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LA RENTA.
18. Las primas de seguro que cubran los riesgos a que estn expuestos
los bienes y personas distintas del contribuyente, considerado
individualmente, empleados en la produccin de la renta y los dems
riesgos que corra el negocio en razn de esos bienes, o por la accin u
omisin de esas personas, tales como los de incendios y riesgos
conexos, los de responsabilidad civil, los relativos al personal con
ocasin del trabajo y los que amparen a dicho personal conforme a
contratos colectivos de trabajo.
21. Los pagos hechos por las empresas a sus directores, reembolso de
gastos de representacin, siempre que dichos gastos estn
individualmente soportados por los comprobantes respectivos y sean
realizados en beneficio de la empresa pagadora.
17) Reparaciones.
19) Publicidad.
El pargrafo 3 expresa que si lo que una empresa paga por sueldos excede de lo
que se observa en otras empresas similares, podr reducir la deduccin por tal
concepto.
ANALISIS
la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia mediante sentencia vinculante No.
301/2007 de fecha 27 de febrero de 2007, se dispone a modificar el artculo 31 de la LISLR
del 2007, trascribiendo, el concepto que sobre salario normal, contena la LOT; as
estableci que deba considerarse como enriquecimientos netos, los salarios devengados en
forma regular y permanente por la prestacin de servicios personales bajo relacin de
dependencia, quedando excluidos del salario las percepciones de carcter accidental, las
derivadas de la prestacin de antigedad y las que la Ley considere que no tienen carcter
salarial. Cabe destacar que a los efectos tributarios, el Tribunal Supremo de Justicia
estableci en su jurisprudencia que las utilidades, vacaciones, bono vacacional y aguinaldos
no se consideran como parte del salario normal.
Con esta reforma se cambi el salario que debe tomarse en cuenta, a los fines de determinar
la base imponible sobre la cual los trabajadores bajo relacin de dependencia, deben pagar
sus impuestos, pues segn la norma en anlisis, ya no es sobre el salario normal, sino que se
debe considerar cualquier remuneracin recibida por el trabajador, distinta de viticos y
bonos de alimentacin.