AMBITODE APLICACIN PERSONAL DEL DERECHO DEL TRABAJO

El mbito de aplicacin del derecho del trabajo.

El mbito de aplicacin: son aquellas relaciones en virtud de las cuales unas

personas trabajan en utilidad y bajo la dependencia de otras, de las que
reciben a cambio una retribucin.

LAS FORMAS DE PRESTACIN DEL TRABAJO

Trabajar: Emplear la actividad o el esfuerzo corporal o mental para un fin

determinado y puede ser remunerado o no.

Tipos de trabajo:

A.- Trabajo socialmente productivo: el realizado por personas cuyo beneficio es

social./ Trabajo como juego: el realizado solamente con fines personales de
ocio.

B.- Trabajo libre: el realizado por voluntad propia. / Trabajo forzoso: el realizado
por un mandato o imposicin.

C.- Trabajo retribuido : aquel por el cual se perciben unas compensaciones. /

Trabajo benvolo: el que se realiza sin nimo de lucro.

D.- Trabajo subordinado o dependiente: el que se realiza por mandato de

alguien. / Trabajo autnomo: el que se realiza sin dependencia.

E.- Trabajo por cuenta ajena: aquel cuyos beneficios o prdidas son para
terceras personas. / Trabajo por cuenta propia: aquel cuyos beneficios o
prdidas son para uno mismo.

EL TRABAJO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO: NOTAS CONFIGURADORAS

La realidad social regulada por el Derecho del Trabajo no es el trabajo como

gnero, es decir, la actividad laboral realizada por la persona sino que alude a
una especie concreta de trabajo que, siendo socialmente productivo, ha de
reunir las siguientes notas:

- libertad => ser elegido libremente.

- remuneracin => recibir por el una compensacin economica.

- Dependencia => ser trabajador dependiente de un patrn.

- Ajeneidad => sin derecho a beneficios o perdidas.

El art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores define bajo estas caractersticas su
mbito de aplicacin.

Normas reguladoras del Derecho del trabajo:

Est integrado por el derecho individual del trabajo, que analiza el contrato de
trabajo y su norma.

El derecho colectivo cuya norma bsica es la ley de organizacin de libertad

sindical-

El derecho procesal laboral cuya norma bsica es la ley de procedimiento

laboral.

La seguridad e Higiene cuya norma bsica es la ley general de la seguridad

social.

As pues el ordenamiento jurdico laboral: Conjunto de normas jurdicas que

regulan las relaciones nacidas de la realizacin de un trabajo dependiente y por
cuenta ajena y el sistema de principios de aplicacin e interpretacin de esas
normas.