Ebook+ Insalubridade O Que As Empresas Precisam Saber

INSALUBRIDADE
INSALUBRIDADE O QUE AS EMPRESAS PRECISAM SABER SOBRE O ASSUNTO
O QUE AS EMPRESAS PRECISAM

SABER SOBRE O ASSUNTO
1 VOLTAR PARA O NDICE

NDICE
03 INTRODUO
04 O QUE A LEGISLAO BRASILEIRA DIZ A RESPEITO DA INSALUBRIDADE
10 QUAIS SO OS CUIDADOS IMPORTANTES PARA AS EMPRESAS
14 COMO UM PROGRAMA DE INSALUBRIDADE PODE AJUDAR
17 CONCLUSO
18 SOBRE AS EMPRESAS

INTRODUO
Um trabalho considerado insalubre quando o

colaborador, em seu ambiente profissional,
exposto a condies de risco, como ter contato com
determinados produtos qumicos ou trabalhar em
um local com muito barulho, por exemplo. Falando
do ponto de vista do empregador, a insalubridade
uma situao delicada e que exige muita ateno
para promover a proteo do empregado e evitar
que ele passe por acidentes ou problemas de sade.
Nesse e-book, vamos apresentar as principais

informaes a respeito das atividades insalubres,
como questes legais, quais profisses so consi-
deradas de mais risco e como as empresas devem
lidar com situaes de insalubridade. O material
uma parceria entre o Grupo Meta, com mais de 25
anos de experincia na rea de recursos humanos
e a Ambientec, que oferece servios de controle de
insalubridade para as empresas.
Boa leitura!

O QUE A LEGISLAO
BRASILEIRA DIZ A RESPEITO
DA INSALUBRIDADE?
Insalubridade significa situao ou condio de

exposio a riscos ambientais nocivos, com poten-
cial de causar danos sade das pessoas. Podem ter
insalubridade as empresas que tenham potencial insa-
lubre em funo da existncia de agentes ambientais
nocivos sade que podem ser de natureza fsica,
qumica ou biolgica.
De acordo com a legislao brasileira, todas as empre-

sas que tenham potencial insalubre precisam proteger
o trabalhador dos agentes nocivos. Por isso, a legislao
torna obrigatrio que elas reconheam, avaliem e
adotem medidas de controle efetivas sobre esses riscos
ambientais que podem gerar a insalubridade.
Caso a empresa no faa isso, fica obrigada a pagar

ao trabalhador um adicional de renda o Adicional
de Insalubridade , que ser devido at que encerre
a condio de trabalho nociva que lhe deu origem e

O QUE A LEGISLAO BRASILEIRA DIZ A RESPEITO DA INSALUBRIDADE?
que dever ser evidenciada por laudo tcnico sob

responsabilidade de engenheiro de segurana ou
mdico do trabalho.
Quem tem direito ao adicional de

insalubridade?
O trabalhador exposto aos agentes nocivos sem

nenhuma forma efetiva de controle, o que torna
ruim a condio de trabalho, devidamente comprovada
por laudo tcnico sob responsabilidade de engenheiro
de segurana ou mdico do trabalho.
Para emitir o laudo, o engenheiro ou o mdico do

trabalho deve fazer o seu julgamento profissional
com base nas boas prticas de avaliao e nos critrios
estabelecidos pela legislao brasileira.

Existe tambm adicional de insalubridade

previdencirio?
O uso dessa nomenclatura no muito comum, mas

a legislao do Brasil tambm prev o adicional de
insalubridade previdencirio. Isto ocorre quando o
trabalhador submetido a m condio de trabalho
devidamente comprovada por laudo tcnico, o que
obriga a empresa a pagar um valor adicional para o
INSS o adicional de RAT , como forma de subsidiar
o pagamento da correspondente aposentadoria especial.
Existe alguma profisso insalubre?
De acordo com a legislao trabalhista brasileira, no

existem profisses insalubres propriamente ditas.
O que determina a insalubridade a condio de tra-
balho qual submetido o trabalhador.

O que diz a CLT
Os adicionais de insalubridade e os custos que

decorrem deles, passveis de serem imputados
empresa e, por ela contabilizados, esto associados
ao no cumprimento da legislao trabalhista vigente
no pas, representada pela CLT Consolidao das
Leis do Trabalho. O dispositivo que regulamenta esses
adicionais est previsto no Captulo V, dedicado
Segurana e Medicina do Trabalho, Seo XIII.
Artigos da CLT relacionados insalubridade
Art. 189: define o que so atividades ou operaes insalubres;
Art. 190: estabelece os critrios de caracterizao da insalubridade;
Art. 191: estabelece como a insalubridade pode ser eliminada

ou neutralizada (situao de conformidade);
Art. 192: estabelece os percentuais de adicionais a serem

aplicados (caso o cumprimento da legislao no ocorra);
Art. 194: estabelece quando o direito ao adicional pode terminar;
Art. 195: estabelece a quem cabe a caracterizao tcnica e

legal da insalubridade;
Art. 200: regulamentado pela Portaria 3.214, de 8 de junho de

1978, aprova as 28 NR Normas Regulamentadoras do Cap. V,
ttulo II da CLT, relativo s questes de Segurana e Medicina do
Trabalho. Atualmente, so 36 as Normas Regulamentadoras.

Normas Regulamentadoras
Dentre as normas regulamentadoras, as mais importantes para a

compreenso da insalubridade so as normas NR7, NR9 e NR15,
entenda por que:
A NR 7, por meio do PCMSO Programa de Controle Mdico da

Sade Ocupacional estabelece critrios mdicos para o mo-
nitoramento da sade do trabalhador (e da eficcia do PPRA).
Merecem destaque os exames mdicos ocupacionais de rotina,
como o admissional, os peridicos, os de mudana de funo e
os de retorno ao trabalho, e os exames mdicos complementares
(audiologia, espirometria, laboratoriais, dentre outros destinados a
evidenciar a sade do trabalhador).
A NR 9, por meio do PPRA Programa de Preveno de Riscos

Ambientais estabelece como devem ser avaliadas e mantidas
as condies de trabalho para serem consideradas como salu-
bres. Neste programa, estabelecido um plano de aes que
visa a antecipao, o reconhecimento e a avaliao dos riscos
ambientais existentes, bem como o estabelecimento das medidas
de controle que devem ser executadas.

Normas Regulamentadoras
A NR 15 Atividades e Operaes Insalubres determina que

sejam mantidas salubres as condies de trabalho, para o que
estabelece os critrios de avaliao qualitativa e quantitativa, bem
como os limites de tolerncia a serem considerados. Alm disso,
estabelece que as empresas que no mantenham salubres as
condies de trabalho devam pagar o adicional de insalubridade
e delimita os respectivos percentuais a serem aplicados. No
entanto, tambm define que a eliminao ou neutralizao da
insalubridade determinar a encerramento do pagamento do
adicional respectivo e que essa eliminao ou neutralizao
deve ocorrer de duas formas:
Com a adoo de medida de ordem geral que conserve o

ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia;
Com a utilizao, comprovadamente eficaz, de EPI -
Equipamento de Proteo Individual.
O cumprimento integrado e sistmico destas trs Normas

Regulamentadoras constitui a condio mnima (necessria e
suficiente) para obter-se o controle da insalubridade e o direito
ao no pagamento do respectivo adicional.

QUAIS SO OS CUIDADOS
IMPORTANTES PARA AS EMPRESAS
Como vimos, so muitos detalhes e normas que de-

vem ser seguidas para que o empregador fique em
dia com a legislao brasileira. Veja algumas infor-
maes importantes para as empresas!
Se a empresa no proteger o trabalhador, como

calcular o valor a ser pago?
O adicional de insalubridade somente deve ser pago

pela empresa que no proteger o seu trabalhador e,
caso isto realmente ocorra, o valor calculado a
partir de um percentual (10, 20 ou 40%) aplicado
sobre um salrio base. Esse percentual varia em
funo do tipo de risco ambiental (fsico, qumico ou
biolgico) e estabelecido atravs de laudo tcnico
sob responsabilidade de engenheiro de segurana ou
mdico do trabalho.
importante lembrar que sobre este valor que deve

ser declarado na folha de pagamento incidiro todos
os demais encargos sociais previstos em lei.

QUAIS SO OS CUIDADOS IMPORTANTES PARA AS EMPRESAS
Graus de insalubridade
Agente insalubre Grau Anexo da NR
Rudo contnuo ou intermitente Mdio 1
Rudo de impacto Mdio 2
Sobrecarga trmica (calor) Mdio 3
Radiaes ionizantes Mdio 5
Trabalho sob condies hiperbricas Mdio 6
Radiaes no ionizantes Mdio 7
Vibraes Mdio 8
Frio Mdio 9
Umidade Mdio 10
Mnimo a
Agentes qumicos com LT legal 11
mximo
Poeiras minerais Mximo 12
Mnimo a
Agentes qumicos sem LT legal 13
mximo
Mnimo a
Agentes biolgicos 14
mximo
Como funciona a base de clculo para o adicional

de insalubridade
O salrio base sobre o qual se aplica o adicional deve

ser definido em Conveno Coletiva, levando em
conta que ainda no existe uma lei que o tenha regu-
lamentado. Muitas categorias o definem como sendo
equivalente ao salrio mnimo nacional, outras como

o piso da categoria, e outras, ainda, como o salrio

efetivo do trabalhador.
J o Judicirio Brasileiro se manifesta dessa forma:

enquanto o Supremo Tribunal Federal e Tribunal
Superior do Trabalho no firmem jurisprudncia em
sentido diverso, ou se edite norma legal ou conven-
cional estabelecendo base de clculo distinta do
salrio mnimo para o adicional de insalubridade,
dever continuar a ser aplicado esse critrio para o
clculo do referido adicional.

O que fazer para evitar insalubridade na empresa
A insalubridade, depois de diagnosticada a partir da

anlise das condies de trabalho, pode ser controlada
atravs de medidas coletivas (no ambiente fsico de
trabalho) ou individuais (medidas administrativas e/
ou uso adequado e sistematizado de EPI
Equipamento de Proteo Individual).
Neste caso, a insalubridade controlada eliminando

as caractersticas que tornem o trabalho
insalubre. Para que isto ocorra, necessrio um
bom diagnstico do risco por meio de boas tcnicas
de avaliao, uma adequada prescrio tcnica dos
EPI necessrios e suficientes, a devida capacitao
do trabalhador no uso dos equipamentos e a
superviso sobre a sua adequada utilizao.
E, por fim, preciso que seja evidenciada a eficcia

das medidas de controle adotadas com a anlise dos
resultados dos exames mdicos e do Relatrio Anual
previstos no PCMSO, que devem comprovar a boa
sade do trabalhador.

COMO UM PROGRAMA DE
INSALUBRIDADE PODE AJUDAR
Existem solues especficas para auxiliar as empre-

sas a se adequarem ao que a legislao brasileira diz
em relao insalubridade. A Ambientec, por exem-
plo, oferece o Programa Insalubridade Zero
Zero, um
servio de consultoria de Engenharia que tem como
objetivo o controle tcnico e legal da insalubridade. O
controle da insalubridade por meio do programa pode
ser adotado por qualquer empresa que tenha
potencial insalubre, independente do porte ou
segmento econmico. Investir o valor
economizado na
melhoria contnua
A implantao do programa depende da implantao do ambiente e
condies de
do procedimento de gesto representado abaixo: trabalho
Suprimir o
Dimensionar
Evidenciar o Evidenciar a pagamento do
Diagnosticar adequadamente Treinar os
Sensibilizar controle da eficcia das adicional de
adequadamente e adotar colaboradores
as pessoas insalubridade medidas por insalubridade
as condies efetivamente e supervisionar
por meio de meio do mantendo
de trabalho as medidas a adoo
laudo tcnico PCMSO a renda do
de controle
trabalhador
Higiene
ocupacional

COMO UM PROGRAMA DE INSALUBRIDADE PODE AJUDAR
Cumprimento efetivo da Reduo dos custos

legislao brasileira. decorrentes da aplicao
do FAP Fator
Acidentrio Previdencirio.
Reduo de processos Reduo de custos com o Reduo de custos com o

judiciais envolvendo adicional de insalubridade adicional de insalubridade
insalubridade e, previdenciria. trabalhista.
quando houver, dos custos
judiciais relacionados.
Melhores condies Preservao da Manuteno da Mais capacitao

de trabalho. sade ocupacional. renda. e profissionalismo.

COMO UM PROGRAMA DE INSALUBRIDADE PODE AJUDAR
Economia
A economia gerada com a reduo de custos com

adicional de insalubridade trabalhista e previdenciria
depende do tipo de empresa, da funo e do salrio
do trabalhador, podendo assumir valores anuais
conforme abaixo:
Setor Cargo Salrio Economia anual por trabalhador
Metalrgica Soldador R$ 1.800 De R$ 5.500 a R$ 10.000
Metalrgica Pintor R$ 1.800 De R$ 5.500 a R$ 10.000
Madeireira Operador de mquina R$ 1.400 De R$ 3.200 a R$ 5.500
Oficina mecnica Mecnico R$ 2.000 De R$ 5.800 a R$ 10.000
Minerao Operador perfuratriz R$ 2.500 De R$ 6.000 a R$ 10.500
A economia gerada com a reduo do FAP e com

custos judiciais depender de outras variveis,
indiretamente relacionadas insalubridade, mas,
no necessariamente dependentes dela.

CONCLUSO
Nas questes relacionadas insalubridade, to fun-

damental quanto estar de olho nas obrigaes legais
as empresas terem conscincia da importncia de
promover um ambiente saudvel e seguro para seus
funcionrios. Profissionais que trabalham com
gestores preocupados com o seu bem-estar acabam
sendo mais produtivos e sentem-se valorizados
profissionalmente.
Nesse e-book, abordamos a importncia de enten-

der as regras que envolvem as atividades insalubres,
bem como contar com empresas especializadas no
assunto para prestar toda a assessoria necessria.
Os benefcios vo muito alm de estar em dia com
as obrigaes legais e reduzir custos e se traduzem
em qualidade de vida, melhor clima organizacional e
valorizao profissional.
Para acessar mais contedos sobre gesto de re-

cursos humanos e segurana no trabalho, acesse
o blog do Grupo Meta e da Ambientec.
Ambientec

SOBRE AS EMPRESAS
O Grupo Meta composto por 6 unidades de

negcio complementares na gesto empresarial:
Meta Organizao Contbil, Meta RH Multiservice,
Meta Folpag, Meta Sistemas, Meta DataCloud e
Meta Corretora de Seguros. Em todas as unidades,
o Grupo se concentra em oferecer solues inova-
doras que ajudam a desburocratizar os processos
empresariais e tornar a gesto mais eficiente,
permitindo que os gestores se concentrem naquilo
que realmente estratgico para o negcio. Em
parceria com a Senior Sistemas, oferece solues
tecnolgicas voltadas gesto empresarial (ERP)
e gesto de pessoas.
A Ambientec uma empresa de Engenharia

especializada nas questes ambientais e de
segurana e sade ocupacional. Ajuda as em-
presas a manterem-se saudveis no mercado e a
adotarem boas prticas de governana ambiental
e de segurana e sade ocupacional. Projetando
a sua expanso territorial com base no sistema
de Franchising, a empresa nasceu pioneira neste
segmento, cresceu para todo o territrio brasileiro
e desenvolveu-se gerando valor para franqueados,
clientes, parceiros e fornecedores. Hoje con-
siderada uma das melhores franquias do Brasil,
conquistando o Selo de Excelncia em Franchising
da Associao Brasileira de Franchising (ABF).


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Quem tem direito ao adicional de

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Art. 195: estabelece a quem cabe a caracterizao tcnica e

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Rudo de impacto Mdio 2

Sobrecarga trmica (calor) Mdio 3

Radiaes ionizantes Mdio 5

Trabalho sob condies hiperbricas Mdio 6

Radiaes no ionizantes Mdio 7

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