N.

52 27-12-2010 BOLETIM OFICIAL DA REGIO ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE MACAU I SRIE 1053

REGIO ADMINISTRATIVA ESPECIAL

24/2010 DE MACAU

Regulamento Administrativo n. 24/2010

Estatuto dos titulares dos principais cargos da Regio
Administrativa Especial de Macau

13/2009 O Chefe do Executivo, depois de ouvido o Conselho Execu
tivo, decreta, nos termos da alnea 5) do artigo 50. da Lei Bsica

da Regio Administrativa Especial de Macau e ao abrigo da al-

nea 3) do n. 1 do artigo 7. da Lei n. 13/2009, para valer como
regulamento administrativo independente, o seguinte:

Artigo 1.

Objecto e mbito

1. O presente regulamento administrativo estabelece o estatu-
to dos titulares dos principais cargos da Regio Administrativa

Especial de Macau, adiante designada por RAEM.

2. Para efeitos do presente regulamento administrativo, so

titulares dos principais cargos:

1) Os Secretrios;

2) O Comissrio contra a Corrupo e o Comissrio da Audi-
toria;

3) O Comandante-geral dos Servios de Polcia Unitrios e o
Director-geral dos Servios de Alfndega.

3. A aplicao do presente regulamento administrativo ao
Comissrio contra a Corrupo e ao Comissrio da Auditoria
faz-se com as necessrias adaptaes, com vista a assegurar a
independncia do Comissariado contra a Corrupo e o Comis-
sariado da Auditoria.


Artigo 2.

Princpios e deveres fundamentais

1. Os titulares dos principais cargos devem:

1) Prestar juramento nos termos da lei;

2) Cumprir e fazer cumprir rigorosamente a Lei Bsica da

RAEM;

3) Dedicar toda a lealdade Repblica Popular da China e

RAEM;

4) Desempenhar fielmente as funes em que so investidos e

ser honestos e dedicados para com o pblico;

5) Cumprir e fazer cumprir rigorosamente as convenes in-

ternacionais aplicveis na RAEM e as leis, regulamentos admi-

nistrativos e outros actos normativos vigentes.

2. A execuo do presente regulamento administrativo no

afasta a aplicao de demais leis e regulamentos administrativos
vigentes que digam respeito aos titulares dos principais cargos.
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Artigo 3.
Responsabilidades perante o Chefe do Executivo

1. Sem prejuzo da sua responsabilidade civil, financeira e pe-

nal, nos termos da legislao aplicvel, os titulares dos principais
cargos respondem politicamente perante o Chefe do Executivo.

2. Os titulares dos principais cargos devem:

1) Sujeitar-se direco e tutela do Chefe do Executivo;

2) Colaborar com o Chefe do Executivo na definio das pol-
ticas do Governo;

3) Divulgar e implementar as polticas governamentais da sua
rea de governao;

4) Realizar as tarefas delegadas pelo Chefe do Executivo;

5) Dirigir, superintender e orientar os servios ou entidades
sob sua tutela com vista boa execuo das polticas do Gover-

no em relao respectiva rea de governao;

6) Assumir perante o Chefe do Executivo a responsabilidade

relativamente ao insucesso dos servios ou entidades sob sua
tutela na execuo das polticas superiormente definidas;

7) Responder s interpelaes dos deputados Assembleia

Legislativa e assistir s sesses da Assembleia Legislativa para
a auscultar as opinies ou intervir em nome do Governo, con-
forme a designao do Chefe do Executivo;

8) Testemunhar e apresentar provas perante a Assembleia

Legislativa ou as suas comisses, conforme a deciso do Chefe
do Executivo em funo das necessidades de segurana ou rela-
cionadas com interesse pblico de relevante importncia para o
Estado ou para a RAEM.

Artigo 4.

Exerccio de competncias

No exerccio das suas competncias, os titulares dos principais

cargos devem:

1) Actuar em obedincia lei e ao direito, abstendo-se da

prtica de actos que constituam abuso de poderes;

2) Dedicar no desempenho das funes em que ficam investi-

dos, com vista realizao dos objectivos e polticas do Gover-

no;

3) Actuar com justia e imparcialidade, abstendo-se da prtica

de actos que privilegiem o interesse privado em detrimento do
interesse pblico;

4) Assegurar o uso razovel, eficiente e eficaz dos recursos

pblicos, abstendo-se do seu uso para fins que no estejam liga-
dos ao interesse pblico;

5) Procurar elevar a eficcia dos servios ou entidades sob sua

tutela na gesto dos diversos assuntos administrativos;

6) Adoptar uma governao pblica e transparente, com
divulgao e explicao das polticas do Governo ao pblico;
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7) Defender a credibilidade do Governo perante o pblico e

adoptar elevados padres de conduta pessoal e tica;

8) Guardar segredo sobre factos confidenciais ou reservados

de que tenham tomado conhecimento no exerccio do cargo,
enquanto no forem objecto de divulgao pblica, salvo dispo-
sio em contrrio ou autorizao do Chefe do Executivo.

Artigo 5.

Preveno de conflitos de interesses

1. Os titulares dos principais cargos devem actuar de forma a
evitar conflitos de interesses e, em especial:

1) Sujeitar-se ao regime geral de impedimentos e suspeies;

2) Abster-se do aproveitamento, directo ou indirecto, de infor-
maes oficiais ou do estatuto oficial, para privilegiar interesses
pessoais;

3) Abster-se da utilizao dos seus poderes ou estatuto para

beneficiar qualquer pessoa, dando-lhe prioridade na celebrao
de contrato ou impedindo a sua celebrao;

4) Abster-se do exerccio de quaisquer actividades privadas,

ainda que por interposta pessoa, salvo disposio expressa em
contrrio;

5) Informar o Chefe do Executivo e procurar orientao jun-
to do mesmo, sempre que eventuais interesses pessoais possam
interferir na tomada de deciso no mbito do exerccio das
respectivas funes, ainda que no esteja em causa o regime de
impedimentos e suspeies.

2. Os titulares dos principais cargos no podem acumular ou-

tras funes ou cargos pblicos na RAEM, salvo as derivadas

do cargo ou as que so exercidas por inerncia.

3. Os titulares dos principais cargos devem apresentar a de-
clarao de rendimentos e interesses patrimoniais nos termos
da lei.

Artigo 6.

Direco ou tutela dos servios ou entidades subordinados

No exerccio das suas funes de direco ou tutela dos ser-

vios ou entidades que lhes esto subordinados, os titulares dos
principais cargos devem:

1) Assegurar a direco, superintendncia ou tutela dos servi-
os ou entidades subordinados, por forma a evitar a ocorrncia
de quaisquer infraces ou situaes de abuso de poder nesses
mesmos servios ou entidades;

2) Estabelecer canais de comunicao eficazes com os diri-
gentes dos servios ou entidades subordinados, no sentido de
definir as polticas da respectiva rea de governao e de asse-
gurar que as mesmas so por eles correctamente apreendidas
e implementadas, evitando erros na tomada de decises, insu

ficincia na implementao de medidas e atraso na execuo de

polticas.
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Artigo 7.
Gesto dos trabalhadores dos servios pblicos

No exerccio das suas funes em relao aos trabalhadores

dos servios e entidades subordinadas, os titulares dos principais
cargos devem:

1) Pautar-se pelos princpios de meritocracia, igualdade e pu-

blicidade na gesto dos trabalhadores dos servios pblicos, no-
meadamente em matrias de admisso, concurso de prestao
de provas e acesso, no estrito respeito pelas disposies legais
aplicveis;

2) Abster-se de quaisquer comportamentos ou actos que

possam influenciar os trabalhadores dos servios e entidades
pblicas, directa ou indirectamente, a praticar actos ilcitos ou
irregulares, em especial os que envolvam ou possam envolver
a violao dos princpios de igualdade e da justia ou possam
comprometer a iseno devida;

3) Defender e promover activamente, junto dos trabalhado-

res dos servios ou entidades pblicas, o respeito pela lei e pelo
direito, por forma a assegurar o exerccio imparcial das respec-
tivas funes e a incentivar a dedicao ao servio pblico e
populao.

Artigo 8.

Normas de conduta

As normas de conduta dos titulares dos principais cargos so

aprovadas por ordem executiva.

Artigo 9.

Entrada em vigor

O presente regulamento administrativo entra em vigor no dia

seguinte ao da sua publicao.

9 de Dezembro de 2010.

Publique-se.

O Chefe do Executivo, Chui Sai On.

REGIO ADMINISTRATIVA ESPECIAL

DE MACAU
25/2010
Regulamento Administrativo n. 25/2010

Fundo dos Pandas

O Chefe do Executivo, depois de ouvido o Conselho Execu

tivo, decreta, nos termos da alnea 5) do artigo 50. da Lei Bsica
da Regio Administrativa Especial de Macau, para valer como
regulamento administrativo independente, o seguinte: