ALUMNA: PIROLA SALDAA, RASSELL

AURORA

MATERIA: PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD

DOCENTE: NARDA CABALLERO

CICLO: 3 B, PSCIOLOGA III CICLO

2014
Trujillo-Per
 Aspectos de medicin

Los psiclogos de los rasgos tienen gran variedad de mtodos de

medicin como por ejemplo las tcnicas proyectivas, observacin
conductual, etc. Los cuestionarios son el mtodo ms usado para
medir los rasgos, la cuestin de medicin clave es determinar cunto
de un rasgo particular posee una persona.

Estos rasgos se representan en dimensiones a lo largo de las cuales

las personas difieren entre s, como por el ejemplo el rasgo de la
escrupulosidad donde en un extremo se encuentran las personas
responsables, integras, confiables, etc. y en el otro extremo estn las
personas irresponsables, despreocupadas, descuidadas, etc.

La forma ms eficaz de evaluar a las personas es preguntarles acerca

de sus caractersticas, si las preguntas se hacen correctas se
obtendr una evaluacin precisa de la posicin de la persona en la
dimensin de un rasgo particular.

Pero en algunas personas no estn dispuestas a revelar informacin

de s mismas y pueden estar motivadas a distorsionar la informacin
de su autorreporte. Los psiclogos de rasgos de han interesado por
las circunstancias que afectan la precisin, confiabilidad, validez y
utilidad de las medidas de los rasgos.

Descuido

Algunos participantes que llenan los cuestionarios de rasgos podran

no estar motivados para responder con cuidado o verazmente, un
mtodo para detectar estos problemas es usar una escala de
infrecuencia insertada dentro del conjunto de reactivos del
cuestionario. Esta escala de infrecuencia contiene reactivos que la
mayora de personas responden de una manera particular, depende
de cmo responda se puede deducir se ha respondido de forma
azarosa, puede tener dificultad al leer o puede estar marcando la
respuesta de manera incorrecta.

Otra tcnica para usada para reconocer el descuido es incluir dos

preguntas idnticas en diferentes partes del cuestionario, donde el
psiclogo puede determinar el nmero de veces que el participante
respondi preguntas idnticas con respuestas opuestas. Si se da el
caso el psiclogo podra sospechar descuido u otro problema que
invalida las respuestas de la persona.

Fingir en los cuestionarios

Implica la distorsin motivada de las respuestas del cuestionario. Se

usan los cuestionarios de personalidad para tomar decisiones
importantes sobre la vida de las personas, aunque siempre existe la
posibilidad de que figan. Estas personas pueden estar motivadas a
fingirse bien con el fin de aparecer mejor o verse ms adaptadas de
lo que en verdad son. Otras personas pueden estar motivadas para
fingirse mal con el fin de aparecer peor o ms desadaptadas
posibles de lo que son en realidad.

Los que elaboran los cuestionarios intentan disear formas de

detectar a quienes fingen bien a quienes fingen mal, como por
ejemplo el cuestionario de Cattell Eber y Tatsouoka (1970) que
hicieron que un grupo de participantes completaran el cuestionario
bajo ciertas instrucciones; un grupo fue instruido para fingir bien y
el otro para fingir mal, para general un perfil. Los resultados de los
cuestionarios se comparan con los perfiles, aunque este resultado es
imperfecto.

Tambin hay otra forma que lo psiclogos utilizan para percatarse si

una respuesta es verdadera o falsa, al concluir con una persona es
veraz si es que a fingido (llamado falso negativo) o decir que la
persona fingi cuando en realidad dijo la verdad (llamado falso
positivo) aunque los psiclogos no saben si se desempean las
escalas de fingimiento se minimizan los porcentajes de los falsos
positivos y negativos.

Conjuntos de respuestas

El concepto de conjuntos de respuestas es la tendencia de algunas

personas de responder las preguntas del cuestionario en una forma
que no se relaciona con el contenido de estas, tambin se les conoce
como respuestas sin contenido.

Muchos psiclogos de la personalidad se preocupan por los conjuntos

de respuesta en la validez de la informacin del cuestionario, si el
participante no est respondiendo al contenido de las preguntas
entonces las respuestas no reflejan el aspecto de la personalidad en
medicin.

La deseabilidad social es el conjunto de respuestas con mayor

cantidad de investigacin y evaluacin por parte de los psiclogos de
la personalidad. Esta tendencia es responder a las preguntas de tal
manera que sea atractivo a la sociedad.

Hay dos perspectivas con respecto a la deseabilidad social, una de

ellas representa la distorsin o error y debera eliminarse; en cambio
la otra la deseabilidad social es un parte vlida de otros rasgos de
personalidad deseables, como felicidad, escrupulosidad o
agradabilidad.

Ver la deseabilidad social como distorsin no asume que la persona

est tratando en forma consciente de crear una impresin positiva.

Un enfoque de este problema de las respuestas sociales deseables es

asumir que son errneas o engaosas, medir su tendencia y
eliminarlas en forma estadstica de las otras respuestas del
cuestionario. Una segunda forma para enfrentar el problema de
deseabilidad social es elaborar cuestionarios menos susceptibles a
este tipo de respuesta. Un tercer enfoque para minimizar los efectos
de las puestas sociales deseables es usar un formato de cuestionario
de eleccin forzada, donde los que contestan la prueba son
enfrentados con pares de enunciados y se les pide que indiquen cul
enunciado en cada par es ms verdadero para ellos. Cada enunciado
en el par se selecciona para que sean parecidos entre deseabilidad
social, obligando a los participantes elegir entre enunciados que son
equivalentes en deseabilidad (o indeseabilidad) social.

Aunque muchos psiclogos ven las respuestas sociales deseables

como un error y como algo que debe evitarse o eliminarse, otros las
ven como vlidas, los psiclogos de acuerdo con esto consideran
como la felicidad, adaptacin, y la escrupulosidad; tambin han
afirmado que estar sano desde el punto de vista mental puede
implicar en poseer un punto de vista positivo en exceso de uno
mismo y sus capacidades.

Suposiciones Tericas de la Estrategia de las

Disposiciones

La personalidad es el conjunto de caractersticas innatas y

permanentes de la persona, estas influyen en las interacciones de la
gente con los dems y su medio en el que se desarrolla. Cada
individuo posee en cantidades diferentes de cada particularidad, se
da por hecho de que sean ms o menos permanente y estables lo
cual esto genera un cierto grado de congruencia con la conducta a lo
largo del tiempo y de una a otra circunstancia.

Estabilidad relativa de las disposiciones

Los psiclogos de las disposiciones sealan que la disposicin es un
modo general de desempeo. Puede adquirir distintas formas
conductuales concretas a medida que la persona madure; el psiclogo
debe saber buscar diferentes formas de indicar si el comportamiento
de una persona es estable a travs del tiempo. Las disposiciones
reflejan una congruencia interna, aunque para descubrirla exige ms
de un simple anlisis de actos manifiestos.

Tambin se debe considerarse los aspectos de desarrollo y otras

limitaciones prcticas en su expresin al buscar caractersticas de
personalidad estables. En virtud de que estas caractersticas sean
estables y constantes; muchos de los investigadores han empezado a
buscar en los atributos fsicos y biolgicos. La semejanza conductual
entre padres e hijos al mismo de la gentica compartida, se combina
para sugerir los factores biolgicos deben contribuir a la conducta y
pueden dar cuenta de la cualidad ms o menos estable y permanente
de las disposiciones de la personalidad.

Consistencia y generalidad de las disposiciones

Las disposiciones poseen cierta consistencia y generalidad en una

persona. Con estas alude a la magnitud en que una disposicin
influye la conducta. La disposicin no siempre va a estar
constantemente en cada situacin porque cuenta con muchas
disposiciones. Diferentes exigencias y circunstancias pueden hacer
que entre en juego un conjunto algo distinto de disposiciones.

Diferencias individuales

Las diferencias individuales entre los individuos surgen de las

desigualdades en la fuerza penetracin de disposiciones particulares.
Las dimensiones importantes se forman como dimensiones bipolares
distribuidas de manera normal, esto nos dice que la genta cae en
cualquier parte a lo largo de un continuo, de un extremo a otro, y es
en su ubicacin especfica a lo largo de estas dimensiones en la que
difiere a la gente.
La aproximacin biolgica ha demostrado que las diferencias
individuales en la conducta de otras especies. Las teoras propusieron
las explicaciones que estas diferencias individuales giran alrededor de
la teora de la evolucin y la seleccin natural como mecanismos para
seguir y mantener las diferencias individuales dentro de las especies,
tanto en apariencia como tendencias conductuales.

Investigacin de las Disposiciones de la Personalidad

Lo que ms concierne es la bsqueda de las principales dimensiones

de manera que el punto focal esta en las caractersticas de la
personalidad que pueden evaluarse con el tiempo y demostrar la
estabilidad intraindividual.

Algunos psiclogos tratan de identificar el origen de estas

caractersticas que se concentran en los factores genticos o
procesos evolutivos que pudieran influir en la conducta humana. La
mayora de estos psiclogos de las disposiciones intentan definir y
perfeccionar lo que se conoce de las caractersticas amplias y
permanentes de la personalidad. Estos investigadores se concentran
en los rasgos y disposiciones conforme van surgiendo en el curso del
desarrollo y van ejerciendo influencia en el comportamiento.

Identificacin de las Disposiciones de la Personalidad

La conducta humana puede ordenarse y dividirse en un nmero casi

infinito de dimensiones; los modernos psiclogos de las disposiciones
estn buscando activamente un conjunto de dimensiones inferiores
de la personalidad que capte todas las otras caractersticas
esenciales parecidas a los rasgos. Muchos psiclogos de las
disposiciones piensan que la personalidad puede pronunciarse en un
pequeo grupo de dimensiones primarias, inferiores de las que puede
derivarse todas las dems.

Una de las principales tareas de los psiclogos de las disposiciones es

identificar las dimensiones importantes, o disposiciones, que
describan y expliquen la personalidad humana.
Evaluacin de las Disposiciones

Se utilizan una amplia gama de prueba de autorreporte, como son los

informes de reputacin a manera de descripciones dad por amigos,
conocidos y a veces por bigrafos.

El psiclogo de las disposiciones explica la conducta del individuo

mediante los valores asignados a la persona en dimensiones
consideradas como relacionada con el comportamiento en cuestin.
Estas cifras se pueden expresar de manera numrica, como
puntuaciones en una prueba, o mediante categoras. Una
caracterstica relacionada con la evaluacin de las disposiciones de la
personalidad es el supuesto de aditividad.