Nm.

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DEPARTAMENTO DE SANIDAD

DECRETO 23/2016, de 9 de febrero, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba la

estructura orgnica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragons de Salud.

El Decreto de 5 de julio de 2015, de la Presidencia del Gobierno de Aragn, modifica la

organizacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma, en ejercicio de las competen-
cias que atribuyen al Presidente tanto la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del
Gobierno de Aragn, como el texto refundido de la Ley de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de
Aragn. El citado Decreto configura el Departamento de Sanidad, al que se atribuyen las
competencias en materia de salud y se le adscriben el Servicio Aragons de Salud, el Instituto
Aragons de Ciencias de la Salud y el Banco de Sangre y Tejidos.
Posteriormente, el Decreto 108/2015, de 7 de julio, del Gobierno de Aragn, por el que se
desarrolla la estructura orgnica bsica de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn, establece los rganos directivos que se adscriben al Departamento de Sanidad para
el ejercicio de sus competencias, como son la Secretara General Tcnica, la Direccin Ge-
neral de Salud Pblica, la Direccin General de Asistencia Sanitaria y la Direccin General de
Derechos y Garantas de los Usuarios.
De conformidad con lo previsto en la Disposicin final primera del citado Decreto 108/2015,
de 7 de julio, as como en los artculos 15 y 23 de la Ley de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn, ha de procederse a la aprobacin de la estructura orgnica del Depar-
tamento de Sanidad, en la que se determinen las competencias propias de cada rgano di-
rectivo, se establezcan los rganos administrativos adscritos a cada uno de ellos, con la defi-
nicin de sus respectivas competencias, y se determine la estructura perifrica de la que se
dota al Departamento.
El presente Decreto viene, adems, a redefinir las competencias de los rganos directivos
del Departamento dentro del Sistema de Salud de Aragn, con pleno respeto a lo establecido
por las disposiciones legales que lo ordenan, como son la Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud
de Aragn, el texto refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por Decreto
Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, y la Ley 5/2014, de 26 de junio, de Salud Pblica de
Aragn, y procede igualmente a revisar la vigente estructura de los servicios centrales del
Servicio Aragons de Salud, para mejor adecuarla al papel de organismo proveedor de pres-
taciones sanitarias pblicas que legalmente le corresponde.
Por ello, y toda vez que persiste la vigencia del Decreto 6/2008, de 30 de enero, del Go-
bierno de Aragn, en relacin con la estructura central del Servicio Aragons de Salud, la
presente norma de estructura viene a derogar tanto el Decreto 337/2011, de 6 de octubre, del
Gobierno de Aragn, por el que se aprueba la estructura orgnica del Departamento de Sa-
nidad, Bienestar Social y Familia, en todo aquello que afecta al actual Departamento de Sa-
nidad, como los preceptos todava vigentes del Decreto 6/2008, de 30 de enero, en lo relativo
a la estructura central del Servicio Aragons de Salud.
La necesidad de una regulacin integral de la organizacin del Servicio Aragons de
Salud, y en particular de su estructura territorial, a travs de la futura aprobacin de los Esta-
tutos del organismo, conforme a lo establecido por la Ley de Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn, aconseja igualmente ampliar el plazo de adecuacin de los sectores a
la reestructuracin de las reas de salud efectuada por el Decreto 32/2015, de 9 de marzo,
del Gobierno de Aragn, toda vez que dicha ordenacin es preferible remitirla a los futuros
Estatutos del Servicio Aragons de Salud. Consecuentemente, ha de entenderse plenamente
vigente, en tanto no se aprueben los Estatutos, el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por
el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de reas y sectores del Sis-
tema de Salud de Aragn, con las modificaciones introducidas por el citado Decreto 32/2015,
de 9 de marzo, que no se vean sometidas al plazo de adecuacin fijado en su disposicin
transitoria nica.
La estructura orgnica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragons de Salud
que aprueba este Decreto ha de enmarcarse dentro del mandato que formula el artculo 14.2
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del Estatuto de Autonoma de Aragn, al sealar que los poderes pblicos aragoneses garan-
tizarn la existencia de un sistema sanitario pblico desarrollado desde los principios de uni-
versalidad y calidad, y una asistencia sanitaria digna, con informacin suficiente al paciente
sobre los derechos que le asisten como usuario. Los centros directivos que componen la
estructura del Departamento de Sanidad tienen como objetivo primordial dar cumplimiento a
dicho mandato, y el Servicio Aragons de Salud, en cuanto organismo pblico que acta
como proveedor de las prestaciones sanitarias pblicas, se configura como la estructura asis-

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tencial destinada a asegurar el derecho a la salud de la poblacin. La adecuada articulacin

entre ambas estructuras es un elemento primordial para asegurar la plena realizacin del ci-
tado mandato estatutario.
En el procedimiento de elaboracin del presente Decreto se han emitido los preceptivos
informes de la Secretara General Tcnica del Departamento de Sanidad, de la Inspeccin
General de Servicios y de la Direccin General de Servicios Jurdicos.
En virtud de todo ello, de acuerdo con las previsiones legales relativas a la aprobacin de
las estructuras orgnicas de los Departamentos, a iniciativa del Consejero de Sanidad y a
propuesta del Consejero de Hacienda y Administracin Pblica, previa deliberacin del Go-
bierno de Aragn en su reunin del da 9 de febrero de 2016,

DISPONGO:

CAPTULO I
Competencias generales y organizacin

Artculo 1. Competencia general del Departamento.

1. Corresponden al Departamento de Sanidad el ejercicio de las competencias siguientes:
a) Proponer y ejecutar las directrices del Gobierno de Aragn sobre poltica de salud.
b) Garantizar y hacer efectivos los derechos reconocidos a los ciudadanos en materia de
salud.
c) Proceder a la estructuracin, ordenacin y planificacin territorial en materia de salud.
d) Definir y desarrollar las Estrategias de Salud en la Comunidad Autnoma.
e) Planificar, evaluar y controlar la organizacin asistencial del Sistema de Salud de
Aragn.
f) Ejercer la potestad sancionadora en aquellas materias propias de la competencia del
Departamento.
g) Ejercer las dems competencias que le atribuya el ordenamiento jurdico y las que re-
sulten de lo establecido en el presente Decreto.
2. La titularidad y ejercicio de dichas competencias se ajustar a la distribucin realizada
en el presente Decreto, sin perjuicio de las delegaciones u otras frmulas de traslado de su
ejercicio que puedan adoptarse.
3. Los diferentes rganos del Departamento de Sanidad ejercern tanto las competencias
y funciones previstas en este Decreto como aquellas otras que, en su caso, les sean atri-
buidas por cualquier norma legal o reglamentaria.

Artculo 2. El Consejero de Sanidad.

1. Corresponde al Consejero de Sanidad, como titular del Departamento y rgano superior
del mismo, ejercer la superior iniciativa, direccin e inspeccin de todos los servicios del De-
partamento y las dems funciones que le atribuye el ordenamiento jurdico, tanto a travs de
la normativa sectorial de sanidad y salud pblica como de la normativa general que ordena el
ejercicio de las diferentes potestades administrativas.
2. En particular, compete al Consejero de Sanidad el ejercicio de las funciones que, en el
mbito de cada Departamento, atribuye a los Consejeros el artculo 10 de la Ley 2/2009, de
11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragn, as como las previstas en el artculo
60.2 de la Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Aragn, y en el artculo 14.2 de la Ley
5/2014, de 26 de junio, de Salud Pblica de Aragn.

Artculo 3. Organizacin del Departamento.

1. Bajo la superior direccin del Consejero, la estructura central del Departamento dispone
de los siguientes rganos directivos:
a) Secretara General Tcnica.
b) Direccin General de Salud Pblica.
c) Direccin General de Asistencia Sanitaria.
d) Direccin General de Derechos y Garantas de los Usuarios.
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2. Como rganos de apoyo, asesoramiento especial y asistencia inmediata, dependientes

directamente del Consejero, existirn un Gabinete, formado por un Jefe de Gabinete y un
Asesor, y una Secretara particular, con el personal administrativo que se les adscriba.
3. En el mbito territorial, la estructura perifrica del Departamento, bajo la dependencia
directa de su titular, se organiza en los Servicios Provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza.
4. Adscrita orgnicamente a la Secretara General Tcnica y funcionalmente a la Direccin
General de Asistencia Sanitaria se crea la Comisin de Coordinacin de las Tecnologas de la

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Informacin del Sistema de Salud de Aragn, como rgano de impulso, planificacin y coordi-
nacin interna en materia de uso de las tecnologas de la informacin y las comunicaciones,
cuya composicin y funciones se regularn por orden del Consejero de Sanidad.
5. Estn adscritos al Departamento de Sanidad los organismos pblicos Servicio Aragons
de Salud, Instituto Aragons de Ciencias de la Salud y Banco de Sangre y Tejidos, con las
funciones que les atribuyen sus normas especficas de creacin y funcionamiento.
6. Como rganos de participacin ciudadana, consulta y control, directamente adscritos al
Departamento de Sanidad, figuran el Consejo de Salud de Aragn, el Consejo Aragons de
Salud Pblica, los restantes Consejos existentes dentro de la estructura territorial propia del
Sistema de Salud de Aragn, y los dems rganos creados con dicha finalidad.

CAPTULO II
Secretara General Tcnica

Artculo 4. Secretara General Tcnica.

1. Corresponden a la Secretara General Tcnica, bajo la dependencia directa del titular
del Departamento, las siguientes competencias:
a) Ejercer la jefatura de personal del Departamento.
b) Preparar, en coordinacin con los Directores Generales, el anteproyecto de presu-
puesto del Departamento.
c) Gestionar el presupuesto del Departamento.
d) Coordinar, bajo la direccin del Consejero, la actuacin de las Direcciones Generales
del Departamento.
e) Gestionar todos los servicios comunes del Departamento.
f) Asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia que corres-
ponden al Departamento.
g) Coordinar e impulsar las medidas relativas a la calidad de la gestin administrativa del
Departamento.
h) Impulsar el desarrollo de la Administracin Electrnica en el mbito del Departamento,
conforme a los criterios acordados por la Comisin Interdepartamental de Administra-
cin Electrnica y la Comisin de Coordinacin de Tecnologas de la Informacin del
Sistema de Salud de Aragn.
i) Coordinar la aplicacin en el conjunto del Departamento de las medidas en materia de
proteccin de datos de carcter personal.
j) Autorizar la insercin en el Boletn Oficial de Aragn, de cualquier disposicin o acto
que emane de los rganos del Departamento o de los organismos pblicos adscritos.
k) Verificar y validar la informacin del Departamento de Sanidad a incorporar en el Portal
de Servicios del Gobierno de Aragn.
l) Coordinar las actuaciones correspondientes del Departamento en relacin con el Cat-
logo de Procedimientos Administrativos y Servicios prestados por la Administracin de
la Comunidad Autnoma de Aragn.
m) Ejercer todas las dems competencias que le atribuyen la Ley de la Administracin de
la Comunidad Autnoma y el resto del ordenamiento jurdico.
2. La Secretara General Tcnica se estructura en los siguientes rganos:
a) Servicio de Asuntos Jurdicos.
b) Servicio de Gestin Econmica, Contratacin y Asuntos Generales.
c) Servicio de Personal, Planificacin y Coordinacin.
d) Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales.

Artculo 5. Servicio de Asuntos Jurdicos.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) El asesoramiento jurdico a todos los rganos del Departamento.
b) El estudio y preparacin de las resoluciones de los recursos administrativos y reclama-
ciones previas a la va judicial que corresponda resolver a los titulares del Departa-
mento o de la Secretara General Tcnica.
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c) La tramitacin de los procedimientos de revisin de oficio de actos administrativos

nulos y de declaracin de lesividad de actos administrativos anulables.
d) La tramitacin de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial en el mbito del
Departamento y de los organismos pblicos adscritos.
e) La actuacin como Unidad de Transparencia del Departamento as como la tramitacin
de las solicitudes de informacin pblica conforme a la normativa de transparencia.

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f) La coordinacin, supervisin e impulso de los proyectos normativos elaborados por el

Departamento o sus organismos adscritos.
g) La supervisin de los convenios de colaboracin suscritos en el mbito del Departa-
mento.
h) La preparacin de los informes solicitados y de la documentacin requerida por los
Juzgados y Tribunales.

Artculo 6. Servicio de Gestin Econmica, Contratacin y Asuntos Generales.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La gestin presupuestaria, econmica y contable.
b) La tramitacin de los procedimientos de contratacin.
c) La preparacin del anteproyecto de presupuesto y el seguimiento de su ejecucin.
d) La gestin de los asuntos generales y de rgimen interior no atribuidos a otros rganos.

Artculo 7. Servicio de Personal, Planificacin y Coordinacin.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La gestin del personal adscrito al Departamento y las relaciones laborales.
b) El tratamiento de la informacin y documentacin general del Departamento.
c) La coordinacin y supervisin de los asuntos que se sometan a la consideracin del
Gobierno de Aragn, con excepcin de los proyectos normativos.
d) La asistencia en la planificacin y coordinacin de la actividad del Departamento, in-
cluido el apoyo administrativo a la Comisin de Coordinacin de las Tecnologas de la
Informacin.
e) La realizacin de propuestas para la mejora y racionalizacin en materia de procedi-
mientos y mtodos de trabajo.

Artculo 8. Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La coordinacin de la prevencin de los riesgos laborales que afecten al personal del
Departamento y de sus organismos pblicos.
b) La organizacin de los recursos en orden a eliminar los riesgos para la salud y la segu-
ridad de los trabajadores o minimizar sus efectos, tal y como establece el Decreto
168/2002, de 14 de mayo, del Gobierno de Aragn, por el que se regula la organizacin
de los recursos necesarios para el desarrollo de actividades preventivas, en materia de
prevencin de riesgos laborales, en la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn.
c) Las funciones relativas al Plan de Prevencin de Riesgos Laborales derivado de la
evaluacin de riesgos realizada en los centros y unidades administrativas del Departa-
mento y de sus organismos pblicos, en cumplimiento de la normativa en materia de
prevencin de riesgos laborales, sin perjuicio de la ejecucin de las medidas correc-
toras por parte de los rganos responsables.
d) Las funciones relativas a los planes de autoproteccin de los edificios adscritos al De-
partamento, en su caso, en cumplimiento de la normativa bsica de autoproteccin de
centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar
origen a situaciones de emergencia, todo ello sin perjuicio de las funciones que, en di-
chas materias, correspondan a los organismos pblicos adscritos al Departamento.

CAPTULO III
Direccin General de Salud Pblica

Artculo 9. Direccin General de Salud Pblica.

1. Corresponden a esta Direccin General las siguientes competencias:
a) La elaboracin, desarrollo y gestin de los sistemas de medicin del estado de salud
de la poblacin y de sus determinantes.
b) La definicin de la cartera de servicios de salud pblica.
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c) La informacin, vigilancia e intervencin epidemiolgica.

d) El estudio y control de los efectos adversos de los medicamentos, en concreto, las
funciones de sistema de informacin en farmacovigilancia.
e) La promocin de la salud, la informacin y educacin para la salud, y la prevencin de
enfermedades.
f) La promocin de polticas saludables.

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g) Las actuaciones en salud laboral segn lo previsto en la Ley de Salud Pblica de

Aragn.
h) La promocin de la salud ambiental, en cuanto a su repercusin sobre la salud hu-
mana, incluyendo el control sanitario y prevencin de las zoonosis.
i) La proteccin de la salud humana en relacin con los riesgos de la cadena alimentaria.
j) La colaboracin con el Instituto Aragons de Ciencias de la Salud para el fomento de la
formacin e investigacin cientfica en el mbito de la salud pblica.
k) La elaboracin, en colaboracin con la Direccin General de Asistencia Sanitaria, de
las Estrategias de Salud de Aragn en el mbito comunitario, como instrumento orien-
tador de las polticas de salud en los trminos previstos por la Ley de Salud Pblica de
Aragn.
l) La coordinacin con otros Departamentos y Entidades en cuanto a las actuaciones que
afecten a la salud individual y colectiva.
m) La creacin y mantenimiento de sistemas de informacin en salud pblica.
n) La auditora y evaluacin de intervenciones de salud pblica.
) La comunicacin y participacin en salud pblica.
2. La Direccin General de Salud Pblica se estructura en los siguientes rganos:
e) Servicio de Vigilancia en Salud Pblica.
f) Servicio de Prevencin y Promocin de la Salud.
g) Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental.
h) Servicio de Salud en Todas las Polticas.
i) Laboratorio de Salud Pblica.

Artculo 10. Servicio de Vigilancia en Salud Pblica.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La planificacin y coordinacin de los sistemas de informacin epidemiolgicos sobre
estado de salud de la poblacin y sus determinantes.
b) La planificacin, coordinacin y gestin de la vigilancia epidemiolgica y control de las
enfermedades transmisibles y brotes epidmicos.
c) La gestin del Centro de Farmacovigilancia de Aragn.

Artculo 11. Servicio de Prevencin y Promocin de la Salud.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) El diseo y puesta en marcha de programas de prevencin de enfermedades, lesiones
e incapacidades en la poblacin.
b) Los programas de prevencin orientados a la reduccin de los factores de riesgo, el
desarrollo organizado y sistematizado de la vacunacin o el impulso de los programas
de deteccin precoz, de acuerdo con el mejor conocimiento cientfico disponible.
c) La elaboracin, gestin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de los programas de pre-
vencin en materia de adicciones.
d) El diseo, puesta en marcha, desarrollo y evaluacin de programas de promocin y
educacin para la salud en distintos escenarios, tales como el educativo, comunitario,
laboral, sanitario o audiovisual.
e) La implantacin y desarrollo de programas de salud laboral.
f) La coordinacin con las unidades de la administracin laboral dependiente del Go-
bierno de Aragn para el desarrollo de las actuaciones conjuntas previstas en la Ley de
Salud Pblica de Aragn.
g) La coordinacin inter e intrainstitucional en materia de programas de salud, promocin
y educacin para la salud y prevencin de adicciones.
h) El diseo y realizacin de acciones y actividades de informacin y sensibilizacin en el
mbito de la salud.
i) El apoyo y la colaboracin con entidades y redes sociales que trabajan en el mbito de
la promocin de polticas saludables, los grupos de ayuda mutua y las organizaciones
que desarrollan actuaciones de prevencin de enfermedades y promocin de la salud.
j) El fomento de la participacin comunitaria mediante el impulso de redes especficas y
csv: BOA20160216003

sectoriales donde se facilite el asesoramiento, el apoyo tcnico y la formacin en pre-

vencin y promocin de la salud.

Artculo 12. Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) El control sanitario y la prevencin de los riesgos para la salud derivados de la transfor-
macin, almacenamiento, distribucin y comercializacin de los alimentos.

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b) El desarrollo de programas de promocin de la alimentacin saludable en colaboracin

con otras administraciones, departamentos y organismos.
c) El desarrollo y aplicacin del Plan Autonmico de Control de la Cadena Alimentaria en
Aragn en coordinacin con los Departamentos de la Administracin de la Comunidad
Autnoma competentes en materia de produccin primaria de alimentos y consumo.
d) La vigilancia y control de las zoonosis.
e) Desarrollo y aplicacin del Plan Marco de Salud Ambiental.
f) La vigilancia sanitaria y control de las aguas de consumo y recreativas.
g) La vigilancia y control del impacto para la salud de establecimientos e instalaciones con
emisiones contaminantes para el aire y el agua incluyendo la vigilancia sanitaria para
la prevencin y control de la Legionelosis.
h) La vigilancia del cumplimiento de la normativa sanitaria de productos qumicos y bio-
cidas.
i) La vigilancia y control de otros determinantes ambientales de la salud de la poblacin.
j) La coordinacin, en materia de seguridad alimentaria, zoonosis y salud ambiental, con
las unidades correspondientes de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn, la de las restantes Comunidades Autnomas y la Administracin General del
Estado.
k) Cualesquiera otras funciones que en materias directamente relacionadas con este Ser-
vicio le fuesen encomendadas.

Artculo 13. Servicio de Salud en Todas las Polticas.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La coordinacin de la elaboracin del Plan de Salud de Aragn y estrategias de salud
derivadas del mismo.
b) La definicin y elaboracin de la cartera de servicios en Salud Pblica.
c) La evaluacin del impacto en salud de las distintas intervenciones sobre la poblacin.
d) El apoyo a la coordinacin interdepartamental en materias relacionadas con la salud
individual y colectiva.
e) La elaboracin de informes sobre la situacin de salud de Aragn de acuerdo con el
principio de transparencia y buen gobierno.

Artculo 14. Laboratorio de Salud Pblica.

Corresponden al Laboratorio de Salud Pblica las siguientes competencias:
a) Proporcionar resultados analticos fiables para la evaluacin y vigilancia de la salud
ambiental y alimentaria, sin perjuicio de las funciones en materia ambiental y de segu-
ridad alimentaria que puedan corresponder a laboratorios de otros departamentos o
administraciones.
b) Proporcionar resultados de determinaciones microbiolgicas en personas para nutrir el
sistema de informacin microbiolgica de Aragn.
c) Proporcionar otros resultados analticos para caracterizar problemas de salud de la
poblacin.
d) Proporcionar el soporte adecuado para la intervencin ante alertas y emergencias de
salud pblica.
e) Prestar soporte analtico a la investigacin en salud pblica.
f) Participar en la formacin e investigacin de tecnologas analticas en salud pblica.
g) Establecer programas para el aseguramiento de la calidad de los ensayos.
h) Dar soporte y asesoramiento a los programas de control y vigilancia en salud pblica.
i) Ofrecer apoyo y asesoramiento en la elaboracin de reglamentaciones tcnicas en
materia de salud pblica.
j) Establecer los programas de formacin continuada y de actualizacin de conocimientos
que reglamentariamente se establezcan.
k) Todas aquellas otras que normativamente se determinen.

CAPTULO IV
csv: BOA20160216003

Direccin General de Asistencia Sanitaria.

Artculo 15. Direccin General de Asistencia Sanitaria.

1. Corresponden a esta Direccin General las competencias siguientes:
a) La elaboracin y desarrollo, en colaboracin con la Direccin General de Salud Pblica,
de las Estrategias de Salud en el mbito del Sistema de Salud de Aragn, de forma
coordinada con las implantadas por el Ministerio competente en materia de salud de la

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Administracin General del Estado, as como la coordinacin de su implantacin en los

centros del Servicio Aragons de Salud de forma equitativa y accesible.
b) La planificacin y ordenacin de los recursos sanitarios de la Comunidad Autnoma al
objeto de garantizar una oferta sanitaria suficiente, equitativa y de calidad, valorando la
efectividad y la eficiencia de los centros y servicios.
c) La planificacin, evaluacin y control de la organizacin asistencial en los centros y
servicios del Servicio Aragons de Salud.
d) La definicin y la iniciativa en la actualizacin de la Cartera de Servicios del Sistema de
Salud de Aragn, de las prestaciones sanitarias y la garanta de acceso de la ciuda-
dana a las mismas en trminos de equidad y calidad.
e) El establecimiento y promocin de criterios, estndares mnimos y comunes en asis-
tencia y tecnologas sanitarias.
f) La gestin y mantenimiento de los sistemas de informacin asistencial.
g) La evaluacin y control de las prestaciones sanitarias, as como el control del acceso a
las mismas.
h) La coordinacin de la formacin sanitaria especializada en ciencias de la salud y la
formacin continuada de las profesiones sanitarias.
i) La elaboracin, negociacin y seguimiento de contratos de gestin con los centros del
Servicio Aragons de Salud.
j) La definicin de las directrices para la implantacin, seguimiento y evaluacin de
acuerdos de gestin clnica en los centros, servicios y unidades del Servicio Aragons
de Salud.
k) La elaboracin, negociacin y seguimiento de contratos y convenios con otras enti-
dades provisoras de asistencia sanitaria.
l) La direccin y desarrollo de la Poltica Farmacutica del Departamento de Sanidad.
m) El desarrollo e implantacin de las polticas de calidad del Sistema de Salud de Aragn.
n) La planificacin del transporte sanitario no urgente y la coordinacin de trasplantes.
). La coordinacin con organismos y entidades en materia de asistencia sanitaria.
o) La autorizacin, acreditacin, registro e inspeccin de centros y servicios sanitarios, as
como el ejercicio de la potestad sancionadora atribuida en esta materia.
p) La ordenacin e inspeccin de los establecimientos de elaboracin, distribucin y dis-
pensacin de medicamentos y productos sanitarios.
q) El establecimiento, en colaboracin con el Departamento de la Administracin de la
Comunidad Autnoma competente en materia de Educacin, del rgimen de conciertos
entre las instituciones docentes y las instituciones sanitarias que garantice la docencia
prctica en las enseanzas sanitarias.
r) La planificacin de programas de inspeccin relacionados con la asistencia sanitaria.
2. La Direccin General de Asistencia Sanitaria se estructura en los siguientes rganos:
a) Servicio de Oferta Asistencial.
b) Servicio de Estrategias de Salud y Formacin.
c) Servicio de Prestaciones y Contratacin Sanitaria.
d) Servicio de Evaluacin y Acreditacin.

Artculo 16. Servicio de Oferta Asistencial.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La elaboracin de los contratos de gestin con los centros del Servicio Aragons de
Salud.
b) La propuesta de directrices para la implantacin, seguimiento y evaluacin de los
acuerdos de gestin clnica en los centros, servicios y unidades del Servicio Aragons
de Salud.
c) Las funciones relativas a la planificacin y ordenacin de la oferta y de los recursos
sanitarios a travs de:
1. El anlisis de las necesidades de asistencia sanitaria y la planificacin de la distribu-
cin de los recursos sanitarios disponibles, incluidas las propuestas de modificacin
del Mapa Sanitario de la Comunidad Autnoma de Aragn.
csv: BOA20160216003

2. La definicin y la iniciativa en la actualizacin de la Cartera de Servicios del Sistema

de Salud de Aragn, su organizacin territorial y los criterios y condiciones de ac-
ceso de los ciudadanos a los mismos a travs de la autorizacin a los distintos
centros y unidades.
3. El establecimiento y promocin de criterios, estndares mnimos y comunes en aten-
cin sanitaria.

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Nm. 31 Boletn Oficial de Aragn 16/02/2016

d) La elaboracin de las memorias funcionales de centros y servicios sanitarios del Ser-

vicio Aragons de Salud.
e) La planificacin y ordenacin de los recursos farmacuticos.
f) La ordenacin e inspeccin de los establecimientos de elaboracin, distribucin y dis-
pensacin de medicamentos y productos sanitarios.
g) La relacin con los Colegios Oficiales de Farmacuticos de Aragn.

Artculo 17. Servicio de Estrategias de Salud y Formacin.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La elaboracin y desarrollo de las estrategias de salud y el seguimiento de su implan-
tacin en los centros del Servicio Aragons de Salud incluyendo:
1. La elaboracin y seguimiento de proyectos y programas para la mejora de la asis-
tencia sanitaria a los problemas y enfermedades ms prevalentes o de gran carga
social y econmica.
2. La elaboracin y seguimiento de proyectos y programas encaminados a mejorar la
oferta de asistencia sanitaria a grupos vulnerables.
3. La elaboracin y seguimiento de programas que establezcan los itinerarios y garan-
ticen la calidad y continuidad de la asistencia a pacientes con enfermedades cr-
nicas.
4. La elaboracin y seguimiento de programas que establezcan los itinerarios y garan-
ticen la calidad y continuidad de la asistencia a pacientes con problemas de salud
mental.
b) La coordinacin con otras administraciones y entidades para la atencin a las personas
que son objeto de programas y proyectos relacionados en el punto anterior.
c) La planificacin estratgica de la formacin continuada en ciencias de la salud.
d) Las funciones relativas a la supervisin de la actividad de la Comisin de Formacin de
las Profesiones Sanitarias de la Comunidad Autnoma de Aragn en cuanto a la acre-
ditacin de la formacin continuada.
e) La coordinacin de la formacin sanitaria especializada en ciencias de la salud.
f) Las polticas de Uso Racional del Medicamento mediante el establecimiento de crite-
rios, control y seguimiento de la prescripcin y dispensacin de medicamentos en cen-
tros sanitarios.

Artculo 18. Servicio de Prestaciones y Contratacin Sanitaria.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La propuesta de regulacin y criterios en las relaciones asistenciales con centros y
entidades privadas del Sistema de Salud de Aragn.
b) La propuesta de regulacin del acceso a la prestacin ortoprotsica y transporte sani-
tario no urgente.
c) El establecimiento de criterios y procedimientos de autorizacin para derivar pacientes
a otros centros sanitarios ajenos al Sistema de Salud de Aragn.
d) La elaboracin de las condiciones de contratacin con entidades prestadoras de servi-
cios sanitarios externas al Servicio Aragons de Salud y el seguimiento y control de los
contratos.
e) La propuesta de elaboracin de convenios de colaboracin de asistencia sanitaria con
otras entidades y organismos pblicos junto a su seguimiento y control.
f) El seguimiento del convenio en materia de incapacidad temporal entre el Departamento
de Sanidad y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
g) La coordinacin en relacin con la inspeccin de servicios sanitarios.

Artculo 19. Servicio de Evaluacin y Acreditacin.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La coordinacin de los sistemas de informacin del Departamento de Sanidad, incluida
la definicin de necesidades y el desarrollo funcional de las aplicaciones informticas
relacionadas con la asistencia sanitaria.
csv: BOA20160216003

b) La coordinacin, homogeneizacin y evaluacin de los proyectos de sistemas de infor-

macin.
c) La definicin, desarrollo y gestin de sistemas de evaluacin de los centros y servicios
sanitarios, incluyendo el seguimiento de los contratos de gestin y la elaboracin de los
correspondientes indicadores de evaluacin.
d) La gestin de los registros relacionados con la asistencia sanitaria.
e) La elaboracin de estadsticas de los servicios sanitarios.

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Nm. 31 Boletn Oficial de Aragn 16/02/2016

f) La elaboracin y seguimiento de un Plan de Calidad y Seguridad de los servicios sani-

tarios, y el impulso y asesora para el desarrollo de programas de calidad y seguridad
en los centros del Servicio Aragons de Salud.
g) La propuesta de autorizacin y registro de los centros y servicios sanitarios, y la acre-
ditacin, auditora e inspeccin de los mismos.
h) El control de la publicidad sanitaria.
i) La vigilancia de las medidas fundamentales de proteccin radiolgica de las personas
sometidas a exmenes y tratamientos mdicos.

CAPTULO V
Direccin General de Derechos y Garantas de los Usuarios

Artculo 20. Direccin General de Derechos y Garantas de los Usuarios.

1. Corresponden a esta Direccin General las siguientes competencias:
a) Tutelar y evaluar el ejercicio de los derechos y los sistemas de garantas en salud, de
acuerdo con los principios de equidad, universalidad y transparencia.
b) Impulsar el desarrollo normativo en materia de derechos y garantas de los usuarios.
c) Garantizar a los usuarios la adecuacin a la normativa en la prestacin de servicios
sanitarios pblicos y privados.
d) La gestin y mantenimiento del Registro Central de Aseguramiento Pblico del Sistema
Nacional de Salud en Aragn.
e) Definir y desarrollar estrategias de atencin e informacin al usuario en el sistema de
salud e incorporar las tecnologas digitales en los procesos de informacin y comunica-
cin. Desarrollo de la plataforma electrnica Salud Informa.
f) Organizar y coordinar la red de servicios y unidades de atencin a pacientes y usuarios.
g) Fomentar la participacin de los ciudadanos y pacientes en el sistema sanitario e im-
pulsar los instrumentos de participacin formales y no formales.
h) Desarrollar estrategias de formacin, empoderamiento y capacitacin de pacientes,
cuidadores y usuarios que favorezcan la autonoma y el bienestar del paciente.
i) Conocer la opinin de la ciudadana sobre los servicios pblicos asistenciales de salud
y, en especial, desarrollar metodologas efectivas de identificacin de expectativas y
evaluacin de la satisfaccin de usuarios.
j) Implantar actuaciones y apoyar a los rganos y procesos de desarrollo de la biotica en
sus facetas de autonoma, tica asistencial y planificacin del final de la vida.
k) Planificar los programas de inspeccin de servicios sanitarios en relacin con los dere-
chos y garantas de los usuarios, para su ejecucin por parte los servicios de inspec-
cin sanitaria.
l) Acreditar los Comits de tica Asistencial en centros sanitarios en Aragn.
2. La Direccin General de Derechos y Garantas de los Usuarios se estructura en los si-
guientes servicios:
a) Servicio de Garantas en el Ejercicio de los Derechos de los Usuarios.
b) Servicio de Informacin, Transparencia y Participacin.

Artculo 21. Servicio de Garantas en el Ejercicio de los Derechos de los Usuarios.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) Planificar y coordinar la difusin de la informacin a los ciudadanos y usuarios sobre el
acceso y la utilizacin de la red pblica de servicios sanitarios de Aragn.
b) Tramitar las quejas, sugerencias y agradecimientos de los usuarios de los servicios
sanitarios pblicos de Aragn.
c) Gestin y mantenimiento de la Base de Datos de Usuarios del Sistema Nacional de
Salud en Aragn.
d) Gestin de la tarjeta sanitaria individual, como instrumento bsico del reconocimiento
del derecho de aseguramiento a los servicios sanitarios.
e) Gestin de los convenios especiales para la atencin sanitaria a extranjeros, as como
cualquier otro mecanismo de acceso a las prestaciones sanitarias pblicas y otras si-
csv: BOA20160216003

tuaciones especiales.
f) Planificacin, organizacin y coordinacin funcional de las actuaciones de los servicios
y unidades de atencin al usuario del sistema sanitario pblico en Aragn, as como de
las unidades de tramitacin de la tarjeta sanitaria.
g) Planificacin y desarrollo normativo relativo a los derechos, garantas y deberes de los
usuarios del sistema sanitario pblico en Aragn.

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Nm. 31 Boletn Oficial de Aragn 16/02/2016

h) Desarrollo y evaluacin de la Ley 10/2011, de 24 de marzo, de derechos y garantas de

la dignidad de la persona en el proceso de morir y de la muerte, as como coordinacin
y apoyo de los rganos consultivos de biotica y tica asistencial.
i) Gestin del Registro de Voluntades Anticipadas, del ejercicio del derecho a la segunda
opinin mdica y de restantes derechos y garantas normativamente establecidos a
favor de los usuarios.
j) Planificacin y desarrollo de una Escuela de Pacientes y Usuarios del Sistema Sani-
tario de Aragn.
k) Gestin de la Unidad de acreditacin de los Comits de tica Asistencial en centros
sanitarios en Aragn.

Artculo 22. Servicio de Informacin, Transparencia y Participacin.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) Definicin y desarrollo de la estrategia de transparencia del Sistema de Salud de
Aragn, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la Secretara General Tc-
nica del Departamento.
b) Desarrollo de sistemas de informacin, control y evaluacin relacionados con los dere-
chos y garantas de los usuarios del sistema sanitario.
c) Impulso de los instrumentos de participacin ciudadana.
d) Ejercicio de las funciones de secretara del Consejo de Salud de Aragn y apoyo al
funcionamiento del mismo.
e) Investigar la opinin, las necesidades, las expectativas y la satisfaccin de los usuarios
respecto a los servicios pblicos asistenciales de salud.
f) Planificacin, gestin y mantenimiento de la plataforma Salud Informa como herra-
mienta de gestin telemtica de la informacin y de trmites no presenciales.
g) Colaboracin y apoyo a entidades representativas de pacientes y usuarios en el sector
sanitario.
h) Gestin de ayudas y subvenciones para proyectos de inters sanitario desarrollados
por iniciativa de entidades sin nimo de lucro.

CAPTULO VI
Servicios Provinciales del Departamento

Artculo 23. Servicios Provinciales del Departamento.

1. En cada una de las Provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza, existir un Servicio Pro-
vincial de Sanidad, con la organizacin que se determine en las respectivas relaciones de
puestos de trabajo.
2. Los Servicios Provinciales del Departamento ejercern en su mbito territorial las fun-
ciones establecidas en la normativa de organizacin de la Administracin Perifrica de la
Comunidad Autnoma de Aragn, las que se le atribuyan por delegacin o desconcentracin
dentro del propio Departamento, as como aquellas otras competencias que les sean atri-
buidas por disposicin legal o reglamentaria. En particular les corresponde:
a) La tramitacin y resolucin de los procedimientos administrativos en materia de su
competencia, as como el ejercicio de la competencia sancionadora que tienen asig-
nada.
b) La tramitacin de los procedimientos de responsabilidad patrimonial que les corres-
ponda en atencin a la cuanta fijada por orden del Consejero de Sanidad.
c) La gestin en materia de reintegro de gastos por asistencia sanitaria.
d) El control del transporte sanitario pblico.
e) La gestin de las prestaciones y conciertos que les sea encomendada, as como las
labores de inspeccin que les sean atribuidas.
f) El seguimiento y control de la prestacin de incapacidad temporal.
g) La inspeccin y vigilancia de los centros y establecimientos sanitarios y de las actua-
ciones en materia de gestin de los residuos sanitarios y de publicidad mdico sani-
taria.
csv: BOA20160216003

h) Las actividades de vigilancia e intervencin en salud pblica.

i) El desarrollo de programas de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad.
j) Las actuaciones en materia de seguridad alimentaria, salud ambiental y zoonosis.
k) Las actuaciones en materia de derechos y garantas de los usuarios del Sistema de
Salud de Aragn que les sean encomendadas.
3. De conformidad con lo previsto en la normativa de organizacin de la Administracin
Perifrica de la Comunidad Autnoma de Aragn, el Director del Servicio Provincial ostentar,

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Nm. 31 Boletn Oficial de Aragn 16/02/2016

por delegacin del Consejero, la representacin del Departamento en la respectiva Provincia,

y tendr a su cargo la direccin e inspeccin inmediata de la gestin de las competencias que
le corresponden, as como del personal adscrito a los centros y dependencias que integran el
Servicio Provincial. Llevar a cabo sus competencias de acuerdo con la planificacin fijada
por la normativa aplicable o por la Direccin General correspondiente.
4. A cada Servicio Provincial figurarn adscritas, para el desarrollo de las competencias
anteriormente descritas, las siguientes unidades administrativas:
a) Secretara Provincial.
b) Subdireccin de Salud Pblica.
c) Subdireccin de Asistencia Sanitaria y Derechos de los Usuarios.
1. Las funciones de las unidades administrativas de cada Servicio Provincial sern
objeto de desarrollo en un futuro Decreto que regule la estructura perifrica del De-
partamento de Sanidad.
2. En cada uno de los Servicios Provinciales existir una Unidad de Tramitacin de la
Tarjeta Sanitaria Individual, con dependencia funcional de la Direccin General de
Derechos y Garantas de los Usuarios.
3. De cada Servicio Provincial dependern aquellas unidades administrativas con m-
bito territorial inferior al provincial, como son las Zonas Veterinarias y los Servicios
Veterinarios Oficiales de Matadero, cuyas funciones se establecen en el Decreto
149/1989, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn.

CAPTULO VII
Estructura del Servicio Aragons de Salud

Artculo 24. Competencias Generales del Servicio Aragons de Salud.

1. El Servicio Aragons de Salud, organismo autnomo de naturaleza administrativa, ads-
crito al Departamento de Sanidad, tiene como funcin principal la provisin de la asistencia
sanitaria de la Comunidad Autnoma.
2. El Servicio Aragons de Salud ejercer las funciones que le son atribuidas en el texto
refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004,
de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragn, bajo la direccin, supervisin y control del De-
partamento de Sanidad.

Artculo 25. Director Gerente del Servicio Aragons de Salud.

1. El Director Gerente del Servicio Aragons de Salud ostenta la representacin legal del
mismo y ejerce la direccin, gestin e inspeccin inmediata de todas sus actividades, de
acuerdo con las directrices del Consejo de Direccin del organismo.
2. En particular, le corresponden las siguientes competencias:
a) La direccin, el control y la evaluacin interna de la organizacin y del desarrollo de las
actividades del Organismo Autnomo.
b) La direccin y coordinacin general de la estructura de gestin del Organismo.
c) La direccin y fijacin de los criterios econmicos y financieros, designacin de centros
de gastos, autorizacin de estos y ordenacin de pagos.
d) La elaboracin de las propuestas de actuacin que deban formularse al Departamento
de Sanidad.
e) La jefatura superior del personal adscrito al Organismo.
f) La ordenacin y gestin del personal adscrito al Organismo, as como la aprobacin de
las plantillas.
g) Aquellas otras que se le atribuyen en los artculos 13.1 y 42.6 de la Ley del Servicio
Aragons de Salud y en el resto de la normativa, as como las que expresamente le
sean delegadas.
3. El Director Gerente del Servicio Aragons de Salud ser el rgano de contratacin del
organismo autnomo, con las competencias y limitaciones que la legislacin en materia de
contratacin administrativa determine.
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Artculo 26. Organizacin del Servicio Aragons de Salud.

Bajo la direccin del Director Gerente, el Servicio Aragons de Salud se estructura en los
siguientes rganos administrativos:
1. rganos centrales.
Direcciones de rea:
-Direccin de Coordinacin Asistencial.
-Direccin Econmico Administrativa.

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-Direccin de Recursos Humanos.

-Direccin de Obras, Instalaciones y Equipamientos.
Los rganos enumerados anteriormente, cuyos titulares tendrn rango de Director de
rea, sern los responsables inmediatos, bajo la supervisin del Director Gerente, de la eje-
cucin de aquellos proyectos, objetivos y actividades que les sean asignados, as como de la
gestin ordinaria de los asuntos de la competencia del rea respectiva.
2. Estructura Territorial:
Gerencias de Sector.
3. Centros de Gestin de mbito autonmico:
a) Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias.
b) Centro de Gestin Integrada de Proyectos Corporativos.

Artculo 27. Direccin de Coordinacin Asistencial.

1. Corresponden a la Direccin de Coordinacin Asistencial las competencias siguientes:
a) Coordinar las acciones necesarias para facilitar el cumplimiento de los contratos de
gestin y los acuerdos de gestin clnica en los centros del Servicio Aragons de Salud.
b) Coordinar las acciones necesarias que favorezcan la implementacin de las estrate-
gias de salud para que los servicios sanitarios las desarrollen siguiendo criterios de
accesibilidad, eficiencia y equidad.
c) Coordinar iniciativas de mejora de los servicios sanitarios.
d) Impulsar actividades de desarrollo profesional.
e) Coordinar el control de gestin efectiva de la organizacin.
2. Corresponde al Servicio de Farmacia, como rgano dependiente de la Direccin de
Coordinacin Asistencial, el seguimiento, control tcnico y presupuestario de la prestacin
farmacutica.

Artculo 28. Direccin Econmico Administrativa.

1. Corresponden a la Direccin Econmico Administrativa las competencias siguientes:
a) La gestin del rgimen interno, el asesoramiento jurdico y el apoyo administrativo a
todos los rganos del Servicio Aragons de Salud.
b) La elaboracin y redaccin del anteproyecto del presupuesto del Servicio Aragons de
Salud y la distribucin de crditos por centros de gestin.
c) La coordinacin y evaluacin de la gestin econmica y presupuestaria de los centros
de gestin del Servicio Aragons de Salud.
d) La elaboracin y tramitacin de las propuestas de modificaciones de crditos del pre-
supuesto.
e) La gestin de la Tesorera del Organismo.
f) La coordinacin de los Gerentes del Sector y sus centros adscritos en el mbito de sus
competencias.
g) El establecimiento de las lneas generales de compras de suministros y servicios en el
Servicio Aragons de Salud y la gestin de los concursos centralizados.
h) Ejercer las dems competencias que le sean encomendadas.
2. La Direccin Econmico-Administrativa se estructura en los siguientes rganos:
a) Servicio de Rgimen Jurdico y Asuntos Generales.
b) Servicio de Presupuestos.
c) Servicio de Gestin Econmica.

Artculo 29. Servicio de Rgimen Jurdico y Asuntos Generales.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) El asesoramiento jurdico a todos los rganos del Servicio Aragons de Salud.
b) La coordinacin normativa y el asesoramiento en la elaboracin de proyectos de dispo-
siciones normativas que se le encomienden.
c) La propuesta de resolucin de recursos y reclamaciones.
d) La supervisin y coordinacin de los asuntos que, a travs de la Secretara General
Tcnica del Departamento de Sanidad, se sometan a la consideracin del Gobierno de
csv: BOA20160216003

Aragn.

Artculo 30. Servicio de Presupuestos.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La elaboracin y redaccin del anteproyecto de presupuesto del Servicio Aragons de
Salud.
b) La distribucin de crditos por centros de gestin.

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c) El seguimiento de la ejecucin presupuestaria y del gasto de los centros de gestin del

Servicio Aragons de Salud.
d) El anlisis, elaboracin y tramitacin de las propuestas de modificaciones de crditos
del presupuesto.
e) La coordinacin de la gestin de las prestaciones econmicas que el Organismo Aut-
nomo puede percibir legalmente por la prestacin de la asistencia sanitaria.

Artculo 31. Servicio de Gestin Econmica.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La gestin, control, movimiento y justificacin de los anticipos de caja de los Servicios
Centrales.
b) El control y gestin del inmovilizado, excepto el de bienes inmuebles, de los Servicios
Centrales.
c) La emisin de informes en materia de contratacin administrativa y la informacin y
asesoramiento de los centros dependientes en las materias de su competencia.
d) La tramitacin y gestin econmica de los fondos que sean asignados en el presu-
puesto del Servicio Aragons de Salud para subvenciones y transferencias.
e) La tramitacin y gestin de los concursos centralizados de gestin de servicios p-
blicos, suministros y servicios de los centros sanitarios.
f) La tramitacin y gestin econmica, presupuestaria y contable de gastos, contratos
menores y de los concursos de suministros y servicios de los Servicios Centrales.
g) La propuesta de homologacin de equipamientos y suministros en rgimen centrali-
zado para el Organismo.

Artculo 32. Direccin de Recursos Humanos.

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el Decreto 208/1999, de 17 de noviembre, del Gobierno
de Aragn, por el que se distribuyen las competencias en materia de personal entre los dife-
rentes rganos de la Administracin de la Comunidad Autnoma, corresponden a la Direccin
de Recursos Humanos las competencias siguientes:
a) La ordenacin general y ejecucin de la poltica de personal del Servicio Aragons de
Salud.
b) La propuesta de fijacin de plantillas de personal de los diversos centros y servicios y
sus modificaciones.
c) La propuesta de relacin de puestos de trabajo del personal funcionario, as como
todos los actos que se deriven de la ordenacin, gestin y control del personal funcio-
nario y laboral del Servicio Aragons de Salud.
d) La programacin, propuesta de ordenacin y gestin en materia de retribuciones.
e) Las relativas a la salud laboral y el rgimen disciplinario del personal.
f) La negociacin colectiva con los representantes del personal, en los trminos previstos
en la normativa vigente y el desarrollo de las relaciones sindicales, as como la accin
social.
g) La coordinacin y, en su caso, gestin de los actos derivados de las situaciones admi-
nistrativas del personal y de su rgimen jurdico.
h) La preparacin de la oferta de empleo pblico y la gestin de los procedimientos selec-
tivos de ingreso, promocin y traslado de personal.
i) La gestin del Registro de Personal.
j) La coordinacin de los Gerentes del Sector y sus centros adscritos en el mbito de sus
competencias.
k) Ejercer las dems competencias que le sean encomendadas.
2. La Direccin de Recursos Humanos se estructura en los siguientes rganos:
a) Servicio de Poltica de Personal.
b) Servicio de Gestin de Personal.
c) Servicio de Seleccin y Provisin.

Artculo 33. Servicio de Poltica de Personal.

csv: BOA20160216003

Corresponde a este Servicio la ordenacin general y ejecucin de la poltica de personal

del Servicio Aragons de Salud y, en concreto, con relacin a dicho personal:
a) Las funciones de ordenacin del rgimen de prestacin de servicios.
b) La preparacin de su normativa reguladora.
c) La negociacin con los representantes del personal en el mbito de sus competencias.
d) Las funciones relativas a la formacin, promocin y desarrollo del personal, as como
la salud laboral, la accin social y el rgimen disciplinario.

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Nm. 31 Boletn Oficial de Aragn 16/02/2016

Artculo 34. Servicio de Gestin de Personal.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) Las relativas a la ordenacin y gestin en materia de retribuciones y de accin social.
b) La elaboracin de la propuesta para la aprobacin de plantillas y la gestin de su re-
gistro y control internos.
c) La propuesta de relacin de puestos de trabajo del personal funcionario.
d) La coordinacin y, en su caso, gestin de los actos derivados de las situaciones admi-
nistrativas del personal y de su rgimen jurdico.

Artculo 35. Servicio de Seleccin y Provisin.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La preparacin de la oferta de empleo pblico y la gestin de procedimientos selec-
tivos, de promocin y traslado de personal estatutario.
b) La coordinacin de la promocin interna temporal.
c) La gestin de la bolsa de trabajo temporal del personal estatutario.

Artculo 36. Direccin de Obras, Instalaciones y Equipamientos.

1. Corresponden a la Direccin de Obras, Instalaciones y Equipamientos las competencias
siguientes:
a) La programacin y gestin integral de las obras.
b) La gestin del patrimonio inmobiliario del Organismo.
c) La supervisin de los proyectos de obras del Organismo.
d) La implantacin, seguimiento y evaluacin de proyectos tecnolgicos de ingeniera y
mantenimiento.
e) La elaboracin y seguimiento de protocolos de actuacin en el ejercicio de sus compe-
tencias.
f) El ejercicio de las dems competencias que le sean encomendadas.
2. La Direccin de Obras se estructura en los siguientes rganos:
a) Servicio de Obras.
b) Servicio de Contratacin y Gestin Patrimonial.
c) Servicio de Ingeniera.

Artculo 37. Servicio de Obras.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La programacin y gestin integral de las obras.
b) La supervisin de los proyectos.
c) Ejercer las dems competencias que le sean encomendadas.

Artculo 38. Servicio de Contratacin y Gestin Patrimonial.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La gestin del patrimonio inmobiliario.
b) La tramitacin y gestin de la contratacin administrativa encomendada a la Direccin
de Obras.

Artculo 39. El Servicio de Ingeniera.

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:
a) La implantacin, seguimiento y evaluacin de proyectos tecnolgicos y de ingeniera y
mantenimiento.
b) Elaboracin y seguimiento de protocolos de actuacin en el ejercicio de sus competen-
cias.
c) Ejercer las dems competencias que le sean encomendadas.

Artculo 40. Gerencias de Sector.

1. Las Gerencias de Sector son rganos desconcentrados, organizativos e instrumentales,
del Servicio Aragons de Salud, que con respeto a las decisiones adoptadas por el Consejo
csv: BOA20160216003

Rector del rea de Salud, gestionan los recursos sanitarios necesarios para la asistencia
sanitaria de los centros y unidades de su territorio.
2. Las Gerencias de Sector ejercern las funciones que les atribuye el artculo 25 del
Reglamento de estructura y funcionamiento de las reas y sectores del Sistema de Salud
de Aragn, aprobado por Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de
Aragn.

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Artculo 41. Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias.

Corresponde a la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias coordinar y gestionar
la red de recursos especficos destinados a tal fin en el mbito territorial de la Comunidad
Autnoma de Aragn.

Artculo 42. Centro de Gestin Integrada de Proyectos Corporativos.

1. Corresponde al Centro de Gestin Integrada de Proyectos Corporativos la gestin de
proyectos estratgicos de carcter logstico, tecnolgico y de sistemas de informacin, cuyo
desarrollo le sea encomendado por el Director Gerente del Servicio Aragons de Salud en el
mbito territorial de la Comunidad Autnoma de Aragn.
2. Bajo la responsabilidad del Director de Centro, la gestin del mismo se estructura en
cinco reas, con el rango de Subdirecciones, con las siguientes denominaciones:
- Subdireccin de Arquitectura de Sistemas.
- Subdireccin de Comunicaciones.
- Subdireccin de Integracin.
- Subdireccin de Compras y Logstica.
- Subdireccin de Tecnologa Sanitaria.

Disposicin adicional primera. Unidad de Coordinacin de Trasplantes de Aragn.

3. La Unidad de Coordinacin de Trasplantes de Aragn, a la que, en el marco de las rela-
ciones de cooperacin y coordinacin entre las Administraciones Pblicas, corresponde el
ejercicio de las tareas establecidas en los acuerdos por las mismas, se adscribe a la Direccin
General de Asistencia Sanitaria.
4. Corresponden a la Unidad de Coordinacin de Trasplantes de Aragn las siguientes
funciones:
a) La promocin de la donacin de rganos, tejidos y progenitores hematopoyticos.
b) La autorizacin y renovacin de autorizaciones de los programas de extraccin y re-
gistro de donacin y trasplante de rganos, tejidos y progenitores hematopoyticos.
c) El mantenimiento de la coordinacin en materia de donacin y trasplantes de rganos,
tejidos y progenitores hematopoyticos con el resto de las Comunidades Autnomas y
con la Organizacin Nacional de Trasplantes, a travs de la Comisin de Trasplantes
del Consejo Interterritorial.
d) La creacin y mantenimiento de la red autonmica de coordinadores hospitalarios de
trasplantes.
e) La distribucin y el control de recursos econmicos y subvenciones para el desarrollo
de las actividades vinculadas a la donacin y trasplante de rganos, tejidos y progeni-
tores hematopoyticos.
f) El asesoramiento y apoyo a las asociaciones de donantes y trasplantados de rganos,
tejidos y progenitores hematopoyticos.

Disposicin adicional segunda. Plantilla y nombramiento del personal directivo del Centro
de Gestin Integrada de Proyectos Corporativos.
1. El Centro de Gestin Integrada de Proyectos Corporativos estar dotado de una plantilla
orgnica de personal que se regir por lo dispuesto en el Decreto 115/2003, de 3 de junio, del
Gobierno de Aragn, sobre plantillas orgnicas del personal de los centros sanitarios ads-
critos al Servicio Aragons de Salud.
2. Para el nombramiento del Director del Centro de Gestin Integrada de Proyectos Cor-
porativos y de los Subdirectores, ser de aplicacin el procedimiento establecido, para los
Gerentes de Sector, en el Reglamento de estructura y funcionamiento de las reas y sectores
del Sistema de Salud de Aragn, aprobado por Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del
Gobierno de Aragn.

Disposicin adicional tercera. Adscripcin de unidades administrativas.

Cada rgano administrativo de los previstos en la estructura aprobada por este Decreto
contar con las unidades administrativas y los puestos que se determinen en las respectivas
csv: BOA20160216003

relaciones de puestos de trabajo del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragons de

Salud, conforme al artculo 11 de la Ley de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn.

Disposicin adicional cuarta. Distribucin de efectivos.

Con sujecin al rgimen de competencias en materia de personal, cabr distribuir entre las
unidades administrativas del Departamento y del Servicio Aragons de Salud en cada loca-

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lidad al personal adscrito a los mismos, de acuerdo con las necesidades del servicio y las
caractersticas y cargas de trabajo, a travs de la oportuna modificacin de las Relaciones de
Puestos de Trabajo.

Disposicin adicional quinta. Modificaciones presupuestarias.

Por el Departamento de Hacienda y Administracin Pblica se efectuarn las modifi-
caciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en este De-
creto.

Disposicin adicional sexta. Trminos genricos.

Las menciones genricas en masculino que aparecen en el articulado del presente de-
creto se entendern referidas tambin a su correspondiente femenino y viceversa.

Disposicin transitoria primera. Competencia para tramitacin y resolucin de procedi-

mientos.
Los procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este Decreto,
siempre que se hallen pendientes de resolucin, se tramitarn y resolvern por los rganos
administrativos que tengan atribuida la competencia por el presente Decreto.

Disposicin transitoria segunda. Desempeo provisional de funciones.

En tanto se procede a la modificacin de las Relaciones de Puestos de Trabajo del Depar-
tamento de Sanidad y del Servicio Aragons de Salud, para dar cumplimiento a las previ-
siones de este Decreto, as como a la posterior provisin de los puestos derivados de la es-
tructura aprobada, cabr adoptar las decisiones oportunas para asegurar el desempeo
provisional de las funciones propias de los respectivos rganos administrativos.

Disposicin transitoria tercera. Estructura de reas y sectores del Sistema de Salud de

Aragn.
En tanto se proceda a la aprobacin de los Estatutos del Servicio Aragons de Salud,
segn lo previsto en la Disposicin final primera de este Decreto, se entender vigente la
estructura de reas y sectores del Sistema de Salud de Aragn aprobada por Decreto
174/2010, de 21 de septiembre, amplindose hasta dicha fecha el plazo de adecuacin pre-
visto en la disposicin transitoria nica del Decreto 32/2015, de 9 de marzo, del Gobierno de
Aragn, que modifica parcialmente el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por el que se
aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de reas y sectores del Sistema de
Salud de Aragn.

Disposicin derogatoria. Normativa objeto de derogacin.

1. Quedan derogadas todas aquellas disposiciones de igual o inferior rango que se
opongan a lo establecido en este Decreto.
2. Quedan expresamente derogados tanto el Decreto 337/2011, de 6 de octubre, del Go-
bierno de Aragn, por el que se aprueba la estructura orgnica del Departamento de Sanidad,
Bienestar Social y Familia, en todo aquello que corresponde al rea de Sanidad, como el
Captulo IX del Decreto 6/2008, de 30 de enero, del Gobierno de Aragn, relativo a la estruc-
tura del Servicio Aragons de Salud, y el Decreto 43/2009, de 24 de marzo, que lo modifica
parcialmente.

Disposicin final primera. Elaboracin de los Estatutos del Servicio Aragons de Salud.
En el plazo de un ao desde la entrada en vigor del presente Decreto, el Departamento de
Sanidad elevar a la aprobacin del Gobierno de Aragn un proyecto de Decreto por el que
se aprueben los Estatutos del Servicio Aragons de Salud, regulando su estructura organiza-
tiva y los dems aspectos previstos en el artculo 73 de la Ley de la Administracin de la Co-
munidad Autnoma de Aragn.

Disposicin final segunda. Regulacin de la estructura perifrica del Departamento de

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Sanidad.
En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor del presente Decreto, el Departa-
mento de Sanidad elevar a la aprobacin del Gobierno de Aragn un proyecto de Decreto
por el que se regule la estructura perifrica del Departamento, ordenando en el mismo las
reas y zonas bsicas de salud pblica que establece el artculo 21 de la Ley 5/2014, de 26
de junio, de Salud Pblica de Aragn.

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Nm. 31 Boletn Oficial de Aragn 16/02/2016

Disposicin final tercera. Facultades de desarrollo.

Se faculta al Consejero de Sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias
para el desarrollo y ejecucin de este Decreto.

Disposicin final cuarta. Entrada en vigor.

Este Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de
Aragn.

Zaragoza, 9 de febrero de 2016.

El Presidente del Gobierno de Aragn,

JAVIER LAMBN MONTAS

El Consejero de Hacienda
y Administracin Pblica,
FERNANDO GIMENO MARN

El Consejero de Sanidad,
SEBASTIN CELAYA PREZ

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