INCENTIVOS EN LA POLICA NACIONAL DEL PER

Artculo 39: DEFINICION:

Los incentivos son reconocimientos que otorgan los diversos niveles de

comando institucional, orientados a distinguir los actos meritorios del personal.
Tienen carcter motivador.

Artculo 40 Consejo de investigacin:

El Consejo de Investigacin, estudia, evala y emite opinin para el

otorgamiento de incentivos. El reglamento establece el procedimiento para el
otorgamiento de los incentivos.

Artculo 41.- Clasificacin y otorgamiento Los incentivos se clasifican de la

siguiente manera:

1) Ascenso excepcional por accin distinguida.

2) Condecoracin de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per, que
se otorgar en las categoras siguientes:

a. Por servicios meritorios;

b. Por accin distinguida;
c. Por esfuerzo intelectual; y,
d. Por servicios excepcionales.

3) Condecoracin honorfica Alfrez PNP Mariano Santos Mateos Gran General de

la Polica Nacional del Per;
4) Felicitaciones;
5) Becas; y,
6) Permisos. Mediante Decreto Supremo se aprobar el Reglamento de Incentivos
de la Polica Nacional del Per

I. OBJETO

Dictar normas y procedimientos para el otorgamiento de incentivos al personal

de la Polica Nacional del Per, en forma justa y oportuna, por hechos o actos
que excedan o sobrepasen el normal cumplimiento de la funcin policial, que
contribuyen a elevar la imagen y prestigio Institucional o que resalten los valores
institucionales y el cumplimiento de la funcin policial.

AI. FINALIDAD

El otorgamiento de Incentivos al personal de la Polica Nacional del Per,

tendiente a exaltar y reconocer las excepcionales y meritorias acciones del
personal policial, as como los mritos intelectuales de comprobada utilidad
institucional; mediante la premiacin justa, oportuna y razonable, promoviendo la
prctica de las virtudes profesionales y morales.
 Es para todo el personal de la Polica Nacional del Per en situacin de
actividad, que se encuentre inmerso dentro de los supuestos de hecho (materia
de incentivo y/o reconocimiento) regulados en las leyes, Asimismo, el
otorgamiento de condecoraciones, ser extensivo a las personas jurdicas,
autoridades civiles, polticas, militares, nacionales y/o extranjeras, de
conformidad con el Reglamento de Condecoraciones.

IV. RESPONSABILIDAD

Los Jefes de Unidades, cumplirn con la difusin de la presente norma, as

como el control y supervisin en la formulacin de los Informes Administrativos,
plazos y otras disposiciones sealadas en la ley, en concordancia con lo
estipulado en la presente Directiva.

A. Incentivos son reconocimientos que otorgan los diversos niveles del Comando
Institucional, orientados a exaltar la conducta ejemplar del personal de la Polica
Nacional del Per, la vocacin de servicio, honestidad, capacidad,
profesionalismo y liderazgo; por haber efectuado trabajo intelectual o material de
suma importancia y utilidad para la institucin o trabajo operativo o tcnico que
excedan el normal cumplimiento de la funcin policial, de conformidad al Artculo
39 del Decreto Legislativo N 1149 Ley de la Carrera y Situacin del Personal
de la Polica Nacional del Per, siendo la propuesta y el otorgamiento de
incentivos una potestad y facultad discrecional del comando institucional,
consecuentemente improcedente a pedido de parte y/o terceros, toda vez que no
constituye derecho; asimismo, la decisin sobre dicha propuesta de
otorgamiento de incentivos, tiene carcter de inimpugnable por imperio de la Ley

B. Las investigaciones o trabajos monogrficos de carcter tcnico, especializado o

normativo - regulador, sern reconocidos e incentivados de conformidad con las
disposiciones normativas vigentes y el contenido del presente, siempre que su
uso y aplicacin sea satisfactorio y de comprobada utilidad para la Polica
Nacional del Per.

C. Los Incentivos que otorga la Polica Nacional del Per son los siguientes:

1. ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCIN DISTINGUIDA.

2. CONDECORACIN DE LA ORDEN AL MRITO DE LA PNP:

a. Por Servicios Meritorios.

b. Por Accin Distinguida.
c. Por Esfuerzo Intelectual.
d. Por Servicios Excepcionales.
e. Alto Grado Policial
f. Alta Jerarqua en la Orden
g. Condecoracin honorfica Alfrez PNP Mariano Santos Mateos Gran
General de la PNP.
3. FELICITACIONES:

a. Resolucin Suprema. - Cuando la accin meritoria o hecho excepcional a

reconocer o incentivar, tenga connotacin y reconocimiento a nivel
internacional, poniendo en alto el nombre, la imagen y el prestigio de
nuestro pas.

b. Resolucin Ministerial. - Cuando la accin meritoria o hecho excepcional a

reconocer o incentivar, tenga connotacin y reconocimiento a nivel
nacional, elevando la imagen y el prestigio del Ministerio del Interior.

c. Resolucin Directoral de la DIRGEN-PNP. - Cuando la accin meritoria o

hecho excepcional a reconocer o incentivar, tenga connotacin
institucional, elevando la imagen y el prestigio de la Polica Nacional del
Per.

d. Resolucin Directoral de las Direcciones Ejecutivas. - Cuando la accin

meritoria o hecho excepcional a reconocer o incentivar, tenga connotacin
dentro del mbito de la jurisdiccin territorial de la misma y que resalten los
valores institucionales y el cumplimiento de la funcin policial.

e. Resolucin Regional.- Cuando la accin meritoria o hecho excepcional a

reconocer o incentivar, tenga connotacin dentro del mbito de la
jurisdiccin territorial de la misma y que resalten los valores institucionales
y el cumplimiento de la funcin policial.

f. Resolucin de los Frentes Policiales. - Cuando la accin meritoria o hecho

excepcional a reconocer o incentivar, tenga connotacin dentro del mbito
de la jurisdiccin territorial de la misma y que resalten los valores
institucionales y el cumplimiento de la funcin policial.

4. BECAS AL MRITO. - Son subvenciones econmicas que otorga el

Estado a travs de la Polica Nacional del Per para cursar estudios de
Capacitacin, Especializacin, Perfeccionamiento o de Alta Investigacin,
al personal PNP en situacin de actividad en cuadros y personal civil PNP,
tanto en el pas como en el extranjero, de conformidad con las
disposiciones normativas vigentes.

5. PERMISOS. - Son autorizaciones legales para ausentarse del centro de

labores, otorgadas por el Comando Institucional o jefe de Unidad o
comandos superiores, a los efectivos policiales que hayan participado de
hechos meritorios debidamente fundamentados, realizados en
cumplimiento de sus funciones; dando cuenta por conducto regular a la
DIREJPER-PNP, para su registro respectivo y dems diligencias
administrativas pertinentes.
D. Es facultad del Presidente de la Repblica en su condicin de Jefe Supremo de
la Polica Nacional del Per, del Ministro del Interior, del Director General de la
Polica Nacional del Per, de los Directores Ejecutivos de la Polica Nacional del
Per, Directores Regionales y/o Frentes Policiales, del Jefe de Unidad y/o
Superior Jerrquico, el otorgamiento de Incentivos al personal de la Polica
Nacional del Per, por destacado y excepcional desempeo profesional en el
mbito operativo y/o administrativo policial, mediante Resolucin Suprema,
Resolucin Ministerial del Sector Interior, Resolucin de la Direccin General,
Resolucin Directoral, Resolucin Regional y Frentes Policiales u rganos
administrativos que hagan sus veces y en estricta aplicacin del marco
normativo vigente.

E. En el caso que el otorgamiento del Incentivo se encuentre dentro de las

atribuciones de los Directores Ejecutivos, Directores Regionales,
Directores de los Frentes Policiales o Jefes de Unidad, se viabilizar y
regularizara su otorgamiento, dando cuenta del resultado a la Direccin
Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para su
conocimiento, registro y dems diligencias administrativas
correspondientes.

F. Para el otorgamiento del incentivo en el mbito operativo, por una destacada

intervencin policial o hecho excepcional del personal PNP, acordes con los
supuestos de hecho previstos en el Decreto Legislativo N 1149 Ley de la
Carrera y Situacin del Personal de la PNP y su Reglamento aprobado mediante
Decreto Supremo N 016-2013-IN, el Jefe de Unidad a la cual pertenece o
pertenecen los efectivos policiales intervinientes; formular un NICO Informe
Administrativo de conformidad con el (ANEXO B), el mismo que deber
consignar con precisin el incentivo propuesto a cada efectivo policial, evitando
realizar propuestas mltiples o ambiguas; asimismo, deber adjuntar todos los
medios probatorios que coadyuven a determinar fehacientemente el meritorio
accionar de los efectivos policiales propuestos, adjuntando como anexos, copia
de Atestado o Informe Policial, manifestaciones, Dictmenes Periciales, Relacin
de Servicio, Relacin de Afectacin de Armamento, entre otros elementos
probatorios que coadyuven a determinar el meritorio accionar, proponiendo el
otorgamiento de incentivos descritos en la presente Directiva, dentro del plazo de
noventa (90) das calendarios, contados a partir de la fecha de ocurrida la accin
meritoria, con la respectiva Hoja de Tramite del Sistema Integrado de Gestin del
Ministerio del Interior, el mismo que deber ser remitido a la Direccin Ejecutiva
de Personal de la Polica Nacional del Per, para su trmite y evaluacin
correspondiente. El pronunciamiento del rgano competente respecto al
otorgamiento del incentivo propuesto no podr excederse del plazo de un (1)
ao.

G. Para la formulacin del expediente administrativo que contendr el Informe

Administrativo NICO, se tendr en cuenta los principios de inmediatez,
celeridad, razonabilidad, igualdad e imparcialidad, individualizando con
precisin la participacin y el meritorio accionar del personal PNP propuesto
(interviniente), a fin de evitar que personal policial que no haya participado en
forma directa, sea irregularmente considerado o resulte beneficiado con
 premiaciones inmerecidas; debindose adjuntar copia del Atestado o Informe
Policial, Pericias y otros elementos, relacionados al resultado de la investigacin
policial, que puedan coadyuvar a establecer con precisin el meritorio accionar
de los efectivos policiales propuestos para ser incentivados.

H. No est permitido la ampliacin del Informe Administrativo; consecuentemente

los Jefes de Unidad al momento de formular el Informe Administrativo NICO,
que contenga la propuesta de otorgamiento de incentivos, debern ser
minuciosos y actuar con seriedad y responsabilidad, debiendo considerar en
dicha propuesta a la totalidad de los efectivos policiales que realmente
participaron e intervinieron directamente de la accin meritoria a reconocer

I. En caso la Operacin Policial cuente con la participacin de efectivos policiales

de diferentes unidades policiales, la encargada de formular el respectivo Informe
Administrativo NICO, para el otorgamiento de incentivos ser la Unidad Policial
del Jefe operativo o efectivo policial ms antiguo que haya participado de la
accin meritoria, quien dentro del plazo legal, deber considerar a la totalidad de
los efectivos policiales que participaron e intervinieron en dicha operacin
policial, individualizando el meritorio accionar de cada uno de los efectivos
policiales propuestos para ser incentivados y descartando a aquellos que su
accionar no cuente con los elementos de juicio (objetivos, subjetivos y
razonables) suficientes que puedan determinar un excepcional y meritorio
accionar; para lo cual solicitarn a las dems unidades policiales la relacin del
personal policial interviniente y dems elementos probatorios que determinen el
meritorio accionar de dichos efectivos, evitando de esta manera formular
mltiples informes o informes ampliatorios, los cuales sern devueltos a su
Unidad PNP de origen para su ARCHIVO DEFINITIVO, no siendo procedente la
reevaluacin del expediente, por peticin individual de algn efectivo policial
propuesto o comando superior, bajo responsabilidad disciplinaria.

J. Para el otorgamiento de incentivos en el mbito administrativo, el personal

policial que realice trabajos de asesoramiento, formulacin de proyectos de
reglamentos, manuales, directivas y otros documentos en la que manifieste su
elevada capacidad intelectual y excelente preparacin acadmica, que sirvan
para la toma de decisiones del Comando PNP, que coadyuven a elevar la
imagen y prestigio institucional, respecto de adopcin de polticas institucionales
para optimizar la capacidad tcnica, operativa y estratgica de la PNP o cuando
el personal policial elabore un trabajo monogrfico de carcter tcnico
especializado o normativo a ttulo personal o por encargo del Comando
Institucional, sobre un estudio crtico, original o indito, aplicable a la labor
policial y de comprobada utilidad a la Polica Nacional del Per, que haya sido
aprobada por la Direccin General mediante resolucin, podr ser propuesto
para ser merecedor del otorgamiento de un incentivo, siguiendo el
procedimiento que se seala la presente.

K. La Oficina de Asesora Jurdica de la DIREJPER PNP emitir pronunciamiento

legal respecto de la propuesta de otorgamiento de incentivos, con la finalidad de
proseguir el trmite pertinente y su respectiva evaluacin por el rea
correspondiente (DIVINC-DIREJPER- PNP).
L. El Consejo de Investigacin de la PNP respectivo en pleno ejercicio de su
Competencia Funcional y de conformidad con lo previsto en el Art. 24 del
Decreto Legislativo N 1148 - Ley de la Polica Nacional del Per, concordante
con el Art. 40 del Decreto Legislativo N 1149 Ley de la Carrera y Situacin
del Personal de la Polica Nacional del Per y el Art. 55 de su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N 016-2013-IN, emitir su
pronunciamiento Tcnico, consignando su opinin respecto de la propuesta de
otorgamiento de incentivos, con la finalidad de proseguir el trmite pertinente y
su respectiva evaluacin por el rea correspondiente (DIVINC-DIREJPER-PNP).

M. Ante la existencia de posibles controversias entre las opiniones tcnicas y

legales del Consejo de Investigacin correspondiente y de la Oficina de
Asesora Jurdica de la DIREJPER PNP, la Direccin Ejecutiva de Personal PNP
en ltima instancia administrativa APROBAR, DESAPROBAR y/o
MODIFICAR la propuesta de otorgamiento de incentivos, tomando la decisin
pertinente a travs de la respectiva Hoja de Estudio y Opinin formulada por la
Divisin de Incentivos de la DIREJPER-PNP siendo esta decisin inimpugnable,
para lo cual dentro de los treinta (30) das tiles de recepcionado el expediente
administrativo, la Divisin de Incentivos DIREJPER-PNP, concluir el
procedimiento administrativo de evaluacin, anlisis y decisin; en caso la
propuesta sea aprobada se proceder con la formulacin del respetivo proyecto
de Resolucin, conforme al flujograma adjunto al presente (ANEXO A); el
mismo que ser puesto a consideracin de las autoridades administrativas
pertinentes para la firma y visado correspondiente.

N. En caso que el Comando Institucional o la Alta Direccin del Ministerio del

Interior considere proponer y/o acoger la propuesta de otorgamiento de
cualquiera de los incentivos sealados en la presente Directiva, se emitir la
respectiva Resolucin Administrativa o acto administrativo correspondiente de
otorgamiento de dicho incentivo, el mismo que tiene carcter de inimpugnable,
por ser un acto administrativo nacido a propuesta del Comando Institucional en
estricta aplicacin de su facultad y potestad discrecional derivada del Artculo
39 del Decreto Legislativo N 1149 - Ley de la Carrera y Situacin del Personal
de la Polica Nacional del Per y en uso de su autonoma administrativa y
operativa descrita en el Artculo 2o del Decreto Legislativo N 1148 Ley de la
Polica Nacional del Per.

O. En caso de declararse DESAPROBADA la propuesta de otorgamiento de

cualquiera de los incentivos sealados en la presente Directiva, la DIVINC-
DIREJPER-PNP mediante el documento de accin pertinente, devolver el
expediente administrativo a la Unidad Policial proponente, para que el Jefe de
Unidad dentro de su competencia, haga de conocimiento al personal policial
propuesto sobre la decisin adoptada por el Comando Institucional y el
resultado inimpugnable de dicha decisin; disponiendo el ARCHIVO
DEFINITIVO del expediente y descargo de la Hoja de Tramite en el SIGE-
MININTER; no siendo procedente la reevaluacin del expediente, por peticin
individual de algn efectivo policial propuesto o comando superior, bajo
responsabilidad disciplinaria.
DISPOSICIONES ESPECFICAS

A. ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCIN DISTINGUIDA

1. El otorgamiento de Ascenso Excepcional en sus diferentes categoras, se

dan en los casos siguientes: A Ttulo Pstumo por hechos que denoten
marcado desprendimiento y sacrificio propio, acendrado amor a la patria y
a la institucin, hechos que van ms all del cumplimiento del deber y que
prestigien a la institucin; y por Accin Distinguida por nica vez en
toda la carrera policial, cuando cumpla excepcionales y meritorias
acciones, considerndose esta como la que derive de un enfrentamiento
armado o acto de valor en el que ponga en riesgo su propia vida, para
proteger otra vida humana, que resalte los valores institucionales y el
cumplimiento de la funcin policial, en esta modalidad solo se asciende
hasta el grado de Comandante o Suboficial Brigadier, de conformidad con
lo vertido en el Art. 43, Nm. 3, Lit. (b) del Decreto Legislativo N 1230 del
24 de setiembre del 2015, que modifica al Decreto Legislativo N 1148 -
Ley de la Polica Nacional del Per.

2. Se considera enfrentamiento armado", cuando personal policial

interviniente e intervenidos (delincuentes), se disparan mutuamente
con armas de fuego, situacin que es comprobada en la etapa de la
investigacin policial, mediante la prueba de absorcin atmica y
corroboradas con las pericias balsticas, manifestaciones y otros
instrumentos probatorios que puedan coadyuvar de manera
fehaciente un excepcional y meritorio accionar; este enfrentamiento
armado deber efectuarse conforme al elemento subjetivo descrito en
el punto anterior (valor, arrojo, sacrificio, desprendimiento);
asimismo, la operacin policial debe tener resultado exitoso,
capturando, neutralizando o haciendo huir a los delincuentes
conforme a las circunstancias o que contribuyan a elevar la imagen y
prestigio institucional a travs de los diferentes medios de
comunicacin social.

3. Se considera acto de valor en el que ponga en riesgo su propia vida

para proteger otra vida humana , cuando del cumplimiento de la
funcin policial, se desprenda un peligro inminente de producirse una
grave lesin o la muerte sobre el efectivo policial interviniente, o una
firme exposicin de su propia vida, derivada del apoyo, auxilio o la
defensa a otras personas, sobre los que recae el cumplimiento de la
funcin policial, quienes se encuentran bajo la misma amenaza u
otras de mayor riesgo, logrando con dicha intervencin un resultado
exitoso en salvaguarda de otras vidas humanas, que resalte los
valores institucionales y el cumplimiento de la funcin policial;
situacin que es comprobada en la etapa de la investigacin policial,
mediante manifestaciones, declaraciones, material audiovisual, entre
otros elementos probatorios que determinen fehacientemente el
meritorio accionar del personal policial interviniente.
4. Los expedientes administrativos, de no contar con los presupuestos
formales y/o legales, la Divisin de Incentivos DIREJPER PNP,
devolver el expediente administrativo a Unidad Policial
proponente, para que dicha Unidad PNP dentro del plazo de QUINCE
(15) das hbiles, contados desde su recepcin en la misma SUBSANE las
observaciones realizadas por los diferentes rganos tcnicos; de no
subsanar la totalidad de las observaciones realizadas y/o excederse del
plazo establecido para subsanarlas y/o no cumplir con los requisitos y
presupuestos legales que las disposiciones normativas exigen; la Divisin
de Incentivos de la DIREJPER PNP, devolver el expediente administrativo
a la Unidad Policial proponente, para su ARCHIVO DEFINITIVO; no siendo
procedente la reevaluacin del expediente, por peticin individual de algn
efectivo policial propuesto o comando superior, bajo responsabilidad
disciplinaria.

5. Los Informes Administrativos de Ascenso Excepcional por la causal de

Accin Distinguida, por acciones meritorias del personal PNP que exceden
el normal cumplimiento del deber propuestos por el superior jerrquico,
sern canalizados por conducto regular a la Oficina de Asesora Jurdica de
la DIREJPER PNP y al Consejo de Investigacin respectivo (de Oficiales o
de Suboficiales), para que emitan su opinin correspondiente, de
conformidad con lo establecido en el Punto V, Literal l-J del presente,
concordante con lo previsto en el Artculo 55 del Decreto Supremo N 016-
2013-IN y dems disposiciones normativas vigentes.

6. Recepcionado el expediente administrativo, con las opiniones de la

Asesora Jurdica DIREJPER-PNP y del Consejo de Investigacin
respectivo, la Divisin de Incentivos formular la respectiva Hoja de
Estudio y Opinin, con la decisin final de Aprobacin o Desaprobacin de
los incentivos propuestos, por parte del Director Ejecutivo de Personal de
la Polica Nacional del Per.

7. Si la propuesta de Ascenso Excepcional es Desaprobada, por el Comando

Institucional de la PNP o la Alta Direccin del Ministerio del Interior, se
remite el expediente a la Unidad Policial que propuso el incentivo, para su
ARCHIVO DEFINITIVO, no siendo procedente la reevaluacin del
expediente, por peticin individual de algn efectivo policial propuesto o
comando superior, bajo responsabilidad disciplinaria. Considerndose que
ninguna autoridad judicial o administrativa distinta a la establecida en el
Decreto Legislativo N 1149 Ley de la Carrera y Situacin del Personal de
la PNP, est facultada a disponer el otorgamiento de ascensos, grados o
mritos al personal policial, en concordancia con el ltimo prrafo del Art.
43 del Decreto Legislativo N 1230 del 24 de setiembre del 2015, que
modifica al Decreto Legislativo N 1148 - Ley de la Polica Nacional del
Per.

8. De ser APROBADA la propuesta de Ascenso Excepcional por Accin

Distinguida por el Comando institucional, el rgano administrativo
tcnico competente, deber expedir la Resolucin correspondiente (RM.
para Oficiales Superiores hasta el grado de Comandante PNP, firmada por
 el Ministro del Interior, y RD. para Oficiales hasta el grado de Capitn PNP,
firmada por el Director General PNP y RD. para Suboficiales PNP hasta el
grado de Brigadier firmada por el Director Ejecutivo de Personal PNP), la
misma que se remite junto con el Expediente la Hoja de Estudio y Opinin
al Comando Institucional de la PNP o la Alta Direccin del Ministerio del
Interior para la firma respectiva, segn corresponda.

9. El Ascenso Excepcional que se otorga al personal policial por la causal de

Accin Distinguida", es el inmediato superior al grado que ostentaba dicho
personal al momento de producido los hechos que motivaron el incentivo.

10. Las Resoluciones que otorgan Ascensos Excepcionales por la causal de

Accin Distinguida", emitidas durante el proceso regular de ascenso o con
anticipacin a la emisin de la resolucin final del proceso de ascenso,
debern comunicarse a la Junta de Ascenso que corresponda y/o rea
administrativa correspondiente, para que proceda con la exclusin del
personal policial beneficiado con el incentivo de Ascenso Excepcional, del
proceso regular de ascenso y/o proyecto de resolucin pertinente.
Asimismo, en caso la propuesta de Ascenso Excepcional por la causal de
Accin Distinguida haya sido aprobada luego de la emisin de la
resolucin final del proceso regular de ascenso y el personal policial
propuesto para ser ascendido haya alcanzado una vacante, ascendiendo al
grado inmediato superior en el proceso regular de ascenso, se deber
evaluar el otorgamiento de otro incentivo de menor nivel.

11. Las Resoluciones que otorgan Ascensos Excepcionales por la causal A

Ttulo Postumo, debern otorgarse con eficacia anticipada a la fecha en
que se caus el deceso y/o sucedieron los hechos, segn corresponda.

12. Excepcionalmente y slo en caso el procedimiento administrativo de

otorgamiento del incentivo de Ascenso Excepcional por la causal de
Accin Distinguida", por su complejidad u otros motivos razonables, se
haya excedido del plazo legal establecido para emitir el pronunciamiento
final, la DIVINC-DIREJPER-PNP, podr evaluar su otorgamiento con
eficacia anticipada, sin derecho al reintegro econmico que dicho
incentivo pudiera determinar.

13. Copia autenticada de la Resolucin que otorga el Ascenso Excepcional se

notificar al administrado, a la Direccin de Economa y Finanzas, Oficina
de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica DIREJPER-PNP, a la
Divisin de Administracin de Legajos y Divisin de Promocin y
Nombramiento y Beneficios de la DIREJPER-PNP, para que accionen en el
rea de su competencia; siendo archivado el expediente administrativo en
la Divisin de Incentivos DIREJPER-PNP.
J. FELICITACIN

1. Por constituir las felicitaciones una forma de incentivo que se otorga

eminentemente en funcin a la facultad discrecional del Comando
Institucional, as como de la Alta Direccin del MININTER, se tramitarn
dichos expedientes slo a propuesta de la Unidad Policial a la cual
pertenece el/los administrado (s), siendo improcedente que la propuesta
sea a pedido de parte u otras entidades ajenas al instituto.

2. El Expediente Administrativo de propuesta de felicitacin ser evaluado a

fin de que cumpla con los presupuestos formales y legales que los
dispositivos normativos exigen; es decir, ante una intervencin meritoria del
personal policial, el Superior Jerrquico de la Unidad Policial del cual
depende y/o pertenece, formular el Informe Administrativo NICO,
debidamente fundamentado, individualizando la participacin del personal
propuesto para la felicitacin y adjuntando todos los elementos probatorios
que puedan coadyuvar a determinar de manera fehaciente el meritorio
accionar del personal policial propuesto.

3. De no contar con los presupuestos formales o legales, la Divisin de

Incentivos DIREJPER PNP, devolver el expediente administrativo a la
Unidad Policial proponente, para que dicha Unidad PNP dentro del plazo
de QUINCE (15) das hbiles, contados desde su recepcin en la misma
SUBSANE las observaciones realizadas por los diferentes rganos
tcnicos; de no subsanar la totalidad de las observaciones realizadas y/o
excederse del plazo establecido para subsanarlas y/o no cumplir con los
requisitos y presupuestos legales que las disposiciones normativas exigen;
la Divisin de Incentivos de la DIREJPER PNP, devolver el expediente
administrativo a la Unidad Policial proponente, para su ARCHIVO
DEFINITIVO; no siendo procedente la reevaluacin del expediente, por
peticin individual de algn efectivo policial propuesto o comando superior,
bajo responsabilidad disciplinaria.

4. Si el expediente cumple con los requisitos y presupuestos formales y

legales, se remitirn los actuados a la Unidad de Asesora Jurdica
DIREJPER-PNP y al Consejo de Investigacin que corresponda, para que
dichos rganos tcnicos emitan su respectiva opinin dentro del mbito de
su competencia legal. Recepcionado el expediente administrativo, con las
opiniones de la Asesora Jurdica DIREJPER-PNP y del Consejo de
Investigacin respectivo, la Divisin de Incentivos formular la respectiva
Hoja de Estudio y Opinin, con la decisin final de Aprobacin o
Desaprobacin de los incentivos propuestos por parte del Director
Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per.

5. Al recepcionarse el expediente administrativo con la opinin de los rganos

tcnicos indicados en el punto anterior, la Divisin de Incentivos
DIREJPER-PNP, evaluar y formular la respectiva Hoja de Estudio y
Opinin con las opiniones correspondientes, la cual ser APROBADA o
DESAPROBADA con la decisin del Director Ejecutivo de Personal de la
 Polica Nacional del Per, quien en caso DESAPRUEBE la propuesta de
incentivo inicial, de considerarlo pertinente podr decidir el otorgamiento
del incentivo de Felicitacin a nivel de las Direcciones Ejecutivas,
Direcciones Regionales, Frentes Policiales u rganos que hagan sus
veces, entre otros incentivos de menor nivel.

6. De ser APROBADA por el Director Ejecutivo de Personal de la Polica

Nacional del Per, la propuesta de Felicitacin en cualquiera de sus
niveles, la divisin de incentivos formular el proyecto de resolucin
correspondiente, el mismo que deber ser remitido junto con el Expediente
al Comando Institucional de la PNP o la Alta Direccin del Ministerio del
Interior segn corresponda, para su visacin y firma respectiva; con
excepcin de aquellas resoluciones emitidas a nivel de las Direcciones
Ejecutivas, Direcciones Regionales, Frentes Policiales u rganos
administrativos que hagan sus veces, las mismas que por su origen y
naturaleza debern ser directamente remitidas a la Direccin Ejecutiva de
Personal para su conocimiento, registro y dems diligencias
administrativas correspondientes.

7. Copia autenticada de la Resolucin, se remite a la Unidad Policial

proponente, para que accione en el rea de su competencia, haciendo
conocer al personal policial propuesto y beneficiado, el incentivo otorgado
por el Comando Institucional, a fin de que procedan a presentar con la
solicitud respectiva y por conducto regular, la insercin y codificacin de la
copia autenticada de la Resolucin a la Unidad de Sistematizacin de
Legajos DIREJPER- PNP; siendo archivado el expediente administrativo
en la Divisin de Incentivos DIREJPER PNP.

8. Si la propuesta de Felicitacin es desaprobada por el Comando

Institucional de la PNP o la Alta Direccin del Ministerio del Interior, se
remite el expediente a la Unidad Policial proponente, para el ARCHIVO
DEFINITIVO, no siendo procedente la reevaluacin del expediente, por
peticin individual de algn efectivo policial propuesto o comando superior,
bajo responsabilidad disciplinaria.
POR SERVICIOS MERITORIOS

a) La Divisin de Incentivos solicitar al Jefe de la Oficina de Tecnologa de la

Comunicacin y Estadstica de la DIREJPER PNP la relacin del Personal PNP
que cumple 20, 25, 30 y 35 aos de servicios reales y efectivos, para ser
evaluados en el Proceso de Condecoraciones Orden al Mrito de la Polica
Nacional del Per por la causal de SERVICIOS MERITORIOS, resultado que
ser publicado en la pgina web (https://aguila6) del 20 al 30 de enero de cada
ao. El personal PNP que no se encuentre en la relacin y los que no hayan sido
condecorados en su oportunidad, debern presentar su solicitud directamente a
la mesa de partes de la DIREJPER-PNP, a fin de ser evaluados el ao del
proceso de condecoraciones, teniendo como plazo perentorio e improrrogable
hasta el 30 de abril de cada ao.

b) Se solicitarn las Hojas Informativas de Antecedentes a la Divisin de

Administracin de Legajos, Divisin de Procesos Administrativos Disciplinarios y
la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la DIREJPER-PNP.

c) La Divisin de Incentivos centralizar las solicitudes de condecoracin y la

relacin de la totalidad del personal policial propuesto para ser condecorado,
organizando los expedientes administrativos necesarios y a partir del 01 de mayo
se remitirn los mismos a la Junta Consultiva de la Orden al Mrito de la Polica
Nacional del Per, para su evaluacin, estudio y pronunciamiento respectivo.

d) Los expedientes evaluados con sus respectivas Actas retomarn a la Divisin de

Incentivos de la DIREJPER PNP dentro del plazo establecido en el cronograma
de condecoraciones del ao en proceso, para su publicacin por la Oficina de
Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la DIREJPER PNP, a travs de
la Pgina Web (https://aguila6), con la finalidad de que el personal tome
conocimiento del resultado de la evaluacin efectuada por la Junta Consultiva de
la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per, que declara ESTIMADO,
DESESTIMADO o EN SUSPENSO el otorgamiento de condecoraciones; el
personal que ha sido observado como DESESTIMADO y EN SUSPENSO, a la
propuesta y pedido de otorgamiento de la Condecoracin, nicamente podrn
formular Recurso de APELACIN, dentro del plazo de 15 das hbiles, desde la
fecha de publicacin del resultado en la Pgina Web antes indicada o de
conformidad con los plazos establecidos segn cronograma y/o programacin
del rea administrativa pertinente de la DIVINC-DIREJPER-PNP, subsanando las
observaciones efectuadas, segn sea el caso.

e) El recurso de APELACIN se elevar al Consejo de la Orden ai Mrito de la

Polica Nacional del Per, conjuntamente con los expedientes que han sido
ESTIMADOS por la Junta Consultiva; para que con opinin de ste ltimo
rgano tcnico se proceda a su calificacin, resolucin y formulacin del Informe
pertinente con las ACTAS finales respectivas; siendo esta ltima decisin
inimpugnable por imperio de la Ley e improcedente la reevaluacin del
expediente, por peticin individual de algn efectivo policial propuesto o
comando superior, bajo responsabilidad disciplinaria.
 f) Los expedientes, conjuntamente con las Actas del Consejo de la Orden al Mrito
PNP, retornaran a la Divisin de Incentivos de la DIREJPER PNP, la misma que
comunicar el resultado de las mismas mediante publicacin a travs de la
Pgina Web (httos://aquila6), formulando posteriormente el proyecto de
resolucin administrativa, observando los plazos establecidos segn cronograma
y/o programacin del rea administrativa pertinente de la DIVINC-DIREJPER-
PNP.

g) Al personal PNP cuya SOLICITUD de otorgamiento de Condecoracin Orden al

Mrito PNP por Servicios Meritorios y/o recurso de APELACIN haya sido
DESESTIMADO, sin perjuicio de la publicacin del resultado final de sus
peticiones administrativas, a travs de la Pgina Web (https://aguila6), debern
ser notificados sobre dicho resultado, a travs de las Oficinas de Administracin
de las Unidades en las que prestan servicios, y en caso de haber pasado a la
situacin de retiro, se les notificar a travs de sus domicilios reales.

h) Los expedientes administrativos, conjuntamente con las Actas de la Junta

Consultiva y del Consejo de la Orden al Mrito PNP, se archivarn en la Divisin
de Incentivos de la DIREJPER PNP.

POR ESFUERZO INTELECTUAL

a) Se recepcionar el expediente administrativo que contenga el informe

administrativo con la propuesta del personal que merece ser incentivado,
formulado por el Jefe de cada Unidad Policial.

b) Se solicitarn las hojas informativas de los antecedentes a la Divisin de

Administracin de Legajos, Divisin de Procesos Administrativos Disciplinarios y
la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la DIREJPER PNP.

c) Los expedientes se remiten a la Junta Consultiva para su anlisis, estudio y

evaluacin, los mismos que formulan un acta declarando ESTIMADA y/o
DESESTIMADA la propuesta.

d) Recepcionado el Expediente Administrativo con las Actas, se remiten al Consejo

de la Orden para su pronunciamiento definitivo, quienes formularn el acta final
declarando ESTIMADA y/o DESESTIMADA la propuesta o solicitud.

e) Los expedientes, conjuntamente con las Actas del Consejo de la Orden al Mrito
PNP, retornaran a la Divisin de Incentivos de la DIREJPER PNP, la misma que
comunicar el resultado de las mismas mediante publicacin a travs de la
Pgina Web (https://aquila6). formulando posteriormente el proyecto de
resolucin administrativa.

f) Los expedientes administrativos, conjuntamente con las Actas de la Junta

Consultiva y del Consejo de la Orden al Mrito PNP, que hayan sido
ESTIMADOS se archivan en la Divisin de Incentivos de la DIREJPER PNP
POR ACCIN DISTINGUIDA

a) Se recepcionar el expediente administrativo que contenga el Informe

Administrativo con la propuesta del personal que merece ser incentivado,
formulado por el Jefe de cada Unidad Policial y/o expedientes administrativos
derivados del Comando Institucional o de la Alta Direccin del Ministerio del
Interior, en este ltimo caso se deber precisar las opiniones vertidas sobre el
particular, as como su procedencia administrativa al momento de su remisin a
la Junta Consultiva y/o Con para su anlisis correspondiente.

b) Se solicitan las Hojas informativas de los antecedentes a la Divisin de

Administracin de Legajos, Divisin de Procesos Administrativos Disciplinarios y
la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la DIREJPER PNP.

c) Los expedientes se remiten a la Junta Consultiva para su anlisis, estudio y

evaluacin, los mismos que formulan un acta declarando ESTIMADA o
DESESTIMADA la propuesta.

d) Recepcionado el Expediente Administrativo con las Actas, son remitidas al

Consejo de la Orden para su pronunciamiento definitivo, quienes formulan un
acta final declarando ESTIMADA o DESESTIMADA la propuesta de otorgamiento
de condecoracin.

e) Recepcionadas por la Divisin de Incentivos DIREJPER PNP, las Actas del

Consejo de la Orden se notifican a travs de publicacin en la Pgina Web
(https://aguila6).

f) De ser ESTIMADA la propuesta de Condecoracin por el Consejo de la Orden al

Mrito PNP, se expide la Resolucin correspondiente; siendo archivado el
expediente administrativo en la Divisin de Incentivos DIREJPER PNP.

g) De ser DESESTIMADA la propuesta de Condecoracin por el Consejo de la

Orden al Mrito PNP, se remite el expediente a la Unidad que propuso el
incentivo para su archivamiento definitivo; siendo esta ltima decisin
inimpugnable por imperio de la Ley e improcedente la reevaluacin del
expediente, por peticin individual de algn efectivo policial propuesto o
comando superior, bajo responsabilidad disciplinaria.

POR SERVICIOS EXCEPCIONALES

a) Se recepcionar el Informe Administrativo Disciplinario con la propuesta del

personal que merece ser incentivado, formulado por el Jefe de cada Unidad
Policial.

b) Se solicitan las Hojas informativas de los antecedentes a la Divisin de

Administracin de Legajos, Divisin de Procesos Administrativos Disciplinarios y
la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la DIREJPER PNP.
 c) Los expedientes se remiten a la Junta Consultiva para su estudio y evaluacin,
los mismos que formulan un acta declarando ESTIMADA o DESESTIMADA la
propuesta.

d) Recepcionado el Expediente Administrativo con las Actas son remitidos al

Consejo de la Orden para su pronunciamiento definitivo, quienes formulan un
acta final declarandoESTIMADA o DESESTIMADA la propuesta de otorgamiento
de condecoracin.

e) De ser ESTIMADA la propuesta de Condecoracin por el Consejo de la Orden al

Mrito PNP, se hace conocer al administrado el resultado, expidindose la
Resolucin correspondiente, siendo archivado el expediente administrativo en la
Divisin de Incentivos DIREJPER PNP

f) De ser DESESTIMADA la propuesta de Condecoracin por el Consejo de la

Orden al Mrito PNP, se remite el expediente a la Unidad que propuso el
incentivo para su archivamiento definitivo; siendo esta ltima decisin
inimpugnable por imperio de la Ley e improcedente la reevaluacin del
expediente, por peticin individual de algn efectivo policial propuesto o
comando superior, bajo responsabilidad disciplinaria.

POR ALTO GRADO POLICIAL EN EL GRADO DE GRAN CRUZ Y GRAN OFICIAL

a) A Propuesta de la Direccin Ejecutiva de Personal PNP y/o a solicitud del

administrado.

b) Se elevar al Consejo de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per los

Expedientes para su Calificacin y formulacin del Informe con las ACTAS
finales, retornado a la Divisin de Incentivos de la DIREJPER PNP, para la
formulacin del proyecto de Resolucin Suprema.

c) Son merecedores de este incentivo los Oficiales PNP que han ascendido a los
grados de General y Teniente General de la PNP, los Generales que pasan a la
situacin de retiro por lmite de edad o renovacin y los Coroneles que pasan a
la Situacin de retiro por lmite de edad o por renovacin.

d) Los expedientes administrativos, conjuntamente con las Actas del Consejo de la

Orden al Mrito PNP, que hayan sido ESTIMADOS, se archivan en la Divisin de
Incentivos de la DIREJPER PNP.

POR ALTA JERARQUA EN LA ORDEN

a) A propuesta de la Direccin Ejecutiva de Personal PNP y/o Direccin General

PNP

b) Se elevar al Consejo de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per los

expedientes para su calificacin y formulacin del Informe con las ACTAS finales,
retornado a la Divisin de Incentivos de la DIREJPER PNP, para la formulacin
del proyecto de Resolucin Suprema.
 c) Es merecedor de esta condecoracin el Presidente de la Repblica como Gran
Maestre y el Ministro del Interior como Canciller de la Orden.

d) Los expedientes administrativos, conjuntamente con las Actas del Consejo de la

Orden al Mrito PNP, que hayan sido ESTIMADOS, se archivan en la Divisin de
Incentivos de la DIREJPER PNP

BECAS

1. El otorgamiento de Becas dentro de la PNP ser analizadas, evaluadas y

resueltas por la Direccin de Asuntos Internacionales de la Polica Nacional del
Per, quienes actuarn dentro del mbito de su competencia, resolviendo lo
pertinente y emitiendo el acto administrativo que a su naturaleza corresponda,
teniendo en consideracin el marco normativo vigente y de conformidad con lo
dispuesto en la Resolucin Directoral N 821-2015-DIRGEN/EMG- PNP del 27
de octubre del 2015.

2. El otorgamiento de Becas en el marco de la cooperacin Tcnica Internacional

del Ministerio del Interior, necesariamente se efectuar por concurso a propuesta
de la Junta Selectora, nombrada por el Director General de la Polica Nacional
del Per.

3. La Direccin de Educacin y Doctrina Policial podr proponer al Comando

Institucional por intermedio de la Direccin de Asuntos Internacionales de la
Polica Nacional del Per, el otorgamiento de Becas al personal policial que
destaque acadmicamente en los diferentes niveles del Sistema Educativo
Policial.

4. La DIREJPER-PNP publicar las Becas ofrecidas, en la pgina web institucional,

conteniendo tipo, condiciones, modalidad, requisitos, plazos, impedimentos y
tiempo de duracin, para conocimiento de todo el personal de la Polica Nacional
del Per.

5. Las solicitudes sern dirigidas al Director General de la Polica Nacional del

Per, por conducto regular adjuntando una declaracin jurada simple de la
aceptacin y condiciones que establece la Beca por un tiempo no menor de
treinta das del inicio de la Beca para ser apreciado, evaluado y definido por las
Juntas Selectoras.

PERMISOS

Es facultad discrecional del Comando Institucional, Jefe de Unidad y Jefes de las

Subunidades otorgar permisos al personal PNP, por destacada labor policial en
el cumplimiento de la misin o funciones asignadas a la Unidad o Subunidad
policial; dando cuenta por conducto regular a la DIREJPER PNP, para los
registros respectivos.
 ANEXO B

INFORME ADMINISTRATIVO N -2016-(SIGLAS DE LA UNIDAD)

Asunto : (Determinar el asunto, unidad policial interviniente, fecha y breve

resumen de los hechos meritorios)

Ref. : a. Documentos referenciales y Base legal.

I. INFORMACIN

A. (narracin de los hechos meritorios)

B. (narracin de los hechos y documentos formulados)
C. Individualizacin de los hechos de cada efectivo policial propuesto
D. (resultado de investigaciones - Atestado)
E. Manifestaciones.

II. SITUACIN / ANLISIS (anlisis del hecho meritorio adaptado a las

disposiciones normativas vigentes, consignando los elementos de hecho
subjetivos, objetivos y razonables que determinen el meritorio accionar policial).

III. CONCLUSIONES
(Relativas al meritorio accionar y su adaptacin con el marco normativo vigente
que determina el incentivo a proponer).

IV. RECOMENDACIN

(Propuesta concreta y concisa del incentivo a otorgar a cada uno de los efectivos
policiales que particip directamente de las acciones meritorias).

V. ANEXOS

(Anexar todo el material probatorio pertinente que acredita y determina

fehacientemente el meritorio accionar del personal policial, manifestaciones,
pericias, relaciones de servicio, declaraciones, fotos, videos, etc.

FECHA

ES CONFORME EL INSTRUCTOR

V B