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Direito do Trabalho
Vlia Bonfim

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DIREITO DO TRABALHO
CONTRATO POR PRAZO
DETERMINADO
Prof. Vlia Bomfim
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voliabomfim.blogspot.com.br
www.vbca.com.br
Tel. 21.2292.9252

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CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
I Regra geral indeterminado.
.Exceo: contrato por prazo determinado
princpio da continuidade da relao de
emprego.

II Forma:
.1 Corrente:
-Expresso (escrito ou oral*) Magano,
Rodrigues Pinto, Alice, Godinho e Vlia - *salvo
quando a prpria lei exigir seja escrito;
- Expresso (escrito) Carrion e Amauri art.
29 CLT;

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III Hipteses art. 443, pargrafo 1 da CLT;

Termo
-. certo, termo incerto e certo
acontecimento.

IV Termo e condio:

-1 Corrente termo Godinho, Dlio*, Orlando,

Amauri e Sussekind;

-2 Corrente termo e condio Magano,

Catharino, Carrion e Vlia.

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-Safra e obra certa termo incerto

Vlia e Dlio;

-Contrato de experincia termo certo

Vlia ou condio resolutiva Magano;

-Substituto do aposentado por invalidez

condio Dlio* e Vlia (S. 160 TST) -
No aplicar smula 217 do STF.

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V DURAO

a) Regra geral 2 anos art. 451 da

CLT (uma prorrogao);

-Contagem - pargrafo 3 do art. 132 do

CC - computado o 1 dia;

-Carrion e S. 195 do STF 4 anos / art.

1229 CC/16 - Art. 451 da CLT alterado
pela Lei 229/67.

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b) Contratos, Regras e Prazos especiais:

-Temporrio art. 10 Lei 6.019/74 3 meses;
-Experincia art. 443, pargrafo 2, c, CLT
90 dias;
-Tcnico estrangeiro Arts. 25, V do Dec
.86.715/80 c/c Dec.Lei 691/69 2 anos;
- Safra art. 14 da Lei 5889/73 2 anos;
-Artista art. 9 da Lei 6533/78 2 anos;
-Obra certa Lei 2959/59 2 anos;
-Aprendizagem art. 428, pargrafo 3 CLT 2
anos;

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-Treinador profissional de futebol art.

6, I Lei 8.650/93 2 anos;

-Estmulo a novos empregos Lei

9601/98 c/c art. 3 do Dec.2.490/98 dois
anos;

-Peo de rodeio art. 2, II Lei 10.220/01

dois anos;

-Trabalho no exterior art. 16 Lei 7064/82

- alguns casos 3 anos;

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-Atleta profissional art. 30, Lei

9.615/98 5 anos;

-Trabalho martimo viagem redonda

ida e volta (art. 543 C Comercial) duas
correntes: 1: tempo da viagem; 2
dois anos art. 82, I do R. Trafego
Martimo Decreto 87.648/82;

-Substituto do aposentado por invalidez

art. 475, pargrafo 2 da CLT Duas
correntes: 1 at o aposentado voltar
(S. 160 TST); 2 corrente 5 anos
Sussekind e S. 217 STF;

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VI ESTIPULAO DE PRAZO
SUPERIOR AO LEGAL

-1 Corrente -Dlio automtica

substituio pela clusula legal vlido =
2 anos;

-2 Corrente - Rodrigues Pinto nula

clusula = contrato indeterminado;

-3 Corrente garantia de emprego

estabilidade - Aparentemente Alice.

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VII PRORROGAO

- Prorrogao, reconduo ou
renovao prosseguimento do mesmo
contrato, com novo prazo, nas mesmas
condies, respeitado o limite (art. 445
CLT);
- Continuao prosseguimento como
indeterminado;

- Forma: Expressa majoritria

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- Momento:

- 1 Corrente: na admisso;
- 2 Corrente: at o fim do primeiro prazo
(antes de sua ocorrncia) - majoritria;
- 3 Corrente: at o fim do segundo prazo.

- Uma prorrogao art. 451 da CLT, salvo:

Dec. Lei 659/69; Lei 9601/98 e art. 30 da Lei
9615/98;

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VIII SUSPENSO, INTERRUPO E

ESTABILIDADE
a) Termo final no prorroga.
- Estabilidade, suspenso e interrupo S. 244
do TST, III c/c art. 472, p. 2 da CLT Srgio Pinto,
Dlio e Vlia
Godinho: salvo acidente de trabalho. H
jurisprudncia.
Magano suspenso suspende a contagem do
prazo.

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b) Estabilidade no curso art. 1, pargrafo

4 da Lei 9601/98 Srgio Pinto e Vlia
XIX DIES AD QUEM DO CONTRATO A
TERMO
a) Vspera de domingo ou folga (feriado etc)
- art. 6 da Lei 605/49
- 1 Corrente: no paga e no prorroga
Vlia e jurisprudncia;
- 2 Corrente: paga e no prorroga Srgio
Pinto;
-3 Corrente: Paga e prorroga Magano.

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X SUCESSO DE CONTRATOS A
PRAZO art. 452 da CLT

a) Excees:

- Dec.-Lei 691/69 tcnico estrangeiro

(no fala do art. 452 da CLT tambm no
se aplica Vlia);

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d) Salvo certo acontecimento...

Obra certa e safra acontecimentos
diversos Rodrigues Pinto. .
XI REQUISITOS PARA VALIDADE
art. 443, pargrafo 2 da CLT.
XII CONTRATO DE EXPERINCIA
art. 443, pargrafo 2, c da CLT.

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b) Admite prorrogao S. 188 do TST;

indenizao por resciso antecipada art. 479
e 480 da CLT;

c) Forma - expressa oral ou escrita;

- expressa escrita;

d) Sucesso de contratos de experincia;

e) Contrato de experincia e perodo de

experincia (art. 478, pargrafo 1 da CLT);

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XIII CLUSULA ASSECURATRIA DE

RESCISO ANTECIPADA art. 481 da CLT
S. 163 TST. .

XIV EXTINO E EFEITOS

a) Extino quando do implemento do

termo ou condio efeitos;

Salvo: Obra certa Lei 2959/56 e art. 2 -

reduo de 30%;

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1 Corrente: reduo de 30% sobre

a indenizao adicional de 40%
(28%) Carrion e Vlia;

2 Corrente: S FGTS Srgio Pinto;

3 Corrente: Reduo incide sobre o

FGTS e os 40% - (5,6% + 28%);

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NATUREZA JURDICA DA RELAO

DE EMPREGO

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Natureza jurdica da relao

de emprego Resumo das
teorias:

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1.1. Anticontratualista .

Nega a existncia do contrato. Entre

outras, faz parte desta corrente a teoria da
relao de emprego e a teoria
institucionalista (Frana). Esta ltima
prega o interesse exclusivo da instituio
em detrimento dos interesses individuais
dos que nela ingressarem.

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- CLT: cinco membros - Rego Monteiro

(institucionalista); ArnaldoSssekind
(contratua- lista), Dorval Lacerda
(institucionalista) e Segadas Vianna
(contratualista) e Oscar
Saraiva (contratualista).

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Outro segmento da
teoria anticontratualista a teoria da relao de
trabalho (Alemanha) ou de emprego, que
defende que o fato gerador da relao de
emprego a insero do empregado na
empresa, sua ocupao e engajamento.

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1.2. Acontratualista ou Paracontratualista

No afirma nem nega a existncia do
contrato, pois no se preocupa com tal fato.
Defende que a simples aceitao pelo empregado
de ingresso na empresa basta para a existncia da
relao de emprego. Uma nuance desta idia
acontratualista a teoria do ato-condio que
explica que o ingresso do empregado na empresa
uma condio.

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1.3. Contratualista, Ecltica ou Sincrtica:
A existncia do ajuste fundamental .
Variaes:

a) Contrato-realidade: relao jurdica de trabalho

somente se forma com a prestao efetiva do
servio (Mario de La Cueva).

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b) Institucionalismo impuro ou moderado.

Esta corrente, embora admita a necessidade do
ajuste de vontade para o ingresso do
empregado na instituio, preconiza que esta
relao est cada vez mais estatutria.

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2. Histrico da teoria contratualista.

2.1. Teoria do Arrendamento ou Locao

Cdigo de Hammurabi - arrendamento (Sc.
XIX a. C), Direito Romano: Locatio Operarum,
O Cdigo de Napoleo (1804) Cdigo Civil
brasileiro.

2.2 Teoria da Compra e Venda

2.3. Teoria do Mandato

2.4. Teoria da Sociedade

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CONTRATO DE TRABALHO
I Conceito art. 442 da CLT

Orlando Gomes - contrato de

trabalho, a conveno pela qual
um ou vrios empregados, mediante
certa remunerao e em carter no
eventual, prestam trabalho pessoal
em proveito e sob direo de
empregador.

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CONTRATO DE TRABALHO
I Conceito art. 442 da CLT
Dlio Maranho - contrato de trabalho todo
aquele pelo qual uma pessoa se obriga a uma
prestao de trabalho em favor de outra. o
negcio jurdico de direito privado pelo qual uma
pessoa fsica (empregado) se obriga prestao
pessoal, subordinada e no-eventual de servio,
colocando sua fora de trabalho disposio de
outra pessoa, fsica ou jurdica, que assume os
riscos de um empreendimento econmico
(empregador) ou de quem a este, legalmente,
equiparado, e que se obriga a uma
contraprestao (salrio).

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II Contrato de Equipe/contrato
plrimo
-1 Corrente sinnimo - Vlia, Dlio e Godinho
(*)
Contrato de equipe ou plrimo aquele firmado
com um grupo de empregados, que se renem
espontaneamente para realizao de um servio
comum e afim, sendo que o trabalho s se realiza
mediante os esforos de todos os membros da
equipe. Cada contrato individual autnomo e
independente.

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II Contrato de Equipe/contrato
plrimo
- 2 Corrente sinnimo, mas com
conceito diverso -Alice (contrato de
grupo).
- As individualidades, se no
desaparecem, pelo menos aglutinam-se
em defesa do esprito de corpo.

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- 3 Corrente no sinnimo -
Rodrigues Pinto
Contrato plrimo como sendo aquele que
rene uma pluralidade de sujeitos
(empregados), sem unidade de interesse
jurdico e, por isso, o vnculo de emprego
se forma com cada um autonomamente,
independente da vigncia dos demais
membros do grupo.

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Contrato de equipe como sendo:

Trata-se de um negcio jurdico
envolvendo, de um lado, um empregador e,
de outro, uma pluralidade de empregados,
estes, porm, enlaados por uma unidade
de interesses. Em conseqncia, no se
formam tantas relaes jurdicas quantos
sejam os participantes do grupo, e sim uma
relao nica, tendo por sujeito o prprio
grupo.

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II Contrato de Equipe/contrato
(...) plrimo
Por suas caractersticas, o contrato de
equipe evidencia as seguintes
distines em relao a outros contratos,
a saber:
a) ao contrato individual-tipo: porque
envolve uma pluralidade de trabalhadores,
enquanto esse celebrado por um nico
sujeito-empregado;

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II Contrato de Equipe/contrato
plrimo
b) ao acordo coletivo de trabalho, com o
qual costuma ser bastante confundido, sob a
denominao de contrato coletivo de trabalho,
porque o acordo coletivo tem como sujeito a
representao sindical profissional e de
natureza normativa, no gerando, por si
mesmo, relao individual de emprego;

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II Contrato de Equipe/contrato
plrimo
c) ao contrato individual plrimo que
rene uma pluralidade de sujeitos-
empregados, sem unidade de interesse
jurdico, que permanece individual e
destacado para cada contratante.
(...)

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-4 Corrente Orlando Sinnimo de

contrato coletivo.

III Denominao:

Locao de servios (Sec. VII e VI

aC); contrato de indstria, contrato
operrio, contrato de salrio e
contrato de trabalho.

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IV Caractersticas

Martins Catharino:

-Bilateral (direitos e obrigaes

recprocos), consensual (nasce da
vontade e da concordncia das
partes), oneroso (h contraprestao
pelo servio prestado),

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comutativo (cada parte sabe

previamente seu direito em relao
outra, cujas obrigaes so recprocas e
equivalentes), intuitu personae (pessoal,
como conseqncia do carter fiducirio
da relao de emprego) em relao ao
empregado e de trato sucessivo (o
contrato no se exaure com a prtica de
um nico ato, pois de dbito
permanente).

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- Orlando acrescenta no solene e real;

- Dlio acrescente contrato principal,

contrato privado;

-Evaristo Contrato de adeso.

V Morfologia ou formao art. 443 da CLT.

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I - Empregado

Rural = Lei
5.889/73

Empregado Urbano =
CLT
Domstico = Lei 5.859/72

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