Você está na página 1de 1

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

La Gerencia de XXXXX, consciente de la importancia del ser humano y su productividad en


nuestro sector econmico, se compromete a actualizar, implementar, divulgar y mantener un
Programa de Salud Ocupacional para sus empleados y contratistas, con principios de
seguridad que mantengan un lugar de trabajo adecuado, seguro, con normas y buenas
prcticas de trabajo que permitan una cultura de respeto y promocin de la salud integral del
trabajador, realizando actividades de control y seguimiento que mejoren en forma continua el
desempeo del programa.

Para lo anterior la gerencia de la empresa se compromete a aportar los recursos financieros,


tecnolgicos y humanos que permitan desarrollar los programas de Salud Ocupacional y
Bienestar Social.

XXXXX Acepta sus responsabilidades y obligaciones cumpliendo con la legislacin vigente,


colombiana aplicable de acuerdo a nuestra actividad econmica.

La empresa divulgar y mantendr actualizada esta poltica para comprometer a cada uno de
sus empleados y partes interesadas en su cumplimiento.

Por tal motivo la compaa llevara acabo estos principios:

Los accidentes de trabajo o cualquier lesin generada en el mismo son evitables


mediante una gestin adecuada que permita adoptar las medidas para la
identificacin, evaluacin y control de los posibles riesgos.
Las personas constituyen el valor ms importante que garantiza nuestro futuro. Por
ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de nuestra organizacin
y sus opiniones han de ser consideradas.
Todas las actividades las realizaremos sin comprometer los aspectos de seguridad y
salud y consideraciones econmicas o de productividad.
Informamos y formamos a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo,
as como de los medios y las medidas a adoptar para el desarrollo de las diferentes
actividades preventivas.
Analizamos todos los accidentes con potencial de dao e iniciamos su correccin de
inmediato.

Bogot D.C Ao 2013

__________________________________________________
REPRESENTANTE LEGAL

Você também pode gostar