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O Novo CPC e o

Processo do Trabalho
I
Parte Geral

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Bruno Freire e Silva
Advogado em So Paulo, Rio de Janeiro e Braslia.
Graduado em Direito na Universidade Federal da Bahia.
Especialista em Direito Processual do Trabalho na Fundao Faculdade de Direito da Bahia.
Mestre e Doutor em Direito Processual Civil na Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo.
Professor Adjunto de Direito Processual Civil e Direito Processual
do Trabalho na Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
Professor do Programa de Mestrado da Universidade de Ribeiro Preto.
Membro do Instituto Brasileiro de Direito Processual.

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Processo do Trabalho
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Parte Geral

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R

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Verso impressa: LTr 5338.8 ISBN 978-85-361-8507-1


Verso digital: LTr 8750.7 ISBN 978-85-361-8494-4

Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)


(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Silva, Bruno Freire e

O novo CPC e o processo do trabalho I : parte geral / Bruno Freire


e Silva. So Paulo : LTr, 2015.

Bibliografia.

1. Direito processual do trabalho Brasil 2. Processo civil Legis-


lao Brasil I. Ttulo.

15-05033 CDU-347.9(81)(094.4):331
ndice para catlogo sistemtico:

1. Brasil : Cdigo de processo civil e processo


do trabalho : Direito 347.9(81)(094.4):331

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Dedico
Aos meus pais Haga e Dione,
que me ensinaram os valores da integridade e honestidade.
Aos meus sogros Jorge e Clara,
pela carinhosa hospitalidade no Rio de Janeiro
A tia Dida,
pela disponibilidade de sempre

A minha esposa Pati e meus filhos Pedro e Isabela,


os grandes amores de minha vida,
com um pedido de perdo pelas ausncias que a vida
profissional impe a nossa convivncia familiar.

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Sumrio
Prlogo ................................................................................................................................................................................... 11

Apresentao.......................................................................................................................................................................... 13

Prefcio ................................................................................................................................................................................... 15

Introduo e Justificativa..................................................................................................................................................... 17

O Agradecimento de um Processualista Baiano s Escolas Processuais de So Paulo e Rio de Janeiro .................. 19

O Agradecimento de um Scio a uma Famlia ................................................................................................................. 21

LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS


Ttulo nico Das Normas Fundamentais e da Aplicao das Normas Processuais
Captulo I Das Normas Fundamentais do Processo Civil
Arts. 1o ao 12 .......................................................................................................................................................................... 23
Captulo II Da Aplicao das Normas Processuais
Art. 13 ao 15 ........................................................................................................................................................................... 35

LIVRO II DA FUNO JURISDICIONAL


Ttulo I Da Jurisdio e da Ao
Art. 16 ao 20 ........................................................................................................................................................................... 38
Ttulo II Dos Limites da Jurisdio Nacional e da Cooperao Internacional
Captulo I Dos Limites da Jurisdio Nacional
Arts. 21 ao 25 ......................................................................................................................................................................... 45
Captulo II Da Cooperao Internacional
Seo I Das Disposies Gerais
Arts. 26 e 27............................................................................................................................................................................ 49
Seo II Do Auxlio Direto
Arts. 28 ao 34 ......................................................................................................................................................................... 50
Seo III Da Carta Rogatria
Arts. 35 e 36............................................................................................................................................................................ 52
Seo IV Das Disposies Comuns s Sees Anteriores
Arts. 37 ao 41 ......................................................................................................................................................................... 53
Ttulo III Da Competncia Interna
Captulo I Da Competncia
Seo I Das Disposies Gerais
Arts. 42 ao 53 ......................................................................................................................................................................... 55
Seo II Da Modificao da Competncia
Arts. 54 ao 63 ......................................................................................................................................................................... 66

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Seo III Da Incompetncia
Arts 64 ao 66 .......................................................................................................................................................................... 71
Captulo II Da Cooperao Nacional
Arts. 67 ao 69 ......................................................................................................................................................................... 74

LIVRO III DOS SUJEITOS DO PROCESSO


Ttulo I Das Partes e dos Procuradores
Captulo I Da Capacidade Processual
Arts. 70 ao 76 ......................................................................................................................................................................... 76
Captulo II Dos Deveres das Partes e de seus Procuradores
Seo I Dos Deveres
Arts. 77 e 78............................................................................................................................................................................ 81
Seo II Da Responsabilidade das Partes por Dano Processual
Arts. 79 ao 81 ......................................................................................................................................................................... 83
Seo III Das Despesas, dos Honorrios Advocatcios e das Multas
Arts. 82 ao 97 ......................................................................................................................................................................... 84
Seo IV Da Gratuidade da Justia
Arts 98 ao 102 ........................................................................................................................................................................ 93
Captulo III Dos Procuradores
Arts. 103 ao 107 ..................................................................................................................................................................... 98
Captulo IV Da Sucesso das Partes e dos Procuradores
Arts. 108 ao 112 ..................................................................................................................................................................... 101
Ttulo II Do Litisconsrcio
Arts. 113 ao 118 ..................................................................................................................................................................... 104
Ttulo III Da Interveno de Terceiros
Captulo I Da Assistncia
Seo I Das Disposies Comuns
Arts. 119 e 120 ....................................................................................................................................................................... 108
Seo II Da Assistncia Simples
Arts 121 ao 123 ...................................................................................................................................................................... 109
Seo III Da Assistncia Litisconsorcial
Art. 124 ................................................................................................................................................................................... 111
Captulo II Da Denunciao da Lide
Arts. 125 ao 129 ..................................................................................................................................................................... 112
Captulo III Do Chamamento ao Processo
Arts. 130 ao 132 ..................................................................................................................................................................... 115
Captulo IV Do Incidente de Desconsiderao da Personalidade Jurdica
Arts. 133 ao 137 ..................................................................................................................................................................... 117
Captulo V Do Amicus Curiae
Art. 138 ................................................................................................................................................................................... 120

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Ttulo IV Do Juiz e dos Auxiliares da Justia
Captulo I Dos Poderes, dos Deveres e da Responsabilidade do Juiz
Arts. 139 ao 143 ..................................................................................................................................................................... 121
Captulo II Dos impedimentos e da Suspeio
Arts 144 ao 148 ...................................................................................................................................................................... 125
Captulo III Dos Auxiliares da Justia
Art. 149 ................................................................................................................................................................................... 129
Seo I Do Escrivo, do Chefe de Secretaria e do Oficial de Justia
Arts. 150 ao 155 ..................................................................................................................................................................... 129
Seo II Do Perito
Arts. 156 ao 158 ..................................................................................................................................................................... 132
Seo III Do Depositrio e do Administrador
Arts 159 ao 161 ...................................................................................................................................................................... 133
Seo IV Do Intrprete e do Tradutor
Arts. 162 ao 164 ..................................................................................................................................................................... 135
Seo V Dos Conciliadores e Mediadores Judiciais
Arts. 165 ao 175 ..................................................................................................................................................................... 135
Ttulo V Do Ministrio Pblico
Arts. 176 ao 181 ..................................................................................................................................................................... 142
Ttulo VI Da Advocacia Pblica
Arts. 182 ao 184 ..................................................................................................................................................................... 146
Ttulo VII Da Defensoria Pblica
Arts. 185 ao 187 ..................................................................................................................................................................... 147

LIVRO IV DOS ATOS PROCESSUAIS


Ttulo I Da Forma, do Tempo e do Lugar dos Atos Processuais
Captulo I Da Forma dos Atos Processuais
Seo I Dos Atos em Geral
Arts. 188 ao 192 ..................................................................................................................................................................... 149
Seo II Da Prtica Eletrnica de Atos Processuais
Arts. 193 ao 199 ..................................................................................................................................................................... 152
Seo III Dos Atos da Parte
Arts. 200 ao 202 ..................................................................................................................................................................... 156
Seo IV Dos Pronunciamentos do Juiz
Arts. 203 ao 205 ..................................................................................................................................................................... 157
Seo V Dos Atos do Escrivo ou do Chefe de Secretaria
Arts. 206 ao 211 ..................................................................................................................................................................... 159
Captulo II Do Tempo e do Lugar dos Atos Processuais
Seo I Do Tempo
Arts. 212 ao 216 ..................................................................................................................................................................... 161
Seo II Do Lugar
Art. 217 ................................................................................................................................................................................... 163

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Captulo III Dos Prazos
Seo I Das Disposies Gerais
Arts. 218 ao 232 ..................................................................................................................................................................... 164
Seo II Da Verificao dos Prazos e das Penalidades
Arts. 233 ao 235 ..................................................................................................................................................................... 172
Ttulo II Da Comunicao dos Atos Processuais
Captulo I Disposies Gerais
Arts. 236 e 237 ....................................................................................................................................................................... 173
Captulo II Da Citao
Arts. 238 ao 259 ..................................................................................................................................................................... 175
Captulo III Das Cartas
Arts. 260 ao 268 ..................................................................................................................................................................... 185
Captulo IV Das Intimaes
Arts. 269 a 275 ....................................................................................................................................................................... 188
Ttulo III Das Nulidades
Arts. 276 ao 283 ..................................................................................................................................................................... 192
Ttulo IV Da Distribuio e do Registro
Arts. 284 ao 290 ..................................................................................................................................................................... 198
Ttulo V Do Valor da Causa
Arts. 291 a 293 ....................................................................................................................................................................... 201

LIVRO V DA TUTELA PROVISRIA


Ttulo I Das Disposies Gerais
Arts. 294 a 299 ....................................................................................................................................................................... 204
Ttulo II Da Tutela de Urgncia
Arts. 300 ao 302 ..................................................................................................................................................................... 208
Captulo I Do Procedimento da Tutela Antecipada Requerida em Carter Antecedente
Arts. 303 e 304 ....................................................................................................................................................................... 210
Captulo II Do Procedimento da Tutela Cautelar Requerida em Carter Antecedente
Arts. 305 ao 310 ..................................................................................................................................................................... 212
Ttulo III Da Tutela da Evidncia
Art. 311 ................................................................................................................................................................................... 215

LIVRO VI FORMAO, SUSPENSO E EXTINO DO PROCESSO


Ttulo I Da Formao do Processo
Art. 312 ................................................................................................................................................................................... 217
Ttulo II Da Suspenso do Processo
Arts. 313 ao 315 ..................................................................................................................................................................... 218
Ttulo III Da Extino do Processo
Arts. 316 e 317 ....................................................................................................................................................................... 221

Referncias Bibliogrficas ............................................................................................................................................ 223

10 BRUNO FREIRE E SILVA

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Prlogo
Honrado com a eleio para elaborar um prlogo da mais recente obra do talentoso Professor Bruno Freire e Silva, O
Novo Cdigo de Processo Civil e o Processo do Trabalho Parte Geral, registro que se trata de um privilgio, na medida
em que me permite a especial oportunidade de participar dessa anlise de heterointegrao de normas processuais
promovida por um corajoso jurista, editada com erudio e, ao mesmo tempo, proclamar a admirao e a estima por
este filho in pectore.
O Professor Bruno Freire e Silva um jurista em ascenso permanente, forjado na atividade acadmica e nas lides
trabalhistas. um estudioso incansvel das normas processuais de natureza civil e trabalhista, dai a edio de uma obra
voltada exatamente para aplicao desses dois ramos da cincia jurdica. O Autor, na louvvel iniciativa de promover
esta anlise das disposies do novo cdigo de processo civil, ainda no prazo da vacatio legis, compatibilizando-as
com as normas processuais celetistas, sai na frente com elogivel cultura jurdica e didtica exemplar.
O acentuado contedo dogmtico uma continuidade de obras anteriores do Autor, como a Ao Rescisria
Possibilidade e Forma de Suspenso da Execuo da Deciso Rescindenda (Editora Juru) e A Aplicao do CPC
Reformado s Execues Trabalhista e Fiscal (LTr Editora), com profuso de referencias bibliogrficas, normativas e
jurisprudenciais que lhe conferem uma ratificao do seu certificado doutoral.
O jurista e o advogado se harmonizam e se identificam no decorrer dos comentrios realizados, em artigo por artigo,
do novo diploma processual civil e sua compatibilidade ao processo do trabalho. O primeiro cultua o processo civil,
certificado com o doutoramento e o magistrio. O segundo, se volta para uma militncia efetiva da advocacia na rea
trabalhista, com a preocupao de unificar procedimentos e esclarecer a aplicao subsidiria dos institutos processuais
civis na seara trabalhista. Da anlise cientfica, pratica e erudita emergem os comentrios do Autor que a sua obra O
Novo Cdigo de Processo Civil e o Processo do Trabalho anota.
Neste contexto, o Professor Bruno Freire promove a heterointegrao, para usar a expresso utilizada pelo Autor,
do novel dispositivo estabelecido no art. 15 que, expressamente, fixa a regra sobre a aplicao do Cdigo, na ausncia
de norma, ao processo do trabalho, corroborando a previso existente no art. 769 da CLT, para concluir que o sistema
adotado pelo legislador brasileiro de aplicao do processo comum ao processo do trabalho misto ou ecltico, a justificar
a relevncia dessa obra para os advogados e magistrados com atuao, especialmente, no judicirio trabalhista.
A anlise realizada destaca que, no basta a omisso da CLT para que se aplique o Cdigo de Processo Civil. O
instituto a ser acionado h de ser compatvel com o processo do Trabalho, a exemplo do que ocorre com o foro de
eleio para a fixao da competncia territorial, em face da observncia da hipossuficincia econmica do Autor da
ao, em regra, o empregado.
relevante observar que o Autor, aliando a sua condio de Professor, busca elucidar as controvrsias de forma
didtica, trazendo a lume fonte jurisprudencial, com a transcrio de julgados oriundos dos Tribunais Regionais do
Trabalho e, tambm, de Cortes Superiores (TST e STJ), que emprestam consistncia aos comentrios oferecidos a cada
artigo do novo Cdigo em cotejo concomitante com as disposies da CLT. Promovida esta anlise, as concluses so
apresentadas a deixar o leitor certo da posio assumida nos comentrios realizados, como o se poder constatar em
o contedo da obra.
So inmeras as alteraes e inovaes introduzidas pelo novo Cdigo, que iro afetar muitos atos processuais
trabalhistas e, principalmente, aqueles que mais afligem os advogados: os prazos. Sobre estes, o autor promove uma
anlise elucidativa a respeito da substancial modificao instituda na sua contagem, com a excluso dos dias de sbado,
domingos e feriados e esclarece, de modo claro e professoral, que o antigo CPC, no art. 178, dispe que iniciada a
contagem de um prazo na quinta feira, seriam computados os dias de sbado, domingo e feriado, se houvesse, e que a
sobredita regra sofreu modificao substancial ao excluir do computo dos prazos os dias no teis, de sbado domingos
e feriados: uma inovao consistente.
Mas, com a mesma clareza e firmeza, leciona o Autor que infelizmente para os advogados militantes no foro trabalhista
esta regra no aplicvel ao processo do trabalho e aponta as razes jurdicas, sinalizando para a ausncia de omisso

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da CLT, que tem tratamento especfico como se v do Capitulo II Seo I DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS
PROCESSUAIS em que a disposio estabelecida no art. 775 da continuidade de sua contagem, sem a interrupo
desejada pelos advogados e implantada pelo novo CPC.
digno de destaque no minucioso estudo e, consequente, comentrio sobre o avano do novo cdigo relativo s
intimaes, disciplinado no 2o, do art. 271, com a faculdade deste ato processual ser efetivado na pessoa da sociedade
de advogados, desde que assim requerido, com aplicao no processo do trabalho.
Por fim, poderia e deveria sublinhar uma srie de outros pontos que a obra traz ao debate nesses comentrios precisos,
ilustrativos e didticos, mas posso concluir que a iniciativa do autor em sair na dianteira, permitir que, com o estudo
do seu incisivo e elucidativo texto, encontraremos alternativas cientificas, doutrinrias e jurisprudenciais para tudo
que pesquisarmos em busca de solues pragmticas para o dia a dia forense e, principalmente, para as respostas s
questes processuais que tanto nos afligem na anlise dos processos.
Roberto Pessoa
Desembargador aposentado. Ex-Presidente do Tribunal
Regional do Trabalho da 5a Regio. Ex-Ministro convocado
do Tribunal Superior do Trabalho. Advogado scio da
Sociedade Abdala Castilho e Fernandes Advogados Associados.

12 BRUNO FREIRE E SILVA

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Apresentao
Fiquei muito honrado com o convite do Prof. Bruno Freire para fazer a apresentao do seu novo livro O Novo
Cdigo de Processo Civil e o Processo do Trabalho Parte Geral.
Trata-se de uma obra da maior importncia para aqueles que lidam com direito processual em geral, especialmente
com o processo do trabalho.
O trabalho, que indito e pioneiro, comenta os artigos do novo Cdigo de Processo Civil com os olhos voltados
para a Justia do Trabalho, buscando uma heterointegrao das normas destes dois diplomas legais.
O autor supre as deficincias do processo do trabalho trazendo luzes para a aplicao supletiva e subsidiria do
novo Cdigo, constituindo-se numa importante contribuio cientifica e prtica para todos aqueles que lidam com
as lides trabalhistas.
O novo Cdigo de Processo Civil trouxe importantssimas inovaes que devero ser aplicadas ao direito processual
do trabalho, destacando-se dentre outras:
a concentrao da defesa, inclusive as excees, como a de incompetncia, na contestao (art. 336);
as frias previstas para os advogados (art. 220);
a questo prejudicial suscitada, que passa a ser coberta pela coisa julgada (art. 503, 1o);
o prequestionamento na prpria petio de embargos (art. 1.025);
a possibilidade de inverso do nus da prova (art. 373, 1o);
a tutela da evidncia (art. 311);
a ao monitria (art. 700 a 702);
a possibilidade da interveno do amicus curiae (art. 138);
a desconsiderao da personalidade jurdica.
A metodologia bsica utilizada pelo autor partiu das interpretaes j existentes nos Tribunais do Trabalho em
relao ao Cdigo de 1973, alm dos enunciados e sumulas oriundos dos mesmos.
certo que o novo Cdigo de Processo Civil trar uma influncia muito mais intensa e forte na justia trabalhista, na
medida em que o novo diploma determina no somente uma aplicao subsidiria, mas tambm supletiva, pelo que os
novos instrumentos e mecanismos previstos no novo CPC devero ser obrigatoriamente aplicados na justia trabalhista.
Parabenizo o Prof. Bruno Freire com a certeza do sucesso do seu livro.
Paulo Cezar Pinheiro Carneiro
Professor Titular de Teoria Geral do Processo
da Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

O Novo Cdigo de Processo Civil e o Processo do Trabalho 13

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Prefcio
A tarefa de determinar como normas gerais se aplicam de forma subsidiria a situaes reguladas por normas
especiais nem sempre fcil: nem sempre basta recorrer mxima de que o especial derroga o geral. Tambm no
basta invocar a ausncia de uma norma especfica na lei especial para autorizar a aplicao supletiva da norma geral:
em determinados casos, a ausncia da regra geral que confirma a especialidade; que, portanto, deve ser considerada
no a partir de regras isoladas, mas vistas em seu conjunto. A especialidade, portanto, no apenas desta ou daquela
norma, mas de um dado sistema, visto como tal.
Como tenho dito quando chamado a debater o assunto, preciso evitar dois erros: de um lado, no se deve desvirtuar
o escopo da norma especial e o sistema no qual ela se insere, a pretexto de aplicar uma regra geral; de outro lado, no
correto deixar de aplicar a norma geral de forma subsidiria por se confundir especialidade com casusmo ou at
arbitrariedade do aplicador da lei.
No caso do processo do trabalho, a especificidade do direito material como si acontecer em outras searas dita
o modo de ser do processo. Seus institutos so permeados pelos valores tutelados no plano substancial, de sorte a permitir que
o processo cumpra sua funo instrumental, de atuar o direito objetivo em concreto; de pacificar mediante a superao
da controvrsia; e de reafirmar o poder estatal dentre outros objetivos. Assim, o reconhecimento da vulnerabilidade
de um dos protagonistas tem desdobramentos importantes sobre o princpio da demanda, em matria de nus da prova
e na disciplina das regras que regulam o cumprimento de sentena, dentre vrios outros.
Mas, tambm preciso reconhecer que o processo, independentemente do direito material que busque atuar,
instrumento de exerccio do poder. Portanto, seja o processo trabalhista, eleitoral, militar ou qualquer outro, ele est
sujeito a regras que limitam a atuao estatal, dando-lhe contornos de legalidade e, principalmente, conferindo-lhe
legitimidade ao respectivo resultado prtico, pela estrita observncia do devido processo legal.
Todas essas dificuldades foram bem detectadas por Bruno Freire e Silva, nesta obra que tenho a honra de prefaciar.
O autor acadmico dedicado, mas tambm advogado experiente bem identificou o risco acima mencionado, de
solues que, a pretexto de se fundarem na independncia do magistrado e na especial tutela do trabalhador, podem
enveredar para o arbtrio; e, principalmente, para a falta de uniformidade. Da sua percepo de que, no seio de uma
mesma Justia, diferentes Cdigos de Processo Civil acabam, de forma distorcida, sendo aplicados.
Apresentada sob a forma de comentrios aos dispositivos legais, esta obra oferece ao leitor o resultado de reflexes
que o autor tem feito sobre o tema desde sua tese de doutorado. H a, portanto, anos de amadurecimento. Na obra h
dilogo proveitoso com a doutrina, a includas as concluses resultantes de debates mantidos em peridicas reunies de
processualistas; e especialmente com a jurisprudncia, que analisada como um dado relevante, porm no absoluto
justamente agora, diante do advento da nova lei. Portanto, inevitvel aqui o emprego do clich: trata-se de trabalho
com perfil acadmico, mas com o objetivo aberto e a verdadeira aptido de auxiliar os profissionais do direito em sua
experincia concreta.
Com honestidade intelectual, o autor reconhece que a agilidade necessria para rpida divulgao do contedo
da obra pode ensejar juzos sujeitos a sua oportuna reviso. Mas, a opo foi consciente e ela tem seu lado positivo:
preciso que a boa doutrina seja acessvel aos tribunais no momento em que se forma a interpretao sobre a nova
legislao. Alvitra-se que isso efetivamente ocorra e que tambm as Cortes estejam abertas aos subsdios que lhes
podem fornecer os acadmicos.
Espera-se tambm que outras obras nos proporcione o autor, que tivemos a felicidade de acolher na nossa Faculdade
de Direito da Universidade de So Paulo, inicialmente pela feliz sensibilidade do Professor Paulo Lucon. A partir da,
foram relevantes e inmeras as contribuies que nos proporcionou Bruno Freire E Silva, cuja carreira acadmica
segue agora e com mritos prprios junto Universidade do Estado do Rio de Janeiro UERJ. Que ela seja
longa e proveitosa.
Flvio Luiz Yarshell
Professor Titular de Direito Processual Civil da
Faculdade de Direito da Universidade de So Paulo.

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Introduo e Justificativa
Desde que comecei a estudar o Direito Processual Civil e a atuar como advogado na Justia do Trabalho, a aplicao
subsidiria do processo comum ao processo do trabalho sempre despertou o meu interesse, seja pela ausncia de estudos
sobre o tema, seja pela insegurana jurdica que essa heterointegrao de normas enseja nos operadores do direito do
trabalho. No h uma uniformidade nessa supletividade normativa.
Essa falta de uniformidade foi corroborada na pesquisa de campo que fiz quando de meu doutoramento, onde pude
constatar que cada juiz, em primeira instncia ou Tribunal, aplica o Cdigo de Processo Civil de forma diferente. Na tese
que desenvolvi sobre a aplicao das Reformas do CPC na execuo trabalhista e fiscal acabei por propor uma unificao
de tratamento no procedimento executivo, mas a minha maior contribuio cientfica foi a anlise da subsidiariedade
das normas do CPC ao processo do trabalho.
Com a elaborao de um Novo Cdigo de Processo Civil, recentemente sancionado, essa inquietao voltou a tirar
o meu sono e resolvi elaborar um comentrio do Cdigo com os olhos voltados para a Justia do Trabalho, elaborado
por algum que cultua o processo civil, milita na rea trabalhista e busca a correta interpretao dos novos institutos
no tocante a sua aplicao subsidiria ao processo do trabalho.
Para conseguir desempenhar tal mister, examinei as matrias em conjunto com a Consolidao das Leis do Trabalho,
buscando a correta aplicao do novo diploma nas omisses da lei processual trabalhista, bem como a compatibilidade
com esta. Nas posies que assumi, tambm busquei me guiar pela interpretao j realizada pelos Tribunais Regionais
do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho em relao ao Cdigo de Processo Civil de 1973, alm dos enunciados e
smulas produzidas por este tribunal superior. Tambm recorri aos enunciados produzidos pelo Frum Permanente
de Processualistas Civis, pois participei dos eventos de Salvador, Rio de Janeiro e Vitria. Dividi o trabalho em quatro
etapas e comentei artigo por artigo, de acordo com os livros do Cdigo: Parte Geral, Processo de Conhecimento e
Cumprimento de Sentena, Execuo e Recursos.
Logicamente, como se trata de uma obra pioneira no tema, que analisa um Cdigo ainda no prazo de vacacio legis e
sua aplicao a um procedimento especial, certamente podero ocorrer erros de interpretao nessa heterointegrao
de normas. Mas, tive a coragem de me posicionar e espero poder aperfeioar o trabalho com as crticas que surgiro
da comunidade jurdica.

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O Agradecimento de um Processualista
Baiano s Escolas Processuais de
So Paulo e Rio de Janeiro
No ano de 1998 me formei em Direito na Universidade Federal da Bahia. Naquela faculdade minha gerao foi
influenciada por um grande processualista, o saudoso Professor Calmon de Passos.
No ano de 2000, aps finalizar a especializao em Direito processual naquela faculdade, fiz uma grande mudana
na minha vida, radicando-me em So Paulo para fazer o Mestrado e Doutorado na Pontifcia Universidade Catlica de
So Paulo. Esse perodo que durou at 2008 foi inesquecvel. Por conta dele, desisti do sonho de voltar para a Bahia. Na
PUC-SP fiz grandes amigos como Fabiano Carvalho, Rodrigo Mazzei, Rodrigo Barioni, Leonardo Ferres, Olavo de Oliveira
Neto, Jos Roberto Neves Amorim, Rogrio Licastro, todos eminentes processualistas, alm de Ivani Bramante, estudiosa
do Direito do Trabalho. E fui muito influenciado na minha formao pelo meu orientador e amigo, o Professor Joo
Batista Lopes, e pelos demais Professores que tive a felicidade de conviver, como Arruda Alvim, Teresa Arruda Alvim
Wambier, Thereza Arruda Alvim, Srgio Seiji Shimura, Cassio Scarpinella Bueno, Renato Rua e Pedro Paulo Manus.
Esse perodo foi marcante na minha vida e formao acadmica.
Em 2009, por indicao de meu ex-scio, o Professor Paulo Lucon, por quem tenho uma imensa gratido pela valiosa
oportunidade, comecei a trabalhar como colaborador voluntrio na Faculdade de Direito do Largo So Francisco. Esse
trabalho voluntrio durou quatro anos e o aprendizado que obtive foi fundamental na minha formao de processualista.
Na Universidade de So Paulo tambm fiz grandes amigos como Heitor Sica, Fbio Tabosa, Helena Abdo, Marcelo
Boncio, Ricardo Barros Leonel, Oreste Laspro, Guilherme, Daniel Penteado, Fbio Peixinho, entre outros. No ltimo
ano em que trabalhei como colaborador voluntrio na So Francisco, por indicao dos amigos Heitor e Ricardo, tive a
honra e oportunidade de trabalhar na disciplina Objeto Litigioso do Processo, ministrada por eles e pelos Professores
Titulares Jos Rogrio Cruz e Tucci, atual diretor da faculdade e Jos Roberto dos Santos Bedaque, que me examinou,
junto com o Professor Dinarmarco, no concurso de ingresso na Universidade do Estado do Rio de Janeiro. A minha
amizade e gratido a esses Professores eterna e a influncia dessa escola no meu pensamento marcante.
No poderia deixar de registrar que foi nessa escola, num dos momentos mais difceis de minha vida, que fui acolhido
por outro Professor Titular dessa Instituio, que tenho hoje como meu grande mestre e mentor. O Professor Flvio
Yarshell, tendo participado de minhas bancas de Doutorado na PUC-SP e Professor Adjunto na UERJ, me acolheu
entre seus discpulos no Largo So Francisco. Trabalhei com ele, tanto na graduao como na ps-graduao. Durante
quatro anos, alm de coordenar junto com os demais colaboradores voluntrios os seminrios na graduao e ps-
-graduao, tive a valiosa oportunidade de assistir, nas matrias que trabalhei, todas as aulas ministradas na Faculdade
pelo Professor Flvio. Tenho profunda admirao e gratido por todo aprendizado que tive e ateno que ele sempre
me dispensou, tanto na vida acadmica, como na minha vida pessoal.
No ano 2013 fui aprovado no concurso para Professor Adjunto de Teoria Geral do Processo na UERJ-Universidade
do Estado do Rio de Janeiro, em banca presidida pelo Professor Leonardo Greco, que infelizmente se aposentou no
ano seguinte. Tomei posse em maro de 2014, lecionando direito processual civil e direito processual do trabalho.
Estou encantado com a UERJ e a escola processual formada pelo Professor Barbosa Moreira. J me sinto em casa em
to pouco tempo, pois fui muito bem acolhido no Departamento de Direito Processual, cujos Professores Titulares
so Luiz Fux e Paulo Cezar Pinheiro Carneiro. Este ltimo, como chefe do departamento, sempre me motivou, me
ajudou e continua a ajudar. Ele exerce uma liderana marcante na faculdade. No poderia deixar de registrar a ajuda
que tambm recebi dos Professores e amigos Antonio do Passos Cabral e Humberto Dalla, aquele sempre me apoiando
desde o concurso e este ltimo, como sub-chefe do departamento, sempre atendendo qualquer solicitao minha,
sempre com uma grande pacincia. Nessa escola tambm surgiu a oportunidade de conviver com outro Professor que
sempre admirei, Alusio de Castro Mendes, que tem me proporcionado muitas oportunidades no Rio de Janeiro. Alm
deles, fui muito bem recebido por Carolina Tupinamb, Nelson Luiz Pinto, Flvio Galdino, Marco Antonio, Leonardo

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Shenk, Flvia Hill e, s sextas-feiras, pela manh, tenho a valiosa oportunidade de, no intervalo das aulas, tomar um
caf na sala dos Professores ouvindo o Professor Titular de Direito Constitucional Luiz Roberto Barroso, por quem
sempre tive grande admirao.
O meu agradecimento final para os alunos da UERJ, que efetivamente me conquistaram. Tenho medo de viajar
de avio e odeio aeroporto, mas todas as quintas-feiras, quando estou na ponte area minha felicidade aumenta. A
despeito das turbulncias areas que enfrento, quando entro em sala de aula o prazer imenso e me realizo comple-
tamente. Com certeza eles perceberam isso, pois, ainda em estgio probatrio, fui indicado como paraninfo de minha
primeira turma, maior reconhecimento que tive no magistrio. No posso deixar de registrar, outrossim, que esse livro
no seria possvel sem a contribuio importantssima de duas alunas: Sofia Temer, aluna do Mestrado, e Michelle da
Costa, aluna e monitora na graduao. Ambas foram imprescindveis na elaborao do livro e, com certeza, vejo um
futuro promissor a Sofia no processo civil e Michelle no processo do trabalho.

20 BRUNO FREIRE E SILVA

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O Agradecimento de um Scio a uma Famlia
No final de 2011, junto com Valton Pessoa, fundamos o Pessoa & Freire Sociedade de Advogados. ramos apenas ns
dois. Aps quase quatro anos da fundao, j somos mais de 20 pessoas, entre advogados, estagirios e funcionrios.
Gostaria de aproveitar esse momento para agradec-los.
O primeiro agradecimento ao meu scio Valton Pessoa, grande amigo, Professor Universitrio e exmio advogado,
que figura sempre nas pesquisas como um dos mais admirados do Brasil. Com ele ganhei no apenas um scio, mas
uma famlia, liderada por seu pai Roberto Pessoa, que me trata como filho in pectore. Nos inspiramos nos valores
cultivados por ele, do trabalho, da famlia e da conduta ilibada. Homem culto, que presidiu o Tribunal Regional do
Trabalho da 5a Regio e trabalhou como Ministro convocado no Tribunal Superior do Trabalho. Sempre foi um exemplo
de honestidade, carter e equilbrio. Influenciou bastante minha gerao de advogados. Alm do irmo e pai, tambm
ganhei uma irm, Beta, que cuida da rea administrativa e financeira do escritrio. Como irmos, brigamos muito,
mas o carinho enorme, tanto por ela, como pelos demais irmos Roberto e Andr.
No poderia deixar de agradecer a toda equipe do Pessoa & Freire Advogados. A Lilian, Felipe, Daniel, Tamires,
Juliana Leony, Mirella, Juliana Luz, Renata, Ceclia, Fabiana, Viktor, Camila, Michelle, Marcelo e Suellen. s minhas
secretrias Mrcia e Cludia, a Lorena, Daiane, Rafaela e Plnio.

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LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS Arts. 1o e 2o

Livro I Das Normas Processuais Civis


que disciplina o exerccio de uma das funes fun-
TTULO NICO damentais do Estado, alm de ter pressupostos cons-
DAS NORMAS FUNDAMENTAIS E DA APLICAO titucionais como os demais ramos do direito
DAS NORMAS PROCESSUAIS fundamentalmente determinado pela Constituio, em
muitos de seus aspectos e institutos caractersticos.(1)
CAPTULO I Em suma, a tendncia de constitucionalizao do processo,
DAS NORMAS FUNDAMENTAIS DO PROCESSO CIVIL com o fim de assegurar aos litigantes uma demanda justa e
segura, de modo a alcanar um processo efetivo e de resul-
Artigo 1o tados, agora tem os seus princpios inseridos no apenas na
Constituio Federal, mas no corpo do prprio Cdigo de
O processo civil ser ordenado, disciplinado e interpre- Processo Civil, como norte para a interpretao deste e com
tado conforme os valores e as normas fundamentais aplicao ao processo do trabalho, naquilo que for compatvel
estabelecidos na Constituio da Repblica Federativa com esse procedimento especial.
do Brasil, observando-se as disposies deste Cdigo.
(Sem correspondente no CPC revogado) Artigo 2o
O novo Cdigo de Processo Civil se inicia com a con- O processo comea por iniciativa da parte e se desenvolve
solidao de uma tendncia do processo contemporneo, por impulso oficial, salvo as excees previstas em lei.
consistente na chamada Constitucionalizao do Processo. (Arts. 2o e 262 do CPC revogado)
O direito processual do trabalho, como ramo do direito
processual, tambm influenciado por esse novo mtodo O art. 2o do Novo Cdigo de Processo Civil tem corres-
de estudo da cincia processual. pondncia com art. 2o do antigo Cdigo, que estabelecia que
Mas, diante de tal contexto, em que consiste efetivamente Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a
a chamada constitucionalizao do processo, que agora parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais.
consolidada no texto do novo Cdigo de Processo Civil? Ambos tratam do princpio da inrcia ou princpio da
Trata-se de uma tendncia de dar status constitucional a demanda, no sentido de que o juiz no pode atuar de ofcio
algumas garantias que o jurisdicionado deve ter numa de- para iniciar um processo, mas apenas quando a parte postular
manda judicial, como o direito de petio, o devido processo a tutela jurisdicional. A autonomia individual, portanto,
legal, a ampla defesa com os recursos a ela inerentes, e agora, a fortalecida, especialmente no que se refere provocao da
mais recente, dentro desse contexto de busca da efetividade, atuao jurisdicional por meio do direito de ao.
a garantia de um prazo razovel de durao do processo,
Cintra, Grinover e Dinamarco lecionam que: chama-se
introduzido na Carta Magna pela Reforma do Judicirio
poder dispositivo a liberdade que as pessoas tm de exercer
(Emenda Constitucional n. 45/2004).
ou no seus direitos. Em direito processual tal poder
Agora, com a redao do novo Cdigo de Processo Civil, configurado pela possibilidade de apresentar ou no sua
tais garantias esto positivadas no somente no texto da pretenso em juzo, bem como de apresent-la da maneira
Constituio Federal, mas no prprio texto da lei ordinria. que melhor lhe aprouver e renunciar a ela (desistir da ao)
A grande inovao, portanto, observa-se pela introduo de ou a certas posies processuais. Trata-se do princpio da
um Ttulo especfico para disciplinar e positivar as normas disponibilidade processual(2).
fundamentais do processo, justamente nos arts. 1o a 12.
Embora se aplique como regra o princpio da demanda, ou
Ada Pellegrini Grinover analisa essa tendncia da cons- princpio dispositivo, o que tambm extensvel ao processo
titucionalizao do processo sob o prisma da hierarquia do trabalho(3), o dispositivo legal, no que tange iniciativa
e importncia da Constituio no ordenamento jurdico,
com a consequente busca de uma fundamentao das linhas (1) GRINOVER, Ada Pellegrini. Os Princpios Constitucionais e o Cdigo de
principais do direito processual nesse diploma: Processo Civil. So Paulo: Jos Bushatsky Editor, 1975. p. 4-5.
(2) CINTRA, Antonio Carlos de Arajo; GRINOVER, Ada Pellegrini; DINAMAR-
Todo o direito processual tem suas linhas fundamentais
CO, Candido Rangel. Teoria Geral do Processo. 28. ed. So Paulo: Malheiros,
traadas pelo direito constitucional, que fixa a estrutura 2012. p. 69.
dos rgos jurisdicionais, que garante a distribuio da (3) EXTINO DO FEITO SEM RESOLUO DO MRITO. ABANDONO DA CAU-
justia e a declarao do direito objetivo, que estabelece SA. O processo trabalhista prima pela informalidade, celeridade e impulso
alguns princpios processuais. Todo o direito processual, oficial, tendo sempre em mira a condio de hipossuficiente do trabalhador

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Art. 3o LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS

para propor a demanda, ressalva excees legais em que ser


3o A conciliao, a mediao e outros mtodos de
possvel a atuao ex officio.
soluo consensual de conflitos devero ser estimu-
No processo do trabalho, h duas excees previstas na lei: lados por juzes, advogados, defensores pblicos e
a) a instaurao de dissdio coletivo e b) a execuo trabalhista. membros do Ministrio Pblico, inclusive no curso
No captulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho, que do processo judicial.
trata dos Dissdios Coletivos dentro do Ttulo X (Do Processo (Sem correspondente no CPC revogado)
Judicirio do Trabalho), o art. 856 estabelece que A instncia
ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente O art. 3o do Novo Cdigo de Processo Civil consiste na
do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do positivao no Novo CPC do princpio da inafastabilidade
presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Jus- do controle jurisdicional, consignado no art. 5o, inc. LV, da
tia do Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho. Constituio Federal: a lei no excluir da apreciao do
Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. Trata-se de con-
Apesar da previso legal, grande parcela da doutrina laboral sequncia do que a doutrina chama de constitucionalizao
sustenta a no recepo do dispositivo pela Constituio do processo.
Federal, tendo em vista o art. 8o, I, da Carta Magna, que veda in-
terferncia do Estado na organizao sindical, alm da Emenda Ao lado da resoluo de conflitos pela jurisdio estatal, o
Constitucional n. 45/2004, que ao inserir o 3o no art. 114, no novo Cdigo amplia o mbito do acesso justia, consagrando
contemplou a possibilidade de o presidente do tribunal instaurar expressamente no texto legal meios alternativos de resoluo
de conflitos. O pargrafo primeiro trata da arbitragem e os
o dissdio no caso de greve de servio essencial.
pargrafos segundo e terceiro dispem sobre a soluo con-
J o art. 878 do diploma processual trabalhista, no captulo sensual, notadamente por meio da mediao e da conciliao.
V que trata DA EXECUO, dispe que a execuo po-
Os conceitos podem gerar certa confuso. Por meio de
der ser promovida por qualquer interessado, ou ex oficio,
uma negociao as partes envolvidas num litgio buscam di-
pelo prprio juiz ou presidente ou tribunal competente, nos
retamente e sem intervenincia de uma terceira pessoa chegar
termos do artigo anterior.
a uma soluo consensual. Frustrada essa tentativa, pode-se
Por outro lado, o mesmo dispositivo legal dispe que, uma passar mediao, por meio da qual se insere a figura de um
vez proposta a demanda, o processo se desenvolver por impul- terceiro, que ir atuar junto s partes litigantes para conseguir
so oficial, revelando tambm o carter publicista do processo. obter a pacificao do conflito. Fala-se em modalidade passiva,
Sobre a questo, Humberto Dalla B. de Pinho aponta que quando o mediador apenas escuta as verses, tenta apaziguar
enquanto o processo s pode ser instaurado pela iniciativa as partes, mas no introduz o seu ponto de vista. E, modalidade
das partes uma vez que, pelo princpio da inrcia da juris- ativa, quando o mediador interage com as partes e apresenta
propostas para soluo do conflito. No direito brasileiro esse
dio, o juiz no age de ofcio, mas apenas quando provocado
ltimo modelo recebe o nome de conciliao e est ligado ao
, instaurada a relao jurdica processual, o magistrado
Poder Judicirio. E, por fim, na arbitragem, um terceiro, que
no pode paralis-la, cabendo-lhe zelar pelo andamento
no pertence ao Poder Judicirio, na hiptese de as partes no
contnuo do processo(4), o que tambm encontra aplicao
conciliarem, profere uma deciso para soluo da controvrsia,
no processo do trabalho.
que dever ser respeitada pelas partes.
Artigo 3o Acerca desta tendncia do direito processual de busca
de alternativas para soluo dos conflitos, agora adotada
No se excluir da apreciao jurisdicional ameaa ou no novo CPC, Cintra, Grinover e Dinamarco lecionam que
leso a direito. alarga-se o conceito de acesso justia, compreendendo os
1o permitida a arbitragem, na forma da lei. meios alternativos, que se inserem em um amplo quadro de
2o O Estado promover, sempre que possvel, a soluo
poltica judicial.(5) Vejamos cada um deles e sua aplicao
consensual dos conflitos. ao processo do trabalho.
A arbitragem pode ser definida como um meio essen-
e o carter alimentar do direito vindicado. Assim, a demanda trabalhista
cialmente privado e efetivo, escolhido pelas partes com o
comea por iniciativa das partes, mas se desenvolve por impulso oficial, no objetivo de obter um provimento resolutivo final e vinculante
encontrando lugar, portanto, a extino do feito sem resoluo do mrito para uma dada disputa, sem a necessidade de se recorrer
pela ausncia de comunicao, pelo autor, de trnsito em julgado de ao Corte Estatal.(6)
diversa, mas conexa a esta. Retorno dos autos origem que se impe. (TRT-
4 RO: 0000609-31.2011.5.04.0011 RS, relator: Marcos Fagundes Salomo, (5) CHAVES, Luciano Athayde. Curso de Processo do Trabalho. So Paulo:
Data de Julgamento: 21.8.2013, 11a Vara do Trabalho de Porto Alegre) LTr, 2012. p. 44.
(4) PINHO, Humberto Dalla Bernardina de. Direito Processual Civil Contem- (6) REDFERN, Alan; HUNTER, Martin. Internacional Arbitration. Fifth Edition.
porneo. vol. 1. 4 ed. So Paulo: Saraiva, 2012. p. 71. Oxford; New York: Oxford University Press, 2009. P. 2.

24 BRUNO FREIRE E SILVA

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LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS Art. 3o

No Brasil, a arbitragem regulada pela Lei n. 9.307/96 e Nesse sentido, digno de registro que a arbitragem ple-
diante de anterior polmica quanto natureza do instituto, o namente aceita e aplicada nos dissdios coletivos, conforme
Frum Permanente de Processualistas Civis editou enunciados previso do art. 114, 1o e 2o da Constituio Federal. Nesse
que apontam para o seu carter jurisdicional(7), diante da caso, no h que se falar em hipossuficincia econmica em
desnecessidade de posterior validao da deciso arbitral razo da participao dos sindicatos, conforme entendimento
ou homologao estatal. da jurisprudncia laboral(11).
No obstante a opo legislativa do Novo Cdigo de Processo No so todos os direitos trabalhistas que so irrenunciveis.
Civil, que consolida no processo comum a arbitragem como H alguns que podem ser objeto de transao, como reduo
meio alternativo de soluo de conflitos, o tema ainda gera de jornada de trabalho e consequente reduo salarial. O
bastante polmica no processo do trabalho. art. 7o, inciso VI, da Constituio Federal clara no sentido
A jurisprudncia trabalhista majoritria, na verdade quase de que so direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
unnime, no admite a arbitragem como soluo alternativa alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
para soluo de lides na seara das relaes trabalhistas(8). irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno
ou acordo coletivo.
Luciano Athayde Chaves ressalva que:
Ora, conforme o texto expresso da Constituio Federal,
de se considerar que a legislao trabalhista tem desde que disposto em conveno ou acordo coletivo, possvel
vis protetor em relao ao trabalhador, em razo de a reduo salarial. Tal disposto visa resguardar o trabalhador
suas vulnerabilidades (tcnica, econmica e social), o para os momentos de crise financeira. Pergunta-se: melhor
que implica a necessria interveno do Estado ou de perder o emprego num momento de crise econmica ou ter
entidade delegada para a realizao de atos relacionados o salrio reduzido?
com o contrato de trabalho.(9)
Nesse contexto, ganha espao a corrente de flexibilizao
E, assim, conclui: das normas trabalhistas que deixam de ser intocveis, para se
Parece-me, contudo, que a vedao arbitragem adaptarem a novas realidades econmicas. Flexibilizar significa
salvo situaes excepcionais, em que ausentes as vulne- adaptar, tornar flexvel. Permite-se, pois, a atenuao das for-
rabilidades que, de ordinrio, tocam ao sujeito ativo do mas rgidas do direito do trabalho em determinadas situaes
contrato de trabalho, com ou sem subordinao econmicas, em oposio a um direito inflexvel e engessado.
medida que melhor se ajusta ao nosso sistema social Conforme ressaltam Fabola Marques e Cludia Jos Abud:
e jurdico.(10)
No equivale desregulamentao, ou seja, elimi-
Na verdade, quanto a esse tema, necessrio perquirir se nao de normas do ordenamento jurdico estatal,
o crdito trabalhista passvel de ser objeto de transao ou mas sim promoo do ajustamento da legislao
no. A mera alegao de que se trata de direito indisponvel trabalhista, contratual, realidade sem atingir seus
no nos parece a melhor soluo. fundamentos dogmticos nem modificar sua estrutura
A questo merece maior reflexo, uma vez que aps a normativa. Em outras palavras, significa a busca de
extino da relao de trabalho, desde que haja controvrsia novo paradigma para o contrato individual de trabalho,
quanto s parcelas objeto do litgio, no vislumbramos impe- sem abandonar o protecionismo clssico da legislao
dimento para utilizao de tal forma de soluo de conflitos trabalhista cogente.(12)
judiciais, especialmente naquelas situaes em que inexiste conhecido no meio jurdico o caso da Volkswagen
a hipossuficincia econmica. que em vez de realizar uma dispensa em massa, optou por,
(7) 1. Art. 3o; art. 42. O rbitro dotado de jurisdio para processar e julgar com a interveno do sindicato, reduzir a carga horria
a controvrsia a ele apresentada, na forma da lei. (Grupo: Arbitragem
Enunciado aprovado por aclamao) (11) RECURSO DE REVISTA. ARBITRAGEM. DISSDIOS INDIVIDUAIS TRABA-
LHISTAS. INCOMPATIBILIDADE. Nos dissdios coletivos, os sindicatos
3. Art. 16; art. 42; art. 69, 2o O rbitro juiz de fato e de direito e como
representativos de determinada classe de trabalhadores buscam a
tal exerce jurisdio sempre que investido nessa condio, nos termos
tutela de interesses gerais e abstratos de uma categoria profissional,
da lei. (Grupo: Arbitragem Enunciado aprovado por aclamao)
como melhores condies de trabalho e remunerao. Os direitos
(8) AO CIVIL PLICA. ARBITRAGEM. DIREITO INDIVIDUAL. IMPOSSIBILIDADE. discutidos so, na maior parte das vezes, disponveis e passveis de
Tendo em vista o carter de indisponibilidade e irrenunciabilidade dos negociao, a exemplo da reduo ou no da jornada de trabalho e
direitos trabalhistas, vedada a arbitragem nas relaes individuais de de salrio. Nessa hiptese, como defende a grande maioria dos doutri-
trabalho. Inteligncia do art. 1o da Lei n. 9.307/96. Precedentes do C. TST. nadores, a arbitragem vivel, pois empregados e empregadores tm
Recurso ordinrio a que se nega provimento. (TRT 2a Regio, Proc. RO respaldo igualitrio de seus sindicatos. (...) Recurso de revista conhecido
00712001120095020442, rel. Juiz Edilson Soares de Lima, 23.9.2011) e provido. (RR 13100-51.2005.5.20.0006, red. Min. Jos Roberto Freire
(9) CHAVES, Luciano Athayde. Curso de Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, Pimenta, 14.10.2011)
2012. p. 147. (12) MARQUES, Fabola; ABUD, Cludia Jos. Direito do Trabalho. 3. ed. So
(10) Ibidem, p. 149. Paulo: Atlas, 2007. p. 13.

O Novo Cdigo de Processo Civil e o Processo do Trabalho 25

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Art. 3o LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS

e consequente salrio de seus operrios, para que fossem entidades podem, no interesse de seus associados e mediante
respeitados a garantia do emprego e um de seus principais negociao coletiva, restringir certos direitos assegurados aos
trabalhadores a fim de obter vantagens no previstas em lei. No
corolrios, a dignidade da pessoa humana. A flexibilizao,
obstante, tal flexibilizao no autoriza a negociao coletiva
pois, um vlido caminho a seguir. que atente contra as normas referentes segurana e sade no
lgico que existem inmeras vozes desfavorveis a ela. trabalho. De fato, o estabelecimento do intervalo mnimo de uma
hora para refeio e descanso dentro da jornada de trabalho
Algumas mais radicais, conforme o autor Lus Souto Maior(13)
fruto da observao e anlise de comportamento humano, e
e outras mais moderadas, como a do Ministro do Tribunal das reaes de seu organismo quando exposto a vrias horas
Superior do Trabalho Mauricio Godinho Delgado(14). De toda de trabalho. Doutrina e jurisprudncia evoluram no sentido
sorte, repetimos, trata-se de um vlido caminho a seguir(15). da necessidade desse intervalo mnimo para que o trabalhador
possa no apenas ingerir alimento, mas tambm digeri-los
Nesse diapaso a jurisprudncia do Tribunal Superior de forma adequada, a fim de evitar o estresse dos rgos que
do Trabalho, que admite a flexibilizao, mas excepciona compe o sistema digestivo, e possibilitar maior aproveitamento
alguns direitos, como aqueles relativos a segurana e medi- dos nutrientes pelo organismo, diminuindo tambm a fadiga
cina do trabalho: decorrente de horas de trabalho. Sede um lado a Constituio
prev o reconhecimento das convenes e acordos coletivos de
INTERVALO INTRAJORNADA. REDUO. PREVISO DA HORA trabalho como direitos dos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7o,
CORRIDA EM ACORDOS COLETIVOS. A Constituio Federal de XXVI da Constituio Federal), de outro estabelece ser a sade um
1988 conferiu maiores poderes aos sindicatos, de modo que essas direito social a ser resguardado (art. 6o da Carta Poltica). Recurso
de Revista no reconhecido. (TST RR 619.959.99.7 Rel. Min.
(13) totalmente equivocado, considerar que os acordo e convenes
Rider Nogueira de Brito Publ. em 14.3.2003)
coletivas de trabalho possam sem qualquer avaliao de contedo
reduzir direitos trabalhistas legalmente previstos, simplesmente porque Diante de tal contexto e do Novo Cdigo de Processo Civil
a Constituio previu o reconhecimento das convenes e acordos que ratifica a Arbitragem como meio alternativo de resoluo
coletivos de trabalho (inciso XXVI, do art. 7o), reduo de salrio (inciso
de conflitos e de acesso justia, no art. 3o ora examinado,
VI, art. 7o e a modificao dos parmetros da jornada reduzida para o
trabalho em turnos ininterruptos de revezamento (inciso XIV, art. 7o). resta consignada a nossa reflexo para que os operadores do
MAIOR. Lus Souto. Negociao Coletiva do Trabalho em Tempos de Crise. direito processual do trabalho reflitam e repensem sobre a
Justia do Trabalho, v. 26, 2009, p. 27. aplicao do instituto no processo do trabalho, como j o
(14) Entendo que existem direitos de indisponibilidade absoluta e direitos fez o atual presidente do Tribunal Superior do Trabalho,
de indisponibilidade (ou disponibilidade) relativa. DELGADO, Mauricio Antonio Jos de Barros Levenhagem, em julgamento de um
Goldinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTr, 2002. p. 212.
recurso de revista:
(15) a jurisprudncia dos Tribunais Ptrios: PRINCPIO DA ADEQUAO
SETORIAL NEGOCIADA. FLEXIBILIZAO DE DIREITOS DE INSDISPO- Desse modo, no se depara, previamente, com nenhum bice
NIBILIDADE RELATIVA. O princpio da adequao setorial negociada, intransponvel para que ex-empregado e ex-empregador possam
que retrata o alcance da contraposio das normas coletivamente eleger a via arbitral para solucionar conflitos trabalhistas, prove-
negociadas quelas de cunho imperativo, emanadas do Estado, viabiliza nientes do extinto contrato de trabalho, desde que essa opo
que as normas autnomas construdas para incidirem no mbito de seja manifestada em clima de ampla liberdade, reservado o acesso
certa comunidade econmico-profissional possam prevalecer sobre ao judicirio para dirimir possvel controvrsia sobre a higidez da
aquelas de origem heternoma, desde que transacionem parcelas de manifestao volitiva do ex-trabalhador, na esteira do art. 5o, inc.
indisponibilidade apenas relativa, como, e.g, as concernentes manu- XXXV, da Constituio. (TST RR 144300-80.2005.5.02.0040 4a
teno da hora noturna em sessenta minutos, vez que no caracteriza Turma julgado em 15 de dezembro de 2010)
alterao em patamar prejudicial sade do trabalhador e desde
que no traduza simples renncia, mas transao de direitos. (TRT/
Paralelamente arbitragem, o dispositivo legal examinado
MG 01512.2001.018.03.00.4 Rel. Designado: Juiz Jlio Bernardo do tambm concretiza outras importantes inovaes no que tange
Campo Publ. em 7.6.2002) a mtodos de resoluo de conflitos, como a conciliao e a
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. NDICE INFERIOR AO LEGAL. PAC- mediao. Tais institutos figuram no apenas como normas
TUAO EM INSTRUMENTO NORMATIVO. VALIDADE. A Constituio fundamentais do processo, mas esto previstos de forma
Federal de 1988 trouxe ordem jurdica trabalhista brasileira maior
esparsa em todo o Cdigo, tanto no que se refere aos deveres
possibilidade de flexibilizao, permitindo, inclusive, a reduo salarial,
desde que por intermdio da negociao coletiva, como dispe expres- do juiz, das partes e dos demais sujeitos do processo, como
samente o art. 7o, em seu inciso VI. O art. 195, 1o, da CLT, por sua vez, na criao de centros judicirios de mediao e conciliao
j permitia ao sindicato intentar reclamatria visando apurao da (art. 165 e ss).
condio perigosa ou insalubre em ambiente de trabalho. A conjuno
dos dispositivos legais em tela e a natureza salarial do adicional de Falamos em concretizao dessa tendncia de busca de
periculosidade revelam a possibilidade de a empresa e o sindicato dos meios alternativos de resoluo de conflitos pois o art. 331 do
trabalhadores pactuarem o pagamento do referido adicional de forma vigente Cdigo de Processo Civil j havia tornado obrigatria
parcial, considerando os parmetros estabelecidos na transao havida. a tentativa judicial de conciliao. E o Conselho Nacional de
Vlidos, portanto, os termos do acordo firmado em dissdio coletivo,
onde restou estipulado que o percentual a ser aplicado seria 22,5%.
Justia, por meio da Resoluo n. 125, determinou que cabe
(TRT/SP 02531-2003-2010-02-00-4 Rel. designada: Juza Mrcia ao Judicirio estabelecer poltica pblica de tratamento ade-
Tomazinho Publ. em 14.10.2008) quado dos problemas jurdicos e dos conflitos de interesse...

26 BRUNO FREIRE E SILVA

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LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS Art. 3o

no somente nos processos judiciais, mas mediantes outros no Projeto de Lei n. 7.169/14 (Nova Lei de Mediao Brasi-
mecanismos de soluo de conflitos, em especial dos consen- leira), que teve o condo de extrair o termo trabalhista do
suais, como a mediao e a conciliao. art. 41 da lei, por meio da incorporao da Emenda n. 5/2014
digno de registro que a conciliao um dos princpios de autoria do Deputado Alessandro Molon, que atendeu ao
argumento de que a aplicao da mediao no mbito das
norteadores do processo do trabalho. O juiz do trabalho
relaes de trabalho medida que afronta a essncia prpria
obrigado a tentar a conciliao na abertura da audincia
do Direito do Trabalho...(17).
e antes de proferir a sentena e a deciso que a homologa
irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto O deputado Alessandro Molon apresentou ainda, recente-
s contribuies que lhe so devidas, como se observa mente, propostas de emendas aditivas ao substitutivo do PL
respectivamente dos arts. 846, 850 e 831, pargrafo nico n. 7.169 (ESB n. 8 e n. 9), com o objetivo de excluir qualquer
da CLT. (16) possibilidade de realizao de mediao privada ou obriga-
tria quando envolver direito individual do trabalho, espe-
No dissdio coletivo a conciliao tambm obrigatria, cialmente durante a vigncia do contrato de trabalho,
como se pode constatar do art. 764 da CLT: os dissdios restringindo-a a procedimentos que versarem sobre interesses
individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia difusos, coletivos e individuais homogneos, mediados por
do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. rgos do Ministrio Pblico do Trabalho ou Ministrio do
Nesse diapaso, podemos concluir que o Novo Cdigo de Trabalho ou negociaes coletivas por meio dos sindicatos.
Processo Civil, ao dispor sobre a conciliao no seu art. 3o, Como sempre, o argumento a suposta indisponibilidade
como meio alternativo de resoluo de conflitos, est em total que reveste os direitos trabalhistas.
consonncia com o processo do trabalho, que j prioriza essa No vemos razo para excluir de forma absoluta na
forma de soluo dos litgios, com sucesso, h bastante tempo. soluo dos conflitos trabalhistas individuais a mediao.
Quanto mediao, no podemos dizer o mesmo, pois, Ser que o trabalhador sempre est numa situao de hi-
assim como a arbitragem, sofre grande preconceito pela possuficincia frente ao seu empregador, de forma a estar
grande maioria dos operadores do processo do trabalho e incapacitado de negociar os seus direitos por outros meios
rechaada pela magistratura trabalhista para soluo de sem interveno estatal, como ocorre na mediao e arbitra-
conflitos individuais. gem? Ora, tudo que foi dito em relao a esta ltima, no que
tange a essa possibilidade de soluo alternativa do conflito
Na seara dos conflitos coletivos do trabalho, a mediao e flexibilizao de direitos trabalhistas repetimos aqui para
j admitida de forma pacfica, por meio de sucessivas a mediao.
regulamentaes legais. Em 28 de julho de 1995 foi publi-
cado o Decreto n. 1.572 que regulamentou a mediao nas importante voltarmos os olhos para o Direito Com-
negociaes coletivas, atribuindo ao Ministrio do Trabalho parado e o que ocorre atualmente em outros pases, como
e Emprego o exerccio da atividade. Os principais critrios exemplos positivos que possamos adotar e seguir. A experincia
para participao do mediador na negociao de conflitos com a mediao nos Tribunais do Trabalho do Reino Unido,
coletivos foram estabelecidos pela Portaria n. 817, de 20 por exemplo, muito vlida. O recente Employment tribunal
de agosto de 1995. E o Decreto n. 5.063, de 3 de maio de claim form est em vigor desde 29 de junho de 2013.
2004, definiu como competncia da Secretaria de Relaes Conforme ressalta Michele Pedrosa Paumgartten ao comen-
do Trabalho, a promoo do planejamento, coordenao, tar o novo Employment tribunal claim form:
orientao e promoo da prtica de negociao coletiva, Entre as inmeras alteraes s regras procedimentais
mediante arbitragem e mediao. trabalhistas que ocorreram a partir de 2013, est a
Ocorre que na seara dos conflitos individuais, ainda h maior nfase dada mediao como meio de resoluo
bastante preconceito, especialmente no seio da magistratura de conflitos. Os juzes do trabalho so obrigados,
trabalhista. Exemplo deste consiste na interveno da Ana- (17) A nota que consta do site da instituio diz o seguinte: A pretenso
matra (Associao Nacional dos Magistrados Trabalhistas) legislativa da aplicao da mediao no mbito das relaes de trabalho
medida que afronta a essncia prpria do Direito do Trabalho, bem
(16) Art. 846 da CLT: Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a como o patamar mnimo de dignidade conferido ao trabalhador. Tal
conciliao. inviabilidade decorre do fato de que as normas de direito do trabalho
Art. 850 da CLT: Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes so normas de ordem pblica, assim consideradas porque estabe-
finais, em prazo no excedente a 10 minutos para cada uma. Em se- lecem os princpios cuja manuteno se considera indispensvel
guida, o juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no organizao da vida social, segundo os preceitos de direito, sendo que
se realizando esta, ser proferida a deciso. a ordem pblica interna denota a impossibilidade de disponibilidade
Art. 831, pargrafo nico, da CLT: No caso de conciliao, o termo que pela vontade privada. Extrado de: <http://www.anamatra.org.br/index.
for lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo para a Previdncia php/anamatra-na-midia/mediacao-de-conflitos-que-inclui-relacoes-
Social quanto s contribuies que lhe forem devidas. -trabalhistas-aguarda-parecer-n-ccj> Consulta em: 29 out. 2014.

O Novo Cdigo de Processo Civil e o Processo do Trabalho 27

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Arts. 4o e 5o LIVRO I DAS NORMAS PROCESSUAIS CIVIS

sempre que possvel e apropriado, a encorajar as par- assegurados a razovel durao do processo e os meios que
tes na utilizao da conciliao, da mediao judicial, garantam a celeridade de sua tramitao, garantia que agora
extrajudicial ou outros meios que possam viabilizar a repetida no texto do Novo Cdigo de Processo Civil.
celebrao de um acordo entre as partes.(18) O Cdigo revogado continha uma previso bastante tmida
o quanto durao da tramitao dos processos judiciais, no
Merece registro nessa leitura do art. 3 do Novo Cdigo de
Processo Civil sob o vis do processo do trabalho a existncia das art. 125, II, que previa como dever do juiz velar pela rpida
chamadas comisses de conciliao prvia, includas na Con- soluo dos litgios.
solidao das Leis do Trabalho por meio da Lei n. 9.958/2000, A durao razovel do processo agora vem expressa na
como exemplo de mediao trabalhista. legislao infraconstitucional, na condio de norma funda-
A despeito de o Supremo Tribunal Federal ter considerado mental do processo, o que orienta e ilumina toda a tramitao
inconstitucional o art. 625-D da CLT que submete obrigatoria- processual e a atuao dos sujeitos do processo.
mente qualquer demanda trabalhista ao crivo das Comisses Leonardo Greco aponta que o direito prestao jurisdicio-
de Conciliao Prvia antes da propositura da ao traba- nal em prazo razovel uma exigncia da tutela jurisdicional
lhista e efetivamente na prtica as partes no procurarem efetiva. A demora no julgamento cria uma instabilidade na
tais instituies de composio paritria entre empresas e situao jurdica das partes, incompatvel com a noo de
sindicatos para soluo de seus conflitos, se corretamente segurana jurdica exigvel em toda sociedade democrtica.
implantada, seria uma boa alternativa para soluo das A jurisdio deve assegurar a quem tem razo o pleno gozo
lides trabalhistas, uma vez que a homologao dos acordos do seu direito durante o mximo tempo possvel(19).
pelas comisses d quitao geral para as parcelas objeto da No que se refere ao novo CPC, o destaque deve ser feito
transao (exceto para eventuais ressalvas consignadas no tambm incluso da referncia atividade satisfativa,
termo), alm de a submisso da lide comisso ter o condo consistente na execuo dos jugados e decises judiciais. O
de suspender o prazo prescricional para a propositura da referido destaque necessrio, pois a execuo o calcanhar
ao trabalhista, conforme regem os arts. 625-E e 625-G do de aquiles do processo. Em muitas situaes o jurisdicio-
Diploma Trabalhista. Ou seja, no obtida a composio por nado vencedor na demanda, mas no consegue receber o
meio dessa espcie de mediao, a parte pode recorrer ao Poder bem da vida e satisfazer o seu direito. Tal dispositivo est
Judicirio Trabalhista sem qualquer prejuzo processual. em total sintonia com o processo do trabalho, cujo um dos
As comisses de conciliao prvia, apesar de constituio principais princpios norteadores o da celeridade, tendo
distinta, tm a mesma funo dos Centros Judicirios de em vista a natureza alimentar do crdito objeto de suas
Soluo Consensual de Conflitos previstos nos arts. 165 e lides que, assim, necessita ser provido com a maior rapidez
seguintes do Novo Cdigo de Processo Civil, que, por meio possvel. Tm extrema relevncia a durao razovel do
de conciliao e mediao, tambm buscam uma forma processo e a tempestiva satisfao da determinao judicial
alternativa e clere de solucionar os conflitos. na seara trabalhista. Tal princpio encontra frtil aplicao
em se tratando de execues trabalhistas, especialmente para
Enfim, a arbitragem e a mediao no afrontam a essncia
fundamentar a prtica de atos satisfativos, como penhora de
do direito do trabalho e devem ser incentivadas como mais
dinheiro em conta(20).
uma forma de resoluo de conflitos trabalhistas disposio
das partes litigantes, seja em dissdios coletivos, como j
aceito, seja em dissdios individuais, desde que acompanhado Artigo 5o
das devidas cautelas de representao.
Aquele que de qualquer forma participa do processo deve
comportar-se de acordo com a boa-f.
Artigo 4o (Art. 14, II, do CPC revogado).
As partes tm o direito de obter em prazo razovel a so-
luo integral do mrito, includa a atividade satisfativa. (19) GRECO, Leonardo. Garantias fundamentais do processo: o processo justo.
Estudos de direito processual. Campos dos Goytacazes: Ed. Faculdade
(Sem correspondente no CPC revogado) de Direito de Campos, 2005. p. 225-286.
(20) AGRAVO DE PETIO DA PRIMEIRA EXECUTADA. PENHORA DE CRDI-
A Reforma do Judicirio (Emenda Constitucional n. 45), TOS. LEGALIDADE. legal a penhora de crditos da OSCIP executada,
incluiu no inc. LXXVIII do art. 5o da Carta Magna a garantia nos moldes procedidos na origem, por aplicao da disposio contida
de que a todos, no mbito judicial e administrativo, so no art. 655 do CPC e da prpria garantia constitucional de razovel
durao do processo, pelos meios que garantam a celeridade da sua
(18) PAUMGARTTEM, A Mediao de Conflitos Trabalhistas no Brasil e a tramitao, contida no art. 5o, LXXVII, da Constituio Federal. (TRT-4
Mediao Judicial no Tribunal do Trabalho do Reino Unido. Revista AP: 00002348620206050632 RS 0000234-86.2010.5.04.0521, relator:
Eletrnica de Direito Processual da UERJ, Rio de Janeiro, ano 8, vol. XIV, Lucia Ehrenbrink, Data de Julgamento: 27.9.2013, 1a Vara do Trabalho
p. 427, jul./dez. 2014. de Erechim)

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