MODULO 3

Caja de Herramientas para la Autoevaluacin de Centros

FICHA DESCRIPTIVA
del Centro INADEH

PROYECTO MARCO

Evaluacin y prospeccin para el fortalecimiento de los centros de

formacin y capacitacin INADEH
 Mdulo 3 - Ficha Gua General del Centro

INTRODUCCIN

Este es el tercer mdulo que conforma la Caja de Herramientas para la Autoevaluacin de Centros
bajo el marco del proyecto de consultora Evaluacin y prospeccin para el fortalecimiento de los
centros de formacin y capacitacin de INADEH.
En este mdulo el objetivo es realizar una descripcin del centro, desde un punto de vista de
funcionamiento general, si bien en algunos casos se demandan alguna serie de datos de carcter
numrico que es bueno disponerlos, pero no imprescindible.
Por otro lado, el desarrollo de este cuestionario os permitir comenzar a reflexionar sobre el
funcionamiento del centro en los aspectos sobre los que est enfocado el desarrollo del proyecto:
Gestin General, Formacin y Vinculacin.

AYUDA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL CUESTIONARIO

El cuestionario est clasificado en seis (6) bloques diferentes:

1. Datos generales del Centro de Formacin Profesional
2. Informacin administrativa
3. Informacin acadmica
4. Relaciones con el entorno
5. Impulso al empredinzaje
6. Perfil estudiantil
A continuacin indicamos el tipo de informacin a explicitar en cada uno de los bloques:
1. Datos generales del Centro de Formacin Profesional
En este primer bloque la informacin es descriptiva y totalmente textual.
2. Informacin administrativa
En este segundo bloque los mbitos correspondientes a personal, biblioteca, reas para
discapacitados y estacionamientos la informacin es numrica; los relacionados con
habilitacin para discapacitados, internado, comedor son de s o no; el resto son descriptivo
textuales.
3. Informacin acadmica
En este tercer bloque la informacin es numrica salvo para el mbito de jornadas
acadmicas.
4. Relaciones con el entorno
En este bloque, al igual que en el anterior, la informacin es prcticamente numrica salvo
en el mbito de actividad formativa y la adaptacin a demandas de las empresas. Hay que

- AEMOD03V1, Alecop, 2016 - [2]

 Mdulo 3 - Ficha Gua General del Centro

tener en cuenta que en el caso de no trabajar la formacin con las empresas del entorno no
es necesario rellenar este bloque.
5. Impulso al emprendizaje
En este quinto bloque la informacin es totalmente numrica y, al igual que en el bloque
anterior, si no existe actividad relacionada con el emprendizaje no es necesario
cumplimentar el bloque.
6. Perfil estudiantil
Para finalizar est el bloque sobre el perfil de los estudiantes que acceden a la formacin
que ofrece el centro. En este caso la informacin es numrica y a ser posible procentual.
Cualquier otra duda que pueda surgir pueden ponerse en contacto con nosotros a travs de las vas
habilitadas al respecto.

- AEMOD03V1, Alecop, 2016 - [3]

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1. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

Nombre del Centro Centro
Centro de Simulacin
de Simulacin de Equipos
de Equipos Portuarios Portuarios Regin Panam
Panam OesteOeste

Direccin Panam
Panam Pacfico,
Pacfico, Edifico 201.Edifico 201.Nacional
atrs del Banco atrsdedel Banco
Panam Nacional de Panam
Septiembre
Fecha de Inicio sede Septiembre de 2012de 2012 Aos 55
Nombre del
Vctor Costella Batista Web www.inadeh.edu.pa
Director
Correo Electrnico victor.costella@inadeh.edu.pa Telfono 316-0302

Panam Pacfico posee un clima tropical, pues se encuentra muy cerca de la costa. La topografa del lugar es plana,
con mucha vegetacin que rodea el rea, pues estaba incluida en la zona protegida por la antigua zona del canal.

Los orgenes de la Agencia de Panam Pacfico se remontan al, 1 de noviembre de 1999, cuando revierten las
Bases Militares de Howard, Kobbe y Farfn a la Repblica de Panam, dando cumplimiento a los Tratados Torrijos
Carter, y de acuerdo al programa de trabajo establecido en el mismo. Esto represent la transferencia de las reas
de - Howard y Kobbe: 970 unidades de viviendas; 461 edificios residenciales y 149 no residenciales.
El 27 de diciembre de 2002, el Administrador General de la Autoridad de la Regin Interocenica remite al Ministro
de Economa y Finanzas, para someter a la consideracin del Consejo de Gabinete, el Proyecto de Ley por el cual
se dispone un Rgimen Especial para el establecimiento y operacin del rea Econmica Especial Panam -
Pacfico y se crea la entidad autnoma del Estado denominada Agencia del rea Econmica Especial Panam -
Pacfico.

En sesin del 7 de septiembre de 2003, el Consejo de Gabinete aprueba el proyecto de Ley que transforma la
antigua base area de Howard en un rea Econmica Especial y luego de ello, el Proyecto de Ley se remite a la
Contexto del Centro consideracin de la Asamblea Legislativa en el mes de octubre de 2003.
Realizar una
En el 2013, con la finalidad de apoyar la formacin de los panameos en los requerimientos de las empresas
descripcin sencilla establecidas en el rea de Panam Pacfico, la APP (Agencia de Panam Pacfico) cre un Centro de Capacitacin
sobre el entorno del junto con el Instituto Nacional de Formacin Profesional y Capacitacin para el Desarrollo Humano (INADEH), donde
centro: se capacita a los estudiantes en la operacin de equipos portuarios. El centro se encuentra en el edifico 201 de la
Clima, antigua base de Howard, y cuenta con estructuras de simulacin de equipos portuarios. Este proyecto se realiz bajo
topografa un Convenio Marco de Cooperacin y Asistencia Tcnica y Acadmica Profesional firmado entre el INADEH y la
APP.
Breve historia
del lugar. Luego de esta primera fase se procede a desarrollar un plan para la creacin de un centro tecnolgico especializado.
Economa Ya a mediados del 2013 inicia la remodelacin del edifico 145 por parte de la empresa Eduholding, y se finaliza la
actual. construccin y equipamiento a inicios del 2016. Sin embargo, el proyecto no es entregado porque la inspeccin de la
Contralora General de la Repblica no arroja resultados de aceptacin, lo cual impide la entrega del proyecto. Este
Situacin Social.
retraso en la entrega contina hasta la fecha. La actual administracin del INADEH empuja el proceso de entrega
con la Contralora, por lo cual se espera iniciar operaciones en Abril de 2017. De igual forma, el Convenio centre
INADEH la APP expira a mediados de 2016, y es retomado por la actual administracin, y se espera, est listo con
la entrega del edificio 145 en Abril de 2017.

Panam Pacfico es una zona especial, con empresas dedicadas a la Logstica (un 16%), a la tecnologa e industria
(un 33%), y a otras actividades (un 50%). Las empresade logstica se caracterizan por dedicarse al almacenaje y
distribucin de mercancias, las empresas de tecnologa e industria realizan actividades en el rea de informtica,
distribucin, instalacin y soporte de equipos y vehculos, y el resto de las empresas se dedican a actividades varias,
desde escuelas, la banca, restaurantes y comercio.

Los habitantes del rea de Panam Pacfico son de clase media alta y clase alta. Es un rea exclusiva, considerada
de las ms caras en Panam.Sin embargo, existen zonas aledaas como Veracruz, Panam Oeste y Panam
Centro, que alimentan a las empresas con obreros, representando mano obra calificada y no calificada. Tambin las
empresas traen extranjeros ante la necesidad de mano de obra calificada. Existe una gran necesidad de capacitar a
los panameos para suplir la mano de obra necesitada por las empresas del rea.
00

- AEMOD03V1, Alecop, 2016 - [4]

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El centro INADEH en Panam Pacfico consta de dos edificios principales (201 y 145), un pequeo almacn (205), y
un patio cercado utilizado como rea de prcticas (203).

El edificio 201 es el actual Centro de Simulacin de Equipos Portuarios. Este centro consta de los simuladores de
equipos portuarios. Los simuladores que se encuentran dentro son: Montacargas (3.5 Toneladas), Gra de Patio
RTG (Rubber Tire Gantry), Gra Prtica STS (Ship to Shore), y gra Reachstacker. Este edificio tiene, adems 3
salones, un auditorio, una cafetera y un saln de profesores. Tambin tiene un segundo alto que alberga 4 oficinas
administrativas, desde donde se dirige el centro.

El edificio 145 ha sido diseado para dictar cursos tcnicos y tecnolgicos. Este edificio nace de la necesidad de
servir a las empresas de Panam Pacfico en el rea industrial y tecnolgia. Es un proyecto "llave en mano", que fue
terminado de construir a finales de 2015, pero que an no ha sido entregado al INADEH por temas entre la
COntralora general de la Repblica y el Contratista. Cuenta con cuatro laboratorios y un taller. Los laboratorios son:
Electricidad (Equipos: Facet, Alarmas Contra Incendios, Cableado Industrial y Control Industrial); Refrigeracin
(Equipos: Refrigeracin Comercial e Industrial), Mantenimiento Industrial (Equipos: Mecanismos, Control de
Procesos, Bombas Hidrulicas); Mecatrnica (Manipuladores Robticos, Manufactura Flexible). Todos estos equipos
son de la marca LabVolt (recientemente adquirido por Festo). El taller de Soldadura cuenta con mquinas de soldar
para electrodo revestido, cortes, GTAW, SMAW, GMAW, FCAW, SAW, plasma, MIG-MAG, y oxiacetileno. Se
Cuenta con un simulador de soldadura y una cizalla par cortes de planchas metlicas.
Adems de esto, se tienen algunos juegos para enseanza de Controladores Lgicos Programables, Kits de
Robtica Lego. Tambin sern trasladados desde Tocumen, en calidad de Prstamo, el equpo para enseanza e
Turbinas de Viento y Energa Solar.

Dentro de las problemticas del Centro (edificio 201) est la falta de personal (una oficinista, un supervisor, un
aseador). Otro de los problemas es la falta de instructores de tiempo completo, lo que causa que algunos
Descripcin del instructores no se sientan comprometidos con el centro. Tambin, existe la problemtica de la falta de aulas de clase
suficiente para suplir las necesidades de las empresas del rea. El edificio 145 ha representado una gran carga para
Centro la institucin, que ha dedicado, por ms de dos aos, ingentes esfuerzos para contratar instructores calificados,
Realizar una realizar reuniones organizativas, realizar lista de participantes, organizar el curriculum y dotar al edificio de recursos.
descripcin sencilla Pero el edificio 145 aun est en espera de aceptacin y firma final por la Contralora General de la Repblica. Otro
sobre el propio aspecto es el traslado hacia el centro: est en un rea un poco apartada, y no posee una ruta de transporte interna
centro: que supla las demandas del rea, por lo cual usulamente los participantes y el personal utilizan vefculos
particulares. Adems, el trfico porque la ruta de acceso ms aceptable es a travs del Puente de las Amricas, que
Breve historia se encuentra en reparacin y mantenimiento constante. La va principal est congestionada en las horas pico, y se
del centro ha tomado como medida la inversin de carriles para beneficiar a las personas que residen en Panam Oeste, pero
Problemticas perjuicando a las personas que residen, trabajan o estudian en la zona especial de Panam Pacfico.
del centro
xitos del El centro tiene una historia de xitos en el rea Portuaria (equipos portuarios). Posee 5 aos trabajando de la mano
de los puertos, con egresados laborando en ellos. El egresado del centro tiene altas posibilidades de conseguir
centro. trabajo en el puerto. Pero adems, en los ltimos meses se estn capacitando participantes en el manejo de
montacargas, adems de ingls y seguridad industrial. El centro est tratando de servir, dentro de sus posibilidades,
a las empresas del rea. Por su historias de xitos, el centro de INADEH en Panam Pacfico es considerado un
modelo a seguir por el resto de los centros de INADEH. Las empresas de Panam Pacfico se reunen en su auditorio
mes tras mes para tratar temas varios.

En cuanto a la oferta acadmica del Centro, se fundamenta en tres reas formativas pecficas: Portuaria,
Mecatrnica y Logstica.

Porturia (edifio 201 y patio de prcticas 203): Programa de Portuaria con los Siguientes Mdulos: Desarrollo
Humano, Seguridad Industrial, Estiba y Verificacin, Operacin de Montacargas 3.5T, Operacin de Gra de Patio
RTG, Operacin de Gra Portica STS

Mecatrnica (edificio 145, aun no refrendado por la Contralora): Electricidad y Electrnica Industrial, Cableado
Industrial, Control Industrial, Alarmas Contra Incendios, Refrigeracin Comercial e Industrial, Mecanismos
Industriales, Bombas Industriales, Control de Procesos Industriales, Manipuladores Robticos, Manufactura Flexible,
Controladores Lgicos Programables, AutoCAD

Logstica (edificio 201 (adecuar auditorio y pequeo almacn 205 para prcticas de almacenaje): Cadena de
Suministros, Procesos Aduaneros, Operaciones de Almacenamiento, Decisiones de Transporte, Planificacin de la
Demanda, Servicio al Cliente, Documentacin y Procesos en Logstica, Aprovisionamiento y Compras

Soldadura (145): Programa de Soldador de Estructuras Metlicas

Ambiental (145) : Paneles Solares y Turbinas de Viento (Energa Elica)

Otros (145): Ingls Tcnico, Primeros Auxilios, Informtica

- AEMOD03V1, Alecop, 2016 - [5]


2. INFORMACIN ADMINISTRATIVA.
Estructura y organigrama del
centro
Describa la estructura y
responsabilidades en el centro
(director, jefe de estudios,
administrador econmico,
administrador acadmico)
Personal estructural en el
centro (personal de carcter
fijo)
Cuenta con Biblioteca y
cantidad de libros
Salones Especializados
Recursos Didcticos.
Comedor
Habilitacin para
discapacitados
Estacionamientos
Mdulo 3 - Ficha Gua General del Centro
Organigrama del Centro -----------------------------
| Jefe de Centro |
Tocumen Rec. Humanos | (Vctor Costella) | <-- Provincial <--Direccin General Tocumen
| ----------------------------- |
| | |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| | | | | |
----------------------------- ----------------------------- ------------------------------ -------------------------
| Recursos Humanos | | Asist. Administrativa | | Coord. Capacitacin | | Supervior Tcn. |
| (Hilda Puga) | | (Jeanette Serracn) | | (Yisel Herrera) | | ( Jorge Pineda) |
----------------------------- ------------------------------ ------------------------------- ------------------------
| |
--------------------------------------------------------------------- -----------------------
| Conductores (Eris Montenegro, Pascual Pinzn) | | Instructores |
| Oficinista (Luisa Sanjur) | ---------------------
| Seguridad: (Eliecer Agudo) |---------- Tocumen:
| Trabajador Manual (Vctor Miranda) | Jefes Transporte, Seguridad, Rec. Humanos
---------------------------------------------------------------------
Jefe de Centro: Realizar trabajos relacionados con la coordinacin y administracin de los recursos
financieros y presupuestarios de la Institucin, a fin de cumplir con los compromisos y obligaciones en
forma ptima y confiable.
Oficinista de Recursos Humanos: Realizar tareas bsicas de trmite, seguimiento, registro y control de
las acciones de recursos humanos.
Asistente Administrativa: Realizar trabajos de asistencia o colaboracin con el Jefe de la unidad en la
atencin y tramitacin de las acciones administrativas para su manejo, agilizacin, solucin y
supervisin de las labores que realizan otros funcionarios bajo su responsabilidad.
Supervisor Tcnico Metodolgico: Realizar trabajos en supervisin de las actividades formativas y
administrativas, desarrolladas por los coordinadores de rea de formacin profesional.
Coordinador de Capaciacin: Realizar trabajos de programacin, coordinacin y evaluacin de las
acciones de capacitacin que se realizan en la institucin.
Agente de Seguridad: Realizar trabajos de inspeccin, vigilancia, seguridad de las instalaciones, bienes
e inmuebles y facilidades pblicas de las Institucin.
Conductor de Vehculo: Realizar trabajos de conduccin de vehculos livianos o semipesados para
transportar funcionarios a misiones oficiales en el Territorio Nacional, de materiales y equipos.
Trabajador Manual: Realizar trabajos de actividades generales de limpieza, instalaciones, mobiliario y
equipo en general de la institucin.
3: Coordinasdor de 6: Jefe de Centro, Oficinista, Recursos
Capacitacin, Oficinista, Personal por contrato Humanos, Asistente Admin,Seguridad,
Conductor Supervisor, Trabajador Manual
No reas discapacitados No
10 salones de simulacion: 1 montargas, 3 RTG, 4 Prtica, 1 Reachstacker, 1 gra mvil
3 salones de clases
1 auditorio
12 simuladores: 3 montargas, 3 RTG, 4 prticas, 1 Reachstacker, 1 gra mvil
Internado
Otras reas Patio de Prcticas Montacargas 203
33, 1 para discapacitados Servicios
- AEMOD03V1, Alecop, 2016 - [6]
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3. INFORMACIN ACADMICA
Total de
Docentes 10 Permanentes 0 Contratos 10
Ofertas de formacin Programas 1 Cursos 7 Virtual 0
Jornadas
8:00 1 1:00 a 6:00 a NO Accin 2
Acadmica Diurno Tarde Nocturno Sbado
12:00 5:00 10:00 Mvil
s
Total Estudiantes 700 por ao Estudiantes con necesidades especiales 0
reas de Formacin con la que cuenta el Centro (seleccionar rea y tipo de formacin que se ofrece)
rea formativa Programas Cursos Virtuales Accin mvil
Aeroportuario
Agropecuario (Fitotecnia, Zootecnia, Forestal,
Agroindustria y Maquinaria Agrcola)
Artesanas
Automotriz
Belleza y Esttica
Construccin Civil
Desarrollo Humano
Docencia y Responsabilidad Social
Ebanistera y Tapicera
Educacin a Distancia
Electricidad, Electrnica y Refrigeracin
Empleos Verdes
Emprendedurismo
Energas Renovables
Gastronoma
Gestin Empresarial
Gestin Pblica y Gobernanza
Hotelera y Turismo
Idiomas
Industria
Logstica y Cadena de Suministro
Martima
Mecatrnica
Metalmecnica
Minera y Ambiente
Modistera y Textil
Operacin y Mecnica de Equipo Pesado
Portuario

Riesgo Social
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
Tecnologas de Informacin y Comunicacin
Transporte Terrestre

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4. RELACIONES CON EL ENTORNO

N de empresas con relacin 20 N de empresas con acuerdos 0

Total Ofertas de formacin Programas 1 Cursos 7 Virtual 0

Actividad Accin
Diurno 8:00-10:00 Tarde 1:00 - 5:00 Nocturno 6:00 - 10:00 Sabado NO 2
Formativa Mvil
Total Poblacin formada unos 700 Origen de la actividad con las empresas Portuaria - Otros
Adaptacin de la formacin a las Ao de comienzo de la
demandas de la empresa
Si No
actividad 2012
reas de Formacin con la que cuenta el Centro (seleccionar rea y tipo de formacin que se ofrece)
rea formativa Programas Cursos Virtuales Accin mvil
Aeroportuario
Agropecuario (Fitotecnia, Zootecnia, Forestal,
Agroindustria y Maquinaria Agrcola)
Artesanas
Automotriz
Belleza y Esttica
Construccin Civil
Desarrollo Humano
Docencia y Responsabilidad Social
Ebanistera y Tapicera
Educacin a Distancia
Electricidad, Electrnica y Refrigeracin
Empleos Verdes
Emprendedurismo
Energas Renovables
Gastronoma
Gestin Empresarial
Gestin Pblica y Gobernanza
Hotelera y Turismo
Idiomas
Industria
Logstica y Cadena de Suministro
Martima
Mecatrnica
Metalmecnica
Minera y Ambiente
Modistera y Textil
Operacin y Mecnica de Equipo Pesado
Portuario
Riesgo Social
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
Tecnologas de Informacin y Comunicacin
Transporte Terrestre

- AEMOD03V1, Alecop, 2016 - [8]

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5. IMPULSO DEL EMPRENDIZAJE.

Existe marco legal para el impulso al Existen programas estatales para el impulso
emprendizaje del emprendizaje
El centro tiene un programa de apoyo a
Formativo Gestin
jvenes emprendedores
Las acciones ms realizadas son

Difusin, sensibilizacin y promocin Informacin y Asesora

Ayudas relacionales Formacin

Alquiler de espacios Otros

6. PERFIL ESTUDIANTIL.
Formacin previa

Sin estudios Primaria Secundaria completa

Bachiller Universidad

Procedencia del alumnado Local un 20% Entorno un 80%

Sexo Mujer un 10% Hombre un 90%
Necesidad de Necesidad de Demanda de
transporte Desde Albrook alojamiento No comedor No

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