CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO

Nombre del empleador.GL TRANSPORTE SUMINISTROS Y AGREGADOS SAS,

domicilio del empleador. CRA 99 No. 69- 81 INT 9 APTO 201., nombre del
trabajador. JENNIFER ASLHEY ZARATE ANAYA, Identificacin del Trabajador
53.160.181 de Bogot. Direccin del trabajador. Carrera 158b N 138b-08, lugar,
fecha de nacimiento B/quilla 17/08/1985, oficio que desempear el trabajador
ADMINISTRATIVO, salario $644.336 y un auxilio de transporte por $73.240, pagadero por.
QUINCENAS., fecha de iniciacin de labores 05 de Enero de 2015, lugar donde
se desempearn las labores. CARRERA 99 No. 69- 81 INT 9 APTO 201, ciudad
donde ha sido contratado el trabajador. BOGOTA D.C., trmino inicial del contrato
6 Meses Vence el da 05 de JULIO de 2015.

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados

como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente
contrato individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas:
Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se
obliga: a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo,
en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias del oficio
mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad
con las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes,
y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores,
ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este
contrato. Segunda. El empleador pagar al trabajador por la prestacin de sus
servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades tambin ya sealadas.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo
Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el
trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el
82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria y el 17.5% restante
esta designado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos que
tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo de Trabajo. Tercera: El
trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las
horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las
partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el
artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 23 de la
Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las
secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo 167
ibdem. CUARTA. Las partes acuerdan un periodo de 15 das, que no es superior
a la quinta parte del trmino inicial de este contrato ni excede dos meses. En caso
de prorrogas o nuevo contrato entre las partes se entender que no hay nuevo
periodo de prueba. Durante este periodo tanto el empleador como el trabajador,
podrn terminar el contrato en cualquier momento en forma unilateral, de
conformidad con el artculo 78 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artculo 7 de la ley 50 de 1990. Si la duracin del contrato fuere superior a treinta

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das e inferior a un ao, se entender por renovado por un trmino inicial al
pactado, si antes de la fecha del vencimiento ninguna de las partes avisare por
escrito la terminacin de no prorrogarlo, con una antelacin no inferior a treinta
das. QUINTA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este
contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artculo 7 del decreto
2351 de 1965; y, adems, por parte del empleado, las faltas que para el efecto se
califiquen como graves en el espacio reservado para las clusulas adicionales en
el presente contrato. SEXTA. Las invenciones o descubrimientos realizados por el
trabajador contratado para investigar pertenecen al empleador, de conformidad
con el artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como el artculo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro
caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya sido contratado
para investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o
utilizados en razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador,
tendr derecho a una compensacin que se fijar d acuerdo con el monto del
salario, la importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al
empleador u otros factores similares. SEPTIMA. Las partes podrn convenir que
el trabajo se preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales
traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del
trabajador, o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el
traslado sern cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8 del
artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los
cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder subordinante,
siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y no se le
causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mnimos del trabajador, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley 50 de 1990. OCTAVA. Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia
y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el Cdigo Sustantivo del
Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las
relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin
econmica y equilibrio social. NOVENA. El presente contrato reemplaza en su
integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito
celebrado por las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al
presente contrato se anotarn a continuacin de su texto.

Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en Bogot a los 05 das del mes de Enero de 2015.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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C.C. No de.......................... C.C. No de ..........................