Anlisis de la Actividad de Grupo

Califique su grupo en una escala de 1 a 7 (el nmero 7 representa la

situacin que usted considera ideal) respecto a las variables que se
relacionan a continuacin. Discuta con los dems miembros del grupo la
situacin respecto a cada variable, dando especial atencin a aquellas
calificadas por debajo de 5.

Grado de
confianza Alta sospecha 1 2 3 4 5 6 7 Alta confianza
mutua
Grado de Cada persona Inters genuino
mutuo apoyo 1 2 3 4 5 6 7
por s misma del grupo
Abiertas:
Comunicacion Cautelosas- 1 2 3 4 5 6 7 Autnticas y
es Cerradas sinceras.
No son Claramente
Objetivos del
entendidos por 1 2 3 4 5 6 7 entendidos por
grupo
los miembros los miembros
Aceptamos los
Resolucin de Evitamos o conflictos y
conflictos en suprimimos 1 2 3 4 5 6 7
tratamos de
el grupo conflictos resolverlos.
Nuestras
Nuestras capacidades
Utilizacin de capacidades y habilidades son
recursos de habilidades, no 1 2 3 4 5 6 7 Completament
los miembros son utilizadas e utilizadas por
por el grupo el grupo
El control se Nos
Mtodos de nos impone de controlamos a
1 2 3 4 5 6 7
control manera nosotros
externa mismos.
Medio
Restrictivo- Libre: respeto
ambiente en
Presin hacia 1 2 3 4 5 6 7 por diferencias
la
conformidad individuales
organizacin

Anlisis del Desarrollo de Grupo

Abajo hay un dibujo que muestra los cuatro niveles de desarrollo de un
grupo, desde desacuerdo, hasta acuerdo y de desconfianza hasta
confianza.

El nivel de desarrollo del grupo puede ser descrito como sigue:

Desacuerdo Acuerdo
En el conflicto hay baja
confianza y poco acuerdo
sobre los intereses en los
asuntos generales del
grupo.
En el ajuste hay poca
confianza, pero hay inters
mutuo en los asuntos de
inters general del grupo.
En la desunin hay
confianza en las relaciones
interpersonales pero poco
acuerdo sobre los
intereses en los asuntos
que conciernen al grupo.
En la unidad hay una alta
confianza entre los
miembros y acuerdo o
consenso en los temas
generales de inters al
grupo.
El clima del grupo se
representa por el tamao
relativo del "espacio de
tensin" que es el cuadro
central.
En una hoja de papel dibuje una grfica que muestre el tamao de cada
una de las partes segn como usted piense que existen en su grupo.
Firme su dibujo. Las grficas sern recogidas y colocadas en las paredes
para que todos los miembros del grupo las estudien.