Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido

acuerden verbalmente que la remuneracin ser un salario integral?

Seleccione una:
a. Si es posible, el valor mnimo es del 10 salarios mnimos

b. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su

voluntad libre de vicios

c. No es posible, el salario integral debe constar por

escrito

Esta es la respuesta correcta

d. Si es posible, siempre y cuando el contrato se celebre

verbalmente
e. No es posible, el salario integral debe estipularse en el

reglamento interno de trabajo

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No es posible, el salario integral debe constar
por escrito
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos que
Seleccione una o ms de una:
a. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro

documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre),

es Bilateral (existen por lo menos dos partes)
b. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro

documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral

 (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera obligaciones
para ambas partes)

Esta es la respuesta correcta

c. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y

que el contrato sea consenxual (siempre verbal).

d. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea

trilateral (existen por lo menos tres partes)

e. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro

documento) generalmente individual.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: es un Acto Jurdico (genera efectos sin
necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse
verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es
conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas
semanales de lunes a sabado de 8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de
Juliana se debe
Seleccione una:
a. hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas

nocturnas que laboro en el mes

b. pagar el salario mensual y liquidar horas extras si labora en el

mes

c. hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los

meses anteriores
 d. tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y

aplicar el IPC
e. indexar el salario mensual

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: pagar el salario mensual y liquidar horas extras
si labora en el mes
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas
semanales de lunes a sabado de 8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de
Juliana se debe
Seleccione una:
a. hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas

nocturnas que laboro en el mes

b. pagar el salario mensual y liquidar horas extras si labora en el

mes

c. hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los

meses anteriores
d. tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y

aplicar el IPC
e. indexar el salario mensual

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: pagar el salario mensual y liquidar horas extras
si labora en el mes
Pregunta 5
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Colexos una empresa dedicada a la distribucin de materia prima para
construccin fue arrendada hace aproximadamente 3 meses. Las
funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo las mismas, la
actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual.
Ante qu figura jurdica nos encontramos?
Seleccione una:
a. Fusin

b. Transformacin

c. Escisin

d. Sustitucin Patronal

e. Arriendo

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sustitucin Patronal
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es:
Seleccione una o ms de una:
a. el lugar de Trabajo

b. las vacaciones
 c. la Salud

d. el Salario

Esta es la respuesta correcta

e. el empleador

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el Salario
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
mbar trabaja en Coca-Cola. En ejercicio del IUS VARIANDI la
trasladan a Calcuta en la India, una de las ciudades ms pobres del
mundo. Es posible realizar este traslado?
Seleccione una:
a. No es posible, Calcuta es muy pobre y mbar no tendra el

mismo nivel de vida que en Bogot

b. Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo

c. Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario

d. Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le

sean desmejoradas

Esta es la respuesta correcta

e. No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la

Proteccion social
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Si es posible, siempre y cuando las
condiciones laborales no le sean desmejoradas
Pregunta 8
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Una de las diferencias del contrato laboral con el contrato celebrado por
medio de cooperativa de trabajo asociado es que
Seleccione una:
a. el contrato laboral es un contrato administrativo y el celebrado

por medio de cooperativa es un contrato civil

b. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo

asociado no existe subordinacin

c. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo

asociado no se reparten las utilidades

d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el

celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado solo hay

personas jurdicas
e. en el contrato laboral hay dos partes, y en el celebrado por

medio de cooperativa de trabajo asociado solo hay una parte

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: en el contrato celebrado por medio de
cooperativa de trabajo asociado no existe subordinacin
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
 Lorenzo Linares trabaja en Nuria Carulla e hijos, su Jornada Laboral es
de lunes a sbado de 11:00 am a 7:00 pm, el pasado sbado Lorenzo
debi trabajar desde las 11:00 am hasta las 11:00 pm por lo que tiene
derecho
Seleccione una:
a. al pago del recargo nocturno, y 1 hora extra diurna

b. al pago de 4 horas extras nocturnas

c. al pago de 1 hora de recargo nocturno, 1 hora extra diurna, y 1

hora extra nocturna

d. al pago de 3 horas extras diurnas y 1 hora extra

nocturna

e. al pago de 4 horas con recargo nocturno

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: al pago de 3 horas extras diurnas y 1 hora extra
nocturna
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El contrato laboral es
Seleccione una o ms de una:
a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el

empleador se obliga a pagar un salario

b. Un contrato de subordinacin en el que el empleado debe

prestar un servicio personalmente y el empleador debe pagar un

salario

Esta es la respuesta correcta

 c. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un

servicio con ayuda de su familia y el empleador debe pagarles a todos

un salario
d. Un contrato de subordinacin en el que el empleador debe

prestar un servicio personalmente y el empleado debe pagar un

salario

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Un contrato de subordinacin en el que el
empleado debe prestar un servicio personalmente y el empleador debe
pagar un salario

Rosendo se dirige a una agencia colocadora de empleo para que le ayuden a buscar trabajo. Es
posible que esta agencia le cobre a Rosendo por conseguirle trabajo, el 10% de su futuro salario.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Lorenzo Lamas trabaja en LA TIENDA DEL LADO. El da de ayer le fue informado que en virtud
de la figura de sustitucin patronal le terminaran el contrato laboral que sostena con la empresa,
a lo que el trabajador manifest su total desacuerdo pues esta figura no permite terminar los
contratos laborales siempre y cuando se presenten unas condiciones particulares.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
 Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Son contratistas independientes las
personas que contratan servicios de otras
para ejecutar trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva de un patrono.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La figura de la subcontratacin es similar a la de las empresas de servicios temporales, pues
existe una empresa beneficiaria a la que presta el servicio el trabajador bajo su continua
subordinacin, aunque los verdaderos empleadores sea el subcontratista o la empresa
beneficiaria
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
 La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Excepcionalmente el nio menor de 15 aos, podr recibir autorizacin del inspector de trabajo,
para desempear actividades recreativas
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Como regla general el empleador no puede retener, deducir o compensar sumas de los
salarios y prestaciones sociales de los trabajadores
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Son trabajadores de direccin manejo y confianza quienes se encuentran en tal
nivel jerrquico que pueden ser confundidos con el empleador.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La jornada laboral flexible se aplica a todos los trabajadores que prestan
sus servicios de 8 am a 5 pm de lunes a viernes.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 9
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Las empleadas del servicio domstico son trabajadores de direccin
manejo y confianza, puesto que sus patronos depositan toda su
confianza en ellas
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La jornada laboral diurna empieza a las 6:00 am y termina a las 6:00 pm
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
A los trabajadores que prestan sus servicios los domingos o festivos
habitualmente se les reconocer un 75% en su salario y un da de
descanso compensatorio
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'

La indemnizacin que se causa por despido sin justa causa en los contratos a trmino
indefinido en los que el trabajador ingres a prestar su servicio el 10 de mayo de 2010
y devenga ms de $19.000.000 se liquida as: Por el primer ao de servicio 30
das de salario y por cada ao adicional 20 das de salario

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
 Cuando se despide a un trabajador sin justa causa debe indemnizarse
este despido, as como pagar los salarios y prestaciones sociales
adeudadas
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

La indemnizacin por despido sin justa causa en un contrato a trmino fijo

se realiza tomando el tiempo que faltare para el vencimiento del trmino
pactado
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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 Enunciado de la pregunta

En el contrato de obra o labor contratada no se indemnizan los despidos

sin justa causa, puesto que la ley consagra esto como excepcin
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

El incumplimiento grave de las obligaciones y prohibiciones de los

trabajadores nunca genera un justa causa para terminar el contrato
laboral, puesto que se considera no son razn suficiente para poder
despedir al trabajador.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Para que un trabajador pueda ser despedido por deficiente rendimiento,

ser necesario que el empleador:

"a. Requiera al trabajador dos (2) veces, cuando menos,

por escrito, mediando entre uno y otro requerimiento un
lapso no inferior a ocho (8) das.
b. Si hechos los anteriores requerimientos el patrono
considera que an subsiste el deficiente rendimiento
laboral del trabajador, presentar a ste un cuadro
comparativo de rendimiento promedio en actividades
anlogas, a efecto de que el trabajador pueda presentar
sus descargos por escrito dentro de los ocho (8) das
siguientes; y
c. Si el patrono no quedare conforme con las justificaciones
del trabajador, as se lo har saber por escrito dentro de
los ocho (8) das siguientes".
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Para poder despedir a un trabajador por el reconocimiento de la pensin

de jubilacin o invalidez, ser necesario que el empleador d un preaviso al
empleado de por lo menos 30 das hbiles
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las justas causas permiten terminar el contrato por parte

del empleador sin que sea necesario pagar indemnizacin
alguna.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Los actos de violencia en contra del empleador y su familia no constituyen

justa causa si se propiciaron fuera de las instalaciones de la empresa
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La detencin preventiva del trabajador ocasiona la suspensin o

terminacin del contrato laboral con justa causa, solo depende de la
voluntad del empleador, quien deber decidir si suspende o termina el
contrato.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

 Comenzado el viernes, 29 de abril de 2016, 22:29

Estado Finalizado

Finalizado en viernes, 29 de abril de 2016, 23:36

Tiempo empleado 1 hora 6 minutos

Puntos 18,0/20,0

Calificacin 135,0 de 150,0 (90%)

Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

El auxilio de transporte no hace parte del salario, puesto que no

constituye ingresos para el empleado, tiene por objeto facilitar al
empleado llegar al sitio de labor. Por regla general se entendera que
al no ser factor salarial, no se tiene en cuenta como salario para
ningn efecto legal, pero por expresa disposicin legal, el auxilio de
transporte se debe tener en cuenta a la hora de calcular las
prestaciones sociales; tienen derecho al auxilio de transporte los
trabajadores:
Seleccione una:
a. Que residan en otra ciudad y con el fin de llegar a su sitio de

trabajo para cumplir con sus deberes funcionales.

b. Que no residan en la compaa y se le suministra para que

acudan a laborar dado que devengan ms de dos salarios mnimos

legales mensuales vigentes.
 c. Que cumplan con jornadas laborales por turnos y residan a ms

de un kilmetro.
d. Que perciban un ingreso igual o menor a dos salarios mnimos

legales mensuales vigentes.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Que perciban un ingreso igual o menor a dos

salarios mnimos legales mensuales vigentes.
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Si un pensionado por vejez en el sistema de prima media fallece, le

correspondern los siguientes porcentajes a sus familiares:

20% esposa mayor de 30 aos,

30% hijos menores de 25 aos,

30% padres,

20% hermanos
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El trabajo suplementario es aquel:

Seleccione una:
a. Que el trabajador previa autorizacin del empleador labora para

luego compensar el tiempo en descanso remunerado.

b. Que el trabajador labora para recibir un reconocimiento

econmico y con el fin de ayudar en la produccin de la empresa, suma

que no constituye salario.
c. Que el trabajador previa autorizacin del empleador labora para

lograr un reconocimiento en especie.

d. Que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede

de la mxima legal y es reconocido econmicamente y constituye

salario.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Que excede de la jornada ordinaria, y en todo

caso el que excede de la mxima legal y es reconocido econmicamente y
constituye salario.
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es

Seleccione una o ms de una:
 a. el lugar de Trabajo

b. las vacaciones

c. la Salud

d. el Salario

Esta es la respuesta correcta

e. el empleador

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: el Salario

Pregunta 5
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El contrato de trabajo realidad, es aquel contrato que aunque no se

defini, ni formaliz, la ley considera que existe por la naturaleza
misma de las actividades desarrolladas por el trabajador. Pero
independientemente de la figura que se utilice, si en el fondo del
asunto, en la realidad, se dan las condiciones propias de un contrato
de trabajo, primar la realidad de la relacin contractual frente a
cualquier formalidad acordada entre las partes; de all la
denominacin de contrato realidad. Es un contrato realidad siempre
y cuando se verifique:
Seleccione una:
a. La intencin de disfrazar una relacin laboral con una modalidad

contractual, especialmente el contrato de prestacin de

servicios.
 b. La afiliacin a la seguridad social en salud y pensiones, as como

el desarrollo y ejecucin de las funciones que permitan inferir que existe

un contrato laboral.
c. Los elementos: Actividad personal del trabajador, la continuada

subordinacin y Salario como retribucin del servicio.

d. Que entre las partes se encuentran suscritas o pactadas unas

obligaciones mediante las cuales se infiere la existencia de una relacin

laboral.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Los elementos: Actividad personal del

trabajador, la continuada subordinacin y Salario como retribucin del
servicio.
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Son modalidades del contrato laboral

Seleccione una:
a. El contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo

asociado, el contrato a trmino indefinido, el contrato por obra o labor

contratada.
b. El contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el

contrato de labor ocasional o accidental.

c. El contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino

indefinido.

d. El contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil

 Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El contrato por obra o labor contratada y el

contrato a trmino indefinido.
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El empleador puede prescindir de los servicios de una trabajadora

en estado de embarazo, por terminacin del plazo fijo pactado?

Seleccione una:
a. La proteccin reforzada a la maternidad obliga al empleador a

mantener su relacin hasta el momento en que termine la licencia de

embarazo y lactancia.

b. Se puede dar por terminado por se trata de un contrato a termino

fijo y el plazo ya venci sin causarle perjuicio alguno porque tiene la

licencia de la maternidad.
c. Se puede dar por terminado por la duracin del contrato ya

pereci sin causarle perjuicio alguno porque tiene la licencia de la

maternidad pagada por la EPS.
d. No se puede dar por terminado el vnculo laboral por los

siguientes tres meses a su parto en proteccin al menor y a la familia.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: La proteccin reforzada a la maternidad obliga

al empleador a mantener su relacin hasta el momento en que termine la
licencia de embarazo y lactancia.
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En el rgimen de ahorro individual para acceder a una pensin de vejez se

verifican las semanas cotizadas al igual que en el rgimen de prima
media.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Para acceder a una pensin de invalidez es indispensable haber perdido

por lo menos el 50% de la capacidad laboral
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Actualmente no existe diferencia entre los requisitos necesarios para

acceder a una pensin de invalidez, ya sea por accidente laboral o por
una enfermedad profesional
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

A qu tiene derecho el trabajador despedido sin que el patrono le

haya pagado los salarios y prestaciones de ley?

* El trabajador tena un salario de $10.000.000

Seleccione una:
a. A que se le indemnice con los salarios al tiempo que faltare para

cumplir el plazo estipulado del contrato.

b. A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao y

15 das por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y

proporcionalmente por fraccin.
 c. A que se le reconozca una sancin moratoria de un da de salario

por cada da de retardo, siempre y cuando no supere los tres aos y antes
de la demanda.
d. Debe pagar por cada da de retraso un salario diario que reciba,

hasta por 24 meses o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es

menor.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Debe pagar por cada da de retraso un salario

diario que reciba, hasta por 24 meses o hasta cuando el pago se verifique
si el periodo es menor.
Pregunta 12
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningn

documento escrito que contenga las condiciones pactadas
verbalmente entre el empleador y el trabajador. El contrato de trabajo
verbal es por excelencia a trmino indefinido, por el contrario el
contrato a trmino fijo deber:
Seleccione una:
a. consagrar el trmino que sea necesario para cumplir las

obligaciones pactadas o suscritas en el contrato de prestacin de

servicios.
b. consagrar el tiempo que dure la obra o labor determinada

conforme con el contrato de trabajo.

c. consagrar el trmino pactado siempre que el trmino de

ejecucin del contrato sea inferior a tres aos.

 d. consagrar el trmino pactado siempre que el trmino de

ejecucin del contrato sea inferior a un ao.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: consagrar el tiempo que dure la obra o labor

determinada conforme con el contrato de trabajo.
Pregunta 13
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido

acuerden verbalmente un periodo de prueba de 8 dias?
Seleccione una:
a. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2

meses
b. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su

voluntad libre de vicios

c. No es posible, el periodo de prueba debe constar por

escrito

Esta es la respuesta correcta

d. Si es posible, el contrato a termino indefinido siempre debe tener

un periodo de prueba
e. No,es posible, el periodo de prueba en este tipo de contrato

siempre debe ser de 2 meses

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: No es posible, el periodo de prueba debe

constar por escrito
Pregunta 14
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El artculo 76 del Cdigo sustantivo del trabajo, define el periodo de

prueba como la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por
objeto, por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y
por parte de ste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. La
duracin del perodo de prueba es
Seleccione una:
a. Dependiendo el tipo de contrato y por regla general es una

tercera parte de la duracin del contrato inicialmente pactado

b. Dependiendo el tipo de contrato y por regla general es una

cuarta parte de la duracin del contrato inicialmente pactado.

c. El perodo de prueba no puede exceder de dos (2) meses y si es

inferior a un ao no puede exceder la quinta parte del trmino

pactado.

d. El perodo de prueba no puede exceder de tres (3) meses y si es

inferior a un ao no puede exceder la quinta parte del trmino pactado.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El perodo de prueba no puede exceder de dos

(2) meses y si es inferior a un ao no puede exceder la quinta parte del
trmino pactado.
Pregunta 15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

A que tiene derecho el trabajador despedido sin justa causa con

contrato a trmino fijo?
Seleccione una:
a. A que se le indemnice con 10 S.M.L.M.V. si lleva menos de 10

aos o fraccin.
b. A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao y

20 das por los subsiguientes si devenga menos de 10 S.M.L.M.V.

c. A que se le indemnice con los salarios del tiempo que faltare para

cumplir el plazo estipulado del contrato

d. A que se le indemnice con la suma establecida en el valor el

contrato laboral segn el tiempo laborado.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: A que se le indemnice con los salarios del

tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato
Pregunta 16
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de

servicios, un salario mensual por cada ao laborado, o si la
vinculacin es inferior a un ao, el pago ser proporcional al tiempo
 que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea. La prima
de servicios es una prestacin social reconocida al trabajador por:
Seleccione una:
a. Su buen desempeo laboral anualmente y se le reconoce en el

mismo perodo.
b. Su vinculacin a la compaa y como forma de participar en las

utilidades obtenidas por la empresa.

c. Su desempeo laboral en el rea de ventas en contraprestacin

por las utilidades obtenidas por la empresa.

d. Su vinculacin a la compaa como directivos como

contraprestacin por las utilidades obtenidas por la empresa

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Su vinculacin a la compaa y como forma de

participar en las utilidades obtenidas por la empresa.
Pregunta 17
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Todo contrato de trabajo es susceptible de ser terminado, sea con

justa causa o sin ella, y trtese de un contrato de trabajo a trmino
fijo o a trmino indefinido. Al terminarse la relacin laboral el
empleador deber cancelarle al trabajador la liquidacin laboral, y
para su clculo NO se debe tener en cuenta:
Seleccione una:
a. Las horas extras o trabajo suplementario liquidados

peridicamente.
b. Las comisiones de ventas liquidas mensualmente.
 c. El auxilio de transporte y las primas reconocidas habitualmente.

d. Prestaciones econmicas cuando NO sean habituales.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Prestaciones econmicas cuando NO sean

habituales.
Pregunta 18
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Los trabajadores en periodo de prueba

Seleccione una:
a. no tienen derecho a las prestaciones sociales.

b. Tienen derecho a todas las prestaciones sociales

Esta es la respuesta correcta.

c. Tienen derecho a un pago parcial extracontracutal.

d. Tiene derecho parcialmente a las prestaciones sociales.

e. Si son trabajadores con contrato a trmino indefinido tienen

derecho al porcentaje de las prestaciones parciales.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Tienen derecho a todas las prestaciones

sociales
Pregunta 19
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En el rgimen de prima media los requisitos para acceder a una pensin

de vejez son dos, la edad y las semanas cotizadas.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 20
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma:

Seleccione una:
a. Consensualmente conmutativo y aleatorio

b. Verbal y escrito

c. Consensualmente oral y documental.

d. Verbal y Consensual

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Verbal y escrito