ETICA PROFESIONAL

Producto Acadmico N1

UNIDAD I

Moral y Etica

Docente: Jess Alberto Zamudio Santivaez

Alumno: Juan Perez Fernandez

Cdigo: U2014229125

Huancayo, enero de 2016

 ETICA y MORAL

Quien soy yo?

Ser responsable que se caracteriza por sus acciones seriedad, comprometindose consigo
mismo y con los dems una actitud responsable obteniendo buenos resultados.

Una persona con valores morales demostrado en mi conducta y tica en relacin con el
trabajo cumpliendo con lealtad en la empresa.

En la medida que se hace lo que se quiere, obrar bien en funcin de las normas de
convivencia y responsable de los actos.

Podra decirse que es importante seguir unas determinadas pautas de comportamiento, las
cuales tienen como fin la prosperidad y la supervivencia de la misma.

El inters personal de cada uno en que se cumpla la convencin es obvio, ya que, si sta
dejara de cumplirse, se produciran consecuencias adversas para todos ellos (despidos,
reducciones salariales, etc.).

Si los empresarios pudiesen controlar las conductas de todos y cada uno de sus
trabajadores, y si pudiesen prever la repercusin de todas y cada una de esas conductas
sobre la marcha de sus respectivas empresas, eso permitira el diseo de contratos a la
carta; es decir, contratos adaptados a las circunstancias especficas de cada empleado
ETICA y MORAL

Internalizacin de principios y valores en lo cotidiano asumiendo con responsabilidad lo se

hace o deja de hacer.

Es ms personal y prctica.

Normas a saber, principio y razones que un sujeto ha realizado y establecido.

Surge como tal en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexin.
Influye en la conducta de una persona desde su misma conciencia y voluntad.

La tica tiene que ver con el nivel terico de la reflexin. Encargada de discutir y
fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen nuestra
moral.
La moral, conjunto de principios, costumbres, valores y normas de conducta, adquiridos y
asimilados del medio (hogar, escuela, iglesia, comunidad). Su asimilacin y prctica no
depende de una actitud plenamente consciente o racional.
Normas a saber que se transmiten de generacin en generacin.

Nos hace actuar de una determinada manera y nos permite saber qu debemos hacer en una
situacin concreta. Especie de brjula que nos orienta, nos indica el camino a seguir, dirige
nuestras acciones en una determinada direccin.

Normas establecidas en el seno de una sociedad y como tal, que actan en la conducta
desde el exterior o desde el inconsciente.

La moral con el nivel prctico de la accin. En la vida hay que intentar no perder el norte.

ETICA Y MORAL

- Ambas se encargan de nuestras costumbres y formas de

actuar en la medida de manera correcta o incorrecta.
- Valores y principios que tienen que ver con el
comportamiento humano, mostrndonos lo correcto e
incorrecto y as fundamentar en conjunto todos los principios.
- Se encargan de nuestras costumbres y formas de actuar en la
medida en que pueden considerarse como correctas e
incorrectas.
- Hechos reales, se pueden constatar en cada momento, son normas deben ser, puede
coincidir la tica de un sujeto con las normas morales.
- Ayudan a comprender el compromiso con las normas justas.
- Invitan al cumplimiento de las responsabilidades y obligaciones.
- Facilitan distinguir entre los derechos y los privilegios.
- Promueven el apreciar los bienes convenientes a su desarrollo humano, esfuerzo,
disciplina y constancia.
- La moral da pautas para la vida cotidiana, la tica es un estudio o reflexin sobre qu
origina y justifica estas pautas. Las dos son complementarias.
- Interaccionan, los principios ticos regulan el comportamiento moral.

- En un partido de futbol el rbitro observa a todos los jugadores, e impone

amonestaciones a quienes infringen las reglas, sin ningn favoritismo hacia alguno de
los equipos contendientes.
- Un arquitecto o ingeniero que dentro de la construccin de un edificio, utiliza
materiales resistentes y de buena calidad, en vez de usar materiales que pudieran ser
menos caros, pero con una calidad defectuosa, por lo que cumple con la tica que gua
su profesin.
- El polica que no recibe un soborno para evadir una ley.
Una de las virtudes reconocidas y apreciadas por todos los seres humanos, no solo como
facultad de desplazarse y de transitar sin impedimento, sino tambin como el poder para
actuar y no actuar, para pensar y expresarse de tal manera, para decidir qu hacer y cmo
hacerlo.

Ejecucin reflexiva de los actos, ponderando las consecuencias del bien y mal en cuanto a
alcanzar cuotas mayores de humanizacin, crecimiento individual y social.

Virtud humana de responder con formalidad de ser capaz para tomar decisiones de dirigir
una actividad de organizar a un grupo o de coordinar un todo.

Se ha calificado a la discriminacin como una forma de violencia pasiva, convirtindose, a

veces, este ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial
o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas,
organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo,
edad, cultura, poltica, religin o ideologa.

Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del hombre y
se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un escaln ms arriba que
ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades
que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas
odiosas o con la falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas, acciones que
afectan a la persona rechazada