INTRODUCCIN

Grupo o trabajo en equipo, en la prctica de hoy en da suena tan parecido pero son
conceptos totalmente diferentes, que si bien es cierto he sido participe en algn momento
de grupos, de equipos, o ambos, tal vez no supe distinguir la diferencia. Ahora, mediante
este ensayo puedo distinguir con menor complicacin la diferencia.

En el siguiente ensayo dar a conocer mi punto de vista sobre el tema Trabajo en equipo
teniendo como referencia y apoyo lo aprendido en la clase. Adems, voy a determinar la
importancia de trabajar en equipo, diferencia entre grupo y equipo y enunciar los
requisitos para garantizar el xito como equipo de trabajo.

En primera instancia, habr que comprender que significa trabajo en equipo, este
concepto muchos lo tiene presente como trabajar juntos pero es mucho ms que eso, es
una filosofa, es una metodologa, un estilo de vida que muchas empresas han
descubierto como el camino hacia el xito.
Cuando se habla de trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien
entiende de la misma manera equipo que grupo, yo lo he hecho muchas veces, quien
cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo, podemos estar
confundidos, equivocados o tal vez tenemos una idea vaga del significado. Sin
embargo se trata de conceptos diferentes.

Solemos pensar que el trabajo en equipo slo incluye la reunin de un grupo de

personas, es decir ms de una persona relacionndose entre s, tal vez solo
conversando, pensando que hacemos all con l, ella o ellos, Por qu nosotros?
sencillamente porque es necesario realizar una tarea juntosobligados,
voluntariamente, una combinacin de ambosahora entiendo que significa mucho
ms que eso.

La primera diferencia entre equipo y grupo la encontramos en las definiciones que da

el Diccionario:

Equipo: Grupo de personas organizadas para un servicio, deporte, etc.

Grupo: Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto.
El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a
organizar para llevar a cabo una determinada tarea, mientras que el grupo se refiere a
ese conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han formado un
conjunto, considerndolo en su totalidad.

Meditando un poco ms, entonces la palabra "equipo" implica la inclusin de ms de

una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la
ayuda de todos sus miembros, sin excepcin.

Trabajar en equipo implica compromiso, no es slo la estrategia y el procedimiento

que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. Tambin es necesario que
exista liderazgo, armona, responsabilidad, creatividad, voluntad, organizacin y
cooperacin entre cada uno de los miembros.

Pero para que un conjunto de personas se convierta en un equipo necesita cumplir

una serie de requisitos imprescindibles:

1. Aunque es cierto que no existe un nmero ideal en su composicin es importante

que los miembros reconozcan que se necesitan los unos a los otros y que sin esa
necesidad que tienen los unos de los otros es improbable poder llevar a cabo los
objetivos previstos. A esto se le llama sentido de interdependencia.

2. Adems, es importante que el equipo tenga una identidad propia que le defina y le
de coherencia, porque va a ser precisamente ese sentimiento de coherencia el que le
va a identificar como equipo.

3. Como consecuencia de las caractersticas anteriores, en el equipo tiene que haber

una interaccin entre sus miembros (la interdependencia se materializa por medio de
la interaccin y sta genera una identidad comn que es el motor del equipo).
Como consecuencia de esa necesidad de interaccin que hay en el equipo, que
hemos llamado interdependencia, cada uno de sus miembros debe desempear un rol
que le complemente con el resto del equipo.

De esta manera, podemos dar una definicin ms concreta sobre equipos de trabajo:
unidades compuestas por un nmero de personas indeterminado que se organizan
para la realizacin de una determinada tarea y que estn relacionadas entre s, que
como consecuencia de esa relacin interactan dentro del mismo equipo para
alcanzar los objetivos que se han propuesto alcanzar, reconociendo que se necesitan
las unas a las otras para dicho cumplimiento y reconocindose con identidad propia
como equipo. Adems estas exigencias hacen que los roles de sus miembros se
deban complementar.

El xito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetracin,

comunicacin y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando stos
trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera ms rpida y eficiente. Sin
embargo, no es fcil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre s con
el objeto de llegar a una conclusin final.

Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra
opinin" impera sobre la de nuestro compaero, sin embargo cmo podemos llegar a
un equilibrio? Precisamente all es que est la clave del xito, en saber cmo
desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y
disposicin para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos

conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de
trabajo implica el grupo humano en s, cuyas habilidades y destrezas permitirn
alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una
mentalidad abierta y dinmica alineada con la misin y visin de la empresa. Pero
equipos de trabajo solo se ve como una simple divisin de grupos de personas, va en
funcin de cantidad.

El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados,
centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compaeros, ser
creativo a la hora de solucionar problemas.

Entonces recuerdo los momentos en los que he tenido que participar en una tarea en
conjunto, separo las experiencias en las que he sentido que las tareas ms difciles,
otras sencillas, me siento apoyada, doy apoyo, acortamos el tiempo, sabemos a
dnde vamos, es decir, lo que tenemos que hacer y para que o para quin lo tenemos
que hacer, porque hasta para celebrar un cumpleaos funciona...resuelvo que si
esto es trabajo en equipo!