UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO

ENGENHARIA MECNICA

Apresentao da Disciplina, Introduo a

Segurana do Trabalho e Acidentes de Trabalho

Prof.: Luiz Henrique Sartori Lotte

 Legislao e Normas Tcnicas
Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho
Proteo contra incndios e exploses
O ambiente e as doenas do trabalho
Psicologia na segurana do trabalho, comunicao e treinamento
Gerencia de riscos
Higiene do trabalho
Proteo do meio ambiente
Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes
Ergonomia
Administrao aplicada Engenharia de Segurana
 Nota = [(P1 + P2)/2 x 80%] + (T x 20%)

Nota 7,0 Aprovado

3,0 Nota < 7,0 PF
Nota < 3,0 Reprovado

Se PF
Nota Final = (Nota + PF)/2
Nota Final 5,0 Aprovado
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO
ENGENHARIA MECNICA

Introduo a Segurana do Trabalho e

Acidentes de Trabalho
 Em 1700, o italiano Bernardino Ramazzini, considerado o Pai da
Medicina do Trabalho com a obra De Morbis Artificium
Diatriba.

Revoluo Industrial.

1802 Parlamento ingls aprovou a Lei de Sade e Moral dos

Aprendizes Jornada de 12h por dia, proibiu trabalho noturno e
introduziu a higiene nas fbricas.

1833 Parlamento criou a Lei das Fbricas Inspeo nas

fbricas, idade mnima de 9 anos, proibiu trabalho noturno a
menores de 18 anos, limitou para 12h dirias e 69h semanais.

1919 Criada a OIT (Organizao Internacional do Trabalho)

 Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e Organizao
Mundial da Sade (OMS) em 1957 definiram os objetivos da
Sade Ocupacional:

Promover e manter mais alto grau de bem-estar fsico, mental e social

dos trabalhadores em todas as ocupaes.

Prevenir todo o prejuzo causado sade dos trabalhadores pelas

condies de trabalho.

Proteger os trabalhadores contra os riscos de agentes nocivos

sade.

Colocar e manter o trabalhador em uma funo que convenha s suas

aptides fisiolgicas e psicolgicas.

Adaptar o trabalho ao homem e cada homem ao seu trabalho.

 A segurana do trabalho est relacionada a
um conjunto de normas e tcnicas aplicveis
em vrios setores. Pode ser entendida como
um conjunto de medidas adotadas para
proteger o trabalhador em sua integridade e
capacidade de trabalho, evitar doenas
ocupacionais e minimizar acidentes de
trabalho.
 toda ocorrncia, inesperada ou no, que
interfere no andamento normal do trabalho e da
qual resulta leso no trabalhador e/ou perda de
tempo e/ou danos materiais, ou os trs
simultaneamente
 Os acidentes de trabalho podem ser classificados como:

Tpico - O acidente tpico ocorre com o colaborador durante o

exerccio de suas atividades, dentro ou fora, do ambiente de
trabalho. Pode ocorrer durante uma viagem a servio da
empresa e tambm quando o empregado estiver executando
ordem ou realizando servio sob o mando do empregador.

Trajeto - O acidente de trajeto ocorre durante o trnsito do

colaborador entre a casa-trabalho e trabalho-casa.
Possveis desvios do trajeto habitual pode descaracterizar o
acidente de trabalho de trajeto.

Doena do Trabalho - So as doenas profissionais, aquelas

produzidas ou desencadeadas pelo exerccio do trabalho
peculiar a determinado ramo de atividade.
 Todo acidente ou doena dever ser comunicado.

obrigatrio a emisso da Comunicao de

Acidente de Trabalho (CAT) relativa ao acidente
ou doena profissional ocorrido com todo
colaborador (Lei n8.213/91, artigo 22).

Essa obrigatoriedade tem como objetivo gerar

dados estatsticos confiveis para serem
utilizados no planejamento das aes do
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
 O CAT feito ao INSS at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia, sob pena de multa
varivel entre um e dez salrios mnimos.

Da CAT sero emitidas seis vias:

Para o INSS;
Para a empresa;
Para o trabalhador ou dependente;
Para o sindicato de classe do trabalhador;
Para o Sistema nico de Sade (SUS);
Para a Superintendncia Regional do Trabalho e
Emprego (SRTE).
 O empregado ou seus dependentes devem
ser encaminhados ao INSS, com a CAT e a
Carteira de Trabalho para pedir os benefcios.

O INSS exige duas testemunhas do acidente.

 Em caso de acidente fatal, obrigatoriamente
deve-se:

A) Comunicar o acidente, de imediato, a polcia e ao

MTE .

B) Isolar o local do acidente, mantendo suas

caractersticas at sua liberao pelas autoridades.
 O homicdio culposo, sem inteno de matar,
caracteriza-se quando algum d causa morte
de outra por negligncia, imprudncia ou
impercia.

No caso de acidentes do trabalho com culpa, a

legislao estabelece responsabilidades:

A) Civil: Indenizao monetria e/ou penso mensal

vitalcia Pessoas fsicas e/ou jurdicas.

B) Criminal: por dolo ou culpa Responsvel Tcnico

(RT) e/ou empregador.
 Para garantir iseno de penalidades, deve o
empregador (art. 157 da CLT).
1) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e
medicina do trabalho.

2) Instruir os empregados, atravs de ordens de servio,

quanto s precaues a tomar no sentido de evitar
acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais.

3) Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelos

rgo regional competente.

4) Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade

competente.
 O empregado comete ato faltoso, passvel de
demisso por justa causa, quando se recusa
injustificadamente a obedecer as normas de
segurana no trabalho ou a usar os
Equipamentos de Proteo Individual (EPIs).

Caso isso ocorra, o empregador pode aplicar:

Advertncia verbal;
Advertncia por escrito;
Suspenso do empregado de suas funes;
Demisso por justa causa.
 Aspecto Social

Aumento da sobrecarga de trabalho da rede

hospitalar conveniada ao Sistema nico de Sade
SUS.

Aumento da sobrecarga de trabalho dos centros de

reabilitao profissional.

Perda da capacidade criativa do trabalhador.

 Aspecto Humano

Sofrimento fsico e psquico para o trabalhador e

para a sua famlia.

Reduo da expectativa de vida do trabalhador.

Fechamento do mercado de trabalho para o

acidentado.

Desestruturao do ambiente familiar.

 Aspecto Econmico
Custos Diretos
Aumento dos gastos da
Previdncia Social com:
- Auxlio Doena;
- Auxlio Acidente;
- Aposentadoria por
Invalidez;
- Penso por Morte;
- Auxlio Funeral;
- Despesas mdicas e
hospitalares;
- Reabilitao profissional e
prteses,...
Custos Indiretos
Aumento dos custos de
produo das empresas
brasileiras com:
- interrupo do trabalho;
- afastamento do
empregado;
- danos causados a
equipamentos e materiais;
- despesas judiciais.
Gastos das empresas com
acidentes de trabalho
 Quantidade de Acidentes do Trabalho
2012 2013 2014
713.984 725.664 704.136
Mato Grosso 13.751

bitos Devido Acidentes do Trabalho

2012 2013 2014
2.768 2.841 2.783

Incapacidade Permanente Devido Acidentes do Trabalho

2012 2013 2014
17.047 17.030 13.833
Fonte: Anurio Estatstico de Acidentes do Trabalho. Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. Disponvel em:
http://www.previdencia.gov.br/dados-abertos/dados-abertos-sst/
 Equipamento defeituoso, falta de
protetores, iluminao e ventilao
As condies inseguras inadequada, desordem e sujeira, falta de
espao, falta de equipamento de
proteo individual e/ou coletiva
adequado, etc.

Negligncia, excesso de confiana,

ignorncia, preocupaes alheias ao
trabalho, imprudncia, impercia, falta de
Os atos inseguros superviso, ordens mal entendidas, ou
mal executadas, temor, falta de
cooperao, etc.

Indiferena segurana, falta de

As atitudes inseguras interesse, etc.
 As condies inseguras do ambiente de
trabalho podem ser subdivididas em quatro
categorias:

1) O local de trabalho inseguro;

2) O material a ser utilizado na tarefa inseguro;
3) O equipamento ou ferramenta a ser utilizado na
tarefa inseguro;
4) As medidas administrativas que coordenam a
atividade so inseguras.
 1) Local de trabalho inseguro, devido a
existncia de fontes de riscos no ambiente de
trabalho.

Iluminao inadequada;
Ventilao insuficiente;
Piso escorregadio;
Escada sem corrimo;
Obstculos na passagem;
Rudo excessivo, etc.
 2) O material a ser utilizado na tarefa
inseguro, podendo conter, diversos graus de
risco, como:

Ser inflamvel;
Explosivo;
Txico;
Corrosivo;
Radioativo;
Defeituoso, etc.
 3) Equipamento ou ferramenta a ser utilizado
na tarefa inseguro, podendo conter riscos
como:

Equipamento inadequado;
Com defeito;
Sem proteo;
Com proteo insuficiente;
Falta de EPI;
Uso inadequado do EPI;
EPI com defeito
 4) Medidas administrativas que coordenam a
atividade so inseguras, causando a
exposio dos trabalhadores a risco, devido
a:

Falta de treinamento;
Falta de manuteno adequada das instalaes e
equipamentos;
Processos de trabalho mal estabelecidos;
Atividades mal distribudas;
Processo de comunicao deficiente, etc.
 Comportamento do trabalhador.

Imprudncia
Prtica de um ato perigoso, realiza-se uma conduta que
a cautela indica que no deve ser realizada.

Negligncia
a ausncia de precauo ou indiferena em relao ao
ato realizado.

Impercia
a falta de aptido para o exerccio de arte ou profisso.
 Como por exemplo:

Embriaguez;
Tabagismo;
Txicos.
 Exemplo de ao conjunta:
Ato inseguro + condio insegura

Ato inseguro: Carregar itens

acima de sua capacidade

Condio insegura: Obstculo

 Esta supe uma inspeo e reviso cuidadosa das
condies inseguras. Alm disso, implica numa
Engenharia reviso dos processos e operaes que contribuem
para o melhoramento da produo.

Isto implica o conhecimento das regras de

segurana, anlise de funo, treinamento e
Treinamento e desempenho da funo, instrues sobre primeiros
educao socorros e preveno de incndios, conferncia aos
supervisores, a propaganda por meio de cartazes,
sinais, avisos, campanhas organizadas, etc.

Constituem no ltimo recurso e no so bem

Medidas aceitos. preciso modificar os atos inseguros e
disciplinares atitudes inseguras do pessoal, por meio de
treinamento e propaganda.
 Os acidentes na indstria tem uma causa e podem ser
prevenidos.

O setor da Engenharia tem uma importncia fundamental em

relao segurana e sade no trabalho.

O Engenheiro tem entre suas responsabilidades profissionais:

Reconhecer, no ambiente de trabalho, os riscos profissionais capazes

de ocasionar prejuzos segurana e sade do trabalhador,
afetando o seu bem estar e a sua produtividade.

Avaliar a magnitude dos riscos profissionais, por meio da experincia

profissional e/ou com o auxlio de tcnicas de avaliao quantitativa.

Prescrever medidas para eliminar ou reduzir os riscos profissionais

para nveis aceitveis.
 Segurana no somente um problema
pessoal (humano), mas que implica em
engenharia, planejamento, produo,
estatsticas, conhecimento das leis de
compensaes e a habilidade de vender o
programa gerncia e aos trabalhadores.