10 Atitudes que todos

deveramos evitar, em casa e

no trabalho

Ol Pessoal,

Mais um post dedicado Tendncia H.I.A.T.O. de

Comportamentos.
Nos posts anteriores foram apresentados os Conceitos e as
Frases caractersticas de cada uma das Tendncias.

Vamos recordar alguns pontos importantes, de forma

resumida, antes de apresentar o Quadro com exemplos
de Atitudes e suas Consequncias.

1. Hostilizar : quando um pai que no acata com carinho

e educao um questionamento ou a dificuldade de um
filho; um professor que no admite um debate em sua aula
sobre o tema apresentado; um gestor que no suporta ser
interrogado por seus funcionrios. Pensamento: Sou seu
superior, posso falar como e o que eu quiser.
2. Impor : quando um papel no foi conquistado de
maneira legtima, quando no se reconhecido como
superior e autoridade, impor a nica sada para ser
obedecido e ter as tarefas realizadas. Estar no poder
como ser uma dama. Se tiver que lembrar as pessoas que
voc , voc no .Margaret Teatcher. Pensamento:
Manda quem pode obedece quem tem juzo. ou S
funcionam mesmo sob presso e ameaa.

3. Assumir por: Acontece quando eu os poupo de realizar

as tarefas que j so capazes de realizar; quando eu realizo
por eles e quando pago as consequncias de atos por
eles ou aplico punies indevidas queles que fizeram por
eles ou que os acompanhavam. Pensamento: Mais rpido
fazer do que esperar at fazerem. ou Se eu posso poup-
lo, vou poup-lo.

4. Terceirizar: Quando eu decido delegar tenho que ter

conscincia de dois pontos fundamentais: o primeiro que
eu delego a execuo e no a responsabilidade; o segundo
que eu devo delegar e acompanhar e nunca delegar e
deletar. Portanto avs, babs, escolas executam tarefas
junto aos seus filhos e no so responsveis por eles, voc
sim. Assim como o RH, sua agencia de empregos e seus
demais funcionrios no devem resolver conflitos por voc,
por exemplo. Pensamento: No meu papel, j tenho
preocupao demais.

5. Ordens: Sempre que eu ajo de uma forma e instruo-os a

agir de outra. Peo para pararam ou modificarem certos
comportamentos que eu prprio apresento. Se eu dou uma
 ordem, devo eu ser exemplo. Pensamento: Faa o que eu
falo, no faa o que eu fao.
Agora, conhea no quadro abaixo, alguns exemplos
de Atitudes e suas Consequnciascomuns na Tendncia
H.I.A.T.O. de Comportamentos.
Quadro Tendencia H.I.A.T.O. de Comportamentos

No use para rotular a si ou a algum. Use sim para identificar

em si ou no outro uma tendncia de comportamento.
Lembrando que uma tendncia de comportamento significa
que voc tem uma propenso ou predisposio a ter
determinados tipos de aes ou reaes.

Identificou-se? O autoconhecimento o primeiro passo para a

mudana. Agora decida agir de forma diferente.

No prximo post vamos mostrar como voc pode agir

diferente, tendo um resultado muito melhor do que vem
tendo hoje!

Entenda o que desencadeia suas aes da seguinte forma:

PENSAR SENTIR AGIR

O outro faz alguma coisa, isso manifesta algum

sentimento em mim, e esse sentimento
desencadeia minha ao/reao.

Seja protagonista de suas aes!

Beijos e at o prximo.