Livro Seguranca e Saude No Trabalho PDF

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E
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O
C
Cadernos de
Segurana
e Sade
no Trabalho
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Apresentao
A o longo de sua histria, o Brasil tem enfrentado o problema da excluso social que
gerou grande impacto nos sistemas educacionais. Hoje, milhes de brasileiros ainda
no se beneficiam do ingresso e da permanncia na escola, ou seja, no tm acesso a um
sistema de educao que os acolha.
Educao de qualidade um direito de todos os cidados e dever do Estado; garantir o
exerccio desse direito um desafio que impe decises inovadoras.
Para enfrentar esse desafio, o Ministrio da Educao criou a Secretaria de Educao
Continuada, Alfabetizao e Diversidade Secad, cuja tarefa criar as estruturas necessrias
para formular, implementar, fomentar e avaliar as polticas pblicas voltadas para os grupos
tradicionalmente excludos de seus direitos, como as pessoas com 15 anos ou mais que no
completaram o Ensino Fundamental.
Efetivar o direito educao dos jovens e dos adultos ultrapassa a ampliao da oferta
de vagas nos sistemas pblicos de ensino. necessrio que o ensino seja adequado aos que
ingressam na escola ou retornam a ela fora do tempo regular: que ele prime pela qualidade,
valorizando e respeitando as experincias e os conhecimentos dos alunos.
Com esse intuito, a Secad apresenta os Cadernos de EJA: materiais pedaggicos para o
1. e o 2. segmentos do ensino fundamental de jovens e adultos. Trabalho ser o tema da
abordagem dos cadernos, pela importncia que tem no cotidiano dos alunos.
A coleo composta de 27 cadernos: 13 para o aluno, 13 para o professor e um com
a concepo metodolgica e pedaggica do material. O caderno do aluno uma coletnea
de textos de diferentes gneros e diversas fontes; o do professor um catlogo de ativi-
dades, com sugestes para o trabalho com esses textos.
A Secad no espera que este material seja o nico utilizado nas salas de aula. Ao con-
trrio, com ele busca ampliar o rol do que pode ser selecionado pelo educador, incentivan-
do a articulao e a integrao das diversas reas do conhecimento.
Bom trabalho!
Secretaria de Educao Continuada,

Alfabetizao e Diversidade Secad/MEC
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Sumrio
TEXTO Subtema
1. Os riscos de cada jornadaRelicostumes 6

2. Equipamentos de proteo individual 8
3. O direito dos passivosDiversidades regionais 12
4. Ambiente tem de ser saudvel Maturidade social 13
5. Dinheiro com gosto de sangueMiscigenao 14
6. As CIPAS so portas de entrada Crtica social 18
7. Proteger de lei Trabalhadores 19
8. Local de risco Cultura suburbana 20
9. O templo da sadea luta dos negros 21
10. Ler/Dort: fatores de risco Ambiente de trabalho 22
11. Na forma da lei Identidade nacional 23
12. Reunio de OIT/UNAIDS sobre AIDS
e o mundo do trabalho na Amrica commbiente de trabalho 28

13. Na corda bamba ndios do Brasil 26
14. Os males do barulho e culi28
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15. Pioneers go first Direitos civis 29

16. Foram-se os dedos Origenhadores 30
17. Modelo mexicanondios do Brasil 32
18. Completely beneficial 37
19. Na construo civil, o perigo a dermatose causada pelo cimento Olhos38
20. Mercedes Benz promove acordo mundial pela sade do trabalhador Art41
21. Pacto contra o regime de escravidorte culinria 42

22. Leis ns temosArte culinria 44
23. A sade na sociedade 24 horasArte culinria 46
24. Responsabilidade, a parte da empresaArte culinria 47
25. A voz do corpoArte culinria 48
26. O que assdio moral no trabalho?a 50
27. ndios do Xingu ameaados por DST, diabetes e obesidadeArte culinria52
28. Sbria decisoArte culinria 56

29. Fora, amianto!Arte culinria 63
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Riscos do ambiente de trabalho

TEXTO 1
OS RISC OS
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6 Segurana e Sade no Trabalho

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RISCOS E SEUS AGENTES
1
Risco de acidente
Qualquer fator que coloque o trabalhador em situao vulnervel e possa
afetar sua integridade e seu bem-estar fsico e psquico. So exemplos de
risco de acidente: as mquinas e equipamentos sem proteo, probabilidade de
incndio e exploso, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
2
Risco ergonmico
Qualquer fator que possa interferir nas caractersticas psicofisiolgicas
do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua sade. So exem-
plos de risco ergonmico: levantamento de peso, ritmo de trabalho excessivo,
monotonia, repetitividade, postura inadequada, etc.
Foto: Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
3
Risco fsico
Consideram-se agentes de risco fsico as diversas formas de energia a
que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: rudo, calor, frio,
presso, umidade, radiaes ionizantes e no-ionizantes, vibrao, etc.
4
Risco qumico
Consideram-se agentes de risco qumico as substncias, compostos ou pro-
dutos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respirat-
ria, na forma de poeiras, fumos, gases, neblinas, nvoas ou vapores, ou que sejam,
pela natureza da atividade, de exposio, possam ter contato com o organismo ou
ser absorvidos por ele atravs da pele ou por ingesto.
5
Risco biolgico
Consideram-se agentes de risco biolgico bactrias, vrus, fungos, parasitos,
entre outros.
Extrado de www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/lab_virtual/tipos_de_riscos.html
Segurana e Sade no Trabalho 7

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Normas de segurana
TEXTO 2
( )
EQUIPAMENTO DE
PROTEO
INDIVIDUAL
Todo trabalhador tem direito a dispositivos
que preservem sua integridade fsica
Considera-se EPI, para os fins de aplicao Atendidas as peculiaridades de cada ativi-

desta Norma, todo dispositivo de uso indi- dade, o empregador rural deve fornecer
vidual destinado a preservar e proteger a aos trabalhadores os seguintes EPI:
integridade fsica do trabalhador.
O empregador rural obrigado a fornecer, I - Proteo da cabea:
gratuitamente, EPI adequados ao risco e em a) capacete de segurana contra impactos
perfeito estado de conservao e funciona- provenientes de queda ou projeo de
mento nas seguintes circunstncias: objetos;
a) sempre que as medidas de proteo b) chapu de palha de abas largas e cor
coletiva forem tecnicamente inviveis ou clara para proteo contra o sol, chuva,
no oferecerem completa proteo con- salpicos, etc.;
tra os riscos de acidentes de trabalho c) protetores de cabea impermeveis e
e/ou doenas profissionais; resistentes nos trabalhos com produtos
b) enquanto as medidas de proteo cole- qumicos.
tiva estiverem sendo implantadas;
c) para atender a situaes de emergncia.

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II - Proteo dos olhos e da face: III - Proteo auditiva:

a) protetores faciais destinados proteo Protetores auriculares nas atividades em
contra leses ocasionadas por partculas, que o rudo seja excessivo.
respingos, vapores de produtos qumicos IV - Proteo das vias respiratrias:
e radiaes luminosas intensas; a) respiradores com filtros mecnicos para
b) culos de segurana para trabalhos que trabalhos que impliquem produo de
possam causar ferimentos provenientes poeira;
do impacto de partculas, ou de objetos b) respiradores e mscaras de filtro qumico
pontiagudos ou cortantes; para trabalhos com produtos qumicos;
c) culos de segurana contra respingos c) respiradores e mscaras de filtros com-
para trabalhos que possam causar irrita- binados (qumicos e mecnicos) para ati-
o e outras leses decorrentes da ao vidades em que haja emanao de gases
de lquidos agressivos; e poeiras txicas;
d) culos de segurana contra poeira e d) aparelhos de isolamento, autnomos
plen. ou de aduo de ar para locais de tra-

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Te x t o 2 / Normas de segurana
balho onde o teor de oxignio (O2) d) operaes com equipamentos eltricos;

seja inferior a 18% (dezoito por cen- e) tratos com animais, suas vsceras e detri-
to) em volume. tos e na possibilidade de transmisso de
doenas decorrentes de produtos infec-
V - Proteo dos membros superiores: ciosos ou parasitrios;
Luvas e/ou mangas de proteo nas ativi- f) picadas de animais peonhentos.
dades em que haja perigo de leses provo-
cadas por: VI - Proteo dos membros inferiores:
a) materiais ou objetos escoriantes, abrasi- a) botas impermeveis e com estrias no
vos, cortantes ou perfurantes; solado para trabalhos em terrenos mi-
b) produtos qumicos txicos, alergnicos, dos, lamacentos, encharcados ou com
corrosivos, custicos, solventes orgni- dejetos de animais;
cos e derivados de petrleo; b) botas com biqueira reforada para tra-
c) materiais ou objetos aquecidos; balhos em que haja perigo de queda de

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materiais, objetos pesados e pises de Compete ao empregador rural, exigir de

animais; seus subcontratantes de mo-de-obra,
c) botas com cano longo ou botina com quanto aos EPI:
perneira onde existam animais peo- a) instruo e conscientizao do trabalha-
nhentos; dor quanto ao uso adequado;
d) perneiras em atividades nas quais haja b) substituio imediata do equipamento
perigo de leses provocadas por materi- danificado ou extraviado;
ais ou objetos cortantes, escoriantes ou c) responsabilidade pela manuteno e
perfurantes; esterilizao.
e) calados impermeveis e resistentes em Compete ao trabalhador:
trabalhos com produtos qumicos; a) usar obrigatoriamente os EPI indicados
f) calados de couro para as demais ativi- para a finalidade a que se destinarem;
dades. b) responsabilizar-se pela danificao dos
EPI, que pode ser ocasionada pelo uso ina-
VII - Proteo do tronco: dequado ou fora das atividades a que se
Aventais, jaquetas, capas e outros para pro- destinam, bem como pelo seu extravio.
teo nos trabalhos em que haja perigo de
leses provocadas por: Compete aos rgos regionais do Minis-
a) riscos de origem trmica; trio do Trabalho:
b) riscos de origem mecnica; a) orientar os empregadores e trabalhado-
c) riscos de origem meteorolgica; res rurais quanto ao uso dos EPI, quan-
d) produtos qumicos. do solicitados ou em inspeo de rotina;
b) fiscalizar o uso adequado e a qualidade
VIII - Proteo contra quedas com dos EPI.
diferena de nvel:
Cintas e correias de segurana. O Ministrio do Trabalho poder determi-
nar o uso de outros EPI, quando julgar
Os EPI e roupas utilizados em tarefas em necessrio.
que se empregam substncias txicas ou
perigosas sero rigorosamente higienizados
e mantidos em locais apropriados, onde no
possam contaminar a roupa de uso comum
do trabalhador e seus familiares. Extrado de http://www.ceset.com.br/dbf/ler/NRR_41.pdf

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Ambiente insalubre
TEXTO 3
O DIREITO DOS
PASSIVOS
Cigarro no trabalho insalubridade
Ilustrao: Alcy
e pode dar direito a adicional
Renato Pompeu
O
artigo 192 da Consolidao das Leis mante, e assim recebem substncias ainda
do Trabalho garante adicional de at mais perigosas do que o prprio fumante.
40 por cento do salrio no caso de o O artigo 192 da Consolidao das Leis
ambiente de trabalho ser insalubre. Nos do Trabalho foi originalmente concebido
ltimos anos, juristas tm considerado que para os casos de insalubridade provocados
o trabalhador no-fumante tem direito a por substncias txicas oriundas da ma-
esse adicional, no caso de o fumo ser per- tria-prima ou que surgem a partir das al-
mitido no local de trabalho. teraes fsico-qumicas provocadas pelo
Os mdicos h dcadas constataram processo de trabalho. Tambm foi conce-
que os chamados fumantes passivos, isto , bido para o caso de ambientes de trabalho
aqueles que aspiram a fumaa emitida pe- naturalmente insalubres, como minas sub-
los cigarros, charutos e cachimbos e pelos terrneas cheias de gases txicos, ou am-
pulmes daqueles que, estando no ambientes em que h riscos de exploso.
biente, efetivamente fumam, correm o risco Afinal, quando a CLT entrou em vigor, nos
de sofrer todos os males provocados pelo anos 1940, ainda no havia conscincia dos
tabaco, a partir do cncer do pulmo at riscos em que incorrem os fumantes pas-
ataques cardacos. Entre fumantes e no- sivos na verdade nem estava prevista a
fumantes, morrem por ano no mundo, se- insalubridade causada por agrotxicos, se-
gundo estatsticas da Organizao Mundial jam fertilizantes, sejam pesticidas. Atual-
de Sade, 3 milhes de pessoas, por causa mente, porm, muitos juristas consideram
de males causados pelo tabagismo. que o tabagismo passivo est includo na
Os no-fumantes, ou fumantes pas- insalubridade e d direito ao adicional de
sivos, correm riscos at maiores do que os salrio.
fumantes, pois inalam a fumaa sada
imediatamente da ponta do cigarro, sem
passar pelo filtro que fica na boca do fu- Renato Pompeu escritor e jornalista.

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Sade e sustentabilidade
TEXTO 4
AMBIENTE TEM DE SER

SAUDVEL
Washington Novaes dores. Tambm se quer saber quais as
conseqncias da instalao no Brasil de
empresas poluidoras que so impedidas de
V
ivem dizendo que os atuais padres funcionar em seus pases de origem e aqui
de produo e consumo no mundo encontram as facilidades de uma legislao
so insustentveis, que esto muito ou fiscalizao que no funcionam direito.
acima da capacidade da biosfera terrestre Quais as conseqncias para a populao
de repor os recursos naturais consumidos. do fato de alguns Estados oferecerem
Tambm se diz que insustentvel a atual vantagens a empresas poluidoras para se
concentrao de renda no mundo, com instalarem em seus territrios? Quais as
apenas 20 por cento de toda a populao conseqncias sociais de as empresas
da Terra, aqueles que habitam os pases restringirem cada vez mais a admisso de
industrializados, detendo 80 por cento da trabalhadores a partir de determinada
renda do planeta. Tudo isso representa a idade? (Algumas j no contratam
mais grave crise no mundo de hoje. ningum com mais de 30 anos.)
H, entretanto, um ngulo dessa dis- uma discusso difcil, principalmen-
cusso que s agora est comeando a apa- te no momento em que as empresas lutam
recer, mas que j envolve alguns setores para permanecer num mercado altamente
sociais no Brasil, principalmente na rea competitivo. Mas preciso criar regras para
sindical. a que trata da sustentabilidade proteger as pessoas. Sem elas, no haver
dos recursos humanos, que so as pessoas quem consuma. Nem quem produza.
que integram o mercado de trabalho.
Pergunta-se, por exemplo, quais os
Washington Novaes, Jornalista, supervisor geral do Reprter Eco
efeitos da exigncia de uma produtividade e consultor de meio ambiente da TV Cultura - SP.
cada vez maior sobre a sade de trabalha- Extrado de http://www.tvcultura.com.br

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Acidentes de trabalho
TEXTO 5
DINHEIRO
COM GOSTO
DE SANGUE
rico Verissimo
A
travessou o ptio interno da fbrica. Os grandes pavi-
lhes de concreto pareciam estremecer ao ritmo das
mquinas. Eugnio ouviu aquela pulsao surda que
lhe sugeria o bater dum enorme corao subterrneo. Ela
lhe dava uma vaga angstia, causava-lhe um indefinvel
temor: dir-se-ia a aflio dum homem que sente no subsolo
o agitar-se duma subumanidade que trabalha com silncio
seus propsitos de destruio. O atroar das mquinas era
um rudo ameaador.
O escritrio lhe pareceu mais frio e convencional que
nos outros dias. Sentou-se mesa, abriu uma das gavetas,
remexeu nos papis... No encontrando os que procurava,
chamou a secretria, uma rapariga magra de ar cansado.
Boa tarde, D. Ilsa. Algum me procurou?
No senhor, ningum.
Onde esto aquelas folhas que vo para o Ministrio
do Trabalho?
Na gaveta do centro.
Tornou a abrir a gaveta e encontrou os papis.
Tem razo, c esto eles.
P-los em cima da mesa, tomou da caneta.
A senhora anda muito plida e com jeito de cansada.
Por que no tira umas frias?

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Assinava os papis automaticamente, sem revis-los.

Sentia agora um interesse fraternal pela secretria. A cria-
tura tinha um jeito encolhido de passarito doente.
E a dor nas costas... ainda no passou?
s vezes, quando me deito, ela vem.
Deve ser da posio em que fica quando escreve
mquina. Precisa cuidar-se, D. Jisa.
A moa sorria, meio constrangida.
Eugnio se perguntava a si mesmo o que era que de
repente o fazia assim to solcito, to atencioso, como um
irmo mais velho. concluiu que era porque tinha pena da
moa: pena de todos os que sofriam. Por um breve instante
se sentiu reconciliado consigo mesmo. Entretanto seu eu
puro e implacvel lhe cochichou que se ele se demonstrava
assim fraternal para com a secretria e para com os outros
empregados da fbrica era para com essa atitude comprar a
cumplicidade, a boa vontade e a simpatia deles. Porque
todos ou quase todos sabiam da sua situao de inferiorida-
de naquela firma. No passava dum manequim, dum aut-
mato que assinava papis preparados pelos que realmente
entendiam do negcio, pelos que trabalhavam de verdade
mas que no entanto, em questes de ordenado, se achavam
muito abaixo dele. Aquela gente sabia que ele ali era apenas
o marido da filha do patro. E, mostrando-se benevolente e
atencioso, ele como que procurava comprar-lhes pelo menos
a tolerncia, j que a simpatia no era possvel.
Escreveu o nome com raiva, a pena rasgou o papel, um
pingo de tinta saltou e espalhou-se no centro da folha. A
secretria avanou com a prensa de mata-borro.
Obrigado.
O telefone tilintou. Eugnio levantou o fone ao ouvido.
Al! Aqui fala Eugnio. (Tinha escrpulos de dizer
doutor Eugnio, podia parecer um acinte aos que no
eram formados, ou uma exibio vaidosa) Quem?... ah!...

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Te x t o 5 / Acidentes de trabalho
Ficou escutando em silncio, enquanto seu rosto se

enevoava numa expresso de contrariedade.
Reps o fone no lugar e ergueu-se. No pavilho no 3, o
chefe das mquinas o esperava. Tinha apanhado um de seus
homens a escrever imoralidades numa das paredes do lava-
trio. Queria que Eugnio visse com seus prprios olhos.
Tratava-se dum operrio chamado Galvez, que j estivera
preso como agitador comunista: Era um sujeito perigoso
garantia o chefe das mquinas , um tormento de desordem.
Eugnio encaminhou-se para o pavilho no 3. Ia contra-
riado. Tinha horror a questes daquela natureza, era-lhe
desagradvel tratar com o pessoal da fbrica, resolver
pendncias, dar conselhos, aplicar sanes... Seria mil vezes
melhor viver longe de todas aquelas coisas!
Galvez um patife! disse o homem com os lbios
apertados. Venha ver.
Seu rosto era uma mscara de pedra.
Onde est ele?
Entrou. Deu trs passos sobre o cho de cimento do
pavilho. E, como ao sinal dum invisvel e cruel contra-regra
que estivesse apenas esperando a sua entrada em cena, algo
de pavoroso aconteceu.
Galvez! berrou o alemo.
Sua voz, que tinha uma qualidade metlica, soou acima
do surdo matraquear das mquinas. Eugnio olhou na dire-
o em que o outro lanara o grito. E viu, horrorizado, que
a polia grande de uma das mquinas naquele instante
apanhava o corpo dum operrio. Ouviu-se um grito agudo.
O corpo rodopiou enrolado na polia e depois, como um
boneco de pano, foi lanado ao ar, caindo longe no meio de
outras mquinas. Houve um momento de atarantamento.
De todos os lados partiam exclamaes. O alemo precipi-
tou-se para a tbua dos comutadores e puxou a chave geral.
As mquinas pararam. O silncio que se seguiu gelou o

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sangue de Eugnio. Os homens correram numa s direo.

Trouxeram depois um corpo ensangentado e o puseram
aos ps de Eugnio, como se deus cruel ele tivesse pedi-
do aquele sacrifcio. Fazendo um enorme esforo para
vencer o tremor das pernas, ele se inclinou. No havia mais
nada a fazer. O crnio do operrio estava todo esfacelado,
seu rosto absolutamente irreconhecvel. O corpo perdera
quase a forma humana. No cho ao redor do cadver, se
formava uma poa de sangue.
O pavor estrangulava aqueles homens, reduzindo-os ao
silncio. Os olhos do chefe das mquinas se conservaram
frios e seu rosto era uma mscara inumana de pedra.
Quando tornou a sentar-se sua mesa, Eugnio teve a
impresso de que sara dali no apenas havia vinte minutos
mas sim vinte anos. Sentia-se mais velho, mais cansado e
amargurado. Ficou com os cotovelos fincados na mesa, as
mos segurando o rosto, a olhar fixamente para o tinteiro.
Do ptio interno chegava at ele, atravs das janelas, um
rumor de vozes.
Mandem tocar de novo as mquinas disse o gerente.
No podemos ficar parados. Tempo ouro.
Ouro... Por que era que os homens no se esqueciam
nunca do ouro? Ouro lhe lembrava outra palavra: sangue.
Tempo tambm era sangue. Ouro se fazia com sangue.
Trecho do livro Olhai os Lrios do Campo, Porto Alegre, Globo, 1981.

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Preveno de acidentes
TEXTO 6
AS CIPAS SO PORTAS DE ENTRADA
A
CIPA, Comisso Interna de Pre- Que os cipeiros vo as reunies bem pre-
veno de Acidentes, velha co- parados, com clareza dos problemas que
nhecida dos trabalhadores brasi- sero discutidos: devem organizar a
leiros. Foi criada em novembro de pauta de reivindicaes e discutir os pro-
1944, por ato do Presidente Getlio blemas por ordem de prioridade.
Vargas. Ao longo desses mais de sessen- Que os funcionrios tomem cuidado
ta anos, muita coisa mudou no Brasil, para no se deixar envolver por falsas
mas na estrutura de funcionamento promessas de soluo dos problemas
das CIPAs, quase nada.
No dia-a-dia, os cipeiros C I P A
que os cipeiros indicados costu-
mam fazer. No esquecer que
eleitos pelos companheiros eles representam os interesses
encontram muitas barrei- da empresa.
ras para desenvolver suas
Que o cipeiro acompanhe a
funes, mas, apesar dos
investigao dos acidentes e
problemas impostos pela S
A
EG levante suas possveis causas.

lei e pelos patres, devem URAN
Isto tambm vlido quando hou-
continuar procurando utilizar a
ver suspeita ou diagnstico de doenas.
Cipa como instrumento de organiza-
o e de melhores condies de traba- Os cipeiros devem ter em mente que
lho e sade. Para isso fundamental: foram eleitos pelos companheiros de tra-
balho para represent-los. Por isso,
Que os cipeiros eleitos trabalhem em
fundamental discutir com eles e encami-
conjunto e de forma organizada em
nhar suas reivindicaes.
torno dos principais objetivos.
Sem o apoio dos colegas, os cipeiros
Que nunca trabalhem rachados, pois a
no tm fora para negociar com a em-
desunio enfraquece a luta.
presa. Buscar informao e assessoria no
Que faam um planejamento de traba- sindicato tambm importante.
lho, para cada mandato, pois ele muito
curto e sem organizar o trabalho no se
obtm conquistas. Extrado de Livro da CIPA, publicao da FUNDACENTRO MTE.

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TEXTO 7
PROTEGER DE LEI
O equipamento individual, em certos casos, obrigatrio
Por que usar EPI? reduzindo os riscos de intoxicaes. O

EPI (Equipamento de Proteo Indivi- uso de EPI uma exigncia da legislao
dual) so ferramentas de trabalho que trabalhista brasileira e o seu cumprimen-
visam proteger a sade do trabalhador to poder acarretar processos, alm de
rural que utiliza produtos fitossanitrios, multas aos infratores.
AS VIAS DE EXPOSIO SO:
Ilustrao: Alcy
INALATRIA ORAL OCULAR DRMICA

P NARIZ P BOCA P OLHOS P PELE
A funo bsica dos EPI proteger o rante o manuseio ou a aplicao de pro-

organismo do produto txico, minimizando dutos fitossanitrios considerada acidente
o risco de contaminao. Intoxicao du- de trabalho.
Extrado e adaptado de http://www.andef.com.br/epi/

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Cuidados com o local de trabalho

TEXTO 8
!
LOCAL
DE RISCO
Os trabalhadores passam a ter voz ativa na anlise
dos perigos tpicos de seu ambiente profissional
D
urante muito tempo acreditou-se que Obviamente, essa falsa viso no inte-
o problema dos acidentes e doenas ressa aos trabalhadores, embora ainda hoje
relacionados ao trabalho era assunto esteja presente em muitas empresas. A
para engenheiros de segurana, mdicos, anlise dos riscos nos locais de trabalho
gerentes e outros especialistas. Pensava-se deve contar com a vivncia, o conhecimen-
que s eles tinham conhecimento para to e a participao dos trabalhadores, j
analisar os riscos e propor solues. Nessa que so eles que realizam o trabalho coti-
viso, os trabalhadores seriam meros e diano e sofrem seus efeitos. Portanto, so
passivos coadjuvantes, apenas para forne- eles os mais indicados para identificar,
cer informaes ou se submeter aos exames eliminar e controlar os riscos.
e responder perguntas aos mdicos. Isso
quando no eram acusados como respons-
Extrado de www.instcut.org.br/pub3.htm
veis pelos acidentes... Srie: Cadernos de Sade do Trabalhador - N3

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Cuidados com o corpo

TEXTO 9
O TEMPLO DA SADE
Nosso corpo uma mquina perfeita, mas exige manuteno
J
diz a sabedoria popular que nosso
corpo nosso maior tesouro. E o
povo sabe muito. O nosso corpo
nossa morada e nossa melhor ferramen-
ta. A cincia ensina que ele uma m-
quina perfeita, feito para durar e fun-
cionar por muito tempo. Comer, andar,
correr, dan- ar, nadar no rio ou no mar,
tomar chuva de vez em quando, des-
cansar e dormir so cuidados impor-
tantes que devemos ter para que esta
mquina funcione de maneira equilibra-
da e supra suas prprias necessidades.
Sentimentos, sensaes e atitudes no
esto fora de nosso corpo. Eles tm funes
diferentes e sustentam a vida tanto quanto
a respirao, a digesto ou a circulao de
nosso sangue. O corpo bom para trabal-
har, para brincar, para descansar, para
amar, para estar com outro corpo. E,
evidentemente, ningum vive sem um
corpo!
Nosso tesouro, morada, mquina
sempre bonito.
Estar de bem com ele sinal de muita
sade..
Trecho do livro Crianas em Frias - Alcides P. da Fonseca - Quat -

SP, 1943, citado em CUT Todas as Letras, Caderno do Educando.

10CA08T10P3.qxd 15.12.06 00:04 Page 22
Conseqncias do excesso de trabalho

TEXTO 10
LER /DORT:
FATORES
DE RISCO O uso excessivo
do teclado pode
causar LER/DORT
O Ministrio da Sade adverte:

repetir movimentos sem pausas causa inflamao
L
ER/DORT significa leso por esforo por tempo prolongado, esforo fsico, in-
repetitivo e distrbios osteomusculares variabilidade de tarefas, presso mecni-
relacionados ao trabalho. A sigla foi ca sobre determinadas partes do corpo,
criada para identificar um conjunto de trabalho muscular esttico, choques e
doenas que atingem msculos, tendes impactos, vibrao, frio etc.
e membros superiores (dedos, mos, pu- Outros fatores, como exigncia de
nhos, antebrao, braos e pescoo). So ritmo intenso de trabalho, contedo das
inflamaes provocadas por atividades do tarefas, presso, autoritarismo das chefias
trabalho que exigem movimentos ma- e avaliao de desempenho baseados em
nuais repetitivos, continuados, rpidos ou produtividade tambm favorecem o apa-
vigorosos, durante um longo perodo de recimento de LER/DORT. Entretanto, pa-
tempo. ra que esses fatores sejam considerados
No h uma causa nica e determina- como de risco, preciso observar sua
da para a ocorrncia de LER/DORT v- intensidade, durao e freqncia.
rios fatores podem contribuir para seu
surgimento: repetitividade de movimen-
Extrado do Protocolo de Investigao, Diagnostico, Tratamento e
tos, manuteno de posturas inadequadas Preveno de LER / DORT. Ministrio da Sade / 2000 pg. 10.

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Conseqncias do excesso de trabalho

TEXTO 11
NA FORMA
DA LEI
Empresa condenada
Foto: Sebastio Moreira / AE

a indenizar trabalhadora
com LER/DORT
U
ma funcionria da empresa CMR
Indstria e Comrcio Ltda. entrou
com reclamao na 1a Vara do
Trabalho de Jundia, SP, pedindo indeni-
zao por danos morais e materiais pela zem exerccios de alongamento e respirat-
doena que adquiriu no trabalho. Conde- rios, a fim de evitar a LER/DORT (distrbio
nada em 1a instncia, a empresa recorreu osteomuscular relacionado ao trabalho).
ao Tribunal Regional do Trabalho alegan- No adotando essas medidas, a empresa
do que no teve culpa pela doena da tra- dever indenizar o funcionrio por danos
balhadora. morais e materiais pela doena adquirida
Para a empresa, a empregada no era em decorrncia do trabalho realizado.
submetida a ritmo acelerado de trabalho, A percia realizada concluiu que a
j que cumpria jornada semanal de 36 a funcionria adquiriu LER/DORT no brao
40 horas. Mas a empresa foi condenada esquerdo, o que limitou a fora e execuo
pelo Tribunal a pagar uma indenizao de de movimentos repetitivos, e que por isso
R$ 50 mil trabalhadora. ela ficou impedida de desempenhar o seu
O juiz da 5a Cmara do Tribunal Regio- trabalho de costureira.
nal do Trabalho da 15a Regio Campinas, Para o juiz, a empresa agiu com culpa,
SP, deu a seguinte sentena: pois, embora soubesse que a atividade exigia
O empregador obrigado a conceder movimentos repetitivos, no incluiu nenhu-
aos empregados intervalos extras para ma pausa extra, o que poderia evitar os efei-
descanso quando as atividades exigirem tos malficos do trabalho desenvolvido.
movimentos repetitivos. Tambm deve
permitir e exigir que seus funcionrios reali- Extrado de www.observatoriosocial.org.br/portalcontent/view/759/112/

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TEXTO 12
Foto: Dida Sampaio / AE
REUNIO DE OIT/UNAIDS
SOBRE AIDS E O MUNDO
DO TRABALHO NA AMRICA
24 Sade e Segurana no Trabalho
12CA08T12P3.qxd 12/16/06 1:28 AM Page 25
A
Organizao Internacional do Traba- Na reunio se discutiu sobre a maneira
lho, OIT, est propondo que se inten- de abordar o tema HIV/AIDS no local de
sifique nos locais de trabalho a mobi- trabalho. Foram discutidas aes que po-
lizao contra o HIV/AIDS na Amrica dero ser levadas adiante por governos,
Latina e no Caribe. empregadores e trabalhadores.
Precisamos de mobilizao, mobiliza- Desde 2000 existe o Programa
o e mais mobilizao, disse o diretor- OIT/AIDS, que cuida especialmente de en-
geral da OIT, Juan Somavia. Nosso frentar os desafios gerados pela pandemia
desafio fazer com que o local de traba- no local de trabalho e que atualmente
lho seja um local de proteo, preveno, coopera com os esforos nacionais em mais
ateno e esperana no corao da respos- de 40 pases.
ta ao HIV e AIDS. Para Somavia, um desafio fundamen-
Cerca de 2 milhes de pessoas vivem tal lutar contra a discriminao um dos
com o vrus na Amrica Latina e 600 mil princpios da Agenda de Trabalho Decente
morreram nos ltimos 20 anos. A estimati- promovida pela Organizao , de forma a
va de que cerca de 500 pessoas contraem garantir a vida laboral de pessoas afetadas
o vrus diariamente na regio, conforme e seu acesso a um tratamento adequado:
informao divulgada no encontro AIDS e possvel contribuir para eliminar o
o mundo do trabalho na Amrica Latina e medo, a desconfiana, o estigma e a
no Caribe, realizado em Braslia em 2005. discriminao.
O local de trabalho um reflexo da As aes no local de trabalho tambm
sociedade, disse Somavia, acrescentando so consideradas fundamentais para inten-
que a lgica do compromisso da OIT sificar a preveno por meio da educao e
clara: a pandemia golpeia com maior fora de medidas prticas de apoio aos traba-
os indivduos em idade produtiva. Segun- lhadores e proporcionar ateno e trata-
do dados divulgados na reunio, no mento.
mundo, 36 milhes de pessoas em idade
produtiva esto afetadas pelo HIV/AIDS. Extrado de www.oitbrasil.org.br/news/nov/ler_nov.php?id=1439
Para maiores informaes sobre OIT/AIDS: www.ilo.org/aids
Sade e Segurana no Trabalho 25

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Ambiente de trabalho
TEXTO 13
Ilustrao: Alcy
NA CORDA
BAMBA
As ameaas ao e
quilbrio emocio
nal do trabalha
dor

13CA08T13P3.qxd 14.12.06 17:29 Page 27
A
pesquisa "Assdio Moral no Traba- agressivas, esto tambm: chefe falar mal
lho: Impactos sobre a Sade dos de voc em pblico; proibir seus colegas
Bancrios e sua Relao com Gnero de falar/almoar com voc; forar voc a
e Raa", realizada pelo Sindicato dos pedir demisso e insinuar e fazer correr
Bancrios de Pernambuco em 2006, apon- boato de que voc est com problema men-
tou que mais de 40% dos bancrios de todo tal ou familiar. Esta ltima a situao
o pas sofrem agresses morais no trabalho mais freqente entre as mulheres. J para
e quase um tero dos trabalhadores do os entrevistados do sexo masculino o fato
setor se diz estressado. Foram ouvidos de o chefe no lhe dar qualquer ocupa-
2.609 trabalhadores e trabalhadoras de o.
bancos pblicos e privados de todo o pas. De acordo com os pesquisadores, a vio-
De acordo com o estudo, as agresses lncia moral a exposio do trabalhador
duram quase o ano todo: metade dos casos a situaes constrangedoras com objetivo
ocorre vrias vezes por semana. A maior de desestabilizar a relao no ambiente de
queixa de que o chefe o enche de traba- trabalho, diminuir a auto-estima e atentar
lho. Outras situaes descritas: O chefe dignidade da pessoa. A diferena entre a
prejudica sua sade; D instrues confu- falta de educao e o assdio moral, usar
sas e imprecisas; Pede trabalhos urgentes de valores culturais, sexuais ou que deixem
sem nenhuma necessidade. a pessoa fragilizada para humilh-la, para
Entre as 20 situaes colocadas como atingir a dignidade.
SUICDIO
A pesquisa tambm mostra que 4,37% dos ban- Os sintomas de depresso muitas vezes apare-
crios j pensaram em suicdio devido presso cem porque a pessoa pensa que a culpa dela, est
emocional que sofrem no trabalho. Tremores nas com esse peso e no consegue distinguir o que
mos, falta de apetite e chorar mais do que de erro dela e o que do chefe.
costume foram outros itens mencionados. Mais da metade das mulheres e um pouco
A principal conseqncia relatada pelas vtimas menos dos homens entrevistados se dizem estres-
nervosismo, tenso ou preocupao. Em menor sados. Diferentemente do esperado, boa parte das
escala, o bancrio dorme mal, se cansa com facilida- agresses morais sofridas pelos bancrios no am-
de, se sente triste, tem dores de cabea, dificuldade biente de trabalho no so feitas pelo chefe. Ele
para realizar com satisfao suas atividades, sente- continua sendo o maior agressor, mas no o nico.
se cansado o tempo todo, tem sensaes desagra- Os colegas, inclusive os subordinados, so aponta-
dveis no estmago e m digesto. dos por boa parte dos entrevistados.
Fonte P http://www.cut.org.br/

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Riscos do ambiente
TEXTO 14
OS MALES DO
BARULHO
O
barulho nas fbricas um grave pro-
blema que ainda est longe de ser
resolvido, e a surdez profissional tal-
vez seja o seu efeito mais conhecido.
Durante a dcada de 1980, ela foi a
principal molstia entre os metalrgicos e
atingia mais de 60% da categoria. Lutou-
se muito para diminuir o barulho nas fbri-
cas, e esse esforo, somado s novas tecno-
logias, permitiu uma sensvel reduo do
nmero de casos da doena. O uso obriga-
trio de protetores auditivos, por exemplo,
contribuiu para essa reduo.
Corao em perigo Normas no so seguras

Uma pesquisa realizada com quatro mil pacientes interessante notar que a maior parte das ocorrncias
cardacos, na Alemanha, levou concluso de que de problemas cardacos foi em trabalhadores de empre-
homens que vivem ou trabalham em ambientes sas com nveis de rudo prximos dos 85 decibis con-
muito barulhentos correm um risco 50% maior que siderados saudveis pelas normas internacionais de segu-
os demais de sofrer ataques cardacos. Para as mu- rana e sade. Mas se mesmo assim esto colaborando
lheres, o risco triplicado. Os pesquisadores con- para o aumento dos riscos cardacos, sua segurana deve
cluram que os problemas cardacos so causados ser reavaliada pelos responsveis pelas normas.
pela maior liberao de hormnios ligados ao
estresse provocado pelo barulho. Extrado de http://www.smabc.org.br/mostra_materia.asp?id=6199

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Direito ao trabalho decente

TEXTO 15
PIONEERS GO FIRST
The United Kingdom laws were the inspiration for other countries
Workers health and safety both workers and employers have a legal
A
ll workers, whether they are perma- responsibility to look after health and
nent staff, agency or contractors, safety at work together?
need to be aware of issues that affect workers who contribute to health and
their health and safety at work. safety at work are safer and healthier
These web pages are about helping than those who do not?
workers become more aware of the health
and safety issues that affect them and
their responsibilities, so they can play
their part in improving health and safety GLOSSARY
whether. se
in the workplace.
health. sade
become. tornar-se
Did you know that:
aware of. consciente(s) de
all workers have a right to work in places improving. melhorar
where risks to their health and safety are to join. unir-se
properly controlled? The primary respon- trade union. sindicato
sibility for this is down to the employer. both. ambos; tanto um quanto o
workers have a right to join and be repre- outro
sented by a trade union?
Fonte P http://www.hse.gov.uk/workers/

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Acidentes de trabalho
TEXTO 16
FORAM-SE OS
DEDOS
O
operador de mquinas Joo Roque que recebe pouco mais de R$ 500,00 e
Correia Neto, de 20 anos, teve qua- est gastando cerca de R$ 400,00 em
tro dedos da mo esquerda esmaga- medicamentos.
dos quando operava uma calandra sem pro- Se o pessoal na fbrica no fizesse
teo (sensor) na Usimatic, em So uma vaquinha e meu pai no ajudasse no
Bernardo, no dia 5 de maio de 2006. Apesar aluguel no sei como seria, conta. A
de imediatamente levado por companhei- empresa e a agncia ficam me jogando de
ros ao hospital, Joo teve amputados os um lado para outro sem resolver nada,
dedos anular e mdio nesta semana. protesta ele.
O trabalhador era contratado pela Sobre a perda dos dedos, Joo revela
Premium Servios Temporrios Terceiri- que est tentando se conformar. Sei que
zados e estava apenas h dois meses na vou ficar muito abalado. No tem dinheiro
Usimatic. Seu contrato venceria dia 12. no mundo que pague. Ainda mais agora,
Casado, pai de um filho de trs meses e que estou no comeo da carreira, lamenta.
com o aluguel atrasado, o metalrgico O diretor do Sindicato, Jos Paulo
reclama que no recebe qualquer ajuda Nogueira, disse que a luta agora para
da empresa ou da agncia sequer para garantir a Joo todos os direitos previstos
comprar remdio. na conveno coletiva e na legislao. A
O ferimento di pra caramba e piora fbrica tem de assumir suas responsabili-
com todo esse frio. Eles passaram uns dades, avisa.
comprimidos mais fortes, mas no tenho Era previsvel que este acidente com
dinheiro para comprar, reclama Joo, o Joo iria acontecer. O pior que ele

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poderia ter sido evitado. O autor da

denncia Clayton Luciano, do CSE na
Usimatic. Ele conta que, quando a mqui-
na foi instalada, a empresa foi informada
pela CIPA de que a falta do sensor pode-
ria provocar algum acidente.
O problema que a Usimatic omis-
sa na questo da segurana do trabalha-
dor, eles s querem produo, prossegue
Clayton. Ele mesmo perdeu quatro falan-
ges de uma mo em uma prensa. S depois
do acidente a empresa trocou as mquinas.
O tcnico de segurana sobrinho do
patro e s faz o que a empresa manda,
nunca escuta o cipeiro, diz o membro do
CSE. Outra crtica a jornada absurdamen-
te longa que os encarregados obrigam os
trabalhadores a cumprir. Eles ameaam
com demisso quem no fizer horas extras.
O acidente de agora ocorreu por esse exces-
so de presso, afirma Clayton.
Joo teve os dedos esmagados s 3h30
da manh, quando seu horrio das 13h40
s 22h. Mesmo assim estava sozinho,
aumentando o estresse da longa jornada.
Quando esticou a mo para pegar a pea,
encostou no cilindro da calandra. A mqui-
na puxou sua mo e triturou os dedos.
Se a calandra tivesse um sensor fun-
cionando como deveria, o acidente com o
rapaz no teria acontecido.
Trecho extrado da Tribuna Metalrgica do ABC.Tera-feira, 30 de

maio de 2006. Publicao do Sindicato dos Metalrgicos do ABC.

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TEXTO 17
MODELO las normas para

las Comisiones de
Seguridad e Higiene
MEXICANO en el Trabajo son

muy rigorosas
CONCEPTOS BSICOS Estos pueden clasificarse en dos grupos:

DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO a) Condiciones Inseguras:
Se refieren al grado de inseguridad que
Seguridad en el Trabajo es el conjunto pueden tener los locales, la maquinaria,
de acciones que permiten localizar y evaluar los equipos, las herramientas y los pun-
los riesgos, y establecer las medidas para tos de operacin.
prevenir los accidentes de trabajo. b) Actos Inseguros:
La seguridad en el trabajo es respon- Es la causa humana que actualiza la
sabilidad compartida tanto de las autori- situacin de riesgo para que se produzca
dades como de empleadores y trabajadores. el accidente. Esta accin lleva aparejado
Cuando se presenta un accidente en la el incumplimiento de un mtodo o
empresa intervienen varios factores como norma de seguridad, explcita o implci-
causas directas o inmediatas de los mismos. ta, que provoca dicho accidente.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:
Estructuras o instalaciones de los o inexistente en la maquinaria, en el

edificios y locales deteriorados, equipo o en las instalaciones.
impropiamente diseadas, construidas Herramientas manuales, elctricas,
o instaladas. neumticas y porttiles, defectuosas
Falta de medidas de prevencin y o inadecuadas.
proteccin contra incendios. Equipo de proteccin personal
Instalaciones en la maquinaria o defectuoso, inadecuado o faltante.
equipo impropiamente diseadas, Falta de orden y limpieza.
construidas, armadas o en mal esta- Avisos o seales de seguridad e
do de mantenimiento. higiene insuficientes, faltantes o
Proteccin inadecuada, deficiente inadecuados.

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Los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores realizan

en el desempeo de sus labores son:
Llevar a cabo operaciones sin Viajar sin autorizacin en veh-

previo adiestramiento. culos o mecanismos.
Operar equipos sin autorizacin. Transitar por reas peligrosas.
Ejecutar el trabajo a velocidad Sobrecargar plataformas, carros,
no indicada. montacargas, etc.
Bloquear o quitar dispositivos Usar herramientas inadecuadas.
de seguridad. Trabajar sin proteccin en luga-
Limpiar, engrasar o reparar res peligrosos.
maquinaria cuando se encuen- No usar el equipo de proteccin
tra en movimiento. indicado.
Realizar acciones de manteni- Hacer bromas en el sitio de tra-
miento en lneas de energa bajo.
viva, sin bloqueo.
Los factores que pueden propiciar la ocurrencia de la condicin o del acto

inseguro, como causas indirectas o mediatas de los accidentes son:
1 2
La falta de capacitacin y Caractersticas personales: la
adiestramiento para el pues- confianza excesiva, la actitud
to de trabajo, el desconoci- de incumplimiento a normas
miento de las medidas preventi- y procedimientos de trabajo esta-
vas de accidentes laborales, la blecidos como seguros, los atavis-
carencia de hbitos de seguridad mos y creencias errneas acerca de
en el trabajo, problemas psicoso- los accidentes, la irresponsabilidad,
ciales y familiares, as como con- la fatiga y la disminucin, por cual-
flictos interpersonales con los quier motivo, de la habilidad en el
compaeros y jefes. trabajo.

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Te x t o 1 7 / Preveno de acidentes
La supervisin debe hacerse, de acuer-

Los controles de seguridad que
do con las necesidades, en forma peridica
deben considerarse en los centros
de trabajo son: (diaria, semanal o por lo menos mensual)
y siguiendo una gua que contenga los
A) CONTROLES DE INGENIERA: puntos por comprobar, que debe comple-
Diseo de procesos con seguridad. mentarse con la observacin de otros de-
Aislamiento por sistemas cerrados. talles importantes de seguridad.
Sistemas de extraccin y humidifi- En esta actividad, las Comisiones de
cacin. Seguridad e Higiene deben apoyar a las au-
Protecciones en los puntos de opera- toridades, para que se d cumplimiento a
cin y mecanismos de transmisin. la normatividad.
Diseos ergonmicos. El orden y la limpieza en la prevencin
de los riesgos de trabajo, son de gran
B) CONTROLES ADMINISTRATIVOS: importancia, ya que la falta de los mismos
Supervisin. en los centros laborales son las causas de
Rotacin de personal. un gran nmero de accidentes, especial-
Descansos peridicos. mente en: incendios, explosiones, contacto
Disminucin del tiempo con corriente elctrica; golpeado por:
de exposicin. cadas, resbalones y sobreesfuerzos.
Adems, con el orden, la limpieza y la
C) EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL: prevencin de riesgos de trabajo, se obtiene
Caretas. un ambiente ms agradable para el de-
Mandiles. sarrollo de las actividades laborales.
Mascarillas. El Reglamento Federal de Seguridad,
Guantes. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo,
Zapatos de seguridad, etc. establece que los patrones tienen la
obligacin de proveer el equipo de protec-
cin personal necesario para proteger la
La supervisin, como una actividad integridad fsica, la salud y la vida de los
planeada, sirve para conocer oportuna- trabajadores; que stos deben usarlo
mente los riesgos a que estn expuestos invariablemente en los casos en que se
los trabajadores, antes de que ocurra un requiera, y que para su seleccin, los
accidente o una enfermedad de trabajo, empleadores deben realizar un anlisis de
que pueda provocar una lesin o la prdi- los riesgos a los que aqullos se exponen
da de la salud del trabajador. (artculo 101).

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Las Comisiones de Seguridad e Higiene debern vigilar:
1. Que el equipo de proteccin perso- 3. Que el equipo se mantenga en pti-

nal se seleccione de acuerdo con los mas condiciones higinicas y de
riesgos a que estarn expuestos los funcionamiento; y
trabajadores. 4. Que sea utilizado por los trabajado-
2. Que el equipo sea facilitado siem- res en forma adecuada y correcta.
pre que se requiera.
Las propias Comisiones de Seguridad Polainas construidas con materiales

e Higiene reportarn a los patrones y a de acuerdo con el tipo de riesgo, que
las autoridades del trabajo, cualquier puedan quitarse rpidamente en caso
falla en el cumplimiento de estas disposi- de emergencia.
ciones. El equipo de proteccin personal Calzado de seguridad.
ms usado para seguridad, por regin Mandiles y delantales construidos
anatmica, es: con materiales adecuados al trabajo y
a) Proteccin de la cabeza tipo de riesgo de que se trate.
Casco de seguridad, de diseo y Cinturones de seguridad o arneses;
caractersticas adecuadas. cuerdas de suspensin o lneas de vida
b) Proteccin de la cara y los ojos y equipos de proteccin semejante.
Caretas, pantallas o cualquier otro
equipo de proteccin contra radiaciones Riesgos de Trabajo:
luminosas ms intensas de lo normal, "Son los accidentes y enfermedades
infrarrojas y ultravioletas, as como con- a que estn expuestos los trabajadores
tra cualquier agente mecnico. en ejercicio o con motivo del trabajo"
c) Proteccin del cuerpo y de los (artculo 473, Ley Federal del Trabajo).
miembros
Guantes, guanteletes, mitones, man- Accidente de Trabajo:
gas y cualquier otro equipo semejante, "Es toda lesin orgnica o pertur-
construido y diseado de tal manera bacin funcional, inmediata o poste-rior,
que permita los movimientos de o la muerte, producida repentinamente
manos y dedos, y que pueda quitarse en ejercicio, o con motivo del trabajo,
fcil y rpidamente. cualesquiera que sean el lugar y el

17CA08T17P3.qxd 15.12.06 00:09 Page 36
Te x t o 1 7 / Preveno de acidentes
tiempo en que se preste. Quedan inclu- introduzcan en el organismo a travs

idos en la definicin anterior los acci- de las vas respiratorias, digestiva o
dentes que se produzcan al trasladarse por la piel y que den lugar a intoxica-
el trabajador directamente de su domi- ciones agudas o muerte
cilio al lugar del trabajo y de ste a Asfixia por inmersin (ahogados)
aqul" (artculo 474, Ley Federal del Mordedura o picadura de animales
Trabajo). El responsable de dar aviso sobre los
Los accidentes de trabajo no solamente accidentes de trabajo es el patrn.
ocurren en el local cerrado de la fbrica o La Ley Federal del Trabajo, en su artcu-
negociacin, sino tambin en cualquier lo 504, fraccin V establece, entre otras, la
otro lugar, incluyendo la va pblica que siguiente obligacin a los patrones:
use el trabajador para realizar una labor de "Dar aviso a la Secretara del Trabajo y
la empresa, as como cualquier medio de Previsin Social, al Inspector del Trabajo y
transporte que utilice para ir de su domi- a la Junta de Conciliacin Permanente o a
cilio al centro de trabajo y de ste a aqul. la de Conciliacin y Arbitraje, dentro de las
Se les llama tipo o mecanismo de acci- 72 horas siguientes, proporcionando los
dente de trabajo a las formas segn las siguientes datos o elementos:
cuales se realiza el contacto entre los traba- 1. Nombre y domicilio de la empresa;
jadores y el elemento que provoca la lesin 2. Nombre y domicilio del trabajador, as
o la muerte. Los ms frecuentes, son: como su puesto o categora y el monto
Golpeado por o contra... de su salario;
Atrapado por o entre... 3. Lugar y hora del accidente, con expre-
Cada en el mismo nivel sin suscinta de los hechos;
Cada a diferente nivel 4. Nombre y domicilio de las personas
Al resbalar o por sobreesfuerzo que presenciaron el accidente; y
Exposicin a temperaturas extremas 5. Lugar en que se presta o haya prestado
Contacto con corriente elctrica atencin mdica al accidentado.
Contacto con objetos o superficies con
temperaturas muy elevadas que pue-
dan producir quemaduras
Contacto con sustancias nocivas, txi-
cas, custicas o de otra naturaleza,
que provoquen daos en la piel o en
Texto publicado pela Subsecretara del Trabajo, Seguridad y Previsin
las membranas mucosas, o bien se Social. Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Mxico

18CA08T18P3.qxd 12/16/06 1:57 AM Page 37

TEXTO 18
COMPLETELY BENEFICIAL Glasbergen
I exercise every morning before work.

It increases my energy, reduces stress, and makes me smell
so bad that nobody comes into my cubicle to bother me.
http://www.selfhelpmagazine.com/psychtoons/glasbergen/workout.gif

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TEXTO 19
NA CONSTRUO
CIVIL, O PERIGO A
Foto: Marcos DPaula / AE

19CA08T19P3.qxd 15.12.06 01:32 Page 39
DERMATOSE
CAUSADA PELO CIMENTO
O
cimento, a massa de cimento ou Nessa fase, deve evitar o contato com
concreto, quando em contato fre- cimento at as mos ou os ps melho-
qente com a pele de muitos trabal- rarem.
hadores da construo civil, pode: Ser preciso usar luvas e/ou botas ao
Ressecar, irritar ou ferir as mos, os ps voltar ao trabalho.
ou qualquer local da pele onde a massa Se for obrigado a trabalhar ou insistir
de cimento permanecer por certo tempo. em faz-lo com as mos ou os ps irri-
Produzir reaes alrgicas, e isso de- tados ou feridos poder piorar e at
pende do contato do cimento com essas ficar alrgico ao cimento.
partes do corpo. Se sofrer algum arranho ou ferimento
Se as mos ou os ps de um trabal- no servio, deve procurar rapidamente
hador da construo civil estiverem feridos pelo socorro mdico. Antes disso, pre-
ou irritados aps contato com o cimento, ciso lavar bem o local ferido com gua
ele deve fazer o seguinte: corrente e sabo ou sabonete, e desin-
Procurar o servio mdico da empresa. fetar com gua oxigenada.
Caso esse servio no exista, o traba- A dermatose ocorrida no servio como
lhador dever procurar o posto de sa- se fosse acidente de trabalho. Deve,
de mais prximo de sua casa ou de seu pois, ser tratada pelos servios mdicos
trabalho. do SUS que atendem a esses casos. Se

19CA08T19P3.qxd 15.12.06 01:33 Page 40
Te x t o 1 9 / Riscos do ambiente de trabalho
isso acontecer, a empresa de-ver emitir Se a bota furar ou rasgar, deve ser tro-
a Comunicao de Acidente do cada rapidamente. No trabalhe com
Trabalho (CAT), a fim de assegurar o bota furada ou rasgada
salrio do trabalhador e o tratamento P ou cavaco de madeira dentro dos
integral da dermatose gratuitamente. sapatos ou das botas pode irritar os ps.
Para proteger sua pele, siga estas O melhor usar meias de futebol.
recomendaes: Se entrar massa ou calda de cimento
Na preparao da massa de cimento use pelos furos ou rasgos da bota, pode
luvas e botas de borracha forradas inter- provocar dermatoses graves nos ps.
namente. Se cair massa de cimento ou calda de
No trabalhe descalo ou de sandlia concreto dentro da bota, o trabalhador
havaiana, ou de bermuda. deve retirar a bota e a meia imediata-
Se sua roupa estiver suja de massa ou mente e lavar os locais atingidos.
calda de cimento ou concreto, troque-a No deixe a cala mida de calda do
logo que possvel. cimento em contato com a pele.
Deve-se evitar trabalhar de bermuda, o Nunca use o agitador sem proteo e
melhor usar cala comprida. Trabalhar sempre use culos de segurana, luvas,
de sandlia havaiana prejudica a pele: botas e capacete.
botas de borracha ou couro protegem Se cair concreto dentro da luva ou bota,
os ps. deve-se lav-los imediatamente, assim
Sempre que possvel, quando trabalhar como as mos e os ps. Isto evitar feri-
em contato com a massa de cimento, mentos e queimaduras pelo cimento.
use luvas de borracha forradas. Ao final do trabalho dirio, os ps e as
Luvas ou botas rasgadas ou furadas so mos devem ser muito bem lavados,
um perigo! Precisam ser trocadas ime- para retirar restos de cimento que
diatamente. ficaram na pele e nas unhas.
Se cair massa ou calda de cimento den-
tro da luva, preciso retir-la imediata-
mente e lavar as mos e as luvas por den-
Extrado da cartilha Dermatose profissional na Construo civil
tro e por fora. Deixe escorrer toda a gua. causada pelo cimento, publicao da FUNDACENTRO MTE
40 Sade e Segurana no Trabalho

20CA08T20P3.qxd 14.12.06 18:20 Page 41
A luta pelo trabalho decente

TEXTO 20
Foto: Robson Fernandes / AE
MERCEDES BENZ PROMOVE

ACORDO MUNDIAL PELA
SADE DO TRABALHADOR
A
direo da Mercedes Benz e o Co- segurana, disse Valter Sanches, secret-
mit Mundial dos Trabalhadores rio geral da Confederao Nacional dos
assinaram protocolo estabelecendo Metalrgicos da CUT. Outro avano que
princpios de sade e segurana a serem tais princpios valem tambm para os tra-
seguidos em todas as fbricas da multi- balhadores nas empresas fornecedoras.
nacional. Princpios que devem, a partir de agora,
A empresa se compromete a desenvol- constar do contrato entre a Mercedes e as
ver processos integrados de sade e segu- terceiras. mais uma bala na agulha
rana, garantindo todos os investimentos para melhorar a qualidade dos empregos
necessrios. A preveno das doenas ocu- nas fornecedoras e terceiras, exigindo
pacionais e de acidentes de trabalho passa investimentos, comentou Sanches.
a fazer parte das metas da empresa. A Mercedes tem fbricas em 21 pa-
um avano, pois a Mercedes colo- ses e emprega 372 mil trabalhadores.
cou no papel as conquistas acumuladas
pelos trabalhadores na rea de sade e Extrado de http://www.smabc.org.br/mostra_materia.asp?id=6888

21CA08T21P3.qxd 14.12.06 18:23 Page 42
A luta pelo trabalho decente

TEXTO 21
PACTO CONTRA O
REGIME DE ESCRAVIDO
Trabalho decente e trabalho escravo no se resolvem da noite para o dia
Trabalhador mantido em regime

escravo em fazenda no interior do
Rio Grande do Sul: mais de 30
pessoas foram libertadas depois
que a situao foi denunciada.
Foto: Ricardo Wolffenbuttel

21CA08T21P3.qxd 14.12.06 18:23 Page 43
N
a Conferncia Internacional Empre- problemas possveis de eliminar num hori-
sas e Responsabilidade Social 2006, zonte razovel.
realizada pelo Instituto Ethos, foram
analisados os desafios de disseminar me- Empenho na Busca
lhores prticas de promoo do Trabalho O presidente do Instituto Observatrio So-
Decente e de avanar na aplicao do Pacto cial, Kjeld Jakobsen, apresentou algumas
de Combate ao Trabalho Escravo. metas e objetivos ligados ao trabalho
decente, dizendo que o principal verificar
Utopia ou Possibilidade? e medir os problemas trabalhistas. E afir-
A sociloga Las Abramo, diretora da mou que no de responsabilidade do
Organizao Internacional do Trabalho Instituto resolver esses problemas, mas
(OIT) no Brasil, apresentou conceitos cria- apresent-los de forma que as empresas e
dos pela OIT que esto includos na Agenda organizaes ligadas ao trabalho, por
Nacional do Trabalho Decente. Segundo exemplo, os sindicatos, se empenhem na
ela, entende-se por trabalho decente um busca pelo trabalho decente.
trabalho adequadamente remunerado,
exercido em condies de liberdade, eqi- Agenda para Dilogo
dade e segurana, capaz de garantir uma A Agenda Nacional do Trabalho Decente
vida digna. procura demonstrar quais os aspectos a
A sociloga reconheceu que o pensamento ser abordados para chegar ao respeito s
pode ser chamado de utpico, mas acredi- normas internacionais do trabalho, pro-
ta que cada sociedade deve definir quais as moo do emprego de qualidade, exten-
possibilidades e necessidades a ser aborda- so da proteo social e, principalmente,
das e persegui-las com afinco: O trabalho ao dilogo social, ponto em que o Brasil
decente uma condio fundamental para tem avanado imensamente nos ltimos
a superao da pobreza, a reduo das anos.Nenhum desses problemas se resol-
desigualdades sociais, a garantia da gover- ve da noite para o dia, por isso, estamos
nabilidade democrtica e o desenvolvimen- lutando para acabar com eles de forma
to sustentvel, declarou Las Abramo. organizada e multidimensional, finalizou
Apesar de a Agenda propor diversos planos Las Abramo.
para o combate ao trabalho escravo e ao
trabalho infantil, entre outros, ainda no Extrado de http://www.gestaosindical.com.br/atualidades/materia.asp?
um programa. Para a sociloga, esses so idmateria=256
Sade e Segurana no Trabalho 43

22CA08T22P3.qxd 14.12.06 18:30 Page 44
Direito ao trabalho decente

TEXTO 22
LEIS NS TEMOS
No que diz respeito s atividades ao ar livre, elas so incrivelmente detalhadas
21.1 Nos trabalhos realizados a cu aberto, obrigatria a exis-

tncia de abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os
trabalhadores contra intempries. (121.001-7 / I1)
21.2 Sero exigidas medidas especiais que protejam os traba-

lhadores contra a insolao excessiva, o calor, o frio, a umida-
de e os ventos inconvenientes. (121.002-5 / I1)
21.3 Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho, deve-

ro ser oferecidos alojamentos que apresentem adequadas
condies sanitrias. (121.003-3 / I1)
21.4 Para os trabalhos realizados em regies pantanosas ou

alagadias, sero imperativas as medidas de profilaxia de
endemias, de acordo com as normas de sade pblica.
(121.004-1 / I2)
21.5 Os locais de trabalho devero ser mantidos em condi-

es sanitrias compatveis com o gnero de atividade.
(121.005-0 / I1)
21.6 Quando o empregador fornecer ao empregado moradia

para si e sua famlia, esta dever possuir condies sanitrias
adequadas. (121.006-8 / I1)
21.6.1 vedada, em qualquer hiptese, a moradia coletiva da

famlia. (121.007-6 / I1)

22CA08T22P3.qxd 14.12.06 18:30 Page 45
21.7 A moradia dever ter:

a) capacidade dimensionada de acordo com o nmero de
moradores; (121.008-4 / I1)
b) ventilao e luz direta suficiente;(121.009-2 / I1)
c) as paredes caiadas e os pisos construdos de material
impermevel. (121.010-6 /I1)
21.8 As casas de moradia sero construdas em locais arejados,

livres de vegetao e afastadas no mnimo 50 m (cinqenta
me-tros) dos depsitos de feno ou estercos, currais, estbulos,
pocilgas e quaisquer viveiros de criao. (121.011-4 / I1)
21.9 As portas, janelas e frestas devero ter dispositivos capazes

de mant-las fechadas, quando necessrio. (121.012-2 / I1)
21.10 O poo de gua ser protegido contra a contaminao.

(121.013-0 / I1)
21.11 A cobertura ser sempre feita de material impermevel,

imputrecvel, no combustvel. (121.014-9 / I1)
21.12 Toda moradia dispor de, pelo menos, um dormitrio,

uma cozinha e um compartimento sanitrio. (121.015-7 / I1)
21.13 As fossas negras devero estar, no mnimo, 15 m (quinze

metros) do poo; 10 m (dez metros) da casa, em lugar livre
de enchentes e jusante do poo. (121.016-5 / I2)
21.14 Os locais destinados s privadas sero arejados, com ven-

tilao abundante, mantidos limpos, em boas condies sani-
trias e devidamente protegidos contra a proliferao de inse-
tos, ratos, animais e pragas. (121.017-3 / I1)
Fonte P NR21 do Ministrio do Trabalho e Emprego

23CA08T04P2.qxd 14.12.06 18:32 Page 46
Excesso de trabalho
TEXTO 23
A SADE NA SOCIEDADE 24 HORAS

D
e acordo com o recenseamento de shopping centers e supermercados, hotis,
2000, no Brasil h cerca de 64 mi- cinemas, restaurantes, academias de gins-
lhes de pessoas ocupadas em vrios tica, clubes sociais e esportivos etc.
tipos de trabalho. Quase metade delas tra- Como se pode observar, alm dos servi-
balha mais que as 44 horas semanais pre- os essenciais, h uma quantidade cada vez
vistas na Constituio como a jornada maior de produo de bens e prestao de
mxima de trabalho semanal. servios que funcionam o tempo todo. Para
Assim sendo, existe muita gente que, que esses bens sejam produzidos e os servi-
alm de trabalhar mais que o nmero de os prestados, aumenta a populao que
horas semanais previstas em lei, ainda o faz trabalha em turnos, em horrio noturno ou
em horrio noturno. em horrios irregulares.
Calcula-se que mais de 10% da popu- No h como negar, portanto, a exis-
lao brasileira ativa trabalha em turnos ou tncia de uma "sociedade 24 horas", que
noite. Talvez essa porcentagem seja at depende de um grande contingente de
maior, j que a oferta de servios que fun- trabalhadores. Trabalhadores estes sujeitos
cionam dia e noite, inclusive nos fins de exposio de fatores que podem estragar
semana e feriados, aumentou muito de a sua sade.
alguns anos para c: so servios de teleco-
municaes, de processamento banc- Fonte P (So Paulo em Perspectiva ISSN 0102-8839 verso impressa
rio, de distribuio de correspondncia, So Paulo Perspec. v.17 n.1 So Paulo jan./mar. 2003 - fragmento)

24CA08T24P3.qxd 14.12.06 18:38 Page 47
Normas de segurana
TEXTO 24
RESPONSABILIDADE
A PARTE DA EMPRESA
A legislao trabalhista especfica
para a indstria e a aplicao de
produtos txicos prev que: ar
e m f a l h
Qu
obrigao do empregador
o b r i g a es
P fornecer os EPI adequados ao trabalho
nestas s er
P instruir e treinar quanto ao uso dos EPI
p o d e r
P fiscalizar e exigir o uso dos EPI
n s a b i l i z ado
P repor os EPI danificados respo
obrigao do trabalhador
P usar e conservar os EPI
O
empregador poder responder na dos pelas indstrias sobre os EPI que devem
rea criminal ou cvel, alm de ser ser utilizados para cada produto.
multado pelo Ministrio do Traba- O papel do engenheiro agrnomo
lho. O funcionrio est sujeito a sanes durante a emisso da receita fundamen-
trabalhistas, podendo at ser demitido por tal para indicar os EPI adequados, pois,
justa causa. alm das caractersticas do produto, como
recomendado que o fornecimento de a toxicidade, a formulao e a embalagem,
EPI, bem como treinamentos ministrados o profissional deve considerar os equipa-
sejam registrados atravs de documentao mentos disponveis para a aplicao (costal,
apropriada para eventuais esclarecimentos trator de cabina aberta ou fechada, tipos de
em causas trabalhistas. pulverizadores e bicos), as etapas da mani-
Os responsveis pela aplicao devem pulao e as condies da lavoura, como o
ler e seguir as informaes contidas nos porte, a topografia do terreno, etc.
rtulos, bulas e nas Fichas de Informao
de Segurana de Produto (FISPQ) forneci- Extrado de http://www.andef.com.br/epi/

25CA08T25P3.qxd 14.12.06 18:56 Page 48

TEXTO 25
A VOZ DO CORPO As reclamaes do organismo podem ser ao

mesmo tempo inoportunas e salvadoras
Moacyr Scliar
E
le no saberia dizer exatamente quando isso aconteceu, mas
l pelas tantas comeou a ouvir a voz de seu corpo. Ou, me-
lhor dizendo, as vozes eram vrias. Mas tinham um carac-
terstico comum: sempre reclamavam. Voc est acabando
conosco, protestavam os ps quando ele tinha de assistir a algu-
ma cerimnia sem poder sentar. Voc est me castigando com
essa comida, gemia o estmago cada vez que ele comparecia a
um jantar da empresa. Ele escutava, apreensivo, tais protestos,
rezando para que no fossem audveis, para que ficassem s entre
ele e o corpo, inesperadamente transformado em adversrio.
Por algum tempo optou por ignorar as reivindicaes. Mas,
ento, ocorreu o incidente que mudou sua existncia. Ele estava
numa reunio importante, com dois diretores da companhia em
que trabalhava, quando, de repente, ouviu uma voz surda, caver-
nosa, vinda das profundezas do ventre:
Quero ir ao banheiro.
Era o intestino, claro. E o pedido tinha fundamento: sara
apressado, sem tempo de fazer as necessidades. Agora vinha a
cobrana.
Mas no podia ir ao banheiro, no naquele momento. De
modo que sussurrou:
Agora no d. Esta reunio muito importante.
Voc disse alguma coisa? perguntou um dos diretores,
franzindo o cenho. Ele desconversou: no, no dissera nada, res-
mungara algo para si prprio. O homem ainda desconfiado
voltou longa agenda da reunio, mas a ele ouviu de novo a
voz, insistente:

25CA08T25P3.qxd 14.12.06 18:56 Page 49
Ilustrao: Alcy
Vamos ao banheiro, ou fao aqui mesmo, e voc vai mor-
rer de vergonha.
Era uma ameaa terrorista, obviamente, mas ele sabia que
era para valer. Levantou-se e, pedindo desculpas, disse que tinha
de ir ao banheiro.
O momento no oportuno disse o outro diretor, num
tom cido, ominoso, um tom que continha uma clara advertn-
cia: se voc sair desta sala, seu emprego pode ir para o espao.
Mas agora ele j no agentava mais. Saiu correndo, embara-
fustou pelo banheiro. E ficou l muito tempo: o intestino, numa
espcie de brincadeira perversa, resolvera funcionar lentamente.
Mas foi sua sorte. Porque, enquanto ele estava sentado no
vaso, quatro seqestradores entraram na sede da empresa e
levaram os dois diretores. Que ainda esto em lugar incerto e
no sabido.
Com o que ele resolveu mudar de vida. Pediu demisso do
emprego, mora num stio, onde passa a maior parte do tempo de
papo para o ar. S que o dinheiro economizado est para termi-
nar, e a mulher (de quem est separado) quer saber o que
pretende fazer no futuro. Ele no diz nada. Aguarda pela voz do
corpo. Que, no entanto, nunca mais se fez ouvir.
Trecho do do livro O Imaginrio Cotidiano, de Moacyr Scliar

Editora Global So Paulo 2a edio 2002.

26CA08T26P3.qxd 12/16/06 1:30 AM Page 50

TEXTO 26
O QUE A Organizao
Internacional do
ASSDIO MORAL Trabalho classifica
a violncia como
NO TRABALHO? praga global
Ilustrao: Alcy
A
OIT considera a exposio dos tra- mtricas, em que predominam condutas
balhadores e trabalhadoras a si- negativas, relaes desumanas e aticas
tuaes humilhantes e constrange- de longa durao, de um ou mais chefes
doras, repetitivas e prolongadas durante dirigida a um ou mais subordinado(s),
a jornada de trabalho e no exerccio de desestabilizando a relao da vtima com
suas funes, sendo mais comuns em o ambiente de trabalho e a organizao,
relaes hierrquicas autoritrias e assi- forando-a a desistir do emprego.

26CA08T26P3.qxd 12/16/06 1:30 AM Page 51
Caracteriza-se pela degradao deli- dade e impondo aos trabalhadores um

berada das condies de trabalho em que sofrimento perverso.
prevalecem atitudes e condutas negativas A humilhao repetitiva e de longa
dos chefes em relao a seus subordina- durao interfere na vida do trabalhador e
dos, constituindo uma experincia subje- trabalhadora de modo direto, comprome-
tiva que acarreta prejuzos prticos e tendo sua identidade, dignidade e relaes
emocionais para o trabalhador e a orga- afetivas e sociais, ocasionando graves da-
nizao. A vtima escolhida isolada do nos sade fsica e mental*, que podem
grupo sem explicaes, passando a ser evoluir para a incapacidade laborativa,
hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, desemprego ou mesmo a morte, constitu-
culpabilizada e desacreditada diante dos indo um risco invisvel, porm concreto,
pares. Estes, por medo do desemprego e nas relaes e condies de trabalho.
da vergonha de serem tambm humilha- A violncia moral no trabalho consti-
dos, associado ao estmulo constante tui um fenmeno internacional, segundo
competitividade rompem os laos afetivos levantamento recente da Organizao
com a vtima e, freqentemente, reprodu- Internacional do Trabalho (OIT) com
zem e reatualizam aes e atos do agres- diversos pases desenvolvidos. A pesquisa
sor no ambiente de trabalho, instaurando aponta distrbios da sade mental rela-
o pacto da tolerncia e do silncio no cionados com as condies de trabalho
coletivo, enquanto a vtima vai gradativa- em pases como Finlndia, Alemanha,
mente se desestabilizando e fragilizando, Reino Unido, Polnia e Estados Unidos.
perdendo sua auto-estima. As perspectivas so sombrias para as duas
O desabrochar do individualismo prximas dcadas, pois, segundo a OIT e
reafirma o perfil do novo trabalhador: Organizao Mundial da Sade estas
autnomo, flexvel, capaz, competitivo, sero as dcadas do mal, estar na globa-
criativo, agressivo, qualificado e empre- lizao, em que depresses, angstias e
gvel. Estas habilidades o qualificam para outros danos psquicos, relacionados com
a demanda do mercado, que procura a as novas polticas de gesto na organiza-
excelncia e sade perfeita. Estar apto o de trabalho e que esto vinculadas as
significa responsabilizar os trabalhadores polticas neoliberais.
pela formao/qualificao e culpabiliz-
los pelo desemprego, aumento da pobre-
za urbana e misria, desfocando a reali- Extrado de http://www.assediomoral.org/site/assedio/AMconceito.php

27CA08T27P3.qxd 15.12.06 00:12 Page 52
Sade indgena
TEXTO 27
NDIOS DO XINGU AMEAADOS

POR DST, DIABETES E OBESIDADE
Apesar de ter bom atendimento mdico, os ndios do Xingu esto
ameaados por doenas modernas, como cncer de colo de tero,
obesidade, hipertenso e diabetes.
O
mdico sanitarista Douglas Rodri- propostas para a Funai reassumir o siste-
gues coordenador do projeto Xingu ma. Acho que isso vai ser uma catstrofe,
da Universidade Federal de So pois a Fundao no tem estrutura nem
Paulo (Unifesp) e responsvel pelo atendi- gente qualificada para um trabalho desse
mento mdico de 2.263 ndios que vivem porte. J demonstrou isso.
nas aldeias do Mdio e Baixo Rio Xingu.
Nesta entrevista, ele conta como enfrenta o ISA: Por que o trabalho da Funasa no
desafio de estancar o avano de novas funciona direito?
enfermidades, como as doenas sexual- Douglas Rodrigues: Porque a Funasa con-
mente transmissveis (DSTs), obesidade, tinua trabalhando com os ndios como no
hipertenso e desnutrio infantil. tempo em que controlava malria no meio
do mato. As pessoas precisam entender que
ISA: Como o senhor avalia o sistema de o trabalho de sade indgena muito
sade indgena atual? complexo. So 400 mil ndios aldeados no
Douglas Rodrigues: Eu sou do tempo em Brasil, mas cada grupo de mil diferente de
que a Fundao Nacional do ndio (Funai) outros mil e estes de outros 500 e por a vai.
era a responsvel pela sade indgena e Assim, os critrios comuns de sade pbli-
acompanhei a mudana a partir de 1999, ca, como um mdico para dois mil habitan-
com a entrada da Funasa (Fundao Na- tes que valem para cidades como So
cional de Sade) e a criao dos Distritos Paulo , no servem para os ndios do
Sanitrios Especiais Indgenas os Dseis, e a Xingu, nem para os ianommis, onde talvez
incluso dos indgenas no atendimento seja necessrio um mdico para 500, 300
pelo SUS, Sistema nico de Sade. A habitantes. Os ndios so muito vulnerveis,
melhora inquestionvel, mas existem esto em locais distantes e de difcil acesso.

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Foto: Brant Olson

Galpo comunitrio em aldeia Arawet, no Xingu: diversidade dos povos complica o servo mdico.
ISA: Qual a mudana necessria mais Xingu uma delas, graas presena da
urgente? Unifesp.
Douglas Rodrigues: Preparar as associa-
es indgenas para defender os direitos ISA: Qual o diferencial do Xingu?
dos ndios junto ao Estado e brigar por Douglas Rodrigues: O diferencial do aten-
esses direitos. E no agir como no mode- dimento de sade no Xingu que tem uma
lo atual, que as torna dependentes do universidade por trs, que atua na regio
financiamento, e elas ficam com o rabo h mais de 40 anos e que acumulou conhe-
preso. Hoje, o que mais se encontra nas cimento sobre a populao indgena e tem
coordenaes regionais so os consulto- o seu apoio. Sei de ONGs e associaes ind-
res, muitas vezes apadrinhados polticos genas que ficam seis meses sem receber
em cargos totalmente loteados, com salrio. E se no h dinheiro para salrio,
muita rotatividade e nenhum entendi- tambm no tem para gasolina, para
mento do trabalho. Cada um que entra motor, para remdio. E isso para as
quer reinventar a roda. Isso ocorre em aes que chamamos de curativas. As de
todos os lugares, com raras excees, e o promoo de sade, que so as que deve-

27CA08T27P3.qxd 15.12.06 00:12 Page 54
Te x t o 2 7 / Sade Indgena
riam ser priorizadas neste modelo, nem de colo de tero uma doena nova, apare-
chegam a acontecer. ceu h uns quinze anos no parque. Quan-
do comecei a trabalhar no Xingu, h 25
ISA: Qual deveria ser a prioridade, anos, uma gripe derrubava um ndio adul-
preveno ou cura? to e forte na rede, com 39 graus de febre, o
Douglas Rodrigues: Tem que ter recursos pulmo chiando. Era um agente agressor
para as duas coisas. A preveno funda- novo. Com o tempo, os organismos vo se
mental para evitar doenas no futuro, adaptando s infeces e as manifestaes
mas h momentos em que voc precisa de clnicas deixam de ser to intensas.
recursos, humanos e financeiros, para
cuidar das doenas que esto acontecen- ISA: As doenas modernas so mais
do naquela hora. O ideal que as doen- ameaadoras do que a tuberculose, gripe
as fossem to poucas que se pudesse ou malria?
trabalhar basicamente com preveno. Douglas Rodrigues: Sim. O Xingu no
Mas na situao atual isso nunca vai mais um lugar isolado, as pessoas entram e
acontecer, pois no h recursos para saem o tempo todo, ficam em permanente
melhorar a sade indgena. Ento ficamos contato com a sociedade branca, e com isso
sempre apagando incndio, correndo vem o contgio. Diminuiu a incidncia das
atrs da doena. E ainda tendo que esco- doenas chamadas tradicionais, mas h
lher quais tratar, pois muitas vezes s d outras doenas surgindo, muitas delas liga-
para cuidar das que oferecem risco de das ao estilo de vida mais sedentrio e
vida. alimentao. Antes a malria matava terri-
velmente, at a dcada de 1980 apareciam
ISA: Quais so os principais problemas 30 ou 40 casos semanalmente, enquanto
de sade no Xingu? hoje esse nmero registrado ao longo de
Douglas Rodrigues: H uma epidemia de um ano. Em compensao, naquela poca
cncer de colo de tero. Em abril de 2006 no havia praticamente casos de hiperten-
operamos 21 mulheres com leses graves, so arterial, obesidade ou diabetes. H
uma proporo altssima, j que s h cerca aldeias com quase 40 pessoas hipertensas,
de 900 mulheres sexualmente ativas no precisando tomar remdios. Tivemos dois
parque, que o grupo de risco para o HPV, bitos por acidente vascular cerebral, os
o vrus causador das leses. Algumas paci- primeiros da histria do Xingu. J h ndios
entes morreram pela demora nos diagns- usando marca-passos, devido a cardiopatias
ticos e realizao das operaes. O cncer conseqentes de hipertenso arterial.

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ISA: Quais os outros impactos desta es sexuais, que entre os ndios de um

mudana no estilo de vida dos ndios a dois anos, exatamente para evitar que
do Xingu? venha um filho atrs do outro. A tradio
Douglas Rodrigues: A mudana de hbi- manda que o homem no mexa com a
tos alimentares leva a dois extremos: obesi- mulher at o filho comear a andar. Por
dade e desnutrio, principalmente nas isso que muitos homens tm duas ou
grvidas, nas crianas e nos idosos. A trs mulheres. Hoje em dia ningum res-
desnutrio em crianas praticamente no peita mais isso. E dizem que porque
existia, e hoje temos 15 a 20% das crianas assim que os brancos fazem. comum
menores de cinco anos com algum grau de ver mulher grvida e amamentando, que
desnutrio. No Xingu no temos casos daqui a algum tempo vai ter sete, oito cri-
graves, tirando uma ou outra exceo. Mas anas para dar de comer, a roa vai ter
isso est avanando e intrigante. Como que aumentar, e a me acaba cuidando
pode ter criana desnutrida numa aldeia mais de uns do que de outros. Portanto,
com tanta fartura de alimentos? A conclu- os problemas de sade no so por falta
so, a partir dos relatos dos prprios n- de comida.
dios, que isso tem a ver com mudana de
hbitos relativos aos cuidados com as crian- ISA: A obesidade tambm problema?
as. Por exemplo, alimentao especial. No Douglas Rodrigues: Tambm. Antigamen-
Xingu, uma criana pequena no come te todo mundo remava seus barcos para
uma srie de coisas, s um ou outro peixe, cima e para baixo. Agora s barco a motor.
ela se alimenta basicamente de caldos. Esse Cortavam madeira no machado, agora
hbito est se perdendo. Os antigos Kaiabi com motosserra. E esto consumindo mais
contam que antigamente as crianas anda- sal e acar. Gastando menos energia nas
vam com uma cuiazinha cheia de farinha atividades dirias, e tendo comida o tempo
de peixe para comerem quando tivessem todo, o cara fica obeso e pode desenvolver
fome, isso no existe mais. As roas esto diabetes. Esse problema atinge os ndios
diminuindo, a rapaziada est mais interes- norte-americanos desde a dcada de 1960
sada nas coisas da cidade do que em abrir e agora est acontecendo no Brasil. So
roa. Querem mais arrumar emprego e ameaas importantes, atuais, e a Funasa
comprar o arroz e o feijo. no est nem pensando em tratar, o neg-
Outra coisa que est acabando no cio deles vacinar e controlar diarria.
Xingu o intervalo interpartal, o perodo Extrado de http://www.metaong.info
durante o qual o casal no mantm rela- Texto adaptado de entrevista concedida a Bruno Weis, do ISA

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TEXTO 28
SBRIA DECISO
Foto: Caio Guatelli / AE
56 Segurana e Sade do Trabalhador

28CA08T28P3.qxd 14.12.06 19:54 Page 57
Doena muitas vezes favorecida pela atividade

profissional, o alcoolismo tem sido enfrentado
por empresas e seus funcionrios dependentes
Krishma Carreira acidente de trnsito, ferimentos e demis-

so. O patro toleraria um acidente de
trnsito, mas no um empregado bbado.
Esta histria j est no passado de
G
eraldo mal abre os olhos pela manh Geraldo de Souza, hoje com 45 anos e h
e com a luz do dia vem uma vonta- 13 sem beber. Antes, eu no tinha iden-
de visceral: bebida! Quando menos tidade. Eu nem me olhava no espelho.
espera est com o copo de cachaa na mo Ele atribui conquista da abstinncia a
trmula. Sem fome, segue para a fbrica. realizao de antigos sonhos. Fez curso
De vez em quando, corre para o armrio de fotografia. Comprou apartamento
onde esconde uma garrafa. Um gole, outro, onde vive com a mulher e dois filhos ,
e volta ao trabalho. Na sada, mais um que temeu perder durante a era dos
trago. Por dia, enxuga duas garrafas e, por porres. E virou atleta. No futuro pretende
causa disso, chega a dar o cano quinze dias pedalar 535 quilmetros at Belo Hori-
por ms. Geraldo est com 32 anos e come- zonte, sua cidade natal.
ou a beber aos 18. Geraldo ainda vive uma luta diria
Na poca, arrumou emprego de insta- contra o vcio. Quando vejo algum
lador de cortinas. No final do servio, o tomando uma cervejinha me d vontade,
cliente pagava uma bebidinha. Logo mas eu resisto. Ele dependente qumico.
comeou a tomar cerveja todos os dias. Um A Organizao Mundial de Sade conside-
dia, a situao saiu de controle. Depois de ra que o alcoolismo doena que no tem
beberem umas e outras, Geraldo e o cura, mas tem controle. Est em quarto
companheiro de trabalho comearam a lugar na lista das doenas que mais inca-
trocar socos enquanto o amigo dirigia, por pacitam os trabalhadores. Pode ter causa
causa da diviso da gorjeta. Saldo: um hereditria, psicolgica, sociocultural ou
Segurana e Sade do Trabalhador 57

28CA08T28P3.qxd 14.12.06 19:54 Page 58
Te x t o 2 8 / Cuidados com o corpo
todas juntas. Segundo o Centro Brasileiro Programas de preveno e de recupe-

de Informaes sobre Drogas Psicotrpicas rao de dependentes qumicos dentro das
(Cebrid), 11,2% dos brasileiros so alco- empresas pblicas e privadas so cada
latras. No Nordeste, a mdia chega a vez mais comuns, ainda que a embriaguez
16,9%. Quem comea a beber com menos habitual ou em servio possam levar
de 15 anos tem quatro vezes mais chances demisso por justa causa. Edson Lisboa,
de se tornar dependente do que quem superintendente regional do Sesi do Rio
comea entre os 15 e os 21. Grande do Sul, acompanhou de perto uma
experincia de sucesso que tem 11 anos e
Muito a oferecer beneficiou mais de 100 mil trabalhadores.
Antnio Ribeiro Santos tomou a Com oramento de 30 mil reais, o Sesi faz
primeira pinga aos 10 anos, em casa, com durante um ano e meio um mapeamento
o pai. Disseram: este homem pra sobre os problemas de uma empresa em
valer, lembra. Antnio alcolatra em relao ao lcool e outras substncias
recuperao h 15 anos. Parou de beber qumicas. Com o levantamento em mos,
com terapias em grupo e com o apoio dos so traadas aes especficas para cada
amigos, e ainda faz parte do programa de fbrica. A identidade dos dependentes
ajuda aos dependentes qumicos da Ford, preservada.
onde trabalha h 13 anos. O grupo, de 24 Num universo de 73 firmas atendidas,
pessoas, rene-se a cada quinze dias o consumo de lcool diminuiu, em mdia,
durante duas horas para apoio mtuo e 13%. As faltas, 8%. Os atrasos, 32%. E os
troca de experincias. acidentes de trabalho, 34%. Para 70% dos
O grupo est mais forte a cada dia. alcanados pelo programa, o ponto de
Aqui uma famlia, diz Ana Maria Feli- partida para enfrentar a dependncia
ciano, assistente social da companhia, foram as empresas, que deixaram de
que lembra casos de recuperao, como o perder 50 milhes de reais com os impac-
de um funcionrio que pegou um carro tos da doena de gastos com atendimen-
na linha de produo para beber na porta- to a perda de produtividade.
ria. A pessoa em recuperao tem muito
a oferecer para a firma. Depositaram Ver o fundo
confiana em mim e me deram at funo O programa de controle e recupera-
com maior responsabilidade, diz um o de dependncia qumica desenvolvido
integrante do grupo, que chegou a ficar pela Embraer detectou que o lcool apare-
internado por um ms e em cujo trata- ce em quarto lugar na lista de drogas mais
mento a fbrica empregou 7 mil reais. consumidas e que aproximadamente 13%

28CA08T28P3.qxd 14.12.06 19:54 Page 59
dos 14 mil funcionrios da empresa tm

relao problemtica com a bebida. Nos
Sintomas da Sndrome de
ltimos seis anos, houve uma reduo de
Dependncia do lcool e
53% no nmero de faltas na empresa,
Explicao
comemora Carmine Sarao, diretor de RH
da Embraer. A companhia estende aes P Estreitamento do repertrio de beber No
de recuperao participao da famlia, incio, a pessoa bebe alguns dias, em outros
faz exames toxicolgicos e usa bafmetros no. Com o aumento da dependncia,
periodicamente nos funcionrios. Desde comea a beber todos os dias, principalmente
noite. Depois, passa a ingerir bebidas no
2000, para cada trabalhador identificado
almoo at chegar a beber ao acordar. No
no exame toxicolgico, outros dois procu-
auge, bebe de hora em hora.
raram ajuda voluntariamente, completa
Carmine. P Priorizao do comportamento da busca
O exame polmico. O mdico Joo do lcool A pessoa passa a beber at nas
Carlos Dias, da Associao Brasileira de situaes socialmente inaceitveis (no tra-
balho, no carro etc.)
Psiquiatria, diz que o exame s pode ser
realizado se for consentido pelo trabalha- P Aumento da tolerncia ao lcool - O
dor ou por acordo coletivo, e no pode dependente passa a beber mais para ter o
ser usado de forma punitiva. Tem que mesmo efeito e consegue fazer tarefas com
fazer parte de um programa de preven- altas concentraes de lcool no sangue.
o e dar direito ao contraditrio. O P Sintomas repetidos de abstinncia No
exame mostra que o trabalhador usa uma comeo, os sintomas so leves e incapacitam
substncia qumica, mas no indica se ele pouco. A intensidade deles aumenta com o
dependente. Ele pode ser til em profis- tempo. Exemplos: tremores, nusea, cibras,
ses cujo erro pode prejudicar seriamen- inquietao, depresso e pesadelos.
te outras pessoas, como no caso de um P Consumo de lcool para aliviar ou evitar
piloto de avio, explica Dias. os sintomas de abstinncia Nas fases
Jefferson Luiz da Silva era funcionrio mais severas, o dependente bebe pela
da Embraer, trabalhava na administrao manh para sentir-se melhor. Mas este sin-
do aeroporto de So Jos dos Campos (SP) toma tambm est presente nas fases inici-
e vrias vezes chegou bbado ao trabalho. ais: a pessoa pode sentir a ansiedade
Eu maltratava as pessoas, assustava. diminuir aps beber, sem atribuir isso
abstinncia.
Como conseguia ficar algum tempo sem
beber, at um ano, eu achava que no era
alcolatra. Mas bastava comear. Quando

28CA08T28P3.qxd 14.12.06 19:54 Page 60
eu abria a garrafa tinha que ver o fundo. Ao lado: cartaz de estmulo

a freqentadores de clnica
Sa da casa da minha me por causa do para dependentes de lcool.
descontrole, descreve. Aos 31 anos, Jeffer-
son procurou ajuda na empresa. O trata-
mento excelente porque o alcolatra
conta com uma estrutura e tem motivao.
Profisses de alto risco
Ele no bebe h 15 anos e mudou de ativi-
dade: hoje, consultor de empresas que Edith Seligmann Silva, professora da Fundao
desejam implantar programas de preven- Getlio Vargas, mdica e especialista em psi-
o e recuperao de dependentes. quiatria e sade pblica, aponta as profisses
nas quais h maior ocorrncia de alcoolismo:
Empresa lcida
1. Atividades socialmente desprestigiadas
Para a mdica e professora da Funda- por envolverem atos ou materiais considera-
o Getlio Vargas, Edith Seligmann, dos desagradveis ou repugnantes;
ajudar funcionrios em vez de punir , alm
de inteligente por parte da empresa, uma 2. Situaes em que a tenso gerada cons-
tante e elevada, especialmente quando no
questo de justia, j que algumas ativida-
ocorrem apoio social ou reconhecimento:
des favorecem o alcoolismo. Quem exerce
um trabalho muito perigoso, por exemplo, P Trabalho perigoso;
pode passar a beber compulsivamente para P Trabalho mental intensivo sob altas exign-
anestesiar. O agente penitencirio Luiz da cias de desempenho e rapidez;
Silva Filho, diretor de sade do sindicato P Trabalho que exige auto controle emocional
da categoria em So Paulo, reitera a expli- intenso e constante (exemplos: funcionrios
cao da professora. Em geral, aps seis pblicos que atendem pessoas, bancrios,
vendedores etc.);
meses de trabalho como agente penitenci-
rio a pessoa comea a ter problemas com P Trabalho montono, que gera tdio e insa-
drogas; estressante demais suportar tanta tisfao;
presso. Temos muitos problemas com P Trabalho em situao de isolamento (como
agentes alcolatras. vigias, maquinistas de trem etc.);
As profisses montonas tambm P Atividades que envolvem afastamento pro-
podem gerar problemas com lcool, pois longado do lar (minerao, viajantes comerci-
a bebida passa a ser usada como recurso ais, etc.).
compensatrio que gera euforia e prazer.
Atividades que causam afastamento

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Foto: Vidal Cavalcante / AE

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prolongado do lar tambm podem ajudar Foi uma conquista para quem chegou a
no desenvolvimento de dependncia. O morar em um poro e at mesmo a dormir
Itamaraty mantm um programa dirigi- no local de trabalho aps se separar da
do a diplomatas que abusam do lcool. mulher. Antnio bebia quando acordava.
Mdicos so tambm grandes vtimas da Bebia no almoo. Antes de chegar em
doena. A proximidade constante da casa. Antes de dormir... Perdeu o controle
morte e a exigncia de auto- e trs empregos. Fiquei
() fui chamado na
controle convidam para um displicente, chegava ao
escola do meu filho
drinque. trabalho com ressaca... Em
porque ele estava com
Os programas de um deles eu analisava
problemas. Perguntei
preveno que podem efeti- projetos, mandava execu-
para a psicloga qual
vamente apresentar resulta- tar e dava problema por-
era o problema dele e
dos so aqueles que primei- que eu no tinha racioci-
ela disse que era eu.
ro vo estudar, com nado direito. Depois que
Levei um choque e deci-
participao de especialistas me separei, fui chamado
di me tratar. estou sem
e dos prprios funcionrios, na escola do meu filho
beber h 15 anos.
as condies do ambiente de porque ele estava com
trabalho e as relaes que ele proporcio- problemas. Perguntei para a psicloga
na, alerta a professora Edith. A partir da, qual era o problema dele e ela disse que
identifica-se como surge o risco. O segun- era eu. Levei um choque e decidi me
do passo desenvolver as transformaes tratar. Estou sem beber h 15 anos. No
dos aspectos nocivos do trabalho. Para comeo foi muito difcil; hoje me acho
isso, a empresa tambm precisa empreen- importante. Vou em festa e me policio
der um esforo semelhante ao do depen- diariamente. Parei de beber com ajuda de
dente: admitir que tem problemas. terapia e no precisei tomar medicamen-
to. Antnio pode no ter decifrado os
Levei um choque e decidi me tratar motivos da dependncia, mas o conforto
Antnio Ribeiro Santos tem 52 anos e, dos amigos e o sorriso dos filhos foram
hoje, considera-se um vencedor. Eu gosto bons motivos para se livrar dela.
de viver intensamente... Chefe do servio
do departamento de trnsito da prefeitura
de Diadema (SP), Antnio conseguiu
comprar uma casa para viver com os pais. Texto de Krishma Carreira disponibilizado pela Agncia Carta Maior

29CA08T29P3.qxd 12/15/06 11:40 PM Page 63

TEXTO 29
FORA, AMIANTO!
O Brasil fortemente
criticado por usar
amianto, apontado
Xxxxxxxxxx
como causa de boa
parte dos casos de
cncer dos pulmes
Washington Novaes
Foto: Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
R
ecentemente, a Frana divulgou um tem regras de controle, ao contrrio da que
relatrio apontando o amianto como era mais utilizada na Europa. Mas os cien-
responsvel por uma catstrofe que tistas afirmam que no h muita diferena
matou 35 mil pessoas em 30 anos, e ainda entre as duas. Tanto que a Gr-Bretanha j
Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxx
causar a morte de outras
xxxxxxxxxxxxmilhares de pes- proibiu tambm a crisotila.
soas nos prximos 25 anos. Na Frana, Enquanto isso, no Brasil, no se con-
assim como em mais 41 pases, a substn- segue chegar a uma concluso a respeito,
cia proibida, mas no Brasil, apesar de embora muitos representantes do meio
vrios Estados terem aprovado a lei proi- ambiente, da sade e dos trabalhadores
bindo, como Pernambuco, Rio Grande do sejam favorveis ao banimento do amianto,
Sul e Rio de Janeiro, alm de vrios muni- usado principalmente em caixas dgua,
cpios, em So Paulo e Mato Grosso do Sul tubulaes e telhas.
o amianto continua sendo explorado. No faz sentido protelar uma deciso
Nosso pas um dos maiores consumi- quando a sade da populao est em jogo.
dores e exportadores de amianto da varie-
dade crisotila. Os produtores alegam que
Extrado do portal virtual da TV Cultura
esta variedade no prejudicial sade e www.tvcultura.com.br

eja_expediente_Seguranca_2382.qxd 1/26/07 3:28 PM Page 64
Expediente
Comit Gestor do Projeto
Timothy Denis Ireland (Secad Diretor do Departamento da EJA)
Cludia Veloso Torres Guimares (Secad Coordenadora Geral da EJA)
Francisco Jos Carvalho Mazzeu (Unitrabalho) UNESP/Unitrabalho
Diogo Joel Demarco (Unitrabalho)
Coordenao do Projeto
Francisco Jos Carvalho Mazzeu (Coordenador Geral)
Diogo Joel Demarco (Coordenador Executivo)
Luna Kalil (Coordenadora de Produo)
Equipe de Apoio Tcnico

Adan Luca Parisi
Adriana Cristina Schwengber
Andreas Santos de Almeida
Jacqueline Brizida
Kelly Markovic
Solange de Oliveira
Equipe Pedaggica
Cleide Lourdes da Silva Arajo
Douglas Aparecido de Campos
Eunice Rittmeister
Francisco Jos Carvalho Mazzeu
Maria Aparecida Mello
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)
Equipe de Consultores (Cmara Brasileira do Livro. SP, Brasil)
Ana Maria Roman SP Segurana e sade no trabalho / [coordenao do projeto
Antonia Terra de Calazans Fernandes PUC-SP Francisco Jos Carvalho Mazzeu, Diogo Joel Demarco,
Armando Lrio de Souza UFPA PA Luna Kalil]. -- So Paulo : Unitrabalho-Fundao
Interuniversitria de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho ;
Clia Regina Pereira do Nascimento Unicamp SP Braslia, DF : Ministrio da Educao. SECAD-Secretraria de
Eloisa Helena Santos UFMG MG Educao Continuada, Alfabetizao e Diversidade, 2007,
Eugenio Maria de Frana Ramos UNESP Rio Claro SP -- (Coleo Cadernos de EJA)
Giuliete Aymard Ramos Siqueira SP Vrios colaboradores.

Lia Vargas Tiriba UFF RJ Bibliografia.
ISBN 85-296-0063-0 (Unitrabalho)
Lucillo de Souza Junior UFES ES
ISBN 978-85-296-0063-5 (Unitrabalho)
Luiz Antnio Ferreira PUC-SP
Maria Aparecida de Mello UFSCar SP 1. Higiene do trabalho 2. Livros-texto (Ensino Fundamental)
3. Segurana do trabalho I. Mazzeu, Francisco Jos Carvalho.
Maria Conceio Almeida Vasconcelos UFS SP II. Demarco, Diogo Joel. III. Kalil, Luna. IV. Srie.
Maria Mrcia Murta UNB DF 07-0384 CDD-372.19
Maria Nezilda Culti UEM PR ndices para catlogo sistemtico:
Ocsana Sonia Danylyk UPF RS 1. Ensino integrado : Livros-texto :
Osmar S Pontes Jnior UFC CE Ensino fundamental 372.19
Ricardo Alvarez Fundao Santo Andr SP

Rita de Cssia Pacheco Gonalves UDESC SC
Selva Guimares Fonseca UFU MG
Vera Cecilia Achatkin PUC-SP
Equipe editorial
Preparao, edio e adaptao de texto: Pesquisa iconogrfica e direitos autorais:
Editora Pgina Viva Companhia da Memria
Reviso: Fotografias no creditadas:

Ivana Alves Costa, Marilu Tassetto, iStockphoto.com
Mnica Rodrigues de Lima,
Apoio
Sandra Regina de Souza e Solange Scattolini
Editora Casa Amarela
Edio de arte, diagramao e projeto grfico:
A+ Desenho Grfico e Comunicao

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CA08_eja_iniciais.qxd 15.12.

Secretaria de Educao Continuada,

1. Os riscos de cada jornadaRelicostumes 6

e o mundo do trabalho na Amrica commbiente de trabalho 28

15. Pioneers go first Direitos civis 29

21. Pacto contra o regime de escravidorte culinria 42

28. Sbria decisoArte culinria 56

Riscos do ambiente de trabalho

6 Segurana e Sade no Trabalho

RISCOS E SEUS AGENTES

Foto: Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx

Segurana e Sade no Trabalho 7

Considera-se EPI, para os fins de aplicao Atendidas as peculiaridades de cada ativi-

8 Segurana e Sade no Trabalho

II - Proteo dos olhos e da face: III - Proteo auditiva:

Segurana e Sade no Trabalho 9

balho onde o teor de oxignio (O2) d) operaes com equipamentos eltricos;

10 Segurana e Sade no Trabalho

materiais, objetos pesados e pises de Compete ao empregador rural, exigir de

Segurana e Sade no Trabalho 11

12 Segurana e Sade no Trabalho

AMBIENTE TEM DE SER

Segurana e Sade no Trabalho 13

14 Segurana e Sade no Trabalho

Assinava os papis automaticamente, sem revis-los.

Segurana e Sade no Trabalho 15

Ficou escutando em silncio, enquanto seu rosto se

16 Segurana e Sade no Trabalho

sangue de Eugnio. Os homens correram numa s direo.

Trecho do livro Olhai os Lrios do Campo, Porto Alegre, Globo, 1981.

Segurana e Sade no Trabalho 17

AS CIPAS SO PORTAS DE ENTRADA

EG levante suas possveis causas.

18 Segurana e Sade no Trabalho

Por que usar EPI? reduzindo os riscos de intoxicaes. O

AS VIAS DE EXPOSIO SO:

INALATRIA ORAL OCULAR DRMICA

A funo bsica dos EPI proteger o rante o manuseio ou a aplicao de pro-

Segurana e Sade no Trabalho 19

Cuidados com o local de trabalho

20 Segurana e Sade no Trabalho

Cuidados com o corpo

Trecho do livro Crianas em Frias - Alcides P. da Fonseca - Quat -

Segurana e Sade no Trabalho 21

Conseqncias do excesso de trabalho

O Ministrio da Sade adverte:

22 Segurana e Sade no Trabalho

Conseqncias do excesso de trabalho

Foto: Sebastio Moreira / AE

Segurana e Sade no Trabalho 23

Cuidados com o corpo

Foto: Dida Sampaio / AE

Para maiores informaes sobre OIT/AIDS: www.ilo.org/aids

Sade e Segurana no Trabalho 25

26 Segurana e Sade no Trabalho

Segurana e Sade no Trabalho 27

Corao em perigo Normas no so seguras

28 Segurana e Sade no Trabalho

Direito ao trabalho decente

Segurana e Sade no Trabalho 29

30 Segurana e Sade no Trabalho

poderia ter sido evitado. O autor da

Trecho extrado da Tribuna Metalrgica do ABC.Tera-feira, 30 de