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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUIA BRANCA

ESTADO DO ESPRITO SANTO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 002/2017

ESTABELECE NORMAS PARA SELEO E CONTRATAO, EM REGIME DE


DESIGNAO TEMPORRIA, PARA ATENDIMENTO S NECESSIDADES DE
EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUIA
BRANCA/ES.

O PREFEITO MUNICIPAL DE GUIA BRANCA, no uso das atribuies que lhe


foram conferidas, artigo 62 da Lei Orgnica Municipal e Lei Municipal 1.394 de 06 de
Janeiro de 2017, atravs da Comisso Especial, instituda pela Portaria N
13.473/2017 de 06 de Janeiro de 2017, torna pblico a realizao do Processo
Seletivo Simplificado, conforme especifica o Art. 37, inciso IX da Constituio
Federal e com vistas contratao temporria de pessoal para atendimento s
necessidades de excepcional interesse pblico deste municpio e formao de
cadastro de reserva para atender as demandas da Prefeitura Municipal de guia
Branca.

1. DAS DISPOSIES INICIAIS


1.1 - O processo de seleo de candidatos para contratao de profissionais em
regime de designao temporria, para atendimento s necessidades de
excepcional interesse pblico do municpio de GUIA BRANCA-ES, ser realizado
por cargo no mbito da Prefeitura Municipal de guia Branca.
1.1.1 - Compreende-se como processo de seleo: a inscrio, classificao,
chamada e contratao de servidores nos termos deste Edital.
1.1.2 - Caber Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre o Processo
Seletivo 002/2017, a coordenao geral do processo de seleo de que trata o
presente Edital.

1.2 - condio essencial para se inscrever neste Processo Seletivo Simplificado o


conhecimento e aceitao das instrues e normas contidas neste Edital.

1.3 - Ao assinar o requerimento de inscrio o candidato declara que conhece e


concorda plena e integralmente com os termos deste Edital e legislao vigente.

1.4 - A convocao para Contratao Temporria de Pessoal dar-se- de acordo


com as necessidades do servio, a partir da Homologao do resultado final
publicado na Imprensa Oficial do Municpio e quando surgir necessidade da mesma.

1.5 - O Processo Seletivo ser feito por meio de prova de ttulos computando
qualificao profissional e experincia profissional.

2 - DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA REMUNERAO, DA JORNADA DE


TRABALHO E PRE-REQUISITOS;
2.1 - O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital, tem a
finalidade de preencher as vagas nas funes abaixo discriminadas e Cadastro de
Reserva de profissionais de Nvel Alfabetizado, Fundamental, Mdio, Tcnico e

RUA VICENTE PISSINATI, 71 GUIA BRANCA ES BRASIL CEP 29795-000 CNPJ 31.796.584/0001-87 TELEFAX: (27) 3745-1357
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Superior com vistas Contratao Temporria por Tempo Determinado, com


validade de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por at igual perodo.

CARGOS N DE N DE VENCIMENTO CARGA ESCOLARIDADE E


VAGAS VAGAS MENSAL (R$) HORRIA PR-REQUISITOS
D. F. SEMANAL
Me Social 01+CR - R$ 937,00 40 Alfabetizado
Gari 04+CR - R$ 937,00 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Jardineiro 01+CR - R$ 937,00 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Mecnico 01 - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
+
Curso Bsico de
Mecnico Min. 60h
Motorista 10+CR 1 R$ 937,00 40 Ensino Fundamental
Incompleto
+
CNH D
Operador de 01+CR - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Escavadeira +
Hidralica CNH C
Operador de 01+CR - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
P Carregadeira +
CNH C
Operador de 01+CR - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Patrol +
CNH C
Operador de 02+CR - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Retro- +
Escavadeira CNH C
Operador de 01 - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Rolo +
Compactador CNH C
Operador de 01 - R$ 1.098,98 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Trator Esteira +
CNH C
Lavador de 01+CR - R$ 937,00 40 Ser Alfabetizado
+
Veculos e CNH AB
Mquinas
Servente 30+CR 2 R$ 937,00 40 Ensino Fundamental
Incompleto

Trabalhador 10+CR 1 R$ 937,00 40 Ensino Fundamental


Incompleto
Braal
Calceteiro 01+CR - R$ 937,00 40 Ensino Fundamental
Incompleto
Eletricista 01 - R$ 937,00 40 Ensino Fundamental
Completo
+
Curso Bsico de
Eletricista Min. 60h
Auxiliar 08+CR 1 R$ 937,00 40 Ensino Mdio
Completo
Administrativo +
Curso Bsico de
Informtica Min. 60h

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Auxiliar de 01+CR - R$ 937,00 40 Ensino Mdio


Completo
Secretaria +
Escolar Curso Bsico de
Informtica Min. 60h
Tcnico Agrcola 01+CR - R$ 1.098,98 40 Ensino Mdio
Completo, Curso
Tcnico Agrcola
+
Registro no CREA
Tcnico de 01 - R$ 1.340,75 40 Ensino Mdio
Completo e
Gesto do Meio Formao Tcnica
Ambiente em Meio Ambiente
+
Registro no CREA
Tcnico em 01 - R$ 1.340,75 40 Ensino Mdio
Completo
Segurana do +
Trabalho Formao Tcnica
em Sade e
Segurana do
Trabalho com
anotao do Registro
de Tcnico em
Segurana do
Trabalho na Carteira
de Trabalho pelo
Ministrio do
Trabalho e Emprego.
Tcnico em 01+CR - R$ 1.340,75 40 Ensino Mdio
Completo e
Informtica Formao Tcnica
em Informtica
Assistente Social 02+CR - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Completo +
Registro no CRESS
Bilogo CR - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Completo
+
Registro de classe.
Engenheiro CR - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Completo +
Ambiental Registro no CREA
Nutricionista 01+CR - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Completo +
Registro no CRN
Psiclogo CR - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Completo +
Registro no CRP
Agente de 01+CR - R$ 937,00 40 Ensino Mdio
Vigilncia Completo
Ambiental
Auxiliar de 01+CR - R$ 937,00 40 Ensino Mdio
Sade Bucal Completo, Curso
Tcnico de Auxiliar
de Consultrio
Odontolgico
+
Registro no CRO
Auxiliar de 04 - R$ 937,00 40 Ensino Mdio
Sade Bucal Completo, Curso de
Tcnico de Auxiliar
ESF de Consultrio
Odontolgico
+
Registro no CRO
Fiscal 01+CR - R$ 937,00 40 Ensino Mdio
Sanitrio Completo
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Tcnico de 03+CR - R$ 1.098,98 40 Ensino Mdio


Enfermagem Completo, Curso
Tcnico de
Enfermagem +
Registro no COREN
Tcnico de 04 - R$ 1.098,98 40 Ensino Mdio
Enfermagem Completo, Curso de
Tcnico de
ESF Enfermagem +
Registro no COREN
Tcnico de 01 - R$ 1.098,98 24 Ensino Mdio
Radiologia Completo, curso
Tcnico em
Radiologia + Registro
de Conselho de
Classe
Enfermeiro 04 - R$ 3.078,04 40 Ensino Superior
ESF Completo + Registro
no COREN
Enfermeiro 06 - R$. 2.462,43 30 Ensino Superior
Planto Completo + Registro
no COREN
Farmacutico 02 - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Completo + Registro
no CRF
Mdico 01 - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Cardiologista Completo +
Especializao +
Registro de Conselho
de Classe
Mdico 01 - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Dermatologista Completo +
Especializao +
Registro de Conselho
de Classe
Mdico 02 - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Ginecologista Completo +
Especializao +
Registro de Conselho
de Classe
Mdico 01 - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Ortopedista Completo +
Especializao +
Registro de Conselho
de Classe
Mdico 02 - R$ 2.462,43 20 Ensino Superior
Pediatra Completo +
Especializao +
Registro de Conselho
de Classe
Mdico PSF 04 - R$ 11.347,40 40 Ensino Superior
Completo + Registro
de Conselho de
Classe
Odontlogo 04 - R$ 3.078,04 40 Ensino Superior
ESF Completo + Registro
no CRO

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3 - DA INSCRIO
3.1 - As inscries sero gratuitas e realizadas pela Ficha de Inscrio que estar
disponvel no site da Prefeitura Municipal de guia Branca
(www.prefeituradeaguiabranca.es.gov.br) que dever ser obrigatoriamente
preenchida e entregue no perodo de 17/01/2017 a 18/01/2017, das 07h s 11h e
das 12:30h as 16:30h, pessoalmente com a apresentao de documento oficial com
foto e/ou por procurao com poderes para tal, na Cmara Municipal de guia
Branca, situado na Rua Walery Koszarosvisk s/n Praa Trs Poderes, Bairro Cristo
Rei, guia Branca ES.

3.2 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, correspondncias, ou fora


do prazo estabelecido.

3.3 - de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto


preenchimento dos dados da ficha de inscrio.

3.4 - A Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre Processo Seletivo 002/2017


no se responsabilizar por eventuais prejuzos causados pelo preenchimento
incorreto dos dados de inscrio.

3.5 - O candidato poder realizar at 02 (duas) inscries.

3.6 - So requisitos para a inscrio:


I- ser brasileiro nato ou naturalizado;
II- ter na data da chamada para escolha de vagas, a idade mnima de 18 (dezoito)
anos completos;
III- possuir a escolaridade e requisitos mnimos exigidos para o cargo pleiteado;
IV- no enquadrar-se nas vedaes contidas nos incisos XVI, XVII e 10 do Art. 37
da Constituio Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional N 19/98;
V- enquadrar-se comprovadamente previso do Decreto Federal N 3.298, de 20
de dezembro de 1999 e suas alteraes, no caso de candidato portador de
deficincia.

3.7- No ato da inscrio, ao preencher a ficha, (ANEXO IV A e B) o candidato


dever informar nome completo, data de nascimento (dia, ms e ano), CPF,
documento oficial de identidade com foto, endereo residencial completo, telefone,
email (se houver), cargo pretendido, pontuao dos ttulos e indicar se portador de
deficincia.

3.8 - Caso a Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre Processo Seletivo


002/2017 identifique situao em que o candidato efetue mais de duas inscries
para diferentes cargos, este ser eliminado do Processo Seletivo.

3.9 - Caso a Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre Processo Seletivo


002/2017 identifique situao em que o candidato efetue duas ou mais inscries
para o mesmo cargo, s ser considerada vlida a primeira inscrio.

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4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA


4.1 - 5 % (cinco por cento) das vagas que vierem a existir durante a vigncia deste
processo, sero destinadas a candidatos portadores de deficincia, desde que
aprovados.

4.2 - Na hiptese de aplicao do percentual resultar em nmero fracionado igual ou


superior a 0,5 (cinco dcimos), a frao ser arredondada para 01 (uma) vaga.

4.3 - No ato da inscrio, o candidato dever anexar Laudo Mdico.

4.4 - O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa


condio e/ou no anexar o Laudo Mdico, no poder interpor recurso em favor de
sua situao. O laudo mdico dever dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da
deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo
correspondente de Classificao Internacional de Doena - CID, bem como o
enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3298/99, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296/2004.

4.5 - Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao


Mundial da Sade, da Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, a opo de concorrer s vagas destinadas aos
portadores de deficincia ser desconsiderada, passando o candidato a fazer parte
do grupo geral de inscrio;
4.6 - Caso o candidato no realize a inscrio de acordo com o disposto, no ser
considerado como pessoa com deficincia apta para concorrer s vagas reservadas,
mesmo que tenha assinalado tal opo no Formulrio de Inscrio.

4.7 - Quando da convocao para o exame pr admissional, ser eliminado da lista


de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio
de Inscrio, no se confirmar.

4.8 - As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero


atendidas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.9 - No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual


passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e
congneres.

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4.10 - Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero submetidos a exames


mdicos e complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental.

4.11 - No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao tratada no
item.

4.12 - Nos casos de incompatibilidade da deficincia com a funo objeto deste


Edital, a contratao no ser efetivada.

4.13 - No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores


de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia da ordem de classificao.

4.14 - As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais


previstas no Decreto Federal n 3.298/99, participaro do Processo Seletivo em
igualdade de condies com os demais candidatos, ao que se refere a avaliao e
aos critrios de pontuao.

4.15 - Os candidatos que no ato da inscrio declarem-se pessoas com deficincia,


se aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes divulgados na lista geral dos
aprovados e em lista parte.

4.16 - As pessoas com deficincia aprovados devero submeter-se a percia mdica,


para verificao da compatibilidade da deficincia com o emprego, por junta mdica.
Em conformidade do art. 37, 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999
que regulamenta a Lei Federal n 7.853/89, observada a exigncia de
compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo, a ser aferida em
percia mdica oficial, quando dos exames pr admissionais.

5- DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo ser realizado em ETAPA NICA - Prova de Ttulos
(Exerccio Profissional e Qualificao Profissional), de carter eliminatrio e
classificatrio.

5.2 - A Prova de Ttulos tem como objetivo:

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a) Verificar se o candidato apresentou todos os documentos exigidos como pr-


requisito ITEM 2 - DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA REMUNERAO, DA
JORNADA DE TRABALHO E PRE-REQUISITOS.
b) Pontuar os ttulos apresentados, conforme ANEXO II TABELA DE
PONTUAO DA PROVA DE TTULOS.

5.3 - A prova de Avaliao de Ttulos ter valor mximo de 100 (cem) pontos
conforme indicados no quadro abaixo:
REAS PONTOS PONTOS
I - Exerccio Profissional 30
II - Qualificao Profissional 70

5.4 - A atribuio de pontos para a prova de ttulos obedecer aos critrios definidos
ao ANEXO II TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE TTULOS deste Edital.

5.5 - Considera-se experincia profissional para candidatos de nvel alfabetizado e


fundamental toda atividade desenvolvida e comprovada, conforme ITEM 5.7, e para
os cargos de nvel mdio, tcnico e superior toda atividade desenvolvida
exclusivamente no cargo pleiteado.

5.6 - Na contagem da experincia profissional sero considerados exerccio


profissional no perodo de 01/01/2009 30/11/2016, limitando-se a 60 meses
(sessenta meses).

5.7 - A comprovao de experincia profissional:

I- Em rgo Pblico:
Documento expedido pelo Poder Pblico, no mbito da prestao da atividade,
em papel timbrado, com carimbo do rgo expedidor, datado e assinado pelo
Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administrao,
especificando o perodo compreendido no cargo pleiteado.

II Em Empresa Privada:
Cpia da carteira de trabalho (pginas de identificao com foto e dados
pessoais, e registro dos contratos de trabalho autenticados em cartrio ou
apresentados juntamente com original). Em caso de contrato de trabalho em
vigor (carteira sem data de sada), o tempo de servio ser pontuado at a
data 30/11/2016.

Cpia dos Atos Constitutivos da empresa identificando o candidato como


proprietrio ou scio da empresa privada (autenticados em cartrio ou
apresentados juntamente com original).

III Autnomo ou Profissional Liberal;

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Cpia devidamente autenticada de contratos de prestao de servios


firmados e prestados entre o perodo de 01/01/2009 a 30/11/2016;
Cpia devidamente autenticada das Notas Fiscais dos contratos de servios
apresentados entre o perodo de 01/01/2009 a 30/11/2016;

5.8 No ser computado como experincia profissional estgio ou trabalho


voluntrio.

5.9 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado


concomitantemente no cargo pleiteado.

5.10 - Sob hiptese alguma sero aceitas comprovao de exerccio profissional fora
dos padres acima especificados.

5.11- Sero computados cursos avulsos relacionados administrao publica e que


tenham relao s atribuies do cargo pleiteado com certificados expedidos at o
dia 31/12/2016.

5.12 - No sero computados pontos aos itens exigidos como pr-requisitos.

5.13 - No sero atribudos pontos aos cursos avulsos que no sejam relacionados
ao cargo pleiteado.

5.14 - Para os candidatos que mantiveram vnculo com o Poder Publico Municipal de
guia Branca a expedio da declarao do tempo de servio ser de
responsabilidade do Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de guia
Branca - ES.

5.15 - A comprovao de Qualificao Profissional para fins de pr-requisito e prova


de ttulos dar-se- por meio de:
I - Diploma ou Certido de concluso do curso na verso original ou cpia
autenticada em cartrio com data em que ocorreu a colao de grau e/ou cpia do
respectivo histrico, compatvel para o mbito de atuao pleiteada;
II - Certificado de curso de Ps-Graduao "Lato Sensu", Especializao, com
durao de 360(trezentos e sessenta) horas com aprovao de monografia ou
Certido de concluso do curso, na verso original ou cpia autenticada em cartrio
e cpia do respectivo histrico escolar, na prpria rea de conhecimento ou em rea
de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
III - Diploma do curso de ps- graduao Stricto Sensu, Mestrado, na rea ou em
rea correlata/afim ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo, ou certido
de concluso de curso, na verso original ou cpia autenticada em cartrio, com
defesa e aprovao de dissertao e cpia do respectivo histrico escolar;
IV- Diploma do curso de ps-graduao Stricto Sensu, Doutorado na rea de
conhecimento ou em rea de conhecimento correlata/afim ao desempenho das
atribuies inerentes ao cargo ou certido de concluso do curso, na verso original
ou cpia autenticada em cartrio, com defesa e aprovao de tese e cpia do
respectivo histrico escolar;
V- Cpias de certificado ou certido de cursos de formao.

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5.16 - A documentao a que se referem os Incisos de I a IV do item anterior dever


conter obrigatoriamente atos de autorizao, reconhecimento ou renovao de
reconhecimento do curso e credenciamento da Instituio de Educao Superior.

5.17 - Para comprovao dos cursos relacionados no ANEXO II TABELA DE


PONTUAO DA PROVA DE TTULOS deste Edital, o candidato dever apresentar
certificado de uma instituio pblica ou privada regularizada pelo rgo prprio do
Sistema Oficial de Ensino no mbito municipal, estadual e/ou federal, contendo a
carga horria, a identificao da instituio com a assinatura do responsvel pela
organizao/emisso do respectivo curso/certificado, e meno do ato normativo
(portaria, decreto ou resoluo) de regularizao da instituio, quando privada.
5.18- Os cursos de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) e Stricto Sensu
(Mestrado e Doutorado) s sero considerados se cumpridas s exigncias do
Conselho Nacional de Educao (CNE).

5.19- Os cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) s sero


considerados se aprovados pela CAPES (Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior).

5.20 - Exigir-se- revalidao do documento pelo rgo competente de cursos


realizado no exterior, conforme dispe o Art. 48 2 e 3 da Lei 9.394/96.

5.21 - Na contagem geral de pontos dos ttulos, que comprovem a qualificao


profissional, no sero computados os pontos que ultrapassarem o limite
estabelecido, conforme ANEXO II TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE
TTULOS.

5.22- Na contagem de pontos para Qualificao Profissional ser aceito a cpia


autenticada ou cpia simples apresentada juntamente com original, de at trs
comprovantes de qualificao profissional, para fins de pontuao.

5.23- Na hiptese da no comprovao dos pr-requisitos exigidos para o cargo, o


candidato estar SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo de seleo.

5.24- A no comprovao dos itens a ser considerado na prova de ttulos, o


candidato ser automaticamente RECLASSIFICADO para o ltimo lugar da lista de
classificao, compondo assim nova lista.

5.25 O candidato poder ser RECLASSIFICADO apenas uma vez.

5.26 - No sero pontuados outros cursos de graduao que no sejam para o


cargo pleiteado na inscrio.

5.27 - No sero pontuados cursos de graduao e ps-graduao para os cargos


que no sejam de nvel Superior.

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5.28 - No ser considerado qualquer tipo de curso onde seja entregue certido de
concluso, se neste no constar o timbrado ou carimbo de CNPJ da entidade que
forneceu o curso, data de concluso do mesmo, carimbo e assinatura do
responsvel pela emisso do documento e data de expedio do mesmo.

5.29 - Aos cursos em que a carga horria no estiver especificada no certificado/


declarao/certido sero atribudas a pontuao ZERO.

5.30- Nos casos de empate na classificao, o desempate obedecer a seguinte


ordem de prioridade:
I- maior idade, considerando-se dia, ms e ano de nascimento.
II- maior experincia profissional;
III- maior titulao

5.31 - A classificao dos candidatos ser divulgada no trio da Prefeitura de guia


Branca/ES, e no site www.prefeituradeaguiabranca.es.gov.br

6 - DOS RECURSOS
6.1 - O candidato poder apresentar recurso no prazo de 02 (dois) dias, contados da
divulgao do resultado parcial, nos dias 25 e 26 de Janeiro de 2017, das 7:00 s
11:00h e das 12:30h as 16:30h.

6.2 - O recurso dever ser protocolado no Protocolo Geral da Prefeitura Municipal de


guia Branca, endereado ao Presidente da Comisso Especial de Trabalhos
Tcnicos sobre Processo Seletivo 002/2017, onde a comisso organizadora do
processo seletivo determinar o seu processamento. Dele, dever constar o nome
do candidato, CPF, cargo pretendido, pontuao e justificativa fundamentada.

6.3 - No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos
padres e prazos estabelecidos neste Edital.

6.4 - Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo do fato que
lhe deu origem e que possurem argumentao lgica e consistente que permita sua
adequada avaliao pela Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre Processo
Seletivo 002/2017.

6.5 - O recurso interposto fora do prazo acima especificado, no ser apreciado, por
ser intempestivo.

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6.6 - A Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre Processo Seletivo 002/2017


constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.

6.7 - Feita a reviso, ser publicado o RESULTADO FINAL com as eventuais


alteraes.

7 - DA HOMOLOGAO
7.1 - Aps a concluso dos trabalhos de aplicao e de classificao dos
candidatos, a Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos sobre Processo Seletivo
002/2017 encaminhar oficialmente o resultado final deste Processo com os
relatrios e classificao dos candidatos para apreciao e homologao pelo
Prefeito Municipal de guia Branca-ES.

7.2 - Depois de cumpridas as etapas de que trata o subitem anterior, o RESULTADO


FINAL ser divulgado no mural da Prefeitura de guia Branca, bem como no
endereo eletrnico www.prefeituradeaguiabranca.es.gov.br .

8 - DA CHAMADA
8.1 - A chamada dos classificados ser efetuada pelo Setor de Recursos Humanos
da Prefeitura Municipal de guia Branca/ES atravs de Edital, onde constar data
e local para a apresentao e comprovao dos documentos indicados da ficha de
inscrio, e ser coordenada pela da Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos
sobre Processo Seletivo 002/2017 onde dever ser documentada em ata e
registrada todas as ocorrncias;

8.2 No ato da chamada o candidato dever comprovar com documento original ou


cpia autenticada em cartrio todos os ttulos/cursos indicados na ficha de inscrio.

8.3 O candidato dever no ato da chamada entregar 01 (uma) cpia simples de


cada ttulo/curso indicados na ficha de inscrio.

8.4 - As escolhas das vagas sero para atendimento excepcional necessidade da


Prefeitura Municipal de guia Branca/ES no exerccio 2017.

8.5 - Para a comprovao de atendimento condio de portador de deficincia o


candidato inscrito nesta condio dever apresentar laudo mdico, original ou cpia
autenticada em cartrio, emitido nos ltimos seis meses, tendo como referncia a
data da chamada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia e sua correlao com
a previso do Decreto Federal N 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas
alteraes.

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8.6 - O candidato que por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer ao local
determinado para escolha de vaga poder faz-lo por Procurador legalmente
habilitado.

8.6.1- O procurador previsto no item anterior dever apresentar no ato da escolha


alm da procurao documento de identidade com foto.
8.6.2- A procurao dever ser elaborada de acordo com os termos previstos nos
pargrafos 1 e 2 do art. 654 do cdigo civil, inclusive quanto ao reconhecimento da
firma.
8.6.3- Os poderes conferidos ao procurador restringem-se apenas escolha de vaga
e formalizao do contrato, no cabendo, em hiptese alguma, conferi-los quanto
assuno do exerccio.
8.6.4- Caso o titular da vaga no assuma exerccio na data estabelecida
previamente no contrato, este instrumento ser tornado sem efeito e o candidato
estar SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo seletivo.

8.7 - A desistncia ou o no comparecimento do candidato no momento exato da


chamada implicar na sua ELIMINAO.
8.7.1- A desistncia aps a formalizao do contrato, ANTES DO INICIO DO
EXERCICIO DE SUAS FUNES, implicar ao candidato sua ELIMINAO do
Processo Seletivo.

8.8 - Aps a chamada inicial para atendimento ao incio do exerccio 2017 ter
continuidade o procedimento de chamada em rigorosa ordem de classificao para
suprimento de vagas remanescentes.

8.9 - Para fins das chamadas de vagas remanescentes e sequenciais podero ser
utilizados meios de comunicao (telefone ou e-mail) fornecidos pelo candidato no
ato de inscrio ou publicao de nova chamada, aguardando o prazo mximo de 02
(dois) dias teis, sendo aps esse perodo o candidato eliminado e convocado o
candidato seguinte.

8.10 - Os servidores pblicos responsveis pela chamada de candidatos para firmar


contrato administrativo devero seguir rigorosamente a ordem de classificao das
listagens divulgadas pela Comisso Especial de Trabalhos Tcnicos do Processo
Seletivo 2017, ficando aqueles que no cumprirem esta orientao sujeitos s
penalidades previstas em lei.

9 - FORMALIZAES DO CONTRATO
9.1 - Para efeito de formalizao do contrato, fica OBRIGATRIA a apresentao de
cpia legvel, acompanhado do original ou autenticados, dos seguintes documentos:
a) Uma (01) Foto 3X4 recente;
b) Cpia do comprovante de residncia;
c) Cpia da Carteira de Identidade;
d) Cpia do CPF;
e) Cpia da CTPS;
f) Cpia da certido de nascimento ou casamento;
g) Cpia de certido de nascimento de filhos menor de 14 (quatorze) anos;

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h) Cpia do ttulo de eleitor acompanhada do comprovante de votao da ltima


eleio;
i) Cpia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo
masculino;
j) Cpia do documento de inscrio no PIS/PASEP, se houver;
k) Declarao de no acumulao de cargos em funes pblicas; (anexo VIII)
l) Em caso de acumulao legal de cargos, declarao informando o turno de
trabalho; (anexo VII)

m) Diploma ou certificado de concluso do curso correspondente escolaridade


exigida para o cargo de (Graduao, Ps-Graduao, Mestrado e Doutorado)
acompanhado do original;
n) Certido negativa de tributos municipais, junto ao Setor de Tributao do
Municpio de GUIA BRANCA-ES;
o) Cpia do nmero da conta corrente (acompanhado do original). Se houver.

9.2 - O candidato classificado, quando convocado, dever submeter-se a exame


mdico para avaliao de sua capacidade fsica e mental para exerccio do cargo,
exame este de carter eliminatrio e que constitui condio e pr-requisito para que
se concretize sua nomeao, incluindo os exames complementares exigidos para a
admisso e avaliao mdica Ocupacional, elaborados por empresa informada pela
Secretaria Municipal de Administrao;

9.3- O contrato temporrio ser firmado por prazo determinado de at 12 (doze)


meses, podendo ser prorrogado por at igual perodo, conforme previsto no Art. 1,
2 da Lei Municipal 1.394 de 06 de Janeiro de 2017.

9.4 Aps a formalizao da contratao o servidor que desejar sua exonerao


dever solicit-la e comunic-la com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias de sua
efetivao, sob pena de impedimento de participao de novos processos seletivos
perante esta Municipalidade pelo prazo de 02 (dois) anos, conforme art. 6 inciso IV,
da Lei Municipal n 1.394/2017.

10 - DAS IRREGULARIDADES
10.1- Eventuais irregularidades constantes no processo de seleo e de contratao
em Regime de Designao Temporria sero objeto de sindicncia da Secretaria
Municipal de Administrao, da Prefeitura Municipal de guia Branca ES, e os
infratores estaro sujeitos s penalidades previstas em Lei.

11 - DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS


11.1 - O ato de designao temporria para o exerccio do cargo de competncia
do Chefe do Poder Executivo Municipal, atendidas as disposies contidas na Lei
Orgnica Municipal e demais normas contidas neste edital.

11.2 - Por necessidade e convenincia da administrao, o candidato poder ser


convocado a apresentar todos os documentos originais exigidos para conferncia e
autenticao das cpias.

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11.3 - Os candidatos estaro sujeitos ao cumprimento do horrio de trabalho no local


e horrio determinado pelas Secretarias Municipais, atendendo a excepcional
necessidade.

11.4 - Os candidatos contratados na condio de portador de deficincia sero


avaliados quanto compatibilidade da deficincia e o exerccio do cargo, podendo a
incompatibilidade resultar na dispensa do mesmo.

11.5 - O acompanhamento e a avaliao dos candidatos sero de responsabilidade


da Secretaria Municipal respectiva.

11.6 - O CANDIDATO CONTRATADO NA FORMA DESTE EDITAL SERA


AVALIADO QUANTO AO SEU DESEMPENHO, E SER FOR EVIDENCIADO SUA
INSUFICIENCIA PROFISSIONAL, acarretar a resciso imediata do contrato
celebrado com a Prefeitura Municipal de GUIA BRANCA-ES, respeitada a
legislao vigente.

11.7 - A aprovao neste processo seletivo simplificado no assegura ao candidato


a sua contratao, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa
ordem de classificao.

11.8 - De acordo com a legislao processual civil em vigor, fica eleita a Comarca de
GUIA BRANCA -ES, foro competente para julgar as demandas judiciais
decorrentes do presente processo seletivo simplificado.

11.9 - O Candidato ser responsvel pela atualizao de seu endereo residencial,


eletrnico (email) e telefnico junto ao Departamento de Recursos Humano
enquanto este Processo Seletivo estiver dentro de seu prazo de validade. O no
cumprimento a essa determinao poder ocasionar sua ausncia a convocao no
prazo previsto. Nesse caso o candidato ser considerado desistente.

11.10 - Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas contidas


neste Edital.

guia Branca, 12 de Janeiro de 2017.

ANGELO ANTONIO CORTELETTI


PREFEITO MUNICIPAL DE GUIA BRANCA- ES

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ANEXO I

CRONOGRAMA

PERODO DE INSCRIO De 17 a 18/01/2017


RESULTADO PARCIAL 24/01/2017
RECURSO (Imprimir o formulrio anexo V do edital e
25 e 26/01/2017
protocolar na Prefeitura Municipal de guia Branca).
RESULTADO FINAL 30/01/2017

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ANEXO II
TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE TTULOS
(Todos os Cargos)
EXERCCIO PROFISSIONAL
DISCRIMINAO PONTOS
0,5 pontos por ms completo at o limite de 60 (sessenta)
Tempo de Servio meses, entre o perodo de 01/01/2009 30/11/2016,
perfazendo o total de 30 pontos.
Pontuao mxima 30 pontos
(Cargos de Nvel Alfabetizado, Fundamental e Mdio)
QUALIFICAO PROFISSIONAL
DISCRIMINAO PONTOS
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao igual ou superior de
35
120h.
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h. 25
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h. 07
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios, Jornadas,
Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de atuao inferior a 03
40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
(Cargos de Nvel Tcnico)
QUALIFICAO PROFISSIONAL
DISCRIMINAO PONTOS
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao igual ou superior de
35
120h.
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h. 25
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h. 07
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios, Jornadas,
Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de atuao inferior a 03
40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
(Cargos de Nvel Superior)
QUALIFICAO PROFISSIONAL
DISCRIMINAO PONTOS
Ttulo de Doutorado 70
Ttulo de Mestrado 40
Certificado de Ps Graduao latu sensu na rea de atuao com durao igual ou superior a
30
360h.
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 120h a 359h. 25
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h. 10
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h. 07
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios, Jornadas,
Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de atuao inferior a 03
40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos .

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ANEXO III
ATRIBUIES RESUMIDAS DOS CARGOS
CARGOS ATRIBUIES RESUMIDAS DOS CARGOS
Me Social Propiciar o surgimento de condies prprias de uma famlia,
orientando e assistindo os menores colocados sob seus
cuidados; Administrar o lar, realizando e organizando as
tarefas a ele pertinentes.
Gari Varrer ruas, terrenos, parques, jardins e outros logradouros
pblicos; fazer a coleta do lixo, mantendo o ambiente em
condies de higiene e trnsito; Fazer o transporte do lixo
para o veculo apropriado; Descarregar o lixo em local pr-
determinado; executar outras tarefas correlatas.
Jardineiro Executar servios de jardinagem tais como cultivar flores e
outras plantas ornamentais, limpeza de jardins, confeco e
modificao de canteiros, conservando as plantas, as
mudas, zelando pelos parques, praas e jardins; executar
atividades de plantio e de poda; executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior hierrquico
Mecnico Executar servios de manuteno peridica em veculos e
mquinas, montando, desmontando, limpando e regulando
motores, rgos de transmisso e demais componentes;
executar servios de regulagem de direo hidrulica e
mecnica e outros fazer o diagnstico de defeitos mecnicos
dos veculos, mquinas e equipamentos da Prefeitura,
apontando solues e realizando os reparos e dando
manuteno; requisitar as peas e ferramentas necessrias
ao reparo e manuteno; verificar as condies de uso
funcionamento e segurana dos veculos e mquinas; fazer
anotao da movimentao da movimentao de veculos e
mquinas em formulrios prprios; executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior hierrquico. Ensino
Fundamental Incompleto.
Motorista Dirigir veculos leves e pesados, manipulando os comandos
de marchas e direo no transporte de pessoas e cargas em
geral; cuidar da segurana dos passageiros; manter em bom
estado de conservao os veculos sob sua
responsabilidade; cuidar e zelar dos veculos, comunicando
e solicitando os reparos que se fizerem necessrios;
respeitar e obedecer a legislao de trnsito nacional; seguir
itinerrio e programao definidos por seu superior
hierrquico imediato ou servidor encarregado de programar
trajetos; manter atualizada sua documentao e licena para
dirigir veculos; providenciar o abastecimento de combustvel
do veculo sob sua responsabilidade; preencher os
formulrios de controle utilizados pela Administrao
Municipal; executar outras tarefas correlatas determinadas
pelo superior hierrquico.
Operador de Operar mquinas pesadas e equipamentos em obras de
Escavadeira construo, terraplanagem, pavimentao e em servios
Hidrulica urbanos, efetuar abertura e aterro de valas, bueiros, servios
de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas;
observar nveis de combustvel, leo lubrificantes e presso
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de pneus da mquina e/ou equipamento sob sua


responsabilidade providenciando o seu reabastecimento
sempre que necessrio; providenciar a manuteno
preventiva e corretiva, bem como solicitar os reparos
necessrios; zelar pela segurana e preservao prpria e
das pessoas envolvidas nas operaes; promover o conserto
de defeitos nas mquinas que opera; prestar informaes
sobre o seu trabalho; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Operador de Operar mquinas pesadas e equipamentos em obras de
P construo, terraplanagem, pavimentao e em servios
Carregadeira urbanos, efetuar abertura e aterro de valas, bueiros, servios
de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas;
observar nveis de combustvel, leo lubrificantes e presso
de pneus da mquina e/ou equipamento sob sua
responsabilidade providenciando o seu reabastecimento
sempre que necessrio; providenciar a manuteno
preventiva e corretiva, bem como solicitar os reparos
necessrios; zelar pela segurana e preservao prpria e
das pessoas envolvidas nas operaes; promover o conserto
de defeitos nas mquinas que opera; prestar informaes
sobre o seu trabalho; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Operador de Operar mquinas pesadas e equipamentos em obras de
Patrol construo, terraplanagem, pavimentao e em servios
urbanos, efetuar abertura e aterro de valas, bueiros, servios
de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas;
observar nveis de combustvel, leo lubrificantes e presso
de pneus da mquina e/ou equipamento sob sua
responsabilidade providenciando o seu reabastecimento
sempre que necessrio; providenciar a manuteno
preventiva e corretiva, bem como solicitar os reparos
necessrios; zelar pela segurana e preservao prpria e
das pessoas envolvidas nas operaes; promover o conserto
de defeitos nas mquinas que opera; prestar informaes
sobre o seu trabalho; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Operador de Operar mquinas pesadas e equipamentos em obras de
Retro- construo, terraplanagem, pavimentao e em servios
Escavadeira urbanos, efetuar abertura e aterro de valas, bueiros, servios
de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas;
observar nveis de combustvel, leo lubrificantes e presso
de pneus da mquina e/ou equipamento sob sua
responsabilidade providenciando o seu reabastecimento
sempre que necessrio; providenciar a manuteno
preventiva e corretiva, bem como solicitar os reparos
necessrios; zelar pela segurana e preservao prpria e
das pessoas envolvidas nas operaes; promover o conserto
de defeitos nas mquinas que opera; prestar informaes
sobre o seu trabalho; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Operador de Operar mquinas pesadas e equipamentos em obras de
RUA VICENTE PISSINATI, 71 GUIA BRANCA ES BRASIL CEP 29795-000 CNPJ 31.796.584/0001-87 TELEFAX: (27) 3745-1357
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Rolo construo, terraplanagem, pavimentao e em servios


Compactador urbanos, efetuar abertura e aterro de valas, bueiros, servios
de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas;
observar nveis de combustvel, leo lubrificantes e presso
de pneus da mquina e/ou equipamento sob sua
responsabilidade providenciando o seu reabastecimento
sempre que necessrio; providenciar a manuteno
preventiva e corretiva, bem como solicitar os reparos
necessrios; zelar pela segurana e preservao prpria e
das pessoas envolvidas nas operaes; promover o conserto
de defeitos nas mquinas que opera; prestar informaes
sobre o seu trabalho; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Operador de Operar mquinas pesadas e equipamentos em obras de
Trator Esteira construo, terraplanagem, pavimentao e em servios
urbanos, efetuar abertura e aterro de valas, bueiros, servios
de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas;
observar nveis de combustvel, leo lubrificantes e presso
de pneus da mquina e/ou equipamento sob sua
responsabilidade providenciando o seu reabastecimento
sempre que necessrio; providenciar a manuteno
preventiva e corretiva, bem como solicitar os reparos
necessrios; zelar pela segurana e preservao prpria e
das pessoas envolvidas nas operaes; promover o conserto
de defeitos nas mquinas que opera; prestar informaes
sobre o seu trabalho; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Servente Executar tarefas rotineiras de limpeza em geral em edifcios
pblicos municipais, escolas pblicas, bem como realizar
trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros afins.
Trabalhador Roar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas,
Braal ruas e outros logradouros; abrir e limpar valas, valetas,
bueiros, esgotos e galerias; fazer a limpeza de crregos e
ribeires; carregar e descarregar caminhes com materiais
de construo e volumes em geral; carregar tijolos, telhas,
ladrilhos, azulejos, tacos e outros, bem como auxiliar no
assentamento dos mesmos; abrir solo para implantao de
mantilhas, auxiliando no transporte e colocao das
mesmas; auxiliar nos servios de drenagem e aterro de
depresses ou escavaes de estradas; auxiliar nos servios
de abertura, aterro, nivelamento e desobstruo de ruas,
terrenos e estradas; auxiliar na construo de pontes e
bueiros; auxiliar nos servios de lubrificao e manuteno
de mquinas; auxiliar na execuo, reforma e conservao
de canteiros em jardins e praas pblicas; executar os
servios de pintura em meios-fios das ruas; preparar
qualquer tipo de massa e base de cal, cimento e concreto;
encher formas de fazer blocretes, meios-fios, manilhas e
tampas de esgoto com massa de concreto; dar acabamento
nas peas de concreto; zelar pela guarda e conservao das
ferramentas de trabalho; executar outras tarefas correlatas.
Calceteiro Fazer pavimentao de leitos de estradas, ruas e caladas,
utilizando areia ou terra e recobre com paraleleppedos ou blocos
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de concreto; Executar os servios de assentamento de blocos de


concreto, paraleleppedos, lajotas, meios fios e outros materiais
similares utilizados em obras de pavimentao de ruas
(calamento), caladas, jardins e praas pblicas, seja em obras
novas, seja em conservao, manuteno e reformas das obras j
existentes, sob orientao da autoridade superior competente;
Executar outras tarefas correlatas.
Lavador de Realizar a limpeza interna (inclusive com aspirador, escovas e
Veculos e materiais similares) e externa de todos os veculos e mquinas da
Mquinas frota municipal, inclusive encerar; manter limpo o lavador
municipal e suas adjacncias; executar outras tarefas correlatas,
com uso de produto apropriado, atuando com lavagem e secagem
de veculos e mquinas, aplicao de produtos, higienizao e
polimento dos mesmos; executar servios de limpeza e
conservao dos veculos e mquinas da frota municipal; zelar
pela conservao e guarda das ferramentas, instrumentos,
mquinas e equipamentos utilizados; velar pela guarda,
conservao, higiene e economia dos materiais a si confiados,
recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de
cada expediente; primar pela qualidade dos servios executados;
exercer outras funes afins e correlatas ao cargo que lhes forem
solicitadas pelo superior hierrquico.
Eletricista Executar servios referentes a instalao e manuteno
eltrica em prdios e logradourospblicos; executar outras
tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico
Auxiliar Executar servios datilogrficos; preencher fichas,
Administrativo formulrios, tales, mapas, tabelas, requisies e/ou outros;
executar servios relacionados ao recebimento, registro,
classificao, arquivamento, guarda e conservao de
documentos em geral; auxiliar na preparao de guias de
acidentes de trabalho, benefcios e aposentadoria, efetuando
os clculos necessrios; auxiliar na elaborao da folha de
pagamento de pessoal; auxiliar na elaborao de declarao
e certido por tempo de servio; executar os servios de
recebimento, classificao, separao e distribuio de
correspondncias e volumes; executar a devoluo quando
as correspondncias e volumes no forem procurados at o
prazo estipulado; auxiliar no controle dos bens mveis e
imveis da Prefeitura, efetuando inventrio, tombamento,
registro e suas conservaes; auxiliar na execuo de coleta
de preos e no acompanhamento dos processos de
comprar; executar servios de reproduo de documentos;
atender e prestar informaes ao pblico nos assuntos
referentes sua rea de atuao; executar outras tarefas
correlatas.
Auxiliar de Realizar o servio de escriturao e registro escolar;
Secretaria organizar e manter atualizadas as pastas e registros
Escolar individuais dos alunos e dos professores; levantar a
necessidade de material permanente e de consumo,
mantendo sempre o estoque necessrio, conferindo
distribuindo, recebendo e guardando esse material; realizar
trabalhos de digitao e datilografia, arquivo, protocolo e
comunicaes, em sua rea especfica de trabalho;manter
agenda telefnica atualizada de interesse da rea; executar
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outras tarefas correlatas determinadas pelo superior


hierrquico
Tcnico Executar servios referentes ao desenvolvimento
Agrcola agropecurio do municpio tais como programao e
assistncia tcnica e controle dos trabalhos agrcolas;
orientar os agricultores nas tarefas de preparo do solo,
plantio e beneficiamento de espcies vegetais combate a
parasitas e outras pragas; exercer as atividades e funes
inerentes profisso, de acordo com as normas tcnicas;
executar outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior hierrquico

Tcnico de Auxiliar profissionais de nvel superior na implementao de


Gesto do projetos, gesto ambiental e coordenao de equipes de trabalho;
Meio Ambiente operar mquinas, equipamentos e instrumentos correlatos;
coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento
de efluentes e levantamentos meteorolgicos; realizar anlises
fsico-qumicas e micro biolgicas dos efluentes; atuar na
preservao da qualidade ambiental; executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Tcnico em Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os
Segurana do riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como
Trabalho orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao;
informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade,
bem como as medidas de eliminao e neutralizao;
analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar
os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho e a presena de agentes
ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua
eliminao ou seu controle; executar os procedimentos de
segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultantes
alcanados, adequando-os estratgias utilizadas de maneira
a integrar o processo Prevencionista em uma planificao,
beneficiando o trabalhador; executar programas de
preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e
do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participao
dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus
resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos
mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos;
promover debates, encontros, campanhas, seminrios,
palestras, reunies, treinamentos e utilizar outros recursos
de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar a
s normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos
tcnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho; executar as normas de
segurana referentes a projetos de construo, aplicao,
reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas
observncia das medidas de segurana e higiene do
trabalho, inclusive por terceiros; encaminhar aos setores e
reas competentes normas, regulamentos, documentao,
dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes,
materiais de apoio tcnico, educacional e outros de
divulgao para conhecimento e auto-desenvolvimento do
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trabalhador; indicar, solicitar e inspecionar equipamentos


de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e
didticos e outros materiais considerados indispensveis, de
acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e
especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu
desempenho; cooperar com as atividades do meio
ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos
resduos industriais, incentivando e conscientizando o
trabalhador da sua importncia para a vida; orientar as
atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto
aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho
previstos na legislao ou constantes em contratos de
prestao de servio; executar as atividades ligadas
segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e
tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e
institucionais que objetivem a eliminao, controle ou
reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a
melhoria das condies do ambiente, para preservar a
integridade fsica e mental dos trabalhadores; levantar e
estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho,
doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a
gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas,
normas regulamentos e outros dispositivos de ordem
tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual;
articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos
recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de
levantamento tcnicos de riscos das reas e atividades para
subsidiar a adoo de medidas de preveno a nvel de
pessoal; informar os trabalhadores e o empregador sobre
as atividades insalubre, perigosas e penosas existentes na
empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e
alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos;
avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer
tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do
trabalho de forma segura para o trabalhador; articula-se e
colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de
acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho;
participar de seminrios, treinamento, congressos e cursos
visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional.
Tcnico em Realizar configuraes de sistemas informticos, instalar
Informtica equipamentos e a verificar as causas de falhas na programao
de computadores; executar servios de programao de
computadores, processamento de dados, dando suporte tcnico e
orientando os usurios para utilizao dos softwares e hardwares;
elaborar programas de computador, instalando e configurando
softwares e hardwares; operar equipamentos de processamento
automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de
dispositivos conectados; executar o suporte tcnico necessrio
para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com
substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e
componentes; executar outras tarefas compatveis com as
exigncias para o exerccio da funo.
Assistente Aconselhar e orientar indivduos afetados em seu equilbrio
Social emocional, baseando-se no conhecimento sobre a dinmica
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psico-social do comportamento das pessoas e aplicando a


tcnica do servio social de casos, para possibilitar o
desenvolvimento de suas capacidades e conseguir o seu
ajustamento ao meio social; promover a participao
consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas
potencialidades e promovendo atividades educativas,
recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e
a melhoria do comportamento individual, de acordo com a
Lei de Assistncia Social e demais normas.
Bilogo Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de
biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental
e epidemiologia e inventariam biodiversidade. Organizar
colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver
atividades de educao ambiental. Realizar diagnsticos
biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar
anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Acompanhar termos de compromissos ambientais firmados
pelo Municpio. Fazer estudos, projetos e programas de
erradicao de pragas.
Engenheiro Elaborar projetos essenciais recuperao de danos
Ambiental ambientais e de preveno de impactos de grandes
empreendimentos; planejar, orientar e acompanhar a
execuo de projetos que visem a preservao da qualidade
da gua, dor ar e do solo a partir de diagnsticos, manejo,
controle e recuperao de ambientes urbanos e rurais;
proceder a investigao, avaliao, adaptao e implantao
de sistemas de produo ambientalmente viveis, a
recuperao de reas degradadas e a diminuio e o
monitoramento dos processos e atividades causadores de
impactos ambientais; elaborar propostas alternativas para
tratamento de poluentes e para a utilizao racional de
recursos naturais; responder tecnicamente pelas funes de
engenharia ambiental perante os rgos fiscalizadores;
exercer outras responsabilidades/atribuies correlatas;
executar outras atividades correlatas funo.
Nutricionista Promover avaliao nutricional e do consumo alimentar das
crianas; Promover adequao alimentar considerando
necessidades especficas da faixa etria atendida; Promover
programas de educao alimentar e nutricional, visando
crianas, pais, professores, funcionrios e diretoria; Executar
atendimento individualizado de pais de alunos, orientando
sobre alimentao da criana e da famlia; Integrar a equipe
multidisciplinar com participao plena na ateno prestada
clientela.
Psiclogo Atuar na rea especfica de sade, procedendo ao exame de
pessoas que apresentam problemas intra e interpessoais, de
comportamento familiar ou social ou distrbios psquicos, e
ao respectivo diagnstico e teraputicos, empregando
enfoque preventivo ou curativo e tcnicas psicolgicas
adequadas a cada caso, a fim de contribuir para a
possibilidade de o indivduo elaborar sua insero na vida
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comunitria; participar de reunies com a comunidade,


escolas, associaes de bairros e outras entidades ligadas
Prefeitura, visando desenvolver aes de melhoria das
condies psicolgicas das pessoas; integrar equipe
multiprofissional, para assegurar o efetivo atendimento s
necessidades da populao; atuar e supervisionar , orientar
e executar outros trabalhos na rea da psicologia
educaconal;auxiliar na compreenso do desenvolvimento
infantil em diferentes situaes e suas relaes com a
aprendizagem
Agente de Proceder investigao epidemiolgica, no mbito de sua
Vigilncia atuao, atravs de visitas e inspees em residncia e
Ambiental estabelecimentos comerciais, visando a constatao da
existncia de fatores de proliferao de doenas infecto-
contagiosas, registrando os dados coletados em formulrios
prprios; cadastrar os usurios, executar tarefas de
preenchimento de formulrios, recepo de usurios,
organizar e participar de reunies nas atividades de
promoo, preveno e ateno sade; verificar a
existncia de vetores e criadouros e efetuar sua coleta,
identificando a existncia de vetores adultos; manusear
corretamente os equipamentos destinados aplicao de
pesticidas, obedecendo as normas tcnicas vigentes e em
ateno higiene e segurana do trabalho; efetuar a captura
de animais errantes e de animais suspeitos ou positivos de
raiva; efetuar a captura de vetores, roedores e artrpodes de
interesse da sade pblica; zelar pela guarda, conservao
e manuteno de materiais e equipamentos colocados sua
disposio; executar outras tarefas correlatas determinadas
pelo superior hierrquico,
Auxiliar de Atuar sob a superviso de um cirurgio-dentista,
Sade Bucal colaborando, auxiliando o profissional em seu atendimento
de consultrio, desenvolvendo atividades auxiliares e
compondo equipe de sade em nvel local, a fim de dar
apoio s atividades prprias do profissional de odontologia;
participar de programas educativos de sade bucal,
transmitindo noes de higiene, preveno e tratamento das
doenas orais, para orientar pacientes ou grupos de
pacientes; fazer demonstraes de tcnicas de escovagens,
para contribuir na preveno da crie dental. Exercer as
atividades e funes inerentes profisso, de acordo com as
normas tcnicas; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Auxiliar de Atuar sob a superviso de um cirurgio-dentista,
Sade Bucal colaborando, auxiliando o profissional em seu atendimento
ESF de consultrio, desenvolvendo atividades auxiliares e
compondo equipe de sade em nvel local, a fim de dar
apoio s atividades prprias do profissional de odontologia;
participar de programas educativos de sade bucal,
transmitindo noes de higiene, preveno e tratamento das
doenas orais, para orientar pacientes ou grupos de
pacientes; fazer demonstraes de tcnicas de escovagens,
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para contribuir na preveno da crie dental. Exercer as


atividades e funes inerentes profisso, de acordo com as
normas tcnicas; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Fiscal Sanitrio Orientar os servios de profilaxia e policiamento sanitrio na
rea sob sua jurisdio executando trabalhos de inspeo
aos estabelecimentos ligados industrializao e
comercializao de produtos alimentcios, a imveis recm -
construdos ou reformados e a estabelecimentos de ensino,
para proteger a sade da coletividade; executar a inspeo
de restaurantes, lanchonetes e estabelecimentos similares,
verificando as condies sanitrias dos seus interiores,
limpeza dos equipamentos, refrigerao, suprimento de
gua, instalaes sanitrias e condies de asseio e sade
dos que manipulam alimentos, para assegurar as condies
necessrias produo e distribuio de alimentos sadios e
de boa qualidade
Tcnico de Executar e supervisionar servios de enfermagem,
Enfermagem empregando processos de rotina e/ou especficos, para
possibilitar a proteo e recuperao da sade do paciente;
executar diversas tarefas de enfermagem, como
administrao de sangue e plasma, controle de presso
venosa, monitorizao e aplicao de respiradores artificiais,
prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e
passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise peritonial,
gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de estmago,
vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus
conhecimentos tcnicos, para proporcionar o maior grau
possvel de bem-estar fsico, mental e social aos pacientes;
executar tarefas complementares ao tratamento mdico
especializado, em casos de cateterismos cardacos,
transplantes de rgos, hemodilise e outros, preparando o
paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior
eficincia na realizao dos exames e tratamentos. Exercer
as atividades e funes inerentes profisso, de acordo com
as normas tcnicas; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Tcnico de Prestar atendimento comunidade, na execuo e avaliao
Enfermagem dos programas de sade pblica, atuando nos atendimentos
ESF bsicos a nvel de preveno e assistncia. Executar
atividades de apoio, preparando os pacientes para consulta
e organizando as chamadas ao consultrio e o
posicionamento adequado do mesmo; Verificar os dados
vitais, observando a pulsao e utilizando aparelhos de
ausculta e presso, a fim de registrar anomalias nos
pacientes; Realizar curativos, utilizando medicamentos
especficos para cada caso, fornecendo esclarecimentos
sobre os cuidados necessrios, retorno, bem procede
retirada de pontos, de cortes j cicatrizados; Atender
crianas e pacientes de dependem de ajuda, auxiliando na
alimentao e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes
conforto e recuperao mais rpida; Prestar atendimentos de
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primeiros socorros, conforme a necessidade de cada caso;


Prestar atendimentos bsicos a nvel domiciliar; Auxiliar na
coleta de material para exame preventivo de cncer
ginecolgico; Participar em campanhas de educao em
sade e preveno de doenas; Orientar e fornecer mtodos
anticoncepcionais, de acordo com a indicao; Preencher
carteiras de consultas, vacinas, aprazamento, formulrios e
relatrios; Preparar e acondiciona materiais para a
esterilizao em autoclave e estufa; Requisitar materiais
necessrios para o desempenho de suas funes; Orientar o
paciente no perodo ps-consulta; Administrar vacinas e
medicaes, conforme agendamentos e prescries
respectivamente; Identificar os fatores que esto
ocasionando, em determinado momento, epidemias e surtos
de doenas infecto-contagiosas, para atuar de acordo com
os recursos disponveis, no bloqueio destas doenas
notificadas; Acompanhar junto com a equipe, o tratamento
dos pacientes com doenas infectocontagiosas notificadas
para o devido controle das mesmas; Colaborar com a
limpeza e organizao do local de trabalho; Executar outras
atividades correlatas ao cargo e a critrio do superior
imediato. Executar e supervisionar servios de enfermagem,
empregando processos de rotina e/ou especficos, para
possibilitar a proteo e recuperao da sade do paciente;
executar diversas tarefas de enfermagem, como
administrao de sangue e plasma, controle de presso
venosa, monitorizao e aplicao de respiradores artificiais,
prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e
passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise peritonial,
gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de estmago,
vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus
conhecimentos tcnicos, para proporcionar o maior grau
possvel de bem-estar fsico, mental e social aos pacientes;
executar tarefas complementares ao tratamento mdico
especializado, em casos de cateterismos cardacos,
transplantes de rgos, hemodilise e outros, preparando o
paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior
eficincia na realizao dos exames e tratamentos. Exercer
as atividades e funes inerentes profisso, de acordo com
as normas tcnicas; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
Tcnico de Executa exames radiolgicos, sob a superviso do mdico
Radiologia radiologista, posicionando adequadamente o paciente e
acionando o aparelho de raios-X, para atender a requisies
mdicas; seleciona os filmes a serem utilizados, atendendo
ao tipo de radiografia requisitada pelo mdico, para facilitar a
execuo do trabalho; coloca os filmes no chassi,
posicionando-os e fixando letras e nmeros radiopacos no
filme, para bater as chapas radiogrficas; prepara o paciente
fazendo-o vestir roupas adequadas e livrando-o de qualquer
jia ou objeto de metal, para assegurar a validade do exame.
Exercer as atividades e funes inerentes profisso, de
acordo com as normas tcnicas; executar outras tarefas
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correlatas determinadas pelo superior hierrquico.


Enfermeiro Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de
ESF enfermagem empregando processos de rotina e ou
especficos que possibilitem a proteo e a recuperao da
sade individual e coletiva. Participar da equipe
multidisciplinar, nas diversas atividades que visam o
aprimoramento e desenvolvimento das atividades de
interesse da instituio; Identificar as necessidades de
enfermagem, programando e coordenando as atividades da
equipe de enfermagem, visando a preservao e
recuperao da sade; Elaborar plano de enfermagem,
baseando-se nas necessidades identificadas, para
determinar a assistncia a ser prestada pela equipe.
Planejar, coordenar e organizar campanhas de sade, como
campanhas de vacinao eoutras; Supervisionar a equipe de
trabalho da enfermagem em todos os segmentos para
manter uma adequada assistncia aos clientes com
eficincia, qualidade e segurana; Executar diversas tarefas
de enfermagem de maior complexidade, valendo-se de seus
conhecimentos tcnicos, para proporcionar o maior grau
possvel de bem estar fsico, mental e social aos seus
pacientes; Efetuar testes de sensibilidade, aplicando
substncias alergnicas e fazendo a leitura das reaes para
obter subsdios diagnsticos; Participar na elaborao,
execuo e avaliao dos planos, de sade, visando a
melhoria da qualidade da assistncia;
Executar a distribuio de medicamentos valendo-se de
prescrio mdica; Elaborar escalas de servio e atividades
dirias da equipe de enfermagem sob sua responsabilidade;
Fazer medicao intramuscular e endovenosa, curativos,
retirada de pontos, etc; Manter uma previso a fim de
requisitar materiais e medicamentos necessrios, para
assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de
enfermagem; Realizar reunies de orientao e avaliao,
visando o aprimoramento da equipe de trabalho. Fazer a
triagem nos casos de ausncia do mdico e presta
atendimento nos casos de emergncia; Providenciar o
recolhimento dos relatrios das unidades da Prefeitura
Municipal, bem como realiza uma anlise dos mesmos;
Colaborar com a limpeza e organizao do local de trabalho;
Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou
determinadas pelo superior imediato. Planejar, organizar,
supervisionar e executar servios de enfermagem,
empregando processos de rotina e/ou especficos, para
possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual
ou coletiva; identificar as necessidades de enfermagem,
realizando entrevistas, participando de reunies e atravs de
observao sistematizada, para preservar e recuperar a
sade; elaborar plano de enfermagem, baseando-se nas
necessidades identificadas, para determinar a assistncia a
ser prestada pela equipe de enfermagem no perodo de
trabalho, realizar as funes da profisso de enfermeiro,
conforme normas tcnicas.
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Enfermeiro Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de


Planto enfermagem, empregando processos de rotina e/ou
especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao da
sade individual ou coletiva; identificar as necessidades de
enfermagem, realizando entrevistas, participando de
reunies e atravs de observao sistematizada, para
preservar e recuperar a sade; elaborar plano de
enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas,
para determinar a assistncia a ser prestada pela equipe de
enfermagem no perodo de trabalho, realizar as funes da
profisso de enfermeiro, conforme normas tcnicas.
Farmacutico Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e
fornecimento de medicamentos e outros preparados
semelhantes, a anlise de toxinas, de substncias de origem
animal e vegetal, de matrias-primas e de produtos
acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e
baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender a
receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias, a dispositivos
legais, a finalidades industriais e a outros propsitos.
Supervisionar e orientar os servidores da farmcia. Realizar
as funes e atividades inerentes profisso de
farmacutico, de acordo com as normas tcnicas.
Mdico Exercer as atividades inerentes ao cargo de mdico,
Cardiologista especializado em cardiologia, de acordo com as normas do
Ministrio da Educao e da Comisso Nacional de
Residncia Mdica. As atribuies do mdico Cardiologista
incluem consultas e atendimentos mdicos a adultos e
crianas no tratamento e preveno de doenas cardacas e
cardiovasculares em pronto atendimento e ambulatrios;
dentro da especialidade implementar aes para a promoo
da sade, coordenar programas e servios; efetuar percias
e sindicncias mdicas, elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica especfica. A assistncia
mdica especializada compreende os atendimentos bsicos,
avaliaes diagnsticas e teraputicas complexas,

Mdico Exercer as atividades inerentes ao cargo de mdico,


Dermatologista especializado em Dermatologia, de acordo com as normas
do Ministrio da Educao e da Comisso Nacional de
Residncia Mdica. As atribuies do mdico Dermatologista
incluem consultas e atendimentos mdicos a adultos e
crianas no tratamento e preveno de doenas
dermatologicas, em pronto atendimento e ambulatrios;
dentro da especialidade implementar aes para a promoo
da sade, coordenar programas e servios; efetuar percias
e sindicncias mdicas, elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica especfica. A assistncia
mdica especializada compreende os atendimentos bsicos,
avaliaes diagnsticas e teraputicas complexas,
Mdico Exercer as atividades inerentes ao cargo de mdico,
Ginecologista especializado em ginecologia __ obstetrcia, de acordo com
as normas do Ministrio da Educao e da Comisso
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Nacional de Residncia Mdica. As atribuies do mdico


ginecologista __ obstetra incluem consultas e atendimentos
mdicos a pacientes no tratamento e preveno de doenas,
em Pronto Atendimento e Ambulatrios; implementar aes
para promoo da sade; coordenar programas e servios
em sade; efetuar percias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. A
assistncia mdica prestada pelo mdico ginecologista -
obstetra compreende a assistncia mdica integral ao
paciente que se estende desde os atendimentos bsicos at
avaliaes diagnsticas e teraputicos complexas
Mdico Exercer as atividades inerentes ao cargo de mdico,
Ortopedista especializado em ortopedia, de acordo com as normas do
Ministrio da Educao e da Comisso Nacional de
Residncia Mdica. As atribuies do mdico ortopedista
incluem consultas e atendimentos mdicos a pacientes no
tratamento e preveno de doenas ortopdicos, em Pronto
Atendimento e Ambulatrios; dentro da rea de
especializao implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade; efetuar pericias
e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. A assistncia mdica
prestada pelo mdico ortopedista compreende a assistncia
mdica integral ao paciente que se estende desde os
atendimentos bsicos at avaliaes diagnsticas e
teraputicos complexas.
Mdico Exercer as atividades inerentes ao cargo de mdico,
Pediatra especializado em pediatria, de acordo com as normas do
Ministrio da Educao e da Comisso Nacional de
Residncia Mdica. As atribuies do mdico pediatra
incluem consultas e atendimentos mdicos a crianas no
tratamento e preveno de doenas em Pronto Atendimento
e Ambulatrios; implementar aes para promoo da
sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar
percias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e
difundir conhecimentos da rea mdica. A assistncia
mdica prestada pelo mdico pediatra compreende a
assistncia mdica integral criana que se estende desde
os atendimentos bsicos at avaliaes diagnsticas e
teraputicos complexas
Mdico PSF Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno e
diagnstico das doenas do corpo humano. Suas funes
consistem em: efetuar exames mdicos, avaliando o estado
geral em que o paciente se encontra e emitindo diagnstico
com a respectiva prescrio de medicamentos e/ou
solicitao de exames, visando a promoo da sade e bem
estar da populao; Receber e examinar os pacientes de
sua especialidade, auscultando, apalpando ou utilizando
instrumentos especiais, para determinar o diagnstico ou
conforme necessidades requisitarexames complementares
ou encaminhar o paciente para outra especialidade mdica;
Analisar e interpretar resultados de exames diversos, tais
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como de laboratrio, Raio X e outros para informar ou


confirmar diagnstico; Prescrever medicamentos, indicando
a dosagem e respectiva via de administrao dos mesmos;
Prestar orientaes aos pacientes sobre meios e atitudes
para restabelecer ou conservar a sade; Anotar e registra
em fichas especficas, o devido registro sobre os pacientes
examinados, anotando concluses diagnsticas, evoluo da
enfermidade e meios de tratamento, para dar a orientao
teraputica adequada a cada caso; Atender determinaes
legais, emitindo atestados conforme a necessidade de cada
caso; Participar de inquritos sanitrios, levantamentos de
doenas profissionais, leses traumticas e estudos
epidemiolgicos, elaborando e/ou preenchendo formulrios
prprios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer
medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade
decorrentes de acidentes do trabalho, doenas profissionais
e doenas de natureza no-ocupacionais; Participar de
programas de vacinao, orientando a seleo da populao
e o tipo e vacina a ser aplicada, para prevenir molstias
transmissveis; Atender urgncias clnicas, cirrgicas ou
traumatolgicas; Emitir atestados e laudos para admisso ou
nomeao de empregados, concesso de licenas, abono
de faltas e outros; Colaborar na limpeza e organizao do
local de trabalho; Efetuar outras atividades correlatas ao
cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. Exercer as
atividades inerentes ao cargo de mdico, especializado em
clnica mdica de acordo com as normas do Ministrio da
Educao e da Comisso Nacional de Residncia Mdica;
Consultas e atendimentos mdicos geral no tratamento e
preveno de doenas, em Prontos Atendimentos e
Ambulatrios; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade; realizar
visitas/atendimentos domiciliares; efetuar percias e
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica; assistncia mdica ao
paciente e estende desde os atendimentos bsicos at
avaliaes diagnsticas e teraputicos complexas.
Odontlogo Realizar atividades relacionadas com a etiologia, patologia,
ESF teraputica e biologia bucodentais, tendo em vista a clnica
geral, a percia odontolgica para fins administrativos e
jurdico-legais. Participar do planejamento, realizao e
avaliao dos programas de sade pblica, contribuindo
para o bem-estar da coletividade; executar atividades
odontolgicas generalizadas, realizar exames, tratamentos,
aplicando as normas tcnicas de odontologia. Desenvolver
atividades de ateno primria de acordo com a norma
operacional de ateno sade NOAS 2002.
(Procedimentos preventivos, curativos e visitas domiciliares
juntamente com a equipe de PSF). Portaria 267/MS de
06/03/2001.

RUA VICENTE PISSINATI, 71 GUIA BRANCA ES BRASIL CEP 29795-000 CNPJ 31.796.584/0001-87 TELEFAX: (27) 3745-1357
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ANEXO IV - A- FICHA DE INSCRIO


Processo Seletivo Edital 002/2017
Observao: A Ficha de Inscrio dever ser protocolada acompanhada de cpia e original de documento oficial com foto ou cpia autenticada.
INFORMAES PESSOAIS

Nome:_________________________________________________________Telefone:____________________Nascimento:____/____/______

CPF:______________________________Identidade:__________________________Email:________________________________________

Endereo:________________________________________Bairro:_________________Municpio:________________________Estado:______

CARGO PLEITEADO (Selecione apenas 01 opo)


( ) Me social ( ) Operador de Rolo Compactador ( ) Tcnico Agrcola
( ) Gari ( ) Operador de Trator de Esteira ( ) Tcnico Segurana do Trabalho
( ) Jardineiro ( ) Lavador de Veculos e Mquinas ( ) Tcnico de Gesto do Meio Ambiente
( ) Mecnico ( ) Servente ( ) Tcnico de Informtica
( ) Motorista ( ) Trabalhador Braal ( ) Assistente Social
( ) Operador de Escavadeira Hidrulica ( ) Calceteiro ( ) Bilogo
( ) Operador de P Carregadeira ( ) Eletricista ( ) Engenheiro Ambiental
( ) Operador de Patrol ( ) Auxiliar Administrativo ( ) Nutricionista
( ) Operador de Retroescavadeira ( ) Auxiliar Secretaria Escolar ( ) Psiclogo

EXPERINCIA PROFISSIONAL
(Pontuao mxima 30 pontos) VALOR/MS TOTAL/MS PONTOS
0,5 pontos por ms completo at o limite de 60 (sessenta) meses, entre o perodo de
01/01/2009 30/11/2016, perfazendo o total de 30 pontos. 0,5 pontos por ms
(Pontuao Mxima 30 pontos). Total de dias dividido por 30 = xx,xx (considerar somente completo (trinta
nmeros inteiros, eliminando os dcimos). dias)
SUBTOTAL =

QUALIFICAO PROFISSIONAL
(Cargos de Nvel Alfabetizado, Fundamental e Mdio) VALOR QUANT. PONTOS
ATRIBUIDO DE TTULOS
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao igual ou
superior de 120h. 35 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h.
25 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h.
07 Pontos
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios,
Jornadas, Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de 03 Pontos
atuao inferior a 40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
SUBTOTAL =
QUALIFICAO PROFISSIONAL
(Cargos de Nvel Tcnico) VALOR QUANT. PONTOS
ATRIBUIDO DE TTULOS
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao igual ou
superior de 120h. 35 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h.
25 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h.
07 Pontos
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios,
Jornadas, Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de 03 Pontos
atuao inferior a 40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
SUBTOTAL =
QUALIFICAO PROFISSIONAL
(Cargos de Nvel Superior) VALOR QUANT. PONTOS
ATRIBUIDO DE TTULOS
Ttulo de Doutorado
70 Pontos
Ttulo de Mestrado
40 Pontos
Certificado de Ps Graduao latu sensu na rea de atuao com durao igual ou
superior a 360h. 30 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 120h a 359h.
25 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h.
10 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h.
07 Pontos
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios,
Jornadas, Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de 03 Pontos
atuao inferior a 40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
SUBTOTAL =
TOTAL GERAL:
(Experincia Profissional + Qualificao Profissional)
DECLARO QUE:
( ) No Possuo deficincia. ( ) Possuo deficincia, especificar ___________________
( ) Declaro que conheo e concordo com os termos deste Edital e legislao vigente.
Data do Recebimento: Horrio de Protocolo: Assinatura do Candidato:

X________________________________________________________________
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ANEXO IV - B- FICHA DE INSCRIO
Processo Seletivo Edital 002/2017
Observao: A Ficha de Inscrio dever ser protocolada acompanhada de cpia e original de documento oficial com foto ou cpia autenticada.
INFORMAES PESSOAIS

Nome:_________________________________________________________Telefone:____________________Nascimento:____/____/______

CPF:______________________________Identidade:__________________________Email:________________________________________

Endereo:________________________________________Bairro:_________________Municpio:________________________Estado:______

CARGO PLEITEADO (Selecione apenas 01 opo)

( ) Agente de Vigilncia Ambiental ( ) Tcnico de Radiologia ( ) Mdico Ginecologista


( ) Auxiliar de Sade Bucal ( ) Enfermeiro ESF ( ) Mdico Ortopedista
( ) Auxiliar de Sade Bucal ESF ( ) Enfermeiro Planto ( ) Mdico Pediatra
( ) Fiscal Sanitrio ( ) Farmacutico ( ) Mdico PSF
( ) Tcnico de Enfermagem ( ) Mdico Cardiologista ( ) Odontlogo PSF
( ) Tcnico de Enfermagem ESF ( ) Mdico Dermatologista

EXPERINCIA PROFISSIONAL
(Pontuao mxima 30 pontos) VALOR/MS TOTAL/MS PONTOS
0,5 pontos por ms completo at o limite de 60 (sessenta) meses, entre o perodo de
01/01/2009 30/11/2016, perfazendo o total de 30 pontos. 0,5 pontos por ms
(Pontuao Mxima 30 pontos). Total de dias dividido por 30 = xx,xx (considerar somente completo (trinta
nmeros inteiros, eliminando os dcimos). dias)
TOTAL =

QUALIFICAO PROFISSIONAL
(Cargos de Nvel Alfabetizado, Fundamental e Mdio) VALOR QUANT. PONTOS
ATRIBUIDO DE TTULOS
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao igual ou
superior de 120h. 35 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h.
25 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h.
07 Pontos
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios,
Jornadas, Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de 03 Pontos
atuao inferior a 40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
SUBTOTAL =
QUALIFICAO PROFISSIONAL
(Cargos de Nvel Tcnico) VALOR QUANT. PONTOS
ATRIBUIDO DE TTULOS
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao igual ou
superior de 120h. 35 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h.
25 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h.
07 Pontos
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios,
Jornadas, Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de 03 Pontos
atuao inferior a 40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
SUBTOTAL =
QUALIFICAO PROFISSIONAL
(Cargos de Nvel Superior) VALOR QUANT. PONTOS
ATRIBUIDO DE TTULOS
Ttulo de Doutorado
70 Pontos
Ttulo de Mestrado
40 Pontos
Certificado de Ps Graduao latu sensu na rea de atuao com durao igual ou
superior a 360h. 30 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 120h a 359h.
25 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 80h a 119h.
10 Pontos
Certificado de participao em Cursos na rea de atuao com durao de 40h a 79h.
07 Pontos
Certificado de participao em Cursos, Congressos, Conferncias, Seminrios,
Jornadas, Palestras, Encontros, Simpsios, Campanhas e demais eventos na rea de 03 Pontos
atuao inferior a 40h.
Pontuao mxima 70 pontos Limite de 03 (trs) ttulos.
SUBTOTAL =
TOTAL GERAL:
(Experincia Profissional + Qualificao Profissional)
DECLARO QUE:
( ) No Possuo deficincia. ( ) Possuo deficincia, especificar ___________________
( ) Declaro que conheo e concordo com os termos deste Edital e legislao vigente.
Data do Recebimento: Horrio de Protocolo: Assinatura do Candidato:

X________________________________________________________________

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ANEXO V
EDITAL 002/2017 - GUIA BRANCA ES

FORMULRIO PARA RECURSO

RECURSO AO PRESIDENTE DA COMISSO ESPECIAL DO PROCESSO


SELETIVO/PMAB GUIA BRANCA ES

Nome do (a) candidato


(a)_________________________________________________________________

N do CPF_______________________

TELEFONE _____________________

Cargo PLEITEADO____________________________

N de Ordem da Classificao:_____________ Pontuao: ___________

Justificativa (escrever a razo pela qual est recorrendo, de forma resumida e


objetiva).:

guia Branca-ES,____de__________ de 20____.

ASSINATURA DO (A) CANDIDATO (A)

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ANEXO VI
EDITAL 002/2017-GUIA BRANCA ES

DECLARAO DE DESISTNCIA

A COMISSO ESPECIAL DO PROCESSO SELETIVO/GUIA BRANCA ES

DECLARAO

DECLARO PARA DEVIDOS FINS QUE

EU,____________________________________________________________
_________________, DESISTO DA VAGA PARA O CARGO DE
___________________________, PARA A QUAL, FUI CHAMADO(A), NO
DIA_____/____/______.

guia Branca-ES,____de__________ de 20____.

______________________________________
ASSINATURA DO (A) CANDIDATO (A)

RUA VICENTE PISSINATI, 71 GUIA BRANCA ES BRASIL CEP 29795-000 CNPJ 31.796.584/0001-87 TELEFAX: (27) 3745-1357
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ANEXO VII
DECLARAO DE ACUMULAO DE CARGO PUBLICO E NO
ACUMULAO DE PROVENTOS DE APOSENTADORIA

Eu, ____________________________________,
nacionalidade,______________ estado civil _________________, profisso
____________________, portador de C.I. n ____________rgo
emissor____________ , inscrito no CPF sob n ____________________,
residente e domiciliado na Rua
_____________________________________________________________, n
___, bairro ____________________________, Municpio de
____________________, Estado ___. DECLARO sob as penas da lei e para
fins de contratao no servio pblico municipal de guia Branca-ES, QUE
EXERO o cargo
_________________________________________________________ na
instituio:__________________________________________, da
esfera___________________ (federal, estadual ou municipal) sendo
acumulvel com o cargo em que serei contratado, em consonncia com os
incisos XVI, alnea a e XVII do art. 37, da Constituio Federal, no
comprometendo, desta forma, minha contratao.
DECLARO ainda que na instituio
_______________________________________, exero o cargo
_______________________________, com carga horria de ___________
horas semanais, cuja jornada de trabalho de _______ s ______ horas.
DECLARO estar ciente da ilegalidade da acumulao remunerada de cargos
pblicos, ressalvada a de dois cargos de professor, de um cargo de professor
com outro tcnico ou cientfico e de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade (com profisses regulamentadas), quando houver
compatibilidade de horrios, conforme prev o captulo VII, Seo I, art. 37,
inciso XVI, da Constituio Federal.
DECLARO ainda que no percebo proventos de aposentadoria provenientes
da Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, Direta ou Indireta,
conforme estabelecido pelo art. 37, incisos XVI e XVII da CF/88.
DECLARO, ainda, sob as penas da Lei, que as afirmaes acima so
verdadeiras.
DECLARO, ainda, estar ciente de que devo comunicar a Departamento de
Recursos Humanos, qualquer alterao que venha a ocorrer em minha vida
funcional que no atenda aos dispositivos constitucionais, legais e infra-legais
que regem os casos de acumulao de cargos, empregos e funes pblicas,
sob pena de instaurar-se o processo administrativo disciplinar.
DECLARO, tambm, estar ciente de que prestar declarao falsa crime
previsto no art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro, sujeitando o declarante s
penas, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
Em _____/_______/______________.
______________________________________
Assinatura

RUA VICENTE PISSINATI, 71 GUIA BRANCA ES BRASIL CEP 29795-000 CNPJ 31.796.584/0001-87 TELEFAX: (27) 3745-1357
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ANEXO VIII
DECLARAO DE NO ACUMULAO DE CARGOS PBLICOS E DE
PROVENTOS DE APOSENTADORIA
Eu,
_____________________________________________________________,
brasileiro (a), ____________________, portador (a) de C.I. N
________________, rgo emissor ___________, inscrito no CPF sob n
_______________________, residente e domiciliado
___________________________________________, Municpio de
________________________, Estado do Esprito Santo. DECLARO sob as
penas da lei e para fins de contratao no servio pblico municipal de guia
Branca-ES, QUE NO EXERO qualquer cargo, emprego ou funo pblica
em quaisquer das esferas (federal, estadual ou municipal), administrao
direta ou indireta, incluindo autarquias, fundaes, empresas pblicas,
sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas,
direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico, no comprometendo, desta forma,
minha contratao.
DECLARO estar ciente da ilegalidade da acumulao remunerada de cargos
pblicos, ressalvada a de dois cargos de professor, de um cargo de professor
com outro tcnico ou cientfico e de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade (com profisses regulamentadas), quando houver
compatibilidade de horrios, conforme prev o captulo VII, Seo I, art. 37,
inciso XVI, da Constituio Federal.
DECLARO ainda que no percebo proventos de aposentadoria provenientes
da Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, Direta ou Indireta,
conforme estabelecido pelo art. 37, incisos XVI e XVII da CF/88.
DECLARO, ainda, sob as penas da Lei, que as afirmaes acima so
verdadeiras.
DECLARO, ainda, estar ciente de que devo comunicar a Departamento de
Recursos Humanos, qualquer alterao que venha a ocorrer em minha vida
funcional que no atenda aos dispositivos constitucionais, legais e infra-legais
que regem os casos de acumulao de cargos, empregos e funes pblicas,
sob pena de instaurar-se o processo administrativo disciplinar.
DECLARO, tambm, estar ciente de que prestar declarao falsa crime
previsto no art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro, sujeitando o declarante s
penas, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
Em ____/____/____.

_____________________________________________
Assinatura

RUA VICENTE PISSINATI, 71 GUIA BRANCA ES BRASIL CEP 29795-000 CNPJ 31.796.584/0001-87 TELEFAX: (27) 3745-1357
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