Edital Completo S J Rio Pardo 2017

CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PARDO
ESTADO DE SO PAULO
EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2017.
A CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PARDO, atravs do seu Presidente Matheus de Oliveira Pinto, no uso de suas atribuies e
prerrogativas legais, de acordo com o Art. 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988 e da Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio
Pardo, divulga e estabelece normas para a abertura das inscries para realizao de CONCURSO PBLICO DE PROVAS em datas, locais e
horrios a serem definidos, destinado a selecionar candidatos para provimento de cargos pblicos em carter efetivo.
O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de publicao do Edital de
Homologao.
Observadas as disposies constitucionais e, em particular, as normas contidas neste Edital, faz saber que os trabalhos do Concurso Pblico
estaro sob a responsabilidade e sero executados pela Empresa SigmaRH Agenciamento e Recursos Humanos Ltda., supervisionada pela
Comisso Especial de Fiscalizao do Concurso Pblico da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo.
I N S T R U E S E S P E C I A I S
CAPTULO I Das Disposies Preliminares
1.1. Os princpios norteadores do presente Concurso Pblico esto fundamentados na Constituio Federal, Lei Orgnica Municipal e
alteraes sucedneas. Os princpios, fundamentos, administrao e execuo do Concurso Pblico sero regidos por este Edital e
executados pela SigmaRH, cabendo Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo o acompanhamento, atravs da Comisso do Concurso
Pblico.
1.2. O Concurso Pblico de Provas destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos declinados na TABELA I, bem como os que
vierem a vagar ou que, por necessidade da Administrao precisarem ser preenchidos, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico,
todos do Quadro Efetivo da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo. O provimento se dar no quantitativo de cargos disponibilizados
para este certame, escolaridade/habilitao exigida, jornada de trabalho, atribuies e salrios e na forma como se encontram
estabelecidos neste Edital e seus Anexos.
1.3. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I
CARGOS E VAGAS ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 30,00
Vagas Venc. C/H

Cargo Pblico Requisitos Mnimos Exigidos por Lei
Geral PcD R$ Semanal
Atendente de Portaria 01 - 1.224,88 30h Ensino fundamental completo
Zelador 01 - 1.174,10 30h Ensino fundamental completo
CARGOS E VAGAS ENSINO MDIO COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 40,00
Vagas Venc. C/H

Auxiliar Legislativo 03 - 1.917,87 30h Ensino mdio completo e conhecimentos de informtica

Ensino mdio completo e conhecimentos bsicos de
Telefonista 01 - 1.379,11 30h
informtica
CARGOS E VAGAS ENSINO SUPERIOR COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 50,00
Vagas Venc. C/H

Formao universitria em cincia da computao,

Gestor de Tecnologia da Informao 01 - 4.971,23 30h sistemas de informao, engenharia da computao ou
gesto em tecnologia da informao
Formao universitria em direito, registro na OAB e
Procurador Jurdico 01 - 4.971,23 30h
conhecimentos de informtica
Secretrio Legislativo 02 - 2.468,61 30h Formao universitria e conhecimentos de informtica
1.4. As atribuies dos cargos so as constantes do Anexo IV do presente Edital.
1.5. As vagas para cada cargo do Concurso Pblico referem-se necessidade atual da demanda pblica, podendo, durante o perodo de
vigncia do Concurso Pblico, surgirem e serem convocados os candidatos aprovados para preenchimento de novas vagas ocasionadas.
1.5.1. A convocao para as vagas posteriores demanda atual (QUE VIEREM A EXISTIR NO PRAZO DO CONCURSO PBLICO) obedecer
rigorosamente a classificao geral e especial de pessoas com deficincia, proporcionalmente ao declarado no Captulo V, deste Edital.
1.6. O candidato dever inscrever-se em APENAS UM CARGO, pois as Provas Objetivas sero aplicadas no mesmo dia e horrio.
CAPTULO II Das Inscries
2.1. A inscrio do candidato implica no conhecimento prvio e na tcita e expressa aceitao das instrues e normas estabelecidas neste
Edital e seus Anexos.
2.2. Condies de inscrio
2.2.1. Ser brasileiro ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos
(Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda n 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2.2. Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.
2.2.3. Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, tambm do servio militar.
2.2.4. Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.2.5. No ter sido demitido por justa causa por rgo pblico federal, estadual e municipal, nos ltimos 5 (cinco) anos (Lei n
8.112/90, Art. 137).
2.2.6. Possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo pblico.
2.2.7. Possuir e comprovar os requisitos para o exerccio do cargo, poca da nomeao.
2.2.8. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
2.3. As inscries sero efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.sigmarh.com.br, a partir das 8 horas do dia 13 de fevereiro
de 2017 (segunda-feira) at s 23h59min59seg do dia 09 de maro de 2017 (quinta-feira).
2.4. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
a) Acessar o site www.sigmarh.com.br, clicar em Inscries Abertas na rea destinada ao Concurso Pblico da Cmara Municipal de
So Jos do Rio Pardo.
b) Preencher todos os campos do formulrio de inscrio e clicar em Cadastrar. Aps a aceitao o interessado receber um e-mail
automtico confirmando o preenchimento do formulrio, para isso o interessado dever ter preenchido corretamente no
formulrio, um endereo de e-mail vlido.
c) A seguir o interessado estar visualizando a pgina do Status da Inscrio, clicar em Boleto Bancrio.
d) Imprimir o Boleto para pagamento do valor da inscrio (valor conforme Tabela I deste Edital), em qualquer agncia bancria ou
terminal de autoatendimento.
e) Aps o pagamento do Boleto, que poder ser efetuado at dia 10 de maro de 2017 (sexta-feira), ser enviado ao candidato, no
prazo de 3 (trs) dias teis, um e-mail de confirmao de pagamento, efetivando a inscrio.
f) Para confirmar o deferimento da inscrio veja o Captulo III deste Edital.
2.5. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento (boleto bancrio) para o pagamento do
valor da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio.
2.6. O pagamento do valor da inscrio (quitao do boleto bancrio) dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de
autoatendimento at o dia 10 de maro de 2017 (sexta-feira), dentro do horrio de compensao bancria, com o boleto bancrio
impresso.
2.6.1. NO ser aceito pagamento por meio de depsito ou transferncia entre contas ou por agendamento.
2.7. A SigmaRH, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 10 de maro de 2017
(sexta-feira). As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas e sero indeferidas.
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2.8. O candidato inscrito no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a
veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as penas da lei.
2.9. A SigmaRH no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
2.10. Os candidatos Pessoas com Deficincia devero verificar o Captulo V, deste Edital, para encaminhamento de documentos
necessrios.
2.11. Em conformidade com a Lei Municipal n 2.966, de 3 de outubro de 2007, ficaro isentas do pagamento da taxa de inscrio as
pessoas doadoras de sangue Rede Hospitalar do Municpio de So Jos do Rio Pardo.
2.12. O benefcio de que trata o item anterior ser estendido a todas as pessoas que comprovarem atravs de documentao expedida
pela Rede Hospitalar do Municpio de So Jos do Rio Pardo ser doador de sangue.
2.13. O candidato que preencher as condies estabelecidas na Lei Municipal n 2.966, de 3 de outubro de 2007, dever solicitar a iseno
do pagamento da taxa de inscrio, obedecendo aos seguintes procedimentos:
a) acessar o site www.sigmarh.com.br.
b) preencher total e corretamente a ficha de inscrio
c) entregar na sede da Cmara Municipal, no perodo de 01 a 02 de maro de 2017, indicando no envelope: Concurso Pblico para Cmara
Municipal de So Jos do Rio Pardo/SP iseno do valor da taxa de inscrio, a solicitao de iseno de pagamento da taxa de
inscrio, mediante requerimento do candidato, devidamente identificado, fundamentado e, contendo alm do documento citado no item
anterior, o boleto bancrio (no pago) decorrente da inscrio no concurso. No sero consideradas as cpias de documentos
encaminhadas por outro meio.
CAPTULO III Do Deferimento da Inscrio
3.1. Em 18 de maro de 2017 ser divulgado o Edital de Homologao das inscries.
3.2. O candidato ter acesso ao Edital de Homologao, com a respectiva relao de inscritos, diretamente pelo site www.sigmarh.com.br
e www.camarasjriopardo.sp.gov.br.
3.3. responsabilidade do candidato acompanhar e confirmar sua inscrio face publicao da lista de deferimento de inscrio. Caso sua
inscrio no tenha sido deferida ou processada, o mesmo no poder prestar provas, podendo interpor pedido de deferimento
(regularizao) da inscrio no prazo de 02 (dois) dias teis, via correio eletrnico (e-mail) diretamente empresa SigmaRH no site
www.sigmarh.com.br.
3.4. Sero indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo do item 3.3 deste edital.
3.5. Se mantido o indeferimento ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, no assistindo direito
devoluo do valor da inscrio.
3.6. Os recursos julgados sero divulgados nos sites www.sigmarh.com.br e www.camarasjriopardo.sp.gov.br, 48 horas aps o trmino do
prazo de recurso.
3.7. Considera-se indeferida a inscrio do candidato que:
a) no recolher o valor da inscrio;

b) prestar informaes inverdicas quando do preenchimento da ficha de inscrio;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrio;
d) deixar campos de informao da inscrio em branco;
e) no interpor pedido de deferimento (regularizao) da inscrio no prazo de 02 (dois) dias teis da divulgao da lista de inscritos.
CAPTULO IV Das disposies gerais sobre a inscrio no Concurso Pblico
4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer e concordar tacitamente com as disposies e exigncias deste edital.
4.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e (ou) via correio eletrnico.
4.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
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4.4. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da
Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero
antes do trmino do perodo de inscrio.
4.5. Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que utilizar o CPF de terceiro.
4.6. No sero aceitos pedidos de alteraes de cargo ou suas opes aps a efetivao da inscrio (pagamento do boleto), mesmo que o
perodo de inscries no tenha terminado.
4.7. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SigmaRH do direito de
excluir do certame aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
4.8. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa todos os campos, especialmente referente a nome, endereo,
telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. At a data de homologao do Concurso Pblico o
candidato dever manter atualizado o endereo, telefone e e-mail, em seu cadastro no site da SigmaRH.
4.9. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da inscrio.
4.10. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de
pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
4.11. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
4.12. CANDIDATAS EM PERODO DE AMAMENTAO
4.12.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo de amamentao ao
tempo da prova da candidata.
4.12.1.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
4.12.1.2. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
4.12.1.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (bab,
familiar ou terceiro indicado pela candidata).
4.12.1.4. Em hiptese alguma ser permitido candidata que realize a prova na posse da criana e da presena desta na sala de
realizao da prova.
CAPTULO V Da Inscrio para Pessoas com Deficincia
5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio para o cargo em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis
com sua deficincia, em conformidade com o artigo 37 da Constituio Federal e Lei n 7.853/89.
5.2. Em observncia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853/89
ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada cargo, individualmente, das que vierem a surgir
ou forem criadas no prazo de validade do presente concurso.
5.2.1. Se, na aplicao do percentual, resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), estar formada 01 (uma)
vaga para a pessoa com deficincia. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos), a formao da vaga ficar condicionada elevao da frao
para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de vagas para o cargo.
5.2.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
n 3.298/99.
5.2.3. O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar da Seleo em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.2.4. O candidato que estiver certificado pela Previdncia Social com reabilitao profissional dever inscrever-se ao cargo para o
qual est autorizado a exercer atividade laboral pelo INSS, registrando-se que reabilitado e deve desconsiderar outra
habilitao/escolaridade, mesmo que os tenha, para outros cargos do Concurso Pblico.
5.3. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever indicar obrigatoriamente no formulrio de
inscrio marcando sim na opo Pessoa com Deficincia, bem como dever enviar por SEDEX, em at 01 (um) dia aps o termino do
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perodo de inscries, com os dizeres CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PARDO LAUDO MDICO, para
o Endereo: Caixa Postal n 899 CEP: 13845-970, os seguintes documentos:
a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome, a espcie e o grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,
bem como a provvel causa da deficincia de que so portadores.
b) Requerimento, solicitando reserva especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de condio ou prova
especial, se for o caso (conforme modelo Anexo II deste Edital). O pedido de condio ou prova especial, formalizado por
escrito empresa executora, ser examinado para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo
a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.4. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, tampouco ser
fornecida cpia do mesmo.
5.5. O candidato com deficincia poder requerer conforme Anexo II, no ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de
aplicao de prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004.
5.6. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia, se aprovado e classificado no certame, ter seu nome
publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral.
5.7. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia, caso aprovado e classificado no certame, ser convocado para submeter-se
percia mdica promovida pela Junta Mdica designada pela Cmara Municipal, que verificar sua qualificao como Pessoa com
Deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo e que ter deciso determinativa sobre a qualificao,
nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado
pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, quando da chamada
para contratao.
5.8. O candidato mencionado no item 5.6 deste edital, dever comparecer junta mdica munido de laudo mdico original ou de cpia
autenticada do laudo que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID,
conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999
e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, bem como a
provvel causa da deficincia.
5.9. A inobservncia do disposto nos itens 5.2 a 5.7 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na junta mdica acarretar a
perda do direito s vagas reservadas para as pessoas com deficincia.
5.10. A concluso da junta mdica referida no item 5.7 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio das
atribuies do cargo elimina o candidato da lista em separado, do Concurso Pblico.
5.11. Quando a junta mdica concluir pela inaptido do candidato, havendo recurso, constituir-se- junta pericial para nova inspeo, da
qual poder participar profissional indicado pelo candidato.
5.12. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 3 (trs) dias teis, contados a partir da data de cincia do
laudo referido no item 5.9.
5.13. A junta pericial dever apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias teis contados, a partir da data de realizao do
novo exame.
5.14. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica referenciada no item anterior.
5.15. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
estgio probatrio.
5.16. O candidato que no for considerado APTO para o exerccio das atribuies do cargo pela junta pericial como Pessoa com Deficincia,
nos termos do art. 4o do Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02/12/2004, ser
desclassificado do Concurso Pblico.
5.17. As vagas definidas na Tabela I deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por
reprovao na seleo ou na junta mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
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CAPTULO VI Da Divulgao
6.1. A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos, se houver, relativos s informaes referentes as etapas deste
Concurso Pblico sero publicados nos sites www.sigmarh.com.br e www.camarasjriopardo.sp.gov.br, no Quadro de Avisos da Cmara
Municipal de So Jos do Rio Pardo e na Imprensa Oficial do Municpio de So Jos do Rio Pardo.
6.2. de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso Pblico atravs dos meios de divulgao
citados, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
6.3. O Edital do Concurso Pblico, Deferimento das Inscries, Cronograma e Convocao para realizao de Provas, Resultado da Prova
Objetiva, Classificao Final, Homologao e demais informaes sero publicadas nica e exclusivamente em pginas oficiais do
Municpio em peridico com circulao na cidade de So Jos do Rio Pardo, nos sites www.sigmarh.com.br e
www.camarasjriopardo.sp.gov.br e no Quadro de Avisos da Cmara de So Jos do Rio Pardo, em datas prprias contidas neste Edital e
em Editais posteriormente publicados, seguindo uma sequncia cronolgica.
CAPTULO VII Do Cronograma das Provas
7.1. A Prova Objetiva, para todos os cargos, tem data prevista para sua realizao em 02 de abril de 2017, podendo ser no perodo da
manh ou da tarde. As informaes contendo o LOCAL e HORRIO para realizao da Prova Objetiva, sero publicadas no dia 25 de maro
de 2017, na Imprensa Oficial do Municpio de So Jos do Rio Pardo, afixadas no Quadro de Avisos da Cmara Municipal de So Jos do Rio
Pardo e divulgadas pela internet nos sites www.sigmarh.com.br e www.camarasjriopardo.sp.gov.br.
7.2. O cronograma das etapas deste Concurso Pblico consta no Anexo V deste Edital. Este cronograma poder ser alterado, ficando a
critrio da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo e da Comisso ajust-lo se necessrio, em funo de disponibilidade de imprensa,
locais de prova, problemas tcnicos e operacionais.
CAPTULO VIII Das Provas
8.1. O Concurso Pblico ser realizado da seguinte forma:
8.1.1. Para os cargos de Atendente Portaria, Auxiliar Legislativo, Gestor de Tecnologia da Informao, Procurador Jurdico, Secretrio
Legislativo, Telefonista e Zelador:
PROVA OBJETIVA Eliminatria com nota de corte - Classificao com a maior nota em primeiro lugar.
8.2. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado. O atraso, ausncia ou presena em local errneo para participao das provas elimina o candidato do Concurso
Pblico.
8.3. A Prova Objetiva ser realizada em locais apropriados, na cidade de So Jos do Rio Pardo, Estado de So Paulo.
8.4. Ser vedada a execuo das provas fora do local designado para sua realizao.
8.5. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento de realizao de provas, aps o fechamento
dos portes.
8.6. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) protocolo de inscrio (boleto bancrio);
b) original de documento de identidade pessoal (com foto);
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, com tubo transparente.
8.7. So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, Foras
Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras
Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, Carteira do
Trabalho, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).
8.8. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.
8.9. O protocolo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
8.10. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos
diferentes dos acima definidos.
8.11. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
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8.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto,
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.13. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas referentes
fisionomia ou assinatura do portador.
8.14. Durante a aplicao das Provas, O CANDIDATO NO PODER, sob pena de eliminao, realizar qualquer espcie de consulta ou
comunicar-se com outros candidatos. Tambm no poder portar armas de qualquer espcie, lpis, caneta de material no transparente,
lapiseira, borrachas, livros, manuais, impressos, anotaes e quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas
eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipods, pen drives, mp3 ou similar, gravadores, relgios, alarmes de
qualquer espcie, fones de ouvido ou qualquer transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vdeos e mensagens. Utilizar culos
escuros e artigos de chapelaria, tais como: bon, chapu, viseira, gorro ou similares.
8.15. Recomenda-se que o candidato, nos dias de provas, no leve nenhum dos objetos relacionados no item 8.14.
8.16. Antes de ingressar na sala de provas, o candidato dever guardar, desligados, em embalagem porta-objetos fornecida pelo aplicador,
telefone celular, quaisquer outros equipamentos eletrnicos e outros objetos, sob pena de eliminao do Concurso Pblico. A embalagem
porta-objetos dever ser lacrada e identificada pelo candidato antes de ingressar na sala de provas. A embalagem porta-objetos dever ser
necessariamente mantida embaixo da carteira durante a realizao das provas. A SigmaRH no se responsabiliza pela guarda, perda,
extravio ou dano, durante a realizao das provas, dos objetos levados pelos candidatos.
8.17. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
CAPTULO IX Da Prova Objetiva
9.1. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e com lista de classificao com a maior nota em primeiro lugar, constar de questes de
mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo I deste Edital.
9.2. Prova Objetiva valer 100 (cem) pontos. Ser composta de 40 (quarenta) questes, cada questo conter 4 (quatro) alternativas para
respostas, identificadas pelas letras a, b, c, d, sendo correta apenas uma dessas alternativas. A relao de disciplinas, o valor de cada
questo e a durao da prova esto descritos nas Tabelas a seguir:
9.2.1. Para os cargos de Auxiliar Legislativo, Gestor de Tecnologia da Informao, Secretrio Legislativo e Telefonista:
N de Durao
Provas Informaes
Questes da Prova
Portugus 10
Objetiva Matemtica 10 3h
Conhecimentos Especficos 20
9.2.2. Para o cargo de Procurador Jurdico:
N de Durao
Provas Informaes
Questes da Prova
Portugus 10
Objetiva 3h
Conhecimentos Especficos 30
9.2.3. Para os cargos de Atendente Portaria e Zelador:
N de Durao
Provas Informaes
Questes da Prova
Portugus 15
Objetiva Matemtica 15 3h
Conhecimentos Gerais 10
9.3. DA APROVAO:
9.3.1. Para os cargos de Atendente de Portaria, Auxiliar Legislativo, Gestor de Tecnologia da Informao, Procurador Jurdico,
Secretrio Legislativo, Telefonista e Zelador sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por cento)
ou mais na nota da Prova Objetiva.
9.4. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
9.5. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora contada do seu efetivo incio.
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9.6. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada,
permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO na FOLHA DE RESPOSTAS.
9.7. Em nenhuma hiptese ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.
9.8. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas, preenchendo os alvolos, com caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova objetiva,
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do
caderno de prova e na folha de respostas.
9.9. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato.
9.10. Os prejuzos advindos de marcaes dos alvolos e preenchimentos das informaes ou dados feitos incorretamente na folha de
respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
9.11. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
9.12. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha
solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da SigmaRH
devidamente treinado.
9.13. O candidato poder levar o seu caderno de questes aps decorridas 2 (duas) horas do incio da prova.
9.14. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata
de suas respectivas assinaturas.
9.15. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no Item 8.7 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de
comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos no permitidos e calculadoras;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico e/ou de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for;
h) no devolver a folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores, executores e seus
auxiliares ou autoridades presentes.
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital;
k) no permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital; e
l) estiver portando armas.
9.16. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
9.17. A SigmaRH, bem como a Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
outras publicaes referentes ao Concurso Pblico.
CAPTULO X Da Classificao Final
10.1. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da Nota Final, em lista de classificao por opo de cargo.
10.2. DA PONTUAO FINAL:
10.2.1. Para os cargos de Atendente de Portaria, Auxiliar Legislativo, Gestor de Tecnologia da Informao, Procurador Jurdico,
Secretrio Legislativo, Telefonista e Zelador a pontuao final ser igual pontuao obtida na Prova Objetiva.
10.3. Na classificao final entre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de preferncia na seguinte ordem:
a) Maior idade;
b) Maior nmero de filhos menores de 18 anos ou invlidos;
c) Maior nmero de acertos nos Conhecimentos Especficos/Gerais da Prova Objetiva;
d) Por sorteio pblico.
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10.4. O resultado do Concurso Pblico estar disponvel para consulta nos rgos de divulgao mencionados no Captulo VI, deste Edital,
e caber recurso nos termos do Captulo XI Dos Recursos, deste Edital.
10.5. Aps o julgamento dos recursos interpostos, ser publicada lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
10.6. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados no Concurso Pblico.
CAPTULO XI Dos Recursos
11.1. Ser admitido recurso quanto:

a) Ao indeferimento ou no processamento de inscrio;
b) formulao das questes e respectivos quesitos;
c) Ao Gabarito das questes aps a publicao pela internet nos sites www.sigmarh.com.br e www.camarasjriopardo.sp.gov.br;
d) Aos resultados parciais e finais do Concurso Pblico.
11.2. Todos os recursos devero ser interpostos at 2 (dois) dias teis, a contar da divulgao por edital (ou a contar da publicao dos
gabaritos no site da empresa), de cada fase do Concurso Pblico.
11.3. Todos os recursos devem ser conforme modelo constante do Anexo III deste Edital (exceto do deferimento das inscries, ver
Captulo III) e devero ser protocolados no horrio das 7 horas s 17 horas, na Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo, Praa dos
Trs Poderes, n 02 - Centro So Jos do Rio Pardo/SP, e devero conter os seguintes elementos:
a) Local da Realizao do Concurso Pblico: rgo Municipal e cidade;
b) Nome completo, nmero de inscrio, RG e endereo;
c) Cargo ao qual concorre;
d) Exposio dos motivos do recurso com argumentao lgica e consistente.
11.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e sero dirigidos Comisso do
Concurso Pblico, que encaminhar apreciao da SigmaRH, empresa designada para realizao do Concurso Pblico.
11.5. No sero conhecidos os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples
reviso da prova ou nota, que sero indeferidos sem julgamento de mrito.
11.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo ou encaminhados via postal, fax ou meio eletrnico (e-mail) ou em
desacordo com este Edital.
11.7. Em caso de questes que possam vir a ser anuladas, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os
candidatos, independente de terem recorrido.
11.8. Se houver alguma alterao de gabarito, por fora de impugnaes, todas as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.
11.9. Os Recursos julgados e homologados sero afixados no Quadro de Avisos da Cmara e/ou no site www.sigmarh.com.br, e/ou no site
e www.camarasjriopardo.sp.gov.br, devendo o candidato recorrente tomar conhecimento das decises, no lhe sendo enviado
individualmente o teor das mesmas, considerando que so de interesse dos demais candidatos, devido s alteraes de listagens que
possam vir a ocorrer.
11.10. A banca examinadora determinada pela SigmaRH constitui primeira instncia para recurso e em segunda instncia a Comisso do
Concurso Pblico, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.11. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
11.12. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
CAPTULO XII Da Convocao para Contratao
12.1 A convocao obedecer ordem rigorosa de classificao e o Candidato dever apresentar-se Diviso de Recursos Humanos da
Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo, situado na Praa dos Trs Poderes, n 02 - Centro So Jos do Rio Pardo/SP, no prazo de 3
(trs) dias teis, a contar da data da Publicao do Edital de Convocao, observadas as seguintes condies:
a) apresentar-se munido de toda documentao exigida neste Edital. A no comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o
Candidato do Concurso Pblico;
b) o candidato aprovado, quando convocado para ingresso, por meio que lhe assegure cincia do chamamento, notadamente por
meio de carta, telefone e de publicao em rgo de imprensa, de circulao local, ter prazo de at 3 (trs) dias teis, contados
desde o recebimento de convocao, ou da publicao na imprensa, para comparecimento no rgo indicado no chamamento, sob
pena de caracterizar desistncia irretratvel vaga.
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c) a nomeao e posse no cargo para o qual o candidato foi convocado ocorrer nos termos da Lei Municipal n 2.712/2004.
12.2. A ausncia do candidato no horrio, dia e local de sua convocao o desclassificar, dando-se oportunidade ao candidato
imediatamente seguinte ordem de classificao do Concurso Pblico.
12.3. No se permitir o ingresso no Servio Pblico Municipal de candidato que seja aposentado de cargo, emprego ou funo exercidos
perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, inclusive Foras Armadas, recebendo proventos do errio pblico, em
virtude da vedao da acumulao com vencimentos e salrios da ativa, nos termos do pargrafo 10, do artigo 37 da Constituio Federal,
de 05/10/1988, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI, do mesmo disposto constitucional, os cargos eletivos e os cargos
em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
12.4. A convocao do candidato para a posse ato administrativo de anlise de documentos, exames mdicos e laboratoriais e pode ser
suspensa atravs de respectivas justificativas, voltando o nome do candidato classificao para futura convocao, no implicando
responsabilidade para a Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo em realizar a contratao, antes da aprovao da documentao,
especialmente sobre a conduta particular do candidato com outros empregadores.
12.5. O candidato dever obrigatoriamente manter seus dados cadastrais atualizados, durante a vigncia do Concurso Pblico. Caso haja
mudana de endereo dever protocolar junto a Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo ou enviar pelo correio por meio de AR, cpias
autenticadas de documento com foto e comprovante de residncia ao Departamento de Recursos Humanos, Praa dos Trs Poderes, N
02, Centro So Jos do Rio Pardo/SP, CEP. 13.720-000.
CAPTULO XIII Da Nomeao
13.1. A nomeao obedecer rigorosamente classificao final obtida pelo candidato neste Concurso Pblico.
13.2. A nomeao do candidato aprovado no Concurso Pblico ficar condicionada na apresentao/comprovao dos documentos
indicados a seguir:
a) Comprovao da idade mnima de 18 anos conforme estabelecido no Subitem 2.2.2;
b) Comprovao das exigncias contidas neste Edital requisito mnimo de formao profissional;
c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF (original e cpia sem autenticao);
d) Cdula de Identidade ou certificado de naturalizao (original e sem autenticao);
e) Ttulo de Eleitor e comprovante de ter votado na ltima eleio ou a justificativa (originais e cpias sem autenticao);
f) Certificado de Reservista ou C.A.M. (Certificado de Alistamento Militar) constando dispensa (original e cpia sem autenticao);
g) Se casado, Certido de Casamento (original e cpia sem autenticao), bem como averbao de divrcio para os separados;
h) Certido de Nascimento dos filhos com idade at 14 anos;
i) 1 (uma) foto 3x4 recente e colorida;
j) Se j cadastrado, apresentar comprovante de inscrio no PIS/PASEP;
k) Carteira de Trabalho;
l) Carto SUS (do candidato e seus dependentes);
m) caderneta de vacinao dos filhos com idade at 5 anos (originais e cpias sem autenticao);
n) Outros documentos face exigncia do exerccio de cargo pblico e da Administrao Municipal.
13.3. A qualquer tempo a nomeao do candidato poder ser anulada, caso venha a ser constatada a existncia de exonerao por
processo administrativo ou demisso por falta grave junto Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo.
13.4. A aprovao no Concurso Pblico no significa imediata contratao do candidato aprovado, e s ser efetivada segundo os critrios
de convenincia e oportunidade do Servio Pblico Municipal, dentro do prazo de validade da Homologao.
13.5. Para efeito de preenchimento da vaga, o candidato convocado ser submetido PERCIA MDICA, de carter eliminatrio promovida
pela Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo, que avaliar a capacidade fsica, mental e de aptido especfica, de acordo com a
especificidade do trabalho.
13.6. Todos os cargos pblicos constantes deste Edital sero atribudos ao candidato aprovado que se submeter avaliao e aprovao
das suas aptides, conhecimentos, habilidades e aes durante o Estgio Probatrio de 3 (trs) anos.
13.7. O local, escala, horrio, jornada de trabalho em que o candidato nomeado exercer suas atividades, inclusive prorrogao da jornada
de trabalho, dia da semana do descanso semanal remunerado (DSR), lotao e necessidade do Servio Pblico Municipal, no sero
submetidos escolha do candidato, ficando nica e exclusivamente critrio da Administrao da Cmara Municipal de So Jos do Rio
Pardo.
13.8. A denominao do cargo pblico deste Concurso Pblico pode, ao longo do tempo da sua vigncia, ser alterada pela convenincia e
necessidade do Servio Pblico, respeitando as atribuies e natureza originais, que possam determinar que no houve/haver desvio de
funo.
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13.9. O horrio e local de trabalho podero ser alterados pela convenincia e necessidade do Servio Pblico Municipal.
CAPTULO XIV Das Disposies Finais
14.1. As informaes sobre as provas e resultados sero publicadas em pgina oficial do Municpio em peridico com circulao municipal
e no endereo eletrnico www.sigmarh.com.br e www.camarasjriopardo.sp.gov.br e quadro de avisos da Cmara Municipal de So Jos
do Rio Pardo. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
14.2. A Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo e a SigmaRH se eximem das despesas com viagens, estadia, transporte ou outros custos
pessoais do candidato em quaisquer das fases do Concurso Pblico.
14.3. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com uma casa decimal, arredondando-se para cima sempre que a
segunda casa decimal for maior ou igual a cinco.
14.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial na ocasio da contratao do candidato, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas
decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
14.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente.
14.6. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente entre a Comisso do Concurso Pblico e a SigmaRH, no que se refere realizao
deste Concurso Pblico.
14.7. Caber ao Presidente da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
14.8. O Concurso Pblico destina-se contratao dos candidatos constantes da listagem definitiva, homologada, com a convocao
individual, na medida da demanda e necessidade do Servio Pblico Municipal, em carter efetivo, cuja homologao ter vigncia de 2
(dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo e, no garante a chamada de todos os aprovados constante da Listagem Definitiva
do Concurso Pblico.
14.9. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao neste Concurso Pblico, valendo para este fim
a homologao publicada na imprensa oficial.
14.10. O Foro da Comarca de So Jos do Rio Pardo decidir quaisquer aes judiciais interpostas com respeito ao presente Edital.
14.11. Fazem parte do presente Edital:
Anexo I - Contedos Programticos para as Provas Objetivas;

Anexo II - Modelo de Requerimento - Pessoas com Deficincia;
Anexo III - Modelo de Recursos;
Anexo IV - Atribuies dos Cargos;
Anexo V - Cronograma de Execuo.
REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
So Jos do Rio Pardo, 28 de janeiro de 2017.
Matheus de Oliveira Pinto

Presidente
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ANEXO I
CONTEDOS PROGRAMTICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PARDO
A Prova Objetiva para os cargos de Auxiliar Legislativo, Gestor de Tecnologia da Informao, Secretrio Legislativo e Telefonista
ser constituda por:
1) PORTUGUS
Fontica; Fonologia; Pontuao; Acentuao Grfica; Slaba; Encontros Voclicos e Consonantais; Ortofonia; Ortografia; Morfologia:
Estrutura e Formao das palavras; Substantivo: flexo de gnero, nmero e grau; Adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau; Verbo:
conjugao; Artigo; Pronome: classificao; Numeral; Advrbio; Preposio; Conjuno; Interjeio; Anlise Sinttica da orao e do
perodo; Regncia: Verbal e Nominal; Concordncia: Verbal e Nominal; Crase; Semntica; Emprego de algumas classes de palavras; Figuras
de Linguagem e Vcios de Linguagem; Interpretao de Texto.
2) MATEMTICA
Operaes com Nmeros Reais; Operaes Algbricas; Produtos Notveis e Fatorao Algbrica; Equaes Fracionrias; Equaes e
Inequaes de 1 e 2 graus; Medidas de Tempo e Monetria; Grandezas Proporcionais; Razes e Propores; Juros e Porcentagens; Regra
de trs: Simples e Composta; Sistemas de Equaes e Inequaes; Geometria Plana: retas, ngulos, polgonos, circunferncia, crculo,
slidos (cubo, paraleleppedo, cilindro, cone, esfera); Permetro e rea de Polgonos; Volume de Slidos; Relaes mtricas no Tringulo
Retngulo; Equaes Exponenciais e Logartmicas; Progresses Aritmticas e Geomtricas; Estudo das Relaes; Estudo das Funes de 1
e 2 Graus; Trigonometria; Relaes Trigonomtricas; Equaes e Inequaes Trigonomtricas; Binmio de Newton; Anlise Combinatria;
Probabilidade; Matrizes, Determinantes e Sistemas; Geometria Analtica; Sistema Mtrico e seus Derivados.
3) CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Auxiliar Legislativo
Redao oficial: aspectos gerais, definio, formalidade e padronizao. Comunicao oficial, conciso e clareza, editorao de textos,
documentos oficiais, formas de tratamento.
Atas, Ofcios, Memorandos, Cartas, Certides, Atestados, Declaraes, Procurao, Recebimento e remessa de correspondncia oficial,
Hierarquia, Impostos e Taxas.
Noes de Informtica em geral, respondidos em forma de testes objetivos (testes de mltipla escolha) sobre: Windows; Editores de Texto
(Microsoft Word e BrOffice Writer); Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel e BrOffice Calc), Internet (navegao e e-mail); Software e
Hardware; Redes.
Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Pardo, de 24 de abril de 1990, especificamente: do artigo 1 ao artigo 12; do artigo 40 ao
artigo 66.
Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo - Resoluo N 6/96, de 20 de novembro de 1996, especificamente: do
artigo 1 ao artigo 11.
Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Jos do Rio Pardo Lei n 2.712, de 16 de maro de 2004, especificamente: do artigo
104 ao artigo 130.
Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao), especificamente: do artigo 1 ao artigo 9.
Gestor de Tecnologia da informao

Administrao de redes: Ferramentas de automao para gerenciamento de infraestrutura. Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux.
Aplicaes web. Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP. Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS. Tecnologias de
roteamento: switches layer 3 e roteadores. QoS e segurana em ambiente WAN. Implantao de VOIP e VPN nas modalidades de acesso
remoto LAN-to-LAN, WEBVPN etc. Firewall e segurana de permetro. Ferramentas de gesto de rede. Projetos de cabeamento
estruturado. Instalao, configurao e administrao de sistemas operacionais Windows Server Enterprise, CentOS Linux e Ubuntu Linux
6.06. Infraestrutura de rede ethernet. Protocolo TCP/IP. Infraestrutura para servidores. Servidores de correio eletrnico. Backup/restore.
Antivrus. Antispam. Servidor de aplicao. Servidor de arquivos. Radius. RAID. Administrao de ativos de rede (switches, roteadores,
concentradores). Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. Administrao de unidades de fita LTO.
Desenvolvimento de Sistemas: Sistemas transacionais; arquitetura e padres de projeto; desenvolvimento web: Ajax; Sistemas de gesto
de contedo. Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. Portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS.
Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos.
Interoperabilidade de sistemas. SOA e web services: conceitos bsicos e aplicaes. Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Programao
em tecnologias HTML, CSS, javascript, DHTML, XML/XSD, Delphi, C#. Banco de dados: Estruturas de informao. Tipos bsicos de
estruturas: rvores, pilhas e grafos. Pesquisa de dados. Operaes bsicas sobre estruturas. Classificao de dados e tipos abstratos de
dados. Sistemas operacionais Windows e Linux; desenvolvimento de aplicaes web; Oracle; ferramentas CASE. Banco de dados.
Mapeamento de dados (lgico e fsico). Modelagem relacional de dados. Administrao de dados. Elaborao e implantao de projeto de
banco de dados. Elaborao de planos de manuteno. Backup. Tunning de banco de dados. SQL Server. Tcnicas de anlise de
desempenho e otimizao de consultas SQL. Sistemas de apoio deciso: Conceito. Data Warehouse. Modelagem de dados para Data
Warehouse. Processos de extrao, transformao e carga de dados. Ferramentas OLAP. Noes de Data Mining. Engenharia de software:
Anlise e projeto. Orientados a objeto. Conceitos bsicos: classe, objeto, herana, interface, polimorfismo, encapsulamento. Conceitos da
UML (Unified Modeling Language). Diagramas e notao da UML: de caso de uso, de classes, de sequncia de colaborao, de atividades,
de estado, de componentes e de distribuio. Conceitos de modelagem de negcio. Conceitos de software CASE. Conceitos de qualidade
de software - Modelo CMM (Capability Maturity Model). Ciclo de vida de sistemas. Segurana da Informao: Gesto de segurana da
informao. Normas NBR ISO/IEC n. 27.001:2006 e n. 27.002:2005. Classificao e controle de ativos de informao, segurana de
ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Gesto de riscos.
Normas NBR ISO/IEC n 15.999-1:2007 verso corrigida 2008 e n. 27.005:2005. Planejamento, identificao e anlise de riscos. Plano de
continuidade de negcio. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. PMI (Gerenciamento de Projetos);
Governana em TI (ITIL e COBIT); Wirelless; Cloud; Virtualizao; Storage; Gesto de Identidade; Data Center; Servio de Diretrio; BYOD
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(Bring your own device); MVC (Model-view-controller); ASP.net; PL-SQL (Oracle); Qlikview (Ferramenta de BI); Entity Framework; Conceito
de SCRUM; Microsoft VisualStudio; Microsoft Team Foundation Server. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.
Auditoria Eletrnica de rgos Pblicos.
artigo 66.
104 ao artigo 130.
Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao).
Constituio Federal especificamente: do artigo 5 ao artigo 17; do artigo 29 ao artigo 31; do artigo 37 ao artigo 41.
Secretrio Legislativo
Noes de Informtica em geral, respondidos em forma de testes objetivos (testes de mltipla escolha) sobre: Windows; Editores de Texto
(Microsoft Word e BrOffice Writer); Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel e BrOffice Calc), Internet (navegao e e-mail); Software e
Hardware; Redes.
Controle Interno e externo da Administrao Pblica.
Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Pardo, de 24 de abril de 1990.
Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo - Resoluo N 6/96, de 20 de novembro de 1996.
Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Jos do Rio Pardo Lei n 2.712, de 16 de maro de 2004.
Lei n 8.666/93 (Lei de Licitaes) e alteraes, especificamente: captulos I e II.
Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao).
Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Constituio Federal especificamente: do artigo 5 ao artigo 17; do artigo 29 ao artigo 31; do artigo 37 ao artigo 41.
Telefonista
COMUNICAO ORAL E ESCRITA: atendimento ao pblico, relaes humanas, comunicao, comunicaes organizacionais, eficcia nas
comunicaes administrativas, atendimento telefnico, formulrios, servios da empresa brasileira de telgrafos, fraseologia adequada,
formas de tratamento bsicas. ATIVIDADES: organizao do trabalho, apresentao pessoal, utilizao de fax e secretria eletrnica,
utilizao e conservao do equipamento telefnico, servios de telecomunicaes, uso e manuseio da lista telefnica, numerao
telefnica, procedimentos para efetuar ligaes. Portabilidade Numrica. Telefones de utilidade pblica. ERGONOMIA: postura e
movimento, fatores ambientais, organizao e higiene do/no local de trabalho, informao e operao.
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Apresentao pessoal.
Comunicao e relaes pblicas. Formas de atendimento. Redao Oficial. Pronomes de tratamento. Qualidade no atendimento.
Operao de equipamentos telefnicos: recepo e transmisso de mensagens telefnicas. Atendimento simultneo, consulta e
conferncia. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros
aparelhos de comunicao. tica no trabalho. Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de
primeiros socorros, Telefones pblicos de servios e urgncias.
artigo 66.
104 ao artigo 130.
Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao), especificamente: do artigo 1 ao artigo 9.
A Prova Objetiva para os cargos de Atendente de Portaria e Zelador ser constituda por:
1) PORTUGUS
Slaba; Encontros Voclicos e Consonantais; Ortofonia; Ortografia; Pontuao; Acentuao Grfica; Substantivo: flexo de gnero, nmero
e grau; Adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau; Verbo: conjugao; Artigo; Pronome: classificao; Numeral; Advrbio; Preposio;
Conjuno; Interjeio; Crase; Colocao Pronominal; Sinnimos, Antnimos, Parnimos e Homnimos; Interpretao de Texto.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Fundamental.
2) MATEMTICA
Operaes com Nmeros Reais; Operaes Algbricas; Produtos Notveis e Fatorao Algbrica; Equaes de 1 e 2 graus; Equaes
Fracionrias; Sistemas de Equaes; Razes e Propores; Juros; Porcentagens; Regra de trs: simples e composta; Princpios
Fundamentais da Geometria Plana; Frmulas para clculo do permetro, da rea e do volume das principais figuras geomtricas; Sistema
Mtrico e seus Derivados; Medidas de Tempo e Sistema Monetrio.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Fundamental.
3) CONHECIMENTOS GERAIS
Cultura Geral (Nacional e Internacional); Histria e Geografia do Brasil e do mundo; Atualidades Nacionais e Internacionais; Meio
Ambiente; Biologia e Qumica. Bibliografia: Imprensas escrita, televisiva e internet; Livros Didticos sobre Histria, Geografia, Biologia,
Qumica, Estudos Sociais e Meio Ambiente.
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A Prova Objetiva para o cargo de Procurador Jurdico ser constituda por:
1) PORTUGUS
Fontica; Fonologia; Pontuao; Acentuao Grfica; Slaba; Encontros Voclicos e Consonantais; Ortofonia; Ortografia; Morfologia:
Estrutura e Formao das palavras; Substantivo: flexo de gnero, nmero e grau; Adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau; Verbo:
conjugao; Artigo; Pronome: classificao; Numeral; Advrbio; Preposio; Conjuno; Interjeio; Anlise Sinttica da orao e do
perodo; Regncia: Verbal e Nominal; Concordncia: Verbal e Nominal; Crase; Semntica; Emprego de algumas classes de palavras; Figuras
de Linguagem e Vcios de Linguagem; Interpretao de Texto.
2) CONHECIMENTOS ESPECFICOS
I DIREITO CONSTITUCIONAL.
1) Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1) Aplicao e eficcia das normas constitucionais. 1.2) Poder constituinte originrio e
derivado 2) Dos princpios fundamentais. 2.1) Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2) Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3)
Dos Direitos Sociais. 2.4) Da nacionalidade. 2.5) Dos direitos polticos. 2.6) Dos partidos polticos. 3) Da organizao do Estado. 3.1) Da
organizao poltico-administrativa. 3.2) Da unio. 3.3) Dos estados federados. 3.4) Dos Municpios. 3.5) Da interveno do Estado no
Municpio. 4) Da administrao pblica. 4.1) Dos servidores pblicos. 5) Da organizao dos poderes no Estado. 6) Do poder legislativo. 6.1)
Do processo legislativo. 6.2) Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 6.3) Do Tribunal de Contas da Unio. 7) Do Poder
Executivo. 7.1) Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 8) Do Poder Judicirio. 8.1) Dos tribunais superiores. 8.2) Do
Supremo Tribunal Federal. 8.3) Dos tribunais e juzes eleitorais. 8.4) Das funes essenciais justia. 8.5) Do Ministrio Pblico e da
defensoria. 9) Do controle de constitucionalidade das leis. 10) Do sistema tributrio nacional. 10.1) Das limitaes do poder de tributar.
10.2) Dos impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 10.3) Da repartio das receitas tributrias. 10.4) Crimes de responsabilidade
(Lei n. 1.079, de 1950; Decreto-lei n. 201, de 1967; Lei n. 7.106, de 1983). 11) Mandado de injuno e inconstitucionalidade por
omisso. 12) A ordem econmica e social na Constituio. 12.1) Interveno no domnio econmico. 13) Concesso de servio pblico. 14)
Foras Armadas e Segurana Pblica.
II DIREITO ADMINISTRATIVO.
1) Princpios constitucionais do Direito Administrativo. 2) Da Administrao Pblica Direta e Indireta. 2.1) Controle interno e externo da
Administrao Pblica. 3) Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espcies. 3.1) Discricionariedade e vinculao. 3.2) Abuso e
desvio de poder. 3.3) Ato administrativo punitivo. 3.4) Anulao, reviso e revogao do Ato administrativo. 4) Improbidade administrativa
e Lei n. 8.429, de 1992. 5) Agentes pblicos e Servidores pblicos 5.1) conceito, categorias, direitos e deveres. 5.2) Emprego, emprego e
funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. 6) Processo
administrativo disciplinar. 6.1) Regime previdencirio do servidor pblico. 6.2) Concurso pblico. 7) Bens pblicos: regime jurdico e
classificao. 7.1) Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. 7.2) Desafetao e alienao. 7.3) Domnio pblico. 8)
Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 8.1) Licitao: princpios,
obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 8.2) Contratos de concesso de servios pblicos. 9) Poderes da
administrao. 9.1) Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 9.2) O poder de polcia: conceito, finalidade e
condies de validade. 9.3) Princpios bsicos da administrao. 10) Responsabilidade civil da administrao. 10.1) Enriquecimento ilcito e
uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 11) Servios pblicos: concesso e autorizao. 12) Agncias reguladoras. 13)
Desapropriao: conceito. 13.1) Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. 13.2) Indenizao. 13.3)
Desapropriao indireta. 14) Limitaes administrativas. 15) Funo social da propriedade.
III DIREITO TRIBUTRIO.
1) Definio e contedo do direito tributrio. 1.1) Poder de tributar e competncia tributria. 2) Conceito de tributo. 2.2) Espcies de
tributo: Imposto, taxa, contribuio de melhoria e outras contribuies. 3) Sistema Tributrio Nacional. 3.1) Princpios constitucionais
tributrios. 3.2) Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno.
4) Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5) Pagamento e
repetio do indbito tributrio. 5.1) Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2) Consignao em pagamento. 6) Tributos federais,
estaduais e municipais.
IV DIREITO FINANCEIRO.
1) Finanas pblicas. 2) Oramento. Conceito, espcies e controle 2.1) Princpios oramentrios. 2.2 Normas gerais de direito financeiro (Lei
n. 4.320, de 17/3/1964). 2.3) Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3) Despesa pblica: Conceito e classificao. 3.1)
Princpio da legalidade. 3.2) Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. 4) Precatrios. 5) Receita
pblica. 5.1) Ingressos e receitas. 5.2) Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 6) Preo pblico. 7) Crdito pblico. Conceito.
7.1) Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. 8) Ordem constitucional econmica:
princpios gerais da atividade econmica. 9). Interveno do Estado no domnio econmico. 9.1) Modalidades de interveno. 10)
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/00). 11) Plano Plurianual. 12) Lei de Diretrizes Oramentrias. 13) Lei Oramentria
Anual.
V DIREITO CIVIL.
1) Lei de introduo ao Cdigo Civil 1.1) Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2) Das pessoas
naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. 2.1) Do nascituro. 3) Domiclio civil. 4) Dos bens (classificao
adotada pelo Cdigo Civil). 5) Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 6) Dos atos ilcitos. 7) Dos prazos de prescrio e
decadncia. 8) Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 9) Contratos: disposies gerais e espcies (compra e venda, locao de
coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 10) Da responsabilidade civil. 11) Registros Pblicos 12) Da usucapio. 13) Das obrigaes.
VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL (com base na Lei Federal N 13.105, de 16 de maro de 2015).
1) Princpios constitucionais e gerais de processo civil. 2) O processo civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. 2.1) Ao direta
de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo. 2.2) Ao declaratria de constitucionalidade. 2.3) Arguio de Descumprimento de
Preceito Fundamental. 2.4) Declarao incidental de inconstitucionalidade. 3) Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e
rgos. 3) Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 4) Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e
funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 5) Processo e procedimento: natureza e princpios; formao; suspenso e
extino. 6) Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 7) Prazos processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio.
8) Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia:
funes, deveres e responsabilidades. 9) Da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). 9.1)
14
Modalidades de citao. 9.2) Carta precatria, de ordem e rogatria. 10) Capacidade processual. 11) Suspeio e impedimento. 12) Das
nulidades. 13) Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. 14) Das modificaes da competncia. 15) Das provas:
noes fundamentais e espcies. 15.1) Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16) Procedimento ordinrio:
petio inicial, resposta do ru, contestao, reconveno, e excees. 16.1) Impugnao ao valor da causa. 16.2) Revelia e seus efeitos.
17) Litisconsrcio e assistncia. 18) Interveno de terceiros, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do
processo. 19) Dos despachos, das decises e das sentenas. 20) Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada
formal e coisa julgada material. 21) Do mandado de segurana, individual e coletivo. 22) Da ao civil pblica e ao popular. 23) Dos
recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos embargos de declarao.
24) Processo cautelar. Princpios. Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares especficos. 25) Aes petitrias e possessrias.
Nunciao de obra nova e demolio. Embargos de terceiros. 26) Ao de usucapio.
VII DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO.
1) Direito do Trabalho: definies e fontes. 2) Relaes de trabalho: natureza jurdica e caracterizao. 3) Sujeitos da relao de emprego:
empregador, empregado, autnomos, avulsos, temporrios. 4) Contrato de trabalho: definio, requisitos e classificao. 4.1) Diferenas
entre contrato de trabalho e prestao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. 4.2) Espcies e efeitos. 4.3)
Alterao e trmino. 4.4) Suspenso e interrupo. 5) Remunerao. 5.1) Salrio. 5.2) Distino entre remunerao e salrio. 6) Repouso e
frias. 7) Terceirizao no servio pblico. 8) Responsabilidade solidria de empresas. 8.1) Sucesso de empresas 9) Paralisao temporria
ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. 10) Aviso Prvio. 11) Indenizaes em decorrncia de dispensa do
empregado. 12) Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 13) Estabilidade. 13.1) Reintegrao do Empregado Estvel. 14) Inqurito para
apurao de falta grave. 15) Trabalho Extraordinrio e Trabalho Noturno. 15.1) Adicional de Horas Extras. 16) Segurana e Higiene do
Trabalho. 16.1) Periculosidade e Insalubridade. 16.2) Acidente do Trabalho e Molstia Profissional. 17) Trabalho da Mulher. 17.1)
Estabilidade da Gestante. 18) Trabalho do Menor. 19) Organizao Sindical. 20) Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho. 21) Mediao
e Arbitragem. 22) Direito de Greve. 22.1) Servios Essenciais. 23) Fiscalizao Trabalhista. 24) Dissdio e Acordo Coletivo. 25) Direito
Processual do Trabalho: 25.1) As delegacias regionais do trabalho. 26) Justia do Trabalho. 26.1) Organizao e competncia. 27) Ministrio
Pblico do Trabalho. 28) Princpios Gerais que informam o processo trabalhista. 29) Prescrio e Decadncia. 30) Substituio e
representao processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 31) Dissdios Individuais. 32) Dissdios Coletivos. 33) Das
Nulidades no Processo Trabalhista. 34) Os Recursos no Processo Trabalhista. 35) Da Execuo no Processo Trabalhista. 35.1) Embargos
Execuo no processo trabalhista. 36) Processos Especiais. 37) Ao Rescisria. 38) Mandado de Segurana.
VIII DIREITO AMBIENTAL/ URBANSTICO.
1) Competncia Legislativa. 2) Princpios do Direito Ambiental. 3) A constituio brasileira e o meio ambiente. 4) Poltica Nacional de Meio
Ambiente - Lei Federal 6.938/81. .5) O Sistema Nacional do Meio Ambiente. 6) O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA):
competncia; constituio; plenrio. 7) O Ministrio do Meio Ambiente. 8) O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais
Renovveis (IBAMA). 9) O estudo de impacto ambiental. 10) Avaliao de impactos ambientais. 11) A legislao brasileira de proteo
florestal. 12) reas de preservao permanente - Lei 4.771/65. 13) Unidades de Proteo Integral - Lei 9.985/2000. 14) Responsabilidade
civil ambiental. 15) Licenciamento ambiental 16) Ilcitos penais e sanes administrativas. 17) Crimes contra o meio ambiente. 18)
Desapropriao ambiental. 19) Zoneamento Ambiental. Direito Urbanstico: 20) Lei n. 6.766/79; Lei n. 10.257/01. 21) Patrimnio
Histrico e Cultural: Decreto-Lei n. 25/37; Decreto n. 3.551/00.
IX- Controle Interno e externo da Administrao Pblica.
X - Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Pardo, de 24 de abril de 1990.
XI- Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo - Resoluo N 6/96, de 20 de novembro de 1996.
XII- Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Jos do Rio Pardo Lei n 2.712, de 16 de maro de 2004.
XIII- Lei n 8.666/93 (Lei de Licitaes) e alteraes.
XIV- Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
XV- Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao).
A legislao municipal encontra-se disponvel no endereo eletrnico www.camarasjriopardo.sp.gov.br e a legislao federal no

endereo eletrnico www4.planalto.gov.br/legislacao.
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ANEXO II
REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA
Nome do candidato: ______________________________________________________________________
N da inscrio: ___________________ Cargo: ______________________________________________
REQUER reserva de emprego como PESSOA COM DEFICINCIA e apresenta LAUDO MDICO com CID
(colocar os dados abaixo, com base no laudo):
Tipo de deficincia de que portador: ________________________________________________________
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _____________________________
Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: ____________________________________________________
(OBS.: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)
Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial
ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessria)
( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

(Discriminar abaixo qual o tipo de prova e/ou tratamento especial necessrio)
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a este requerimento.
So Jos do Rio Pardo, _____ de _____________ de _______.
_________________________________________
Assinatura do Candidato
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ANEXO III
MODELO DE RECURSOS
COMISSO ORGANIZADORA DE CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO

RIO PARDO
Nome do Candidato: __________________________________________ N Inscrio: ________________
Cargo: ____________________________________________ RG N: ___________________________
ENDEREO: ___________________________________________________________________________
Recurso Gabarito ou Questo Especifique

Tipo de Recurso
(tipo de prova)
N da questo Nota da Prova
Gabarito Oficial Outro
Resposta do Candidato
Justificativa do candidato Razes do Recurso (Use folhas suplementares, se necessrio)
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Obs.1: Preencher em letra de forma e entregar em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo.
Obs.2: No sero reconhecidos os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do
pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota, que sero indeferidos sem julgamento de
mrito.
Obs.3: Para recursos de gabarito ou questo da prova objetiva, deve ser preenchido um formulrio para cada
questo.
Data: ____/____/____
______________________________________
Carimbo: Assinatura do candidato
______________________________________
Assinatura do Responsvel pelo recebimento
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ANEXO IV
ATRIBUIES DOS CARGOS
Atendente de Portaria
Proceder abertura e fechamento do prdio do Legislativo, em todas as suas atividades; atender Presidncia, Mesa, aos Vereadores,
Diretoria e aos demais servios; organizar e manter os servios de Portaria; exercer vigilncia das diversas unidades, durante o expediente;
providenciar os servios de mensageiro; atendimento e informao ao pblico; controlar a entrada e a sada de pessoas, tomando
providncias, quando necessrio; comunicar Diretoria irregularidades praticadas por servidores ou outras pessoas que ingressem na
Casa; hastear e arriar pavilhes, nos locais determinados e datas especiais; executar tarefas relacionadas cesso de dependncias e
outras determinadas pela Presidncia da Casa ou Diretoria.
Auxiliar Legislativo
Apoiar os servios legislativos, administrativos, tcnicos, e operacionais nas reas de secretaria, recursos humanos, contabilidade e
finanas, auxiliando os demais servidores na execuo de tarefas; digitao de proposies; providenciar cpia da pauta das sesses
ordinrias e extraordinrias; distribuir cpias das atas das diversas sesses e das reunies; comparecer s sesses plenrias, auxiliando nos
servios de secretaria da Mesa Diretora; auxiliar as comisses permanentes, colhendo assinaturas em seus pareceres; entregar a
correspondncia recebida pelos vereadores, efetuando os registros necessrios; executar servios de digitao de documentos, redao de
ofcios, elaborao de relatrios; controlar, providenciar e registrar a emisso de fotocpias; controlar e atualizar o sistema de mala direta;
fornecer cpia de documentos, mediante autorizao do Presidente da Cmara; abertura e controle geral de processos do Legislativo;
receber, registrar e protocolar documentos diversos recebidos, dando encaminhamento ao devido setor, controlando prazos para retorno
aos interessados; providenciar o atendimento aos requerimentos baseados na Lei de Acesso Informao; organizar livros de registros
diversos, conferindo-os e providenciando as anotaes; controle da agenda de cesso de dependncias da Cmara Municipal; executar
atividades diversas de tesouraria, finanas e bancrias; emitir relatrios mensais de entradas e sadas no sistema de almoxarifado; emitir
relatrios de entradas, sadas e depreciaes referentes aos sistema de patrimnio; emitir relatrio de gesto fiscal, colhendo assinaturas e
providenciando a publicao e prestao de contas perante os rgos competentes; efetuar e acompanhar as publicaes oficiais
referentes aos meios eletrnicos tomando as providncias necessrias; controlar publicaes em jornais locais sobre o Legislativo; prestar
servios diversos de informao ao pblico; arquivo ativo e inativo dos diversos setores da casa; colaborar com procedimentos, rotineiros
ou no, que contribuam para a eficcia do servio pblico; executar outras tarefas determinadas pela Diretoria ou Presidncia.
Gestor de Tecnologia da Informao

Anlise de rede; controle dos dados; atender aos usurios da rede; manuteno e reparo na rede de dados; trabalhar conjuntamente com
empresa de sistemas, dando suporte no que for necessrio ao controle do processo legislativo, contabilidade pblica, patrimnio,
almoxarifado, recursos humanos, folha de pagamento, ouvidoria e outros existentes; administrar servidores de dados e internet; anlise da
segurana da rede; retirar programas nocivos aos sistemas utilizados; controlar acessos de usurios; executar backups dos dados da
Cmara Municipal; elaborar planilhas e banco de dados; controlar o arquivo de documentos digitais; atuar como gestor da Cmara perante
o Tribunal de Contas do Estado de So Paulo, providenciando cadastro e atualizao de dados do rgo e de seus usurios, verificando
prazos para cumprimento das obrigaes; atender aos sistemas de auditoria, acompanhamento as publicaes do rgo fiscalizador;
controlar caixas de e-mail; acompanhar, atualizar e verificar a utilizao do stio eletrnico do legislativo, providenciando as publicaes
necessrias no Portal da Transparncia, e-Sic, Ouvidoria, Lei de Acesso Informao e outras necessrias; orientar e administrar o
desenvolvimento de sites de internet e intranet, incluindo o desenvolvimento de pginas; administrar os servidores com sistemas
operacionais Windows e Linux; operar equipamentos para transmisso das sesses plenrias e demais eventos do legislativo;
responsabilizar-se pela gravao, arquivo e cpias de mdias relativas s sesses plenrias, mantendo registro; manter-se informado
quanto a novas solues disponveis no mercado que possam suprir as necessidades legais de hardware e software da Cmara Municipal;
providenciar cadastros e atualizaes necessrios junto Secretaria do Tesouro Nacional, Banco do Brasil, Correios, Receita Federal,
Previdncia Social e outros necessrios para adequao dos servios desenvolvidos pelos diversos setores; participar do levantamento das
necessidades de equipamentos de informtica e elaborar as especificaes tcnicas para sua aquisio; participar da criao e da reviso
de rotinas apoiadas na utilizao de microinformtica para a execuo das tarefas dos servidores das diversas reas; identificar, localizar e
providenciar reparos em equipamentos de informtica, verificando a viabilidade de recondicionamento ou substituio de peas,
encaminhando para empresa especializada, se necessrio; fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e perifricos instalados nos
diversos setores, controlando o estoque de peas de reposio; conectar, desconectar e remanejar os equipamentos de informtica para
os locais indicados; executar atividades de instalao, montagem, ajuste e reparos de equipamentos de informtica; revisar impressoras e
multifuncionais; efetuar a reposio de suprimentos nas impressoras e copiadoras; instalar equipamentos novos na rede; orientar e treinar
os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo; organizar os servios da rede de computadores; executar outras
tarefas afins determinadas pela Presidncia.
Procurador Jurdico
Prestar assessoramento tcnico Mesa, Presidncia, aos Vereadores, Diretoria e s demais unidades administrativas da Casa;
comparecer s sesses plenrias; receber solicitaes do Plenrio, alusivas elaborao de projetos de lei, de resoluo, de decreto
legislativo, substitutivos, emendas, subemendas, pareceres, elaborando a respectiva propositura; examinar projetos e proposituras a
serem encaminhados pauta, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes; acompanhar a tramitao de processos
legislativos, zelando pelo prazo, elaborando atos de nomeao de relatores especiais, quando for o caso; analisar processos legislativos
encaminhados s comisses, estudando a matria e consultando a legislao; elaborar peties, redigir documentos, matrias e minutas
de natureza administrativa e legislativa; providenciar a elaborao final de autgrafos e o seu encaminhamento ao Executivo; examinar
documentos de natureza jurdica ou no, para a verificao de providncias; analisar, quando necessrio, documentao diversa da Casa
para a emisso de pareceres; responsabilizar-se pela elaborao dos contratos, convnios e aditivos em que a Cmara Municipal seja parte,
controlar os prazos, providenciando, quando necessria e conveniente a sua renovao, prestando informaes ao rgos competentes e
publicando-os em todas as suas fases; responsabilizar-se pelos procedimentos licitatrios, elaborando editais, acompanhando todas as
18
fases do processo, emitindo parecer sobre sua concluso, prestando informaes aos rgos ou pessoas competentes; participar da
Comisso de Licitao, visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos; emitir parecer sobre a deciso de licitar ou no; emitir
parecer sobre compras diretas e servios contratados; responsabilizar-se pelo controle interno da Cmara Municipal; manter a ordem
jurdica do Legislativo, verificando processos e acompanhando as diversas fases dos mesmos, nos quais a Casa seja autora ou r;
representar a Cmara em juzo, e impetrar, quando necessrio, aes judiciais para o requerimento ou para a preservao de direitos da
Cmara; representar a Cmara perante o Tribunal de Contas do Estado de So Paulo providenciando entrega e retirada de documentos,
defesas referentes s auditorias eletrnicas, in loco e outras, acompanhando os processos fsicos e eletrnicos perante o rgo; manter
em ordem documentao de bens imveis; manter contato com consultoria tcnica especializada; participar de eventos especficos da
rea, verificada a convenincia e oportunidade, para se manter atualizado; executar outras tarefas determinadas pelo Presidente da Casa.
Secretrio Legislativo
Prestar assessoramento Presidncia, aos Vereadores, ao Jurdico, Mesa, s comisses diversas e Diretoria, atendendo s
determinaes; elaborar e finalizar redao oficial; formalizar e digitar atos e documentos que devam ser assinados; arquivo ativo e inativo
da Secretaria Administrativa e Legislativa; realizar pesquisas, estatsticas e levantamentos diversos solicitados; preparar o Plenrio por
ocasio das sesses ordinrias, extraordinrias e solenes; desenvolver o cerimonial e relaes pblicas; elaborar, numerar e expedir
correspondncias diversas; convocar vereadores; dar sequncia aos processos legislativos, acompanhando-os at tramitao final,
controlando os prazos respectivos; observar prazos de sano e promulgao de projetos, vetos e de resposta a requerimentos; digitao
de documentos e processamento de dados em geral, providenciando o registro, afixao e publicao necessrias, com as devidas
assinaturas; organizar livros de registros diversos, conferindo-os e providenciando as anotaes; providenciar a pauta das diversas sesses
e organizar, com relao s sesses ordinrias e extraordinrias, o Expediente, a Ordem do Dia e outras necessrias, inclusive com a
elaborao de agendas e execuo de medidas ao seu pleno desenvolvimento; elaborar proposituras e correspondncias solicitadas pelos
vereadores; expedir a correspondncia das sesses plenrias; providenciar a cotao de materiais a serem adquiridos, efetuando,
organizando e finalizando os processos necessrios para a sua aquisio; registrar e controlar entrada e sada de materiais, verificando a
sua adequao, necessidade e armazenamento; manter atualizado o cadastro de fornecedores; controlar notas e faturas, conferindo o
recebimento; promover o controle do patrimnio da Casa; providenciar a guarda de documentos, publicaes e livros, cuja classificao,
catalogao e guarda se faam necessrias, acondicionando-os na biblioteca da Casa; manter atualizado e controlar arquivos de leis,
resolues, decretos legislativos e outros atos da Presidncia ou Mesa; responsabilizar-se pela publicao de matrias jornalsticas,
providenciando retificaes, registro e arquivo; divulgar atividades da Casa; tomar as providncias que permitam incrementar a relao
entre a Cmara e o pblico em geral, atendendo visitas e outras; planejar e divulgar as diversas atividades da Cmara; controlar, conservar
e manter em ordem materiais existentes no almoxarifado e arquivo; elaborar, conferir e arquivar as atas das sesses plenrias e das
audincias pblicas; participar das sesses plenrias, quando convocado; atualizao e controle do mundo oficial da Casa; inteirar-se das
atividades dos demais setores da Casa; protocolar documentos recebidos e emitidos; prestar servios diversos de informao ao pblico e
atender aos requerimentos despachados; coordenar, controlar e executar atividades das reas administrativa e legislativa da Casa;
interpretar, aplicar e fazer cumprir leis e regulamentos; providenciar e responsabilizar-se pelas promulgaes, alm de responsabilizar-se
pela elaborao e publicao de portarias e outros atos da presidncia; desenvolver todo o trabalho burocrtico de apoio s reas
administrativa e legislativa; controlar agendas, datas, prazos e execuo de servios solicitados; elaborar estudos, pareceres e despachos
solicitados de assuntos rotineiros ou no; executar outras tarefas determinadas pela Presidncia ou pela Diretoria.
Telefonista
Operar mesa telefnica, aparelhos de fax ou equivalente estabelecendo ligaes telefnicas internas e externas, conectando as ligaes
com os ramais solicitados; efetuar ligaes locais e interurbanas, conforme solicitao, dando prioridade a mensagens de emergncia;
controlar dados sobre ligaes completadas, registrando nome do solicitante e do destinatrio, durao da chamada e tarifa
correspondente, procedendo cobrana formal em caso de ligaes interurbanas particulares; manter atualizada lista de ramais existentes
da Cmara Municipal, correlacionando-os com as unidades e seus servidores; consultar lista telefnica, para auxiliar na operao da mesa e
prestar informaes aos usurios internos e externos; atender com urbanidade a todas as chamadas telefnicas e procurar prestar
informaes de carter geral aos interessados; anotar recados, na impossibilidade de transferir a ligao ao ramal solicitado, para
transmiti-los oportunamente aos seus destinatrios; comunicar imediatamente aos superiores quaisquer defeitos verificados no
equipamento, a fim de que seja providenciado seu reparo; impedir aglomerao de pessoas junto mesa telefnica, a fim de que as
operaes no sejam perturbadas; zelar pela conservao dos equipamentos que utiliza e realizar outras tarefas determinadas pela
Diretoria ou Presidncia.
Zelador
Proceder limpeza interna e externa das dependncias da Cmara, inclusive cortinas, tapetes, carpetes, vidros, janelas, revestimentos
metlicos e instalaes sanitrias em geral; proceder ao cultivo de plantas existentes em jardineiras, vasos e que se encontram nas
dependncias do Poder Legislativo; manter a limpeza das dependncias, equipamentos e mveis; fazer a coleta de lixo de todas as
dependncias e providenciar o recolhimento; participar das sesses plenrias, disponibilizando o servio de caf e gua aos vereadores e
funcionrios; proceder abertura e fechamento do prdio do Legislativo, em suas atividades, nos impedimentos do Atendente de Portaria;
informar ao Diretor os danos ocorridos para providncias; executar outras tarefas determinadas pela Diretoria ou pela Presidncia da Casa.
19
ANEXO V
CRONOGRAMA DE EXECUO
Este cronograma poder ser alterado, ficando a critrio da Cmara Municipal de So Jos do Rio Pardo e da Comisso ajust-lo se
necessrio, em funo de disponibilidade de imprensa, locais de prova, problemas tcnicos e operacionais.
ATIVIDADES / ATOS Perodo

Publicao do Edital 28/01/2017
Perodo de Inscries 13/02 a 09/03/2017
Perodo para requerer iseno da taxa de inscries 01 e 02/03/2017
ltimo dia para pagamento da Taxa de Inscrio 10/03/2017
Publicao do Edital de Homologao das Inscries 18/03/2017
Perodo de Interposio de Recursos referente Lista dos Inscritos 23 e 24/03/2017
Publicao da Data, Local e Horrio da Prova Objetiva 25/03/2017
Data Provvel para Realizao da Prova Objetiva 02/04/2017
Divulgao do Gabarito 03/04/2017 a partir das 16h
Perodo de Interposio de Recursos referentes aos Gabaritos e Questes 04 e 05/04/2017
Resultado da Prova Objetiva 15/04/2017
Perodo para Recursos referentes ao resultado da Prova Objetiva 17 e 18/04/2017
Resultado Final e Homologao 29/04/2017
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CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PARDO

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2017.

CAPTULO I Das Disposies Preliminares

CARGOS E VAGAS ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 30,00

Vagas Venc. C/H

Atendente de Portaria 01 - 1.224,88 30h Ensino fundamental completo

Zelador 01 - 1.174,10 30h Ensino fundamental completo

CARGOS E VAGAS ENSINO MDIO COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 40,00

Vagas Venc. C/H

Auxiliar Legislativo 03 - 1.917,87 30h Ensino mdio completo e conhecimentos de informtica

CARGOS E VAGAS ENSINO SUPERIOR COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 50,00

Vagas Venc. C/H

Formao universitria em cincia da computao,

1.4. As atribuies dos cargos so as constantes do Anexo IV do presente Edital.

CAPTULO II Das Inscries

2.2. Condies de inscrio

2.4. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:

a) acessar o site www.sigmarh.com.br.

b) preencher total e corretamente a ficha de inscrio

CAPTULO III Do Deferimento da Inscrio

3.1. Em 18 de maro de 2017 ser divulgado o Edital de Homologao das inscries.

3.7. Considera-se indeferida a inscrio do candidato que:

a) no recolher o valor da inscrio;

CAPTULO IV Das disposies gerais sobre a inscrio no Concurso Pblico

4.9. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da inscrio.

4.11. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

4.12. CANDIDATAS EM PERODO DE AMAMENTAO

CAPTULO V Da Inscrio para Pessoas com Deficincia

CAPTULO VII Do Cronograma das Provas

CAPTULO VIII Das Provas

8.1. O Concurso Pblico ser realizado da seguinte forma:

8.9. O protocolo de inscrio no ter validade como documento de identidade.

CAPTULO IX Da Prova Objetiva

9.2.2. Para o cargo de Procurador Jurdico:

9.2.3. Para os cargos de Atendente Portaria e Zelador:

9.4. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.

9.15. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:

CAPTULO X Da Classificao Final

10.2. DA PONTUAO FINAL:

CAPTULO XI Dos Recursos

11.1. Ser admitido recurso quanto:

CAPTULO XII Da Convocao para Contratao

CAPTULO XIII Da Nomeao

CAPTULO XIV Das Disposies Finais

14.11. Fazem parte do presente Edital:

Anexo I - Contedos Programticos para as Provas Objetivas;

REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

So Jos do Rio Pardo, 28 de janeiro de 2017.

Matheus de Oliveira Pinto

Gestor de Tecnologia da informao

A legislao municipal encontra-se disponvel no endereo eletrnico www.camarasjriopardo.sp.gov.br e a legislao federal no

Nome do candidato: ______________________________________________________________________

N da inscrio: ___________________ Cargo: ______________________________________________

Tipo de deficincia de que portador: ________________________________________________________

Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _____________________________

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: ____________________________________________________

( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a este requerimento.

So Jos do Rio Pardo, _____ de _____________ de _______.

COMISSO ORGANIZADORA DE CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DO

Nome do Candidato: __________________________________________ N Inscrio: ________________

Cargo: ____________________________________________ RG N: ___________________________

N da inscrio: _ Cargo: ____________________________

So Jos do Rio Pardo, _ de ___ de _.

Nome do Candidato: __________________________ N Inscrio:

Cargo: __________________ RG N: _