Universidad Cristiana

Evanglica Nuevo Milenio

Ensayo de Liderazgo

CTEDRA:
Administracin II

CATEDRTICO:
Ing. Jennifer Michell Hernndez

PRESENTADO POR:
Dariela Jissell Garca Cruz

San Lorenzo, valle 03 de Junio del

2016
 El Liderazgo

Hoy en da para lograr el xito de una empresa es realmente difcil, ya que muchas beses no
trabajan en conjunto los empleados o bien no tienen un buen lder y tener un lder es
sumamente importante para que vayan en un solo camino todos, el liderazgo es de vital
importancia dentro de una organizacin o empresa porque de esta forma lograra las metas u
objetivos establecidos. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene
para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambin se entiende como la capacidad de
tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo
o equipo. De igual manera vemos lo que es un lder: El lder es aquella persona que es
capaz de influir en los dems. El lder y el desafo del cambio es decir es la referencia
dentro de un grupo ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compaa, el
departamento de una empresa, etc. Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del
grupo; su opinin es la ms valorada.

Me hago una pregunta Que es el Liderazgo? El liderazgo es un atributo o caracterstica del

ser humano que determina su poder en el control de un grupo de personas que les permite
actuar con entusiasmo y motivacin en el proceso y desarrollo de las metas y objetivos
como ya antes lo ava mencionado son tantas las formas en que podemos definir este tema
ya que es muy amplio. El liderazgo es un conjunto de capacidades que ejemplifican al
individuo como el ser ms capaz y dinmico que aprovecha en sacar el mximo de las
capacidades de los dems para alcanzar un fin.

Pues a m pensar hemos tomados muchos conceptos acerca de los lderes y liderazgo, El
liderazgo consiste en influir a la gente para que sigua al lder, de igual manera exige ms
que solo fundamentos. Ase la solicitud de manejar muchas cosas importantes, el verdadero
liderazgo siempre comienza con uno mismo, por esa razn es lder aquel que tiene
seguidores y eso siempre requiere el desarrollo de relaciones sociales, mientras ms nos
socializamos son ms fuerte las relaciones y eso es muy importante para tener un
potencial para el liderazgo, Hay diferente tipos de lder de esta forma influyen de distinta
manera en los empleados por ejemplo el lder carismtico.

El carisma se puede definir como una facilidad innata de hacerse querer, es un poder de
atraccin, No obstante, aunque resulta muy difcil adquirirlo, s se pueden aprender ciertas
forman que permiten cambiar en parte su ausencia o a realzar an ms el carisma que uno
ya posee. Es muy difcil saber por qu una persona tiene carisma y otra no, pero la realidad
es que el carisma llama la atencin y da seguridad para que lo sigan El lder carismtico
genera admiracin

El lder: el lder es la persona capaz de influir en los dems, ya sea en una empresa o en
cualquier otra organizacin
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su lder y, al contrario, puede ser el lder
sin ser el jefe ya que as somos por naturaleza. El jefe decide lo que hay que hacer en virtud
de la autoridad que le otorga su posicin jerrquica por tener todo el conocimiento. El lder,
sin disponer necesariamente de esta autoridad jerrquica o conocimiento y ttulos, pero
tiene tambin la capacidad de decidir lo que van a ser como el grupo que son en base al
dominio que realiza, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el
resto del equipo. A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del
mismo se encuentra el lder

. Lo que caracteriza al lder es su habilidad para conducir equipos: Consigue que cada uno
de los que integra el equipo trabaje y aporte lo mejor de s mismo en la lucha por alcanzar
un objetivo o meta en comn. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos
objetivos muy ambiciosos para la organizacin y que consigue ilusionar a su equipo en la
bsqueda de los mismos. El lder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores. Una
persona que no tuviera esta visin de futuro podra ser un buen gestor, un buen coordinador,
pero nunca un autntico lder. Una vez que el lder tiene determinada su visin de futuro,
luchar con verdadera pasin para lograr los objetivos. El lder representa para el resto del
grupo un autntico ejemplo de dedicacin, de entusiasmo y de coraje.

Como resumen podra decir que el liderazgo es de vital importancia en una organizacin
para buen funcionamiento de la empresa y se clasifica de acuerdo al tipo de lder. No es lo
mismo ser jefe que ser lder ya que se pueden hacer, pero algunos nacen las habilidades
innatas favorecen el desarrollo del lder, pero a veces resulta ms determinante la formacin
que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.

Hay tcnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conduccin de equipos, de

motivacin, de comunicacin, etc. que el lder tiene que conocer y dominar.

El carisma es una caracterstica especial del lder es una habilidad natural que no todos la
tenemos pero cada lder debe obtenerla y desempearla da a da en conjunto con la
honestidad la honradez humildad y sencillez ya que es lo mejor que puede poseer un ser
humano lo mejor que representara aun lder para as lograr el xito de la empresa.
Deberamos tomar en cuenta que clase de lder somos o cual queremos ser para que cuando
estemos al frente de una empresa u organizacin contemos con lo necesario personal mente
para ser un buen lder.