DISEO

EQUIPO:
MARTINEZ BARRIOS HILLARY
RIVERA LEMUS JOSE RAMON
SANCHEZ GARCIA LUCERO

ORGANIZACIONALSOTO SALAS LESLIE SOFIA

CONCEPTO DE REINGENERIA Y PARA QUE

SIRVE
 QU ES LA REINGENIERA Y PARA QU SIRVE?

DEFINICION
Reingeniera en un concepto simple es el rediseo de un proceso en un negocio o un
cambio drstico de un proceso. A pesar que este concepto resume la idea principal de
la reingeniera esta frase no envuelve todo lo que implica la reingeniera.
Reingeniera es comenzar de cero, es un cambio de todo o nada, adems ordena la
empresa alrededor de los procesos. La reingeniera requiere que los procesos
fundamentales de los negocios sean observados desde una perspectiva transfuncional
y en base a la satisfaccin del cliente.

Para que una empresa adopte el concepto de reingeniera, tiene que ser capaz de
deshacerse de las reglas y polticas convencionales que aplicaba con anterioridad y
estar abierta a los cambios por medio de los cuales sus negocios puedan llegar a ser
ms productivos

Una definicin rpida de reingeniera es "comenzar de nuevo". Reingeniera tambin

significa el abandono de viejos procedimientos y la bsqueda de trabajo que agregue
valor hacia el consumidor.

Las actividades de valor agregado tienen dos caractersticas, es algo que el cliente
aprecia y es importante que se ejecuten correctamente desde la primera vez. La
reingeniera se basa en crear procesos que agreguen el mayor valor a la empresa.

La definicin ms aceptada actualmente es la siguiente "La Reingeniera es el

replanteamiento fundamental y el rediseo radical de los procesos del negocio para
lograr mejoras dramticas dentro de medidas crticas y contemporneas de
desempeo, tales como costo, calidad, servicio y rapidez". (Hammer 1994)

En la definicin anterior planteada por Hammer y Champy existen cuatro palabras

claves: Fundamental, Radical, dramticas y Procesos.

Estas palabras son claves debido a que:

Una reingeniera buscar por qu se est realizando algo fundamental.

Los cambios en el diseo debern ser radicales (desde la raz y no superficiales).

Las mejoras esperadas deben ser dramticas (no de unos pocos porcentajes).

Los cambios se deben enfocarse nicamente sobre los procesos.

Se puede decir que una reingeniera es un cambio dramtico en el proceso y que como
efecto de esto se tendr un rompimiento en la estructura y la cultura de trabajo.
La base fundamental de la reingeniera es el servicio al cliente, a pesar del nfasis en
esto, en general las empresas no logran la satisfaccin del cliente y una de las razones
es que los mtodos y los procesos han dejado de ser inadecuados en tal grado que el
reordenamiento no es suficiente, lo que se necesita es elaborar de nuevo la
"ingeniera" del proceso.
PARA QUE SIRVE?

La reingeniera, a diferencia de la automatizacin, es innovacin. Es explorar las ms

nuevas capacidades de la tecnologa para alcanzar metas enteramente nuevas. La
reingeniera es la herramienta fundamental del cambio.
La reingeniera utiliza el cambio continuo para alcanzar la ventaja competitiva. Los
negocios que ganarn al mximo sern aquellos que puedan asimilar la tecnologa ms
reciente y tomar ventaja de las oportunidades, para que as se preparen a s mismos
para cambiar.
Reingeniera es el cambio en continuidad de una organizacin con el objetivo de
mejorar su competitividad y rentabilidad, actualizando los sistemas culturales,
estratgicos y estructurales, rediseando sus procesos clave, de manera que sirvan
para lograr la satisfaccin de las necesidades de sus clientes, proveedores y
entorno. (L.M.Manene)
Esto es posible de 3 formas distintas: rediseo de las etapas del proceso, cambio de la
secuencia lgica y temporal, o cambio de otras caractersticas del proceso, siendo para
ello bsico el respaldo de las Tecnologas de la Informacin y las comunicaciones: Tics.

Es necesario un profundo estudio de los clientes, sus necesidades, gustos y

preferencias, as como de sus posibilidades econmicas.

Segn Hammer y Champy las Tres Cs: Consumidores, Competencia y

Cambio, son las tendencias que estn provocando estos cambios.
Las 3C son:

Clientes: Los vendedores ya no mandan, los consumidores s. Ahora los consumidores

le pueden pedir al vendedor qu quieren, cundo lo quieren, cmo lo quieren y en
algunos casos hasta cunto estn dispuestos a pagar y de qu forma.
Los clientes asumen el mando, ya no tiene vigencia el concepto de l cliente, ahora es
este cliente, debido a que el mercado masivo hoy est dividido en segmentos, algunos
tan pequeos como un solo cliente. Los clientes ya no se conforman con lo que
encuentran, ya que actualmente tienen mltiples opciones para satisfacer sus
necesidades.

Competencia: Antes la competencia era simple y casi cualquier empresa que pudiera
entrar en el mercado y ofreciera un producto aceptable, a buen precio, lograra vender.
Ahora no slo hay ms competencia sino que compiten de distintas formas.
No hay que olvidar que la tecnologa moderna ha introducido nuevas formas de
competir y nueva competencia, Internet por ejemplo. Por lo tanto hay que estar atento
a esto para poder hacerle frente y estar preparados a ese nuevo tipo de competencia.

El Cambio: Ya se ha hecho notar que los consumidores y la competencia ha cambiado,

pero tambin hay que hacer nfasis al hecho de que la forma en que se cambia ha
cambiado.
Antes se crea que la automatizacin era la solucin, pero esto lo nico que hace es
hacer ms rpidos los procesos actuales, lo cual est mal si el proceso es inadecuado y
peor an si ni siquiera hay necesidad de realizarlo, lo que a la larga sera una ligera
mejora a expensas de una inversin sumamente fuerte. Por eso es que la nica forma
de afrontar este nuevo mundo es conociendo cmo hacer mejor el trabajo actual, lo
cual se podr realizar al analizar dicho trabajo.
Lo anterior nos lleva a la raz de la Reingeniera; olvidarse de que es obligatorio
organizar el trabajo de acuerdo a los principios de la divisin del trabajo y hacerse de la
idea que es necesario organizar el trabajo alrededor de los procesos. Lo anterior es
necesario debido a que es fundamental tener enfoque hacia el cliente.
La rapidez del cambio tecnolgico tambin promueve la innovacin Los ciclos de vida
de los productos han pasado de aos a meses. Ha disminuido el tiempo disponible para
desarrollar nuevos productos e introducirlos. Hoy las empresas tienen que moverse
ms rpidamente, o pronto quedarn totalmente paralizadas.

Las empresas deben realizar los siguientes 5 pasos generales para dar un nuevo
diseo a sus procesos de operacin:

Etapa 1 Preparacin:

Definir las metas y los objetivos estratgicos que justifiquen la reingeniera y los
vnculos entre los resultados de la reingeniera y los resultados de la organizacin.
Desarrollar la visin y los objetivos de los procesos de la empresa. Establecer
prioridades y metas.

Etapa 2 Identificacin:

El propsito de esta etapa es el desarrollo de un modelo orientado al cliente, identifica

procesos especficos y que agregan valor.
Aqu se incluye la definicin de clientes, procesos, rendimiento, xito, recursos, etc.
Adems requiere un conocimiento profundo de toda la empresa y sus procesos.
Identificar los procesos que es necesario volver a disear. Identificacin de los procesos
crticos, cuellos de botellas, etc.
Debido a que los recursos son esencialmente limitados, priorizar la mejora continua es
absolutamente recomendable, para ello en primer lugar es necesario identificar cules
son los Factores Crticos de xito (FCEs) de la organizacin.

Un FCE es un elemento en el cual se tiene que ser especialmente excelente debido a

que el mismo puede determinar el xito o el fracaso de la organizacin.

Los FCEs deben de satisfacer la condicin de necesario y suficiente asegurando que

cada uno de ellos es necesario para la Misin de la organizacin y que la suma de
todos es suficiente para alcanzarla.

Etapa 3 Visin:

Entender y medir los procesos actuales. El propsito de esta etapa es desarrollar una
visin del proceso capaz de producir un avance decisivo en rendimiento. La visin del
nuevo proceso debe ser comprensible para todo el personal, describir las
caractersticas primarias del proceso, debe ser motivadora e inspiradora

Etapa 4 Solucin:
Reunir a las personas involucradas y realizar sesiones de trabajo. En esta etapa se
produce un diseo tcnico y un diseo cultural-organizacional de la empresa.
La etapa de diseo tcnico busca realizar la visin (Etapa 3), especificando las
dimensiones tcnicas del nuevo proceso
El diseo social necesariamente debe ser realizado al mismo tiempo que el tcnico,
pues para que un proceso sea eficaz, estos diseos deben ser congruentes.

Etapa 5 Transformacin:

El propsito de esta etapa es realizar la visin del proceso implementando el diseo de

la etapa 4. Disear y elaborar un prototipo del proceso. Implementacin tcnica