Departamento de Organizaciones Comunitarias

DISEO DE PLANES
PARTICIPATVOS DE TRABAJO

Qu es un plan de trabajo?
Un plan de trabajo, es una herramienta que nos
permite trazar un objetivo o anhelo.
Para poder cumplir este objetivo, el plan nos ayuda
a ordenar las acciones y recursos necesarios
para el logro de metas que nos permita cumplir con
nuestro objetivo.

Por qu un Plan Participativo?

Para generar un plan de trabajo comunitario, es
necesaria la participacin de las y los vecinos, como
tambin las organizaciones de una comunidad o
territorio.

PARTICIPACION ES EL INVOLUCRAMIENTO DE
LAS Y LOS INTEGRANTES DE UNA COMUNIDAD
EN LOS ASUNTOS QUE LOS AFECTAN
DIRECTAMENTE, INTERVIENEN Y/O DECIDEN.
 PASOS PARA DISEAR UN PLAN

IMAGEN-
OBJETIVO Y
METAS

DEFINICION
DE
DIAGNOSIT
ACCIONES
CO
Y
RECURSOS

EJECUCION
DE
EVALUACIO
ACCIONES
N
Y USO DE
RECURSOS
DIAGNOSITCO
Evaluamos las condiciones actuales de nuestra
comunidad y territorio que deseamos intervenir.
Identificamos los problemas

Podemos utilizar una serie de herramientas, la

ms recomendable es usar una matriz de
problemas (revisar anexo)

Delimitamos nuestro territorio

Utilizamos un mapa, o bien cartografa digital

(Google Earth es la ms comn), para fijar los
lmites de nuestro territorio comn, y ubicar
territorialmente problemas y recursos o
potencialidades.
Caracterizamos a nuestra comunidad

Mediante la tcnica de lluvia de ideas, en la

cual se rene a los vecinos y vecinas, y nos
hacemos la pregunta Cmo somos? o Cmo
es nuestra comunidad?, y complementando eso
con informacin demogrfica (Cantidad de
habitantes del sector, datos socioeconmicos,
entre otros), nos permitir determinar las
caractersticas de nuestra comunidad.
DEFINICION DE IMAGEN OBJETIVO

La Imagen Objetivo, es una fotografa o una meta

con la que soamos para nuestra comunidad y
nuestro territorio.
Para definirla, podemos hacerlo de las siguientes
maneras:
Mesas plenarias (no ms de 10 personas)

Buzn de Ideas

Para ello podemos utilizar una ficha que nos

facilitara el trabajo, la cual se entrega a cada
integrante de la mesa, donde registra en una
anotacin su visin de cmo debiese ser su territorio
y comunidad (imagen-objetivo).
Esta misma ficha, puede ser entregada a cada
integrante de la comunidad, para ser depositada en
un buzn de ideas dispuesto para este efecto.
Posterior a esto, revisamos cada una de las fichas y
vamos encontrando las diferencias y similitudes en
las visiones escritas en cada ficha. Podemos
anotarlas en una matriz con 2 columnas, en una
anotamos las diferencias, y en otra semejanzas.
IMAGEN OBJETIVO DE
PELLUHUIN
DIFERENC SEMEJANZ IMAGEN-
IAS AS OBJETIVO
METAS
Son aquellos logros necesarios para poder concretar
nuestra imagen objetivo.
Las determinamos a travs del diagnostico
anterior de los problemas que identificamos.

La metas deben ser congruentes con las

caractersticas de nuestra comunidad

Anotamos en una columna el problema, y en

el otro su solucin, a partir de la esta ultima
determinamos la meta.

PROBLEMA SOLUCION META

DEFINICION DE ACCIONES

A partir de las metas determinadas anteriormente,

definimos las acciones necesarias que debemos
ejecutar para el logro de las metas e imagen-
objetivo.

COMO DETERMINAMOS LAS ACCIONES?

Hacemos una lista con cada una de las metas

Luego Anotamos cada meta en una ficha.

En la ficha donde anotamos nuestra meta,

identificamos que acciones son necesarias para
alcanzar nuestra meta.
Seleccionamos aquellas acciones que estn a
nuestro alcance y las ordenamos en el tiempo
en que las realizaremos.

Lista de metas
Ficha de meta 1
Acciones

Ficha de meta 2
Acciones

Ficha de meta 3
Acciones
DETERMNACION DE LOS RECURSOS
Para poder ejecutar las acciones, es necesario el uso
de recursos, ya sea monetario, bienes de trabajo, se
consumo, servicios, como tambin la fuerza de
trabajo de personas (Mano de Obra).

COMO DETERMINAMOS LOS RECUSOS?

Anotamos cada accin en una hoja, y luego
anotamos debajo cada uno de los recursos
necesarios a utilizar para llevar a cabo esta
accin.
Accin 1
Material o Servicio Cantidad

Accin 2
Material o Servicio Cantidad

Posteriormente, definimos el costo de cada uno

de los recursos y/o servicios y diseamos un
 presupuesto (la suma de cada uno de los
presupuestos determina el costo total del plan).

EJECUCION DE ACCIONES
Para materializar nuestro plan en la realidad, es
necesario que ejecutemos las acciones
anteriormente determinadas y ordenadas en un
cronograma de trabajo.

PASOS PARA EJECUCION DE ACCIONES Y

USO DE RECURSOS

Dividimos el trabajo, segn la cantidad de

personas disponibles.
Determinamos encargados de Metas y
Acciones.
Adquirimos los recursos necesarios, o los
conseguimos
RETROALIMENTACION
Es el proceso en el cual, evaluamos si las acciones
que implementamos o ejecutamos, estn
cumpliendo nuestras metas e imagen-objetivo.
Este proceso el continuo y global
Anexo

Matriz de Problemas
PROBLEMAS CAUSAS EFECTOS