El efecto Pigmalin es algo que todos sabemos pero nadie nos ha

explicado.

El efecto Pigmalin son las consecuencias que generan sobre el

comportamiento de una persona y las expectativas que se tiene en ella,
es decir, que si un gerente tiene grandes expectativas y motiva a sus
subordinados creando una gran expectativa sobre esta persona. Esta
podr dar lo mejor de s misma y cumplir con la tarea, en el caso
contrario si no se tiene una buena expectativa se desconfa de la persona
esta puede que se decepcione y desconfi de s misma y no logre realizar
la tarea que se le ha encargado. Y el resultado no sea el esperado.

Hay una responsabilidad muy grande en como hablamos, en como

tratamos a los dems, porque nuestras palabras tienen un poder muy
grande que todo lo que digamos se puede cumplir.

LA LENGUA ES EL RGANO MS PEQUEO DE NUESTRO SER PERO EL

QUE MS DAO HACE EN EL RATO MENOS PENSADO.

Cada da con nuestras palabras podemos cortar las alas a los dems
hablando del miedo y de la incertidumbre, o tambin con otras palabras
podemos lograr empujar a los dems a sus metas confiando en la
capacidad infinita del ser humano

El efecto Pigmalin funciona en cualquier momento de nuestras vidas

El efecto Pigmalin es algo que ocurre en la familia, colegio y sociedad y

puede ser positivo y negativo.

Lo nico imposible es aquello que no intentas.

No termines tu dio, sin haber crecido un poco, sin haber sido

feliz, sin haber aumentado tus sueos. No abandones las ansias
de hacer de tu vida algo extraordinario.

Que significa el efecto Pigmalin?

El efecto Pigmalin, en psicologa y pedagoga, es uno de los sucesos que

describe la creencia que tiene una persona de poder influir en el
rendimiento de otra. El efecto debe su nombre al mito griego de
Pigmalin, un escultor que se enamor de una estatua que haba tallado,
o alternativamente, por el estudio de Rosenthal-Jacobson. El efecto
Pigmalin supone, por tanto, algo importante de conocer y estudiar para
los profesionales del mbito educativo, laboral, social y familiar.

Efecto Pigmalin positivo: produce un efecto positivo en el sujeto, de

forma que afianza el aspecto sobre el cual se produce el efecto,
provocando un aumento de la autoestima del sujeto y del aspecto en
concreto.
Efecto Pigmalin negativo: produce que la autoestima del sujeto
disminuya y que el aspecto sobre el que se acta disminuya o incluso
desaparezca.

El efecto Galatea

El efecto Galatea; es la fuerza que tienen las convicciones sobre nuestro

propio xito o fracaso. La frase Creer es poder es la explicacin
cientfica de dicho efecto.

El efecto Galatea se refiere a como nuestras propias expectativas ayudan

a mejorar nuestro rendimiento y a lograr nuestras metas u objetivos, por
tanto si tenemos confianza de que podemos realizar una tarea lo
lograremos pero, si desconfiamos de nuestra capacidad no lo lograremos,
o no cumplir har con lo que se nos est solicitando.

Ambos efectos siempre van de la mano, es decir, que uno activa el otro.
El efecto Galatea depender del efecto Pigmalin, en pocas palabras,
mientras el gerente o la persona a cargo motive a su subordinado y cree
altas expectativas sobre esa persona, esta tambin creara altas
expectativas sobre si misma por tanto pondr su capacidad al mximo
para cumplir con la tarea que se le ha asignado.

En muchos estudios realizados por distintas universidades muestran

como ha aumentado el rendimiento de un grupo de estudiantes de bajo
rendimiento por medio de la motivacin, impulsndolos a crear
expectativas sobre ellos mismos.