Considerando a formao acadmica em Servio Social;

Considerando o Cargo efetivo de Assistente social que ocupo neste

municpio;

Considerando a necessidade de apresentar o nexo do ttulo de

especializao em Gesto de Recursos Humanos, e;

Considerando a necessidade de capacitao profissional permanente,

Aponto que o Servio Social uma profisso regulamentada, de carter

scio-politico, crtico e interventivo que se utiliza do instrumental cientfico
multidisciplinar das ciencias humanas e sociais para anlise e interveno
no conjunto das desigualdades sociais. Desta forma, est inserido nas mais
diversas reas de atuao, dentre elas, as que absorvem a maioria dos
profissionais como: sade, educao, previdencia, assistencia social, justia,
habitao, com o papel de planejar, gerenciar, administar, assessorar e
executar politicas, programas e servios.

A especializao em gesto de recursos humanos contribui efetivamente

para a formao em servio social, pois o Assistentes Sociais so
profissionais qualificados para atuao interdisciplinar e multiprofissional,
nas mediaes das relaes institucionais voltadas para a melhoria do
atendimento aos usurios e na capacitao permanente dos profissionais
envolvidos. E o arcabouo terico da gesto de recursos humanos oferece
instrumentos capazes de agregar valor a profisso. tambm um grande
desafio porque a gesto de recursos humanos normalmente no uma rea
de atuo tradicional do servio social, embora estes profissioanis tambem
tenham competencia para atuar nesta rea.

Neste sentido existem possibilidades concretas de atuao do

Assistente Social nos processos de trabalho na rea de recursos humanos,
inclusive na politica de sade , principalmente com a ampliao e
concretizao das aes da Politica Nacional de Humanizao, a NOB-SUS-
RH e os principios do SUS.

Com o desenvolvimento do profisso apontou-se a necessidade do

Assistente Social adquirir novas funes e competencias, dentre elas, as
voltadas para o planejamento e a gesto, atraves da elaborao de projetos,
criao e avaliao de indicadores sociais, acolhimento e encaminhamento
de demandas dos usurios dos servios, criao de estratgias para
envolvimento de todos os profissioanais envolvidos nos servios, assessoria
aos demais profissionais e seteres dentro da instituio, gesto de conflitos
e superviso de estgio.

Desta forma, ter a especializao em Gesto de RH, possibita ao profissional

de servio social, alm do seu conhecimento especifico, oferecer respostas
competentes para o atendimento a questes do seu cotidiano profissional,
dentre elas as mediaes e a resoluo de conflitos sempre presentes nas
aes e intervenes do servio social em qualquer ambito de atuao.
Na sade especificamente, devemos considarar esses aspectos tanto do
ponto de vista do atendimento e da meljoria dos servios prestados aos
usurios, como tambm na melhoria das relaes institucionais entre os
trabalhadores da sade.

Sem mais, me coloco a disposio para esclarecimentos que se fizerem

necessrios.