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FACULTAD DE EDUCACIN
ESTIMULACIN TEMPRANA II
Profesoras
1. NOMBRE DE LA CUNA:
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APRENDIENDO JUNTOS
2. FUNDAMENTACIN:
Persona:
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Fundamento Psicolgico:
Fundamento Pedaggico:
Los seres humanos, no son como los dems animales, no nacen con
caractersticas fsicas, ni con instintos que determinen su conducta en
una forma especfica. Por el contrario, son potencialmente capaces de
desarrollar comportamientos diferentes. Y de aprender a adaptarse a
diversas circunstancias. Su comportamiento est menos determinado por
la herencia(MONTESSORI; 1946); por lo tanto los seres humanos,
somos ms adaptables que las especies animales inferiores.
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aspecto gentico no ser determinante en el proceso. Cada persona es
libre de elegir las herramientas y tcnicas de trabajo necesarias, que se
adecuen a su nivel de experiencia o de conocimiento (MONTESSORI;
1952).
Educacin:
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La educacin que buscamos impartir se basar en el dialogo, lo que a
la vez demandar confianza en el alumno, comprensin hacia l mismo,
respeto, tolerancia, ayuda y colaboracin (FREIRE; 1971:156).
Fundamentndonos nuevamente en el enfoque personalista, La persona
es vista como un valor, eje referencial del resto de valores.
Fundamento psicolgico:
La educacin es un proceso que se centra en la persona, ya que se
toma a este como el referente principal del trabajo pedaggico. La
educacin considera las necesidades y experiencias de los alumnos y en
base a ello es que trabaja.
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Fundamento pedaggico:
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Dentro de nuestra concepcin de educacin, creemos que el educador es
un factor sumamente importante en el desarrollo del nio dentro de un
ambiente democrtico; pues es el modelo, y encargado de educar y
formar al alumno en conocimientos y valores, para que el educando
contribuya directamente a mantener y vivificar la democracia. De ah que
sea fundamental para que el nio sea un agente crtico e innovador, y sea
actor del cambio social.
Sociedad:
Fundamento filosfico:
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mismos partidarios de una cultura de paz, que renazca en los valores y
derechos de toda persona.
Fundamento Psicolgico:
Es un espacio o medio por el cual la persona al encontrarse inmersa,
obtendr las experiencias necesarias que la ayudarn a la resolucin de
problemas futuros. La sociedad es activa, se adecua a los cambios y
toma retos y desafos de los tiempos futuros, es capaz de participar y de
organizarse a favor del cambio y mejoramiento colectivo.
Fundamento Pedaggico:
La sociedad es un medio que se rige por relaciones interpersonales y que
influye en el aprendizaje y desarrollo del individuo. Sin embargo esta
influencia de la sociedad en el desarrollo y aprendizaje de la persona no
es determinante, ya que para que lo sea requiere que la persona pase por
ciertos periodos sensibles en su desarrollo.
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Los perodos sensibles unidos al estimulo externo modificarn la
conducta de las personas, de manera que pueda ser observable
(MONTESSORI; 1962).
Consideramos que toda sociedad debe ser regida por normas, normas
que son necesarias para el desarrollo de todo ser humano, y que surgen
de la cultura de crianza de una misma sociedad.
Valores:
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Montessori seala la importancia de la sociedad y del ambiente en la
formacin del individuo, pero nos dice que esta relacin entre las
personas y la sociedad, no se puede dar si es que no existen reglas y
lineamientos que rijan esta relacin, tal como son: los valores.
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Los valores no existen sin el hombre, que con ellos esta en disposicin
de dar significado a la propia existencia...las cosas adquieren valor en la
medida en que se inserten en ese proceso de humanizacin del hombre
(GEVAERT;1976). De ah que segn nuestro fundamento socio poltico,
se trabaja para formar personas que asuman como propios los valores de
la tolerancia, la justicia y la paz, que sean capaces de sensibilizarse ante
las necesidades de los otros, personas que tengan una identidad propia y
que sean pertenecientes a un pas pluricultural y multilinge.
a. Misin
Nuestra misin como centro educativo particular del nivel de inicial es la
de brindar una educacin integral, que forme nios y nias con una slida
autoestima, que sean a su vez creativos, autnomos, crticos, entusiastas
y reflexivos.
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Por ello, asumimos un compromiso social y personal con los alumnos y el
pas, esforzndonos por ser mejores cada da y brindndoles todo lo que
est a nuestro alcance para contribuir a su crecimiento y formacin
acadmica.
b. Visin
Nuestro centro ser lder en el campo de la educacin inicial, propiciando
en todo momento una educacin de calidad, que se adapte a los cambios
de la sociedad y del mundo.
c. Objetivos Generales:
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- Desarrollar capacidades, actitudes y valores que le permitan al
educando aprender y poner en prctica a lo largo de toda su vida.
d. Objetivos
En el mbito pedaggico:
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- Fomentar una comunicacin verbal y no verbal, a travs de medios
corporales y plsticos
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3.- ENSEANZA Y APRENDIZAJE
-significa mostrar algo a alguien. R Titone acto en virtud del cual el docente
pone en manifiesto los objetos de conocimiento al alumno para que este los
comprenda....
1
BARN, Robert (1996) Psicologa 3ra. Ed. Mxico, D.F. p.186
2
El diccionario De las Ciencias de la Educacin (1983) Vol. II Editorial Antillana .
3
Jorge Capella Riera 1983 editorial Zapata Santillana.
4
Tim O Brien y Dennis Guiney 2001 Alianza Editorial
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conceptos, etc.), dndose un reflejo condicionado, es decir, una relacin
asociativa entre respuesta y estmulo .5
5
Dr. Rubn Edel Navarro Doctor en Investigacin Psicolgica
6
Enciclopedia libre Wikipedia . http://es.wikipdia.org/wiki/Aprendizaje
7
Teoria del aprendizaje significativo de David Ausubel . En: http://www.monografias.com/trabajos6/aspi/shtml
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mecanismo va desde la adquisicin de datos hasta la forma ms compleja de
recopilar y organizar la informacin.
Este modelo educativo se toma rasgos del mtodo Montessori ya que su nueva
escuela o escuela activa propone ayudar al nio en su aprendizaje y a
desarrollarse como personas y como ser social (educacin para la vida), ya que
los nios aprenden por medio de la interaccin con los dems y su medio. Esto
nos lleva a desarrollar trabajos en equipo, puestas en comn y de esta manera
podrn enriquecer ms sus conocimientos.
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conocimientos, aptitudes, actitudes y hbitos de convivencia. Estos dos ltimos
son ms que nada aprendidos por medio de la observacin y el modelamiento.
Por ellos, los docentes (y todo el personal en general) se preocupa de dar un
buen ejemplo para los nios, a tratar con cario y amor a quienes los rodean,
exigiendo as un dialogo constante entre el profesor y alumno y una relacin
horizontal, ya que el aula representa la comunicacin y expresin libre entre
todos, respetando a los dems, practicando los valores para que sea ella una
verdadera familia escolar.
Todo ello tiene como finalidad que el alumno vaya conociendo, perfeccionando
y dirigiendo su propio aprendizaje y su propia vida de manera autnoma.
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4. PERSONAL:
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ORGANOS
DIRECTORA
Funcin Principal Es la representante legal y la responsable ante el Ministerio de Educacin, de la conduccin y la
administracin del Centro Educativo
Atribuciones y - Representar oficialmente a la Institucin Educativa y mantener relacin con las instancias educativas
responsabilidades oficiales correspondientes.
- Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual, de manera conjunta con la
Coordinadora y los docentes.
- Convocar, coordinar y presidir las reuniones generales del profesorado y de los padres de familia.
- Velar por la justa remuneracin y la aplicacin de estmulos que incentiven la calidad humana y
profesional del personal docente y administrativo.
- Garantizar que se cumpla la poltica administrativa que contribuya al crecimiento econmico del
colegio.
- Mantener dilogo y comunicacin con el personal del Centro Educativo.
- Desarrollar planes y programas para fomentar el trabajo en equipo en un clima de cordialidad y
respeto.
- Proponer el nombramiento de los Coordinadores y Administradores del Centro Educativo.
- Contratar al personal docente y administrativo, y autorizar la separacin de profesores o coordinadores
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de los diferentes sectores, contando con el asesoramiento del equipo directivo.
- Mantenerse actualizado y formarse permanentemente.
COORDINADORA
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Funcin Principal - Orientar, coordinar y evaluar todas las actividades pedaggicas del nivel.
- Organizar el trabajo educativo y formular la distribucin del horario y cronograma de trabajo anual.
- Concretar objetivos generales y especficos, pariendo del diagnstico y del anlisis del perfil del
alumno, de acuerdo a los lineamientos del Proyecto Educativo del Centro.
- Verificar que los contenidos, habilidades y competencias se desarrollen en forma adecuada en funcin
de las edades de los nios.
Atribuciones y - Aprobar las programaciones y supervisar el desarrollo del trabajo educativo.
responsabilidades - Revisar permanentemente mtodos y estrategias de aprendizaje.
- Convocar y presidir las reuniones con los docentes del nivel.
- Acompaar, evaluar y retroalimentar al docente en el proceso pedaggico y formativo.
- Convocar, presidir y coordinar las reuniones de padres de familia.
- Elaborar un informe anual, de acuerdo con el Plan Anual.
- Evaluar a los alumnos postulantes, en coordinacin con el Departamento de Orientacin y los
profesores encargados.
- Autorizar la separacin de los alumnos, en coordinacin con la Direccin, en los casos que fuera
necesario, despus de haber realizado el seguimiento conjuntamente con el Departamento de
Orientacin y los profesores.
- Recibir y canalizar los pedidos de material que hagan los profesores, supervisar el uso adecuado del
mismo y coordinar con Administracin la atencin de necesidades de mantenimiento y reparacin.
- Conocer y aplicar las disposiciones oficiales en el rea Tcnico Pedaggica.
- Mantenerse actualizado y formarse permanentemente.
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Comunicacin y - Con la Direccin de la Institucin Educativa.
relacin - Con el Departamento de Orientacin
- Con el personal docente y administrativo.
- Con los alumnos.
- Con los padres de familia.
Perfil - Titulada en Educacin o Psicologa
- Con experiencia en cargos similares
- Con experiencia en el trato con nios menores de 3 aos
DOCENTE
Funcin Principal
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- Elaborar y presentar a la Coordinadora del nivel los registros de notas de cada bimestre.
- Mantener un clima de confianza y respeto a la persona de los educadores, alumnos y padres de
familia.
- Participar en las actividades programadas en el Plan del Centro, segn los requerimientos y apoyos
que stas demanden.
- Mantenerse actualizado y formarse permanentemente.
- Promover y desarrollar actividades educativas de carcter cultural, cientfico, artstico, social, deportivo,
recreacional y otros similares que son parte del curriculo o por coordinacin de la direccin.
- Fomentar el acto educativo positivo de acuerdo a sus capacidades, actitudes, valores, conocimientos
y fundamentalmente con sus alegras, el cual favorecer las acciones pedaggicas y como resultado
un buen aprendizaje.
- Motivar el aprendizaje de los alumnos a travs de materiales adecuados.
- Fomentar en el alumno el reconocimiento, aceptacin y cumplimiento de responsabilidades personales
y grupales.
- Estimular a travs de actividades apropiadas el desarrollo de actitudes positivas: participacin,
comprensin. Iniciativa y solidaridad.
- Fundamentar su trabajo en el conocimiento psicolgico y social del educando.
Comunicacin y - Con la Direccin del Centro.
relacin - Con la Coordinacin.
- Con el Departamento de Orientacin.
- Con los dems profesores y tutores.
- Con los alumnos.
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- Con el Comit de Aula.
- Con los padres de familia.
Perfil - Titulada en Educacin
- Dinmica y expresiva
- Con experiencia en cargos similares
- Con experiencia en el trato con nios menores de 3 aos
- Carismtica
- De buen carcter
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AUXILIAR
Funcin Principal Apoyar las funciones tcnico-pedaggicas en el desarrollo del programa curricular.
Atribuciones y - Colaborar y apoyar el proceso de formacin integral de los alumnos.
responsabilidades - Atender las necesidades de los alumnos, desde su llegada al Centro. Velar por la integridad fsica y el
bienestar emocional de los alumnos en todo momento.
- Realizar acciones de apoyo en el desarrollo de los Proyectos o Unidades de Aprendizaje.
- Asumir las funciones del docente, en caso de inasistencia de ste.
- Controlar el ingreso y la salida de los alumnos, de manera conjunta con los docentes.
- Participar en la comunicacin con los padres de familia, acerca de las conductas observadas en los
nios, y contribuir al proceso de formacin integral en su vida diaria.
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SECRETARIA
La secretara tiene por finalidad especfica realizar el trabajo administrativo exigido por las autoridades del
Atribuciones y - Inscribir a los postulantes y coordinar las evaluaciones de los mismos en el transcurso del ao.
responsabilidades - Organizar y efectuar la matrcula de los alumnos.
- Tramitar los expedientes y documentos relacionados con el Centro Educativo, alumnos y personal
del centro, de acuerdo a las disposiciones del Ministerio de Educacin.
- Asesorar y apoyar a las coordinaciones en relacin a disposiciones oficiales y en la preparacin de
informes y otros.
- Brindar informacin relacionada con las actividades del Centro a las personas que lo solicitan.
- Coordinar las entrevistas con los padres de familia, teniendo en cuenta los horarios de los
profesores, Coordinadora, Departamento de Orientacin y la Direccin.
- Contactar con las compaas de transporte cuando sea necesario para alguna actividad del
Centro.
Comunicacin y - Con la Direccin.
relacin - Con la Coordinacin.
- Con los padres de familia.
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Con los alumnos.
Perfil - Titulada en Secretariado Ejecutivo
- Experiencia de trabajo bajo presin
- Dinmica y expresiva
- Experiencia de trato con el pblico en general.
- Experiencia en el trato con nios menores de 03 aos
TESORERIA
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- Con los padres de familia.
- Con la secretara del Centro.
- Con el personal de limpieza y mantenimiento.
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
Funcin Principal Mantener limpias y en buen estado las instalaciones del Centro Educativo.
Atribuciones y - Mantener el orden y limpieza del local y mobiliario del Centro Educativo.
responsabilidades - Colaborar en el control de las entradas y salidas de los alumnos, segn el horario establecido.
- Colaborar en las actividades del centro, cuando sea requerido.
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DEPARTAMENTO PSICOLOGICO
Disear, asesorar e impulsar las acciones que permitan alcanzar eficazmente los objetivos planteados en
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- Con los padres de familia.
Perfil - Titulado en Psicologa
- Experiencia en cargos similares
- Experiencia en trato con nios menores de 03 aos
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Perfil del Nio:
Asimismo, trabajar el tiempo que elija, donde se sienta confortable y pueda moverse
libremente sin molestar a sus compaeros. El ambiente preparado para el nio es un
ambiente organizado para poder ayudarlo a aprender, crecer.
Nuestro objetivo es que los nios salgan de la cuna con un buen desarrollo, ntegro,
en sus habilidades cognoscitivas y sociales como en matemticas, lenguaje, arte,
desarrollo de su imaginacin y creatividad a travs de las artes plsticas, desarrollo
motor, coordinacin, concentracin, independencia, disciplina, tolerancia, desarrollar
los sentidos, aprender a convivir con los dems, poseer habilidades sociales,
desarrollo de su autoestima, hbitos de orden, perseverancia, amor por el trabajo,
autonoma, liderazgo, entre muchos ms. Asimismo, el alumno habr obtenido la
capacidad para solucionar problemas de la vida diaria.
La enseanza que se les ofrece a los alumnos es individualizada, lo cual implica que
tiene que respetarse el ritmo de aprendizaje de cada alumno. Asimismo, se le ensea
al nio a trabajar en grupo.
En cada aula, estarn a cargo dos profesoras, por lo mismo que la enseanza es
individualizada, para que los nios puedan tener un mejor resultado en su desarrollo.
Las maestras desempean un papel sin obstculos en la actividad del saln, ya que
el alumno ser un participante activo en el proceso de enseanza en su aprendizaje.
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5. Nmero de secciones que funcionarn y nmero de alumnos que se espera
por nivel y seccin
*Nota: La diferencia del nmero de alumnos entre un aula y otra es debido a que
los nios ms pequeos son ms dependientes, y es por ello que necesitan
tener una supervisin ms personalizada.
6.- ORGANIGRAMA
DIRECTOR
SUB DIRECTOR
Personal
de
limpieza, Tesorera
portero Coordinador General
Secretaria
Auxiliares Profesores
Alumnos
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7.- Los bienes y equipos con los que cuenta cada ambiente son:
Mesas grupales
Sillas pequeas
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Depsitos para las pinturas
Enfermera Escritorio
Silla
Camilla
Estante
Bidn de agua
Frigider
8. TIEMPO:
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HORARIO
8:00 a 8:45
Llegada y recepcin de alumnos Aseo Desayuno
a.m.
8:45 a 9:00
Actividades libres en los diferentes sectores del aula
a.m.
9:00 a 9:15
Actividades permanentes de entrada
a.m.
9:15 a 10:15
Desarrollo de actividades significativas
a.m.
10:15 a 10:30
Actividades musicales
a.m.
10:30 a 10:45
Aseo y Merienda
a.m.
10:45 a 11:00
Juego al aire libre
a.m.
11:00 a 11:15
Actividades de educacin fsica
a.m.
11:15 a 11:50
Desarrollo de actividades significativas
a.m.
11:50 a 12:20
Actividades en el aula de psicomotriz
p.m.
12:20 a 12:35
Almuerzo Aseo
p.m.
12:35 a 12:45
Salida
p.m.
BIBLIOGRAFA
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1980 Ediciones Narcea
Madrid Espaa
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MOUNIER, Emmanuel El Personalismo
1962 Cuadernos N64
Argentina
ANEXOS
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Maqueta del Nido Aprendiendo Juntos
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Es muy importante la seguridad: tener extintores
La Direccin
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Sala de recepcin
Sala de teatro
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Sala de limpieza y enfermera
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Jardn para jugar
Sala de Estimulacin
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