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DETALHAMENTO DO RANKING SOLVI DE RESPONSABILIDADE SOCIAL - CRITRIOS PARA ALCANCE DE CADA ETAPA

Plenamente Incorporada Em aprimoramento Ganhando Escala Em implementao Inicial No Incorporada


5 FOLHAS 4 FOLHAS 3 FOLHAS 2 FOLHAS 1 FOLHA 0 FOLHAS
FERRAMENTAS UTILIZADAS NA 1. Mapa da Comunidade/Sociedade 1.. Mapa de Grupos de Interesse 1. Programa de Responsabilidade Social - ISO 1. Cronograma de Atividades 1. Informe Institucional sobre nehuma
2. Mapa de Grupos de Interesse 2. Programa de Responsabilidade Social 26000, Pacto Global e GRI 2. Cronograma de Monitoramento e aes realizadas e resultados
REA DE RESPONSABILIDADE 3. Programa de Responsabilidade Social 3. Plano Anual de Responsabilidade Social 2. Plano de Ao Anual de Responsabilidade Avaliao alcanados, como nmero de
SOCIAL 4. Plano Anual de Responsabilidade Social 4. Matriz Anual de Responsabilidades Social 3. Informe Institucional sobre aes participantes e voluntrios por
5. Matriz Anual de Responsabilidades 5. Cronograma de Atividades 3. Cronograma de Atividades realizadas e resultados alcanados, como evento e doaes feitas.
6. Cronograma de Atividades 6. Cronograma de Monitoramento e Avaliao 4. Cronograma de Monitoramento e Avaliao nmero de participantes e voluntrios por
7. Plano de Monitoramento e Avaliao 7. Plano de Sustentabilidade das Aes 5. Relatrio Anual de Prestao de Contas e evento e doaes feitas.
8. Plano de Sustentabilidade das Aes 8. Relatrio de Sustentabilidade Padro GRI aes realizadas no ano.
9. Relatrio de Sustentabilidade Certificado pela GRI 9. Carta de adeso ao Pacto Global
10. Carta de adeso ao Pacto Global 10. Matriz de Materialidade
11. Matriz de Materialidade

GLOSSRIO DOS TERMOS UTILIZADOS:


Programa de Responsabilidade Diretrizes de atuao da empresa em Responsabilidade Social que segue os parmetros da ISO 26000, os 10 prncipios do Pacto Global e monitora os indicadores do GRI - Global Reporting
Social - ISO 26000, Pacto Global Initiative. Essas diretrizes no mudam anualmente, ou seja, so fixas e orientam a atuao da empresa. Devem ser validadas pela Gesto Local e construda a partir do Programa Pegada
e GRI Social.

Plano de Ao Anual de Conjunto de aes que devero ser executadas pela empresa dentro de um ano, seguindo as diretrizes do Programa de Responsabilidade Social e buscando atender os desafios e questes
Responsabilidade Social apontados pelo Diagnstico do Prmio de Excelncia em Responsabilidade Social.

Matriz de Materialidade Cruzamento dos temas que so prioritrios para a empresa com os temas prioritrios para os seus Grupos de Interesse, o qual permite identificar as expectativas convergentes e no-
convergentes desses grupos em relao s aes que a empresa est planejando e/ou executando.

Mapa Social Diagnstico simplificado da sociedade local onde a empresa est inserida, que contm os principais desafios vivenciados por ela, quais so as principais comunidades, quem so os lderes
comunitrios e as organizaes de influncia naquele territrio. Esse mapa auxilia a empresa a identificar quais projetos e aes sociais ela deve desenvolver e que sero bem recebidos
pela comunidade, bem como traz subsdios sobre potenciais impactos no negcio da empresa , decorrentes de comportamentos e manifestaes comunitrias.

Global Reporting Initiative A Global Reporting Initiative uma organizao no-governamental internacional, cuja misso desenvolver e disseminar globalmente diretrizes para a elaborao de relatrios de
sustentabilidade utilizadas voluntariamente por empresas do mundo todo. Desde seu incio, em 1997, a GRI tem focado suas atividades no desenvolvimento de um padro de relatrio que
aborde os aspectos relacionados sustentabilidade econmica, social e ambiental das organizaes.

Pacto Global uma iniciativa da ONU que tem o objetivo de mobilizar as liderana empresariais para o desenvolvimento, implementao e divulgao de polticas e prticas responsveis e
sustentveis. Esta plataforma baseada em 10 princpios, agrupados nas seguintes reas: DIREITOS HUMANOS, TRABALHO, MEIO AMBIENTE E COMBATE CORRUPO.

Mapa de Grupos de Interesse Lista de grupos de pessoas que so importantes para a empresa, pelo potencial que possuem de afetar positivamente ou negativamento o alcance dos resultados de negcio ou por serem
impactados pelas operaes da empresa. Esse mapa deve trazer informaes sobre quem so esses pblicos e como eles se relacionam com a empresa, alm do grau de importncia e
influncia desse pblico para a empresa.