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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE

FORTALEZA (CE).

Procedimento Ordinrio

[ JUSTIA GRATUITA ]

MARIA DA SILVA, casada, auxiliar de escritrio, residente e


domiciliada na Av. Xista, n. 0000, em Fortaleza (CE) CEP n. 66777-888, inscrita no
CPF(MF) sob o n. 444.333.222-11, com CTPS n. 554433-001/CE, ora intermediados por seu
mandatrio ao final firmado instrumento procuratrio acostado , comparecem, com o
devido respeito presena de Vossa Excelncia, com suporte no art. 186 c/c art. 950, ambos
do Cdigo Civil, ajuizar, sob o Rito Comum, a presente

AO DE REPARAO DE DANOS,
dano material e moral

contra EMPRESA DE COBRANA LTDA , estabelecida na Av. das pedras, n. 0000, em So


Paulo(SP) CEP 332211, possuidora do CNPJ(MF) n. 11222.333/0001-44, em razo das
justificativas de ordem ftica e de direito, tudo abaixo delineado.

1
DO PLEITO DE GRATUIDADE DA JUSTIA

A Reclamante, inicialmente, vem requerer a Vossa Excelncia os


benefcios da gratuidade de justia , por ser pobre, o que faz por declarao neste arrazoado
inicial (LAJ, art. 4).

LEI DE ASSISTNCIA JUDICIRIA


(Lei n 1.060/50)

Art. 4 - A parte gozar dos benefcios da assistncia judiciria,


mediante simples afirmao, na prpria petio inicial, de que no
est em condies de pagar as custas do processo e os honorrios
de advogado, sem prejuzo prprio ou de sua famlia.

1 - Presume-se pobre, at prova em contrrio, quem afirmar essa


condio nos termos desta lei, sob pena de pagamento at o
dcuplo das custas judiciais.

2 SUCINTAS CONSIDERAES FTICAS


( CLT, art. 840, 1 )

A Reclamante foi admitida pela Reclamada no dia 00 de abril do


ano de 0000, na qualidade de auxiliar administrativa. ( doc. 01)

Desde o incio de seu labor a Reclamante trabalhou


excessivamente e somente de digitar planilhas, formulrios de cadastros, relatrios e
correspondncias. Inexistia qualquer perodo de descanso, apesar do esforo repetitivo que o
31
trabalho contnuo demandava. Com isso, a Reclamante, tendo em vista os aspectos
micos das atividades desenvolvidas, pela presenc a de movimentos repetitivos, flexo-
ergonomicos
extenses das articulac
es dos punhos e ritmo, todos incidindo permanentemente, trouxe-lhe
quadro clnico de dores intensas nos seus membros superiores, ao nvel da articulac ao de
ambos os punhos.

Nessas circunstncias, a Reclamante, na data de 00 de maro do


ano de 0000, fora afastada por acidente de trabalho equiparado. ( doc. 02) Emitiu-se, para
tanto, a respectiva CAT. (doc. 03) Contudo, no dia 00 de abril do mesmo ano a Reclamante
tivera de retornar ao trabalho, posto que apta a desenvolver normalmente as atividades.

Em que pese o motivo do afastamento tenha sido o esforo


repetitivo de digitao, essa fora alocada novamente ao mesmo trabalho. Isso, obviamente,
em pouco tempo fez com que a Reclamante torna-se a sentir dores excessivas, maiormente
no perodo noturno.

nicos e de
Desse modo, foram ultrapassados os limites biomeca nicos
ncia da Reclamante, a qual apresentava notria sensibilidade nos segmentos atingidos.
tolerancia

A Reclamante trabalhava pessoalmente para a Reclamada de


segunda-feira a sbado, no horrio das 08:00h s 19:00h. Nesse perodo, havia to somente
30 (trinta) minutos de intervalo intrajornada. No houvera, ademais, pagamento de horas
extraordinrias laboradas.

No dia 00 de outubro de 0000, ou seja, aps 6(seis) anos e


9(nove) meses do incio, a Reclamante fora demitida sem justa causa. (docs. 04/06)

O exame mdico de demisso realizado na Reclamante nada


apontou com respeito a eventual doena ocupacional. ( doc. 07)
31
Contudo, aps a demisso a Reclamante continuou a sofrer fortes
dores nos membros afetados. Passou inclusive a tomar vrios medicamentos para aliviar as
dores e reduzir o quadro inflamatrio. (docs. 08/17)

Com efeito, o mdico Beltrano de Tal, diante de uma srie de


exames radiolgicos (docs. 18/25) constatou que a Reclamante, de fato, ainda estava com a
Sndrome do Tnel do Carpo. (doc. 26) Nessa ocasio o mdico em lia indicou exame
fisioterpicos e tambm desaconselhou que a mesma voltasse a trabalhar no exerccio de
cargo com a mesma funo antes ocupada (digitadora).

Com efeito, a Reclamante ter que conviver com essa deficincia


pelo resto de sua vida, o que lhe traz evidentes e demonstradas restries para o exerccio de
suas atividades habituais, inclusive sociais e mesmo familiares.

O acidente afetou emocionalmente a Demandante, sobretudo


quando se acha incapacidade a realizar o labor antes exercido.

Dessa maneira, cabe Reclamada ser responsabilizada


civilmente.
4 MRITO

4.1. Responsabilidade civil objetiva do empregador

consabido que a responsabilidade civil pode deter natureza


subjetiva ou objetiva.

Em apertada sntese, a natureza subjetiva se verifica quando o


dever de indenizar se originar face ao comportamento do sujeito que causa danos a terceiros,
31
por dolo ou culpa. Na responsabilidade objetiva, necessrio somente a existncia do dano e o
nexo de causalidade para emergir a obrigao de indenizar. Portanto, sem relevncia a
conduta culposa ou no do agente causador. Mesmo assim, a Reclamante cuidar de
demonstrar a culpa da Reclamada.

A responsabilidade objetiva, tambm denominada de teoria do


risco da atividade. Assim, parte-se da premissa de que todo aquele que lucra com uma
determinada situao, deve responder pelo risco ou pelas desvantagens dela decorrentes.

Por esse norte, a doutrina e jurisprudncia trabalhista unnime


em destacar a responsabilidade civil objetiva do empregador, onde, nesse pensar, seguem as
linhas de Francisco Antnio de Oliveira, in verbis:

Como fundamento da responsabilidade civil, o legislador admite a


chamada teoria do risco como fundamento de responsabilidade
por dano causado. A teoria do risco traduz meio pe qual a pessoa,
cujo empreendimento coloca em riscos terceiros, seja obrigado a
indenizar. No h que se perquirir sobre a existncia ou no de
culpa. O prprio empreendimento levado a cabo pelo indivduo ou
pela empresa j tem contido no seu ncleo operacional o risco
contra todos. O nexo de causalidade e os riscos caminham juntos.
Nesse caso, no haver necessidade de provar-se a existncia de
culpa para dar suporte indenizao. (OLIVEIRA, Francisco
Antnio de. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Ltr, 2011, p.
1.124)

Com esse mesmo enfoque, convm ressaltar o magistrio de


Jos Cairo Jnior:

31
Tratando-se de norma mais favorvel para o trabalhador, posto
que exclui o elemento subjetivo da responsabilidade civil, a regra
contida no Cdigo Civil teria preferncia na aplicao ao caso
concreto, em detrimento da norma constitucional que exige a culpa
ou dolo para reconhecer a responsabilidade civil do empregado em
caso de acidente do trabalho.
(...)
Adaptado relao empregatcia, conclui-se que o empregador
responde, objetivamente, pelos danos que causar, quando o
desenvolvimento normal de sua atividade implicar, por sua prpria
natureza, risco para os direitos do empregado. (CAIRO JNIOR,
Jos. O acidente de trabalho e a responsabilidade civil do
empregador. 5 Ed. So Paulo: Ltr, 2009, pp. 112-113)

Urge considerar que no h quem duvide, na atualidade, do direito


do trabalhador a um ambiente de trabalho seguro e adequado, capaz de salvaguardar sua
sade e segurana.

A Constituio Federal assegurou a todos, como direito


fundamental, um meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e
essencial sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Pblico e coletividade o dever de
defend-lo e preserv-lo para as presentes e futuras geraes (art. 225, CF). Ademais, ao
dispor sobre o Sistema nico de Sade - SUS, enfatizou-se ser de sua competncia a
colaborao na proteo do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho (art. 200, VIII).

31
Importante, para a melhor exegese da Lei Maior, essa insero do
local de trabalho no conceito de meio ambiente, confirmando que o meio ambiente do
trabalho, seguro e adequado, integra a categoria de direito fundamental do trabalhador.

Partindo de todas essas premissas, conclui-se que do Estado e


de toda sociedade, mas, sobretudo do empregador, o dever de proteger e preservar o meio
ambiente de trabalho, com a implementao de adequadas condies de sade, higiene e
segurana.

Cumpre registrar, ainda, que a Lei n 6.938/81, que dispe sobre


a Poltica Nacional do Meio Ambiente, possui disposio expressa acerca do dever de
reparao de danos independentemente da verificao de dolo ou culpa, como se constata do
texto legal, verbo ad verbum:

Art. 14 - Sem prejuzo das penalidades definidas pela legislao


federal, estadual e municipal, o no cumprimento das medidas
necessrias preservao ou correo dos inconvenientes e danos
causados pela degradao da qualidade ambiental sujeitar os
transgressores:
I - multa simples ou diria, nos valores correspondentes, no
mnimo, a 10 (dez) e, no mximo, a 1.000 (mil) Obrigaes
Reajustveis do Tesouro Nacional - ORTNs, agravada em casos de
reincidncia especfica, conforme dispuser o regulamento, vedada a
sua cobrana pela Unio se j tiver sido aplicada pelo Estado,
Distrito Federal, Territrios ou pelos Municpios.
II - perda ou restrio de incentivos e benefcios fiscais
concedidos pelo Poder Pblico;
III - perda ou suspenso de participao em linhas de
financiamento em estabelecimentos oficiais de crdito;
IV - suspenso de sua atividade.
31
1 - Sem obstar a aplicao das penalidades previstas neste
artigo, o poluidor obrigado, independentemente da existncia de
culpa, a indenizar ou reparar os danos causados ao meio ambiente
e a terceiros, afetados por sua atividade. O Ministrio Pblico da
Unio e dos Estados ter legitimidade para propor ao de
responsabilidade civil e criminal, por danos causados ao meio
ambiente.

Tambm, dentro do captulo de Segurana e Medicina do


Trabalho, o art. 157 da CLT prev expressamente, dentre as obrigaes do empregador:

Art. 157- Cabe s empresas:


I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do
trabalho;
II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s
precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou
doenas ocupacionais;
(...)

Igualmente, no caput do art. 19 da Lei n 8.213/91 encontra-se o


conceito de acidente de trabalho para fins previdencirios, sendo que seus pargrafos 1 e 3
expressamente se reportam empresa, acerca do assunto, com as seguintes determinaes:

Art. 19, 1 - A empresa responsvel pela adoo e uso das


medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade
do trabalhador;
(...)
3 - dever da empresa prestar informaes pormenorizadas
sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular.
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Nesse trilhar, o empregador tem o dever de arcar com as
indenizaes decorrentes de acidente do trabalho, mesmo se no comprovada sua culpa no
evento. Assim, suficiente a mera criao do risco em virtude do exerccio de atividade
econmica.

A jurisprudncia j se solidificou no sentido de que o empregador


que deixa de orientar o empregado sobre os corretos procedimentos de segurana, no pode
imputar ao empregado a culpa concorrente.

Nesse passo os seguintes julgados:

I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA.


PROCESSO ELETRNICO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS
E MATERIAIS. ACIDENTE DE TRABALHO. ATIVIDADE DE
RISCO. MOTORISTA CARRETEIRO. RESPONSABILIDADE
OBJETIVA DO EMPREGADOR.
Constatada possvel violao do art. 927, pargrafo nico, do
Cdigo Civil, merece provimento o agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de revista. II. Recurso de
revista. Indenizao por danos morais e materiais. Acidente de
trabalho. Atividade de risco. Motorista carreteiro. Responsabilidade
objetiva do empregador. Esta corte tem se pronunciado no sentido
de que eventuais acidentes decorrentes do labor no trnsito no
exerccio da profisso de motorista carreteiro ensejam a
responsabilidade objetiva do empregador, pois decorrem da
exposio, em razo do trabalho, a risco mais elevado do que esto
submetidos os demais membros da sociedade. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido. (TST; RR 0002203-
31
45.2011.5.05.0531; Oitava Turma; Rel. Min. Marcio Eurico Vitral
Amaro; DEJT 05/05/2014; Pg. 770)

ACIDENTE DE TRABALHO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO


EMPREGADOR. COMPULSANDO OS AUTOS, CONSTATA-SE A
PRESENA DO DANO EFETIVO CAUSADO AO EMPREGADO E O
NEXO CONCAUSAL ENTRE O DANO E A ATIVIDADE
LABORATIVA. ASSIM, HAVENDO O RISCO ERGONMICO
INERENTE NA ATIVIDADE DESENVOLVIDA PELA RECLAMANTE,
PROVOCADOR DE LER/DORT E, VINDO ELA, NO DECORRER
DO CONTRATO, A DESENVOLVER A ENFERMIDADE, FATO
INCONTESTE PELA PROVA DOCUMENTAL COLETADA, NO SE
PODE DESCONHECER A MATERIALIZAO DO DANO COM
RESPONSABILIDADE DIRETA, OBJETIVA, DO EMPREGADOR.
DANO MORAL. MANUTENO DO VALOR DA INDENIZAO
CONCEDIDA.
O valor a ser fixado indenizao por danos morais deve prestigiar
a lgica do razovel e ponderar aspectos como as condies sociais
e econmicas da vtima e do ofensor, bem como deve levar em
conta a dupla finalidade da condenao, a de punir o causador do
dano, de forma a desestimul-lo prtica futura de atos
semelhantes, e a de compensar o ofendido pelo constrangimento e
dor que indevidamente lhe foram impostos alm de evitar o
enriquecimento injusto ou a compensao inexpressiva. Diante
dessas consideraes, o valor de R$ 15.000,00 fixado a ttulo de
danos morais proporcional ao dano ocorrido, sendo esse valor
compatvel e razovel com a realidade do processo. Danos
materiais. Reduo da capacidade laboral. Contrato de trabalho em
vigor. Ausncia do fato gerador para incio dos lucros cessantes.
Ante a ausncia de prejuzo patrimonial em razo da reduo da
31
capacidade produtiva, pois o contrato de trabalho da reclamante
continua em vigor, impe-se excluir a indenizao por danos
materiais (lucros cessantes). Nada impede, porm, o ajuizamento
de futura ao vindicando a verba, quando ocorrer a
supervenincia do fato gerador: prejuzo patrimonial em razo da
demisso da empresa. Recurso ordinrio conhecido e parcialmente
provido. (TRT 21 R.; RO 134300-48.2012.5.21.0007; Ac. 133.997;
Segunda Turma; Rel. Des. Ronaldo Medeiros de Souza; DEJTRN
28/04/2014)

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO COM SADIA QUALIDADE DE


VIDA. RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO EMPREGADOR EM
VIRTUDE DE ACIDENTE DE TRABALHO. TEORIA DO RISCO
CRIADO. DEVER DE CUIDADO.
1. Os arts. 225, 200, VIII e 225, 3 da CF/88 c/c o art. 14, 1 da
Lei n 6.938/81, garantem um meio ambiente do trabalho com
sadia qualidade de vida, bem assim a responsabilidade objetiva do
causador de leso ambincia laboral. 2. A teoria da
responsabilidade civil subjetiva exige que o agente s se veja
obrigado a reparar o prejuzo por ele causado to-somente quando
ficar provada a sua culpa, ou seja, apenas se ficar demonstrado que
a sua ao tenha sido praticada com imprudncia, negligncia ou
impercia. Ora, no preciso muito esforo para constatar que na
imensa maioria dos casos a teoria responsabilidade subjetiva deixa
a vtima completamente desamparada. No razovel que o
trabalhador acidentado fique ainda com todo o encargo de provar a
culpa do causador do dano, levando-se em conta o interesse do
legislador em preservar a solidariedade social. (Art. 3, I da CF/88.).
Trata-se aqui da teoria do risco criado, "a que se subordina todo
aquele que, sem indagao de culpa, expuser algum a suport-lo.
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A teoria no substitui a da culpa, porm, deve viver ao seu lado"
Caio Pereira. (Art. 927, n. do CC. ).3. Mesmo que se adote a
teoria da responsabilidade subjetiva, se o laborista sofre acidente
de trabalho isso faz presumir salvo prova em contrrio que o
empregador negligenciou o seu dever de cuidado (dever anexo ao
contrato de trabalho), cabendo a este arcar com o respectivo nus
da prova de que tomou todas as cautelas devidas para evitar o
infortnio. Por outras palavras, o elemento culpa, exigido de forma
abstrata pelo art. 7, XXVIII da CF/88, de qualquer sorte, fica a
atendido. (TRT 5 R.; RecOrd 0000958-35.2011.5.05.0131; Ac.
191741/2014; Quarta Turma; Rel. Des. Marcelo Rodrigues Prata;
DEJTBA 23/04/2014)

Assim, temos que acertada a tese ora discorrida nessa inicial,


onde se atribui culpa objetiva e exclusiva do empregador , ora Reclamada, pois tinha a mesma
a obrigao de proteger o obreiro, maiormente em funo de clusula implcita do contrato de
trabalho.

4.2. Reparao de Danos

4.2.1 Nexo de causalidade

Embora dispensvel sua demonstrao na hiptese, o elemento


culpa restou caracterizado em funo da negligncia da empresa quanto s condies de
trabalho da Autora. Basta, no mnimo, que as condies de trabalho tenham contribudo para
o agravamento da doena da Autora e consequente incapacidade.

31
ncia de ter sido emitida a CAT e a Reclamante ter
A mera circunstancia
entrado em beneficio
cio previdenciario
rio (auxilio-doena
lio-doena por acidente de trabalho ), torna irrefutvel
a assertiva de que a Sndrome do Tnel do Carpo foi originada nos trabalhos realizados em
prol da empresa demandada.

Alm disso, os mveis utilizados para o trabalho eram


inadequados. Sempre foram cadeiras tortas, altura das mesas no eram compatveis com as
cadeiras e inexistia suporte para os ps s digitadoras. Inexistia ginstica laboral, muito
menos paradas para descanso. Da mesma forma no fora adotado o Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional PCMSO , afrontando as determinaes fixadas por meio da
NR 7.

Os trabalhos desenvolvidos pela Reclamante envolvia digitao


de forma contnua e, mais, sem a devida pausa para descanso. Alm do mais, todos os
trabalhos desenvolvidos pela Reclamante eram ligados digitao.

A doena da Reclamante, Sndrome do Tnel do Carpo, de


natureza ocupacional ou profissional, existindo evidente nexo causal com o trabalho (LER)
para a patologia apresentada, conforme Lei n 6514/77 em suas normas regulamentadoras
NR-5, NR-9 e NR-17.

Conclui-se com maior segurana que existira acidente de trabalho,


tendo como fonte nica geradora as atividades sempre ligadas ao computador. dizer, a
Reclamante desenvolvera doena ocupacional em razo de esforo repetitivo (LER), sem a
devida preveno pelo empregador.

4.2.2. Danos sofridos

31
Em que pese a Reclamada ter providenciado a emisso da CAT,
isso no afasta a responsabilidade civil da mesma. Essa no tomou absolutamente nenhuma
medida objetivando proteger integridade fsica da Reclamante, maiormente quando
conhecedora que as funes da Reclamante exigiam esforos repetitivos.

A obreira, aproximadamente no ano de 0000, passou a apresentar


um quadro anteriormente inexistente de algias ao nvel do ombro direito com irradiac ao para o
cotovelo. Inicialmente, entendendo tratar-se de quadro leve e passageiro n o buscou recursos
mdicos, acreditando que o uso de medicamentos analgsicos e anti-inflamatrios resolveria.
Posteriormente passou tambm a Reclamante a apresentar algias ao nvel do punho direito e
punho esquerdo, acompanhadas de limitaes funcionais para digitar.

Esse quadro clnico fora informado ao seu supervisor. Todavia,


esse argumentara que era coisa passageira que quem trabalha nessa funo sempre tinham
esses pequenos problemas.

Todavia, no ano seguinte passou a apresentar uma intensificao


nuos, maiormente noite.
das dores. Esses sintomas passaram a ser praticamente conti nuos,

Somente nessa ocasio fora emitida a CAT, ficando a mesma


dicos por diversas vezes, tendo sido
afastada por 14 dias. Na poca, buscou recursos me dicos
atendida, examinada, avaliada e medicada com analgsicos e anti-inflamatrios, afora
diversas sesses de fisioterapia. Esses tratamentos no trouxeram xito teraputico
rios, apenas enquanto sob o efeito das
expressivo, pois que com resultados parciais e tempora rios,
drogas. Cessado o uso das mesmas retornava a apresentar a mesma condio antes
apresentada.

Com todos esses indicativos a Reclamante sempre tivera que se


manter no emprego, foradamente bvio.
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Em face da reduo da produtividade, a Reclamante fora demitida
sem justa causa no dia 00 de junho do ano de 0000. ( doc. 27)

Passados 18(dezoito) meses da demisso, a Reclamante fora


diagnosticada por mdico do trabalho como portadora de Sndrome do Tnel do Carpo
Bilateral. (doc. 28) Denota-se do laudo em lia que, apesar de submetida a inmeros
tratamentos, h caractersticas de cronicidade e irreversibilidade.

4.2.2.1. Danos emergentes

Em razo do dano configurado, a Reclamante passou a utilizar-


se de vrios medicamentos e ainda de diversas sesses fisioterpicas. Comprovam-se com
as notas fiscais emitidas, alm dos recibos, todos em favor nominal da Reclamante. ( docs.
29/57)

Dessa forma, luz do que regido pela Legislao Substantiva


Civil, a Reclamada deve ser condenada a reparar os danos materiais com os quais concorreu,
in verbis:

Art. 949 - No caso de leso ou outra ofensa sade, o ofensor


indenizar o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros
cessantes at ao fim da convalescena, alm de algum outro
prejuzo que o ofendido prove haver sofrido.

31
Nesse contexto, pede-se a condenao da Reclamada ao
pagamento das despesas com tratamento mdico e medicamentos, ora apresentados,
totalizando em R$ 00.000,00 ( .x.x.x. )

Igualmente requer-se a condenao da Reclamada a pagar todas


as despesas futuras nesse sentido, mediante a juntada aos autos dos comprovantes de
gastos e de relatrios mdicos especificamente para a doena ocupacional em lia. Requer-
se o prazo de restituio de 5(cinco) dias, aps a notificao da Reclamada.

4.2.2.2. Danos morais

inegvel o dano tanto por questes de ordem fsica decorrentes


das dores, quanto pelas limitaes impostas Reclamante pelas patologias apresentadas. No
entanto, justamente por conta desse episdio advindo do labor, a Autora passou a sofrer
consequncias de ordem psquica, em razo de quadro de ansiedade e depresso que se
estabeleceu, o que autoriza a condenac ao na indenizacao por dano moral.

O valor da indenizao pelo dano moral no se configura um


montante tarifado legalmente. A melhor doutrina reconhece que o sistema adotado pela
legislao ptria o sistema aberto, no qual o rgo Julgador pode levar em considerao
elementos essenciais. Desse modo, as condies econmicas e sociais das partes, a
gravidade da leso e sua repercusso e as circunstncias fticas, o grau de culpa, tudo isso
deve ser considerado. Assim, a importncia pecuniria deve ser capaz de produzir-lhe um

31
estado tal de neutralizao do sofrimento impingido, de forma a "compensar a sensao de
dor" experimentada e representar uma satisfao, igualmente moral.

Anote-se, por oportuno, que no se pode olvidar que a presente


ao, nos dias atuais, no se restringe a ser apenas compensatria; vai mais alm,
verdadeiramente sancionatria, na medida em que o valor fixado a ttulo de indenizao
reveste-se de pena civil.

De outro plano, o Cdigo Civil estabeleceu regra clara de que


aquele que for condenado a reparar um dano dever faz-lo de sorte que a situao
patrimonial e pessoal do lesado seja recomposta ao estado anterior. Assim, o montante da
indenizao no pode ser inferior ao prejuzo. H de ser integral, portanto.

CDIGO CIVIL
Art. 944 A indenizao mede-se pela extenso do dano.

Quanto ao valor da reparao, tocante ao dano moral, assevera


Caio Mrio da Silva Pereira, que:

Quando se cuida de reparar o dano moral, o fulcro do conceito


ressarcitrio acha-se deslocado para a convergncia de duas foras:
`carter punitivo` para que o causador do dano, pelo fato da
condenao, se veja castigado pela ofensa que praticou; e o
`carter compensatrio` para a vtima, que receber uma soma
que lhe proporcione prazeres como contrapartida do mal sofrido.
(PEREIRA, Caio Mrio da Silva (atualizador Gustavo Tepedino).
Responsabilidade Civil. 10 Ed. Rio de Janeiro: GZ Ed, 2012, p. 78)
(destacamos)

31
Nesse mesmo compasso de entendimento, leciona Arnaldo
Rizzardo que:

No existe uma previso na lei sobre a quantia a ser ficada ou


arbitrada. No entanto, consolidaram-se alguns critrios.
Domina a teoria do duplo carter da repao, que se estabelece na
finalidade da digna compensao pelo mal sofrido e de uma correta
punio do causador do ato. Devem preponderar, ainda, as situaes
especiais que envolvem o caso, e assim a gravidade do dano, a
intensidade da culpa, a posio social das partes, a condio
econmica dos envolvidos, a vida pregressa da pessoa que tem o
ttulo protestado ou o nome negativado. (RIZZARDO, Arnaldo.
Responsabilidade Civil. 4 Ed. Rio de Janeiro, Forense, 2009, p. 261)

Nesses termos, restou configurada a existncia dos pressupostos


essenciais responsabilidade civil : conduta lesiva, nexo causal e dano, a justificar o pedido
de indenizao moral.

Pede-se, com parmetro anlogo utilizado pelo Tribunal Superior


do Trabalho, o equivalente a 100(cem) salrios mnimos:

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA.


PRESCRIO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS. DOENA OCUPACIONAL. PERDA EM GRAU
PROFUNDO DA CAPACIDADE AUDITIVA. CONFIGURAO.
QUANTUM INDENIZATRIO ARBITRADO. DANOS MORAIS (100
SALRIOS MNIMOS) E DANOS MATERIAIS (PENSO MENSAL
31
VITALCIA NO VALOR DE 40% DA REMUNERAO PERCEBIDA
PELO EMPREGADO). HONORRIOS ADVOCATCIOS.
Recurso de revista que no merece admissibilidade em face da
aplicao das Smulas nos 23, 126, 296, item I, e 333 desta corte,
bem como porque no ficou configurada a alegada ofensa aos
artigos 5, incisos II, V e X, e 7, inciso XXIX, da Constituio
Federal, 8, pargrafo nico, 11, inciso I, 483, alnea e, e 818 da
CLT, 333, inciso I, do CPC, 186, 884, 927, 932, inciso III, 933 e 945
do Cdigo Civil e 14 da Lei n 5.584/70, tampouco contrariedade s
Smulas nos 219, item I, e 329 do tribunal superior do trabalho,
pelo que, no infirmados os fundamentos do despacho denegatrio
do recurso de revista, mantm-se a deciso agravada por seus
prprios fundamentos. Ressalta-se que, conforme entendimento
pacificado da suprema corte (ms-27.350/df, Rel. Min. Celso de
Mello, DJ 04/06/2008), no configura negativa de prestao
jurisdicional ou inexistncia de motivao a deciso do juzo ad
quem pela qual se adotam, como razes de decidir, os prprios
fundamentos constantes da deciso da instncia recorrida
(motivao per relationem), uma vez que atendida a exigncia
constitucional e legal da motivao das decises emanadas do
poder judicirio. Agravo de instrumento desprovido. (TST; AIRR
0222200-05.2006.5.01.0341; Segunda Turma; Rel. Min. Jos Roberto
Freire Pimenta; DEJT 04/04/2014; Pg. 632)

4.2.2.3. Lucros Cessantes

De outra parte, em razo da doena profissional em espcie a


Reclamante tornou-se incapaz de exercer o cargo antes ocupado ou mesmo outros. Nesse
passo, faz jus a indenizao de dano material correspondente, mediante o pagamento de
penso mensal vitalcia.
31
Com esse enfoque, reza o Cdigo Civil, verbis:

Art. 950 - Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no


possa exercer o seu ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a
capacidade de trabalho, a indenizaca
o,
o, alem
das despesas do
tratamento e lucros cessantes ate ao fim da convalescenca,
a, incluira
pensao
correspondente a importancia
ncia do trabalho para que se
inabilitou, ou da depreciaca
o
que ele sofreu.

A Reclamante ter de conviver com essa deficincia pelo resto de


sua vida, a qual lhe traz notrias limitaes para o exerccio de suas atividades, tanto
profissionais quanto sociais e mesmo familiares.

Por oportuno frise-se que a penso indenizatria resulta da


invalidez (parcial ou total) por doenc aocupacional, envolvendo a culpa do empre gador (art.
950 do CC). Portanto, essa parcela no se confunde com o benefcio previdencirio, que tem
natureza distinta porque decorre do dever de prestac ao assistencial pelo Estado de forma
ampla.

Nesse sentido, reiteradamente o Tribunal Superior do Trabalho


tem decidido que:

RECURSO DE REVISTA. ARGUIO DE NULIDADE POR


NEGATIVA DE PRESTAO JURISDICIONAL.
No se caracteriza negativa de prestao jurisdicional se houver
fundamentao suficiente, que permita impugnao adequada.
Indenizao por dano material. Penso vitalcia concomitante a
benefcio previdencirio esta corte j pacificou o entendimento de
31
que o recebimento do benefcio previdencirio no implica em
excluso da indenizao por dano material, por se tratar de
parcelas de natureza e fontes distintas. Precedente da c. Sbdi-1.
Honorrios assistenciais. Requisitos. Declarao de pobreza.
Presuno de veracidade no elidida a verificao da
miserabilidade jurdica no decorre meramente da anlise de
padres salariais e funcionais da parte. Depende, principalmente,
da aferio da impossibilidade de arcar com as despesas do
processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia,
conforme dico da parte final da Smula n 219 do TST, que revela
condio alternativa percepo de salrio inferior ao dobro do
mnimo legal, para a concesso do benefcio da assistncia
judiciria. Recurso de revista no conhecido. (TST; RR 0043600-
22.2007.5.17.0004; Oitava Turma; Rel. Min. Joo Pedro Silvestrin;
DEJT 05/05/2014; Pg. 795)

A corroborar, urge verificar o contedo do art. 121 da Lei n.


8.213/91 que, ao referir-se ao acidente de trabalho assim pontua, verbo ad verbum:

Art. 121 - O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por


acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa
ou de outrem.

Da decorre que, para o clculo da indenizao, no se leva em


conta, para fins de deduo, o quanto se recebe de benefcio previdencirio.

Alm disso, segundo o que esclarece o art. 950 do Cdigo Civil ,


a expresso seu ofcio ou profisso, ali contida, se refere atividade laboral que o
31
ncia do acidente. Tanto assim que, ao final, se vale do
trabalhador exercia quando da ocorrencia
ncia do trabalho para que se inabilitou . Assim, a
termo penso correspondente importa ncia
regra deixa claro que a perda ou diminuic ao da capacidade laboral se refere ao trabalho que
exercia na oportunidade do infortunio.
nio.

Assim sendo, em obedincia ao princpio da restituio integral ,


que norteia o sistema da responsabilidade civil, a incapacidade deve ser apurada em relac ao
ao trabalho especfico para o qual o empregado se inabilitou. De mais a mais, deve considerar
o eventual impacto da perda tambm nas outras esferas de sua vida pessoal.
Nesse passo, a perda parcial da capacidade laborativa no
implica apenas maior custo fsico para realizao do mesmo trabalho. Ao revs disso, alcanca
tambm a perda da profissionalidade, da carreira, de promoes e outras oportunidades
decorrentes do defeito que a doencaimps ao empregado.

Assim, devido Reclamante o pagamento de penso mensal


vitalcia pela reducao da capacidade laborativa, nos termos do artigo 950 do Cdigo Civil. De
registrar-se que a norma em enfoque no fixa nenhuma limitac ao em relacao ao periodo
odo em
que o citado auxilio
lio deve perdurar, razo qual pede-se que a aplicao seja nesse sentido.

Com esse sentir:

PENSO MENSAL VITALCIA. CLCULOS. PARMETROS PR-


ESTABELECIDOS NA R. Deciso transitada em julgada a
converso do pagamento mensal da penso vitalcia em parcela
nica possvel em qualquer fase do processo, desde que
respeitados os interesses de seu beneficirio. Contudo, para que o
referido procedimento seja adotado, necessrio que o MM. Juiz
que prolatou a sentena estabelea os parmetros a serem
adotados para o clculo da penso mensal vitalcia, quais sejam:

31
Percentual incidente sobre o salrio e o perodo de durao deste
benefcio. Na hiptese, inexiste limite temporal preestabelecido
pelo juzo a quo. No pode o perito judicial estabelecer uma data
final para o pagamento da penso mensal vitalcia, sob pena de
desrespeito coisa julgada. Acolho. Artigo 475 -j, do CPC. Execuo
trabalhista -incompatvel. A CLT no omissa quanto ao
procedimento a ser observado na execuo dos valores devidos,
havendo previso expressa nos arts. 880, 882 e 883, para
pagamento do valor devido em 48 horas ou nomeao de bens, sob
pena de execuo de seus bens at total satisfao do crdito. Por
conseguinte, incompatvel, na execuo trabalhista, a aplicao
do artigo 475-j, do CPC. Agravo de petio a que se d provimento.
(TRT 2 R.; AP 0130100-17.2009.5.02.0432; Ac. 2014/0085232;
Dcima Oitava Turma; Rel Des Fed. Maria Cristina Fisch; DJESP
14/02/2014)

INCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE PARA O TRABALHO.


PENSIONAMENTO. LIMITAO TEMPORAL. IMPOSSIBILIDADE.
A incapacidade parcial, porm permanente para a atividade laboral,
impe o pagamento de penso vitalcia, tendo em vista que a
necessidade do direito s se exaurir com a morte. Exegese do
artigo 950 do Cdigo Civil, que no estabelece o critrio de idade
como limite do pensionamento, mas necessidade de o
trabalhador auferir o direito. Recurso das partes a que se nega
provimento por unanimidade. (TRT 24 R.; RO 1008-
69.2011.5.24.0022; Primeira Turma; Rel. Des. Fed. Amaury
Rodrigues Pinto Jnior; Julg. 22/01/2013; DEJTMS 28/01/2013; Pg.
21)

31
Desse modo, considerando a incapacidade laboral da Reclamante
adveio das atividades exercidas e do ambiente de trabalho da Reclamada, deve a mesma ser
condenada a pagar penso mensal vitalcia (CLT, art. 8, pargrafo nico c/c CC, art. 186,
927 e 950) nos seguintes moldes:

( a ) tomar-se como base a remunerao mensal da Reclamante auferida quando do seu


desligamento, devendo a indenizao corresponder ao valor integral da remunerao,
reajustvel com os ndices fixados nas normas coletivas da categoria da mesma , sem limite
do termo final;

( b ) como termo inicial para pagamento da penso, requer-se seja fixado como sendo o do
primeiro afastamento previdencirio da Reclamante, ou seja, dia 00 de maro de 0000. ( doc.
04)

4.2.2.4. Estabilidade acidentria. Reintegrao da obreira: converso em indenizao


substitutiva

Com efeito, do quadro ftico exposto decorre a existncia de


acidente de trabalho por equiparao .

Demonstrou-se o nexo de causalidade entre a enfermidade e as


atividades desempenhadas pela Reclamante. Destarte, conclui-se que isso resultou doenca
ocupacional, equiparada ao acidente de trabalho. Nesse passo, mesma era garantida a
estabilidade provisria, nos termos do artigo 118, da Lei n. 8.213/91, verbis:

31
Artigo 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manutenca
o
do seu
contrato de trabalho na empresa, apos
a cessaca
o
do auxilio-
lio-
doenca
acidentario,
rio, independentemente de percepc a
o
de auxilio-
lio-
acidente.

Por esse norte, havia bice dispensa sem justa causa antes de
transcorrido o prazo expresso na lei focada, maiormente quando a obreira j sofrera com a
doena ocupacional no mesmo espao reservado ao trabalho.

Ademais, o espao de tempo fixado na norma em espcie


assinala a suposio de um mnimo que o trabalhador necessita para se reerguer e voltar a
desenvolver suas atividades normais, no mesmo emprego ou em outro. Dessa forma, vedado
ao empregador dispens-lo nesse nterim.
No obstante a doena ocupacional tenha sido diagnosticada
aps a dispensa da Reclamante, isso em nada impede o reconhecimento de acidente de
trabalho e a consequente garantia no emprego. No caso, a doena profissional guarda nexo
de causalidade com as atividades anteriormente desenvolvidas pela Reclamante.

Registre-se que Previdncia compete definir se a doena


ocupacional tem, ou no, relao com as atividades laborais da obreira. Inclusive para isso
existem recursos administrativos com os quais o INSS poder discutir, ou at mesmo ao
perante a Justia Comum. Todavia, enquanto isso no restar esclarecido no h bice para
que a Justia do Trabalho julgue a questo em foco.

Desse modo, deve ser reconhecida a estabilidade provisria


acidentria, uma vez que existe nexo de causalidade entre a doenc a adquirida e o labor
desempenhado.
31
Contudo, a doena veio a ser diagnstica por mdico do trabalho
18(dezoito) meses aps a dispensa da Autora, como se observa de laudo antes colacionado.
Em funo disso, ou seja, superado um ano aps sua dispensa, no h como ser deferida a
reintegrao da Reclamante empresa demandada.

Assim, maiormente luz do entendimento j fixado pelo Tribunal


Superior do Trabalho, assegurada a estabilidade provisria no emprego , tendo em vista a
constatao de doena ocupacional poca da dispensa, a qual guarda relao de
causalidade com o trabalho prestado ao reclamado, verbis:

Smula n 378 do TST

ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART.


118 DA LEI N 8.213/1991.
I - constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura
o direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a
cessao do auxlio-doena ao empregado acidentado. (ex-OJ n
105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
II - So pressupostos para a concesso da estabilidade o
afastamento superior a 15 dias e a consequente percepo
do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a
despedida, doena profissional que guarde relao de
causalidade com a execuo do contrato de emprego.
(primeira parte - ex-OJ n 230 da SBDI-1 - inserida em
20.06.2001)
III III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo
determinado goza da garantia provisria de emprego decorrente de
acidente de trabalho prevista no n no art. 118 da Lei n 8.213/91.

31
Com efeito, uma vez constatado que a Reclamante no percebe
auxlio-doena acidentrio e o reconhecimento do nexo causal se d em juzo, como na
hiptese, o incio da estabilidade deve ser do trmino do contrato de trabalho .

Nesse compasso, pede-se a condenao da Reclamada ao


pagamento de indenizao substitutiva, com termo inicial o trmino do contrato de trabalho,
neste sentido:

( a ) seja reconhecido o acidente de trabalho em 00 de maio de 0000, declarando-se nula a


dispensa sem justa causa;

( b ) seja a Reclamada condenada a retificar a CTPS de sorte a computar-se o tempo da


estabilidade provisria;

( c ) pede-se o pagamento integral da remunerao devida Reclamada, e seus reflexos em


frias, dcimo terceiro salrio, horas extras e seus reflexos, depsito do FGTS, de todo
perodo de estabilidade provisria.

4.3. Ausncia de prescrio

No caso em lia no h que se falar em prescrio do pleito


indenizatrio.

Somente com o exame pericial mdico, realizado aps a sada da


obreira, ou seja, 00 de maio de 0000, foi que a Reclamante tivera cincia inequvoca da
doena ocupacional em estudo, bem assim sua origem.

31
Nesse passo, segundo a previso contida na Smula 278 do
STJ, o termo inicial de fluncia do prazo prescricional a data da cincia inequvoca da
incapacidade laboral. A data dessa cincia coincide com a data do exame pericial, que
comprovou a enfermidade e verificou a natureza da incapacidade. ( Smula 230 do STF)

altamente ilustrativo transcrever aresto que traz o entendimento


do TST nesse enfoque:

RECURSO DE REVISTA. ACIDENTE DO TRABALHO. DOENA


PROFISSIONAL. DANOS MATERIAIS E MORAIS PRESCRIO.
MARCO INICIAL.
Embora seja tormentosa a questo relativa data que seja
considerada para se definir o incio da fluncia do prazo
prescricional, em se tratando de doena ocupacional. Equiparada
por Lei ao acidente de trabalho. , o Supremo Tribunal Federal e o
Superior Tribunal de justia consagraram entendimentos
consubstanciados nas respectivas Smulas nos 230 e 278
de que o termo inicial do prazo prescricional a data em
que o empregado teve cincia inequvoca da incapacidade
laboral, sendo que, por se tratar a doena ocupacional de um
processo gradativo, com possibilidade de recuperao ou de
agravamento, no se deve considerar o conhecimento, pelo
empregado, dos sintomas iniciais da doena ou mesmo do
afastamento por auxlio-doena como momento da cincia
inequvoca de sua incapacidade. A discusso relativa prescrio
no se confunde com aquela afeta ao mrito da demanda, no caso,
a verificao dos elementos da responsabilidade civil, confirmao
do dano, nexo de causalidade entre a molstia e o trabalho
desempenhado, e a culpa do ex-empregador. Na espcie, ao que se
extrai da deciso recorrida e elementos incontroversos, no h
31
sequer certeza quanto incapacidade laborativa da autora,
porquanto pendente a soluo da ao previdenciria proposta pela
autora. Dessa sorte, a prescrio aplicvel a quinquenal,
estabelecida no art. 7, inciso XXIX, da Constituio Federal.
Ajuizada a presente ao em 19/2/2010, no h prescrio a ser
pronunciada relativamente pretenso de reparao por danos
morais e patrimoniais decorrentes de doena profissional
equiparada a acidente do trabalho. Recurso de revista conhecido e
provido. (TST; RR 0000185-20.2010.5.05.0003; Stima Turma; Rel.
Min. Vieira de Mello Filho; DEJT 05/05/2014; Pg. 494)

No fosse isso, o que se diz apenas por argumentar, consoante se


extrai da leitura da Smula 294 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho , a prescrio
somente atingiria as prestaes sucessivas, e no o direito de fundo. Igualmente, reza o art.
206, 2, do Cdigo Civil que o prazo de prescrio da pretenso para haver prestaes
alimentares de nascimento peridico inicia a partir da data em que se vencerem. Assim,
prescrevem, somente, as pretenses a prestaes de trato sucessivo, caractersticas do
direito a alimentos.

4.4. Horas extras. Intervalos intrajornada

A Reclamante tinha como jornada de trabalho de 08:00h s


18:00h, com pretenso intervalo de 1(uma) hora.

Todavia, a Autora jamais usufruiu do horrio para repouso e


alimentao. Desse tempo disponibilizado por lei, a Reclamante somente tivera direito a
30(trinta) minutos por exigncia de seu supervisor. Desse modo, embora usufrusse
parcialmente o horrio de descanso, todo horrio (1 hora) dever ser convertido em horas

31
extraordinrias, com acrscimo de 50% sobre o valor da hora normal , a teor da Smula n.
437, inc. I, do TST e art. 71, 4, da CLT.

5PEDIDOS e requerimentos

Do exposto, a presente para pedir, luz dos fundamentos


estipulados no item 4 desta petio, a Vossa Excelncia que se digne de:

( 5.1. ) Declarar nula a dispensa sem justa causa, o qual dormita com esta pea vestibular,
uma vez que referido trato contratual no obedeceu o perodo de estabilidade provisria
conferida Reclamante e, por isso:

( 5.1.1. ) seja reconhecido o acidente de trabalho em 00 de maio de 0000, declarando-


se nula a dispensa sem justa causa;

( 5.1.2. ) seja a Reclamada condenada a retificar a CTPS de sorte a computar-se o


tempo da estabilidade provisria;

( 5.1.3 ) pede-se o pagamento integral da remunerao devida Reclamada, e seus


reflexos em frias, dcimo terceiro salrio, horas extras e seus reflexos, depsito do
FGTS, de todo perodo de estabilidade provisria.

( 5.2. ) que a Reclamada seja condenada a pagar as seguintes verbas trabalhistas e


rescisrias, todas a serem apuradas em liquidao de sentena:

(5.2.1.) aviso prvio indenizado, levando-se em conta o adicional de horas extras; (a


apurar)

( 5.2.2. ) reflexos das horas extras no dcimo terceiro integral e proporcional, de


todo o vnculo; (a apurar)
31
( 5.2.3. ) reflexos das horas extras em frias acrescidas do tero constitucional; (a
apurar)

( 5.2.4. ) reflexos das horas extraordinrios no pagamento dos valores correspondentes


ao FGTS, com acrscimo da multa de 40%, com incidncia sobre todas verbas de
carter remuneratrio; (a apurar)

( 5.2.5. ) adicional de horas extras, calculadas sobre uma hora de intervalo no


concedido, acrescidas de 50%(cinquenta por cento), com os seus reflexos; (a apurar)

( 5.2.6. ) atualizao monetria dos valores , na forma das Smulas 220 e 381 do
TST, assim como da Lei 8.177/91 (art. 39); (inestimvel)

( 5.2.7. ) honorrios advocatcios de sucumbncia, a serem arbitrados por


equidade; (a apurar)

( 5.2.8. ) indenizao de despesas com contratao e pagamento de honorrios


contratuais, no percentual e incidncia avenado entre patrono e Reclamante. (a
apurar)

( 5.3. ) Considerando-se a incapacidade laboral da Reclamante adveio das atividades


exercidas e do ambiente de trabalho da Reclamada, deve a mesma ser condenada a pagar
penso mensal vitalcia (CLT, art. 8, pargrafo unico
nico c/c CC, art. 186, 927 e 950 ) nos
seguintes moldes:

( a ) tomar-se como base a remunerao mensal da Reclamante auferida quando do seu


desligamento, devendo a indenizao corresponder ao valor integral da remunerao,
reajustvel com os ndices fixados nas normas coletivas da categoria da mesma , sem limite
do termo final;

31
( b ) como termo inicial para pagamento da penso, requer-se seja fixado como sendo o do
primeiro afastamento previdencirio da Reclamante, ou seja, dia 00 de maro de 0000. ( doc.
04)

( 5.4. ) seja a Reclamada condenada a pagar indenizao por danos morais, no menos que
100(cem) salrios mnimos, corrigido a partir do evento danoso;

( 5.5. ) pede-se a condenao da Reclamada ao pagamento das despesas com tratamento


mdico e medicamentos, apresentados com a vestibular, totalizando em R$ 00.000,00 ( .x.x. ).

( 5.5.1. ) igualmente requer-se a condenao da Reclamada a pagar todas as despesas


futuras nesse sentido, mediante a juntada aos autos dos comprovantes de gastos e de
relatrios mdicos especificamente para a doena ocupacional em lia. Requer-se o prazo de
restituio de 5(cinco) dias, aps a notificao da Reclamada.

3.2. REQUERIMENTOS

Almeja-se, mais, que Vossa Excelncia adote as seguintes


providncias:

a) Seja a Reclamada notificada para comparecer audincia inaugural e, querendo,


apresentar sua defesa, sob pena de revelia e confisso quanto matria ftica estipulada
nessa inaugural;

b) deferir o pedido dos benefcios da Justia Gratuita;

c) a constituio de capital para assegurar o pagamento de verba alimentar em vertente, na


forma do que reza o art. 475-Q do CPC.
31
Protesta provar o alegado por todos os meios de provas
admitidos, nomeadamente pela produo de prova oral em audincia, alm de percia e
juntada posterior de documentos.

Por fim, o patrono da Reclamante, sob a gide do art. 730 da CLT


c/c art. 365, inc. IV, do CPC, declara como autnticos todos os documentos imersos com esta
inaugural, destacando, mais, que a presente pea processual acompanhada de duas (2)
vias de igual teor e forma.

D-se causa o valor de R$ .x.x.x ( .x.x.x ) superior a 40


salrios mnimos na data do ajuizamento da ao

Respeitosamente, pede deferimento.

Fortaleza (CE), 00 de maio de 0000.

Fulano de Tal
Advogado OAB (RS) 0000

31