LEGISLACIN

Ver Textos de Legislacin Completos

RESPONSABILIDADES LEGALES
El Artculo N 184 del Cdigo del Trabajo obliga al empleador a tomar las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus
trabajadores y a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de
accidentes de sus trabajadores, oportuna y adecuada atencin mdica,
farmacutica y hospitalaria.

El cabal cumplimiento de esta obligacin es de una trascendencia superior a la de

una simple obligacin de las partes de un negocio jurdico, pues ella mira a la
prevencin de riesgos profesionales, la que interesa a la comunidad toda entera,
tanto para proteger la vida de la poblacin, como por mltiples razones ticas,
sociales y jurdicas.

A su vez, el Artculo N 210 de este Cdigo obliga a las empresas o entidades a

que se refiere la Ley N 16.744 a adoptar y mantener medidas de higiene y
seguridad en la forma, dentro de los trminos y con las sanciones que seala esa
Ley.

Para hacer aplicable el Artculo N 184 recin referido, el Decreto N 40, de

1969, que aprob el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales,
consagra en su Ttulo VI la obligacin de los empleadores de informar de los
riesgos laborales, obligndolo a las medidas preventivas y los mtodos de trabajo
correcto.

Especialmente se debe informar a los trabajadores acerca de los elementos,

productos y sustancias que deban utilizar en su trabajo, peligros para la salud y
sobre las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos.

Los empleadores debern dar cumplimiento a estas obligaciones a travs de los

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y de los Departamentos de Prevencin
de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades
que implican riesgos.

Cuando en la respectiva empresa no existen los Comits o los Departamentos

antes sealados, el empleador deber proporcionar la informacin
correspondiente en la forma que estime ms conveniente y adecuada.

Ahora bien, las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones
reseadas sern sancionadas en conformidad a lo dispuesto en los Artculos N
11 y N 13 del D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, sin perjuicio de lo establecido en el Artculo N 69 de la Ley N 16.744.

Unido a esto, el Artculo N 68 de la Ley N 16.744 obliga a las empresas y

empleadores a implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo
que les prescriban los Servicios de Salud y el respectivo Organismo
Administrador a que se encuentren afectas, de acuerdo con el procedimiento de
multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario y dems disposiciones legales.

Finalmente, el Artculo N 67 del mismo cuerpo legal obliga a las empresas y

empleadores a mantener al da los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad,
cuya inexistencia acarrea sanciones por las Autoridades del Trabajo.

1.1 LEY N 16.744 (1 DE FEBRERO DE 1968)

Biblioteca Congreso http://www.bcn.cl/portada.html

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO contra los riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales y presenta las siguientes caractersticas:
a) prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
b) otorgar atencin medica
c) otorgar las prestaciones econmicas
d) rehabilitar
e) reeducar

1.2 CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta ley cubre las siguientes contingencias:

ACCIDENTES DEL TRABAJO Ley N 16.744 (Art. t. N 5)

Para los efectos de esta Ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin
que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.

ACCIDENTES DE TRAYECTO
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.

EXCEPCIONES
La ley no considera como accidentes del trabajo:
Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin alguna
con el trabajo.
Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
(Art. N 7) Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte

1.3 PRESTACIONES DEL SEGURO

a) PRESTACIONES ACIONES MEDICAS

La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe
gratuitamente atencin mdica, hasta su curacin completa o mientras subsistan
los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

b) PRESTACIONES ECONOMICAS
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento, durante el
tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar.

c) ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS

Seguridad Industrial
Higiene Industrial
Medicina del Trabajo
Capacitacin

1.4 PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

La ley impone obligaciones en prevencin de riesgos a todos los sectores
involucrados en el trabajo.
estado
organismos administradores
empresas
trabajadores

a) OBLIGACIONES DEL ESTADO

Al Estado le corresponde la SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION de la
prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a travs de los
servicios del sistema de salud (Art. N 65).
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo
necesarias en las empresas o entidades a travs de los Servicios de Salud y
aplicar sanciones por incumplimiento (Art. N 68).

b) OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES PRESCRIBIR

TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo que las empresas
o entidades adheridas al Organismo Administrador, deban implantar indicndolas
de acuerdo con las normas y reglamentos vigentes (Art. N 68).
Aplicar exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional, con arreglo a lo
sealado en el Art. N 16, de la Ley N 16.744; Decreto N 110, sobre Cotizacin
Adicional Diferenciada y Decreto N 67, que reglamenta la aplicacin de normas
indicadas.
Las Mutualidades de Empleadores estn OBLIGADAS A REALIZAR ACTIVIDADES
PERMANENTES DE PREVENCION DE RIESGOS en las empresas adheridas, con
una organizacin estable que permita realizar, en forma permanente, acciones
sistematizadas.
Las Empresas con Administracin Delegada debern realizar actividades
permanentes y efectivas de prevencin de Riesgos a cargo de uno o ms
Expertos en Prevencin de Riesgos con una organizacin estable.

c) OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Implantar las medidas de prevencin que imponga el Servicio de Salud o el
Organismo Administrador.
Implantar las medidas de prevencin dispuestas por el respectivo
Departamento de Prevencin de Riesgos y/o Comit Paritario de Higiene y
Seguridad (son apelables).
Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad (considerando lo establecido por el Decreto N 40 y el Cdigo del
Trabajo D.F.L. N 1, D.O. 24/01/94 - Artculos N 153 al N 157.)
Establecer el Departamento de Prevencin de Riesgos cuando cuenten con ms
de 100 trabajadores (a cargo de un Experto en Prevencin de Riesgos).
Formar y apoyar el Comit Paritario de Higiene y Seguridad cuando cuente con
ms de 25 trabajadores.
Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de
proteccin necesarios.
Informar sobre los riesgos laborales a que estn expuestos los trabajadores.
Efectuar exmenes de control radiolgico semestral, a los trabajadores
expuestos a riesgo de neumoconiosis.
Autorizar asistencia a exmenes de control a trabajadores citados por el
organismo administrador.
Cambiar de lugar de trabajo o faena a los trabajadores afectados por una
enfermedad profesional, donde no queden expuestos al agente causante de la
enfermedad.
Denunciar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo a
lo sealado en el Artculo N 76 de la Ley.

D) OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir con lo establecido en el REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD (o de higiene y seguridad, cuando corresponda).
Cumplir con las Normas e instrucciones impartidas por el Servicio de Salud, el
Organismo Administrador, el Departamento de Prevencin de Riesgos o el Comit
Paritario de Higiene y Seguridad.
Usar y cuidar los elementos de Proteccin Personal en el desarrollo de sus
actividades.
Acudir a exmenes mdicos de control, citados por el Organismo Administrador.

DECRETO N 40 (7 de Marzo de 1969)

SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

Este Decreto reglamentario de la ley, especfica las actividades de los

Departamentos de Prevencin de Riesgos en las empresas de ms de 100
trabajadores, como la unidad encargada de planificar, organizar y supervisar
acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales. En las empresas mineras, industriales, o comerciales en que se
ocupen ms de 100 trabajadores, es obligatoria la existencia de este
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en
la materia.

Los Departamentos de Prevencin de Riesgos deben cumplir con las siguientes

acciones mnimas:

Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

Accin educativa en prevencin de riesgos.
Promocin del adiestramiento de los trabajadores.
Controlar los riesgos potenciales de accidentes en el mbito laboral.
Asesorar tcnicamente a los Comits Paritarios, Supervisores y Lnea de
Administracin Tcnica.
Llevar registros de informacin y evaluacin estadstica de los resultados de su
gestin.

Este Decreto obliga a toda empresa o entidad, a establecer y mantener al da un

reglamento interno de orden, higiene y seguridad en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad
deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los peligros para la
salud y sobre las medidas de control y de Prevencin de Riesgos que deben
adoptar.
Los empleadores debern cumplir con la obligacin de informar a los
trabajadores sobre los riesgos a que se exponen, a travs de los Comits
Paritarios o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de
contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando
en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos
mencionados anteriormente, el empleador deber proporcionar la informacin
correspondiente en la forma que estime ms conveniente y adecuada.

DECRETO N 54 (11 de Marzo 1969)

CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD

Este Decreto establece que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
trabajen ms de 25 personas, se deben formar los COMITES PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD, segn corresponda, cuyas funciones ms relevantes son
las siguientes:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los
instrumentos de proteccin (elementos de proteccin personal u otros
dispositivos para el control de riesgos).
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de prevencin, orden, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia
inexcusable del trabajador.
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan
para el control de riesgos de accidentes.
Cumplir con las funciones o misiones que les encomiende el Organismo
Administrador.
Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la
capacitacin profesional de los trabajadores.

TEXTOS COMPLETOS
Ley N 16744
http://www.inp.cl/inicio/Ley%2016.744.pdf

Decreto N 54
http://www.inp.cl/inicio/Decreto%2054.pdf

Decreto N 40
http://www.inp.cl/inicio/Decreto%2040.pdf

Decreto N 594
http://www.inp.cl/inicio/Decreto%20594.pdf