Colombia es uno de los peores pases

para trabajar
Segn el ndice Global de Derechos, el pas est a la par de China y peor que
Hait.

Foto: SEMANA.

En Colombia no se respetan los derechos de los trabajadores y, aunque existen

leyes, en la prctica no se cumplen, por lo cual los empleados estn expuestos a
regmenes autocrticos y labores injustas. A esa conclusin lleg la Confederacin
Sindical Internacional (CSI o ITUC, por su sigla en ingls), una alianza de las
confederaciones regionales de comercio que aboga por los derechos laborales en
todo el mundo.

La CSI present esta semana su ndice Global de Derechos con informacin de 139
pases, publicado en el diario The Washington Post. La calificacin mide cunto se
protegen los derechos de los trabajadores de 1 (el mejor) a 5 (el peor).

La organizacin utiliza 97 indicadores diferentes para compilar el ndice en

relacin a la capacidad de los trabajadores para afiliarse a sindicatos, ganar
derechos en negociaciones colectivas y tener acceso al debido proceso y al amparo
legal. Los pases en tonos de rojo ms oscuros son los que menos respetan o
protegen esas normas internacionales.

Los pases en tonos de rojo ms oscuros son los que ms violan los derechos laborales. No hay datos sobre las zonas en gris. (Ituc-
csi.org)
Colombia es el nico en Suramrica con una calificacin de 5, mientras que en
Amrica Latina lo acompaa Guatemala. Hait y Angola, que han clasificado como
de los pocos pases con ms desigualdad social que Colombia, obtuvieron 4 y 2,
respectivamente.

En los pases con una puntuacin de 5, reza el informe, "no se garantizan los
derechos y son los peores en el mundo para trabajar. Aunque la legislacin
especifique ciertos derechos, los trabajadores, en la realidad, no tienen acceso a
ellos y estn expuestos a regmenes autocrticos y labores injustas".

El reporte seala que esta calificacin predomina en naciones grandes como India y
China, que tienen una regulacin laboral pobre y desigual.

A pases cuyo orden interno ha sido minado por el conflicto como Repblica
Centroafricana, Libia o Siria, la CSI los calific con un 5+, es decir, peor que 5.

El caso de Uruguay

En la encuesta general del informe de la situacin laboral en el mundo, la CSI

tambin report lo siguiente:

En los ltimos 12 meses, los gobiernos de por lo menos 35 pases han arrestado o
encarcelado a trabajadores como una tctica para resistir las demandas por los
derechos democrticos, salarios decentes, condiciones y puestos de trabajo ms
seguros. En al menos nueve pases, se utilizaron el asesinato y la desaparicin de
los trabajadores como una prctica comn con el fin de intimidar.

Uruguay recibi un distinguido 1 (al igual que Alemania, Suecia o Finlandia, entre
otros) lo cual, segn el informe, implica que "los derechos laborales colectivos, en
general, estn garantizados. Los trabajadores pueden asociarse libremente y
defender sus derechos ante el gobierno y/o las compaas, (adems de) mejorar sus
condiciones laborales por medio de negociaciones. Las violaciones contra los
trabajadores no estn ausentes, pero no son la norma".

Por otro lado, la CSI seala a los magnates del petrleo del Golfo Prsico, donde
una gran proporcin de la fuerza de trabajo est conformada por inmigrantes,
quienes, a veces, "son mantenidos en un estado de esclavitud feudal por sus
empleadores y las empresas de contratacin que bloquean incluso su capacidad de
irse a otros lugares".

En pases como Qatar o Arabia Saudita -dice el informe-, la exclusin de los

trabajadores migrantes de los derechos colectivos de trabajo significa que,
efectivamente, ms del 90 % de la fuerza laboral no puede tener acceso a sus
derechos, lo que lleva a prcticas de trabajo forzoso en ambos pases, apoyados por
leyes arcaicas de patronaje.

El informe le otorga a EE. UU. un diciente 4 como seal de violaciones

sistemticas: los derechos de negociacin colectiva son desiguales a lo largo del
pas y los sindicatos son mucho ms dbiles que algunas de sus contrapartes en el
norte de Europa.

Pases como Dinamarca y Uruguay abrieron el camino a travs de sus fuertes leyes
laborales, pero, tal vez, sorprendentemente, otros como Grecia, EE. UU. y Hong
Kong se quedaron atrs, dijo el secretario general de la CSI, Sharan Burrow, en un
comunicado de prensa.

"El nivel de desarrollo de un pas demostr ser un mal indicador de si se respetan

los derechos bsicos de negociacin colectiva, las huelgas por condiciones dignas
(de trabajo), o simplemente para unirse a un sindicato", agreg.