Repblica Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Defensa.

Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza Armada.
Cuman, Edo_Sucre.

Realizado por:

Campos Coa, Jeison Jos. 23.702.096.

Telecom 02 7mo semestre.

Prof.: Freddy Martnez.

Cuman, 06 de febrero de 2017

 ndice.

Contenido
Introduccin. ............................................................................................................................ 3

Previsin Social. ........................................................................................................................ 5

Definicin.............................................................................................................................. 5

Orgenes. .............................................................................................................................. 5

Teora de la culpa. ................................................................................................................. 6

Teora del riesgo.................................................................................................................... 7

Teora de la seguridad contractual. ....................................................................................... 7

Responsabilidad patronal. ..................................................................................................... 7

Desarrollo de la higiene y seguridad industrial....................................................................... 8

Organismos nacionales e internacionales. ............................................................................. 8

Higiene individual e institucional. ........................................................................................ 10

Seguridad y Organizacin. ....................................................................................................... 10

Organizacin de un departamento de higiene y seguridad industrial. .................................. 10

Funciones............................................................................................................................ 11

Deberes. ............................................................................................................................. 12

Croquis. .............................................................................................................................. 13

Anexos. ................................................................................................................................... 14

Conclusiones. .......................................................................................................................... 15

Referencias. ............................................................................................................................ 16

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 Introduccin.

Uno de los aspectos ms importantes tomar en cuenta de los integrantes de una

organizacin es su estado de salud, que segn la Organizacin Mundial de Salud, abarca
bienestar fsico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los
trabajadores no se sienten bien, su trajo no ser eficaz, creando as un crculo vicioso.

El desarrollo de la seguridad se inici a fines del siglo antepasado, cuando el

estudio de aspectos ambientales y mecnicos a travs de la ingeniera e higiene
industrial obtuvo considerables xitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.
Dcadas despus lo expertos se percataron que a travs de la capacitacin y la
supervisin involucraran al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto
disminuira notablemente los percances. Despus de ms observaciones los expertos se
dieron cuenta que la supervisin, capacitacin, plticas, folletos, carteles y otros medios
usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar
accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.

En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea
un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado
Tchira.

A pesar de este desarrollo en cuanto a seguridad e higiene en nuestro pas no es

sino hasta agosto de 1986 cuando se promulga la ley orgnica de prevencin,
condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), actualmente utilizada en todo
el territorio nacional y activada en enero de 2008 por medio de la direccin de RRHH de
nuestra casa de estudios UNESUR con la finalidad de brindar mayor seguridad en el
trabajo y un mejor ambiente para as tener un buen desempeo por medio de los
trabajadores de esta institucin.

Este trabajo tiene como finalidad dar a conocer dos temas de suma importancia
dentro de la Higiene y Seguridad Industrial los cuales son La Previsin Social y La

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Seguridad y Organizacin. Dentro de las mismas vamos a ir observando numerosos
conceptos que se deben conocer para su mayor comprensin y de esta manera abordar
el campo laborar teniendo en cuenta esta informacin de la cual podemos hacer uso
durante el da a da como profesionales.

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Previsin Social.

Es todo lo que, dentro de una relacin laboral, no implica una prestacin de

servicios o un cumplimiento de requisitos, y tiene como principal objetivo lograr una
mejora en las condiciones socioeconmicas de las personas. La persona recibe una
ayuda por decirlo de otra manera aparte de su trabajo dado a alguna empresa o
institucin, de esta forma dicho individuo ve mejorada su estado socioeconmico.

Definicin.

Son aquellas acciones que buscan atender las necesidades de los individuos que
integran una sociedad. El objetivo de la previsin social es lograr un mejoramiento de
las condiciones sociales, econmicas y humanas en general de la poblacin.

La previsin social se encarga de brindar una proteccin a aquellas personas que

estn imposibilitadas de obtener un ingreso, ya sea de manera temporal o permanente.
Estos servicios sociales, por lo tanto, contribuyen a la cobertura de las principales
problemticas sociales, como la pobreza, la salud, el desempleo, la discapacidad o la
vejez.

Algunos ejemplos de la previsin social dentro de una compaa pueden ser:

indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedades, jubilaciones y pensiones
vitalicias por cese de mano de obra, reembolso por cuidados mdicos, subsidios por
incapacidad laboral, becas en educacin para los hijos de los trabajadores, vales o
cheques canjeables por comida, fondos de ahorro.

Orgenes.

En la antigua Babilonia, el cdigo de Hammurabi prescriba castigo a los

capataces por las lesiones que sufrieran los trabajadores. En el siglo XII a.C., exista una
modalidad de seguro contra riesgos a que estaban sometidas las caravanas que

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transportaban mercaderas, tambin se registran los seguros contra robos, hurtos y
prdidas de transporte de mercaderas.

Las civilizaciones posteriores como greco-romano comenzaron a preocuparse

por los problemas derivados o creados por el trabajo, Platn trat de ciertas
deformidades en el esqueleto que eran caractersticas de algunas profesiones.

En el siglo XIV la asociacin de artesanos europeos propuso ciertas normas para

regular y proteger sus profesiones, seguido a esto fue muy importante la creacin de
una especialidad llamada medicina del trabajo.

En los siglos XV y XVI aparecen ya obras completas dedicadas a la prevencin de

los riesgos profesionales.

Durante la Revolucin Industrial, se produjo un aumento considerable en el

nmero de personas (obreros) que vivan exclusivamente de las rentas de su trabajo y
que quedaban desamparadas cuando, por enfermedad o accidente, perdan su nica
posibilidad de supervivencia: su capacidad para trabajar. As, entre los nuevos
planteamientos para la solucin de los conflictos sociales de aquella poca surgi, en la
Alemania de Bismark, el primer Seguro Obligatorio de Enfermedad (1883), que conceda
asistencia mdica a los trabajadores de la industria cuyos ingresos no alcanzaran un
determinado nivel.

Luego de la revolucin industrial se crearon condiciones necesarias para la

prevencin de accidentes de trabajo, siendo Gran Bretaa el primer pas en establecer
normativas al respecto.

Teora de la culpa.

Esta teora destacaba que cuando ocurriera algn infortunio en alguna empresa
o institucin, el empleador sala ileso de toda culpa y todo recaa en manos del

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trabajador o empleado si este no declaraba que la culpa la tena dicho empresario o su
patrn, pero esto era muy costoso y no se poda pagar. Al evolucionar este criterio, se
estim que era el empleador quien deba probar que no tuvo culpa en el accidente, es
decir que cuando se produjo el hecho susceptible de ser indemnizado no actu con
imprudencia o negligencia.

Teora del riesgo.

Surgi luego de la teora de la culpa y esta amparaba a aquellos trabajadores que

eran vctimas de algn accidente o imprevisto en su labor del da a da en el ambiente
de trabajo. Represent un gran avance para su poca, porque en lo sucesivo el
empresario que se beneficiaba con los resultados de la negociacin deba asumir el
riesgo del dao que sufran quienes estaban a su servicio, aun cuando no existiera culpa
del empresario, esta teora fue el sustento de las leyes sobre accidentes de trabajo que
se difundieron en el mundo entero.

Teora de la seguridad contractual.

Es aquella que nace del contrato y por consiguiente ambas partes deben estar
vinculadas por algn tipo de contrato para que pueda ser vlida esta teora. Es decir, es
la obligacin de reparar los daos causados por el incumplimiento de una obligacin
nacida de un contrato.

Responsabilidad patronal.

Artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Todo patrono

o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuado. El Estado adoptar medidas y crear
instituciones que permitan el control y la promocin de stas condiciones.

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 Aquella persona que contrate algn recurso humano para que le labore debe
garantizar mantener su seguridad y prevenir en la mayora de los casos cualquier
imprevisto que pueda ocurrir en su entorno de desempeo laboral.

Desarrollo de la higiene y seguridad industrial.

La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el ao 1909

proveniente de la formulacin de la ley de minas, y en el ao 1928 se promulga la
primera ley del trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes laborales
se cre en el ao 1936 con la formulacin de la nueva ley de trabajo y su respectivo
reglamento, permitiendo as mismo el incremento en la seguridad e higiene en los
distintos sistemas de trabajo industriales que existan en Venezuela para esa poca.

No es hasta el ao de 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O.,
la cual estableca para ese momento proteccin para el trabajador asegurado, en cuanto
a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez,
invalidez y muerte. En el ao 1968 se promulga el reglamento de las condiciones de
higiene y seguridad en el trabajo el cual en la actualidad es de mucha importancia, as
mismo en 1974 se pone en vigencia el decreto N 46 (2195), el cual se conoci como el
reglamento de prevencin de incendios, este sucede, debido a la alta incidencia de
accidentes de tipo pirotcnico que en el pas se frecuentaban en cuanto al rea de
seguridad industrial.

Organismos nacionales e internacionales.

Nacionales:

Ministerio del Poder Popular para el Trabajo: Como ente rector de la labor Social
del Trabajo, a travs de su Departamento de Seguridad Industrial, tiene la
funcin de inspeccionar los establecimientos comerciales, empresas pblicas o
privadas, centro de entretenimiento, recreativos, deportivos, etc., para verificar

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 el buen cumplimiento de las normas de Seguridad. Es decir, es el que vela por
que se cumplan correctamente las reglas en las empresas para beneficio del
trabajador.

Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). A travs del Departamento

de Medicina del Trabajo

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) : El

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo
autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo establecido en el
artculo 12 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, promulgada en el ao 1986.

Internacionales:

Oficina internacional del trabajo (O.T.I.) con sede en Ginebra suiza.

Organizacin Mundial de la Salud con sede en Ginebra Suiza.

Asociacin Interamericana de Seguridad Social con sede en Mxico D.F.

Organizacin de Salud Pblica Dependiente de la ONU.

Asociacin de Higiene Industrial con sede en E.U.A.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en sus siglas en

ingls OSHA, (Occupational Safety and Health Administration), adscrita al
Departamento del trabajo de los Estados Unidos de Amrica se cre con tal fin
en 1996. Su misin consiste en lograr ambientes de trabajo ms seguros,
saludables y productivos en Europa.

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 La Organizacin Panamericana de la Salud (OPS), es un organismo internacional
de salud pblica con 100 aos de experiencia dedicados a mejorar la salud y las
condiciones de vida de los pueblos de las Amricas. Goza de reconocimiento
internacional como parte del Sistema de las Naciones Unidas, y acta como
Oficina Regional para las Amricas de la Organizacin Mundial de la Salud.
Dentro del Sistema Interamericano, es el organismo especializado en salud.

Higiene individual e institucional.

La higiene individual comprende el mantenimiento del buen estado de salud del

individuo, eso referente al aseo de su cuerpo y de sus vestidos, higiene de sus alimentos,
entre otras cosas. Es decir, La higiene personal es el concepto bsico del aseo, limpieza
y cuidado de nuestro cuerpo.

La higiene laboral o institucional es el conjunto de normas y procedimientos

relacionados con la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente
fsico donde se ejecutan.

Seguridad y Organizacin.

Segn las Normas Venezolanas COVENIN 2270-88, la Seguridad Industrial es el

conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de
controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y
materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

Organizacin de un departamento de higiene y seguridad industrial.

La organizacin de la seguridad puede hacerse de diversas maneras, segn el

tamao de la fbrica y sus necesidades. En algunas fbricas un grupo de representantes

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compuestos por algunos capataces o lderes se renen con el director de seguridad cada
cierto tiempo. En esas reuniones se deber seguir un plan definido y llevarse un registro
de todos los asuntos que all se traten. Es recomendable que algunos trabajadores
formen parte de este comit", para que de esta manera se haga ms real el programa.

Toda organizacin es algo ms que una serie de grficas. Aspira a crear, primero,
las lneas de autoridad y, segundo los medios para alcanzar el objetivo prefijado. 'o es
posible lograr una disminucin de los accidentes a menos que se cuente con una
organizacin, la cual tampoco servir de nada si no disfruta del completo apoyo e inters
de la alta direccin.

Funciones.

Las principales funciones del departamento o rea de seguridad e higiene

industrial se pueden resumir como sigue:

o Realizar inspecciones peridicas de seguridad.

o Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las

disposiciones legales.

o Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.

o Asesorarse sobre problema de seguridad.

o Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.

o Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.

o Identificar los riesgos contra la salud que existen.

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 o Ejecutar el plan de primeros auxilios.

Deberes.

La seguridad debe contar con la aprobacin, sancin y apoyo de la alta direccin.

La responsabilidad de la seguridad debe descansar en el personal de supervisin.

A la seguridad debe drsele la misma importancia que a otros factores de la

produccin.

Debe atenderse a emprender una accin inmediata para la supresin de los

peligros de origen mecnico y personal.

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Croquis.

13
Anexos.

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 Conclusiones.

La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de

trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daos al trabajador.

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas
condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer
paso de toda actividad preventiva.

La higiene es el conjunto de conocimientos y tcnicas que deben aplicar los

individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos
sobre su salud.

El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr

un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente
y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que
haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.

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 Referencias.

http://definicion.de/prevision-social/

http://materialhigieneyseguridadindustrial.blogspot.com/2010/10/unidad-1-prevision-
social.html

http://proseguridad.com.ve/seguridad-laboral/historia-de-la-seguridad-industrial/

http://es.slideshare.net/tatiana783/breve-historia-de-la-seguridad-industrial

http://higieneyseguridadind.blogspot.com/2008/02/desarrollo-de-la-higiene-y-
seguridad.html

http://gerenciaudosucre.blogspot.com/

http://paginas.ufm.edu/sabino/ingles/book/prevision_social.pdf

http://gerenciaudosucre.blogspot.com/2011/03/teorias-de-la-culpa-
responsabilidad.html

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