cada cargo.

3.14 O candidato com deficincia que no enviar o atestado ou o laudo mdico ao NC/UFPR
perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital.

3.15 Aps a nomeao ao cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de aposentadoria.

3.16 O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia dever apresentar, quando de
sua convocao, laudo mdico indicando o grau e o tipo de deficincia, bem como o CID
Classificao Internacional de Doenas 10 reviso, sendo que tal informao integrar os
registros cadastrais do empregado, caso o candidato seja contratado.

3.17 Ao ser convocada para investidura no cargo, a pessoa com deficincia dever submeter-se
avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia
de que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar.

3.18 A avaliao de que trata o item anterior ser realizada por Comisso Multidisciplinar formada
nos termos do Art. 43 do Decreto n 3298/1999 (Mdico do Trabalho e Profissionais da rea
de Atuao). Caso seja identificada incompatibilidade entre as condies do candidato para
o exerccio da funo e a atividade a ser realizada, este ser eliminado do Concurso Pblico.

3.19 Na convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria


da deficincia sero avaliados pelo servio de sade ocupacional da COPEL, em exame
mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem como o seu enquadramento legal.
No havendo comprovao da deficincia, o candidato ter sua classificao considerada
apenas na listagem geral.

3.20 No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comisso
Multidisciplinar, que ir considerar a viabilidade das condies de acessibilidade e as
adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, bem como a possibilidade
de uso, pelo empregado, de equipamentos ou outros meios de que habitualmente necessite.
A pessoa com deficincia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais
empregados, conforme subitem 3.12 deste Edital.

4. DOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES

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4.1 De acordo com disposto na Lei Estadual n 14.274/03, fica assegurada a contratao de 1
(um) candidato afrodescendente para cada 10 (dez) contrataes na listagem geral de todos
os cargos concursados. O candidato que concorrer vaga nessa condio dever informar
essa opo em seu formulrio de inscrio.

4.2 Os candidatos inscritos como afrodescendentes participaro do concurso em igualdade de


condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste
Edital e nos seus Anexos.

4.3 Para efeito deste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar
expressamente no formulrio de inscrio, identificando-se como de raa/etnia negra, sendo
que tal informao integrar os registros cadastrais de empregado, caso o candidato seja
contratado.

4.4 Detectada falsidade na declarao a que se refere o subitem anterior, o infrator ser
responsabilizado conforme previsto em lei, sujeitando-se tambm:
I - se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos decorrentes;
II se j admitido na COPEL para o cargo a que concorreu na reserva de vagas, pena
disciplinar de demisso.

4.5 Os candidatos interessados em concorrer s vagas destinadas a afrodescendentes devero


realizar a inscrio em conformidade com o item 4 deste Edital, bem como preencher o
campo especfico no formulrio de inscrio, declarando-se preto ou pardo, conforme
subitem 4.3 deste Edital.

4.6 Os candidatos afrodescendentes concorrero concomitantemente s vagas reservadas a


afrodescendncia e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no Concurso.

4.6.1 Os candidatos afrodescendentes aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para


ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas
reservadas para candidatos afrodescendentes.

4.7 Em caso de desistncia de candidato afrodescendente aprovado em vaga reservada, a vaga


ser preenchida pelo candidato afrodescendente posteriormente classificado.

4.8 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas


a candidatos afrodescendentes, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem geral de classificao do cargo.

4.9 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do


candidato, devendo este responder pelas consequncias, em caso de informaes falsas.

5. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

5.1 Os requisitos para a investidura nos cargos a que se refere o presente Concurso so os
seguintes:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a
igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Constituio
Federal , pargrafo 1 do Art. 12, e Decreto n 70.436/72). Ao estrangeiro naturalizado
exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas;
b) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso. Os candidatos do
sexo masculino devero comprovar estar em dia com o servio militar;
c) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos;
d) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes no quadro do
subitem 2.2 deste Edital. No ser aceito comprovante de escolaridade que no atenda
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no mnimo aquela definida no item 2.2 deste Edital. Os documentos comprobatrios de
escolaridade diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar
devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao
(MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao
(CEE);
e) apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro
de Pessoa Fsica (CPF) regularizado e Ttulo Eleitoral;
f) apresentar Carteira Nacional de Habilitao (CNH) e Registro nos Conselhos de Classe
para os cargos que assim o exigirem. No ser aceita a apresentao de protocolos;
g) entregar Declarao de Bens e Valores COPEL ou autorizao de acesso Declarao
de Imposto de Renda, conforme estabelece a Lei n 8429/92 e o Decreto Estadual n
2141/2008.

5.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos de escolaridade e de registro no Conselho da


Classe estabelecidos no quadro do item 2 do presente Edital e dos demais requisitos
constantes no item 5.1 devero ser apresentados pelo candidato no prazo de cinco dias
teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da COPEL, sob pena
de desclassificao.

5.2.1 Para o ato convocatrio, o candidato receber telegrama com confirmao do recebimento.
Caber ao candidato a atualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail
rh@copel.com. O candidato tambm pode optar pela atualizao de cadastro por meio de
envio de documento assinado, endereado Superintendncia de Recursos Humanos no
seguinte endereo: Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, Curitiba-PR.

5.2.2 Caso o candidato, ou terceiro designado pelo mesmo, no seja encontrado para receber o
telegrama, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, sendo convocado o prximo da
lista de aprovados.

5.3 O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado
se o candidato comprovar os requisitos estabelecidos nos itens 5.1 e 5.2 e confirmar a
aceitao da vaga oferecida.

5.4 O Exame de Sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais
e antropomtricos, anamnese e exame fsico) e exames complementares, inclusive
toxicolgico.

5.4.1 As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela
Companhia e devero ter seus resultados entregues no prazo de cinco dias teis aps a
anamnese clnica.

5.4.2 Durante a avaliao mdica, sero realizados pelos candidatos os seguintes exames
laboratoriais: sumrio de urina, hemograma, gama GT, glicemia, audiometria, EEG, raios-x
coluna lombar, teste ergomtrico, ortopdico, oftalmolgico e exames toxicolgicos, bem
como outros exames complementares necessrios para o exerccio das atividades inerentes
aos cargos.

5.4.3 Faro parte dos exames os toxicolgicos, cujo resultado dever apresentar negatividade:
anfetaminas, opiceos, canabinoides, benzodiazepnicos e cocana. Ao inscrever-se no
certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros exames
antidrogas, a qualquer tempo e interesse da Companhia.

5.4.3.1 Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em


tratamento mdico, ser exigida declarao do mdico que a prescreveu informando nome
da medicao, dosagem, tempo de uso, motivo do uso (incluindo cdigo da classificao
internacional de doenas CID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena.

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5.4.3.2 O mdico do trabalho da COPEL verificar se tal condio (tratamento) constitui restries
conforme item 5.4.

5.4.4 O no comparecimento consulta mdica inicial ou a retornos agendados, bem como a no


realizao ou entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado, implicar a
eliminao do candidato.

5.4.5 O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da COPEL for considerado inapto para
a funo para a qual se inscreveu ser eliminado do Concurso Pblico.

5.4.6 Na hiptese de o empregado se afastar por motivo de acidente, doena ou licena


maternidade durante o perodo experimental (90 dias), este ser suspenso e ter sua
continuidade aps o retorno do empregado.

5.5 A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se
tambm o empregado s normas internas e acordos coletivos de trabalho da COPEL.

5.6 A contratao ser em carter experimental nos primeiros 90 (novemta) dias. Terminado o
contrato de experincia, sendo satisfatrio o desempenho do empregado, o contrato
converter-se- em prazo indeterminado. Em caso contrrio, o empregado ser desligado.

5.7 Das condies para Admisso, quando se tratar de Candidato Empregado ou Ex-
Empregado da COPEL.

5.7.1 No sero admitidos ex-empregados da COPEL que tenham sido desligados por justa
causa.

5.7.2 O empregado da COPEL aprovado e convocado nos termos deste Concurso Pblico dever
rescindir integralmente o Contrato de Trabalho vigente, para assinar novo Contrato e assumir
a vaga do cargo concursado.

6. DA INSCRIO

6.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao


integral das condies previstas para o Concurso Pblico, as quais esto estabelecidas
neste Edital e nos seus Anexos, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento
ou discordncia.

6.2 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar certo de
poder satisfazer os requisitos de escolaridade (subitem 2.2) e aqueles indispensveis
investidura no cargo, especificados no item 5 deste Edital.

6.3 Ao se inscrever, o candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas no


formulrio de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros de
preenchimento.

6.4 A inscrio dever ser feita, exclusivamente, via Internet, no perodo do dia 11 de janeiro
at as 23h59min do dia 09 de fevereiro de 2017, mediante o preenchimento do formulrio
de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br.

6.5 O pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de
Nvel Mdio; no valor de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Nvel Tcnico; e no valor
de R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para os cargos de Nvel Superior, poder ser feito nas
Agncias do Banco do Brasil, nas Casas Lotricas ou Rede Bancria at o dia 10 de
fevereiro de 2017 mediante uso do boleto bancrio gerado no ato da inscrio.
9/36
6.5.1 O candidato deve guardar o comprovante de pagamento para a eventual comprovao junto
ao NC/UFPR.

6.6 A inscrio somente ser confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa
ou aps a homologao da iseno desta taxa.

6.7 O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da


inscrio.

6.8 A partir do dia 16 de janeiro de 2017, o candidato que tiver realizado a inscrio e efetuado
o pagamento da taxa, poder consultar a situao da homologao do pagamento da taxa
de sua inscrio, no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link especfico da presente
seleo.

6.9 Caso o pagamento de sua inscrio ainda no tenha sido homologado, o candidato dever
entrar em contato com o NC/UFPR, pessoalmente ou pelo telefone (041) 3313-8800 (Central
de Atendimento ao Candidato NC das 08h00 s 18h00), at o dia 16 de fevereiro de
2017.

6.9.1 O candidato que apresentar alguma pendncia quanto a inscrio que impossibilite sua
homologao e no a resolver at o dia 16 de fevereiro de 2017, ter sua inscrio
automaticamente indeferida.

6.10 No dia 17 de fevereiro de 2017 ser disponibilizada uma lista contendo os nomes dos
candidatos que tiveram sua inscrio homologada no endereo eletrnico do NC/UFPR
(www.nc.ufpr.br).

6.11 Caso seja feita mais de uma inscrio, ser considerada apenas a ltima.

6.12 No sero devolvidos valores referentes taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento
do Concurso Pblico.

6.13 Da Iseno da Taxa de Inscrio

6.13.1 Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que comprovar no poder
arcar com tal nus junto ao NC/UFPR, mediante inscrio no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), conforme Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008.

6.13.2 O pedido de iseno dever ser solicitado no perodo do dia 11 a 17 de janeiro de 2017,
atravs de formulrio especfico, que estar disponibilizado no endereo eletrnico do
NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).

6.13.3 Para solicitar a iseno, o candidato dever primeiramente preencher o formulrio de


inscrio.

6.13.4 No formulrio do pedido de iseno, dever ser informado o Nmero de Identificao Social
(NIS) atribudo pelo Cadnico e o nmero de protocolo de inscrio.

6.13.5 No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no subitem 6.13.2.

6.13.6 No caso de mais de uma solicitao de iseno, ser considerada apenas a ltima.

6.13.7 O resultado da anlise dos pedidos de iseno ser disponibilizado no endereo eletrnico
www.nc.ufpr.br, a partir do dia 25 de janeiro de 2017.
10/36
6.13.8 Questionamentos sobre o resultado do pedido de iseno sero aceitos at 48 (quarenta e
oito horas) aps a publicao da lista a que se refere o item anterior. Para tanto, basta o
candidato entrar em contato com o NC/UFPR pelo Sistema Interativo do Usurio disponvel
no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br.

6.13.9 Candidatos que solicitarem a iseno de taxa e que foram inscritos no Cadnico em um
prazo menor que 45 (quarenta e cinco) dias considerando o ltimo dia para solicitao da
iseno, tero o pedido indeferido.

6.13.10 Aqueles que no obtiverem iseno devero consolidar sua inscrio efetuando o
pagamento do boleto bancrio at o dia 10 de fevereiro de 2017.

6.13.11 O candidato que no tiver seu pedido de iseno aprovado e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior, estar
automaticamente excludo do Concurso.

6.13.12 No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com
iseno e que j tenham efetivado o pagamento da taxa de inscrio no Concurso a que se
refere este Edital.

6.14 Das Condies Especiais para Realizao das Provas

6.14.1 Sero concedidas condies especiais aos candidatos com necessidades especiais
(auditiva, fsica, motora, visual ou mltipla), mediante apresentao de atestado mdico e
de um formulrio prprio preenchido (ambos gerados na inscrio) para a realizao das
provas.

6.14.2 O atestado mdico e o formulrio devem ser entregues pessoalmente ou enviados pelo
correio, via SEDEX, do dia 11 de janeiro a 10 de fevereiro de 2017, ao seguinte endereo:
Ncleo de Concursos da UFPR, Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, n 1540,
CEP 80035-050 Juvev - Curitiba PR. Especificar no envelope: CONCURSO PBLICO
COPEL Nome do Cargo Atendimento Especial Edital N 01/2017.

6.14.3 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio
da espcie e do grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia. O atestado deve ainda conter o nome e CRM ou RMS do mdico que
o forneceu.

6.14.4 So condies diferenciadas oferecidas pelo NC/UFPR: prova ampliada, assistncia de


ledor/redator, uso de computador com leitores de tela, intrprete de libras, leitura labial,
acessibilidade, mobilirio especial e objetos impressos em 3D.

6.15 Das Lactantes/Amamentao

6.15.1 A candidata que estiver amamentando dever informar no formulrio de inscrio esta
condio, imprimi-lo e anex-lo cpia da certido de nascimento da criana. Os
documentos devem ser colocados em um envelope e enviados ao NC/UFPR, do dia 11 de
janeiro a 10 de fevereiro de 2017, para o endereo mencionado no subitem 6.14.2 deste
Edital.

6.15.2 A candidata dever levar um acompanhante (adulto) que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante no poder realizar a prova.

11/36
6.15.3 O acompanhante dever observar e respeitar as regras do certame, estando, tambm,
proibido de utilizar aparelhos eletrnicos ou celulares.

6.15.4 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

6.16 Outras Situaes de Atendimento Diferenciado nas Provas

6.16.1 O candidato que faz uso de aparelhos de surdez ou qualquer outro tipo de aparelho (fixo ou
no) deve enviar um atestado mdico ao NC/UFPR, conforme o endereo e prazo constante
no subitem 6.14.2 deste Edital, sob pena de estar impedido de realizar a prova utilizando
referido aparelho.

6.16.2 O candidato que necessite fazer uso de algum medicamento durante o perodo da realizao
da prova dever encaminhar um atestado mdico ao NC/UFPR (endereo constante no
subitem 6.14.2 deste Edital) at 48 (quarenta e oito) horas antes da realizao da prova.

6.16.3 A candidata que, por questes de ordem religiosa, necessite fazer uso do vu ou
assemelhados dever comunicar o NC/UFPR, do dia 11 de janeiro a 10 de fevereiro de
2017, pelo Sistema Interativo (www.nc.ufpr.br) ou pelo telefone (041) 3313-8800. No dia da
realizao das provas, no perodo que antecede o incio da resoluo das questes, a
candidata dever submeter-se inspeo de segurana dos Fiscais de Prova.

6.16.4 A candidata que se recusar a passar pela inspeo prevista no subitem 6.16.3 ser impedida
de realizar a prova fazendo uso do respectivo vu ou assemelhado.

6.16.5 A utilizao de qualquer recurso vedado neste Edital s ser permitida com a apresentao
de atestado mdico e inspeo de segurana.

6.16.6 O caso citado no subitem 6.16.2, assim como outros casos de emergncia, que necessitem
de atendimento especial devem ser comunicados ao NC/UFPR pelo Sistema Interativo
(www.nc.ufpr.br) ou pelo telefone (041) 3313-8800 at 48 (quarenta e oito) horas antes da
realizao da prova.

6.16.7 O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido.

6.16.8 Os candidatos que solicitarem atendimento especial aps o perodo de inscrio devero
realizar a prova nos locais determinados no comprovante de ensalamento. No haver sala
especial para esses atendimentos.

7. DO COMPROVANTE DE ENSALAMENTO

7.1 O comprovante de ensalamento estar disponvel no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br a


partir de:
a) Prova de Conhecimentos Gerais e Especficos: 15/03/2017;
b) Teste de Aptido Fsica: 17/04/2017 (somente para os cargos de Tcnico Industrial de
Mecnica I e Profissional de Nvel Mdio I Atuao: Oficial de Manuteno
Eletromecnica Aprendiz).

7.2 No comprovante de ensalamento estaro indicados o local, o horrio e o endereo de


realizao da prova.

7.3 responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao


das provas.

8 DAS PROVAS

12/36
8.1 Para os cargos de Tcnico Industrial de Eletrnica I, Tcnico Industrial de Eletrotcnica
I Atuao: Operao ou Manuteno, Tcnico Industrial de Edificaes I, Tcnico de
Piscicultura I e Tcnico de Segurana do Trabalho I, o Concurso consistir de fase nica
de Prova Objetiva de Conhecimentos de responsabilidade do NC/UFPR.

8.2 Para os cargos de Tcnico Industrial de Mecnica I e Profissional de Nvel Mdio I


Atuao: Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz, o Concurso consistir de
Prova Objetiva de Conhecimentos e de Teste de Aptido Fsica de responsabilidade do
NC/UFPR.

8.2.1 Para os cargos de nvel superior Engenheiro Eletricista Jnior e Engenheiro Mecnico
Jnior, o Concurso consistir de Prova Objetiva de Conhecimentos e Prova Discursiva
(Redao) de responsabilidade do NC/UFPR.

8.3 Da Prova Objetiva de Conhecimentos

8.3.1 Para o cargo de Nvel Mdio: Profissional de Nvel Mdio I Atuao: Oficial de
Manuteno Eletromecnica Aprendiz, a Prova Objetiva de Conhecimentos ser
composta inicialmente de 40 (quarenta) questes objetivas (mltipla escolha), com 05 (cinco)
alternativas cada, das quais apenas uma deve ser assinalada. As questes so assim
distribudas:

Quantidade de Pontuao Mxima p/


Valor / Questo
Questes rea de Conhecimento
Lngua Portuguesa 0,25 10 2,5
Matemtica 0,25 10 2,5

Conhecimentos Especficos 0,25 20 5,0

Total da Prova 40 10,0

8.3.2 Para os cargos de Nvel Tcnico: Tcnico Industrial de Eletrnica I, Tcnico Industrial
de Eletrotcnica I Atuao: Operao ou Manuteno, Tcnico Industrial de
Edificaes I, Tcnico de Piscicultura I, Tcnico Industrial de Mecnica I e Tcnico de
Segurana do Trabalho I, a Prova Objetiva de Conhecimentos de carter eliminatrio e
classificatrio ser composta inicialmente de 40 (quarenta) questes objetivas (mltipla
escolha), com 05 (cinco) alternativas cada, das quais apenas uma deve ser assinalada. As
questes so assim distribudas:

Quantidade de Pontuao Mxima p/


Valor / Questo
Questes rea de Conhecimento
Lngua Portuguesa 0,25 10 2,5
Matemtica 0,25 10 2,5

Conhecimentos Especficos 0,25 20 5,0

Total da Prova 40 10,0

8.3.3 Para os cargos de Nvel Superior: Engenheiro Eletricista Jnior e Engenheiro Mecnico
Jnior, a Prova Objetiva de Conhecimentos ser composta inicialmente de 40 (quarenta)
questes objetivas (mltipla escolha), com 05 (cinco) alternativas cada, das quais apenas
uma deve ser assinalada. As questes so assim distribudas:

Quantidade de Pontuao Mxima p/


Valor / Questo
Questes rea de Conhecimento
Lngua Portuguesa 0,20 15 3,0

13/36
Conhecimentos Especficos 0,20 25 5,0

Total da Prova 40 8,0

8.3.4 Para os cargos de Tcnico Industrial de Mecnica I e Profissional de Nvel Mdio I


Atuao: Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz, haver necessidade de Teste
de Aptido Fsica como segunda etapa do Concurso Pblico, conforme subitem 8.2 e o
especificado no Anexo I deste Edital.

8.3.5 Para os cargos de Nvel Superior haver uma Prova Discursiva (Redao) realizada
juntamente com a Prova Objetiva de Conhecimentos. A Prova Discursiva (Redao) valer
at 2,0 (dois) pontos.

8.3.6 Para fins de clculo de pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos, dever observar-
se o disposto nos subitens 10.1.4, 10.1.5, 10.1.6 e 10.1.7.

8.3.6.1 A pontuao mxima a ser alcanada pelo candidato para o presente Concurso Pblico
de 10,0 (dez) pontos, conforme identificao de cada cargo no Anexo II deste Edital.

9 DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS DAS PROVAS

9.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos e a Prova Discursiva, para os cargos que houver, sero
realizadas no dia 19 de maro de 2017, com incio s 09h00min, com durao de 4 (quatro)
horas.

9.1.1 As provas sero aplicadas nas cidades de Cuiab, Rondonpolis e Sinop, todas no Estado
do Mato Grosso.

9.1.2 No ato da inscrio, o candidato dever escolher apenas um cargo e a cidade de realizao
da prova.

9.1.3 No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu,
bem como no ser aceita alterao de cidade de realizao das provas.

9.2 As vias de acesso (portas/portes) aos prdios onde sero realizadas as provas, sero
abertas s 08h00min e fechadas s 08h30min. Os relgios da Comisso Organizadora do
Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial local. (Alterado pela Retificao n
02/2017 publicada em 10 de maro de 2017)

9.3 Poder, a critrio do NC/UFPR, ocorrer a prorrogao no fechamento das portas de acesso
dos locais onde sero realizadas as provas, em funo de fatores externos relevantes.

9.4 A data de realizao da prova poder ser alterada ou a prova reaplicada em outra data na
ocorrncia de fato que inviabilize sua realizao ou que implique a sua anulao. Neste
caso, o NC/UFPR convocar os candidatos por meio de Edital especfico para outra data
com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas.

9.5 Para ingresso na sala de provas, o candidato dever levar o material (lpis, caneta
esferogrfica transparente escrita grossa de tinta preta e borracha, os quais no podero
conter quaisquer tipos de informaes) e apresentar o comprovante de ensalamento
juntamente com o original ou fotocpia autenticada em cartrio do documento oficial de
identidade com foto recente.

9.5.1 O documento oficial de identidade ser obrigatrio em todas as fases do Concurso Pblico.

14/36
9.5.2 Para os fins deste Edital sero aceitos os seguintes documentos oficiais de identidade:
Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de
Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por lei federal valem como
documento de identidade, como, por exemplo, as do CREA, OAB, CRC etc.; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia), na forma da Lei n 9.053/97, o Passaporte ou ainda o RNE Registro Nacional
de Estrangeiro, no caso de estrangeiros.

9.6 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, o candidato dever autenticar, com
a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que
lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova.

9.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no subitem 9.5.2, devem estar
vlidos e em condies fsicas perfeitas, de modo a permitir a identificao do candidato
com preciso.

9.8 Em caso de perda ou roubo de documentos, o candidato ser admitido para realizar as
provas, desde que apresente o Boletim de Ocorrncia (BO), expedido no mximo a 30 (trinta)
dias da data de realizao da prova, comprovando o sinistro e que comparea no local que
lhe foi designado para que seja possvel fazer a verificao dos seus dados antes da hora
marcada para o incio das provas. O BO ser retido pelo inspetor e anexado ficha de
identificao do candidato.

9.9 O candidato admitido para realizar a prova mediante apresentao de BO dever ser
submetido identificao complementar.

9.10 No ser permitido o ingresso de pessoa estranha no local de aplicao das provas.

9.11 Os candidatos que tiverem necessidade de alimentar-se, podero faz-lo no local de prova
desde que os alimentos estejam em embalagens transparentes e que no causem rudos
ou odores que atrapalhem a concentrao dos demais candidatos.

9.12 Na sala de provas e durante sua realizao no ser permitido ao candidato:


a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos ou qualquer objeto
identificvel pelo detector de metais;
b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados;
c) usar fone ou qualquer outro dispositivo no ouvido. O uso de tais dispositivos somente
ser permitido quando indicado para o atendimento especial;
d) levar lquidos, exceto se a garrafa for transparente e sem rtulo;
e) comunicar-se com outro candidato, usar calculadora e dispositivos similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta;
f) portar carteira de documentos/dinheiro;
g) usar culos escuros, ressalvados os de grau, quando expressamente por recomendao
mdica, devendo o candidato, ento, respeitar o subitem 6.16.6.

9.12.1 O candidato portador de algum dos dispositivos eletrnicos indicados no subitem 9.12 (letra
a), ao ingressar na sala de aplicao da prova, dever solicitar recurso para acondicion-lo
adequadamente. Estes dispositivos devero estar desligados (mesmo que armazenados no
envelope de segurana) enquanto o candidato permanecer no local de prova e nenhum rudo
(alarmes) poder ser emitido pelos referidos aparelhos, nem mesmo por relgios com
sinalizadores sonoros.

9.12.2 Os dispositivos eletrnicos e demais itens com utilizao proibida durante a realizao da
prova, aps devidamente acondicionados, devero permanecer embaixo da carteira ou no

15/36
cho e o envelope de segurana destinado para este fim deve permanecer lacrado durante
todo o perodo em que o candidato permanecer no ambiente de provas.

9.13 O candidato que desrespeitar quaisquer das restries estabelecidas nos subitens 9.12 e
seguintes, poder ser eliminado do Concurso Pblico.

9.14 expressamente proibida a utilizao de corretivos.

9.15 No ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto durante a realizao da prova, a no


ser em caso especial desde que devidamente acompanhado de membro da equipe de
aplicao do Concurso Pblico.

9.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.

9.17 A ausncia do candidato em qualquer etapa, por qualquer motivo, tais como doena e atraso,
implicar a sua eliminao do Concurso Pblico.

9.18 O candidato somente poder retirar-se da sala aps decorrida uma hora e trinta minutos do
incio da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto-resposta,
devidamente assinalados e assinados ao aplicador da prova, sob pena de eliminao do
Concurso Pblico.

9.19 A fim de garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Concurso Pblico, os trs
ltimos candidatos de cada turma devero retirar-se da sala de prova simultaneamente. Se
algum desses candidatos se recusar a permanecer na sala at o momento da sada
simultnea, ele ser eliminado do certame.

9.20 O candidato que, durante a realizao das provas, incorrer em quaisquer das hipteses a
seguir, ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico:
a) realizar anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio
que no os permitidos;
b) recusar-se a entregar o material das provas (caderno de provas e carto-resposta)
ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem autorizao, portando o caderno de provas
ou o carto-resposta;
d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho;
e) utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter para si ou para terceiros a aprovao
no concurso;
f) praticar atos contra as normas ou a disciplina ou que gerem desconforto durante a
aplicao das provas;
g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, autoridade presente ou outro candidato;
h) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente,
por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao;
i) deixar de cumprir instrues/determinaes do Aplicador de Provas ou Inspetor.

9.21 Constatada, a qualquer tempo, a utilizao pelo candidato de meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico, bem como de outros procedimentos ilcitos, a prova ser anulada e,
automaticamente, o infrator ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das
correspondentes cominaes legais, civis e criminais.

9.22 O NC/UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos


eletrnicos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados.

16/36
9.23 Na Prova Objetiva haver, para cada candidato, um caderno de prova e um carto-resposta
identificado e numerado adequadamente. A correo dessas provas ser feita por meio de
leitura ptica do carto-resposta.

9.24 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-
resposta e sua integridade, sendo vedada qualquer ulterior modificao, uma vez que, em
nenhuma hiptese, haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua
impresso.

9.25 A critrio do NC/UFPR ter julgamento nulo ou zero a Prova Objetiva cujo carto-resposta
no tiver sido preenchido conforme as instrues contidas no mesmo.

9.26 A leitura das respostas realizada por processo automatizado e o resultado sensvel
forma de marcao, portanto, marcaes indevidas, rasuras, dobras ou utilizao de
recursos no permitidos (borracha, corretivo) na rea de leitura podero ser consideradas
como respostas incorretas.

9.27 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com
caneta esferogrfica transparente escrita grossa de tinta preta, devendo o candidato
assinalar uma nica resposta para cada questo. Para fins de correo, no sero
consideradas, em hiptese alguma, anotaes feitas no caderno de provas.

9.28 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao
das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das
provas ou aos critrios de avaliao/classificao.

9.29 Os procedimentos e os critrios para a correo da Prova Objetiva de Conhecimentos so


de responsabilidade do NC/UFPR.

10 DOS RECURSOS

10.1 Do Gabarito Provisrio

10.1.1 No dia 19 de maro de 2017, aps o trmino das provas, ser divulgado o gabarito provisrio
da Prova Objetiva de Conhecimentos, por intermdio do endereo eletrnico do NC/UFPR
(www.nc.ufpr.br).

10.1.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito provisrio das questes objetivas, desde
que estejam em conformidade com o disposto nos subitens a seguir.

10.1.2.1 Os questionamentos devem estar fundamentados exclusivamente com base no Contedo


Programtico e Bibliografia estabelecidos para o Concurso Pblico por meio deste Edital e
apresentados em formulrio especfico no perodo compreendido entre as 08h30min do dia
20 e as 17h30min do dia 21 de maro de 2017, no endereo eletrnico (www.nc.ufpr.br).

10.1.2.2 Os recursos em desacordo com o subitem anterior sero prontamente indeferidos por
carncia de fundamentao.

10.1.2.3 O recurso ser apreciado por uma Banca Examinadora designada pelo NC/UFPR, que
emitir deciso fundamentada, sendo colocada disposio do requerente a partir do dia
05 de abril de 2017, no endereo eletrnico (www.nc.ufpr.br). A resposta do recurso ficar
disponvel at o dia 05 de maio de 2017.

10.1.3 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito.

17/36
10.1.4 Caso alguma questo seja anulada, seu valor ser distribudo dentre as questes vlidas
considerando a rea de conhecimento da qual faz parte e respeitando o limite mximo de
pontos possveis por rea de conhecimento.

10.1.5 Sero somados os pontos correspondentes s questes anuladas e o resultado ser dividido
pela quantidade de questes vlidas por rea de conhecimento a qual pertence a referida
questo. O resultado da diviso, com preciso de no mximo 03 (trs) casas decimais,
determinar o valor a ser acrescido uniformemente nas questes vlidas.

10.1.6 Para o arredondamento da pontuao a que se refere o subitem anterior, ser considerada
a seguinte regra:
a) se o algarismo da quarta casa decimal a ser eliminado for igual ou maior que 05 (cinco),
ser acrescida uma unidade ao algarismo imediatamente sua esquerda (3 casa
decimal);
b) se o algarismo da quarta casa decimal a ser eliminado for menor que 05 (cinco), o
algarismo imediatamente sua esquerda (3 casa decimal) permanecer inalterado;

10.1.7 A quantidade de questes anuladas ser diminuda do total de questes previstas nos
subitens 8.3.1, 8.3.2 e 8.3.3.

10.1.8 Se houver alterao do item de resposta, por fora de impugnao do gabarito provisrio,
essa alterao valer para todos os candidatos que assinalaram o item correto,
independentemente de terem recorrido.

10.1.9 O espao reservado ao texto do recurso no poder conter qualquer palavra ou marca que
identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

10.1.10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

10.1.11 Aps a anlise de todos os recursos, o gabarito oficial e definitivo da Prova Objetiva de
Conhecimentos ser divulgado no endereo eletrnico (www.nc.ufpr.br) em 05 de abril de
2017. No caber recurso contra o gabarito oficial e definitivo.

10.1.12 Com exceo dos recursos previstos, no se conceder reviso de provas, recontagem de
pontos das provas, segunda chamada ou vistas das provas, devido s caractersticas do
Concurso Pblico.

10.2 Do Processamento da Leitura ptica do Carto Resposta

10.2.1 No dia 29 de maro de 2017 ser publicado o processamento da leitura ptica do carto-
resposta, no endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).

10.2.2 Sero aceitos questionamentos sobre o processamento do carto-resposta entre as


00h00min e as 23h59min do dia 29 de maro de 2017, no endereo eletrnico do
NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).

10.2.3 Os questionamentos devem estar fundamentados e apresentados em formulrio especfico


disponibilizado no endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br), devendo o candidato
seguir as instrues contidas no referido endereo eletrnico.

10.2.4 As respostas aos questionamentos do carto-resposta estaro disponveis a partir do dia 05


de abril de 2017, no endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).

11 DA CLASSIFICAO NA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS

18/36
11.1 Sero considerados classificados na Prova Objetiva de Conhecimentos os candidatos que
obtiverem 50% (cinquenta por cento) de acerto no total do conjunto das questes vlidas.
Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota zero em qualquer uma das reas de
conhecimentos.

11.2 A lista classificatria final para os cargos com fase nica, sendo os cargos de Tcnico
Industrial de Eletrnica I, Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Atuao: Operao ou
Manuteno, Tcnico Industrial de Edificaes I, Tcnico de Piscicultura I e Tcnico
de Segurana do Trabalho I, ser elaborada seguindo a ordem decrescente das notas
obtidas na Prova Objetiva de Conhecimentos, considerando o disposto no item 11.1 deste
Edital e publicada no dia 05 de abril de 2017. (Alterado pela Retificao n 01/2017
publicada em 11/01/2017)

11.3 A lista classificatria preliminar com os candidatos que participaro do Teste de Aptido
Fsica para os cargos de Tcnico Industrial de Mecnica I e Profissional de Nvel Mdio
I Atuao: Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz, ser elaborada seguindo
a ordem decrescente das notas obtidas na Prova Objetiva de Conhecimentos.

11.3.1 Participaro do Teste de Aptido Fsica, os candidatos que obtiverem as melhores notas na
Prova Objetiva de Conhecimentos para os cargos de Tcnico Industrial de Mecnica I e
Profissional de Nvel Mdio I Atuao: Oficial de Manuteno Eletromecnica
Aprendiz, em 50 (cinquenta) vezes o nmero de vagas ofertado para cada cargo, em
nmero de candidatos, considerando o disposto no item 11.1 deste Edital.

11.4 Tero a Prova Discursiva (Redao) corrigida para os cargos de Engenheiro Eletricista
Jnior e Engenheiro Mecnico Jnior, os candidatos que obtiverem as melhores notas na
Prova Objetiva de Conhecimentos, em 30 (trinta) vezes o nmero de vagas ofertado para
cada cargo, em nmero de candidatos, considerando o disposto no item 11.1 deste Edital.

11.5 Ocorrendo empate na ltima colocao conforme item 11.3 e 11.4, todos os candidatos
nesta condio participaro da fase seguinte. Os demais candidatos no tero classificao
alguma no certame, sendo automaticamente eliminados do Concurso Pblico.

12 DO TESTE DE APTIDO FSICA

12.1 O Teste de Aptido Fsica ser realizado somente para os cargos de Tcnico Industrial de
Mecnica I e Profissional de Nvel Mdio I Atuao: Oficial de Manuteno
Eletromecnica Aprendiz, em datas a seguir dispostas:
a) Sinop / MT: no dia 21 de abril de 2017;
b) Cuiab / MT: no dia 23 de abril de 2017; e
c) Rondonpolis / MT: no dia 24 de abril de 2017.

12.1.1 No haver, por qualquer motivo, alterao da data ou do horrio determinado para a
realizao do Teste de Aptido Fsica.

12.1.2 O horrio e local sero divulgados atravs do Comprovante de Ensalamento conforme item
7 deste Edital.

12.2 Participaro desta fase os candidatos classificados na Prova Objetiva de Conhecimentos,


conforme item 11.3.1 deste Edital, cuja relao de nomes ser divulgada a partir do dia 05
de abril de 2017, atravs de Edital, nos endereos eletrnicos www.nc.ufpr.br e
www.copel.com.

12.3 O Teste de Aptido Fsica ser aplicado por Banca Examinadora especfica de cada cargo,
composta por profissionais habilitados, com conhecimento e experincia na rea do
Concurso.
19/36
12.4 Os procedimentos e critrios de avaliao para realizao do Teste de Aptido Fsica para
cada um dos cargos listados no item 12.1, encontram-se no Anexo I deste Edital.

12.5 No Teste de Aptido Fsica os candidatos sero considerados APTOS ou INAPTOS.

12.6 A lista com o nome dos candidatos considerados APTOS no Teste de Aptido Fsica ser
divulgada no endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br) no dia 28 de abril de 2017.

12.7 Os candidatos INAPTOS no Teste de Aptido Fsica estaro automaticamente eliminados


do Concurso Pblico.

12.8 O Teste de Aptido Fsica ter a validade de 90 (noventa) dias.

12.9 Caso o candidato seja convocado aps o perodo de validade do Teste de Aptido Fsica,
ser novamente submetido a realizao dos testes, sob orientao e responsabilidade da
COPEL.

12.10 A admisso do empregado est condicionada a aprovao no Teste de Aptido Fsica


realizado no momento da convocao.

12.11 Os candidatos que, eventualmente, forem reprovados no Teste de Aptido Fsica estaro
eliminados.

12.12 Contra o resultado do Teste de Aptido Fsica no caber recurso.

12.13 O Teste de Aptido Fsica poder, a critrio do NC/UFPR, ser gravado.

12.14 No caber ao NC/UFPR e COPEL qualquer responsabilidade com acidentes que possam
ocorrer com o candidato durante a execuo dos testes.

13 DA CORREO PROVA DISCURSIVA (REDAO)

13.1 No dia 05 de abril de 2017 ser divulgado no endereo eletrnico do NC/UFPR


(www.nc.ufpr.br) a lista com os nomes dos candidatos que tero a Prova Discursiva
(Redao) corrigida.

13.2 Ser eliminado o candidato que obtiver nota zero na Prova Discursiva (Redao).

13.3 Na correo da Prova Discursiva (redao) sero considerados os seguintes itens:


Fidelidade proposta e compreenso dos textos usados no enunciado: adequao da
resposta ao que foi solicitado no comando da questo; compreenso dos textos e imagens
que compem o enunciado; seleo e organizao de informaes pertinentes elaborao
do texto solicitado e em congruncia com a realidade; adequao s caractersticas do
gnero/tipo textual.
Organizao do texto: progresso temtica; coerncia e encadeamento das ideias;
estruturao do(s) pargrafo(s); uso de recursos coesivos adequados para a articulao
textual e retomadas referenciais; consistncia da argumentao (quando for o caso), com
apresentao clara da tese e dos argumentos, alm do uso de estratgias argumentativas
pertinentes; adequao das citaes e referncias.
Domnio da modalidade escrita formal da Lngua Portuguesa: adequao do vocabulrio;
domnio de estruturas sintticas prprias da escrita; pontuao; flexo nominal e verbal;

20/36
concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao de pronomes; respeito
s normas ortogrficas em vigor (grafia das palavras, acentuao grfica e uso de
maisculas).

13.4 Dos Recursos da Prova Discursiva (Redao)

13.4.1 No dia 17 de abril de 2017, sero disponibilizadas vistas das questes discursivas e a sua
respectiva correo, por intermdio do endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).

13.4.2 Sero aceitos questionamentos contra a nota atribuda, desde que estejam em conformidade
com o disposto nos subitens a seguir:

13.4.3 Os questionamentos devem ser fundamentados exclusivamente com base no Contedo


Programtico estabelecidos para o Concurso Pblico e apresentados em formulrio
especfico, no perodo compreendido entre as 08h30min do dia 17 at as 17h30min do dia
18 de abril de 2017, no endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).

13.4.4 Os questionamentos devem apontar de forma objetiva, quais os critrios estabelecidos para
a correo e atribuio da nota da questo discursiva no foram devidamente observados
pela Banca Examinadora, fundamentando sua arguio conforme estabelece o subitem
anterior, sob pena de ser prontamente indeferido.

13.4.5 Os recursos em desacordo com os subitens anteriores sero prontamente indeferidos por
carncia de fundamentao.

13.4.6 O espao reservado ao texto do recurso no poder conter qualquer palavra ou marca que
identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

13.4.7 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais

13.4.8 O recurso ser apreciado por uma Banca Examinadora designada pelo NC/UFPR, que
emitir deciso fundamentada e a colocar disposio do requerente a partir do dia 03 de
maio de 2017, no endereo eletrnico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br). A resposta do recurso
ficar disponvel at o dia 03 de junho de 2017.

13.5 DA DIVULGAO DO RESUTADO FINAL DO CONCURSO

13.5.1 O resultado final do Concurso para os cargos com Prova Discursiva e Teste de Aptido
Fsica ser divulgado atravs de Edital especfico, publicado em Dirio Oficial do Estado do
Paran e na Internet, nos endereos eletrnicos www.nc.ufpr.br e www.copel.com, no dia
03 de maio de 2017.

13.5.2 Havendo empate nas notas, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade superior a 60 anos, considerando o candidato de idade mais elevada at o
ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei n
10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior pontuao nas questes de Matemtica quando houver;

21/36
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso que no se enquadra no
item a, considerando ano, ms, dia e hora de nascimento.

13.5.3 Caso haja inscritos e aprovados para as vagas que venham a surgir, durante o perodo de
validade deste Concurso Pblico, para pessoas com deficincia e afrodescendentes, o
resultado final do Concurso ser divulgado em trs listas:
a) a primeira contendo os nomes por ordem de classificao de todos os candidatos
aprovados;
b) a segunda, tambm por ordem de classificao, dos que se inscreverem s vagas
destinadas as pessoas com deficincias e;
c) a terceira, tambm por ordem de classificao, dos que se inscreverem s vagas
destinadas a candidatos afrodescendentes.

13.5.4 Toda divulgao por outros meios, alm dos mencionados no item 13.5.1, ser considerada,
somente, como auxiliar, no sendo reconhecida de carter oficial.

14 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

14.1 A listagem, contendo o nome dos candidatos aprovados, ser apresentada na ordem
decrescente de notas, observadas as demais normas pertinentes e constantes deste Edital.

15 DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS


HABILITADOS

15.1 A convocao dos candidatos aprovados e classificados at o limite de vagas ser realizada
atravs de telegrama com confirmao de recebimento. A COPEL no se responsabilizar
por mudana de endereo do candidato que no for, previamente, comunicada pelo mesmo
e por escrito, a rea de Recursos Humanos da Companhia Paranaense de Energia
COPEL, conforme subitem 17.5.

15.2 O candidato aprovado, que for convocado e no comparecer, perde o direito de investidura
no cargo ao qual se habilitou, facultando, COPEL, a possibilidade de convocar os
candidatos seguintes.

15.3 Os candidatos aprovados sero convocados para admisso obedecendo-se, rigorosamente,


ordem de classificao.

15.4 O provimento do candidato no cargo fica condicionado apresentao de todos os


documentos comprobatrios dos requisitos relacionados no item 5 deste Edital.

16 DA CARGA HORRIA DE TRABALHO

16.1 Para todos os cargos, dependendo da atividade, a jornada diria de 8 horas est sujeita a
horrio diferenciado do padro da Companhia, que das 8 s 18 horas, podendo, inclusive,
ser horrio noturno e/ou turno fixo ou de revezamento. A jornada semanal poder ocorrer
todos os dias da semana, inclusive sbados e domingos, de acordo com a legislao vigente.

16.2 A COPEL poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, levando em conta
as obrigaes contidas no contrato de concesso, na legislao do setor eltrico ou
alteraes na demanda de servios.

17 DISPOSIES FINAIS

17.1 O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora
da jornada normal de trabalho e viagens a servio, quando necessrio.

22/36
17.2 Caso surja vaga em Municpio/Regio/Estado para o qual no tenha sido realizado
Concurso, ou para o qual no existam mais candidatos classificados, tal vaga poder ser
oferecida a candidato classificado em outro Municpio/Regio/Estado. Se o candidato no
aceitar, manter sua classificao e aguardar vaga em Municpio/Regio para que se
inscreveu.

17.3 O candidato admitido estar sujeito a transferncia para qualquer localidade em que a
COPEL mantenha instalaes e haja necessidade. A transferncia no enseja quaisquer
vantagens salariais.

17.4 No ser examinado pedido de transferncia para local diverso da unidade de admisso
antes de decorridos 2 (dois) anos de efetivo exerccio no cargo, ressalvados os casos de
interesse e convenincia da Companhia, para atender necessidades de servio.

17.5 O candidato aprovado comprometer-se- a manter atualizado o seu endereo na rea de


Recursos Humanos da Companhia Paranaense de Energia COPEL. A no atualizao
poder acarretar prejuzos ao candidato, no havendo responsabilidade para a COPEL. A
atualizao cadastral deve ser enviada para o e-mail rh@copel.com ou por documento
escrito e assinado pelo candidato. O candidato que optar pelo envio de documento assinado,
deve endere-lo Superintendncia de Recursos Humanos, na Rua Coronel Dulcdio, 800,
Batel, CEP 80420-170, Curitiba-PR.

17.6 O candidato que no ato da inscrio fizer declarao inverdica ou falsa ficar sujeito s
sanes penais aplicveis falsidade da declarao, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro.

17.7 As publicaes oficiais de responsabilidade da COPEL relativas ao Concurso Pblico sero


feitas no Dirio Oficial do Estado do Paran e, a seu critrio e convenincia, em jornais de
grande circulao.

17.8 As informaes a respeito de datas, cidades e horrio de aplicao das provas estaro
disponveis exclusivamente nos endereos eletrnicos www.nc.ufpr.br e www.copel.com.

17.9 O candidato poder efetuar a consulta do seu desempenho, individualmente, mediante


acesso pela senha fornecida no momento da inscrio e pelo CPF, a partir do dia da
divulgao do resultado final, exclusivamente no endereo eletrnico do NC/UFPR
(www.nc.ufpr.br).

17.10 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do Concurso Pblico so de


responsabilidade do candidato, exceto os exames mdicos complementares e os Testes de
Aptido Fsica, os quais ocorrero a expensas da COPEL.

17.11 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o


acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do
perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo alegar desconhecimento ou
discordncia.

17.12 No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, de locais e de horrio
de aplicao das provas, sendo estas informaes retiradas somente do Edital ou do
endereo eletrnico do Concurso Pblico.

17.13 No ser permitido ao empregado a execuo de atividades particulares durante o


expediente de trabalho.

17.14 Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que no cumprir as normas


estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital.

23/36
17.15 O candidato que necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico dever
dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao da prova, somente no dia do Concurso.

17.16 A classificao, alm das vagas ofertadas no presente Concurso Pblico, no assegura ao
candidato o direito de ingresso automtico no quadro de empregados, mas apenas a
expectativa de ser admitido, seguindo a rigorosa ordem classificatria, sendo que a
admisso fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo,
ao interesse e convivncia da rea de Recursos Humanos COPEL.

17.17 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no


Concurso Pblico.

17.18 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por
intermdio de outro Edital.

17.19 O Concurso ser vlido por dois anos a contar da data de homologao dos resultados
publicada no Dirio Oficial do Estado do Paran, podendo ser prorrogado por mais dois anos,
nos termos do inciso III do Art. 37 da Constituio Federal, Art. 12 da Lei n 8.112, de
11/12/90, e Art. 12 da Portaria n 450, de 06/11/02.

17.20 A qualquer tempo, poder ser anulada a inscrio do candidato, se for verificada falsidade
e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados.

17.21 Em caso de esquecimento ou perda de objetos ou documentos pessoais nos locais de


realizao das provas, o candidato poder entrar em contato com o NC/UFPR at trs meses
aps a data de realizao da prova do presente Concurso Pblico. Depois desse prazo, os
documentos sero encaminhados Agncia de Correios e os objetos para Instituies de
Caridade.

17.22 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da Universidade
Federal do Paran NC/UFPR, ouvida a Superintendncia de Recursos Humanos da
Companhia Paranaense de Energia COPEL.

17.23 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao em Dirio Oficial do Estado do Paran.

Companhia Paranaense de Energia COPEL

Curitiba, 02 de janeiro de 2017.

Gilberto Mendes Fernandes


Diretor de Gesto Empresarial

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Anexo I

Procedimentos para o Teste de Aptido Fsica

Cargos: Tcnico Industrial de Mecnica I e Profisisonal de Nvel Mdio I Atuao: Oficial


de Manuteno Eletromecnica Aprendiz

PROCEDIMENTOS

1) Os candidatos devero apresentar-se para a prova de aptido fsica munidos da seguinte


documentao e vestimenta:
a) Comprovante de Ensalamento;
b) Documento Oficial de Identidade conforme item 9.5 e subitens;
c) Atestado mdico comprovando estar em pleno gozo de sade fsica e mental, apto, portanto,
para ser submetido ao Teste de Aptido Fsica. Somente ser submetido ao Teste de Aptido
Fsica o candidato que estiver de posse do atestado mdico original, em papel timbrado em que
constem o nome e o CRM do mdico, expedido em data, no mximo, retroativa h 180 (cento e
oitenta) dias da realizao do Teste de Aptido Fsica;
d) Vestir trajes adequados: camiseta, calo ou cala de agasalho e
calando tnis.

2) Na realizao do Teste de Aptido Fsica o candidato dever assinar a lista de presena, sob
pena de ser considerado ausente.

3) Estar automaticamente excludo do concurso o candidato que:


a) tornar-se descorts com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao do Teste de
Aptido Fsica ou perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
b) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar o Teste de
Aptido Fsica, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
d) deixar de comparecer ou no atender chamada para execuo dos testes;
e) apresentar condio fsica, psquica ou orgnica (estados menstruais, indisposies, cibras,
contuses etc.), mesmo que temporria, que o impossibilite de realiz-la integralmente na data
estipulada;
f) acidentar-se em qualquer um dos testes e no puder finalizar esta fase.

DESCRIO DOS TESTES

TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO)

Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo


masculino e feminino, obedecero os aspectos a seguir:
Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com
ps paralelos e sem tocar a linha;
Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de
aproximao, saltar frente a mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre
as linhas demarcatrias inicial e final. Para marcao da distncia saltada ser considerada a
distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato que tocar o solo;
Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitido ao avaliado uma segunda tentativa,
devendo haver um intervalo de tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra.
25/36
MASCULINO FEMININO RESULTADO
AT 1,75M AT 1,35M ELIMINADO
ACIMA DE 1,75M ACIMA DE 1,35M APROVADO

TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL (MASCULINO E


FEMININO)

O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e
joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e
plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados sobre o trax, de forma que a
mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito;
Os ps so segurados pelo responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante
toda a execuo do teste;
O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do
quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-
se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das
escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada;
Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao
do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do
tempo.

MASCULINO FEMININO RESULTADO


AT 20 AT 15 FLEXES ELIMINADO
FLEXES
ACIMA DE 20 ACIMA DE 15 FLEXES APROVADO
FLEXES

TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROS TESTE DE LGER (MASCULINO E


FEMININO)

A prova consiste em percorrer a distncia de 20m, em ritmo cadenciado atravs de udio


especfico, conforme padro estabelecido internacionalmente e descrito na sequncia. Os
estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por perodos com
durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir:

ESTGIO VELOCIDADE (Km) TEMPO (min.) N de idas e voltas


1 8,5 1 7
2 9,0 2 8
3 9,5 3 8
4 10,0 4 8
5 10,5 5 9

No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste;
Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento
predeterminado pela emisso sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones
de acordo com procedimento padro;
Ser permitida apenas uma tentativa;
O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando
especfico: Prepara! Vai!, ou por apito. O incio ser concomitante com a orientao sonora.
O teste ser encerrado to logo o candidato complete o estgio 5 e a candidata o estgio 4;
No ser permitido parar e nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova;

26/36
Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de
deslocamento estabelecida para o estgio.

TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (MASCULINO)

Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino
obedecero os aspectos a seguir:
Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre e
braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo
na vertical e sem contato com o solo;
Ao comando iniciar, o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da
barra; em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial;
O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo;
Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente;
No ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na
execuo da prova; encostar os ps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo
na barra;
Caso o candidato no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.

MASCULINO RESULTADO
AT 2,0 FLEXES ELIMINADO
ACIMA DE 2,0 FLEXES APROVADO

TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (FEMININO)

Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino
obedecero os aspectos a seguir:
Ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre,
mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber
ajuda para atingir esta posio;
Ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia
imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio. O
fiscal avisar o tempo decorrido na execuo;
No ser permitida a movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na
execuo da prova nem utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra;
No ser permitido que a avaliada encoste os ps no cho durante o teste;
Caso a candidata no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.

FEMININO RESULTADO
AT 10 SEGUNDOS DE SUSPENSO ELIMINADO
ACIMA DE DEZ SEGUNDOS DE SUSPENSO APROVADO

TESTE DE ROBUSTEZ FSICA TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL

Os procedimentos para a execuo do Teste de Dinamometria Manual obedecero os aspectos a


seguir:
O candidato dever posicionar-se em p, com afastamento lateral das pernas, os braos ao
longo do corpo, o punho e antebrao em posio de pronao, segurando o dinammetro na
linha do antebrao;
O candidato, nesta posio, dever realizar a maior tenso possvel de flexo dos dedos, com
a preenso da barra mvel do dinammetro entre os dedos e a base do polegar;
27/36
No ser permitida nenhuma movimentao do cotovelo e punho;
O candidato ter trs tentativas sendo estas de contrao mxima, que devem ser realizadas
de forma alternada, em cada uma das mos, tendo como resultado a soma de ambas as mos;
O ndice mnimo exigido para a aprovao :

MASCULINO FEMININO
80 kgf. 60 kgf.

OBS: A critrio do NC/UFPR, o Teste de Aptido Fsica poder ser gravado. O Teste de
Aptido Fsica ter validade de 90 (noventa) dias. Aps este perodo, o candidato, se
convocado, dever ser submetido a novo Teste de Aptido Fsica. Sua admisso estar
condicionada aprovao no Teste de Aptido Fsica realizado no momento da convocao.

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Anexo II

CONCURSO: COPEL
DATA DA PROVA: 19/03/2017
CONTEDO PROGRAMTICO E BIBLIOGRAFIA

NVEL MDIO / TCNICO

LNGUA PORTUGUESA
CARGOS: Todos os cargos de nvel mdio/tcnico
Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios).
Domnio da norma do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e perodos
complexos, uso do vocabulrio apropriado, pontuao, regncia, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e
acentuao.
MATEMTICA
CARGOS: Todos os cargos de nvel mdio/tcnico
Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade.
MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem;
Equaes e sistemas do 1 grau: resoluo e problemas; Equaes e sistemas do 2 grau: resoluo e problemas; Semelhana de
tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Profissional de Nvel Mdio: Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz
PROGRAMA:
Sistemas de unidades. Converses de unidades. Mecnica: Metrologia, instrumentos para medio de vazo, presso, temperatura
e torque. Transmisses mecnicas. Mancais. Acoplamentos. Materiais. Soldagem. Usinagem. Tubos e tubulaes. Equipamentos
mecnicos: bombas, compressores, redutores, turbinas. Circuitos hidrulicos e pneumticos. Tcnicas de manuteno. Utilizao de
ferramentas manuais e mquinas-ferramenta. Leitura e interpretao de desenhos mecnicos.
BIBLIOGRAFIA:
1. ABNT. NBR 5.410 - Instalaes eltricas de baixa tenso. Maro 2005.
2. ABNT. NBR 5.444 - Smbolos Grficos para Instalaes Prediais - 1989.
3. ABNT. NBR 6.409 - Tolerncias Geomtricas - Tolerncias de Forma, Orientao, Posio e Batimento - Generalidades,
Smbolos, Definies e Indicaes em Desenho. 1997.
4. ABNT. NBR 10.067 - Princpios Gerais de Representao em Desenho Tcnico. Maio 1995.
5. ABNT. NBR 10.126 - Cotagem em Desenho Tcnico. 1987.
6. ABNT. NBR 14.039 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV 2005.
7. ABNT. NBR 14.787 - Espao Confinado, Preveno de Acidentes, Procedimentos e Medidas de Proteo.
8. ABNT. NBR ISO 4.287 - Especificaes Geomtricas do Produto (GPS) - Rugosidade: Mtodo do Perfil - Termos,
Definies e Parmetros da Rugosidade. 2002.
9. BRASIL. Ministrio do Trabalho. NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade Ed. 2004.
10. BRASIL. Ministrio do Trabalho. NR 13 - Caldeiras, Vasos de Presso e Tubulaes Ed. 2014.
11. BRASIL. Ministrio do Trabalho. NR 35 - Trabalho em Altura Ed. 2014.
12. CARRETEIRO, R. P.; BELMIRO, P. N. A. Lubrificantes e Lubrificao Industrial. Rio de Janeiro: Intercincia, 2006.
13. CHIAVERINI, V. Tecnologia Mecnica. So Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1986. V II.
14. CREDER, H. Instalaes de Ar Condicionado. 6.ed. Rio de Janeiro: LTC, 2004.
15. FIALHO, A. B. Automao Hidrulica: Projetos, Dimensionamento e Anlise de Circuitos. 4.ed. So Paulo, rica, 2003.
16. FIALHO, A. B. Automao Pneumtica: Projetos, Dimensionamento e Anlise de Circuitos. 2.ed. So Paulo, rica, 2004.
17. FIALHO, Arivelto Bustamante. Instrumentao industrial. 4.ed. So Paulo: rica, 2002.
18. LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. 3.ed. So Paulo: rica, 2003.
19. MELCONIAN, S. Elementos de mquinas. 10. Ed. So Paulo: rica, 2013.
20. PROVENZA, F. Desenhista de Mquinas. So Paulo: F. Provenza, 46 Ed., 1991.
21. TELLES, P. da Silva. Tubulaes Industriais - Materiais, Projeto, Montagem. 10. ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2001.

29/36
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Tcnico Industrial de Eletrnica I
PROGRAMA
Circuitos eltricos: Lei de Ohm; leis de Kirchhoff; teoremas de Thvenin e Norton; teorema de mxima transferncia de potncia;
parmetros de corrente alternada; circuitos RL, RC e RLC.
Eletrnica: materiais semicondutores; diodos e circuitos utilizando diodos; transistores bipolares e transistores de efeito de campo;
amplificadores de potncia; amplificadores Push-pull; acoplamento, oscilao e filtragem; tcnicas digitais; tiristores; fontes de
alimentao; decibis; resposta de frequncia; diagramas de Bode; realimentao; amplificador operacional; reguladores de tenso;
dispositivos de ruptura; circuitos integrados; geradores de formas de onda; inversores, portas e flip-flops; conversores A/D e D/A;
programa de simulao (SPICE).
Informtica: conhecimento para desenvolver tarefas de manuteno envolvendo eletrnica industrial, analgica, digital,
microprocessadores, transitores, capacitores, diodos, circuitos digitais, amplificadores operacionais e automao de Subestaes,
equipamentos de rede, reguladores de tenso e religadores.
BIBLIOGRAFIA:
1. ABNT. NBR 5.410 - Instalaes eltricas de baixa tenso. Maro 2005.
2. ABNT. NBR 5.444 - Smbolos Grficos para Instalaes Prediais. 1989.
3. ABNT. NBR 14.039 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV 2005.
4. ABNT. NBR 14.787 - Espao Confinado, Preveno de Acidentes, Procedimentos e Medidas de Proteo.
5. BRASIL. Ministrio do Trabalho. NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade Ed. 2004.
6. BRASIL. Ministrio do Trabalho. NR 35 Trabalho em Altura Ed. 2014.
7. BOYLESTAD, Robert L.; NASHELSKY, Louis. Dispositivos eletrnicos e teoria de circuitos. 8.ed. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, c2004.
8. FIALHO, Arivelto Bustamante. Instrumentao industrial. 4.ed. So Paulo: rica, 2002.
9. GUSSOW, Milton. Eletricidade bsica. 2.ed. Porto Alegre: Bookman, 2009.
10. IDOETA, Ivan Valeije; CAPUANO, Francisco Gabriel. Elementos de eletrnica digital. 40.ed. So Paulo: rica, 2007.
11. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. 4.ed. V.1. So Paulo: Makron-Books, 1997.
12. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. 4.ed. V.2. So Paulo: Makron-Books, 1997.
13. PEREIRA, Fbio. Microcontroladores PIC: tcnicas avanadas. So Paulo: rica. 2002.
14. RASHID, Muhammad H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. So Paulo: Makron Books, 1999.
15. SILVEIRA, Paulo Rogrio da; SANTOS, Winderson E. dos. Automao e controle discreto. 9.ed. So Paulo: rica, c2007.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Tcnico Industrial de Eletrotcnica I
PROGRAMA
Determinantes, sistemas de equaes lineares. Vetores. Funes circulares diretas. Operaes com arcos. Equaes
trigonomtricas. Resolues de tringulos. Funo linear. Geometria analtica: distncia entre dois pontos, equaes da reta.
Estatstica: Representao grfica e em tabelas, distribuio de frequncia; medidas de posio; medidas de variabilidade; medidas
de assimetria e curtose. Probabilidade. Nmeros complexos. Circuitos eltricos Lei de Ohm, Leis de Kirchhoff. Anlise de Circuitos
em Corrente Contnua. Teoremas de Thvenin, Norton e da Superposio. Circuitos eltricos: srie, paralelo e misto. Circuitos em
corrente alternada. Tringulo de Potncias. Cargas Trifsicas ligadas em tringulo e em estrela. Potncias em Circuitos de Corrente
Alternada. Fator de Potncia. Medidas Eltricas: Tenso, Corrente e Potncia. Materiais e equipamentos eltricos. Segurana no
Trabalho: Mtodos de Preveno Individual e Coletiva, NR-10, Choque Eltrico e Riscos. Transformadores: Transformadores de fora
e de distribuio. Mquinas eltricas: Motor de induo: tipos, aplicaes, clculos e mtodos de partida. Mquina Sncrona: Gerador
e Motor. Instalaes eltricas em Alta e Baixa tenso. Projetos Eltricos Residenciais, Prediais e Industriais. Redes de distribuio:
urbana e rural, clculos. Subestaes.
BIBLIOGRAFIA:
1. ALBUQUERQUE, Rmulo Oliveira. Anlise de Circuitos em Corrente Contnua. So Paulo: rica. 2008.
2. BOYLESTAD, Roberto L. Introduo a Anlise de Circuitos. So Paulo: Prentice Hall. 2004.
3. CORAIOLA, Jos Alberto. MACIEL, Ednilson Soares. Mquinas Eltricas. Curitiba: Base Editorial. 2010.
4. CORAIOLA, Jos Alberto. MACIEL, Ednilson Soares. Transformadores e Motores de Induo. Base Editorial: Curitiba. 2010.
5. CREDER, Hlio. Instalaes Eltricas. So Paulo: LTC. 2007.
6. GONALVES, E.A. Manual de Segurana e Sade no Trabalho. So Paulo: LTR. 2009.
7. LELUDAK, Jorge Assade. Acionamentos Eletromagnticos. Curitiba: Base Editorial. 2010.

30/36
8. LOPES, Luiz Fernando e CALLIARI, Luiz Roberto. Matemtica Aplicada na Educao Profissional. Curitiba: Base Editorial.
2010.
9. MAMEDE, Joo. Manual de Equipamentos Eltricos. So Paulo: LTC. 2005.
10. PEPPLOW, Luiz H. Segurana do Trabalho. Curitiba: Base Editorial. 2010.
11. PRAZERES, Romildo Alves dos. Redes de Distribuio de Energia Eltrica e Subestaes. Curitiba: Base Editorial. 2010.
12. WALENIA, Paulo Srgio. Projetos Eltricos Industriais. Curitiba: Base Editorial. 2010.
13. WALENIA, Paulo Srgio. Projetos Eltricos Prediais. Curitiba: Base Editorial. 2010.
14. WLADIKA, Walmir Eros. Especificao e Aplicao de Materiais. Curitiba: Base Editorial. 2010.
15. WOLSKI, Belmiro. Circuitos e Medidas Eltricas. Curitiba : Base Editorial. 2010.
16. WOLSKI, Belmiro. Eletricidade Bsica. Curitiba: Base Editorial. 2010.
17. ABNT. NBR 5.410 - Instalaes eltricas de baixa tenso. Rio de Janeiro. ABNT. 2008.
18. ABNT. NBR 5.419 Proteo Contra Descargas Atmosfricas partes 1 a 4. Rio de Janeiro. ABNT. 2015.
19. ABNT. NBR 14.039 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV. Rio de Janeiro. ABNT. 2005.
20. BRASIL. Ministrio do Trabalho. Norma Regulamentadora n 10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.
Braslia. MT. 2016.
21. COPEL. NTC 831001 - Projeto de RDs Rural. Curitiba. COPEL. 2015.
22. COPEL. NTC 841001 - Projeto de RDs Urbana. Curitiba. COPEL. 2015.
23. COPEL. NTC 841005 - Desenho de Redes de Distribuio. Curitiba. COPEL. 2015.
24. COPEL. NTC 841100 - Projeto de RDs Compacta Protegida. Curitiba. COPEL. 2015.
25. COPEL. NTC 841200 - Projeto de RDs Secundria Isolada. Curitiba. COPEL. 2015.
26. COPEL. NTC 850001 - Dimensionamento de Estruturas. Curitiba. COPEL. 2015.
27. COPEL. NTC 901100 - Fornecimento em Tenso Secundria de Distribuio. Curitiba. COPEL. 2016.
28. COPEL. NTC 901110 - Atendimento a Edificaes de Uso Coletivo. Curitiba. COPEL. 2014.
29. COPEL. NTC 903100 - Fornecimento em Tenso Primria de Distribuio. Curitiba. COPEL. 2013.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Tcnico Industrial de Edificaes I
PROGRAMA
Pesquisas e levantamentos; projetos; construo; topografia; desenho de arquitetura; organizao e normas CLT e NR (segurana
do trabalho); materiais de construo; mquinas e equipamentos; tcnicas construtivas; instalaes prediais; oramentos,
especificao e aquisio de materiais e servios; controle tecnolgico de materiais para construo civil.
BIBLIOGRAFIA:
1. CARVALHO JNIOR, R. Instalaes Eltricas e o Projeto de Arquitetura. 4 ed. So Paulo: Blucher, 2013.
2. CHING, F. K. Tcnicas de Construo Ilustradas. 4 ed. Bookman, 2010.
3. GONZLEZ, Marco Aurlio Stumpf. Noes de Oramento e Planejamento de Obras Apostila Unisinos. 2008. Disponvel
em: <http://engenhariaconcursos.com.br/arquivos/Planejamento/Nocoesdeorcamentoeplanejamentodeobras.pdf>.
4. VEIGA, Luis Augusto Koenig; ZANETTI, Maria Aparecida Zehnpfennig; FAGGION, Pedro Luis. Fundamentos de topografia.
2012. Disponvel em: <http://www.cartografica.ufpr.br/docs/topo2/apos_topo.pdf>.
5. Normas de segurana na construo civil: NR-18, NR-10, NR-24.
6. Normas tcnicas ABNT aplicveis a materiais e tcnicas de construo civil: concreto (NBR 12655:2015, NBR 6118:2014, NBR
5738:2015, NBR 5739:2007, NBR 7211:2009, NBR 14931:2004), aos (NBR 6349:2008, NBR 7480:2007), instalaes eltricas,
hidrossanitrias e de gs (NBR 5410:2008, NBR 5626:1998, NBR 15526:2012), acessibilidade (NBR 9050:2015).
7. Normas tcnicas ABNT de desenho e projeto arquitetnico: NBR 13532:1995, NBR 6492:1994.
8. Resoluo CONAMA 307 Gesto de Resduos na Construo Civil.
9. Revista Equipe de Obra Ed. PINI. Disponvel em <http://equipedeobra.pini.com.br/>.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Tcnico de Piscicultura I
PROGRAMA
Cadeia trfica de ambientes aquticos continentais; biologia geral de peixes (anatomia, morfologia, nutrio e reproduo); impactos
do represamento de rios e medidas mitigatrias; espcies nativas de peixes do rio Paran e seu potencial para a piscicultura;
qualidade da gua na piscicultura; princpios bsicos de repovoamento; diferenas entre a produo de alevinos para repovoamento
e para engorda comercial; artes e mtodos de pesca; formao de plantel de reprodutores; boas prticas de manejo reprodutivo de
peixes; principais enfermidades, tratamento e profilaxia; induo hormonal desova de peixes reoflicos; tcnicas de desova,
larvicultura e alevinagem; transporte de alevinos; tcnicas de povoamento e manejo de tanques e viveiros.
BIBLIOGRAFIA:

31/36
1. AGOSTINHO, A.A.; GOMES, L.C. & PELICICE. F.M. 2007. Ecologia e manejo de recursos pesqueiros em reservatrios do
Brasil. Eduem, Maring, PR. 501 p.
2. AMARAL JNIOR, H. 2007. Manual de reproduo de peixes de gua doce com cultivo comercial na Regio Sul do Brasil.
Epagri, Florianpolis, SC. 54 p.
3. CESP - Companhia Energtica de So Paulo. 2006. 40 peixes do Brasil: CESP 40 anos. 208 p.
4. Embrapa. 2013. Piscicultura de gua doce: Multiplicando conhecimentos. Braslia, DF. 440 p.
5. LINS, P.M.O. 2011. Tecnologia pesqueira. Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia. Par. 71 p.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Tcnico Industrial de Mecnica I
PROGRAMA
Sistema de unidades. Converses de unidades. Escalas. Desenhos e projetos mecnicos, hidrulicos e pneumticos. Paqumetros e
micrmetros. Metrologia dimensional. Instrumentos para medio de vazo, presso, temperatura e torque. Transmisses mecnicas.
Mancais. Acoplamentos. Aos: especificaes e propriedades. Processos de soldagem, soldabilidade dos materiais, defeitos em
soldagem, ensaios em juntas soldadas. Processos de usinagem dos metais. Dobramento, curvamento e calandragem de chapas.
Tubos e tubulaes seleo, instalao, operao e manuteno de tubos, acessrios e vlvulas de controle e bloqueio. Bombas
hidrulicas classificao, seleo, instalao, operao e manuteno. Potncia de conjuntos motobombas. Circuitos hidrulicos e
pneumticos - unidades, constituintes, anlise e manuteno. Planejamento e controle de manuteno corretiva, preventiva e
preditiva.
BIBLIOGRAFIA:
1. ALMEIDA, Paulo Samuel de. Manuteno mecnica industrial - conceitos bsicos e tecnologia aplicada. Editora rica. 1
ed. 2015.
2. BALBINOT, Alexandre; BRUSAMARELLO, Valner Joo. Instrumentao e Fundamentos de Medidas - Vols.1 e 2 - 2 Ed.
2007. Editora LTC.
3. BRESCIANI FILHO, Ettore. Conformao plstica dos metais. 1ed. dig. So Paulo: EPUSP, 2011.
4. CRUZ, M. D. da. Desenho Tcnico para Mecnica - Conceitos, Leitura e Interpretao. Editora rica. 1 ed. 2010.
5. FIALHO, Arivelto Bustamante. Automatismos pneumticos - princpios bsicos, dimensionamentos de componentes e
aplicaes prticas. Editora rica. 1 ed. 2015.
6. FILIPPO FILHO, Guilherme. Bombas, ventiladores e compressores - Fundamentos. Editora rica. 1 ed. 2015.
7. FITZPATRICK, M. Introduo aos processos de usinagem. Porto Alegre: AMGH, 2013.
8. HALLIDAY, D.; RESNICK, R; WALKER J. Fundamentos de Fsica 1: Mecnica. Editora LTC, 8ed., 2009.
9. INMETRO. Sistema Internacional de Unidades SI. 1 Edio Brasileira da 8 Edio do BIPM. Rio de Janeiro, 2012.
Verso digital disponvel em: <http://www.inmetro.gov.br/inovacao/publicacoes/si_versao_final.pdf>.
10. LIRA, F. A. de. Metrologia dimensional - tcnicas de medio e instrumentos para controle e fabricao industrial.
Editora rica. 1 ed. 2015.
11. MARQUES, P. V.; MODENESI, P. J.; BRACARENSE, A. Q. Soldagem - Fundamentos e Tecnologia - 3 Ed. Editora UFMG
Belo Horizonte/MG.
12. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. Editora rica. 10 ed. 2012.
13. MELCONIAN, Sarkis. Sistemas fluidomecnicos: hidrulica e pneumtica. Editora rica. 1 ed. 2014.
14. SILVA, A. L. V. C., e MEI, P. R., Aos e Ligas Especiais. Editora Edgard Blucher, 2 Edio, 2006.
15. VIANA, Herbert Ricardo Garcia. Planejamento e Controle da Manuteno - PCM. Editora Qualitmark. 2002.
16. WAINER, E.; BRANDI, S. D.; MELLO, F. D. H. Soldagem Processos e Metalurgia. Editora Edgard Blucher So Paulo/SP.
17. William D. Callister Jr. Cincia e Engenharia de Materiais: uma Introduo. LTC Editora, 7 Ed., 2008.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Tcnico de Segurana do Trabalho I
PROGRAMA
Lei n 6514, de 22/12/77. Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3214, de 08/06/78.
BIBLIOGRAFIA:
1. ARAJO, Giovanni Moraes de. Legislao de Segurana e Sade No Trabalho - Vol. 1 - 10 Ed. 2013.
2. ASTETE, M. W.; GIAMPAOLI, E.; ZIDAN, L. N. Riscos fsicos. So Paulo: FUNDACENTRO, 1987. 112p.

32/36
3. CHAGAS, Ana Maria de Resende; SALIM, Celso Amorim; SERVO, Luciana Mendes Santos. (Org.). Sade e segurana no
trabalho no Brasil: aspectos institucionais, sistemas de informao e indicadores [texto] 2. ed. So Paulo: IPEA:
Fundacentro, 2012. 391 p. ISBN 978-85-98117-74-4.
4. COUTO, Araujo Hudson. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Belo Horizonte: Ergo Editora, Volumes 1 e 2, 1995.
5. DILERMANDO Brito Filho. Toxicologia Humana e Geral, 2.a edio Rio de Janeiro, 1988, Edies Atheneu.
6. IIDA, I. Ergonomia: Processo e Produo. So Paulo: Edgard Blucher, 2000.
7. Legislao: Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977, Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria n 3.214, de 8 de
junho de 1978.
8. Manuais de Legislao Atlas. Segurana e Medicina do Trabalho. NR 01 a 36 75 edio.
9. MONTEIRO, Antnio Lopes. Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais: conceitos, processos de conhecimento e de
execuo e suas questes polmicas. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2005.
10. PACHECO JUNIOR, W.; PEREIRA FILHO, H. V.; PEREIRA, V. L. V. Gesto de segurana e higiene do trabalho. So Paulo:
Atlas, 2000. 136 p.
11. PEIXOTO, Neverton Hofstadler. Curso tcnico em automao industrial: segurana do trabalho. 3. ed. Santa Maria:
Universidade Federal de Santa Maria: Colgio Tcnico Industrial de Santa Maria, 2010. 128 p.: il.
12. SALAROLI, Carlos Alberto: LER/DORT: So Paulo: FUNDACENTRO: 2000
13. SZAB, A. M. Jr. Manual de Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho. Editora RIDEEL, 2015.

NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA
CARGOS: Todos os cargos de nvel superior
Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios).
Domnio da norma do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e perodos
complexos, uso do vocabulrio apropriado, pontuao, regncia, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e
acentuao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Engenheiro Eletricista Jnior
PROGRAMA
Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos); Fundamentos de eletrnica; Materiais Eltricos; Mquinas Eltricas:
transformadores, motores e geradores; Dispositivos e Conversores eletrnicos de potncia, CLP e Soft Starters; Distoro Harmnica
e Fator de Potncia; Clculo de curto-circuito e de fluxo de potncia; Grandezas por unidade (pu); Aterramento e proteo de sistemas
eltricos; Sistemas de gerao e microgerao de energia eltrica; Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos
industriais; Dimensionamento de equipamentos eltricos de fora, proteo, comando e medio; Planejamento, gerenciamento e
controle de obras eltricas; Normatizao: NBR 5410, NBR 14039 e NBR IEC 62271-200; Informtica: planilhas eletrnicas e
programas para gesto de projeto e CAD.
BIBLIOGRAFIA:
1. ALEXANDER, Charles K.; SADIKU, Matthew N. O. Fundamentos de Circuitos Eltricos. 5 edio. McGraw Hill.
2. AMARAL, Fernando Dias. Gesto da Manuteno na Indstria. 1 edio. Lidel Editora.
3. MAMEDE, Joo F. Instalaes Eltricas Industriais. 8 edio. LTC Editora.
4. MOHAN, Ned. Mquinas Eltricas e Acionamentos. 1 edio. LTC Editora.
5. Project Management Institute. Um Guia do Conhecimento Em Gerenciamento de Projetos. 5 edio. Editora Saraiva.
6. RASHID, Muhhamad H. Eletrnica de Potncia: Dispositivo, Circuito e Aplicaes. 1 edio. Pearson Editora.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Engenheiro Mecnico Jnior
PROGRAMA
Clculo diferencial e integral. Fsica geral. Estatstica e probabilidade. Metrologia. Tolerncias e ajustes. Resistncia dos materiais,
trao e compresso em regime elstico. Anlise de tenses e de deformaes, estado plano e tenses. Fora constante e momento
fletor. Toro e momento torsor. Momento de inrcia de figuras planas. Elementos de mquinas. Seleo e dimensionamento de
sistemas de transmisso por acoplamentos, engrenagens, correntes e correias. Seleo e dimensionamento de mancais. Sistema de
unidades. Materiais metlicos ferrosos e no-ferrosos. Tratamentos trmicos dos aos. Ensaios mecnicos de materiais. Seleo,
operao e instalao de bombas centrfugas, motobombas e ventiladores. Clculo da potncia e do rendimento. Curvas
caractersticas e especificao de bombas, motobombas e ventiladores. Tubulaes, meios de ligaes, vlvulas e acessrios. Perda
33/36
de carga em tubulaes. Desenho de tubulaes. Operao, seleo e instalao de vlvulas. Noes de processos de usinagem,
conformao e soldagem. Planejamento e controle de produo e gerenciamento de obras. Planejamento de manuteno.
Manuteno preventiva, preditiva e corretiva.
BIBLIOGRAFIA:
1. ABNT. NBR 6185 Sistema de tolerncia e ajuste.
2. AGOSTINHO, Oswaldo Luiz; RODRIGUES, Antonio Carlos dos Santos; LIRANI, Joo. Tolerncias, Ajustes, Desvios e Anlise
de Dimenses. Editora Edgar Blucher, 1 edio, 1977.
3. ALMEIDA, Paulo Samuel de. Manuteno mecnica industrial - conceitos bsicos e tecnologia aplicada. Editora rica. 1
ed. 2015.
4. BEER, Ferdinand Pierre; JOHNSTON, E. Russell . Resistencia dos materiais. 3. ed. So Paulo: Makron Books do Brasil, c1996.
5. BRESCIANI FILHO, Ettore. Conformao plstica dos metais. 1 ed. dig. So Paulo: EPUSP, 2011. Verso digital disponvel
em: <http://www.fem.unicamp.br/~sergio1/CONFORMACAOPLASTICADOSMETAIS.pdf>.
6. BUDYNAS, Richard G.; NISBETT, J. Keith. Elementos de Mquinas de Shigley - Projeto de Engenharia Mecnica. 8 Edio,
McGraw Hill, 2011.
7. CALLISTER JR, William D. Cincia e Engenharia de Materiais: uma Introduo. LTC Editora, 7 Ed., 2008.
8. CHIAVENATO, I. Administrao de Materiais: uma abordagem introdutria. Rio de Janeiro. 3 reimp. Elsevier, 2005.
9. COSTA NETO, Pedro Luiz O. Estatstica. 2 ed. Ver. So Paulo: Edgard Blucher, 1994.
10. FERRARESI, Dino. Fundamentos da Usinagem dos Metais. Editora Edgard Blucher. 3 ed. 2011.
11. FILIPPO FILHO. Guilherme. Bombas, ventiladores e compressores - Fundamentos. Editora rica. 1 ed. 2015.
12. HALLIDAY, D.; RESNICK, R; WALKER J. Fundamentos de Fsica 1: Mecnica. Editora LTC, 8ed., 2009.
13. HIBBELER, R.C. Esttica (Mecnica para Engenharia), 12. edio, Pearson Prentice Hall, 2011.
14. HIBBELER, R.C. Resistncia dos Materiais.7. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
15. INMETRO. Sistema Internacional de Unidades SI. 1 Edio Brasileira da 8 Edio do BIPM Rio de Janeiro 2012. Verso
digital disponvel em: <http://www.inmetro.gov.br/inovacao/publicacoes/si_versao_final.pdf>.
16. MARQUES, P. V.; MODENESI, P. J.; BRACARENSE, A. Q. Soldagem - Fundamentos e Tecnologia - 3 Ed. Editora UFMG
Belo Horizonte/MG.
17. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. Editora rica. 10 ed. 2012.
18. MELCONIAN, Sarkis. Sistemas fluidomecnicos: hidrulica e pneumtica. Editora rica. 1 ed. 2014.
19. MONTGOMERY, Douglas C.; RUNGER, George C. Estatstica Aplicada e Probabilidade para Engenheiros. 4 ed. Rio de
Janeiro: LTC, 2009.
20. POPOV E. P. Introduo Mecnica dos Slidos. Editora Edgard Blucher So Paulo/SP.
21. ROGAWSKI, Jon. Clculo - Vols.1 e 2. - Editora Bookman. 2009.
22. SILVA, A. L. V. C.; MEI, P. R., Aos e Ligas Especiais. Editora Edgard Blucher, 2 Edio, 2006.
23. TELLES, Pedro Carlos da Silva. Tubulaes Industriais - Materiais Projetos e Montagem. Editora LTC. 10 Ed. 2012.
24. THOMAS, G.B., Clculo, vol. 2, 11 edio, Pearson, 2009.
25. TUBINO, Dalvio Ferrari. Planejamento e Controle da Produo: Teoria e Prtica. Editora Atlas 2007.
26. VIANA, Herbert Ricardo Garcia. Planejamento e Controle da Manuteno - PCM. Editora Qualitmark. 2002.
27. WAINER, E.; BRANDI, S. D.; MELLO, F. D. H. Soldagem Processos e Metalurgia. Editora Edgard Blucher So Paulo/SP.

34/36
Anexo III

Atribuio dos Cargos

N Cargo Atribuies do Cargo

Coordenar, orientar, supervisionar e executar as atividades de engenharia de


manuteno, preventiva ou corretiva, ensaios, controle, execuo e normalizao;
organizar e coordenar atividades de recepo e ensaios de sistemas; coordenar,
orientar, supervisionar, planejar, desenvolver e executar as atividades de
Engenheiro
engenharia para a construo de obras de gerao, desenvolvendo as diversas
Eletricista
1 etapas de projeto, licitaes, especificaes tcnicas, montagem e testes de
Jnior
materiais e equipamentos, inspeo de fbrica, fiscalizao de obras e elaborao
do projeto final; Elaborar estudos de viabilidade tcnico-econmica de
empreendimentos, manutenes, projetos entre outros.
Observao: O ocupante desempenhar atividades em escritrio, em campo e
em locais confinados e de difcil acesso.
Coordenar, orientar, supervisionar e executar as atividades de engenharia de
manuteno, preventiva ou corretiva, ensaios, controle, execuo e normalizao;
organizar e coordenar atividades de recepo e ensaios de sistemas; coordenar,
orientar, supervisionar, planejar, desenvolver e executar as atividades de
Engenheiro engenharia para a construo de obras de gerao, desenvolvendo as diversas
2 Mecnico etapas de projeto, licitaes, especificaes tcnicas, montagem e testes de
Jnior materiais e equipamentos, inspeo de fbrica, fiscalizao de obras e elaborao
do projeto final; Elaborar estudos de viabilidade tcnico-econmica de
empreendimentos, manutenes, projetos entre outros.
Observao: O ocupante desempenhar atividades em escritrio, em campo e
em locais confinados e de difcil acesso.
Executar, sob orientao, manuteno eletrnica preventiva e corretiva de
Tcnico
sistemas, equipamentos e outros; auxiliar em testes e ensaios; participar da
3 Industrial de
manuteno corretiva em laboratrio de equipamentos, circuitos e componentes
Eletrnica I
eletrnicos.
Manuteno: Executar, sob orientao, manuteno preventiva/corretiva em
equipamentos em geral e/ou instalaes; auxiliar em testes e ensaios de
componentes e sistemas de sua especialidade; participar na pesquisa de novas
tecnologias e outras afins; elaborar relatrios e controle de dados/informaes
tcnicas.
Operao: Participar ou executar atividades de operao das usinas e
Tcnico subestaes da rea de gerao, fazendo a interface com as demais reas da
Industrial de Companhia e rgos externos; Gerenciar sistemas informatizados de gesto da
Eletrotcnica I operao de usinas; Participar ou executar atividades de operao em usinas e
4 Atuao: subestaes da rea de gerao; Acompanhar e participar da execuo de
Operao ou manobras e controle de unidades geradoras e respectivas subestaes; Realizar
Manuteno a liberao de equipamentos para manutenes; Participar e executar leituras e
inspees em equipamentos; executar manutenes de equipamentos de
unidades geradoras. Emitir e revisar pareceres e relatrios tcnicos da operao
da gerao. Analisar e elaborar relatrios de manutenes; Participar e
desenvolver estudos e projetos.
Observao: O operador trabalhar em escala de revezamento com horrios a
serem definidos pela Companhia e desempenhar atividades em locais confinados
e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos.
Tcnico Supervisionar, orientar e fiscalizar a execuo de reformas civis, obras de
Industrial de ampliao em instalaes, conservao de estradas, pontes, instalaes em vilas
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Edificaes I residenciais, usinas e subestaes; supervisionar, orientar e elaborar os
anteprojetos arquitetnicos, hidrulicos, eltricos, industrial e civil, as

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especificaes tcnicas e oramentos das obras e reformas; supervisionar,
orientar e executar os levantamentos de avarias nas instalaes civis; manter o
controle sobre as manutenes preventivas e corretivas das mquinas, caminhes
e equipamentos de obras; realizar estudos e pesquisas sobre novos materiais de
construo e mtodos construtivos; elaborar estudos de layouts de escritrios e
supervisionar sua execuo.
Observao: o ocupante desempenhar as atividades em escritrio e no campo,
ficando exposto s intempries, sendo necessria locomoo em ambientes de
construo civil de usina hidreltrica.
Executar atividades de produo nos postos e estaes de piscicultura e coletas
nas pesquisas de administrao e biologia pesqueira, avaliao de estoques e
Tcnico de
levantamento populacional dos reservatrios; promover e diligenciar a reproduo;
6 Piscicultura I
controlar o manejo dos tanques, a fauna aqutica, doenas e animais predadores;
orientar a adubao de tanques, manejar e controlar a gua dos postos e estaes
de piscicultura; fornecer alevinos aos produtores rurais.
Participar e executar, sob orientao, atividades de manuteno preventiva,
corretiva e de emergncia em sistemas e equipamentos mecnicos em geral;
Auxiliar em pesquisas de novos materiais, servios, tcnicas de manuteno,
ensaios e nacionalizao de conjuntos; Participar do desenvolvimento de estudos
e modificaes de equipamentos e sistemas existentes; Elaborar especificaes
Tcnico
tcnicas detalhadas; realizar montagem e testes de materiais e equipamentos,
Industrial de
7 participar em inspees de fbrica e fiscalizao de obras relativas a unidades
Mecnica I
geradoras; acompanhar a montagem e participar da aceitao de equipamentos
especiais das novas usinas; Executar modificaes em guias e instrues. Emitir
e revisar pareceres e relatrios tcnicos da operao da gerao. Analisar e
elaborar relatrios de manutenes; Participar e desenvolver estudos e projetos.
Observao: O ocupante desempenhar atividades em locais confinados e de
difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos.
Coordenar e executar atividades relativas segurana do trabalho, como:
inspees (empreiteiras ou unidades da Companhia), treinamentos, avaliaes de
condies fsicas e funcionamento de CIPAs, prestando assessoramento,
orientaes tcnicas, identificando e levantando pontos crticos, apontando
irregularidades e propondo solues; Realizar com as reas inspecionadas
reunies abordando irregularidades; Elaborar e revisar normas, regulamentos e
material didtico para treinamentos; Realizar sindicncias em acidentes graves,
Tcnico de fatais e com prejuzos de grande monta, levantando causas e emitindo pareceres;
Segurana do Efetuar clculos estimativos e desembolsos com material de segurana; Proferir
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Trabalho I palestras em assuntos de segurana do trabalho; Fazer levantamentos de riscos;
Divulgar campanhas de segurana do trabalho; Colaborar com os servios
mdicos e bem estar referentes aos programas especiais por eles mantidos;
Desenvolver projetos especiais ou aperfeioamentos de equipamentos de
segurana; Manter arquivo e controle de documentao (percias) na rea;
Realizar estudos de toxidade de produtos qumicos; Participar das atividades de
meio ambiente. Observao: O ocupante desempenhar as atividades em
escritrio e no campo, ficando exposto s intempries, sendo necessrio
locomoo em ambientes de construo civil de usina hidreltrica.
Executar trabalhos de manuteno eletromecnica em usinas; executar
manuteno e calibrao em instrumentos de medio e controle, indicadores e
Profissional de
registradores, manuteno preventiva e corretiva eletromecnica em
Nvel Mdio I
equipamentos de usina; participar nos trabalhos de grandes manutenes, tais
Atuao: Oficial
como: montagem e desmontagens de equipamentos, realizando inspees,
9 de Manuteno
ensaios eltricos, limpeza e pinturas, entre outros; soldar peas e equipamentos,
Eletromecnica
de metais ferrosos e no-ferrosos; orientar e executar a recuperao de peas de
Aprendiz
motores, filtros, compressores, ar condicionado e outros equipamentos na oficina;
operar ponte rolante e guincho; dirigir veculo, transportando pessoal; realizar
outras tarefas correlatas s acima descritas.

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