Cmo hacer una carta de

presentacin
Saber cmo hacer una carta de presentacin es una manera excelente de aumentar
tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

Es tu responsabilidad conseguir que una empresa se interese por t desde el primer

momento, y en ese sentido, la carta de presentacin, juega un papel fundamental.
Marca la diferencia entre tener una actitud pasiva (enviar un curriculum a travs de
un portal de empleo y sentarnos a esperar que la persona responsable lo lea) y una
actitud activa (ser nosotros los que contactamos directamente con esa persona).

En este artculo encontrars un video en el que te cuento cmo conseguir

despertar el inters de una empresa por t a travs de una carta de
presentacin.
Cmo hacer una carta de presentacin
Como he dicho, la carta de presentacin marca una diferencia entre el candidato
que opta a un puesto de trabajo y decide contactar con la persona responsable del
proceso de seleccin usando una carta de presentacin, y la que decide enviar un
curriculum a travs de un motor de bsqueda.

En este video puedes ver cmo hacer una carta de presentacin, y ms abajo tienes
una transcripcin del video ampliada con informacin adicional.

Puedes ver el video en el canal de YouTube de Caza tu trabajo.

Cul es el objetivo principal de una carta de presentacin?

Muchos candidatos elaboran una carta de presentacin sin tener muy claro el
objetivo de la misma. Creen que el objetivo es conseguir el puesto de trabajo, o
hablar sobre ellos mismos con el fin de que la empresa vea lo buenos que son.

No se trata de lo bueno que eres, sino de cmo puedes ayudar a la empresa a

resolver sus problemas. En este sentido, tu carta de presentacin no es muy
diferente de una carta de venta o de un anuncio publicitario de yogures. Se trata
de vender a la empresa los beneficios que obtendran si te contratasen.
Cuando la persona encargada de seleccionar personal de la empresa lea tu carta de
presentacin se va a hacer tres preguntas:

Porqu debera dedicar mi tiempo a entrevistar a este candidato?

Cmo puede resolver este candidato los problemas o necesidades de mi
empresa?
Qu tiene este candidato que lo hace diferente o mejor que el resto?
Si eres capaz de responder a esas tres preguntas, tendrs mucho terreno ganado.

Estructura de la carta de presentacin

Vamos a ver ahora cmo puedes estructurar tu carta de presentacin y cmo
rellenar cada apartado de la carta de presentacin para conseguir impresionar a la
persona que la lee:
#1 Apertura
En este apartado te presentas y haces referencia a la oferta de empleo en la que
ests interesado. Lo primero que debes hacer es dirigirte a la persona de contacto.
Lo ideal es que sepas el nombre de la persona, para personalizar la carta lo mximo
posible.

Una buena apertura sera esta:

Estimado/a
Me llamo . Y .
Tras leer su oferta de empleo (o bien Le escribo en referencia a la vacante)
#2 Presentar el problema o necesidad de la empresa desde un punto de
vista de negocio
A continuacin lo que vas a hacer es hablar del problema o necesidad de la
empresa por el cual necesita contratar una persona para ese puesto de trabajo.

Esto, que puede parecer que va en contra de la lgica (ya que se supone que en la
carta hablas de t) es tremendamente importante, ya que al anteponer las
necesidades de la empresa a tu propio inters, les ests demostrando que
entiendes su problemtica y que ests realmente interesado por lo que necesitan.

Identifica qu tipo de necesidad o problema buscan resolver. Aqu tienes una serie
de frases para comenzar ese apartado:

A mi parecer, las necesidades de su empresa se centran en los siguientes

aspectos
Entiendo que su empresa se encuentra en un momento en el que necesita
De acuerdo a la informacin que he reunido sobre su empresa, durante los
prximos aos, su plan estratgico contempla la necesidad de
El efecto que pretendes conseguir en este apartado es que la persona que lea la
carta piense: Exacto, ese es mi problema

#3 Presentar la solucin y el Perfil de candidato ideal: Qu cualidades

tiene?
A continuacin vas a seguir ponindote en el punto de vista de la empresa, y les vas
a decir lo que crees que necesitan para resolver sus problemas o necesidades,
describiendo el perfil del candidato ideal para ese puesto de trabajo.

Frases buenas para este apartado son:

Dadas las necesidades de su empresa, a mi parecer el candidato ideal ser el que

rena las siguientes cualidades
Entiendo que su empresa se encuentra en un momento en el que busca un
candidato que le ayude a
Con el fin de alcanzar sus objetivos, la empresa debera buscar una persona, que a
mi parecer, tenga un perfil
En este apartado quieres que la persona que lo lee piense: Exacto, esa es la
persona que necesito

#4 Demostrar que tu perfil es el ideal

Ahora es cuando toca venderse, vas a utilizar tcnicas parecidas a las que te cont
a la hora de elaborar tu curriculum y lo que vas a hacer es demostrar que t tienes
el perfil de el candidato ideal.
Este apartado lo puedes abrir comenzando con frases como:
En este sentido, mi perfil se adapta a lo que ustedes buscan
Dada mi experiencia y mis cualidades profesionales, creo que soy un muy buen
candidato para este puesto de trabajo
Mi perfil encaja perfectamente con lo que ustedes estn buscando
En este apartado, el lector estar vendido y pensar: Esta puede ser la persona
que busco

#5 Cierre
Por ltimo pero no menos importante, pide abiertamente una entrevista:
Por todo esto pienso que sera interesante concertar una entrevista de trabajo
En este sentido, y dado que los intereses de la empresa se alinean con mi
experiencia y objetivos profesionales, pienso que sera beneficioso para ambas
partes concertar una entrevista de trabajo
En este punto tu lector descolgar el telfono para llamarte y fijar una entrevista de
trabajo.

Si te ha gustado el artculo, puntalo.