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ENTENDENDO O TRABALHO

TEMPORRIO NO BRASIL
Marcos Abreu
Diretor Jurdico da Asserttem
Presidente do Grupo Employer

marcos@employer.com.br
HISTRIA DO TRABALHO TEMPORRIO

Para entender o trabalho temporrio no Brasil necessrio,

estudar a evoluo histrica previsto na Lei federal 6019/74


que impem condies para o regime contratual do trabalho
temporrio.
EVOLUO HISTRICA

Fundao ASSERTTEM: Janeiro de 1970

Edio da Lei 6019: Janeiro de 1974

Edio DL 73841: Maro de 1974

Fundao do SINDEPRESTEM: Junho de 1991

Reviso do enunciado 331 TST: Janeiro de 1994

Edio da IN 03 SIT/MTB: Setembro de 1997

Ministrio do Trabalho e Emprego: Janeiro de 1999

Portaria 789 SRT/MTE: Junho de 2014


CONDIO LEGAL - I


Criao do regime do trabalho temporrio;

A Lei Federal 6019 de 1 de janeiro de 1974:


Dispe sobre o Trabalho Temporrio nas Empresas Urbanas,
e d outras Providncias.


Art. 1 - institudo o regime de trabalho temporrio, nas
condies estabelecidas na presente Lei.

O regime legal deve ser obedecido por todos os brasileiros.


CONDIO LEGAL - II

A Constituio Federal de 1988


acatou o trabalho temporrio legal.

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de


outros que visem melhoria de sua condio social;
- III - Fundo de garantia do tempo de servio. - FGTS

Direito substitudo:
Art. 12 - Ficam assegurados ao trabalhador temporrio os
seguintes direitos:
- f) Indenizao por dispensa sem justa causa ou trmino
normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos) do
pagamento recebido;
O QUE TRABALHO TEMPORRIO - I

Trabalho temporrio legal o previsto


na Lei 6019/74

No Art. 2 da Lei 6019/74:


- Art. 2 - Trabalho temporrio aquele
prestado por pessoa fsica a uma
empresa, para atender necessidade
transitria de substituio de seu
pessoal regular e permanente ou
acrscimo extraordinrio de servios.

No consta agncia na relao do


emprego temporrio
O QUE TRABALHO TEMPORRIO - II

Prestar trabalho no prestar servios

O trabalho prestado por um


empregado

limitado ao motivo justificador de at


3 meses, sendo prorrogvel at 6 meses
para acrscimo e 9 meses para
substituio.

A Utilizadora deve ter necessidade


transitria
A ESTRATGIA DO TRABALHO TEMPORRIO

Reduzir custos fixos da folha de salrios

Facilitar o uso de mo de obra transitria

Evitar a precarizao existente na terceirizao

Possibilitar a contratao efetiva - sem restries

Garantir segurana jurdica para a Utilizadora:


I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios,
salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
TST Enunciado n 331 - Reviso da Smula n 256
UTILIZADORA DE MO DE OBRA DE
TRABALHO TEMPORRIO (UMTT)

Tomadora de servios um termo utilizado na


terceirizao, o que conflita com a utilizao da mo de
obra de temporria.

A Utilizadora a empresa que contrata mo de obra temporria,


atravs da agncia cujo termo, Utilizadora, o indicado pela
OIT e Asserttem para definir a contratante.

A Utilizadora contrata, no a prestao de servios mas sim o,


agenciamento de mo de obra temporria com a agncia
credenciada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (APTT)
MOTIVOS JUSTIFICADORES PARA O TRABALHO TEMPORRIO - I

Lei Federal 6019/74


Art. 2 - Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma
empresa, para atender necessidade transitria de substituio de seu
pessoal regular e permanente ou acrscimo extraordinrio de servios.

No existe trabalho temporrio sem necessidade transitria na


Utilizadora.
MOTIVOS JUSTIFICADORES PARA O TRABALHO TEMPORRIO - II

A necessidade transitria deve ser o motivo da contratao da


mo de obra temporria, sob pena de ilegalidade.

Cabe agncia privada de trabalho temporrio identificar e


incluir no contrato de agenciamento o motivo justificador da
necessidade transitria.
CONDIES NECESSRIAS NA UTILIZADORA (UMTT)

Atividade econmica temporria.


Ex: FIFA Copa do Mundo no Brasil

Substituio de pessoal permanente.


Ex: Substituio de empregada gestante

Excesso (transitrio) de trabalho Acrscimo.


Ex: Qualificao de dados para o eSocial.
AGNCIA PRIVADA DE TRABALHO TEMPORRIO (APTT) - I

Empresa de trabalho temporrio um termo utilizado na


Lei Federal 6019/74, o que no traduz a real funo do
agenciamento de mo de obra temporria.

A agncia privada de trabalho temporrio a empresa que


contrata, mo de obra temporria, em nome da utilizadora cuja
denominao, a indicada pela OIT e Asserttem para definir a
contratada.

Agncia uma concessionria do Governo Federal - MTE


AGNCIA PRIVADA DE TRABALHO TEMPORRIO (APTT) - II

A agncia, no a presta servios temporrios, mas sim o


agenciamento. A agncia est proibida de ter temporrios

Ex: O Advogado temporrio precisa estar registrado na OAB, o


que no o caso da agncia.
CONCESSIONRIA DO GOVERNO FEDERAL - MTE
CREDENCIADA PELA ASSOCIAO BRASILEIRA
DO TRABALHO TEMPORRIO - ASSERTTEM
NORMATIVAS INTERNACIONAIS - I

Conveno Relativa s Agncias de Emprego Privadas

CONVENO 181[1]

A Conferncia Geral da Organizao Internacional do Trabalho:

Convocada para Genebra pelo conselho de administrao da Repartio


Internacional do Trabalho, e a reunida em 3 de Junho de 1997, na sua 85
sesso;

Tendo em conta as disposies da conveno sobre as agncias de


colocao no gratuitas (revista), 1949;
NORMATIVAS INTERNACIONAIS - II

Artigo 1

1 Para os efeitos da presente Conveno, a expresso agncia de


emprego privada designa qualquer pessoa singular ou coletiva,
independente das autoridades pblicas, que preste um ou mais dos
seguintes servios referentes ao mercado de trabalho:

b) Servios que consistem em empregar trabalhadores com o fim de os


pr disposio de uma terceira pessoa, singular ou coletiva (adiante
designada empresa utilizadora), que determina as suas tarefas e
supervisiona a sua execuo;
NORMATIVAS INTERNACIONAIS - III

Artigo 2

2 Para os efeitos da presente Conveno, a expresso trabalhadores


abrange os candidatos a empregos.

3 A presente Conveno tem como objetivo permitir o funcionamento


das agncias privadas de emprego, assim como proteger os
trabalhadores que recorram aos seus servios, no quadro das suas
disposies.

Artigo 7

1 As agncias de emprego privadas no devem impor aos


trabalhadores, direta ou indiretamente, no todo ou em parte, o
pagamento de honorrios ou outros encargos.
O PAPEL DA AGNCIA (APTT)

Identificar na utilizadora o motivo da necessidade transitria:


Substituio, acrscimo ou temporalidade.

Negociar e elaborar o contrato de agenciamento.

Recrutar, contratar e administrar a folha de pagamento.

Emitir as notas fiscais de recrutamento e agenciamento.

Emitir o demonstrativo dos direitos do trabalhador temporrio (DDTT)


QUEM O TRABALHADOR TEMPORRIO (TT)

Adaptao do artigo 2 da Lei Federal 6019/74


-Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica, em situao de desemprego ou
com tempo parcial, para uma empresa Utilizadora, que atende necessidade transitria
de substituio de seu pessoal regular e permanente ou acrscimo extraordinrio de
servios.

CLT - Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que


prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a
dependncia deste e mediante salrio.
A DIFERENA ENTRE TRABALHO E EMPREGO

Trabalho Gnero

Pode ser mecnico, animal ou humano


Ex:

Trabalho voluntrio, religioso, escolar e fisiolgico.

Emprego Espcie de trabalho

o trabalho que atende a 4 requisitos:

Ex: Subordinao, salrio, rotina e pessoalidade


PORTARIA 789/14 SRT MTE - I

Celebrao direta para 6 ou 9 meses.


Art. 1 Estabelecer instrues para o contrato de trabalho
temporrio por perodo superior a trs meses e o fornecimento
de dados relacionados ao estudo do mercado de trabalho.
PORTARIA 789/14 SRT MTE - II

Separa substituio de acrscimo.


Art. 2 Na hiptese legal de substituio transitria de pessoal
regular e permanente, o contrato poder ser pactuado por mais
de trs meses com relao a um mesmo empregado, nas
seguintes situaes:

Pargrafo nico. Observadas as condies estabelecidas neste


artigo, a durao do contrato de trabalho temporrio, includas
as prorrogaes, no pode ultrapassar um perodo total de nove
meses.
PORTARIA 789/14 SRT MTE - III

Limita a 6 meses para acrscimo.


Art.3 Na hiptese legal de acrscimo extraordinrio de
servios, ser permitida prorrogao do contrato de trabalho
temporrio por at trs meses alm do prazo previsto no art. 10
da Lei 6.019, de 3 de janeiro de 1974, desde que perdure o
motivo justificador da contratao.
Art. 4 A empresa de trabalho temporrio dever solicitar as
autorizaes previstas nos arts. 2 e 3 desta Portaria por meio
da pgina eletrnica do MTE, conforme instrues previstas no
Sistema de Registro de Empresa de Trabalho Temporrio
SIRETT, disponvel no endereo www.mte.gov.br.
PORTARIA 789/14 SRT MTE - IV

Mantm necessidade da autorizao prvia 5 dias


1 Quando se tratar de celebrao de contrato de trabalho
temporrio com prazo superior a trs meses, a solicitao de
autorizao deve ser feita com antecedncia mnima de cinco
dias de seu incio.

2 Quando se tratar de prorrogao de contrato de trabalho


temporrio, a solicitao de autorizao deve ser feita at cinco
dias antes do termo final inicialmente previsto.
PORTARIA 789/14 SRT MTE - V

Exige informaes mensais para o SIRETT at 7 dia

II - INFORMAES DESTINADAS AO ESTUDO DE MERCADO


Art. 7 Para fins de cumprimento do disposto no art. 8 da Lei n
6.019, de 1974, as empresas de trabalho temporrio devero
informar, at o dia sete de cada ms, os dados relativos aos
contratos de trabalho temporrio celebrados no ms anterior.
PORTARIA 789/14 SRT MTE - VI

Probe agncia no credenciadas.


Portaria 789/14

Art. 11. A atividade de locao de mo de obra temporria exclusiva da


empresa de trabalho temporrio e no pode ser transferida a terceiros.

Lei Federal 6019/74

Art. 5 - O funcionamento da empresa de trabalho temporrio depender


de registro no Departamento Nacional de Mo-de-Obra do Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social.

Trabalho Temporrio no Terceirizao


RELAO DE EMPREGO INTERPOSTA

NECESSITA RECRUTA AUTORIZA TRABALHA

U A M E
TEMPORRIOS ADMINISTRA At 6 ou 9 meses ACEITA O TT

U: Utilizadora de mo de obra temporria UMTT


A: Agncia privada de trabalho temporrio APTT
M: Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE
E: Trabalhador Temporrio na condio de empregado - TT
CONCLUSO

Trabalho temporrio no terceirizao

Negociar somente a taxa de agenciamento

Direitos do temporrio so inegociveis

Sem contrato de agenciamento no existe trabalho


temporrio
MUITO OBRIGADO!

Marcos Abreu
Diretor Jurdico da Asserttem
Presidente do Grupo Employer