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EVALUACION INICIAL
Actividad individual
TUTOR:
AIMER ROMAN BARRERA
GRUPO: 102035_11
Resea Histrica
Estos santandereanos emprendedores, que formaban parte del grupo fundador, crearon otras
cooperativas tales como las de confecciones, servicios asistenciales y educacin. De este
hecho naci la idea de agrupar en un solo bloque todas las cooperativas para que fueran de
carcter MULTIACTIVA. Es as como el 21 de septiembre de 1979 en Asamblea
Extraordinaria se adopt el nombre de COOPERATIVA MULTIACTIVA DE
TRABAJADORES DE SANTANDER COOMULTRASAN.
Despus de 38 aos, el 26 de julio de 2000, la Multiactiva y la Financiera se separaron por
motivos estrictamente legales acordes con la ley 454 de 1998, en donde se exiga una
especializacin de actividades.
En el ao 2002, Financiera Comultrasan dio origen a la Fundacin Comultrasan, una
organizacin sin nimo de lucro que promueve, estimula y divulga actividades que generan
desarrollo social integral en las comunidades donde la Cooperativa hace presencia.
Desde el ao 2003, Financiera Comultrasan es catalogada por un estudio de ASCOOP
-Asociacin de Cooperativas de Colombia- como la primera cooperativa del pas en nmero
de asociados y la primera en Activos y Patrimonio entre las cooperativas de ahorro y
crdito.Tiene una amplia cobertura en el pas, haciendo presencia en seis departamentos
Atlntico, Cesar, Norte de Santander, Santander, Boyac y Cundinamarca- a travs de 45
agencias.
De esta manera, Financiera Comultrasan busca posicionarse como la Cooperativa de ahorro
y crdito modelo del pas en servicio, tecnologa, y en cada uno de los pilares que soportan
su accionar y que garantizan su permanencia en el futuro.
MISIN
VISIN
FILOSOFIA EMPRESARIAL
Los valores cooperativos son la base de los principios, ya que estos deben ser practicados
por las personas que se adhieren a una cooperativa
OBJETIVOS CORPORATIVOS
POLITICAS INSTITUCIONALES
Nos enfocamos en el fomento del trato humanizado en la prestacin de los servicios , la
promocin de una cultura de seguridad del usuario, el fortalecimiento de los mecanismos de
comunicacin y el desarrollo de las competencias de nuestro talento humano; enmarcados
en el mejoramiento continuo de los servicios.
PRINCIPIO CORPORATIVOS
Confianza: Es la conviccin recproca del accionar transparente que existe entre Financiera
Comultrasan, sus asociados, sus clientes y la comunidad en general, que forma un vnculo
estrecho para el desarrollo mutuo.
Desarrollo integral: Es el progreso socio-econmico, forjado por cada una de las personas
relacionadas con la organizacin, para alcanzar su proyecto de vida, mediante las diversas
oportunidades de crecimiento propiciadas por Financiera Comultrasan en el ejercicio del
objeto social.
VALORES INSTITUCIONALES
COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO
CALIDAD DEL SERVICIO
MEJORAMIENTO CONTINUO
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
RESPETO
TRATO HUMANIZADO
ORGANIGRAMA