TRABAJO DE FUNDAMENTOS DE INGENIERIA

JHUDIN KLINSMANN ARAGONEZ VINCHIRA

INGENIERIA DE SISTEMAS
SEMESTRE 1
UDEC UBATE
2017
FORTALESAS Y DEBILIDADES
En la vida de un ser humano, este nace con talentos innatos, algunos de
estos mismos, se desarrollan ms que otros, en sus distintas etapas de
vida, debido a las circunstancias que lo rodean que ser diferencia de
otro, en todos los aspectos.
Los ingenieros se especializan en un campo muy importante y esto
conlleva a que exista una baja cantidad de ingenieros. Existen dones
que pueden ser desarrollados, u otros que son ubicuos, donde podemos
nombrar las fortalezas y talentos.
Siempre se aprende que para lograr una verdadera calidad de vida, es
preciso, realizar una actividad constantemente para que la misma se
convierta en una fortaleza, esto es por repeticin, otro aspecto es que
para sobresalir no es necesario tener fortaleza en todos los aspectos
del rol que desempea, sino que la misma practica nos har expertos y
sobresalir es posible cuando se optimizan las fortalezas, no cuando se
afianzan las debilidades, siendo lo verdaderamente importante el estar
constantemente descubriendo que nos hace distintivos de los dems en
cuanto a estas caractersticas.
Si revisamos lo que ha sido nuestra vida nuestro conocimiento fue
adquirido de dos formas, de forma vivencial que es el conocimiento
experimental, ese que un libro no lo explica, sino hay que vivirlo para
sentirlo, y el conocimiento objetivo que es aquel que aprendemos de lo
que leemos, en otros trminos la teora y la prctica, que cual es ms
importante, las dos, pero en la calle, se valora ms el conocimiento
vivencial, ya que permite resolver problemas cotidianos, que aunque un
libro pueda dar una idea superficial o terica, la experiencia lo hace de
forma natural. "Una fortaleza bien adquirida, es una victoria asegurada,
en el frente de batalla en el campo laboral."
Los talentos aunque no lo parezca es totalmente distinto a una
fortaleza, ya que estos son patrones de pensamiento, sentimiento o
comportamiento que se repiten de forma natural, esto se da sin mucho
esfuerzo, algo que se hace de manera espontnea, que caracteriza a los
seres humanos uno de otros. Ellos son una parte de la ecuacin que
nos permitir llevar una vida en base a fortalezas, siendo las otras
partes el conocimiento y las destrezas.
Si queremos desarrollar una vida en base a fortalezas debemos
distinguir entre lo que podemos aprender y nuestros talentos, emplear
estrategias que permitan descubrir los talentos dominantes y utilizar un
lenguaje comn y positivo, para describir sus talentos, todo esto en
conjuncin nos proveer de conocimiento valioso que explotara en la
medida que se ponga en prctica, en el gran laboratorio que existe
como es la vida misma.

Habilidades de un Ingeniero
La habilidades son perdurables, los conocimientos no, esta es la frases
que opinan sobre la formacin de ingenieros un ingeniero debe tener
diferentes habilidades como la son:
Creatividad: Tener una capacidad innovadora, descubridora e inventora
de nuevas idead.
Pensamiento convergente: Un ingeniero debe seleccionar un conjunto
de datos que estn relacionados con un determinado problema, y
desechar los datos que no se han de utilidad y establecer prioridades a
la hora de tomar una decisin.
Pensamiento Divergente: Tener una habilidad analtica, descomponer un
todo en sus partes, establecer relaciones entre ellas, extraer las idead
principales del sistema, relacionar sntomas de una causa, etc.
Trabajo en Grupo: Es necesario evaluar a las personas que van a
conformar los grupos y as poder reunir individuos con caractersticas
complementarias, un grupo conformado por personas 100% racionales
darn como resultado respuestas concretas a preguntas concretas.
Diseo conceptual: Saber convencer a los dems mediante la palabra es
muy importante, la defensa de un proyecto hecha por una persona
convencida y con capacidad de convencimiento.
Con base a esto un ingeniero es capaz de:

comprender los principios tecnolgicos del futuro.

Desarrollar habilidades y destrezas mucho mayor que las
actuales.
Capaz de encontrar informacin requerida para la solucin de un
problema.
Capaz de trabajar en grupos interdisciplinarios.
Capacidad para resolver problemas
DEBILIDADES
El ingeniero tiene muy pocas debilidades ya que se especializan en la
mayora de los campos laborales pero una de las debilidades es que
algunos ingenieros por el tiempo que se demora y la dedicacin que
necesita no se relacionan muy bien con algunas personas
Tambin existe otra clasificacin que se le da por medio del mtodo
FODA que significa
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas

Pero solo tomaremos Fortalezas y Debilidades

FORTALEZAS

Capacidad de interpretar planos y frmulas.

Capacidad de disear e interpretar un sistema productivo.
Capacidad de enfocarse en un plan hacia el desarrollo cultural de
la organizacin, as como del aseguramiento de la calidad de la
misma.
El desarrollo de anlisis metodolgicos para la solucin de
problemas,
La planeacin de proyectos en trminos de objetivos, metas,
recursos, costos y tiempo,

DEBILIDADES
Existe una gran desconexin entre la industria y la escuela. Algunos
planes de estudio no hacen nfasis en capacitar al estudiante para
realizar problemas de anlisis o sintetizar problemas. Otra problemtica
es, en ocasiones, la falta de dedicacin del estudiante mismo.

QUE DICEW A.C.O.F.I.

Aunque en Colombia las instituciones de educacin superior ofrecen 93
programas de ingeniera, el pas no cuenta con todos los ingenieros que
su desarrollo demanda.
El dficit resulta ms notorio en las reas relacionadas con el agro, la
energa elctrica y la tecnologa, segn un reciente estudio de la
Asociacin Colombiana de Facultades de Ingeniera (Acofi).
Lo curioso es que Colombia es uno de los pases de Amrica Latina que
ms programas en ingeniera ofrece, por encima de Brasil (48) y Mxico
(45).
Pero la escasez de graduados en ingeniera no es nueva. En la ltima
dcada, esos programas pasaron de ser los que mayor nmero de
profesionales aportaban a los que menos sacan.
La encuesta anual de Escasez de Talentos, de ManpowerGroup, seala
tambin que el puesto ms difcil de cubrir es el de los ingenieros, que a
su vez resulta ser el cargo de mayor demanda en las empresas
colombianas, principalmente en reas de tecnologa, sistemas e
innovacin.
De hecho, hoy los ingenieros son superados por reas como
Administracin, Contadura Pblica, Derecho y Psicologa. Estadsticas
del Ministerio de Educacin dan cuenta de que una de las razones de la
escasez de ingenieros es la dificultad de los estudiantes para
mantenerse en la carrera.
Mientras el Sistema Nacional de Informacin de Educacin Superior
(Snies) muestra que estos programas hacen parte de la segunda rea
del conocimiento con mayor demanda, el Sistema de Prevencin y
Anlisis de la Desercin en las Instituciones de Educacin Superior
revela que tambin es el rea con mayor desercin. Solo el 28 por ciento
de los aspirantes logra graduarse.
Con el diagnstico de Acofi coincide el Ministerio de Tecnologas de la
Informacin y las Comunicaciones (MinTIC). Un estudio contratado por
esta cartera con la EAFIT y el Infosys en el 2014 encontr que si bien se
estn graduando ms ingenieros en este campo que los que demanda
esa industria, no alcanzan a ser suficientes.
El estudio estima que hay un dficit de 15.000 ingenieros en sistemas y
telemtica y que la cifra ser de 93.000 en el 2018, si no se toman
medidas. Lo anterior contrasta con el crecimiento sostenible anual del
12 por ciento que presenta el sector.
Y se espera que en el 2018 las 1.800 firmas desarrolladoras de software
se dupliquen y que los 39.000 empleos relacionados con las TIC se
multipliquen por tres.
Tambin se prev un crecimiento en las ventas de la industria del
software de 5,9 billones de pesos, en el 2014, a 17 billones de pesos en
el 2018.
Lina Taborda, directora del Programa de Fortalecimiento de esta
industria del MinTIC, considera preocupante el dficit de estos
profesionales e indica que, en efecto, esta cartera recibe a diario quejas
de los empresarios, que alegan que hay una barrera para desarrollar
proyectos por la falta de personal calificado.
A lo anterior se suma otra dificultad y es que no solo hay escasez de
ingenieros, sino que muchos de los disponibles carecen de habilidades
que demanda el mercado.

BIBLIOGRAFIAS

http://www.acofi.edu.co/capitulos/aspectos-generales-del-capitulo-de-
ingenieria-de-sistemas/
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-16402298
https://sites.google.com/site/ingenieria1fs/habilidades-y-debilidades-del-
ing
https://sites.google.com/site/ingenieria1fs/habilidades-y-debilidades-del-
ing