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Aportaciones:
Sus 14 puntos para la direccin son la base para la transformacin, la adopcin y la actuacin de la
administracin se aplican tanto en las pequeas como en las grandes organizaciones ya sean de
servicios o dedicadas a la fabricacin de bienes.
Hace hincapi en las enfermedades mortales que afligen a la mayora de las Compaas del Mundo
Occidental.
1. Falta de constancia de propsito.
2. nfasis en las utilidades a corto plazo.
3. Evaluacin del desempeo, clasificacin segn el mrito o anlisis anual del desempeo.
4. La movilidad de la gerencia.
5. Manejar una compaa basndose nicamente en cifras visibles.
6. Costos mdicos excesivos.
7. Costos excesivos de garanta fomentados por abogados que trabajan sobre una base de honorarios en
caso de imprevistos
Elementos de su filosofa:
La calidad es la adecuacin al uso y cumplir con especificaciones tcnicas y humanas.
La necesidad de implantacin de programas anuales de mejora.
La capacitacin masiva en los modelos de calidad.
El liderazgo de la alta gerencia.
Las campaas de motivacin personal.
El control estadstico del proceso.
Aportaciones
La gestin de la calidad se hace utilizando un proceso en tres actividades determinado triloga de Juran:
En 1949 se edita por primera vez en Estados Unidos un libro intitulado "Total Quality Control", en donde
introduce por primera vez conceptos en la calidad que son considerados como el fundamento de la calidad
total.
Introdujo grandes avances al estudiar los costos de la calidad, identifica a los diversos costos en lo
que designa como la fbrica oculta, esto es la proporcin de la capacidad total que se dedica de
manera especfica a los reprocesos y correcciones.
Considera que el tamao de la fbrica oculta puede llegar a 15-40% de la capacidad total de la
fbrica.
Al introducir el concepto de la satisfaccin total provoca que ya no sea suficiente cumplir con las
especificaciones de un producto hay que buscar la satisfaccin total del cliente a fin de permanecer
en el mercado.
KAORU ISHIKAWA (1915-1989)
Aportaciones
Crculos de Control de Calidad (CCC), fue el primero en introducir este concepto y ponerlo en prctica
con xito.
Desarrollo los diagramas de espinas pescado, de causa-efecto o de lshikawa, que se usan
actualmente en todo el mundo en las mejoras continuas, para representar los anlisis de los efectos y
sus posibles causas.
Crculos de la calidad: Grupo de voluntarios, estables en el tiempo, que tiene como objetivo principal
mejorar la calidad de los procesos y el entorno del trabajo.
Los crculos de la calidad persiguen como fin ltimo la obtencin de mejora en el seno de la
organizacin. Cumple dos funciones.
o Involucrar y aumentar el compromiso de las personas con su organizacin: herramientas para
involucrar a las personas en la obtencin de mejoras en su entorno de trabajo, a travs del
anlisis de problemas y propuestas de cambios.
o Canal de comunicacin ascendente y descendente: a travs de los crculos se pueden transmitir
sugerencias de mejora a los niveles superiores de la organizacin y recibir informacin de la
direccin.
JAN CARLZON (1941)
Es conocido como uno de los especialistas en calidad mas importante en el area de servicios.
Aportaciones
Creador de momentos de verdad, a partir de este desarroll un programa de administracin de la calidad
para empresas especialmente de servicios.
El ciclo ser servicio: se trata de momentos en que los empleados de una organizacin tienen con sus
clientes que duran aproximadamente 15 segundos, y son utilizados para entregar un servicio.
La estrategia de calidad de Carlzon, se trata de docuemntar de todos los pasos que el cliente debe seguir
para recibir el servicio.
Apoderamiento de la organizacin:
La piramide invertida
Referencias bibliogrficas.
UNAM. (s/f). Principales exponentes de la calidad total. Obtenido de Principales exponentes de la calidad
total: http://docencia.fca.unam.mx/~lvaldes/cal_pdf/cal7.pdf