ANGKET KUESIONER

DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

DI BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) HARUAI

I. Pengantar
Tujuan dari diberikan angket adalah:
Dalam rangka melakukan penelitian untuk menyelesaikan skripsi

sebagai salah satu syarat program studi S1, kami memohon

kesediaan dari Bapak/Ibu Karyawan Kantor Bank Perkreditan

Rakyat Haruai untuk mengisi angket ini dengan sebaik-baiknya.

Atas kerjasama dan kesediaan mengisi angket ini kami ucapkan

terima kasih.
II. Identitas Responden
Nama :..........................
Jabatan :..........................
Usia : a. 20-30 d. 41-50
b. 31-40 e. 51-60

Masa Kerja : a. 0-5 tahun c. 10-20 tahun

b. 6-10 tahund. 20 tahun keatas

Pendidikan Terakhir : a. SLTP d. S1

b. SLTA e. S2
c. D3 f. Lainnya
Status Pekerjaan : a. Utama b. Tambahan

III. Ketentuan pengisian

1. Pengisian angket ini atas inisiatif sendiri bukan paksaan dari

orang lain;
2. Isilah angket dengan membubuhkan tanda () pada pilihan

kolom jawaban;
3. Kejujuran pengisian angket akan sangat membantu dalam

penelitian ini.
IV. Keterangan Skor Penilaian:
1. Sangat Setuju (SS) = Diberi Skor 5
 2. Setuju (S) = Diberi Skor 4
3. Netral (N) = Diberi Skor 3
4. Kurang Setuju (KS) = Diberi Skor 2
5. Tidak Setuju (TS) = Diberi Skor 1

JAWABAN
n
PERNYATAAN S K
o S N TS
S S
Tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat
1
kedisiplinan karyawan
Teladan pimpinan sangat berperan dalam menentukan
2
kedisiplinan
Balas jasa (gaji dan kesejahteraan) ikut mempengaruhi
kedisiplinan karyawan karena balas jasa akan memberikan
3
kepuasan dan kecintaan
karyawan terhadap pekerjaannya
4 Keadilan ikut mendorong terwujudnya kedisiplinan karyawan
Waskat atau pengawasan melekat adalah tindakan paling
5
efektif dalam mewujudkan
kedisiplinan karyawan
Sanksi hukuman berperan penting dalam memelihara
6
kedisiplian karyawan
Ketegasan pimpinan dalam melakukan tindakan sangat
7 mempengaruhi kedisiplinan
karyawan
Hubungan kemanusiaan yang harmonis diantara sesama
8 karyawan ikut menciptakan
kedisiplinan
Angket I

Disiplin Kerja

Keterangan:

1. Sangat Setuju = (SS)

2. Setuju = (S)
3. Netral = (N)
4. Kurang Setuju = (KS)
5. Tidak Setuju = (TS)

Angket II

Kinerja Karyawan

JAWABAN
n
PERNYATAAN S K
o S N TS
S S
Karyawan mempunyai kemampuan sikap kerjasama
1 dengan seluruh anggota perusahaan akan memiliki
kinerja yang baik
2 Anda melakukan pekerjaan atas inisiatif sendiri
pengetahuan yang anda miliki dalam melakukan proses
3 kerja dengan baik yang sesuai dengan standar
perusahaan
Anda didorong oleh pimpinan dalam hal pengambilan
4
keputusan
Komunikasi lisan maupun tulisan yang baik dengan
semua anggota manajemen sangat mendorong
5
terjadinya kinerja
karyawan yang lebih baik
Anda memiliki tingkat kualitas kerja yang cukup tinggi
6
didalam pekerjaan
 7
Produktivitas terganggu karena perencanaan yang buruk
Anda mampu mengerjakan tugas secara bersamaan
8
dalam situasi yang berbeda
Anda didorong oleh pimpinan dalam hal pengambilan
9
keputusan

Keterangan:

1. Sangat Setuju = (SS)

2. Setuju = (S)
3. Netral = (N)
4. Kurang Setuju = (KS)
5. Tidak Setuju = (TS)