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PROCESO: PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL

Cdigo: 2PP-FR-0019
Fecha: 11-05-2015 FORMATO CONCEPTO DE DESEMPEO LABORAL POLICIA
Versin: 0 PARA REUBICACIN LABORAL NACIONAL

1. Descripcin general del (los) cargo(s):

de acuerdo a los formularios de seguimiento el funcionario se ha desempeado durante los
ltimos tres aos en los cargos de custodio y hombre de proteccin
2. Descripcin de las funciones y tareas del (los) cargo(s):
el funcionario de acuerdo a los cargos desempeados, ha tenido las siguientes funciones:

En el cargo de custodio sus funciones y funciones genricas son:

- Inspeccionar el interior de las salas de audiencias, antes, durante y despus de la

culminacin de la actividad judicial, fortaleciendo la seguridad de los involucrados en las
audiencias segn los procedimientos y protocolos vigentes.
- Practicar registros a personas, objetos, maletas u otros elementos que ingresen a la sala
de audiencias, minimizando los riesgos dentro del recinto, segn los procedimientos y
protocolos vigentes. Los registros a personas, objetos, maletas u otros elementos que
ingresen a la sala de audiencias, son practicados segn los procedimientos y protocolos
vigentes.
- Diligenciar los formatos para el control de seguridad en las salas de audiencia registrando
la informacin de los pormenores de las audiencias judiciales segn los procedimientos y
protocolos vigentes. Los formatos para el control de seguridad en las salas de audiencia
son diligenciados segn los procedimientos y protocolos vigentes.
- Verificar la asignacin de los servicios de polica en las salas de audiencias, dando
respuesta a los requerimientos de los jueces y magistrados segn los procedimientos y
protocolos vigentes
- Brindar la informacin que corresponda de acuerdo a la naturaleza del cargo, a quien la
requiera, siguiendo los lineamientos de la normativa establecida.
- Implementar el sistema de gestin integral de acuerdo con los lineamientos institucionales,
efectuando mejora continua en los procesos que lo requieran.
- Realizar las actividades establecidas en la gestin documental, aplicando la normativa
vigente.
- Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e informacin que sea de su
conocimiento dentro del cumplimiento de sus funciones.
- Dar buen uso a los elementos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de
mantenerlos disponibles para el servicio

Asimismo, se desempe en la seguridad instalaciones, asumiendo las siguientes funciones:

- Vigilar el sitio, lugar o zona de faccin asignada, durante la prestacin del servicio de
acuerdo a la misin y consignas impartidas.
- Controlar y evitar el estacionamiento de vehculos y abandono de objetos o elementos no
autorizados en los alrededores de las instalaciones evitando la ocurrencia de amenazas o
 ataques armados segn los protocolos establecidos.
- Activar la alarma establecida en la unidad ante la posible ocurrencia de amenazas o
ataques armados contra puestos o instalaciones policiales apoyando la toma de medidas
de seguridad.
- Identificar plenamente y acompaar a los visitantes a las dependencias que requieran
visitar, cuando sea asignado por el Jefe inmediato, con el fin de conservar la seguridad de
la unidad
-
En el cargo de Hombre/mujer de proteccin, sus funciones eran:

- Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e informacin que sea de su

conocimiento dentro del cumplimiento de sus funciones.

- Dar buen uso a los elementos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de
mantenerlos disponibles para el servicio.

- Realizar actividades que permitan generar conciencia de autoproteccin al protegido de

acuerdo a los procedimientos y normativa vigente.

- Desarrollar actividades de verificacin en los desplazamientos y en los entornos pblicos y

privados que frecuente la persona protegida, antes, durante y despus minimizando los
niveles de riesgo, de acuerdo a los procedimientos y normativa vigente.

- Elaborar el plan de marcha informando el desplazamiento del protegido y medios logsticos

requeridos para la seguridad en la jurisdiccin durante su estada de acuerdo a los
procedimientos y normativa vigente.

- Coordinar con entidades de seguridad del estado, ayuda humanitaria, prevencin y

atencin de desastres, el suministro de informacin sobre las condiciones de seguridad de
las instalaciones a las que asistirn los protegidos, segn los protocolos establecidos.

- Coordinar con las seccionales de inteligencia el intercambio de informacin relacionada

con las condiciones de seguridad en la jurisdiccin, minimizando los riesgos para los
protegidos.

Es de resaltar que desde hace aproximadamente 15 das el funcionario hace parte del grupo de
estudios de nivel de riesgo, en el cual sus funciones y tareas son:

- Realizar las actividades establecidas en la gestin documental, aplicando la normativa

vigente.
- Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e informacin que sea de su
conocimiento dentro del cumplimiento de sus funciones.
- Dar buen uso a los elementos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de mantenerlos
disponibles para el servicio
- Dar respuesta a los requerimientos allegados en materia de proteccin
- Capacitar, e instruir en la aplicabilidad del cdigo nacional de polica a los integrantes del
grupo de estudios de seguridad, en la cual se fortalezcan los conocimientos en la ley 1801
del 2016, teniendo en cuenta la capacitacin y los conocimientos adquiridos para la
realizacin de esta actividad.
3. Responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos del (los) cargo(s) desempeado(s):
El funcionario ha demostrado responsabilidad en el cumplimiento de las metas y objetivos
trazados en los cargos desempeados, contribuyendo a la misionalidad de la seccional de
proteccin y servicios especiales en lo que respecta al tema de la seguridad salas de audiencia y
la funcin como hombre de proteccin.
4. Concepto del desarrollo de las competencias genricas del Polica:
Con base a la verificacin del formulario de evaluacin y seguimiento del ao 2016 y lo corrido
del presente ao, el funcionario ha demostrado competencia en el cumplimiento de las funciones
asignadas, de lo cual no ha sido objeto de llamados de atencin ni de registro alguno, de igual
forma, el policial ha contribuido con la misionalidad institucional, basado en los principios y
valores, ejerciendo un liderazgo siendo este oportuno frente al tema de orientacin a la
comunidad, ha demostrado capacidad para trabajar colectivamente en el logro de los objetivos
institucionales y del equipo de trabajo del cual hace parte.

Asimismo, en pro de mejorar sus competencias genricas se ha motivado al aprendizaje

contino y siendo consecuente con los desafos institucionales, se ha capacitado en especial en
lo que respecta al cdigo nacional de polica, sensibilizando y orientando a los dems miembros
de la institucin.
Dentro de sus relaciones interpersonales se evidencia la capacidad de adaptacin a los cambios
y establece buenas relaciones tanto con sus compaeros de trabajo como la comunidad en
general.
5. Registros disciplinarios, contravenciones y penales:
De acuerdo a lo consultado a travs del Portal de Servicios Internos, registra en la parte
disciplinaria tres (3) procesos as: 2006-53, 2006-12, 2003-532, en estado cerrado, uno de ellos
con suspensin de 60 das
6. Documentos del seguimiento y evaluacin del desempeo policial:

A la fecha al funcionario se le estn llevando los formularios de Seguimiento y Evaluacin del

Desempeo, teniendo en cuenta la responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos del
cargo, cumplimiento de horarios, subordinacin, manejo de relaciones interpersonales.

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Firma y posfirma del Comandante, Director o Firma y pos firma Jefe de Talento
Jefe de la Unidad Humano de la Unidad