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23/12/2015 AvaliaoFinal

Iniciadoem quarta,23Dez2015,10:37
Estado Finalizada
Concludaem quarta,23Dez2015,11:05
Tempoempregado 28minutos41segundos
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que se completarem 21 dias de curso, contados desde a
data de sua inscrio.

Questo1 Sobre negociao, assinale a alternativa incorreta:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. O negociador mentiroso gosta de negar o que foi dito no encontro
anterior.
Marcar
questo
2. fundamental conhecer a fundo o indivduo com quem ir negociar -
jamais negocie com estranhos.

3. Em uma negociao ganha-ganha voc deve confundir o outro


negociador com ideias ou posies irrelevantes.
4. Na negociao ganha-ganha vale desenvolver um bom repertrio de
tticas de informao, tempo e poder.

5. necessrio formular adequadamente seus objetivos mximos e os


mnimos em uma negociao.

A resposta correta : Em uma negociao ganha-ganha voc deve confundir o


outro negociador com ideias ou posies irrelevantes..

Questo2 Considerando as caractersticas de lderes de Covey, assinale a alternativa


Correto incorreta:

Atingiu 6,67 de
Escolha uma:
6,67
1. Os lderes, apesar de possurem vrios amigos, tm poucos
Marcar confidentes.
questo
2. Quando os lderes se defrontam com as fraquezas dos outros, eles no
se sentem superiores.

3. Os lderes cuidam da prpria personalidade, seu lado fsico, mental,

emocional e o espiritual.
http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 1/7
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emocional e o espiritual.
4. Os lderes que esto voltados para o servio encaram a vida como uma
carreira suntuosa.

5. Os lderes tm como caracterstica a flexibilidade, por se adaptarem


facilmente a situaes futuras.

A resposta correta : Os lderes que esto voltados para o servio encaram a


vida como uma carreira suntuosa..

Questo3 Sobre comunicao institucional, eficincia e eficcia, assinale a opo falsa:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. O objetivo dos indivduos que trabalham diretamente com a
comunicao institucional produzir aceitao, mediante a comunicao
Marcar expressiva - emocional.
questo
2. Um dos componentes fundamentais da eficcia a eficincia.
3. A meta final da comunicao institucional gerar consentimento e
concordncia.

4. A comunicao institucional objetiva um bom funcionamento


organizacional, uma maior motivao e satisfao do seu pblico interno.
5. Eficcia institucional a extenso em que todas formas de rendimento
para a organizao so minimizadas.

A resposta correta : Eficcia institucional a extenso em que todas formas


de rendimento para a organizao so minimizadas..

Questo4 PodeseafirmarqueaprincipaldiferenaentreGestodePessoaseAdministrao
Correto
deRecursosHumanos:

Atingiu 6,67 de
Escolha uma:
6,67
1. Gesto de Pessoas tem uma viso mecanicista dos negcios.
Marcar
2. A Administrao de Recursos Humanos busca resultados imediatos e a
questo
Gesto de Pessoas visa os resultados a longo prazo.
3. A Administrao de recursos Humanos possui propostas inovadoras e a
Gesto de Pessoas, propostas conservadoras.
4. A Administrao de Recursos Humanos surgiu depois do sculo XX.
5. A Administrao de Recursos Humanos tem os funcionrios como
recursos e a Gesto de Pessoas os tem como parceiros.

A resposta correta : A Administrao de Recursos Humanos tem os


funcionrios como recursos e a Gesto de Pessoas os tem como parceiros..

http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 2/7
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Questo5 Sobre organizaes formal e informal, assinale a opo correta:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. A organizao formal so os documentos de uma empresa e a
organizao informal a estrutura.
Marcar
questo
2. A organizao formal a estrutura fsica da empresa e a organizao
informal so grupos de pessoas que possuem interesses em comum e
pode ser visualizada no organograma da empresa.

3. A organizao informal no enfatiza o relacionamento interpessoal


dentro de uma organizao.
4. Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e devidamente
coordenadas no uma organizao informal.

5. A organizao informal o agrupamento de atividades e recursos,


visando os resultados estabelecidos anteriormente pela rea Institucional.

A resposta correta : Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e


devidamente coordenadas no uma organizao informal..

Questo6 Sobre grupos, assinale a assertiva correta.


Incorreto
Escolha uma:
Atingiu 0,00 de
6,67
1. irrelevante o intercmbio estabelecido entre os integrantes do grupo.

Marcar
2. O dinamismo do grupo jamais pode ser modificado.
questo 3. necessrio que o grupo tenha um objetivo em comum.
4. O grupo de trabalho possui a preocupao de analisar o processo em si
e suas relaes interpessoais.
5. O grupo de formao preocupa-se com a tarefa que lhe foi designado.

A resposta correta : necessrio que o grupo tenha um objetivo em


comum..

Questo7 Sobre a Teoria Motivacional de Maslow assinale a alternativa correta:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. As necessidades de segurana esto relacionadas proteo contra
ameaa e busca de estabilidade.
Marcar
questo 2. As necessidades de estima so aquelas que necessitam do convvio do
indivduo com outras pessoas. So as necessidades de amor, carinho e
compreenso que cada um deseja possuir.
3. dividida em 5 necessidades, so elas: Fisiolgica, de Segurana,
Sociais, Motivacionais e Auto-Realizao.

http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 3/7
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4. As necessidades de auto-realizao so equiparadas a uma satisfao


plena e absoluta e localizam-se no centro da pirmide hierrquica de
Maslow.
5. As necessidades sociais esto localizadas no nvel mais baixo da
pirmide hierrquica e so denominadas, necessidades biolgicas.

A resposta correta : As necessidades de segurana esto relacionadas


proteo contra ameaa e busca de estabilidade..

Questo8 Assinale a alternativa correta. A motivao pode ser estimulada atravs de:
Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. Estmulos externos, que advm do ambiente.

Marcar
2. Estmulos externos, ambiente, e internos, sistema de cognio.
questo 3. A motivao no tem relao alguma com estmulos e sim motivos que
levam o indivduo a sentir-se impulsionado a fazer algo.

4. Estmulos internos, ou seja, atravs do sistema de cognio.


5. A motivao no decorre de estmulos e sim da cognio.

A resposta correta : Estmulos externos, ambiente, e internos, sistema de


cognio..

Questo9 Sobre chefes e lderes, assinale a opo correta:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. Todo lder um chefe e todo chefe um lder.

Marcar
2. Os chefes e os lderes aceitam o status quo.
questo 3. As diferenas existentes entre chefe e lder so imperceptveis.
4. Os lderes centram-se nas pessoas e os chefes centram-se nos
sistemas e estruturas.

5. Somente os lderes possuem perspectivas organizacionais.

A resposta correta : Os lderes centram-se nas pessoas e os chefes


centram-se nos sistemas e estruturas..

Questo10 Sobre eficincia, eficcia e comunicao, assinale a assertiva correta:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,67 de
6,67
1. Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados
podem ser insatisfatrios ou at mesmo desastrosos.
Marcar

http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 4/7
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questo 2. Eficcia est relacionada ao desempenho de um processo.


3. Quando dois indivduos desenvolvem um dilogo certo que ambos
vo ter a mesma opinio sobre a conversa.

4. A eficincia desempenhada o produto final do processo.


5. A eficcia do desempenho comunicativo o mesmo que eficincia do
encontro comunicativo.

A resposta correta : Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os
resultados podem ser insatisfatrios ou at mesmo desastrosos..

Questo11 Assinale a alternativa que no corresponde a Escola do Desenho:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,66 de
6,66
1. Esta escola contribui com um modelo muito usado: Anlise SWOT.

Marcar
2. Muito usada nos anos 70.
questo 3. um processo conceptivo.
4. Foca no processo de viso executiva, opondo-se escola do
planejamento por se basear na intuio.

5. As estratgias so claras, simples e nicas.

A resposta correta : Foca no processo de viso executiva, opondo-se


escola do planejamento por se basear na intuio..

Questo12 De acordo com os componentes do sistema emocional, assinale a opo


Correto correta:

Atingiu 6,66 de
Escolha uma:
6,66
1. Os componentes so divididos em trs: pensamentos ou avaliaes
Marcar cognitivas, atitudes ou tendncias de ao e alteraes psicolgicas e
questo traos de cognio.
2. Os pensamentos ou avaliaes cognitivas no fazem parte do sistema
emocional.

3. As alteraes fisiolgicas ou atos de excitao integram o sistema


emocional.
4. As atitudes e tendncias de ao tendem a ser associadas a emoes
especficas.

5. Os pensamentos devem ser destrutivos.

A resposta correta : As alteraes fisiolgicas ou atos de excitao integram


o sistema emocional..

http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 5/7
23/12/2015 AvaliaoFinal

Questo13 Sobredinmicas de grupo e animador, assinale a opo correta:


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,66 de
6,66
1. O animador pode colocar a opinio pessoal para o grupo, pois assim a
discusso fica mais instigante.
Marcar
questo
2. As etapas que os grupos devem seguir so: determinao dos objetivos
e definio dos termos, proposta dos elementos de soluo e tomada de
deciso.

3. O animador deve facilitar os intercmbios de opinies e dar ao grupo


diferentes oportunidades, dependendo do perfil de cada integrante.
4. O animador deve manter a discusso, no conceder a palavra e trazer
novamente os extraviados ao assunto adotado no ponto de partida.

5. fundamental o papel do animador em uma dinmica de grupo.

A resposta correta : fundamental o papel do animador em uma dinmica


de grupo..

Questo14 Julgue como verdadeiro ou falso:


Parcialmente
correto O sistema de cognio est relacionado com o que cada Verdadeiro.
Atingiu 5,33 de um pensa, age e acredita.
6,66

Marcar A motivao depende unicamente dos fatores externos, Falso.


questo tais como, fatores higinicos, de segurana e sociais.

Herzberg dividiu as necessidades humanas em trs Falso.


fatores.

Motivao algo intrnseco. Verdadeiro.

Vroom seguiu as noes preconcebidas a respeito da Verdadeiro.


teoria da motivao.

Your answer is partially correct.


Voc selecionou corretamente 4.
A resposta correta : O sistema de cognio est relacionado com o que cada
um pensa, age e acredita. Verdadeiro., A motivao depende unicamente
dos fatores externos, tais como, fatores higinicos, de segurana e sociais.
Falso., Herzberg dividiu as necessidades humanas em trs fatores. Falso.,
Motivao algo intrnseco. Verdadeiro., Vroom seguiu as noes
preconcebidas a respeito da teoria da motivao. Falso..

http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 6/7
23/12/2015 AvaliaoFinal

Questo15 Sobre inteligncia, assinale a alternativa correta.


Correto
Escolha uma:
Atingiu 6,66 de
6,66
1. A inteligncia medida mediante teste de QI.

Marcar
2. A inteligncia emocional somente pode ser usada de maneira
questo
intrapessoal.

3. A inteligncia emocional somente pode ser usada de forma


interpessoal.
4. Inteligncia emocional o uso inteligente de suas emoes.

A resposta correta : Inteligncia emocional o uso inteligente de suas


emoes..

http://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=1673530 7/7