COPLASA ACUCAR E ALCOOL LTDA

CONTRATO DE TRABALHO DE EXPERIENCIA

01 - Empregado(a): EDNA MARIA DE SOUZA

CTPS : 77044 573
02 - Empregador
COPLASA ACUCAR E ALCOOL LTDA
ESTR VICINAL GOV MARIO COVAS KM,7.7
PLANALTO SP
03 - Condicoes
Funcao : RECEPCIONISTA
Salario Mensal: 2.475,9600 MES
Por este instrumento particular de contrato de trabalho de experiencia,
de um lado, o contratado discriminado no ITEM 01, doravante designado
simplesmente EMPREGADO, pelo outro, a contratante discriminadas no ITEM
02, doravante designada simplesmente EMPREGADOR e nas condigues discri-
minadas no ITEM 03, fica justo e contratado o que segue.

1) EMPREGADOR e EMPREGADO fixam mediante o presente Contrato de Trabalho

o "Acordo Individual para Compensacao e Prorrogacao de Horas" esta-
belecendo que o horario de trabalho podera ser diurno, noturno, mis-
to, de acordo com as necessidades do EMPREGADOR, podendo compensar dias,
horas normais e extraordinarias, com eventual reducao da jornada laboral
normal em outro dia ou folga diaria compensatoria, podendo adotar inclu-
sive o banco de horas , para controle das jornadas laborais, evidencian-
do-se que eventual reducao de jornada de trabalho , por determinacao do
EMPREGADOR nao inovara este ajuste , permanecendo sempre integra a obri-
gacao do EMPREGADO em cumprir o horario que lhe for determinado , obser-
vado os limites legais previstos na Consolidacao das Leis do Trabalho.
2) Nos termos do paragrafo 1: artigo 59 da Consolidacao das Leis do Tra-
balho, fica estabelecido entre as partes que a duracao do trabalho dia-
rio podera ser prorrogado por mais 02 (duas) horas, sendo consideradas
extraordinarias e remuneradas com os acrescimos previstos em Lei ou Con-
vencao coletiva de trabalho, desde que as horas extraordinarias, nao se-
jam abrangidas pelo banco de horas, e compensadas com eventual reducao
da jornada laboral normal em outro dia, ou folga diaria compensatoria.
3) A prestacao de servicos podera ser efetuada no endereco do EMPREGADOR
acima mencionado ou em outros municipios, bem como em quaisquer filiais,
postos de servicos, vendas ou em qualquer estabelecimento integrante do
grupo economico de que o EMPREGADOR faca parte, bem como as funcoes cuja
natureza obriguem a prestacao de servicos essencialmente externos, nos
termos de que dispoe o paragrafo 1: artigo 469 da Consolidacao das Leis
do Trabalho.
4) Serao efetuados pelo EMPREGADO, quando houver necessidade ou conveni-
encia, a criterio do EMPREGADOR, trabalhos extraordinarios, plantoes,
revezamentos, compensacoes mudancas de horario de trabalho, observadas
nas prescricoes legais reguladoras da materia.
5) o EMPREGADO fica ciente do regulamento do EMPREGADOR e das Normas de
Seguranca que regulam suas atividades, comprometendo-se a obedece-las
fielmente e a usar os equipamentos de seguranca fornecidos, sob pena de
ser punido disciplinarmente, podendo ainda ensejar justa causa para res-
cisao do Contrato de Trabalho.
6) Em caso de perda, desvio ou danos de qualquer natureza no exercicio
profissional, seja por dolo ou culpa, com prejuizos financeiros, causa-

dos pelo empregado, inclusive em equipamentos de seguranca, materiais,

ferramentas, maquinas, veiculos, moveis e utensilios no estabelecimento,
o empregado concorda e autoriza o empregador a descontar de seus sala-
rios e na eventual rescisao contratual a importancia correspondente ao
prejuizo, mesmo sem ocorrencia de dolo, conforme previsto paragrafo pri-
meiro do artigo 462 da Consolidacao das Leis do Trabalho.
7) O EMPREGADOR podera efetuar o pagamento dos vencimentos devido ao EM-
PREGADO atraves de depositos bancarios, em contas abertas para esse fim,
ou atraves da emissao de cheque nominal. A assinatura do EMPREGADO neste
instrumento, formaliza o consentimento, de acordo com o disposto no ar-
tigo 1: da Portaria N. 3.281 de 07/12/84, do Ministerio do Trabalho.
8) O EMPREGADO autoriza espontanea e expressamente, os descontos dos
seus salarios, os debitos contraidos por ele e ou por seus dependentes,
referentes a assistencia social, vale refeicao, posto de abastecimento,
seguros de vida, seguros de acidentes do trabalho, seguros aposentado-
rias, convenios medicos / hospitalares, convenios odontologicos, reme-
dios, honorarios medicos, honorarios hospitalares, honorarios odontolo-
gicos, forca e luz e outros que eventualmente forem concedidos como be-
neficio ou planos assistenciais.
9) O EMPREGADOR podera alterar a forma de salario, para mensalista, ho-
rista ou diarista, independentemente da ordem aqui exposta, desde que a
alteracao nao cause, direta ou indiretamente, qualquer prejuizo ao EM-
PREGADO.
10) O sigilo devera ser absoluto por parte do EMPREGADO, com referencia
a documentos e assuntos pertinentes ao EMPREGADOR que chegam direta ou
indiretamente ao seu conhecimento.
11) Quaisquer atividades remuneradas ou nao, em beneficio proprio ou de
terceiros, que sejam consideradas prejudiciais a relacao de trabalho a
criterio do EMPREGADOR, nao poderao ser exercidas pelo EMPREGADO.
12) O prazo do presente contrato e de 30 dias, findo a qual, permanecen-
do o EMPREGADO a servico do EMPREGADOR, ficara automaticamente prorroga-
da por mais 30 dias e, continuando a relacao de empregado passara a vi-
gorar por prazo indeterminado, mantidas em vigor as demais clausulas.
13) Todo funcionario que concorrer a cargos politicos municipais, esta-
duais e federais, devera sair de licenca ate o final das eleicoes.
14) As partes de comum acordo, elegem como Foro de competencia a V.T. de
TANABI/SP, nos termos do art. 651 da CLT.
E por estarem todos de pleno e comum acordo, assinam o presente instru-
mento em duas vias de igual teor, na presenca de duas testemunhas, para
todos os fins de direito.
PLANALTO 01/11/2006

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COPLASA ACUCAR E ALCOOL LTDA EDNA MARIA DE SOUZA

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Testemunha: Responsavel:

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Testemunha: Impressao Digital: