AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-RAREB-2017

rgano: Red Asistencial Rebagliati

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial
Rebagliati:

CODIGO DE REMUNERACIN AREA

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL CONTRATANTE
Departamento de
Mdico Cardiologa P1MES-001 01
Cardiologa
Departamento de
Mdico Medicina Interna P1MES-002 02
Emergencia
Departamento de
Mdico Neonatologa P1MES-003 01 Hospital
Pediatra Clnica
Nacional
Departamento de
Oncologa S/. 5, 938.00 (*) Edgardo
Mdico P1MES-004 01 Oncologa y
Mdica Rebagliati
Radioterapia
Martins
Departamento de
Mdico Radiologa P1MES-005 01
Imagenologa
Departamento de
Mdico Radioterapia P1MES-006 01 Oncologa y
Radioterapia
TOTAL 07
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) que el Sistema
de Seleccin de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al
momento de la postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (CD. P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad; de
no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
 Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que
tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Presentar copia simple del Registro Nacional de Especialista (de
corresponder)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el desempeo
de funciones afines a la Especialidad Mdica convocada, de los cuales que
incluya dos (02) aos en un Hospital Nacional o Instituto desempendose
como cardilogo, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
Experiencia Laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines a
la Especialidad Mdica convocada que incluya Tcnicas de Imagen
Capacitacin Cardiaca (ecocardiograma, tomografa o resonancia magntica), como
mnimo de 80 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja
Complementarios para de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el cargo
Motivo de la
Por encargo jefatural
Contratacin

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA, ONCOLOGA MDICA, RADIOLOGA,

RADIOTERAPIA (CD. P1MES-002, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad; de
Formacin General no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que
tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Presentar copia simple del Registro Nacional de Especialista (de
corresponder)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad mdica, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines a
Capacitacin la Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 80 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja
Complementarios para de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el cargo
Motivo de la
Por encargo jefatural
Contratacin
 MDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGA (CD. P1MES-003)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico en Pediatra emitida por la
respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern
reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente.
Dicha constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Formacin General Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Presentar copia simple del Registro Nacional de Especialista de
Pediatra (de corresponder)
Presentar copia simple del Ttulo de Sub Especialista o Constancia
de haber culminado el Residentado Mdico en Neonatologa emitida por la
respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern
reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente.
Dicha constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Presentar copia simple del Registro Nacional de Sub Especialista en
Neonatologa (de corresponder)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines a la Sub Especialidad mdica, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
Experiencia Laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines a
Capacitacin la Sub Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 80 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja
Complementarios para de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el cargo
Motivo de la
Por encargo jefatural
Contratacin
Nota: (*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA, MEDICINA INTERNA, NEONATOLOGA,

ONCOLOGA MDICA, RADIOLOGA, RADIOTERAPIA (COD. P1MES-001, P1MES-002,
P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluar, examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de
prctica clnica vigentes.
b) Atender con oportunidad y prontitud las interconsultas de otros Servicios y coordinar las
atenciones complementarias que requieran los pacientes.
c) Supervisar y conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin,
seguimiento y control de los procesos de atencin asistencial en el mbito de su
competencia.
 d) Indicar la continuacin del tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el
Centro Asistencial de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
e) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
f) Brindar informacin mdica al paciente y familiar responsable sobre su situacin de salud y
sobre los riesgos de los procedimientos a realizar.
g) Cumplir con las pautas de consentimiento informado para los procedimientos diagnsticos
y teraputicos que indiquen las normas institucionales.
h) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos.
i) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
j) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico .
(Formato 4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias (condicional al proceso que se
convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
MDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,
P1MES-005, P1MES-006)
REMUNERACIN BSICA S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

 BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA S/. 1,006.00
RESPONSABILIDAD

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 5,938.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-
2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 05 de abril del 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 05 de abril del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
Del 10 al 12 de abril del 2017 hasta las
3 Personal(SISEP) SGGI-GCTIC
14:00 horas
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
12 de abril del 2017
Resultados de Precalificacin a partir de las 16:00 horas en las
4 Curricular segn Informacin del marquesinas informativas de la Red SGGI-GCTIC
SISEP Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Evaluacin Psicotcnica y
5 17 de abril del 2017 a las 10:00 horas ORRHH
Evaluacin Psicolgica
18 de abril del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
6 Evaluacin Psicotcnica y marquesinas informativas de la Red SGGI-GCTIC
Psicolgica Asistencial y en la pgina Web
Institucional
7 Evaluacin de Conocimientos 19 de abril del 2017 a las 11:00 horas ORRHH
20 de abril del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red SGGI-GCTIC
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
21 de abril del 2017
De 8:30 a 16:00horas en el rea de
Seleccin de Personal de la Oficina de
Recepcin de C.V. Recursos Humanos de la Red Asistencial
9 documentados de postulantes Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N 490 ORRHH
precalificados Jess Mara (El rea de Seleccin se
encuentra ubicada en el Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins,
costado de la Capilla).
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 24 de abril del 2017 ORRHH
Vida
26 de abril del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de marquesinas informativas de la Red SGGI-ORRHH
Vida Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de abril del 2017
12 Entrevista Personal ORRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 28 de abril del 2017
13
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red ORRHH
14 Publicacin del Resultado Final Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato Desde el 02 de mayo del 2017 ORRHH
16 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
 (ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar
una bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales

mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que
demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
 b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista
demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD durante el mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que
postula.
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0

Lima, 05 de abril del 2017