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Outubro / 2016
VESTIBULAR 2017
MANH
GRUPO 2
Exemplo: A B C D E
05 - O candidato deve ter muito cuidado com o CARTO-RESPOSTA, para no o DOBRAR, AMASSAR ou
MANCHAR. O CARTO-RESPOSTA somente poder ser substitudo se, no ato da entrega ao candidato, j
estiver danificado em suas margens superior e/ou inferior - DELIMITADOR DE RECONHECIMENTO PARA
LEITURA TICA.
06 - Para cada uma das questes objetivas so apresentadas 5 alternativas classificadas com as letras (A), (B),
(C), (D) e (E); s uma responde adequadamente ao quesito proposto. O candidato s deve assinalar UMA
RESPOSTA: a marcao em mais de uma alternativa anula a questo, MESMO QUE UMA DAS RESPOSTAS
ESTEJA CORRETA.
07 - As questes so identificadas pelo nmero que se situa acima de seu enunciado.
08 - SER ELIMINADO do Concurso Vestibular o candidato que:
a) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato;
b) portar ou usar, durante a realizao das provas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de
registro, eletrnicos ou no, tais como agendas, relgios de qualquer natureza, notebook, transmissor de
dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou
similares ou fontes de consulta de qualquer espcie;
c) se ausentar da sala em que se realizam as provas levando consigo este Caderno de Questes e/ou o
Caderno de Respostas e/ou o CARTO-RESPOSTA;
d) no assinar a Lista de Presena e/ou o CARTO-RESPOSTA.
Obs.: Iniciadas as provas, o candidato s poder se ausentar do recinto das provas aps 60 (sessenta) minutos
contados a partir do efetivo incio das mesmas.
09 - O candidato deve reservar os 30 (trinta) minutos finais para marcar seu CARTO-RESPOSTA. Os rascunhos
e as marcaes assinaladas no CADERNO DE QUESTES NO SERO LEVADOS EM CONTA.
10 - O candidato deve, ao terminar as provas, entregar ao fiscal o CARTO-RESPOSTA grampeado ao CADERNO
DE RESPOSTAS e folha com o desenvolvimento da Redao e este CADERNO DE QUESTES e ASSINAR
a LISTA DE PRESENA.
11 - O TEMPO DISPONVEL PARA ESTAS PROVAS DE QUESTES OBJETIVAS E DISCURSIVAS E DE
REDAO DE 4 (QUATRO) HORAS.
BOAS PROVAS!
PUC - RIO 2017
BIOLOGIA 4
O cladograma abaixo representa as relaes filogenticas
1 dos vertebrados e os algarismos romanos, os caracteres
O grfico abaixo mostra a relao existente entre seis derivados compartilhados pelos diferentes grupos repre-
dos principais biomas do mundo e os fatores climticos sentados.
precipitao mdia anual e temperatura mdia anual. Craniados (vertebrados)
Agnatos Gnatostomados
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Ch eixe gin Osteichthyes
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F T qui P aio P ulm Te
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V
IV
III
Disponvel em: <http://www.prof2000.pt>. Acesso em: 29 jul. 2016.
II
Identifica-se os biomas A, B e F, respectivamente, como:
I
(A) tundra, deserto e floresta tropical
(B) taiga, deserto e floresta tropical Disponvel em: <http://nossobioma.blogspot.com.br/2013/02/lista-de-
(C) floresta tropical, deserto e tundra -sistematica-filogenetica.html>. Acesso em: 28 jul. 2016. Adaptado.
(D) tundra, campos, deserto Nesse cladograma, o surgimento das mandbulas est re-
(E) taiga, deserto, campos presentado por:
(A) I
2 (B) II
Sobre a digesto humana, verifica-se que a(o) (C) III
(A) principal funo do intestino grosso a digesto enzi- (D) IV
mtica de lipdeos. (E) V
(B) cido clordrico (HCl) liberado no estmago inativa to-
das as enzimas digestivas. 5
(C) digesto enzimtica de carboidratos s ocorre na Duas espcies vegetais so encontradas no mesmo bio-
boca, por meio da amilase salivar. ma, mas em diferentes continentes. Embora as duas es-
(D) bile produzida pela vescula biliar e atua na emulsifi- pcies no sejam taxonomicamente relacionadas, so
cao de lipdeos, facilitando a ao de lipases. morfologicamente semelhantes como resultado de:
(E) superfcie interna do jejuno-leo apresenta dobras (vi- (A) evoluo paralela.
losidades) para facilitar a absoro de nutrientes. (B) especiao aloptrica.
(C) evoluo convergente.
3 (D) coevoluo.
Sterna paradisaea, tambm conhecida como andorinha (E) fluxo gnico.
do rtico, uma ave migratria que percorre aproxima-
damente 40.000 km a cada ano. A maior parte da energia 6
requerida para uma ave realizar uma rota migratria de Os tecidos vegetais envolvidos no transporte de substn-
longa distncia armazenada sob a forma de: cias a longas distncias nas traquefitas so:
(A) Glicognio (A) colnquima e esclernquima.
(B) Gordura (B) xilema e floema.
(C) Protena (C) colnquima e xilema.
(D) Carboidratos (D) esclernquima e xilema.
(E) ATP (E) esclernquima e floema.
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O grfico abaixo mostra a porcentagem de oxignio absorvido e de dixido de carbono excretado atravs da pele de dife-
rentes animais, em um processo conhecido como respirao cutnea.
KARDONG, K. V. Vertebrados: anatomia comparada, funo e evoluo. 5 ed. So Paulo: Roca, 2011. Adaptado.
Em funo do que mostrado no grfico, com relao respirao cutnea, conclui-se que:
(A) mais importante em animais com tegumentos pouco queratinizados.
(B) sempre um tipo de respirao auxiliar, complementando a respirao por pulmes ou brnquias.
(C) quanto mais dependente da gua for o organismo maior a sua importncia.
(D) no ocorre captao cutnea de oxignio em animais pulmonados.
(E) a presena de brnquias impede que ela ocorra.
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becoming an obese adult.
H Children are generally considered obese when
N their B.M.I. is at or above the 95th percentile for others
U of the same age and sex. Currently, about one-third
SC 45 of American children are overweight or obese. By
A 2012, the Centers for Disease Control and Prevention
R reports, 18 percent of children and 21 percent of
adolescents were obese.
The adverse effects of excess weight in childhood
50 and adolescence dont necessarily wait to show up
later in life. In a review of complications resulting from
LNGUA ESTRANGEIRA - ESPANHOL vida personal y laboral, a los baby boomers les cuesta
55 un poco implementarlas, en cambio los millennials
Cambios en las relaciones laborales tienen bien incorporado el homme office y ese tipo
de flexibilidades, seala Laura Massolo, gerente de
Son jvenes, no exigen horarios y se vinculan Recursos Humanos para Marketing de Unilever.
ms con los empleados. Otro punto en comn que tienen los jvenes lderes es
Son los millennials, nacidos a partir de 1981. 60 personalizar los vnculos con sus colaboradores. Su
Muchos de ellos ya llegaron a puestos de liderazgo estilo de gestin es customizado, o sea que ejercen
5 y sostienen esos valores. La tendencia se da mucho un liderazgo situacional en el que tratan de entender
en el sector tecnolgico, pero alcanza tambin a otros a la persona que tienen a cargo con ms profundidad,
tipos de empresas. se preocupan por su vida personal, se adaptan a lo
El prototipo de jefe autoritario, inflexible y grun 65 que necesita, buscan cmo motivarla, etc., aade
se cae a pique: la llegada de los millennials a puestos Massolo.
10 de liderazgo impone un nuevo paradigma en las El jefe que vive en una especie de mundo paralelo,
relaciones laborales. Estos jvenes, nacidos entre encerrado en su oficina, tampoco va ms. Los jvenes
1981 y 2000, son empticos, forjan vnculos con millennials ni siquiera compran ese modelo en el que
sus colaboradores que van ms all de lo laboral y 70 una o dos veces por ao, el jefe se saca el traje y se
promueven la flexibilidad horaria. pone las zapatillas para convertirse en amigo por un
15 Si antes era raro que un jefe incentivara a un da y comer un asado o jugar un picadito en el outoor
colaborador a quedarse en su casa o que compartieran training o el family day; los lderes de la nueva
una cerveza sin mencionar temas laborales, hoy es generacin comparten con sus colaboradores tiempo
algo corriente. Es que muchos de los millennials ms 75 genuino fuera de la oficina, somos amigos y salimos
viejos aquellos que acaban de pasar la barrera de bastante seguido, cuenta Abuchaem. Eso no significa
20 los 30 o que estn a punto de hacerlo ya ejercen que los roles se desdibujen: Una cosa es la buena
roles directivos y llevan a la prctica los valores que onda y otra laburar en forma eficiente. Por suerte, los
defendan como empleados. objetivos son claros para todos, as que es fcil darse
La tendencia se da con fuerza en empresas 80 cuenta cuando no se cumplen, agrega.
vinculadas con la tecnologa, aunque alcanza a todos Y en ese punto, as como hay diferentes tipos de
25 los sectores. Los fundadores de Tienda Nube, una jefe, tambin existen distintos estilos de empleado:
plataforma que ofrece soluciones de e-commerce, son algunos son hijos del rigor y slo pueden trabajar
un claro ejemplo. Los cinco tienen menos de 30 aos bajo el sistema clsico. Hay gente que se distrae
y fomentan como esquema de trabajo lo que en otras 85 en la casa o que no puede cumplir un objetivo sin un
compaas se ofrece como beneficio: no cumplen formato rgido que la organice, explica Abuchaem.
30 horarios fijos y el teletrabajo queda a eleccin de En Recursos Humanos es comn designar a estos
cada empleado. Todo el mundo puede trabajar desde nuevos lderes como GeFes (gestores de felicidad),
la casa cuando quiera y cada uno elige a qu hora ya que dicen que su principal funcin es ayudar a los
ingresar, en general entran a eso de las 9, pero no 90 empleados de la compaa a lograr la autorrealizacin
est estructurado, seala Jos Abuchaem, uno de los laboral. Quizs hablar de felicidad es grandilocuente,
35 fundadores y director del departamento de Marketing. pero la idea es entender el perfil de la persona para
Y aclara que los 65 empleados de la compaa son saber qu le gusta y lograr que saque lo mejor de s,
millennials. indica Massolo.
Es probable que los jefes baby boomers aquellos 95 Es que durante siglos, los trabajadores tuvieron
que hoy tienen entre 50 y 60 aos afirmen que un que luchar por derechos que hoy son bsicos, como
40 modelo de trabajo sin rigideces de ningn tipo es un las vacaciones, mientras que los millennials reclaman
viva la pepa que lleva a mal puerto, pero en Tienda ser felices tambin en la oficina; la revolucin ya est
Nube los nmeros indican lo contrario. en marcha.
La clave, segn explica Abuchaem est en Clarin.com. Sociedad 28/03/16
confiar en la capacidad del otro, asumir que puede y
45 va a cumplir con lo pautado; por eso trabajamos con
objetivos a los que hay que llegar y cada uno maneja
su tiempo como quiere para poder alcanzarlos.
El 46% del personal administrativo de Unilever
es millennial, mientras que el resto pertenece a la
50 generacin X o a los baby boomers. Los ms jvenes
de la compaa ya desempean roles directivos
y se advierten diferencias con sus predecesores.
Tenemos polticas de flexibilidad para balancear la
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Las afirmaciones sobre el texto: En sentido coloquial la expresin viva la pepa (lnea 41)
puede ser utilizada para hablar de una situacin de
I - La cultura empresarial actual diculta la implantacin
de horarios exibles. Hay miedo en los trabajadores (A) programacin
en usarla por temor a ser despedidos. (B) organizacin
II - Aunque son las personas con las que ms nos (C) opresin
relacionamos a diario, tener una amistad cercana con (D) desbarajuste
los compaeros de trabajo no es una idea inteligente (E) apremio
ni estratgica.
III - Los lderes de la Generacin Millenium han sido los 16
ms contundentes en la bsqueda de equilibrio entre En El jefe que vive en una especie de mundo paralelo,
la vida personal y el trabajo.
encerrado en su oficina, tampoco va ms (lneas 67-
que estn correctas son: 68), la expresin ms precisa que puede reemplazar el
adjetivo negativo tampoco es
(A) Apenas I
(B) Apenas II (A) nunca
(C) Apenas II y III (B) an
(D) I, II y III (C) no
(E) Apenas III (D) nada
(E) menos
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En Es que muchos de los millennials ms viejos aquellos
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que acaban de pasar la barrera de los 30 o que estn a
punto de hacerlo ya ejercen roles directivos y llevan a Los jvenes lderes son:
la prctica los valores que defendan como empleados.
(lneas 18-22) I - tercos y tacaos.
La palabra roles podra ser reemplazada, sin alteracin II - disciplinados y rmes.
de sentido, por III - amistosos y comprensivos.
(A) ndices
(B) papeles Segn el texto las afirmaciones que estn correctas son:
(C) impresos (A) Apenas I
(D) listados (B) Apenas I y II
(E) series (C) Apenas II
(D) Apenas III
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En Tenemos polticas de flexibilidad para balancear la (E) Apenas I y III
vida personal y laboral, a los baby boomers les cuesta un
poco implementarlas, en cambio los millennials tienen bien 18
incorporado el homme office y ese tipo de flexibilidades, Seale la nica alternativa donde se manifiesta la misma
seala Laura Massolo, gerente de Recursos Humanos idea de la expresin coloquial Una cosa es la buena onda
para Marketing de Unilever. (lneas 53-58), el pronombre y otra laburar en forma eficiente (lneas 77-78)
les se refiere a
(A) Una cosa es ser cordial y otra eficaz en la productividad.
(A) polticas de flexibilidad (B) Una cosa es caer bien y otra no cumplir las obligaciones.
(B) baby boomers
(C) Una cosa es la mala onda y otra producir.
(C) millennials
(D) flexibilidades (D) Una cosa es ser movido y otra holgazanear.
(E) Recursos Humanos (E) Una cosa es la buena vibra y otra esforzarse poco.
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Seala el adjetivo de personalidad que caracteriza el La expresin de duda quizs (lnea 91) NO podra ser
grupo social que tiene dificultad en aceptar los procesos sustituida, sin alteracin de sentido, por
de cambio organizacional.
(A) posiblemente
(A) novatos (B) probablemente
(B) veteranos
(C) acaso
(C) imprudentes
(D) inexpertos (D) algo
(E) dbiles (E) tal vez
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Segn el texto la felicidad laboral tiene un fuerte impacto
en la vida personal y profesional.
Seala la nica alternativa que NO coincide con esa
afirmacin.
(A) Las empresas han comprendido que una persona
ofrece mucho ms en creatividad, innovacin y
productividad cuando tiene una postura de bienestar
en el trabajo.
(B) El desempeo organizacional se ve afectado ante una
carencia de motivacin y salud fsica y mental.
(C) La persona est estimulada por la creatividad y
el deseo de enriquecimiento de forma innata. En
definitiva, deseamos ser ms felices, plenos, creativos
y realizados.
(D) Conectarse con el disfrute del trabajo, permite aumentar
el desempeo de la persona. Pudiendo encontrar un
sentido profundo con su tarea, reconocindose valioso
y capaz como sujeto.
(E) El tema ldico y la diversin no es parte fundamental del
trabajo, esta conducta afecta el desarrollo profesional
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de las personas y perjudica su productividad,
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ocasionando en algunos casos el despido.
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PROVA DISCURSIVA
PORTUGUS E LITERATURA BRASILEIRA
Texto 1
O afeto em Freud
Se eu nos sonhos sinto medo de uns ladres, os ladres so por certo imaginrios, mas o medo real, e ocorre
o mesmo quando me regozijo nos sonhos (Freud, 1900/1976, p. 458). Prestar ateno aos afetos parecia a Freud ser
um bom caminho para entender a natureza da alma humana. Para compreender um sonho, por exemplo, ele seguia
os afetos nas sries de representaes. O mesmo acontecia nos encontros com seus pacientes: as variaes afeti-
5 vas, das paixes intensas s hostilidades ao psicanalista e ao tratamento em geral, indicavam-lhe que direo dar ao
tratamento.
Texto adaptado de WINOGRAD, Monah & TEIXEIRA, Lenia Cavalcanti. Afeto e adoecimento do corpo: consideraes psicanalticas.
In: gora: Estudos e Teoria Psicanaltica. Vol.14 n 2 Rio de Janeiro, July/Dec. 2011.
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-14982011000200001 - acesso em 30/06/2016
Texto 2
Vrios estudos constataram uma dimenso profunda do contato fsico, separada da funo discriminativa. Esse
sistema recm-descoberto, chamado pelos pesquisadores de toque afetivo ou emocional, composto por fibras ner-
vosas acionadas exatamente pelo tipo de carcia amorosa que uma me faz em seu filho. A constatao que as
bases neurobiolgicas do afeto desempenham papel muito mais significativo no comportamento humano do que
5 acreditvamos, a ponto de estreitar laos e at mesmo aumentar as chances de sobrevivncia. Essas fibras podem
tambm ajudar o psiquismo a construir e a integrar a percepo de si e do outro, informando a conscincia sobre
nosso prprio corpo e a habilidade de nos relacionarmos.
O toque afetivo pode ajudar na compreenso do desenvolvimento do crebro social; para a maioria das pessoas,
o gesto permite que o sistema neural reconhea a si mesmo e tome contato com o outro, diz o neurocientista Francis
10 McGlone, pesquisador da Universidade John Moores Liverpool, na Inglaterra. Do ponto de vista emocional, uma ca-
rcia suave nutre e sustenta boa parte da interao social.
DENWORTH, Lydia. O poder do toque. In: Revista Mente e Crebro, Ano XI, n 274. p.21-22. Ed. Segmento.
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b) Indique que elemento relacionado a afeto apresentado no Texto 2 e aponte uma de suas utilidades no dia a dia do ser
humano.
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Texto 3
Soneto VI
COSTA, Cludio Manuel da. Melhores poemas. So Paulo: Global, 2000, p.35.
Texto 4
Ternura
MORAES, Vinicius de. Antologia potica. So Paulo: Companhia das Letras, 1999, p.92-3.
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Questo 2 (Continuao)
b) Indique o gnero literrio predominante nos poemas de Cludio Manuel da Costa e Vinicius de Moraes, justificando com
aspectos que o caracterizam.
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Texto 5
Tentao
Ela estava com soluo. E como se no bastasse a claridade das duas horas, ela era ruiva.
Na rua vazia as pedras vibravam de calor a cabea da menina flamejava. Sentada nos degraus de sua casa,
ela suportava. Ningum na rua, s uma pessoa esperando inutilmente no ponto do bonde. E como se no bastasse
seu olhar submisso e paciente, o soluo a interrompia de momento a momento, abalando o queixo que se apoiava
5 conformado na mo. Que fazer de uma menina ruiva com soluo? Olhamo-nos sem palavras, desalento contra de-
salento. Na rua deserta nenhum sinal de bonde. Numa terra de morenos, ser ruivo era uma revolta involuntria. Que
importava se num dia futuro sua marca ia faz-la erguer insolente uma cabea de mulher? Por enquanto ela estava
sentada num degrau faiscante da porta, s duas horas. O que a salvava era uma bolsa velha de senhora, com ala
partida. Segurava-a com um amor conjugal j habituado, apertando-a contra os joelhos.
10 Foi quando se aproximou a sua outra metade neste mundo, um irmo em Graja. A possibilidade de comunicao
surgiu no ngulo quente da esquina, acompanhando uma senhora, e encarnada na figura de um co. Era um basset
lindo e miservel, doce sob a sua fatalidade. Era um basset ruivo.
L vinha ele trotando, frente de sua dona, arrastando seu comprimento. Desprevenido, acostumado, cachorro.
A menina abriu os olhos pasmada. Suavemente avisado, o cachorro estacou diante dela. Sua lngua vibrava.
15 Ambos se olhavam.
Entre tantos seres que esto prontos para se tornarem donos de outro ser, l estava a menina que viera ao mun-
do para ter aquele cachorro. Ele fremia suavemente, sem latir. Ela olhava-o sob os cabelos, fascinada, sria. Quanto
tempo se passava? Um grande soluo sacudiu-a desafinado. Ele nem sequer tremeu. Tambm ela passou por cima
do soluo e continuou a fit-lo.
20 Os pelos de ambos eram curtos, vermelhos.
Que foi que se disseram? No se sabe. Sabe-se apenas que se comunicaram rapidamente, pois no havia tem-
po. Sabe-se tambm que sem falar eles se pediam. Pediam-se com urgncia, com encabulamento, surpreendidos.
No meio de tanta vaga impossibilidade e de tanto sol, ali estava a soluo para a criana vermelha. E no meio de
tantas ruas a serem trotadas, de tantos ces maiores, de tantos esgotos secos l estava uma menina, como se fora
25 carne de sua ruiva carne. Eles se fitavam profundos, entregues, ausentes de Graja. Mais um instante e o suspenso
sonho se quebraria, cedendo talvez gravidade com que se pediam.
Mas ambos eram comprometidos.
Ela com sua infncia impossvel, o centro da inocncia que s se abriria quando ela fosse uma mulher. Ele, com
sua natureza aprisionada. A dona esperava impaciente sob o guarda-sol. O basset ruivo afinal despregou-se da me-
30 nina e saiu sonmbulo. Ela ficou espantada, com o acontecimento nas mos, numa mudez que nem pai nem me
compreenderiam. Acompanhou-o com olhos pretos que mal acreditavam, debruada sobre a bolsa e os joelhos, at
v-lo dobrar a outra esquina.
Mas ele foi mais forte que ela. Nem uma s vez olhou para trs.
LISPECTOR, Clarice. A legio estrangeira. Rio de Janeiro: Editora do Autor, 1964, p. 67-69
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b) Em todo o conto, percebe-se a presena de signos visuais e cromticos que reforam o sentido do ttulo. Comente a
afirmao acima, destacando dois termos do Texto 5 que confirmam a sua argumentao.
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RASCUNHO
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b) Em Sabe-se apenas que se comunicaram rapidamente, pois no havia tempo. (Texto 5), a palavra se apresenta dois
comportamentos distintos. Explique a diferena de sentido entre eles.
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REDAO
Produza um texto dissertativo-argumentativo com cerca de 25 linhas e ttulo sugestivo , discorrendo sobre se
possvel (recomendvel, vivel, desejvel) ou no responder s agresses do mundo contemporneo
com afeto. Os trechos a seguir tm por objetivo ajud-lo a desenvolver suas prprias ideias acerca do assunto. Esses
trechos assim como os da prova de Portugus e Literatura podem ser reproduzidos, em parte, na sua redao,
mas em forma de DISCURSO INDIRETO ou de PARFRASE, com meno s devidas fontes. NO ASSINE.
1. Trecho adaptado do artigo O afeto no tempo (2005)1 , do psicanalista Carlos Pinto Corra Afeto
a adeso por outrem, designando um estado moral bom ou mau. , tambm, uma disposio de alma: agrado
e desagrado; emoo (amizade, amor, ira, paixo). Na filosofia, entendem-se como afeto, em seu senso comum, as
emoes positivas que se referem a pessoas e que no tm o carter dominantemente totalitrio da paixo. Enquanto as
emoes podem se referir a pessoas e coisas, os afetos so emoes que acompanham algumas relaes interpessoais,
das quais fica excluda a dominao pela paixo. Da a temporalidade indicada pelo adjetivo afetuoso que traduz atitudes
como a bondade, a benevolncia, a inclinao, a devoo, a proteo, o apego, a gratido, a ternura, etc. Segundo o
filsofo italiano Nicola Abbagnano (1901-1990), a palavra afeio usada, filosoficamente, em sua maior extenso
e generalidade: designa toda condio que consiste em sofrer uma ao, sendo influenciado ou modificado por ela.
Implica, portanto, uma ao sofrida. Diz-se que um metal afetado pelo cido, e que algum tem uma afeco pulmonar,
mas as palavras afeto e paixo so reservadas aos humanos. [...] O homem moderno parece viver uma espcie de
contradio com o tempo, uma disputa em que as horas so, ao mesmo tempo, amigas e inimigas. Com isso, o tempo
perde sua suposta condio de objetividade, tornando-se um ponto de incidncia de suas reaes afetivas. O tempo que
passa, o difcil dia que se finda, a marca atenuada ou culposa do passado, a implacvel inciso do presente, ou o campo
de incertezas do futuro, so marcas de uma adjetivao clara em que falar do tempo sugere sempre uma conotao de
bom, mau, produtivo, triste, alegre. O afeto incide sobre o tempo vivido transformando-o e tornando-o um atributo (com
qualidades que no pertencem sua essncia). Estados diferentes de afeto so responsveis pela percepo alterada
do tempo. J se definiu a angstia como uma concentrao de tempo. Palavras, ocorrncias, dificuldades a resolver, o
trabalho e afetos diferentes, muitas vezes coisas tolerveis a seu tempo, se renem em um espao de tempo impossvel
conscincia. De outra forma, a relao entre afeto e percepo subjetiva do tempo uma vivncia comum a todos ns.
A lentido do tempo de sofrimento e de espera e o tdio imobilizador do relgio fazem contraponto aos momentos felizes,
ao encontro com o prazer, quando tudo passa to depressa.
2. Trecho adaptado da entrevista Entre o afeto e a agresso, como nos relacionamos?2 com Maria
Rita Bicalho Kehl, publicada na edio 327, de junho de 2002, do Jornal Mundo Jovem Costumamos usar a
palavra cordial num sentido afetivo, simptico, doce. Entretanto, um termo que foi usado pelo historiador Srgio Buarque
de Holanda para definir um modo de dominao prprio da cultura brasileira. Ele usa esse termo no seu sentido bem
radical mesmo: cordial, no dicionrio, aquilo que do corao. Assim, dizer que, no Brasil, a cultura cordial no tem
nada a ver com o cordial no sentido de simptico, bonzinho, mas no sentido de guiado pelo corao. E isso significa que as
relaes podem ser muito afetuosas, ou muito sedutoras, mas que tambm podem ser muito violentas, muito agressivas.
Estou fazendo esse percurso s para chegar atualidade, no incio do sculo XXI, porque a gente tem a impresso,
ainda hoje, de que se vivia num pas cordial, no sentido do senso comum dessa palavra, e que, de dcadas para c, o
pas se tornou violento. De repente acabou a cordialidade nas relaes interpessoais? Subitamente, todos nos tornamos
agressivos? Tenho a impresso de que no. O que ns vemos hoje consequncia da cordialidade na cultura brasileira.
Nunca se estabeleceu um modo de livre negociao entre as classes, em que as que so exploradas, como acontece em
qualquer lugar do mundo, tivessem uma certa dignidade, uma certa possibilidade de apresentar as suas reivindicaes,
de se fazer ouvir, de se fazer respeitar. Todos esto sempre esperando aparecer um favor daqui, uma proteo dali, um
jeitinho. E enquanto isso no vai acontecendo, o outro modo de se impor pela violncia. Vivemos o limite da cordialidade
com uma cultura impregnada, ao mesmo tempo, de seduo afetiva e de violncia. So as duas faces da moeda.
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1
Disponvel em: <http://www.cbp.org.br/rev2806.htm>. Acesso em: 31 jul. 2016.
2
Disponvel em: <http://www.mundojovem.com.br/entrevistas/edicao-327-entrevista-entre-o-afeto-e-a-agressao-como-nos-relacionamos>.
Acesso em: 31 jul. 2016.
3. Trecho de palestra da escritora Adlia Prado, publicada na revista Ecolgico (28/10/2013)3 Quando
falo em tica e poesia, estou falando de dois fenmenos humanos que nascem, como diria Guimares Rosa, da terceira
margem da alma, que onde brota a criao artstica e onde se estabelece em ns a sensibilidade. O senso moral e o
senso esttico da beleza no so uma inveno do homem, mas uma descoberta. Acredito que, para fazer e consumir
poesia, assim como para tratar um doente, absolutamente necessrio considerar os afetos. Sou afetada em minha vida
e aquilo que me faz feliz ou infeliz no uma coisa que eu sei, mas algo que sinto. Do ponto de vista acadmico, posso
ser o melhor da turma, o que detm mais ttulos, mas se eu no tiver o olhar, uma ateno real para o outro, todo o meu
saber cientfico no vai trabalhar em funo da cura. As nossas doenas e dificuldades nascem nesse lugar onde eu me
fao pessoa e, para existir de modo feliz, eu preciso ser amada e amar.
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3
Disponvel em: <http://www.revistaecologico.com.br/materia.php?id=71&secao=1121&mat=1213>. Acesso em: 30 jul. 2016.
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